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2011年国家公务员考试行测真题答案(完整版)(1)关键词：十七大报告、社会建设正确答案:D答案解析：【答案】D.强化政府服务职能，建设服务型政府(2)关键词：综合国力、正确答案:C答案解析：【答案】C.我国在哥本哈根气候峰会上提出了单位GDP碳减排的量化目标(3)关键词：西部大开发战略正确答案:C答案解析：【答案】C.西部大开发覆盖地域指陕、甘、宁、青、新等西北五省（区）及西藏自治区(4)关键词：能源条件正确答案:B答案解析：【答案】B.富煤、缺油、少气(5)关键词：第六次人口普查正确答案:B答案解析：【答案】B.所取得的数据不得作为对普查对象实施处罚的依据(6)关键词：法律规定正确答案:D答案解析：【答案】D.丁村享有选举权的村民有500人，其中300人参与了村委会主任选举，候选人王某、张某和黄某分别获得选票120票、100票和80票，因而王某当选(7)关键词：人大代表选举正确答案:D答案解析：【答案】D.2010年修改的选举法规定，全国人民代表大会代表名额，按照每一代表所代表的城乡人口数2：1的原则，以及保证各地区、各民族、各方面都有适当数量代表的要求进行分配(8)关键词：国防动员法正确答案:D答案解析：【答案】D.全国人民代表大会常务委员会、国家主席(9)关键词：西柏坡时期、先后顺序正确答案：A答案解析：【答案】A.①③②(10)关键词：人类航天史正确答案:D答案解析：【答案】D.载人飞船首次在地球轨道上实现交会和对接是在20世纪60年代(11)关键词：近30年来、前沿技术领域、重大突破正确答案:D答案解析：【答案】D.超大规模集成电路、第三代移动通信、高性能计算机、超级杂交水稻(12)关键词：经济发展现状正确答案:C答案解析：【答案】C.对石油进口的依存度已接近30%(13)关键词：货币升值正确答案:D答案解析：【答案】D.有利于消除贸易逆差(14)关键词：军衔制度正确答案：A答案解析：【答案】A.士兵军衔肩章版面底色有棕绿色、天蓝色、黑色三种(15)关键词：交通建设正确答案：A答案解析：【答案】A.目前国道线采用数字编号，分别以1、2、3、4开头(16)关键词：第三个副省级新区正确答案:C答案解析：【答案】C.重庆两江(17)关键词：民族关系正确答案:B答案解析：【答案】B.汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，少数民族之间也相互离不开(18)关键词：地震正确答案：A答案解析：【答案】A.震源的深度越浅，地震破坏力越大，波及范围也越广(19)关键词：出土文物正确答案：A答案解析：【答案】A.湖南长沙马王堆汉墓出土了素纱禅衣(20)关键词：书法艺术正确答案:B答案解析：【答案】B.唐代书法家颜真卿是楷书四大家之一(21)关键词：天文正确答案:B答案解析：【答案】B.四象青龙、白虎、朱雀、玄武分别代表东西南北(22)关键词：京剧正确答案:C答案解析：【答案】C.“梅派”唱腔创始人是京剧艺术大师梅兰芳先生(23)关键词：文学艺术和建筑遗产、同一大州正确答案：A答案解析：【答案】A.最后的晚餐雕塑“思想者”雕塑大卫(24)关键词：日常生活正确答案:D答案解析：【答案】D.家中遇煤气泄漏事件应立即使用房间的电话报警(25)关键词：生活常识正确答案:C答案解析：【答案】C.按照建筑采光要求，相同高度的住宅群，昆明的应比哈尔滨的大(26)劝学正确答案：A答案解析：【答案】A。
⼈才强国战略背景下的2011年国家公务员招录⼯作 ——从三⼤变⾰看2011年国家公务员招录 现阶段，党中央、国务院做出了实施⼈才强国战略的重⼤决策，国家公务员招录⼯作作为⼈才选拔的重要环节可谓是我国⼈才强国战略的重中之重。
简单⽽⾔，2011年国家公务员招录⼯作呈现“基层⽐例继续提⾼、定向考录村官、⼯⼈农民可报考”三⼤特征。
这三⼤特征虽在今年得以继续完善，但却乃是对往年招录⼯作的总结，对国家“以⼈为本、因事录⽤、⼈才强国”政策的贯彻和实施。
⼀、2010年国家公务员招录⼯作的总结 （⼀）竞争激烈，但各系统的竞争⽐例差距缩⼩ 2010年度中央机关及其直属机构考录公务员报考并通过资格审查⼈数约为144.3万⼈，⽐上⼀年增长37.5%；参加公共科⽬笔试⼈数约为92.7万⼈，与实际录⽤数的⽐例为59:1。
表1：2010年整体报考情况表单位分类招考⼈数报名合格⼈数竞争⽐例 2009年竞争⽐例中央党群机关 209 45398 217：1 256：1中央党群机关参照公务员法管理事业单位 101 20214 200：1 207：1中央党群机关参照公务员法管理事业单位⼈民团体和群众团体 61 10448 171：1 266：1中央国家⾏政机关及其直属机构 11764 1027120 87：1 82：1国务院系统参照公务员法管理事业单位 3244 233525 71：1 64：1其他单位 614 23995 39：1 27：1总计 15993 1468394 95：1 77：1 从整体报考情况来看，中央党群机关毫⽆疑问是2010竞争最激烈的系统。
值得注意的是，与2009年各系统的竞争⽐例数据相⽐较可以发现：2010年各系统的竞争⽐例和最低竞争⽐例的差距缩⼩了。
这也与当年的招录政策有关，2010年的招录政策根据党的的精神，加⼤从基层和⽣产⼀线考录公务员的⼒度，招考政策进⼀步向基层和艰苦边远职位倾斜。
中央组织部、⼈⼒资源社会保障部、国家公务员局要求，中央机关及其省级直属机构⽤于招录具有2年以上基层⼯作经历⼈员的⽐例应达到70%以上；对招考⼈数较多和实施⾼校毕业⽣就业各种项⽬计划的部门，要求拿出⼀定职位招考适当数量的服务期满、考核合格的“三⽀⼀扶”、⼤学⽣村官等项⽬的⼈员；对招考职位所需要的基层⼯作经历进⾏了重新界定。
2011年国家公务员考试报名合格人数为1415138人。
国家公务员网对2011年国家公务员招录的专业报名情况进行了分析统计，列出了一个公务员考试招录热门专业排行榜：第一名：财会类及相关专业财会类及相关专业：主要包括会计学、财务管理、财政学、国际经济与贸易、财政税收、理财学、审计学、财务会计、工业会计、会计电算化、会计与审计、财经管理、注册会计师（专门化）等专业。
2011年国家公务员考试计划招录人数为2253个，合格人数为189727，竞争比例约为1:84。
其招录的职位主要是进行财务管理、税收征管等财务工作和审计业务等审计工作，招考的部门包括：民航管理局、国税局、出入境检疫局、审计署等。
第二名：经济类专业经济类专业包括：经济学、金融学、经济管理、产业经济、国际经济与贸易、海洋经济学等等。
2011年国家公务员考试计划招录人数为1602个，合格人数为141021，竞争比例为1:88。
其招录的职位主要是进行统计及数据分析工作。
招考的部门包括：国家邮政局、审计署、出入境边防检查站、海事局、民航管理局、国税局等等。
第三名：计算机及其相关专业计算机及相关专业主要包括计算机科学与技术、网络工程、计算机与应用、计算机软件、计算机应用技术、计算机应用与维护、办公自动化技术、计算机与信息管理、计算机网络与软件应用、多媒体与网络技术、信息与多媒体技术、信息与通信网络技术、计算机网络工程与管理、计算机系统维护技术、自动化等专业。
2011年国家公务员考试计划招录人数为1071个，合格人数为135824，竞争比例为1:126.8。
其招录的职位主要是从事计算机管理、网络系统建设与维护、信息网络管理等工作。
招考的部门包括：出入境边防站、海事局、民航局等。
第四名：法律专业法律专业主要包括法学、宪法与行政法学、诉讼法学、经济法学等等专业。
2011年国家公务员考试计划招录人数为1324个，合格人数为109544，竞争比例为1: 82.73。
2011年最给力的八大职业在不久前发布的2011年《社会蓝皮书》中，公务员以待遇优厚、工作稳定的较大优势，成为城市居民的首选职业。
然而，热门公务员岗位竞争激烈程度犹如“千军万马过独木桥”，部分职位录取率竟低于千分之一。
那么，对于无缘仕途的大部分求职者来说，如果不考公务员，给力职业还有哪些？1.网络营销人才“传统营销+网络营销”双料人才最吃香在互联网时代，懂得与时俱进的企业都会意识到网络营销的重要性。
为了借助互联网低门槛、低成本的优势，大大小小的企业都纷纷进军互联网，开展网络营销。
因此，网络营销正在迎来一个更广阔的就业前景。
点评：现代企业的运作和人们的日常生活越来越依赖于网络，而中国网络的普及，以及网民数量的增加更提升了网络在传播方面的重要性。
因此，既懂传统营销，又了解网络营销的人才，在当前市场中将会非常紧俏。
2.物流师具备国际物流管理经验最好上海世博会和广州亚运会的成功举办，带动了上海和广州周边地区的贸易经济发展，当地贸易和旅游业得到了前所未有的发展契机，从而更带动了流通领域的关键环节——物流业的发展。
点评：中国未来对现代物流服务的需求依然强劲，而目前物流行业专业能力较低，市场上更需要受到过专业教育、具备国际物流管理经验的物流师。
3.文化创意人才3D影视成风潮急需高质量人才2010年上海世博会带来了全新的文化创意理念，培养了一大批优秀的会展、大型项目的文化创意人才。
加之诸如《阿凡达》等热门国际影片越来越多地运用了大量3D元素：三维建模、数字高清、高速摄影、虚拟摄影、图像渲染及合成等创意技术。
超凡的3D视觉效果，将极大带动国内外文化创意产业的发展与提高。
点评：文化创意是当前重要的朝阳行业之一。
这个行业极其需要高素质、有创意的人才。
4.精算师年薪百万保险银行证券业缺口大目前这个职位在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元以上。
相信在近一两年，随着人们对于保险认识的加强，保险行业的兴起必然会需要更多的精算师。
千军万马公务员竞争激烈原因分析随着中国国家治理的不断完善和经济实力的提升，越来越多的人选择报考公务员以获取稳定的职业和更好的待遇。
然而，随之而来的是日益激烈的竞争。
本文将分析千军万马公务员竞争激烈的原因。
一、国家稳定的就业保障作为一种稳定的职业，公务员拥有相对较高的工资待遇、较长的工作年限以及终身制度，为其提供了稳定的就业保障。
这一保障使得公务员职位备受广大人民的追捧，从而导致了竞争的加剧。
二、相对较低的工作强度和压力相对于其他职业，公务员工作强度较低，工作环境优越，使得公务员成为许多人的梦想。
相较于一线城市的竞争激烈岗位，许多人将目光投放在公务员职位上，从而导致了竞争的加剧。
三、更好的职业发展空间公务员职业发展空间广阔，能够通过升迁获得更高的地位和待遇。
相对于其他行业，公务员的晋升渠道较为清晰，这使得越来越多有野心者涌入公务员队伍，竞争日趋激烈。
四、传统观念的影响在中国传统文化中，做官即享有地位和尊严。
公务员被视为社会人士的象征和光荣，这种观念在中国社会深深根植，也导致了公务员招录的激烈竞争。
五、考试制度的不完善目前的公务员考试制度中存在一些缺陷，如笔试重于实践能力和个人素质的考察，导致选拔出来的公务员并不一定符合需求。
这一问题使得很多人不得不通过考试来满足他们对公务员职位的追求，进而导致竞争激烈。
六、求职观念的改变过去，考公务员是大部分人的首选，因为它被认为是一份稳定、安逸且有尊严的职业。
然而，随着人们对个人理想和激情的追求不断增长，对于公务员职位的需求也呈现出多样化和多元化的特点。
虽然整体竞争激烈，但对于某些特定职位的需求相对减少。
总结起来，千军万马的公务员竞争激烈的原因可以归结为国家稳定的就业保障、相对较低的工作强度和压力、更好的职业发展空间、传统观念的影响、考试制度的不完善、以及求职观念的改变等因素。
这些因素使得公务员职位成为众多人们追求的目标，竞争愈发激烈。
2011年国考报名各地最热部门及最热职位统计
经过为期十天的2011年国考报名后，最终141.5万人通过审核，总体竞争比例达到87.3:1。
今年的国考报名人数首次出现负增长，竞争比例相比较前两年有所下降。
但是，不同省市的职位之前报名冷热不均，总体而言，位于经济发达东部沿海省市的职位的报名热度高于西部省市，中公教育专家对于全国31个省市的报名情况对比分析，详见下表。
一、2011年国家公务员考试各省市最热部门排序
二、中央国家行政机关直属机构和派出机构中各省市最热职位排序
三、国务院系统参照公务员法管理事业单位各省市最热职位排序。
2008年国家公务员考试十 大热门职位0. 部门名称 用人司局 职位名称 计划人数 合格人数比例124 农业部 办公厅 综合处科员 1 3592 3592 940 中央国家机关工委 团工委 青联部主任科员及以下 1 2287 2287282 中华人民共和国黑龙江海事局 黑河海事局呼玛海事处科员 1 1683 1683731 中国保险监督管理委员会北京监管局 北京保监局综合处室主任科员以下 1 1652 1652956 中央直属机关工委 纪工委办公室综合处主任科员以下 1 1593 1593127 卫生部 卫生应急办公室 综合协调处主任科员以下1 1441 144179 国家邮政局系统 山东省邮政管理局普遍服务处普遍服务监督工作主任科员 及以下1 1389 1389912 全国人大机关 机关采购中心 业务二处专业技术工作科员1 1377 1377912 全国人大机关 法制工作委员会 立法规划室立法研究工作科员 1 1184 11842008年国家公务员考试65个冷门职位部门代码部门名称 用人司局职位名称计划人数 合格人数303 河北省地震局 河北省地震局 计划财务处财务管理主任科员及以下1 0 404 内蒙区气象局 呼和浩特市气象局业务管理科业务管理1 0 404 内蒙区气象局 二连浩特市气象局业务管理科业务管理1 0 407 安徽省气象局 安徽省气象局 科技减灾处业务管理 1 0 407 安徽省气象局 安徽省气象局 监测网络处业务管理 1 0 407 安徽省气象局 安徽省滁州市气象局业务科技科业务管理1 0 407 安徽省气象局 安徽省马鞍山市气象局 业务科技科业务管理1 0 407 安徽省气象局 安徽省亳州市气象局人事教育科人事管理1 0 407 安徽省气象局安徽省亳州市气象局业务科技科业务管理1 0407 安徽省气象局安徽省宿州市气象局人事教育科人事管理 1 0407 安徽省气象局安徽省宿州市气象局办公室综合管理 1 0407 安徽省气象局安徽省宿州市气象局业务科技科业务管理 1 0408 江苏省气象局宿迁市气象局办公室宣传管理 1 0410 广西区气象局广西百色市气象局业务科预报管理 1 0410 广西区气象局广西玉林市气象局业务科业务管理 1 0412 贵州省气象局贵州省气象局机关党办（文明办）群工及精神文明创建管理1 0412 贵州省气象局贵州省黔南州气象局业务科技科预报管理 1 0414 甘肃省气象局天水市气象局业务科气象业务管理 1 0417 新疆区气象局新疆喀什地区气象局法规科执法管理 1 0417 新疆区气象局新疆阿克苏地区气象局业务科农气业务管理 1 0419 江西省气象局江西省气象局监测网络处监测网络处气象综合观测管理1 0419 江西省气象局江西省气象局政策法规处政策法规处气象科技服务管理1 0419 江西省气象局抚州市气象局业务科技科预报管理 1 0 421 山西省气象局阳泉市气象局科技业务科业务管理 1 0 422 吉林省气象局延边州气象局业务科技处预报管理 1 0 422 吉林省气象局白城市气象局业务科业务管理 2 0 422 吉林省气象局松原市气象局业务科技科业务管理 2 0 422 吉林省气象局白山市气象局业务科技科业务管理 3 0425 山东省气象局山东省枣庄市气象局办公室文秘、办公自动化管理1 0425 山东省气象局山东省临沂市气象局办公室秘书 1 0425 山东省气象局山东省德州市气象局业务科业务管理 1 0426 福建省气象局莆田市气象局业务科技科业务管理 1 0 426 福建省气象局龙岩市气象局业务科技科业务管理 1 0 429 广东省气象局韶关市气象局业务科科技管理 1 0 430 四川省气象局德阳市气象局业务科技科预报管理 1 0 430 四川省气象局广元市气象局业务科技科业务管理 1 0 430 四川省气象局遂宁市气象局业务科技科业务管理 1 0 430 四川省气象局南充市气象局业务科技科业务管理 1 0430 四川省气象局广安市气象局业务科技科业务管理 1 0 430 四川省气象局巴中市气象局业务科技科业务管理 1 0 430 四川省气象局达州市气象局业务科技科预报服务管理 1 0 430 四川省气象局阿坝州气象局业务科技科综合探测管理 1 0 430 四川省气象局凉山州气象局业务科技科测报服务管理 2 0 430 四川省气象局凉山州气象局业务科技科预报服务管理 1 0 431 云南省气象局普尔市气象局办公室办公管理 1 0 431 云南省气象局红河州气象局办公室行政管理 1 0 434 湖北省气象局十堰市气象局业务科预报服务管理 1 0 434 湖北省气象局咸宁市气象局业务科预报服务管理 1 0719 国家统计局广东调查总队国家统计局东莞调查队业务科室科员 2 0949 最高人民检察院司法体制改革办公室三处主任科员以下工作人员1 0277 中华人民共和国浙江海事局温州海事局科员 1 0277 中华人民共和国浙江海事局舟山海事局科员 1 0279 中华人民共和国广东海事局湛江航标处科员 1 0280 中华人民共和国广西海事局钦州海事局科员 1 0282 中华人民共和国黑龙江海事局佳木斯海事局船舶检验处科员 1 0282 中华人民共和国黑龙江海事局牡丹江海事局船舶检验处科员 1 0678 宁夏出入境检验检疫局宁夏出入境检验检疫局银川机场局科员 1 0678 宁夏出入境检验检疫局宁夏出入境检验检疫局银川机场局科员 1 0683 深圳出入境检验检疫局深圳出入境检验检疫局分支局档案工作科员 2351 四川省国家税务局自贡市大安区国家税务局科员 1 0359 新疆维吾尔自治区国家税务局新疆自治区国家税务局机关处室科员 1 0207 司法部燕城监狱男犯监区监区科员 1 0244 审计署驻哈尔滨特派员办事处审计署哈尔滨特派员办事处主任科员以下 1 0244 审计署驻哈尔滨特派员办事处审计署哈尔滨特派员办事处主任科员以下 1 0244 审计署驻哈尔滨特派员办事处审计署哈尔滨特派员办事处主任科员以下 1 0。
