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某核电工业工程安全培训讲义范文第一部分：核电工程概述1. 核电工程的定义核电工程是指利用核能进行发电的工程项目，包括核电厂的设计、建设、运行和维护等各个环节。
2. 核电工程的重要性核电工程是清洁能源的重要组成部分，不仅能够满足日益增长的能源需求，还能减少对化石能源的依赖，减少环境污染。
3. 核电工程的安全风险核电工程涉及到核能的利用，因此安全风险是其最重要的考虑因素。
核能的失控可能导致核泄漏和辐射危害，对人类和环境造成巨大伤害。
第二部分：核电工程安全管理1. 核电工程安全管理的原则a. 预防为主：通过科学、系统的管理手段，提前预防事故和灾害的发生。
b. 排除隐患：及时发现并排除安全隐患，确保工程安全。
c. 严格遵守规章制度：遵守相关的法律法规和规章制度，确保工程安全。
d. 加强安全教育培训：提高工作人员的安全意识和安全技能，增强工程安全。
2. 核电工程安全管理的措施a. 安全生产责任制：建立安全责任制度，明确各级工作人员在工程安全中的责任和权限。
b. 安全检查和监督：定期进行安全检查和监督，发现问题及时整改，确保工程安全。
c. 安全信息发布：及时向相关人员发布工程安全信息，做好危险源披露和应急预案的宣传。
第三部分：核电工程安全风险管理1. 核电工程安全风险的评估a. 辐射风险评估：对核电工程中的放射性材料进行评估，确定辐射防护措施。
b. 设备失效评估：对核电工程中的设备进行失效评估，确保设备的可靠性和安全性。
c. 自然灾害评估：对核电工程所在地区常见的自然灾害进行评估，采取相应的安全防护措施。
2. 核电工程安全风险的控制a. 设备保护措施：采用多层次的安全设计，确保设备在意外情况下的安全性能，如设置应急停机装置。
b. 材料安全措施：采用符合安全要求的材料，确保材料在工程运行中的稳定性和安全性。
c. 安全操作措施：制定严格的操作规程，对工作人员进行专业培训，确保操作过程的安全性。
第四部分：核电工程事故案例分析1. 三里岛核电站事故：该事故发生于1979年，由于操作人员失误和设备故障导致核反应堆熔毁，产生大量辐射，并泄漏到周围环境中，导致严重的人员伤亡和环境破坏。
崔旺与中国核电工程有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】北京市第一中级人民法院【审理法院】北京市第一中级人民法院【审结日期】2020.01.15【案件字号】(2020)京01民终20号【审理程序】二审【审理法官】吴博文张瑞王丽蕊【审理法官】吴博文张瑞王丽蕊【文书类型】判决书【当事人】崔旺;中国核电工程有限公司【当事人】崔旺中国核电工程有限公司【当事人-个人】崔旺【当事人-公司】中国核电工程有限公司【代理律师/律所】谢常中四川营欣律师事务所【代理律师/律所】谢常中四川营欣律师事务所【代理律师】谢常中【代理律所】四川营欣律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】崔旺【被告】中国核电工程有限公司【本院观点】实际生活中，社保缴费基数与劳动者工资标准经常存在不一致的情况，故仅凭社保缴费基数，不能直接得出劳动者的工资标准。
【权责关键词】无效代理实际履行证人证言证明力证据不足新证据质证证明责任（举证责任）诉讼请求维持原判执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】二审中，当事人没有提交新证据。
本院对一审判决认定事实的部分予以确认。
本院另审理查明： 1.中国核电公司二审中认可崔旺于本次仲裁前曾申请过仲裁，后撤回申请。
2.四达公司系中国核电公司的全资子公司。
3.中国核电公司主张，在2017年3月10日之前，其与崔旺之间系借用关系，为证明该主张，其在一审中提交了关于拨付四达公司借调总部工作人员成本和管理费的申请、其与四达公司之间支付人工成本的内部转账传票及网上银行电子回单、借调总部人员成本核算表及统计表等证据材料，崔旺对上述证据进行了质证。
【本院认为】本院认为：劳动关系属于民事法律关系的一种，因此，其建立虽然以用工为标志，但劳动者与用人单位之间存在建立劳动关系的合意，仍是作为民事法律关系之一种的劳动关系成立的要件。
虽然实践中往往根据用工及报酬支付等情节推定双方形成了建立劳动关系的合意，但在劳动关系之外，劳务关系等其他法律关系也可能具备用工和报酬支付等特征，因此，实际上，根据用工及报酬支付等情节推定双方形成了建立劳动关系的合意，是从保护劳动者权益的角度出发，免除了劳动者证明双方存在建立劳动关系合意的举证证明责任。
中核工程待遇讨论
名为《中国核电工程（北京）总部情况》的帖子相信大多数人都看到过，想在这里请问下各位过来人，转正之后的待遇开展情况怎么样？当然每个人各有不同，不过初期还是有些共同点的。
俺有几个疑问，还请各位大虾不吝赐教。
1、"硕士在3个月后拿到手的钱为1819+一个比1819多不少的数目"，这个“多不少的数”大概是多少呢？二者相加大概能到多少，给个区间也行。
2、“硕士是6个月转正，转正后工资要涨，另外的那笔钱也要涨。
”这个涨幅又大概是多少？
3、电议所、系布所、建筑所据称是三大所，在这三个所中工作3年大概年薪有多少？
4、听说公司没有年终奖这一说，那有没有其他别的奖项什么的呢？
5、设计部门有没有什么工程奖什么的呢？
6、电议所主要的工作内容。
中国核电三巨头——相关资料及待遇情况⾸先介绍这三家企业下属的各研究院、设计院和⼦公司中核总下属：中国核动⼒研究设计院（在成都，⾏业内简称核⼀院）这个设计院的设计所实⼒雄厚，具备堆芯设计能⼒⽬前中核和⼴核⼤部分在建核电站的堆芯有它完成设计，设计费⽤多的吓⼈这个设计所，是⽬前整个核电⾏业待遇、⽣活性价⽐最⾼的地⽅这个设计院的2所⽬前效益也还不错，主要从事反应堆热⼯⽔⼒研究，有个国家重点实验室有兴趣的可以去他们⽹站看⼀下中国核动⼒研究设计院推荐：设计所⼤把的银⼦，多情的川妹⼦，⽕辣辣的锅⼦，去了就不想出来，正是少不⼊川，呵呵核⼯业第⼆研究设计院（在北京，现在改称中国核电⼯程公司，⾏业内简称核⼆院）这家具有核电站建设总承包资质，⽬前中核总在建核电站⼤部分有它总包所以待遇不错，各个所之间，所内各个室之间待遇有差别，但不⼤这家设计院的设计能⼒不错，可以学到核电⾏业的真功夫，但并不是每个⾏业都可以，它也有⾃⼰的软肋总之，想去北京的，同时⼜想从事核电⾏业的同学的⾸选中国原⼦能科学研究院（⾏业内简称401）除⾮同学们只想要个北京户⼝，别⽆他求，可以选择这家。
如⾮只为户⼝，拒之没商量。
另外⽯家庄的四院，郑州的五院，就不介绍了，和⼤家关系不⼤。
⾄于核电站放在后⾯统⼀介绍，⼤同⼩异。
中⼴核下属：⼯程公司是中⼴核下属最⼤的⼦公司，⽬前⼯程任务很重，任务重待遇就不会差但有被外派到⼯地的可能，毕竟是⼯程公司。
也有出国机会（主要是引进法国第三代核电技术EPR）不过出国不会派新⼈，要有⼏年设计经验才⾏，等⼤家有经验时，这个项⽬肯能已经结束，做好思想准备总的来说在⼯程公司能学到核电⾏业的真功夫，待遇也不错，是个不错的选择设计公司已经并⼊⼯程公司，介绍同上中科华核电技术研究院（位于深圳，06年成⽴），中⼴核成⽴这个部门是为了提升⾃⼰的科研和设计能⼒，完善⾃⼰的机构配置，和中核总相抗衡中⼴核现在的发展受到中核总的牵制，特别是堆芯的设计，这也是⽴中科华核电技术研究院的原因总的来说选择设计院还是不错的，能学到东西，待遇也不错，和⼯程公司⼀样运营公司全部在⼤亚湾，⼴核的印钞机，⼤亚湾很美，就是偏点如果对⼯作地点没有要求，是个很好的选择，待遇就不⽤说了选择⼴核的任何⼀个下属公司，都不能保证⼀定在市区⼯作，都有可能派到⼯地因为⼴核的招⼈⽅式是统⼀招进来，然后再分给各部门，有的部门在市区，有的在⼯地，除⾮你们开始就讲好。
目录1 相关政府机构 (1)2 核电企业集团 (2)2.1 核电集团概况 (2)2.2 核电集团具体情况 (5)2.2.1 中核集团 (5)2.2.2 中广核集团 (10)2.2.3 中电投集团 (13)2.2.4 国家核电 (13)2.2.5 中核建集团 (14)2.3 核电站投资方 (16)3 核电人物 (17)4 中国核电发展历史 (22)4.1 中国核电大事记 (22)4.2 核电之争 (24)5 中国核电发展现状 (27)5.1 核电规划 (27)5.2 中国核电堆型 (28)5.3 自主能力 (32)6 其他情况介绍 (33)6.1 核电协会组织 (33)6.2 核电书籍 (34)6.3 核电杂志 (34)6.4 核电论坛与网站 (35)6.5 核电院校 (35)1相关政府机构中国最高能源决策与协调机构：国家能源委员会，2010年1月成立。
职责：负责研究拟订国家能源发展战略，审议能源安全和能源发展中的重大问题，统筹协调国内能源开发和能源国际合作的重大事项。
主任：温家宝，副主任：李克强，成员：多名部长级高官。
能源主管机构：国家发展和改革委员会下设的能源局（副部级单位），2008年7月成立。
总体职责：主管国家能源工作，涉及煤炭、石油、天然气、电力（火电、水电、核电）、新能源、可再生能源等。
局长：张国宝（国家发改委副主任，正部长级）。
能源局核电管理职责：负责核电管理，拟订核电发展规划、准入条件、技术标准并组织实施，提出核电布局和重大项目审核意见，组织协调和指导核电科研工作，组织核电厂的核事故应急管理工作。
主管核电副局长：钱智民（原中国广东核电集团董事长），前任副局长：孙勤（现中国核工业集团总经理）。
核安全监管机构：环保部下设的核安全局。
职责：核安全、辐射安全监督管理，反应堆操纵员资质管理等。
局长：李干杰（环保部副部长）。
铀资源、核燃料、核技术主管机构：工业和信息化部下设的国防科工局（原国防科工委），对外即为中国原子能机构。
核电工程总承包单位
摘要：
一、核电工程总承包单位的概述
二、核电工程总承包单位的主要任务和工作内容
三、核电工程总承包单位的发展现状及趋势
四、我国核电工程总承包单位的优势和挑战
五、未来核电工程总承包单位的发展策略
正文：
一、核电工程总承包单位的概述
核电工程总承包单位是指在核电工程建设中，承担整个核电项目的设计、采购、施工、调试和交付等全过程的责任和义务的单位。
作为核电建设的主体，核电工程总承包单位在项目管理、技术创新、工程质量、安全环保等方面发挥着关键作用。
二、核电工程总承包单位的主要任务和工作内容
核电工程总承包单位的主要任务包括：项目管理、设计管理、采购管理、施工管理、调试管理等。
具体工作内容涵盖：项目策划与设计、设备采购与供应、工程施工与安装、系统调试与试验、工程验收与交付等。
三、核电工程总承包单位的发展现状及趋势
随着全球能源结构的调整和我国绿色低碳发展战略的推进，核电产业正逐渐成为我国能源体系的重要组成部分。
核电工程总承包单位在市场竞争中不断壮大，形成了一批具有国际竞争力的企业。
发展趋势表现为：市场规模持续扩大、技术创新能力不断提升、行业集中度逐渐提高、国际合作日益紧密等。
四、我国核电工程总承包单位的优势和挑战
优势：我国核电工程总承包单位具有丰富的工程建设经验、完善的产业链支撑、技术创新能力较强、政策扶持力度大等。
挑战：面临国际市场竞争激烈、环保和安全要求日益严格、人才短缺、融资难等问题。
我是09年毕业的，介绍下CNPE的待遇福利等情况，希望我所写的能对大家有所帮助。
1.公司背景中核集团是核工业部的前身（说颠倒了，呵呵），继承了核工业部的衣钵，现划归国资委所有，大家可以到网上查央企名录，中核集团位于名录第1号。
原北京核二院是中核旗下三大设计院之一（还有成都一院（核动力院，主要是做核岛的），上海728院即现在的上海核工程研究设计院，现728院分给了国核技，不再是中核所属），至于核二院的实力，大家可以查全国甲类勘察设计单位排名，1993年全国第6，即使在核工业最不景气的2004年的排名也在全国112名。
（这个没有多少意义）。
石家庄四院和郑州五院也是集团的重要设计院。
中国核电工程有限公司是北京二院、石家庄四院和郑州五院的合并，可谓是强强联合。
北京为总部，四院、五院为分公司。
核工业在90年代及以前曾经很富有（效益不好的时候做过啤酒厂），但2000年左右很困难，非常穷，直到2005年左右，国家新能源政策下达，核电装机量将在2020年达到全部发电量的15%-20%甚至更多，而目前仅有2%-3%左右，这是怎样的数字大家可以自己算，可以说核工业尤其是核电迎来了新的春天。
相信大家都对中核、广核和国核这三家单位很晕，下面简单介绍一下。
前面说过，中核集团继承了核工业部的衣钵，有着核燃料循环的完整体系，即从勘探铀矿到开发铀矿，从核电建设到核电运营，从核燃料元件制造（核电站发电的燃料）到乏燃料（核电站用完的核废料）的后处理，此外还是全国唯一的核军工单位（设计具体内容要保密，大家可以想像一下）。
而广核和国核仅仅是核电的建设到运营，其他一概没有。
国核技是经国务院批准成立的搞第三代核技术的公司，目前我们国家引进的是美国的AP1000，中广核搞的是法国的EPR。
第三代核技术还停留在实验室阶段，我们国家的浙江三门是AP1000第一次投入商业运营的核电站，目前传说问题较多，但这是国家选择的核电技术发展趋势，因此目前的上海核工程设计研究院效益前景看好。
中国核电工程有限公司的核电技术主要是二代+，有秦山二期扩建、方家山、湖南桃花江、田湾、岭澳、福清、海南昌江等（公司网页上都有，有的技术是俄罗斯的）。
目前，我们公司派员到三门等地学习第三代核技术。
中国核电工程有限公司的化工所主要是做核废料处理的，搞设计也搞研究，目前是国内此领域唯一的一家。
主要涉及军工的核废料，广东大亚湾核电站的核废料也出来进行后处理了。
中核集团规模太大，里面有很多单位，待遇不好的也有，大家一定认准了。
但其中的中国核电工程公司和每个发电业主单位大家可以放心投递简历。
这里只介绍中国核电工程有限公司。
2.公司招聘底线只介绍总部，分公司不太清楚。
本科生09年已经不要了（这种说法不准确，核工程等专业还是要本科，有此类专业的主要集中于清华大学、西安交大、哈工大等）。
硕士要求本+硕为211工程大学，博士不清楚，貌似同硕士。
当然你要是中科院的就另当别论，不是211但胜似211。
3.公司待遇也是只介绍总部的待遇，分公司不太清楚。
实习期硕士实习期1465，博士1510，我是硕士，09年7月份入职，7月份只工作不到半个月，领到662元，8月拿到1119元工资（1465扣完保险和公积金）和700元房补，合计8月1819元。
9月同8月。
10月除拿到1819元外，还拿到了绩效工资（可以这么理解，奖金），这笔钱大家各不同，但相差不会太大，具体数目不说出，但要比1819元多不少。
也就是说，硕士在3个月后拿到手的钱为1819+一个比1819多不少的数目。
硕士6个月转正，职称为助理工程师。
博士3个月转正，职称为工程师。
有一点提醒一下，硕士是6个月转正，转正后工资要涨（可能这点不对），另外的那笔钱也要涨。
前面提的是没有转正的收入、。
为什么开始时的工资只有1465？这是由于单位的工资计算体制决定的，每个季度的发的绩效奖是由你上个季度的工作决定的，我7月入职，7、8、9三个月发的是4、5、6三个月的绩效，那么前三个月自然没有这部分钱，扣完税也就只有1119+700租房补。
但后面会好。
不要以为中广核的就很多。
这里绝对没有诋毁广核的意思，广核也是很好的单位，其体制先进，毕竟是新单位。
中核还是广核的股东。
中广核在北京没有什么重要机构（有办事处），中核总部及中国核电工程公司总部都在北京。
那么，你是想留北京呢，还是想去广东发展其实才是选择中国核电工程有限公司与广核的最先考虑的因素了。
4.公司的保险及公积金五险一金。
缴纳基数是按照你的总收入，也就是说你转正后如果工资是1465（700房补不算在缴纳基数），绩效X，那么缴纳基数是1465+X。
这个数字也只是个假设，转正后基本工资肯定多于1465，我现在也还没转正，绩效X（奖金）到底有多少现在也不知道，肯定不会少，因为上面说过了，我3个月拿到的已经不少了。
除此之外，公司为每人每年上了1000元的补充医疗保险（描述不准确）。
大家都知道，北京市的医保是有报销基数的，具体多少我不记得了，大概就是说你每年必须看病够1800多元才给你报销，否则自理。
这个补充保险就把这个基数降到了800。
企业年金，又称补充养老保险，（公司今年刚搞，还不完善）就是让你退休了还拿到比单独走社保的养老保险更多的钱。
入职时人力资源部介绍时提到，公司退休普通员工的养老金基本与国家公务员的处级水平退休相同（有待考证）。
其他保险尚在制定中，因为公司重组时间不长（08年底组建完成），很多政策没有落实。
5.公司福利a 每人每月（外地生源，北京生源（六环以内的）没有）700元租房补贴，从入职第二月开始发放，时间为5年。
这个700就是第2条中的700。
是按职称走的，实习及助工是700，工程师是1100，也就是博士3个月后就是1100元了。
硕士2-3年考工程师。
b 每人每月260元饭补，打到饭卡，饭卡同进门卡（公司为军工保密企业，有武警站岗，因此很安全，呵呵）。
可以在公司索迪斯餐厅（食堂，索迪斯可是世界500强）和零点餐厅刷卡，花不完的还可一在索迪斯买水、牛奶、零食、米、油等（说的这么琐碎，呵呵，那些东西一般都比超市贵）。
c 过节费。
国庆公司发400，所里也发了，多于公司的。
其它节日我还没碰到，不乱说了（我们公司算少的，还有的发好几千呢）。
d 旅游费。
公司入职满一年的员工每年可以报销旅游费（必须用车票飞机票之类的），我没满一年没报到，但老员工们都有的。
最少的1000，工作满多少年的可以到2000，3000。
一年报销一次。
e 电话费。
公司为入职满三个月员工报销电话费，工程师及以下是每月100元。
高级别的暂时不说了，咱们也还要熬年头。
f 生日卡。
公司每年为员工发一张味多美的卡，今年是252元，以后不清楚多少，但估计不会少。
老员工8月就发了，新员工9月底发的，帖子上有人把这个误以为是国庆发的卡，其实是生日卡。
呵呵。
g 电影卡。
公司每年为员工发一定数量的电影卡。
拿着卡可以去看电影，还可以去海底世界之类的。
这个卡新员工还没发到，但老员工8月份也已经发了，数目我不知道，还没拿到呢。
h 洗衣卡。
公司每年为员工发一张福奈特的洗衣卡。
新员工也还没拿到，好像是400多（这些都没什么大用处）。
i 劳保卡。
公司每年为员工发一张劳保卡，里面好像是100多，美廉美的，这个新员工也还没拿到。
j 西服。
公司要为每人订一套西服，不过现在也没人来量身呢，呵呵。
k 辐射防护费。
去现场的都有。
每天10-20元。
l 防暑降温费。
去核电现场的暑期几个月有，每天多少我忘了，不好意思。
m 公司10月份举办了运动会，每人发了运动服。
我们部门发的是一身ADIDAS，价值800多元。
（这都说？！）6.出差补助刚去好像是60元一天，但其实拿到的不止这个数。
起码还有辐射防护费。
60体现在工资上，你要是出差了绩效奖那部分好像也会跟着多的。
我还没出差过，这个具体多少说不好。
当然，设计单位出差是必须的，但不会很夸张了。
如果你不愿意出差，你可以去采购部，商务部之类的地方（他们也要出差吧？），或者选择其他单位。
7.有关辐射公司是全国最大的核电设计单位（毫不夸张，广核也必须承认），因此平时在西三环的大楼里根本就没有辐射，就是画图。
单位就在航天桥西北角核能大厦，建筑很气派，后面还有一个超大的院子，里面是家属区，顶上北京一所小点的大学了。
现场也是很安全的，防护措施很多，核电站都是花园式的，比火电要干净得多得多。
现在核电技术早就不是切尔诺贝利核电站用的了，不用担心事故。
辐射方面，我要是说没有，大家肯定不信，但其实就是可以认为没有，呵呵。
单位里好多70多岁的老专家都被返聘回来把质量关，要是他们被辐射多了能活到现在？？8.有关户口相信也是大家很关心的问题。
我们签协议时认识还在三方协议书上写了一条：如果户口没有解决，可以自动解约之类的。
但事实上是，我们这届的190多人（不止吧？将近300好像）中所有外地生源都解决了。
其实也是，咱们可以想一下，国资委央企名录第一号的单位（排第一不代表效益第一，这倒是真的，比不过银行、石油、通信等等，但起码也是有其根据的）都解决不了户口，难道咱们还指望民营或外企给解决吗？所以，一言以蔽之，户口问题，绝对不用担心。
9.房子问题04年以前的人都分到院里的房或享受到西四环诺亚方舟小区的福利购房了。
大家可以查，诺亚好多住户都是核二院的。
我们面试时是说分房子不可能了，但是没有说集体购房不可能，为什么可能呢？大家可以看我后面的公司前景和效益。
最近又在分房，当然不是福利分房，是经济适用房的价格买还是怎么弄得，不过轮不到这几年才来的员工，早着呢。
10.工作环境我觉得是不错，老员工对新员工都很好很关心。
上班也是弹性工作制，你8点来5点15下班，9点来6点15下班。
中午休息到1点30。
11.公司的前景及效益我在第1点中提过，核工业尤其是核电迎来了新的春天。
仅仅2个核电机组就是300个亿，现在核电项目有多少大家可以自己上网查。
至于与广核和国核的竞争，中石油、中石化、中海油是国家石化的三大垄断，你认为会有中石油富得流油，中石化穷疯了的一天吗？？更何况中核在核工业的地位我已经说过了。
核电的安全最重要，因此设计上额外重视，一旦出现问题大家都没得做，只能喝西北风了。
招聘在“中核集团”网上统一进行。
招聘的专业很多，结构工程、建筑学、给排水、暖通、电气、化学工程、机械装备、经济等等。
