安全生产伤亡事故、重大事件汇报制度

安全生产事故报告制度模板范本一、概述安全生产是企业发展的重要保障，防止和减少事故的发生，对于保障员工的人身安全和财产安全、保护企业的声誉和利益具有重要意义。

为做好安全生产事故的防范工作和应对措施，确保员工的人身和财产安全，我公司制定了本安全生产事故报告制度，并拟定本模板范本，以规范员工对于事故的报告流程和报告内容，提高应急处理的效率和准确性。

二、报告的范围本制度适用于我公司所有员工，包括正式员工、临时工以及外包人员等。

三、报告的原则1. 及时性原则：员工应当在发现事故或者异常情况后立即向上级主管报告。

2. 真实性原则：员工报告应真实客观，不掩盖和隐瞒任何事实。

3. 完整性原则：员工应当报告全面，不遗漏任何重要信息。

4. 紧急原则：对于紧急情况，员工应立即采取措施进行抢救，同时再向上级报告。

四、报告的流程1. 员工发现事故或者异常情况后，应当立即向直接上级报告。

2. 上级主管应当全程记录员工的报告，并及时进行评估和应对措施的制定。

3. 如果情况紧急，直接上级主管有权根据实际情况采取紧急应对措施，并立即报告公司安全管理部门和相关职能部门。

4. 公司安全管理部门和相关职能部门在接到报告后，应当立即启动应急预案，组织相关人员前往现场核实处理，并及时向公司高层汇报。

5. 公司高层在接到汇报后，应当及时召集相关会议，制定应对措施，并进行事故调查和责任追究。

6. 事故调查和责任追究工作应当由专门的调查组进行，调查组成员应当独立、客观、公正，并及时将调查结果报告给公司高层。

7. 公司高层应当根据调查结果，制定事故处理方案，并通知相关部门和人员进行执行。

8. 对于事故处理方案的执行情况，公司应当进行监督和评估，并及时反馈给相关部门和人员。

五、报告的内容员工在报告事故或者异常情况时，应包括以下内容：1. 事故发生的时间、地点、部门以及具体描述。

2. 事故的性质、原因和后果，并进行初步的评估和预测。

3. 已经采取的应对措施和效果。

生产安全事故报告、处理制度为了企业避免和减少伤亡事故的发生，依照建筑法和国家及行业有关规定，制定施工现场伤亡事故报告、调查、处理、和统计制度，以便按有关规定及时报告、调查、处理和统计上报事故。

一、事故报告制度1.未发生事故前，上险率达到____%。

2.单位发生轻伤事故、应直接或逐级报告公司人事部门或公司安委会。

3.单位发生重伤、死亡、重大死亡事故，应立即直接或逐级报告公司负责人、公司人事部门或安全部，发生火灾应立即打119电话报警，并报告以上部门。

____公司负责人、公司人事部门、安全部接到重伤、死亡、重大死亡事故的报告后，应由公司人事部和安委会立即报告市劳动局、市公安局、社会保险局、市总工会。

5.发生死亡、重大死亡事故、单位应组织人员保护事故现场，迅速采取必要措施，抢救人员和财产，防止事故扩大。

二、事故调查制度1、积极配合调查组赶赴现场帮助组织抢救，并迅速组织调查工作。

2、协助调查事故发生原因、过程、人员伤亡财产损失情况。

3、提出事故处理意见及防止类似事故再次发生，所采取措施和建议，并接受调查组对事故单位负责人的处理建议。

4、写出事故报告。

三、事故处理制度在处理事故时应按照四不放过的原则进行，即：事故发生后：(1)原因不查清不放过；(2)不采取改进措施不放过；(3)负责人和职工群众不受到教育不放过；(4)对事故有关领导和负责人不查处不放过。

(5)发生事故后启动事故应急预案。

四、伤亡事故统计制度伤亡事故统计是国家对伤亡事故的发生进行控制的一项措施。

1、它及时反映国家行业及企业安全生产状态和形势，便于掌握事故发生的规律拟定改进措施，杜绝和预防伤亡事故的发生。

2、通过统计数字可以比较各单位、各地区的安全工作情况，分析安全工作形势，为制定安全管理法规提供依据。

3、事故积累的资料不仅是安全教育的宝贵材料，也为生产、设计、科研、施工清除隐患，保证安全生产，促进技术进步，提供基础资料。

生产安全事故报告、处理制度（2）是一个组织或企业在发生生产安全事故时应采取的一系列措施和程序。

安全生产事故报告及调查处理制度范文一、目的和范围为了加强企业的安全生产管理，防范和减少事故的发生，及时恢复和修复事故带来的损失，确保员工的生命财产安全，制定本制度。

本制度适用于企业内的所有单位和部门，包括所有员工和外来人员。

二、定义和分类1. 安全生产事故：指因生产活动中不安全的工作条件、因职工违反安全操作规程或者不当使用工具、设备、材料，致使事故发生导致人员伤亡、设施损坏的事件，包括意外事故和火灾等。

2. 事故分类：根据事故的性质和严重程度，将事故分为一般事故、严重事故和重大事故三类。

三、报告机制1. 事故发生后，必须第一时间向所属单位或部门报告，并确认接收。

2. 接收报告的单位或部门应按照相关规定进行记录和备案，并进行初步的事故调查和分析。

3. 所属单位或部门应将事故报告上报给上级单位或部门，并按相关要求进行进一步调查和处理。

4. 上级单位或部门应根据调查结果，进行综合分析和评估，并提交给主管部门或领导，并报备企业的安全生产委员会。

四、事故调查与处理1. 事故调查小组事故发生后，通过企业内的安全生产委员会成员组成事故调查小组，负责对事故进行调查和分析。

2. 调查范围和内容事故调查小组应对事故的原因、责任、损失等进行调查和分析，并查明相应的管理漏洞和不足之处，提出改进措施。

3. 调查方法事故调查小组应采用科学合理的方法进行调查和分析，可以通过现场勘查、访谈、查阅文件等方式获取事故发生的相关信息。

4. 调查报告事故调查小组应在规定时间内完成事故调查报告，并向上级单位或部门提交。

五、事故处理措施1. 防止事故扩大和危害在事故发生后，应立即采取应急措施，防止事故扩大和危害更多的人员和财产。

2. 确保伤员处理和患者救治对于受伤人员，应立即进行急救，并尽快转送到医院进行进一步救治。

并对当事人的家属进行必要的安抚和帮助。

3. 恢复生产和修复设施设备在事故处理的同时，应尽快恢复生产，并进行设施设备的修复和维护。

伤亡事故报告和处理制度范文为了贯彻安全生产法关于生产经营单位发生生产安全事故后不得隐瞒不报，谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场，毁灭有关证据等规定。

遵照国家《生产安全事故报告和调查处理条例》(____令____号)及《生产安全事故信息报告和处置办法》(安监总局令____号)的有关规定，结合本企业的实际情况，特制定本制度。

1、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，单位负责人应立即组织人员，对受伤者进行及时的医疗救治。

并做好相应工作。

2单位负责人接到重伤事故以上报告后，应当立即将事故概况(包括事故时间、地点、伤亡情况，简要经过和已经采取的措施)于____小时内报告县安全生产监督管理局。

3、伤亡事故发生后应及时采取措施保护现场，任何人员不得擅自移动或者取走现场物件；因抢救伤员和防止事故扩大，确需移动现场部份物件时，必需采取设置标志、绘制现场图等保护措施。

4、轻伤事故由本单位负责人组织调查，查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，制定整改和防范措施，并书面报送县安全生产监督管理局。

5、重伤事故如果县安监部门委托企业调查处理的，由单位负责人组织相关人员参加事故调查，确定事故责任，提出事故处理意见和整改防范措施，及时监督检查执行并书面上报县安全生产监督管理局。

6、伤亡事故发生后，单位要积极配合事故调查组调查，对事故调查组提出的事故处理意见和整改防范措施，由本单位组织落实整改。

7、伤亡事故的处理，必须按照四不放过的原则执行，事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，全体员工未受到教育不放过。

伤亡事故报告和处理制度范文（2）1.目的为了确保员工的安全和健康，及时发现和处理工作中的伤亡事故，提高工作场所的安全性和预防事故发生，制定伤亡事故报告和处理制度。

2.适用范围适用于公司所有员工和工作场所。

3.定义3.1 伤亡事故：在工作过程中发生的意外事件，导致员工受伤、致残或死亡。

安全生产伤亡事故、重大事件汇报制度是指企业或单位为保障安全生产，及时掌握和报告发生的安全生产伤亡事故和重大事件的制度。

该制度主要包括以下内容：1. 制度的目的和适用范围：明确该制度的目标和适用范围，确保所有可能发生安全生产伤亡事故和重大事件的企业或单位都应遵守该制度。

2. 汇报责任和流程：明确安全生产事故和重大事件的汇报责任和流程，包括事故发生后应立即向上级汇报，各级部门应及时向有关部门报告等。

3. 事故统计和报告要求：明确对安全生产伤亡事故和重大事件的统计和报告要求，包括必须报告的时间、内容，统计方法和报表等。

4. 信息汇报和反馈：要求及时向有关部门汇报安全生产伤亡事故和重大事件的信息，并要求有关部门及时给予反馈和处理意见。

5. 事故调查和处理：要求对发生的安全生产伤亡事故和重大事件进行调查和处理，包括责任追究和事故原因分析，以避免类似事故再次发生。

6. 相关记录和档案管理：要求对安全生产伤亡事故和重大事件的相关记录和档案进行管理，保证其真实性和完整性。

7. 监督检查和评估：要求对安全生产伤亡事故和重大事件的汇报和处理情况进行监督检查和评估，以发现问题和加强管理。

通过建立和落实安全生产伤亡事故、重大事件汇报制度，能够有效提高企业或单位对安全生产的管理和控制，减少事故发生的可能性，保障员工和公众的人身安全。

安全生产伤亡事故、重大事件汇报制度（2）一、制度的目的和意义安全生产伤亡事故、重大事件汇报制度的目的是为了及时了解和掌握企业内发生的安全生产伤亡事故和重大事件情况，及时采取措施进行处理和应对，确保安全生产，保障员工的生命财产安全，维护企业的正常生产秩序和社会稳定。

该制度的意义主要体现在以下几个方面：1. 及时发现和排除安全隐患：通过事故、事件的汇报，可以第一时间了解到企业内部存在的安全问题和隐患，及时采取措施进行排查和整改，防患于未然，减少安全事故的发生。

2. 及时处理和处置：通过事故、事件的汇报，可以迅速采取措施进行救援和处理，保障员工的安全，减少事故的损失，维护企业的正常生产秩序和社会稳定。

安全生产事故报告及调查处理制度一、事故统计报告1、必须严格执行《安全生产法》、《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》《企业职工伤亡事故报告和处理规定》关于事故的报告规定。

2、如果发生行车事故，现场人员应立即向施工负责人报告，施工负责人向有关领导报告，并应采取积极措施，迅速抢救，尽量减少损失。

3、如果发生伤亡事故和重大伤亡事故，负伤者或事故有关人员应立即直接或者逐级报告施工负责人，施工负责人向主管部门和有关部门报告。

4、特种设备发生事故，除向有关部门报告外，还应向特种设备监督管理部门报告。

5、发生死亡、重大死亡事故的单位应当保护事故现场。

并迅速启动救援预案抢救人员和财产，防止事故扩大。

6、一般事故发生后，单位主管部门应及时向上级写出书面报告；重大事故发生的，事故单位则应在____小时内写出书面报告并按程序逐级上报，参考____4____号令。

重大事故报告应包括以下内容：(1)事故发生的时间、地点、单位；(2)事故的简单经过、伤亡人数、直接经济损失的初步统计；(3)事故发生原因的初步判断；(4)事故发生采取的措施；(5)事故报告单位。

7、一旦发生事故，必须及时、如实上报，不得谎报和隐瞒不报。

二、事故分级按事故灾难的可控性、严重程度及影响范围，安全生产事故分为特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故四个等级，并依次用红色、橙色、黄色和蓝色表示。

特别重大事故：是指造成____人以上死亡，或者____人以上重伤(包括急性工业中毒)，或者____亿元以上直接经济损失的事故。

重大事故：是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者造成____万元以上____亿元以下直接经济损失的事故。

较大事故：是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____万元以下直接经济损失的事故。

一般事故：是指造成____人以下死亡，或者____人以下重伤、或者____万元以下直接经济损失的事故。

工程安全生产事故报告处理制度一、安全事故报告制度(1)安全事故是指员工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故，按严重程度，安全事故可分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故(一次事故死亡____人为重大伤亡事故，一次事故死亡____人以上为特大伤亡事故)。

(2)轻伤事故要当天报施工班长、安全员和工地负责人，填写“工伤事故月报表”上报分公司，分公司汇总每月上报总公司。

(3)重伤和死亡事故要立即上报总公司及当地安全监督部门。

二、事故现场处置制度(1)事故发生后，项目经理在进行事故报告的同时迅速组织实施应急管理措施，立即撤离现场施工人员，防止事故蔓延、扩大，并负责对现场实施保护。

(2)事故发生后导致人员伤亡时，应在撤离现场施工人员，组织实施应急管理措施的同时，迅速组织受伤人员的救护。

(3)保护好事故现场。

三、伤亡事故调查、分析制度(1)企业应在发生事故之日起____日内，对事故调查完毕，做出结论，特大事故，最迟不超过一个月。

凡没有报告书者，不能结案。

(2)发生事故，除积极抢救伤员外，必须立即保护好事故现场，不得擅自变动现场的人证物证及旁证材料。

(3)工地要积极配合调查者进行事故勘查工作，并如实提供所有的调查材料。

(4)事故的调查、分析、取证工作必须在安全专业部门直接参与下进行。

四、伤亡事故的处理制度(1)因违章作业，违反劳动纪律造成事故的，由本人负全部或主要责任。

(2)对参加施工未经三级安全教育，未经特殊工种培训考核取证而造成事故的，应分别追究有关当事人责任。

(3)对无安全技术措施或未进行明确安全技术交底而造成事故的，应分别追究施工负责人、工程技术人员全部或主要责任。

(4)重大伤亡事故必须在有关安全部门(或组成调查组)进行充分调查分析的基础上才能逐一作出事故责任的判断，并明确直责任者、领导责任者及要主责任人。

(5)企业必须从事故中吸取教训，加强对职工的安全教育，加强职业健康安全贯标、安全技术设施的配置，落实安全责任制，防止类似事故发生。

2023年安全生产伤亡事故、重大事件汇报制度为了进一步提高安全生产工作水平，减少事故发生，确保员工安全和生命财产安全，我公司决定在2023年推行安全生产伤亡事故和重大事件汇报制度。

该制度将从以下几个方面展开：一、汇报对象及周期1. 汇报对象：所有部门、车间、各级领导、员工。

2. 汇报周期：实时、日报、周报、月报、季报、年报。

二、事故分类及报告要求1. 事故分类：区分为轻微事故、一般事故、重大事故和特别重大事故。

2. 报告要求：(1) 轻微事故：实时反馈事故原因、地点、受伤情况，并立即采取控制和处理措施。

(2) 一般事故：日报制度，要求在24小时内提交详细的事故过程、调查结果、教训和防范措施。

(3) 重大事故：周报制度，要求在一周内提交肇事经过、原因分析、整改措施和防范建议。

三、事件分类及报告要求1. 事件分类：区分为普通事件、重大事件和特别重大事件。

2. 报告要求：(1) 普通事件：周报制度，要求在一周内提交事件概述、影响评估、处理过程和措施。

(2) 重大事件：月报制度，要求在一个月内提交事件经过、成因分析、整改计划和预防建议。

(3) 特别重大事件：季报制度，要求在一个季度内提交事件详细过程、扩散风险评估、整改落实情况和群防群治建议。

四、汇报方式和内容要求1. 汇报方式：采用书面汇报和电子邮件汇报相结合的方式进行。

2. 内容要求：汇报内容要真实、准确，包括事故或事件的经过、原因分析、整改措施和预防措施等。

五、汇报审核和监督1. 汇报审核：由安全生产管理部门进行事故、事件的汇报审核，确保汇报内容的真实性和全面性。

2. 汇报监督：通过定期组织检查、督促部门和车间加强安全隐患排查和整改，确保事故和事件的汇报制度得到有效落实。

六、后续操作和问题处理1. 后续操作：对于未能按时履行汇报义务的部门或个人，将采取相应的问责措施，包括通报批评、警示教育、追责问责等。

2. 问题处理：对于发生的事故和事件，将及时启动处理机制，追究责任，整改措施得到有效实施并进行跟踪。

安全生产伤亡事故、重大事件汇报制度范文尊敬的领导：我单位按照国家安全生产要求，制定了安全生产伤亡事故和重大事件汇报制度，具体内容如下：一、目的和依据1. 目的：为了及时、准确地报告和汇总我单位发生的安全生产伤亡事故和重大事件，保障安全生产工作的顺利开展。

2. 依据：国家《安全生产法》、安全生产监督管理部门的要求，以及我单位实际情况。

二、范围和责任1. 范围：涉及我单位所有职工、来访人员以及与我单位相关的外来人员在工作期间发生的安全生产伤亡事故和重大事件。

2. 责任：(1) 雇主：负责向相关部门报告和汇总本单位伤亡事故和重大事件。

(2) 部门负责人：负责及时向雇主报告所属部门发生的伤亡事故和重大事件。

(3) 职工：负责立即向部门负责人报告自己的伤亡事故和重大事件，并积极配合相关部门的调查工作。

三、报告流程1. 伤亡事故报告：(1) 部门负责人应立即通知雇主并填写《安全生产伤亡事故报告表》，详细描述事故发生的时间、地点、人员伤亡情况、事故原因等相关信息，并于事故发生后24小时内报送安全生产监督管理部门。

(2) 雇主应及时调查核实并完善事故报告表，同时报送给上级主管部门，并在7个工作日内向安全生产监督管理部门递交《安全生产伤亡事故报告表》正本和副本、调查报告及整改措施。

2. 重大事件报告：(1) 部门负责人应立即通知雇主，并详细记录事件发生的时间、地点、事件内容以及可能造成的后果，并在事件发生后24小时内报送给安全生产监督管理部门。

(2) 雇主应及时调查核实并完善事件报告，同时报送给上级主管部门，并在7个工作日内向安全生产监督管理部门递交《重大事件报告表》正本和副本、调查报告及整改措施。

四、后续处理和整改1. 伤亡事故处理：(1) 雇主应立即组织人员进行事故调查，找出事故原因，并采取相应的措施防止再次发生类似事故。

(2) 雇主应对事故相关人员进行慰问，并妥善安排其休假和治疗。

(3) 安全生产监督管理部门将根据调查报告和整改方案，及时提出整改要求并跟踪督办。

生产安全事故或者重大事件的调查和报告处理制度为了准时报告、调查、处理、统计员工伤亡状况，准时实行有效预防措施，最大限度地防止和削减伤亡事故，公司必需依照国家法律和企业规章制度，严厉事故报告、调查、处理和统计工作。

一、事故报告1、报告内容：事故发生单位、时间、地点、简要经过、损害人数、损失状况和所实行的应急措施。

2、报告时间：发生工伤事故应在二十四小时内用电话向公司领导报告。

发生死亡及以上事故由所在单位在事故发生后1小时内电话报至，再由报公司领导至上级有关部门。

发生事故后一周内向公司报送初步事故调查书面报告。

3、重大、特大事故发生后，按规定报告，同时应按“应急预案与响应掌握程序”快速实行有效措施，组织抢救，防止事故扩大，以削减人员伤亡和财产损失。

二、事故调查轻伤、重伤事故，由安全管理负责人或指定、质检处、工会等部门人员进行调查。

死亡及以上事故按《安全生产法》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》。

三、事故分析1、发生伤亡事故后，必需对事故缘由进行全面的调查，分析确定事故的直接缘由和间接缘由。

事故的直接缘由是指机械、物质或环境的担心全状态以及人的担心全行为。

事故的间接缘由包括技术和设计上的缺陷，安全技术教育、培训不够，劳动组织不合理，没有安全操作规程或不健全对现场工作缺乏检查或指导错误等。

2、依据直接缘由、间接缘由分析，确定事故中的直接责任者、间接责任者；再依据这些责任人在事故发生中的作用确定主要责任者、重要责任者、一般责任者，并提出相应的处理看法。

四、事故现场调查组成人员：1、轻伤、重伤事故，由公司指派生产、技术、安全、工会等有关人员组成调查组。

2、死亡事故，由公司领导带队，由主管部门和有关部门人员组成调查组，会同所在地政府、劳动、公安、工会有关人员进行事故调查。

3、重大及以上死亡事故，由公司总经理或总经理指派其他领导带队，组织公司有关业务处（室）人员，根据有关规定进行调查。

五、事故调查程序：1、现场处理：事故发生后，公司要组织抢救受损害者，实行有效措施制止事故扩散扩大。