2021局创建文明单位动员讲话
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文明单位动员会讲话稿简短1同志们:今天,我们在这里隆重召开创建省级文明单位动员大会,会议气氛热烈、大家情绪高涨,体现了单位上下对创建活动的高度重视,也反映了全体同志高昂的创建热情与迫切的创建愿望。
借此机会,我讲两个方面的意见:首先,牢牢把握创建文明单位的重要意义和深刻内涵。
创建文明单位,既是群众性文明创建活动的重要内容,也是培育人文精神,优化发展环境,打造单位软实力的有效形式,更是构建和谐伊川、创建文明县城、提升全民素质的一项重要的基础性工作。
当前,我县文明单位的创建工作已步入了一个竞相创建、全面发展、快速推进、上档升位的重要时期。
所以,今年文明单位创建的要求将更高、创建的难度将更大、创建的程序将更规范。
这就要求我们创建单位必须认清创建工作的大好形势,进一步深化对创建工作重要性和必要性的认识,切实统一思想、提高认识,增强信心、形成合力,扎实推进创建目标的实现。
(一)创建活动是落实科学发展观的内在要求。
要把科学发展观真正落到实处,就必须要有科学求实的态度、真抓实干的作风和乐于奉献的精神。
如果工作作风不转变,服务意识不浓,服务质量欠佳,人际关系紧张,沟通协调困难,科学发展观的贯彻落实就只能是纸上谈兵。
这就要求我们必须认真抓好文明单位的创建工作,并通过创建活动,自觉纠正违背科学发展观的理念和做法,扎实解决制约科学发展的突出矛盾和问题,牢固树立“为人民服务”的观念,不断开创文明创建工作的新局面。
(二)创建活动是构建和谐机关的重要保证。
从我们这些年的创建经验来看,凡是文明创建工作搞得好的单位,领导班子更加团结,职工人际关系更加融洽,单位内部职能更加协调,办公环境更加优雅,单位面貌和队伍形象焕然一新。
这就表明,只要我们认真按照创建工作的要求,坚持“务实创新、简便易行、持续高效”的.原则,积极推进单位文明创建工作,着力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,最大限度地凝聚人心,就一定能够形成共同构建和谐机关的强大力量。
文明单位创建座谈会讲话尊敬的各位领导、各位嘉宾,各位同事:大家好!感谢各位莅临本次座谈会,共同探讨如何推动我们的文明单位建设。
作为一家文明单位,我们时刻注重提升企业文化,不断挖掘创新潜能,推动企业的可持续发展。
今天,我们齐聚一堂,就是要在共同的目标下加深对文明单位建设的认识,汇集各方的智慧,推动我们的发展。
首先,我们需要明确什么是文明单位?文明单位是指在经济发展的基础上,注重人文关怀,积极承担社会责任,尊重员工价值,规范企业行为,形成良好的工作氛围,提高工作效率,实现企业和员工的共同发展。
一个文明单位应该是一个良好的人文环境下展开的协作社群,集聚了众多优秀的个体,实现了共同的价值。
在建设文明单位的过程中,我们首先需要树立正确的价值观。
文明单位建设的核心是以人为本,尊重人的尊严和权益,注重员工的发展和福利。
我们要加强人性关怀,关心员工的身心健康,关注员工的创新能力和潜力,给予他们充分的培训机会和发展空间。
只有让员工感受到企业的关爱和尊重,才能激发他们的积极性和创造力,为企业做出更大的贡献。
同时,建设文明单位还需要加强企业文化建设。
企业文化是企业的灵魂,是企业内部的凝聚力和向心力,是推动企业发展的重要力量。
我们应该明确企业的核心价值观和经营理念,通过宣传、培训等方式,让员工深入理解和践行企业的文化理念,形成共同的价值观念和行为准则。
只有建立了良好的企业文化,才能凝聚员工的共识,形成强大的合力。
此外,加强内外沟通,增强企业的社会责任感也是建设文明单位的重要环节。
我们要与员工保持良好的沟通,了解他们的需求和意见,充分发挥员工的智慧,形成人尽其才、事业有成的良好局面。
同时,企业还要关注社会问题,积极承担社会责任。
通过参与公益事业、慈善捐赠等形式,回馈社会,传递企业的正能量,树立良好的企业形象。
当然,在建设文明单位的过程中,仅靠口号是远远不够的,我们还需要将理念转化为行动,将目标落地见效。
我们要加强内部管理,强化各项制度的执行力,落实好各项政策和规定,建立健全的激励机制,让员工看得见、摸得着的提升机会。
在创建文明城市动员会上的表态性发言(精选五篇)第一篇:在创建文明城市动员会上的表态性发言在创建四川省文明城市动员会上的发言(2021年4月日)尊敬的各位领导、同志们:市委、市政府从XX经济社会发展全局出发,作出了创建四川省文明城市的重要决策,这是一项意义深远的民心工程、惠民工程。
在这里我受XXX书记委托代表XXX区委、区人民政府作出以下四点承诺:一、进一步统一思想、提高认识,切实增强干部群众创建省级文明城市的责任感和紧迫感XX区作为市辖区,在整个创建工作中承担着重要职责和任务。
区委、区政府将进一步坚定“依市兴区、依市强区”的工作信念,服从大局,服务大局,主动作为,进一步提高广大干部群众对创建省级文明城市重大意义的认识,切实增强创建省级文明城市工作的责任感和紧迫感,组织动员全区广大干部群众积极投身到创建省级文明城市活动中来。
二、进一步强化宣传、浓厚氛围,努力提高干部群众对创建省级文明城市活动的知晓率和参与率XXX区将把宣传造势作为创建工作的重中之重,充分利用宣传标语、宣传橱窗、公益性广告、LED电子显示屏等载体,广泛深入地宣传创建省级文明城市的重大意义、主要内容、工作进展、实际成效以及工作中涌现出的先进典型,以“文明在心·创建有我”为主题,深入开展宣传教育活动,不断1提高市民对创建工作的知晓率和参与率,努力形成人人关心创建、人人参与创建的良好局面。
三、进一步丰富载体、注重实践,不断加强对广大市民文明行为习惯的养成教育在省级文明创建工作中,我们将始终把提高市民整体素质作为主要抓手,把努力营造团结和谐、健康向上的人文环境作为主线,结合省级文明城市创建,广泛深入开展“弘扬雷锋精神·推进公民道德建设”、“创文明机关·做人民满意公务员”、“礼貌待人·诚信服务”、“四进社区”等各类主题教育实践活动,着力打造“廉洁勤政”的政务环境、“规范一流”的服务环境,努力形成自强厚德、积极向上的良好社会风尚,提高城市文明程度。
在创建市级2021年文明单位动员会上的讲话[推荐阅读]第一篇:在创建市级2021年文明单位动员会上的讲话在创建市级2021年文明单位动员会上的讲话同志们:今天我们召开创建市级文明单位动员会,目的是进一步统一思想,提高认识,号召大家积极参与到争创市级文明单位活动中来,共同努力把我局精神文明建设工作推上一个更新更高的台阶。
刚才更生局长宣读了我局创建市级文明单位实施方案,该方案对创建工作作了详细的安排部署,希望同志们充分发扬“崇尚实干、追求卓越”的城管精神,不折不扣的执行好、落实好。
下面,我讲三点意见。
一、统一思想,提高认识,进一步明确创建工作的重要意义文明单位创建工作是社会主义精神文明建设的一项重要内容,是新形势下全面提高广大干部职工思想道德素质,提高机关管理水平,塑造机关良好形象的一项系统工程,作为城市建设和管理者,我们要更加充分认识创建文明单位的重大意义,以踏石留印、抓铁有痕的坚强决心和信心扎实有效的推进文明单位创建工作。
(一)开展文明单位创建工作是服务“六城”创建工作的客观要求。
当前,我省正在建设“文明x”,我市也正在创建文明城市,作为城市管理部门,我们更有责任和义务发挥部门职能优势,以创建文明单位为载体,为推进文明x、建设文明城市作出我们的积极贡献。
我们要按照上级党委、政府的要求,进一步提高思想认识,切实增强紧迫感和使命感,紧紧围绕创建目标,大力开展文明单位创建活动,以此为契机,着力提升我局形象,提高干部职工文明素质,实现我市城市建设和管理事业科学发展,为推动x建设文明城市作出新的更大贡献。
(二)开展文明单位创建是推进我市城市建设和管理事业健康发展的必然要求。
实现我市城市建设和管理事业健康快速发展,必须要有一支高素质的干部职工队伍作保障。
开展文明单位创建活动,就是要凝聚力量,促进机关工作人员整体素质的不断提升,大力加强城管系统职工干部的思想作风、工作作风、学风和能力建设,培养一支政治素养高、综合素质优、业务能力硬、宗旨观念牢实干担当强的职工干部队伍,为推动我市城市建设和管理事业健康发展提供人才支撑和队伍保障。
创建文明单位发言稿【篇一:有关创建文明单位的发言稿】“创建文明单位”大会上的发言根据文明创建工作的文件精神,为大力营造政治文明、物质文明、精神文明的浓厚氛围,从五个方面讲一讲如何高质量完成创建文明单位的具体工作。
一、准确把握创建文明单位的文件精神准确把握文件精神是成功创建文明单位的前提,也是保持文明单位荣誉、巩固和深化创建成果的前提。
如果文件精神没吃透,创建工作必然要走弯路,甚至收到事倍功半的效果。
(一)找准定位。
对文明单位的定位问题,直接关系到文明创建工作的质量,创建文明单位,决不是仅仅为了一块牌子,一个称号。
文明单位是社会主义物质文明建设、政治文明建设、精神文明建设都取得显著成效、由党委、政府或精神文明建设委员会授予的综合性集体荣誉称号。
按照文件精神,对文明单位我们应从三个方面来把握。
1.文明单位这个荣誉称号是综合性的。
要求单位物质文明、政治文明和精神文明三个方面的建设都要取得显著成效才能获得,仅有其中的一个方面,两个方面都不行,必须是三个方面都要取得显著成效才能获得文明单位这个荣誉称号。
2.文明单位这个荣誉称号是集体性的。
创建文明单位要求干部职工必须全员参与,全程参与,在参与中提高干部职工的素质,提升机关的文明程度。
3.对文明单位这项荣誉,我们都很看重,因为这项荣誉来之不易,我们必须高度重视,全力以赴,认真对待,保证质量。
文明单位是动态管理,创建成功获得的文明单位称号并非一劳永逸,如果出了问题,要么被撤销,要么被整改,唯有珍惜荣誉,巩固成果,深化创建才能永葆文明单位的荣誉称号。
(二)按照类别突出特色。
创建文明单位是一项创新性很强的工作,立足实际,自主创新,是我们每个单位的责任和使命,要使创建文明单位真正做到围绕中心,立足本职,以人为本。
(三)促进发展。
创建文明单位说一千道一万,归根结底是要促进单位的发展。
如果一个单位创建活动搞得再好,但是业务和行政工作上不去,工作成绩不显著,是不能获得文明单位称号的。
在文明单位创建动员大会上的讲话精编尊敬的各位同事:大家好!首先,我要感谢各位出席今天的文明单位创建动员大会。
作为我们单位的领导,我感到由衷的自豪和荣幸,在这个重要的节点上与大家共同探讨如何推动单位文明创建工作。
文明创建是一项重要的任务,也是我们单位未来发展的基石。
让我们以这次大会为契机,凝聚共识、鼓舞士气,共同努力,将我们的单位打造成为一个文明、和谐、充满活力的组织。
文明单位的创建,关乎着我们单位的形象和声誉,更关乎着每一位员工的幸福和发展。
一个文明单位必然是一个注重礼仪、秩序井然、凝聚力强的组织。
我们每个人都要时刻保持良好的素质和行为,以更好地展现单位的文明形象。
无论是在单位内部还是外部,都要时刻遵守规章制度,尊重他人,互相帮助,形成和谐的工作氛围。
只有我们每个人都履行自己的责任和义务,才能共同建设一个秩序井然、高效的文明单位。
文明单位的创建不仅仅体现在我们的行为上,更需要在我们的思想上得到转变。
作为文明单位的员工,我们应当始终保持正确的价值观和人生观,弘扬团结友爱、互助共进的精神,塑造优秀的企业文化。
只有我们的思想境界不断提升,才能不断提高我们单位的凝聚力和战斗力。
文明单位的创建还需要关注每一个员工的发展和成长。
作为单位的领导,我们要注重员工的培养、激励和关怀。
给予员工更多的培训机会和发展空间,帮助他们提升自己的能力和素质,不断创造更高的价值。
同时,也要关注员工的实际生活,提供更好的工作环境和待遇,让每一位员工都能够在工作中找到身心愉悦和成就感。
为了更好地推动单位的文明创建工作,我们还需要加强内外部的沟通与合作。
内部沟通是指部门之间、员工之间的沟通交流;而外部合作则是指与其他单位、社会组织的交流合作。
只有通过良好的沟通和合作,才能打破各种壁垒,形成良好的工作氛围,达到共同发展的目标。
尊敬的各位同事,文明是一种生活态度,是我们单位发展的保障。
让我们共同肩负起单位文明创建的责任与使命,以实际行动去影响和改变身边的环境。
千里之行,始于足下。
创建全国文明单位动员会议领导讲话范本各位领导、各位同事:大家好!今天,我们在这里召开全国文明单位动员会议,目的是要深入推进全国文明单位创建工作,营造文明和谐的工作环境,推动全员重视培养文明自觉,提升全国单位的整体形象,促进社会进步和发展。
我很高兴看到全国各单位自觉行动起来,积极参与文明单位创建活动。
文明单位创建工作是一项全员参与、全员行动的工作,需要每一个单位成员的共同努力。
作为领导,我们深知文明单位的重要性和义务,所以要带头树立榜样,发起并组织各种形式的宣传教育活动,引导员工增强文明意识和责任感。
创建文明单位,首先要从营造良好的工作环境开始,让每一个员工都能在一个和谐、宜人的工作环境中发展和成长。
我们要努力改善单位的硬件设施和软件环境,提高员工的工作效率和生活质量。
同时,我们也要加强员工的培训和教育,提高员工的文化素质和职业素养,让每一个员工成为一个文明的示范者和传播者。
在推进文明单位创建过程中,我们还要加强单位文化建设。
一个单位的文化是单位的精神和灵魂,是单位凝聚力的来源和动力。
我们要积极培育和传承单位的核心价值观,弘扬优秀的文化传统,倡导文明的行为习惯和道德规范。
在单位日常的工作和生活中,我们要注重细节,做到言行一致,言谈举止文明,树立良好的职业形象。
第1页/共2页锲而不舍,金石可镂。
此外,我们还要加强对员工文明行为的管理和评价。
建立健全文明行为评价体系,通过表彰先进、责任追究等方式,引导员工自觉遵守文明行为规范,推动全体员工积极参与到创建文明单位中来。
只有通过实际行动,才能真正形成文明单位的良好氛围和习惯。
最后,我要强调,营造文明单位,需要我们每一个单位的全员参与和共同努力。
每一个员工都是文明单位的创建者和推动者,都应该时刻保持良好的职业道德和社会公德,始终做到文明待人、文明从业、文明生活。
我们要鼓励和帮助每一个员工按照文明单位创建的标准去实践和行动,发扬文明传统和文明习惯。
创建全国文明城市工作动员大会的发言稿关于创建全国文明城市工作动员大会的发言稿3篇关于创建全国文明城市工作动员大会的发言稿篇1今天召开的创建全国文明城市工作动员大会,吹响了创建全国文明城市工作的“集结号”,市文明办作为创建全国文明城市的重点责任单位,深感任务艰巨、责任重大、使命光荣。
我们将紧紧围绕市委、市政府的决策部署,贯彻精神不打折扣,认真履职不辱使命,服务大局不讲条件,奋勇争先不怕困难,竭尽全力全面完成工作任务。
一、履职尽责牵头抓总。
全面做到守土有责、守土负责、守土尽责,积极承担创建全国文明城市牵头部门责任,充分发挥牵头抓总、协调各方的作用,健全完善长效常态机制,凝聚社会各方力量,形成齐抓共管合力。
做好创建规划和年度实施方案及任务分解细化、工作统筹推进、问题查找分析、活动组织开展,确保任务落实到位、创建目标圆满完成。
二、紧抓重点任务不放松。
紧紧围绕《全国文明城市测评体系》和中央文明办安排的重点工作,不折不扣落实好市文明办负责的工作任务,真正做到重点工作重点抓,确保抓细抓实抓出成效。
扎实做好社会主义核心价值观宣传和普及,推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育,深入组织开展文明交通、文明引导、文明餐桌活动。
广泛开展“学雷锋”、“三关爱”志愿服务活动,深化“做一个有道德的人”主题活动,大力加强未成年人思想道德建设。
组织开展“我们的节日”主题活动,做好道德模范、身边好人的评选表彰和学习宣传。
认真办好《xx文明网》,大力传播网络文明。
着力实施文明单位、文明行业、文明村镇、文明校园、文明家庭等群众性精神文明创建活动,夯实“文明细胞”。
三、突破难点补齐短板。
针对部分市民存在的不文明行为和生活陋习,制定《文明xx20条》组织实施“市民素质提升行动”,以群众性思想教育和道德实践活动为载体,引导全市干部群众形成爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的精神风貌和行为规范,不断提高市民素质,努力把xx建设成为友善之市、文明之城、礼仪之邦。
创建全国文明单位动员大会领导致辞尊敬的各位领导,各位来宾,女士们,先生们:大家好!在这个充满活力的时代,文明建设已成为一个国家和民族的重要任务。
全国文明单位动员大会在此召开,是为了激励全社会更加积极地参与到文明建设中来。
今天,我们欢聚一堂,旨在探讨如何助力文明创建,推进文明进步,营造良好的社会氛围。
文明建设是一项长期而又艰巨的工程。
我们需要从全社会的角度出发,提高文明素质,创造文明新风。
作为全国文明单位动员大会,我们更要带头树立文明典范,引导大家共同参与到建设中来。
建设文明,需要道德习惯的培养。
我们要严格遵守公德、伦理、家风、社交等方面的约束,建立起良好的行为规范。
同时,我们也需要强化自身的道德修养,成为文明的中坚力量。
建设文明,需要倡导文化传承。
我们要助力优秀文化的传承与发扬,让新一代更好地了解和传承自己的文化遗产。
同时,我们还要引领新潮流,积极开拓符合时代需求的文化创新模式。
建设文明,需要发扬爱心。
我们要积极参与到公益事业中来,让慈善之路变得更为广阔。
同时,我们也要宣传众多公益事业的意义,鼓励更多的人员加入到这些活动中来。
建设文明,需要加强管理创新。
我们要推广创新经验,引入先进管理模式,以更加完善的管理方式保障文明建设。
随着时代的发展,文明建设所面临的困难与挑战也日趋严峻。
我们要发扬团结协作的精神,加强文明建设工作的联动,形成合力,共同助力文明建设的推进。
总之,全国文明单位动员大会的召开,是我们共同呼唤文明精神、促进文明进步的大事件。
让我们紧密团结,共同努力,以实际行动推进文明新风的建设。
相信在未来,我们能够创建出更加充满文明气息的美好社会!谢谢大家。
创建文明单位讲话稿在社会发展不断提速的今天,需要使用讲话稿的场合越来越多,讲话稿可以起到指引或总结会议,传达贯彻上级精神等作用。
那么你有了解过讲话稿吗?以下是小编收集整理的创建文明单位讲话稿,仅供参考,希望能够帮助到大家。
创建文明单位讲话稿篇1今天,我们召开创建全国文明单位动员大会,主要目的是进一步巩固管理局精神文明建设成果,动员广大干部职工振奋精神,再接再厉,通过开展全国文明单位创建这项活动,推动机关精神文明建设和整体工作水平再上一个新的台阶。
刚才,建成同志宣读了对创建自治区文明单位先进处室和先进个人的表彰决定,在此,我代表管理局班子向受表彰的先进处室和个人表示热烈祝贺。
占海同志宣读了创建全国文明单位的实施方案,对创建的工作目标、工作任务、实施步骤和具体措施都作了明确规定,机关各处室要按照方案要求认真抓好落实。
下面,我再强调三点意见:一、统一思想,提高认识,深刻理解创建全国文明单位的重要意义全国文明单位是一个单位精神文明建设的最高标准,创建全国文明单位是提升一个单位整体工作水平、改进工作作风、树立良好形象的重要途径。
继创建自治区文明单位后,我们着眼长远,坚持高点定位,提出了创建全国文明单位的更高目标,这是当前和今后一个时期的一项重要任务,我们要充分认识其重要意义,切实抓好这项工作。
(一)创建全国文明单位是提高机关事务工作水平的现实需要。
加强精神文明建设,创建全国文明单位,是一个非常好的载体,也是一个非常高的目标,更是做好新形势下的机关事务管理工作的“助推器”。
我们要按照创建工作总体部署,计划用三年时间,做一些实实在在的工作,从软件、硬件两个方面加强,确保每个干部职工有收获,每个处室都有提高,推动局机关党的建设、队伍建设、作风建设、工作水平再上一个新的台阶。
(二)创建全国文明单位是健全机关事务工作制度体系的现实需要。
《公共机构节能条例》《机关事务管理条例》《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《自治区机关事务管理办法》的出台,以法律法规形式明晰了机关事务工作的职能定位,明确了机关事务部门的工作责任。
创建全国文明单位工作部署会上的讲话同志们:今天的会议是经福州公司党委认真研究决定召开的,目的在于进一步深化认识,统一思想,明确目标,动员和组织公司干部职工,齐心协力抓好全国文明创建工作。
今天,福州公司党委书记许由忠、实验区党群工作部副部长林平亲临我们的启动会,具体指导工作,这些都给了我们巨大的鼓舞。
一、深化认识,增强责任意识1.创建全国文明单位是当前形势发展的需要平潭综合实验区开发开放需要坚强有力的电网保障、优质高效的服务保障。
创建工作重在过程,要通过全国文明单位创建活动,真诚兑现“你用电·我用心”的服务承诺,实现电网运行更加稳定、志愿内涵更加丰富、助力发展更加快速、为民服务更为优质、企业风尚更加和谐。
争创全国文明单位,既是大家的要求、上级的期盼,更是为了提升企业综合实力和业务水平的基础工作,决不是一项临时性、突击性工作。
2.创建全国文明单位是巩固创建成果的需要省公司陈修言总经理亲自挂点平潭公司,对公司创建全国文明单位等管理提升工作高度重视。
福州公司郑佩祥总经理、许由忠书记亲自听取工作汇报,对公司创建工作作了重要指示。
实验区党工委对公司各项工作给予充分肯定,区党群工作部对公司创建工作给予大力支持。
在2014年5月召开的公司党代会把创建全国文明单位作为本届党委的工作目标,前期创建工作有序推进。
在上级党委的精心培育下,公司连续两届荣获福建省文明单位,荣获国网公司文明单位;在促进区域发展劳动竞赛中,荣获三项全国性荣誉、两项省级荣誉;荣获国网公司、省公司“县供电企业综合管理标杆单位”。
这些,为我们争创“全国文明单位”创建了良好的条件。
我们有底气喊出响亮的口号,树立新的目标、新的追求,巩固成果,再创佳绩,实现由省级文明单位向全国文明单位迈进的新目标。
3.创建全国文明单位是企业管理提升的需要“全国文明单位”是文明建设的最高荣誉,也是一个单位综合实力、整体形象的集中体现,更是许多单位树新形象、展新成就的崇高追求。
2024年文明单位创建座谈会讲话尊敬的各位领导、各位嘉宾,各位与会的同仁们:大家好!我很荣幸能够在这个重要的座谈会上发表演讲。
作为文明单位的创立者和推动者,我们都深知,文明是一个国家、一个社会甚至一个组织发展的重要指标和核心价值观。
随着时代的不断进步和发展,我们所处的年代,也即将迎来____年,这意味着我们的任务更加艰巨且具有挑战性。
在过去的几年中,我们共同努力,确立了文明单位的标准和要求,各大领域的企事业单位纷纷加入进来,积极传播和践行文明的理念和行为。
但是,文明建设永远不会止步,我们仍然需要时刻关注和思考如何更好地塑造和推动文明。
因此,今天我想与大家分享一些我对于____年文明单位创建的思考和期望。
首先,我们需要以传承中华优秀文化为基础,确立价值观念。
中国拥有五千年的文明史,我们要充分挖掘、弘扬中华优秀传统文化的精髓和价值观念,让每一个人都能从中受益并发挥作用。
同时,我们还需要借鉴和吸收其他国家和地区的优秀文化成果,推动文化多元化的发展,使我们的文明更加综合、包容和具有时代性。
其次,我们需要注重思想道德修养,提升道德素质。
在一个现代社会中,以短期利益为导向的行为时有发生,伦理道德难以得到有效的约束和引导。
因此,我们要加强道德教育,培养人们的良好品质和积极向上的道德观念,营造社会奉献、互助友爱的氛围。
只有这样,我们的社会才能更加和谐、稳定。
此外,我们需要重视环境保护和可持续发展。
随着经济的高速发展,我们也面临着严重的环境问题,如空气污染、生态破坏等。
因此,我们要推动资源的合理利用,发展绿色经济,倡导节约型、低碳型的生活方式,使我们的环境更加美丽、健康并可持续发展。
此外,我们还需要倡导积极向上的社会风尚。
作为文明单位,我们要以身作则,倡导健康、积极向上的生活方式和价值观。
我们要创造良好的就业环境,积极关心和帮助弱势群体,让每个人都能在这个社会中找到归属感和幸福感。
最后,我们需要推动互联网和科技的发展与文明相结合。
大家好!今天,我们在这里召开文明创建工作会议,共同探讨和推进我单位文明创建工作。
在此,我代表全体工作人员,向长期以来关心和支持文明创建工作的领导和同事们表示衷心的感谢!近年来,我单位在文明创建工作中取得了显著成绩,得到了上级领导和广大群众的充分肯定。
但是,我们也要清醒地认识到,文明创建工作是一项长期、艰巨、复杂的系统工程,需要我们不断努力、持续改进。
下面,我就以下几个方面谈谈我的看法:一、提高认识,深刻领会文明创建工作的重要性文明创建工作是推进单位全面建设、提升单位形象、增强单位凝聚力的有效途径。
我们要充分认识文明创建工作的重要性和必要性,切实增强责任感和使命感。
1. 文明创建是单位发展的必然要求。
一个文明、和谐、有序的单位,才能更好地吸引人才、凝聚人心、提升竞争力。
2. 文明创建是提高单位形象的重要手段。
通过文明创建,我们可以展示单位的良好风貌,树立良好的社会形象。
3. 文明创建是增强单位凝聚力的有效途径。
通过文明创建,我们可以增进同事之间的团结协作,增强单位的向心力。
二、明确目标,扎实开展文明创建工作1. 强化组织领导。
成立文明创建工作领导小组,明确责任分工,确保文明创建工作落到实处。
2. 制定创建方案。
结合单位实际,制定切实可行的文明创建工作方案,明确创建目标、任务和措施。
3. 丰富创建内容。
围绕单位中心工作,开展丰富多彩的文明创建活动,如志愿服务、公益活动、文明礼仪培训等。
4. 强化宣传引导。
充分利用各种宣传渠道,广泛宣传文明创建工作的意义和成果,营造浓厚的创建氛围。
5. 严格考核评价。
建立健全文明创建工作考核评价体系,定期对创建工作进行评估,确保创建工作取得实效。
三、加强保障,为文明创建工作提供有力支持1. 保障经费投入。
加大文明创建工作经费投入,确保创建工作顺利开展。
2. 加强队伍建设。
选拔一批政治素质高、业务能力强、责任心强的同志参与文明创建工作,形成一支专业化的创建队伍。
3. 完善激励机制。
创建文明单位领导讲话6篇创建文明单位领导讲话6篇创建文明单位领导讲话篇一:同志们:今天,我们召开创建文明单位动员大会。
这次创建文明单位动员大会,是在全局上下深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻党的十八届四中、五中全会和省、市重要会议精神,紧紧围绕局中心工作和市直工委、市文明办、市创建办的工作部署,以高起点、高标准、高质量的要求推动我局精神文明创建工作不断向纵深发展的关键时刻召开的,因此说这次会议非常重要。
召开文明单位创建工作动员大会,目的是号召全局干部职工振奋精神、积极行动,举全局之力、聚众人之心,巩固和发展我局文明单位创建成果,提高文明单位创建层次,积极营造人人参与、人人争创、人人提高的良好氛围。
以全面提高广大干部职工整体素质为目的,大力加强思想道德建设和作风建设,进一步提高干部队伍整体素质,造就一支作风严谨、廉洁高效、团结协作、务实进取的干部队伍。
下面,我代表局党组,结合局工作实际,就努力做好创建文明单位工作讲几点意见。
一、统一思想,提高认识,深刻理解创建文明单位的重要意义创建精神文明单位是体现单位形象和机关作风的重要标志。
认清形势,形成共识,是创建精神文明单位的思想基础。
对于面临的新形势,局党组经研究决定把精神文明创建作为各项工作的总抓手,在组织领导、时间安排、经费投入上进一步加大力度,全力以赴争创文明单位。
当前,我认为要从以下三个方面提高认识,全面把握创建省级文明单位的现实作用和重要意义。
创建文明单位是提升部门综合素质、推进生态环境保护事业科学发展的必然要求一个单位的文明程度,是一个单位社会形象和发展水平的集中体现,也是一个单位综合实力的重要组成部分。
文明单位的称号,是社会主义物质文明、精神文明、政治文明建设的崇高荣誉,是衡量全体干部职工政治素质、人文素养、业务水平、服务能力的重要标志。
现在,我县生态环境保护事业已进入到一个新的发展阶段,按照科学发展观的要求,无论是干部队伍建设,还是业务能力建设,都需要一个整体的推进和提高。
在创建文明单位动员部署会上的讲话稿
尊敬的各位来宾:
欢迎大家出席今天在此创建文明单位动员部署会,与我们一起分睹中华文明之瑰宝:踏破铁鞋无觅处,得水尚当漂。
文明源于传承,动员兴则文明昌。
在此,我想对各位作简要介绍。
文明单位是一种围绕着促进文化传承、提高文明程度并推动文明发展的社会组织。
文明单位为国家和社会的发展提供有力支撑,有助于实现文明的提升和新的发展。
面对新的情况,我们要积极拥抱新时代,大胆抓住机遇,创新思维,勇敢推进文明的发展。
我们应该立足现实,把握战略,在文化传承上下功夫,让优秀传统文化走进人们的生活,带给人们快乐;在创新上下功夫,通过现代技术,使文化精神更好地融入实践活动,以呈现新的多元文明面貌;在动员上下功夫,不断激励全体社会成员参与文明传承、普及文明常识和实践文明行为,努力建设一个和谐、文明的社会。
也就是说,文明单位的动员部署既是传承文明,又是发展文明;既是传承优秀文化,又是衍生新文明。
所以,我们要与全体社会人员一起,把中华文明的传统文化、历史文化和现代文化融汇贯通,全面展示文明的容颜、实施文明的惠民行动,将文明化与实用化、艺术化相统一,实现文明的可持续发展。
相信,只要我们团结一致,共同努力,普及文明的理念,弘扬文明的风尚,就可以使文明层出不穷、孕育出更多的文明新鲜
果实。
最后,我希望大家能够与我们一起,共建一个和谐文明的社会!
谢谢大家!。
创建文明单位领导演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!首先,我要感谢大家在百忙之中抽出时间参加今天的会议。
在这里,我非常荣幸能够站在这个讲台上,与大家一起分享关于我们文明单位建设的思考和经验。
作为一家文明单位,我们承担着更多的社会责任和使命。
我们的成功不仅仅在于业绩的突出,还在于我们在行业、社会和环境方面的贡献。
因此,我们需要不断提高自己的文明素质和管理水平,以更好地引领行业的发展。
首先,我想强调的是文明单位的核心价值观。
作为一家文明单位,我们必须坚守道德底线,秉持正直、诚信、公正、公平的原则。
我们要树立正确的价值观,传承文化传统,保持良好的职业道德和品质,不忘初心、砥砺前行。
其次,文明单位要注重员工的文明素质和职业道德建设。
员工是单位的重要资源和财富,他们的素质和修养直接影响到单位的形象和声誉。
因此,我们要加强员工的教育培训,树立正确的职业道德观念,提高他们的业务水平和素质,使他们在工作中能够尊重他人、尊重法律、尊重职业道德。
第三,文明单位要积极参与社会公益事业。
作为一家企业,我们要关注社会问题,关心弱势群体,积极参与各种公益活动,履行社会责任。
我们要建立健全的社会责任体系,制定相关政策和计划,加强与社会组织和机构的合作,为社会的发展和进步做出贡献。
第四,文明单位要加强环境保护工作。
环境保护已经成为当代世界的重要议程,作为一家文明单位,我们要高度重视环境的保护与治理。
我们要加强对环境保护政策的学习和宣传,制定科学的环境保护方案,推行节能减排措施,降低对环境的污染,为后代子孙留下一个绿色、健康的地球。
第五,文明单位要加强与社会各界的交流与合作。
我们要主动向社会各界宣传我们的文明单位形象和文明行为,提高社会认知度和影响力。
同时,我们要积极参与社会组织和机构的活动,拓宽交流渠道,加强合作,携手共建文明社会。
最后,我想强调的是,文明单位建设是一个长期的过程,需要全体员工的共同努力和参与。
我们要凝聚全体员工的智慧和力量,建立和谐的企业文化,营造积极向上、和谐有序的工作氛围。
在2023年创建文明单位动员大会上的讲话同志们:文明单位创建是体现部门形象和单位作风的重要标志,也是推进单位精神文明建设的必然要求,对提升单位干部职工精气神更是具有十分重要的意义,同时也关系到大家的切身福利待遇。
前期在大家的共同努力下,我们单位成功创建市级文明单位,同时荣获市级文明校园,成绩可喜可贺。
希望全员进一步统一思想,提高认识,振奋精神,再接再厉,持续巩固深化文明单位创建成果,继续按照文明单位测评体系标准组织好文明单位创建相关工作,同时开展好全国文明城市创建相关活动,着力打造新时代文明单位创建示范点,推动单位精神文明建设和整体工作水平再上新台阶。
下面我讲几点建议。
一、讲一讲文明单位的内涵和当前创建的要求文明单位是指积极开展群众性精神文明创建活动,坚持培育和践行社会主义核心价值观,经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设全面发展,精神文明建设成绩显著,职工素质较高,业务工作过硬,社会形象良好,在各地各行业充分发挥示范引领作用的单位。
文明单位创建工作是社会主义精神文明建设的一项重要内容,是新形势下全面提高干部职工思想道德素质,提高单位管理水平,塑造单位良好形象的一项系统性工程。
文明单位创建经过多年实践,已不再是打扫干净环境卫生,突击做一套文档材料,临时上墙一批公益广告,测评走马观花看看那么“简单”。
当前形势下,文明单位创建更为注重“常态长效”、“示范引领”、“精益求精”,要牢固树立创建工作永远在路上的思想认识,以测评体系为纲,准确把握创建路径靶向,走“内涵式”创建路子,不断推进观念创新、内容创新、方法创新,使文明创建工作适应时代发展的新要求,始终保持旺盛的生命力。
创建不仅注重载体,更注重内容充实,最终目的是实现“活动育人、以文化人”的内涵延伸。
二、突出重点,坚定信心,扎实推进创建工作的贯彻落实1、坚定信心,进一步明确创建任务。
我们的目标是今年争取省级文明单位创建一次成功,这个目标是毫不动摇的。
2021局创建文明单位动员讲话
今天我们召开局机关创建国家级文明单位动员大会,足以说明本次会议的重要性和紧迫性。
主要目的是贯彻落实局党组工作部署,统一认识,明确目标,为积极争创全国文明单位凝心聚力,推动X工作再上新台阶。
下面,我讲五点意见:
一、认清当前形势,树立正确的文明创建工作理念。
我局X年就获得了省级文明单位称号,至X年又成功创建省级文明单位标兵,时间跨度X年整,期间我局为争创全国文明单位做了大量工作,但介于指标限制及各种因素,最终没能如愿。
去年X月份我局省级文明单位标兵争创工作顺利通过省文明委考核验收,继续保持省级文明单位标兵称号。
根据目前我市精神文明建设工作形势,X年是我市创建全国文明城市到届年,又是市属各单位部门全国文明单位争创年。
预计今年我市全国文明单位指标至多X家,有资格争创全国文明单位的省级文明单位标兵却多达X余家,且个个竞争实力都非常强。
虽然我局现在的精神文明建设工作在市直机关中间排位还算比较靠前,但要清醒的认识到,成绩只能说明过去,一旦进入争创单位序列,大家都位在同一起跑线上,没有任何优势可言,所以这就要求
我们时刻绷紧争创工作这根弦,不能有丝毫的懈怠。
基于此,局党组以更高的站位、更宽的视角审视文明创建工作,一致认为要在全局同志中间树立正确的精神文明建设工作理念,那就是坚持以创建全国文明单位为契机,全面提高机关干部职工的思想道德素质和科学文化素质,全面提升机关内部管理和文化建设水平,坚持业务工作与队伍建设“两手抓、两手都要硬”,着力推动局机关各项工作再上新台阶。
二、提高思想认识,增强文明创建责任感和使命感。
国家级文明单位是一个机关部门所能呈现出的综合性的最高荣誉,开展文明单位创建活动,对个人来说是提高思想道德素质和科学文化素质,提升“精气神”和获得感;对单位来说是提高管理科学化、制度化、规范化水平,增强凝聚力和战斗力;对社会来说是提高社会文明程度,汇聚正能量。
创建国家级文明单位是个人发展的需要,也是单位发展的需要,更是提高社会文明程度的需要。
我市目前仅有X个单位获取此殊荣,几率非常小,足以证明此项荣誉在人们心中所占比重。
近年来,我局精神文明建设工作认真贯彻中央、省市文明委工作部署,大力弘扬社会主义核心价值观,思想引领更加深入深刻,典型带动更加鲜明鲜活,创建活动更加出新出彩,文化建设更加繁荣繁盛,工作机制更加完善完备,精神文明建设助推
X工作呈现出蓬勃发展的良好态势。
可以说我局已完全具备了争创全国文明单位的内在条件,如果在我们手中通过不懈的努力争取加入到国家级文明单位队伍行列,那将是一件很荣耀的事情,因为我们都是参与者,我们都为此付出了劳动,用心血和汗水获得的果实享用起来我们会心安理得,说白了讲,它也时刻与同志们的切身利益挂钩的。
面对如此有利的争创工作时机,机关全体干部职工务必要充分认识创建国家级文明单位的重要意义,牢固树立“创建为大家,创建靠大家”的工作理念,珍惜来之不易的机会,积极主动参与文明单位创建工作,把目标变为现实,为X事业争光添彩。
三、落实目标引领,推动机关各项工作上新台阶。
一是在局机关增活力、强动力。
要紧扣X工作大局,结合干部职工队伍的特点,从文明规范做起,从个人行为小节抓起,有针对性地开展健康向上、节约简朴、富有特色的主题活动,丰富机关文化、活跃机关氛围。
要将理想信念、传统文化、核心价值观等精神因素贯注其中,不断丰富干部职工精神内涵,培养团队精神,增进身心健康。
要注重传统文化熏陶和道德滋养,积极开展社会主义核心价值观教育、“我们的节日”及各类有益文体活动;紧密联系我市中心工作,在学雷锋志愿服务、扶贫攻坚、乡村文明共建、助学帮残等方面彰显X干部风采。
在春风化雨中净化心灵、提振精神、鼓舞斗志,营造崇德修身、向善向上的
干事创业浓厚氛围。
二是在全市X系统立标杆、树榜样。
要保持奋发有为的精神状态,抓业务,树品牌,努力在各项工作、各个领域为全市X系统立标杆。
要牢固树立“人人都是窗口、个个都是形象”的意识,严格遵守各项纪律和规定,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。
强化监督执纪问责,坚持把纪律和规矩挺在前面,积极践行X“八不准”,自觉维护自身良好形象,为全市X系统干部职工树榜样。
三是在市直机关走前头、作表率。
要坚持以“三个创建”为抓手,做到文明创建与机关党建有机融合,按照“人无我有、人有我优、人优我特、以特取胜”的要求,勇于先行先试,敢于担当作为,充分发挥党员先锋示范作用,力争在服务X经济建设、常态化开展“X,X”主题教育、履行社会责任、服务改革发展稳定大局上走前头、作表率。
四、夯实创建基础,提高机关文明创建工作水平。
机关文明创建不是一句口号,更不是一种形式,而是一项具有深刻内涵和丰富内容的系统工程。
就具体工作而言,目前我们只掌握省级文明单位标兵考评体系及测评项目,而国家级文明单位考评体系及测评标准,按以往惯例要等到临近考核验收前一个月才由国家文明委统一下发。
为使争创工作更扎实,局创建办公室根据X年度国家级文明单位测评体系标准,制定出台了《实施方案》,明确了文明创建指导思想、工作目标、。