医疗质量、医疗安全考核评分标准
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科主任科室管理通用考核表(100分 )
科室:日期:得分:
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门诊医疗质量考核表(100分 )
科室:日期:得分:
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住院部临床非手术科室医疗质量考核表(100分 )科室:日期:得分:
核部门:
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住院部临床手术科室医疗质量考核表(100分 )科室:日期:得分:
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麻醉科医疗质量考核表(100分 )
科室:日期:得分:
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检验科工作质量考核表(100分 )
科室:日期:得分:
考核科室:
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药剂科工作质量考核表(100分 )
科室:日期:得分:
考核人签名:放射科(CT DR MR)工作质量考核表(100分 )科室:日期:得分:
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超声科、心电图室工作质量考核表(100分 )科室:日期:得分:
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手术室质量考核标准(100分 )
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急诊科质量考核标准(100分 )
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科主任科室管理通用考核表(100分)
科室: 日期:得分:
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门诊医疗质量考核表(100分)科室:日期:得分:
考核部门:考核人签名:
住院部临床非手术科室医疗质量考核表(100分)科室:日期:得分:
核部门:
考核人签名:住院部临床手术科室医疗质量考核表(100分)
科室:日期:得分:
考核部门:
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麻醉科医疗质量考核表(100分 )
科室:日期:得分:
考核部门:
考核人签名:
检验科工作质量考核表(100分)
科室:日期:得分:
考核科室:
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药剂科工作质量考核表(100分 )
科室:日期: 得分:
考核人签名:放射科(CT DR MR)工作质量考核表(100分)科室:日期:得分:
考核部门:
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超声科、心电图室工作质量考核表(100分 ) 科室:日期:得分:
考核人签名:
手术室质量考核标准(100分)
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急诊科质量考核标准(100分 )
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临床科室医疗质量与安全管理评价标准及考核表扣分项目基本要求缺陷内容得分标准 1、质量管理组织健全,质量管理与改①科主任不熟悉全面质量管理内容或不清楚科室质量管理进方案合理.科主任负责质量管理与持重点,对质量改进缺乏计划性续改进工作,落实“方案”内容要求,②缺科室质量管理小组及制度建立科室质量管理小组及工作制度,体③对重点质量问题未按PDCA循环开展有效质量管理活现全面质量管理与持续改进动一一、①每月未开展自查,无记录(质量管理单项否决内容) 条质 2、科室质量管理小组按此标准进行自②自查不到位缺量查,每月至少一次③科室质量存在问题改进力度不够,同类质量缺陷重复出现陷管无改进扣理①未按规定召开科室质量与安全例会,无记录 53、每月召开1次科室质量与安全(50)②缺改进工作措施及督办记录分例会,内容要体现全面、全过程质量管③未体现全面、全过程质量管理理,有记录④未对医院质量小组查出的质量缺陷及时反馈、整改①缺全员质量安全和业务培训 4、制定并实施全员质量培训计划②科室人员2人以上对质量管理要求不熟悉 1、能熟练运用“临床技术操作规范"一二、未认真执行“临床技术操作规范”及“医疗护理操作常规" 条及“医疗护理操作常规”指导临床工作医缺 2、以《抗菌药物临床应用指导原则》疗陷及院发《抗菌药物分级管理制度》《抗规①医师对原则和制度内容不了解扣菌药物预防性应用的基本原则》为指南,范②无合理使用抗生素的督查记录及处理措施 10 合理使用抗生素,有督查记录及处理措(30)分施1、员工熟悉《献血法》、《医疗机构①未落实《献血法》、《医疗机构临床用血管理办法》等法临床用血管理办法》,医院有临床用血规管理规范,并落实到位②未落实临床用血管理规范三、2、以卫生部《临床输血技术规范》①医师对《规范》内容不了解输一为指南,认真执行临床用血审核制度,②未落实临床用血审核制度血条严格掌握输血适应症,科学、合理用血,③无合理使用血液与血液制品的督查记录及处理措施质缺全血和成分输血适应证合格率≥④血液与血液制品的应用不合理或无明确适应证量陷90%,有督查记录及处理措施;履行⑤未落实告知程序、告知内容不全面安扣患者签署输血知情同意书的各项告知程⑥输血前相关实验室检查不到位全 3 序,做到充分告知,尊重患者权益⑦全血及成分输血适应症合格率≤90%管分理3、制定并认真落实发生输血反应的应(30)急预案,确保输血安全,严格执行临床①未落实输血反应应急预案发生输血不良反应与输血感染的报告处②输血不良反应或输血感染发生后未及时上报理规范及再核对流程,有处理记录及整③无处理记录或相关资料改措施1、组织医护人员认真学习《医疗事故处理条例》等12部卫生法律法规内容①医护人员不掌握事故发生后紧急封存病历及现场实物程要求,落实《邯钢医院医疗事故防范与序一处理预案》,遵守“医疗差错及事故报四、②未遵守“医疗差错及事故报告处理制度” 条告处理制度”,建立医疗差错及事故登医③未建立医疗差错及事故登记本缺记本,对发生的医疗差错事故要立即报疗④未登记、讨论发生的差错事故陷告医务科,并及时登记、认真讨论、要安⑤无医疗法律法规学习、培训记录扣有医疗法律、法规、规章学习、培训记全 2.5 录(30) 分 2、对医疗活动中发生的异常医疗信息要及时请示报告,增强工作的危机异常医疗信息发生后科室难以处置时未及时报告感和机敏性扣分项目基本要求缺陷内容得分标准 3、认真执行《邯钢医院急危重症患者①未认真执行《流程》的有关规定救治处理流程》,加强对危重患者的管理及②危重患者未及时组织全科讨论观察,及时进行全科讨论,对科室难以处置③科室对危重患者难以处置时未及时上报的危重患者应及时上报一①对告知内容不了解四、 4、认真执行《邯钢医院关于在诊疗活动条②未落实告知程序医中加强医患沟通的规定》,履行各项告知程缺③对入院患者要加强监管,病情不稳定患者不准外出, 疗序,落实诊断、治疗、操作告知义务,充分陷病情较稳定患者如坚持外出要有请假条,并在病程中予安尊重患者权益扣以记录(告知事项)全 3 5、处理急危重症患者的应急反应能力①缺科室急危重症患者应急处理预案(30)分制定“科室急危重症患者应急处理预案”,②科室人员对应急处理预案不熟悉对预案内容进行模拟训练,要求熟练掌握、③科室人员不能熟练操作相关抢救设备反应迅速。
医疗质量考核标准
(一)非手术临床科室质量考核标准(300分)得分:
医疗质量考核标准
(二)手术临床科室质量考核标准(300分)得分:
医疗质量考核标准
(三)检验医学质量管理与持续改进考核标准(300分)得分:
医疗质量考核标准
(四)病理质量管理与持续改进考核标准(300分)得分:
医疗质量考核标准
(五)医学影像质量管理持续改进考核标准(300分)得分:
医疗质量考核标准
(六)血液透析室质量管理与持续改进考核标准(300分)得分:
考核项目
医疗质量考核标准
(七)输血科质量管理与持续改进考核标准(300分)得分:
医疗质量考核标准(八)介入诊疗质量与持续改进考核标准(300分)。
急诊科医疗质量与安全考核细则一、急诊科医疗质量考核指标:1.患者满意度:定期进行患者满意度调查,统计患者对急诊医疗服务的满意度,包括医疗质量、医生和护士的态度等方面。
2.门诊工作效率:统计患者来急诊科的等待时间、候诊时间、就诊时间等指标,以及门诊工作量、工作人员工作时间等工作效率指标。
3.门诊患者复诊率:统计在急诊科就诊的患者在规定时间内的复诊情况,以了解急诊治疗效果和转归。
4.门诊医疗误诊率和漏诊率:定期进行门诊医疗误诊和漏诊的评估,包括临床诊断准确性、检查和处理错误等指标。
5.门诊抢救成功率:统计急诊科抢救成功的比例,包括心肺复苏成功率、抢救重症患者的成功率等指标。
二、急诊科医疗安全考核指标:1.医疗事故发生率:统计急诊科医疗事故的发生率,并分析事故原因和责任归属。
对医疗事故进行分类,包括严重事故、一般事故等。
2.护理操作规范性:对急诊科护理操作进行规范化评估,包括静脉置管、输液、注射、换药等护理操作的规范性。
3.急诊科医疗设备安全:定期进行医疗设备的安全检查和维护,确保急诊科医疗设备的正常运行和安全性。
4.医疗用药合理性:对急诊科医疗用药进行评估,包括用药指征、用药剂量、用药间隔等方面,确保医疗用药的合理性和安全性。
5.急诊科感染防控:对急诊科感染防控措施进行评估,包括消毒、隔离、手卫生等方面,确保急诊科感染防控的有效性。
三、急诊科医疗质量与安全考核的执行方法:1.建立专门的数据统计与分析团队:负责急诊科医疗质量与安全数据的收集、整理、分析和报告。
定期进行数据分析和报告,提出问题和改进措施。
2.建立考核指标体系:确定急诊科医疗质量与安全的考核指标和权重,并制定相应的考核方法和评价标准。
将考核指标与医疗质量与安全目标相结合。
3.定期开展医疗质量与安全考核:按照一定的周期和频率,对急诊科的医疗质量与安全进行综合评估和考核。
并将考核结果进行反馈和整改。
4.建立持续改进机制:定期召开医疗质量与安全例会,对考核结果进行讨论和总结,提出改进措施并制定相应的改进计划。
医院临床科室医疗质量考核评分标准医院临床科室医疗质量考核评分标准一、引言医院临床科室是医院的骨干部门,直接与患者接触,负责诊疗和治疗工作。
医院对临床科室的医疗质量进行考核评估,是为了保障患者的安全和满意度,提升医院的整体服务水平。
本文旨在制定一套科学合理、综合全面的医院临床科室医疗质量考核评分标准。
二、考核内容1. 诊疗规范和操作规程的执行情况:临床科室需执行相应的诊疗规范和操作规程,包括临床路径、治疗方案、手术操作等,考核评分应围绕是否按规定执行,是否符合医学标准和治疗指南进行评价。
2. 患者安全和满意度:患者在临床科室接受诊疗和治疗过程中的安全和满意度是评估医疗质量的重要指标。
包括手术并发症率、药物不良反应率、患者满意度调查等,考核评分应准确反映患者的安全和满意度水平。
3. 临床医生的专业水平和职业道德:临床医生的专业水平和职业道德是衡量医疗质量的关键要素。
包括临床医生的学历、职称、科研成果等专业指标,以及临床医生临床操作技术、沟通能力、工作态度等职业道德指标。
考核评分应综合评价医生综合素质。
4. 护理质量:临床科室的护理质量直接影响患者的治疗效果和满意度。
包括护士的专业能力、服务态度、沟通技巧等,考核评分应综合评估护士的综合素质和护理质量。
5. 管理机制和流程的完善:良好的管理机制和流程是保证医疗质量的关键。
包括临床科室的岗位职责、工作流程、设备和药品管理等,考核评分应评估管理机制的科学性和流程的规范性。
三、考核方法1. 定量评分和定性评价相结合:医院可设置一套定量评分系统,对各项指标进行量化评分。
同时,也要进行定性评价,采集患者满意度调查、医生护士的个人素质评估等数据,综合考核评价科室的医疗质量水平。
2. 审核和抽查:医院可以通过日常巡查、抽查等方式,对临床科室的执行情况进行审核和抽查,确保评分结果的可靠性和公正性。
3. 专家评审:医院可以邀请相关的专家或学术机构,对临床科室的医疗质量进行评估和监督,确保评价结果的客观性和科学性。
成都市年度医疗质量与安全考核评估标准
成都市年度医疗质量与安全考核评估标准
随着医疗技术不断提高,医疗质量和安全已成为人们普遍关注的话题。
为了提高医疗质量和安全水平,成都市制定了年度医疗质量与安全考
核评估标准,下面从以下几个方面具体介绍:
一、服务质量方面的考核标准
1、患者满意度:对医疗服务的整体满意度、医疗技术水平的满意度、
医护人员态度的满意度等多个方面进行评估。
2、医生绩效:医生的专业技能、工作责任心等综合评估。
3、护理质量:护理人员工作态度、管理能力、服务水平等综合评估。
二、安全管理方面的考核标准
1、医疗安全事件报告率:医院发生的各种医疗安全事件,能否及时报告。
2、医疗安全事件处理率:医院发生的各种医疗安全事件,如何进行处理,有效避免类似事件再次发生。
3、医疗安全知识培训情况:医院是否对医护人员进行安全知识培训。
三、质量管理方面的考核标准
1、医院管理质量:医院各项管理措施是否得到落实,是否存在差错纠
正等问题。
2、医疗质量控制:医院是否制定了相应的医疗质量控制措施,是否有
效推行并取得成效。
3、药品和医疗器械管理:医院是否有专门的药品和医疗器械管理部门,是否严格按照相关管理规定操作。
总之,成都市年度医疗质量与安全考核评估标准旨在为广大患者提供
优质的医疗服务,使医疗机构更好地保障患者的安全和健康。
只有通
过不断完善考核标准,优化医疗服务质量,进一步深化医疗改革,才
能让广大人民群众享受更优质的医疗服务。
医疗机构质量安全服务督导检查评分细则为了规范和提高医疗机构的质量安全服务水平,实施有效的督导检查评分制度至关重要。
以下是一份医疗机构质量安全服务督导检查评分细则,旨在全面评估医疗机构的各项服务质量和安全管理情况,为机构的改进提供指导。
一、医疗机构基本情况评分1. 注册资质:根据医疗机构的执业许可证、职业资质证书等判断是否合法合规,评分范围1-5分。
2. 设施设备:检查医疗机构的各项设施设备是否齐全,是否满足临床需求,评分范围1-5分。
3. 人员编制:根据医疗机构的人员编制情况,包括医生、护士、技术人员等,评估是否符合规定,评分范围1-5分。
二、医疗质量安全评分1. 诊疗规范:评估医疗机构的诊疗规范是否符合国家和行业标准,包括临床路径、诊疗方案等,评分范围1-10分。
2. 医疗手术安全:评估医疗机构的手术安全管理情况,包括手术风险评估、手术室卫生、手术器械使用等,评分范围1-10分。
3. 药品管理:评估医疗机构的药品管理流程和控制措施,包括药品采购、配送、存储和使用等,评分范围1-10分。
4. 感染控制:评估医疗机构的感染控制措施和监测情况,包括手卫生、器械消毒灭菌等,评分范围1-10分。
5. 医疗差错处理:评估医疗机构对医疗差错的处理机制和应对措施,包括差错报告、纠正措施等,评分范围1-10分。
三、服务质量评分1. 门诊服务:评估医疗机构的门诊服务流程和效果,包括挂号、候诊、医生就诊等,评分范围1-10分。
2. 住院服务:评估医疗机构的住院服务质量和满意度,包括床位预约、病人护理等,评分范围1-10分。
3. 病案管理:评估医疗机构的病案管理质量,包括病案书写、归档、保密等,评分范围1-10分。
4. 医患沟通:评估医疗机构医患沟通情况,包括医生与患者之间的交流、解释等,评分范围1-10分。
5. 患者安全:评估医疗机构对患者安全的保护情况,包括患者隐私保护、安全用药等,评分范围1-10分。
以上为医疗机构质量安全服务督导检查评分细则的主要内容,根据具体情况可以进行适度调整和补充。