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安全生产八项工作措施内容安全生产是企业管理工作的重要方面，也是保障员工生命财产安全、保障企业可持续发展的基础。
为了提高安全生产意识，防止生产事故的发生，企业需要采取一系列的安全生产八项措施。
本文将详细介绍安全生产八项工作措施，包括制定安全生产责任制、建立安全生产标准、进行安全生产培训、设立安全生产意识教育基地、建立安全生产网络监控系统、加强安全生产检查、执行安全生产奖惩制度和建立危险行为报告制度。
一、制定安全生产责任制制定安全生产责任制是确保企业安全生产工作开展的基础。
各级管理人员要明确自己的安全生产职责，并将其落实到位。
企业应制定相关的安全生产责任制度，明确各级安全生产责任人的责任，规范人员管理，确保安全生产责任落实到位。
二、建立安全生产标准建立安全生产标准是确保企业安全生产工作有效进行的重要手段。
安全生产标准要与企业实际相结合，明确生产过程中各项安全措施的要求，确保员工按照标准进行操作，降低事故发生的风险。
三、进行安全生产培训安全生产培训是提高员工安全意识的关键环节。
企业应该定期组织员工进行安全生产培训，包括安全操作规程的培训、应急处理措施的培训等。
通过培训，提高员工在紧急情况下的应变能力，减少事故的发生。
四、设立安全生产意识教育基地设立安全生产意识教育基地是提高员工安全意识的一种创新方式。
企业可以在企业内部或者合适的地方设立安全生产意识教育基地，通过模拟安全事故现场、宣传安全知识等方式，提高员工对安全生产的重视程度，增强安全意识。
五、建立安全生产网络监控系统建立安全生产网络监控系统是实时监测和控制生产过程中的安全风险的一种有效手段。
通过安装监控设备，可以对生产环境和操作过程进行实时监测，及时发现和处理事故隐患，保障生产过程的安全。
六、加强安全生产检查加强安全生产检查是发现和解决安全生产问题的有效途径。
企业应该建立健全安全生产检查制度，定期对生产过程进行检查，发现隐患及时整改。
同时，要对安全生产检查进行记录和追踪，确保问题得到有效解决。
省安全生产25条措施1. 加强安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保每一位员工都具备基本的安全知识和技能。
2. 建立健全安全生产管理制度和流程，明确各岗位责任和权责，确保安全工作的有效开展。
3. 定期组织安全检查和隐患排查，及时发现和处理潜在的安全风险，确保生产过程中的安全。
4. 加强安全设备设施的维护和管理，确保设备的正常运行和使用，减少事故发生的可能性。
5. 对涉及安全生产的关键环节和岗位进行重点监控和管控，确保安全生产的重点得到有效保障。
6. 建立应急预案和应急机制，定期组织演练，提高应急处理能力，减少事故的损失。
7. 加强对承包商的管理，确保其合法合规，要求其按照安全生产要求执行，减少外来人员带来的安全隐患。
8. 严格执行安全操作规程和操作规范，压实操作人员的安全责任，防止人为因素引发的事故。
9. 不断推进安全生产科技创新，引入先进的技术手段，提高安全管理水平，减少安全事故的发生。
10. 加强对新员工的培训和引导，帮助他们尽快适应工作环境，提高安全意识和安全技能。
11. 定期组织安全知识竞赛和宣传活动，提高员工对安全生产的关注度和重视程度。
12. 鼓励员工积极参与安全生产工作，建立安全生产志愿者队伍，发挥员工的主动性和积极性。
13. 加强与相关部门的沟通和合作，共同推动安全生产工作的开展，形成合力，保障安全生产。
14. 定期开展安全生产知识培训讲座，提高员工的安全意识和自我保护能力。
15. 加强对危险源的控制和管理，建立完善的危险源清单和监控机制，减少事故的发生。
16. 建立健全事故报告和处理制度，及时报告事故信息，追究事故责任，防止类似事故再次发生。
17. 完善事故隐患排查和整改制度，建立事故风险评估机制，提前发现和消除潜在的安全隐患。
18. 加强对特种作业人员的培训和管理，确保他们具备特种作业人员的资质和技能。
19. 加强对各类工作场所的安全管理，制定安全操作规程和安全管理办法，提高工作场所的安全性。
加强下半年安全生产工作的主要措施：1、严抓思想认识，强化“两个理念”建设。
从思想认识上牢固树立“两个理念”（煤矿可以做到不死人，瓦斯超限就是事故），坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚决制止煤矿事故在所难免的错误认识。
让“两个理念”真正落实到全员的心中、脑中，真正做到“要我安全”向“我要安全”的转变，彻底扭转安全生产被动局面。
2、7月份全面开展以“吸取事故教训、确保安全生产”为主要内容的大讨论、大反思活动。
各科队要充分利用班前会、职工学习日等时间组织职工反思讨论。
重点就员工安全意识培植、各级人员安全生产责任落实、现场危险源辨识、现场安全管控措施落实等方面进行深刻剖析与反思，提高员工的思想认识和现场管控水平。
3、严抓安全生产责任制，加大执行力度。
进一步改进领导干部工作作风，明确各级人员的安全职责，严格落实党政主要领导、分管领导、业务部门、生产区队、班组、职工的梯次管理网络。
严查员工思想松懈、安全意识淡薄现象，牢固树立“安全第一”思想，做到管理精细、到位；强化安全生产责任制的落实，杜绝工作不积极、推诿扯皮和不负责任的行为，确保安全职责明确，落实到位；严格安全生产责任追究，加大考核奖惩力度，切实提高执行力。
4、安监处牵头，定期组织开展生产施工区域和生活服务区域的安全隐患、文明卫生整改治理活动。
针对安全生产存在的突出问题，制定针对性的整改措施，落实责任、落实资金、落实措施，强化问题（隐患）整改。
对隐患，要实行挂牌督办，跟踪落实，逐一整改销号，短时间内无法完成整改的，制定防范措施安排专人盯守，实行24小时严密监控，将事故隐患消灭在萌芽状态。
5、强化危险源辨识，加强现场安全监督检查工作。
杜绝出现措施不到位的交叉作业、高空坠落、高空落物、违章用电等不安全事件发生。
同时，做好员工岗位危险源教育培训工作，机关管理人员随时抽查对员工岗位危险源辨识和管控措施掌握情况，使员工熟练掌握本岗位危险源及危险源管控措施，督促员工在操作过程中严格执行“手指口述”，保证员工“上标准岗，干标准活”。
2012安全生产月主题
2012安全生产月主题：确保安全. 完善安全形势. 创造安全环境
每年5月是中国的安全生产月，这个月是为了提高人们对安全意识的重要性、增加安全教育的力度、推动安全生产工作的深入开展而设立的。
今年的安全生产月主题为“确保安全. 完善安全形势. 创造安全环境”。
确保安全是我们的首要任务。
在建筑工地、生产车间、交通运输等各个领域，安全是最重要的，必须放在首位。
我们要加强安全监管，完善安全制度，严格执行安全标准，确保每一个环节都符合安全要求，为人们的生命财产安全提供可靠的保障。
完善安全形势是持续改进的过程。
安全事故的发生往往与各种因素有关，包括人为因素、设备问题、管理不善等。
我们要深入分析事故原因，总结教训，针对问题进行改进，不断提高安全生产的水平。
通过学习先进的安全生产经验，引进先进的安全设备和技术，强化安全管理，提高安全意识，创造更好的安全形势。
创造安全环境是我们的共同责任。
安全生产不仅仅是企事业单位的责任，也是每个人的责任。
每个人都应该时刻关注安全，遵守安全规定，积极参与安全教育和培训，主动发现和报告安全隐患，共同努力创造安全的生产和生活环境。
通过确保安全、完善安全形势和创造安全环境，我们可以有效
预防和减少安全事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，促进社会的稳定和发展。
让我们共同努力，以实际行动诠释安全生产的重要性，营造安全稳定的社会氛围。
安全生产25条措施安全生产25条措施如下:1. 加强安全生产宣传教育,提高员工安全素质。
2. 完善安全生产规章制度,建立安全管理体系。
3. 定期进行安全检查,及时发现和处理安全隐患。
4. 加强对新员工的培训,做到安全意识每个人都有。
5. 对所有设备设施进行维护保养,确保设备安全和正常运行。
6. 加强对化学品的管理,做到正确使用和储存。
7. 加强对施工现场的安全管理,确保施工安全。
8. 加强对火工品的管理,做到正确使用和储存。
9. 加强对仓库物资的管理,做到分类储存和销售。
10. 加强对施工现场和生活区的安全管理,确保人员安全和财物安全。
11. 落实安全生产责任,明确安全管理人员和职责。
12. 建立健全安全应急预案,定期进行演练。
13. 加强对员工的安全培训,做到紧急情况下有应对能力。
14. 加强对员工的安全教育和培训,使其掌握安全技能和知识。
15. 对安全生产问题及时处理,不得隐瞒或拖延。
16. 建立安全举报投诉机制,及时处理安全隐患和处理事件。
17. 实行安全生产考核和奖惩制度,对安全生产优秀的员工进行表彰和奖励。
18. 加强安全生产监管,建立健全安全管理制度和社会监督机制。
19. 加强对国内外安全生产形势的分析和研究,及时制定应对措施。
20. 积极参加各类安全生产培训和演练,提高安全意识和能力。
21. 加强安全生产信息化建设,建立安全监测和预警系统。
22. 加强对各类风险的评估和管理,制定应对措施。
23. 加大安全投入,提高安全技术装备水平。
24. 加强安全生产信息化建设,提高安全监测和预警系统。
25. 加强安全生产文化建设,增强安全意识和社会责任感。
安全生产八条措施
安全生产是企业生产经营中的重要环节，关系到员工的生命安全和企业的稳定发展。
为了确保安全生产，我们应该采取以下八条措施：
一、加强安全教育培训
安全教育是预防事故的基础，企业应该定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能，让员工知道如何避免事故和如何应对事故。
二、建立健全安全管理制度
企业应该建立健全安全管理制度，明确各部门的职责和任务，规范作业流程和作业程序，确保每个环节都符合安全标准。
三、加强安全检查监管
企业应该定期组织安全检查，发现安全隐患及时整改，防止事故的发生。
同时，应该加强对现场作业人员的监管，提高管理水平，确保现场安全。
四、完善应急预案
事故难以避免，企业应该制定完善的应急预案，明确应急处置的程序和措施，提高应对突发事件的能力。
五、落实安全生产责任制
企业应该建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产责任，落实安全生产的主体责任和监管责任。
六、加强安全投入
企业应该加大安全投入，购置必要的安全设备和器材，提高安全生产的水平，保证员工的安全生产环境。
七、提高员工安全意识
员工是企业安全生产的主体，企业应该加强员工安全意识的培养，提高员工的安全素质，让员工在工作中时刻保持安全意识。
八、加强安全文化建设
安全文化是企业安全生产的重要保障，企业应该加强安全文化建设，让员工在思想和行为上时刻遵循安全生产的原则，形成安全文化的共识。
安全生产是企业生产的重要环节，企业应该加强安全管理，落实安全生产责任制，提高员工安全素质，加强安全文化建设，确保员工的生命安全和企业的稳定发展。
八月份安全工作总结7篇篇1一、本月安全工作重点本月安全工作重点主要包括以下几个方面：一是加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识；二是深入开展安全隐患排查，及时消除潜在风险；三是加强应急预案演练，提高应对突发事件的能力；四是加强值班值守，确保信息畅通。
二、安全生产宣传教育本月开展了多场安全生产宣传教育活动，包括安全知识讲座、安全技能培训、安全警示教育等。
通过这些活动，使员工深入了解了安全生产的重要性，提高了员工的安全意识和安全技能。
同时，我们还利用公司内部的宣传栏、横幅等宣传工具，广泛宣传安全知识，营造了良好的安全氛围。
三、安全隐患排查本月我们组织了多次安全隐患排查活动，主要针对公司内部的电气设备、消防设施、生产设备等方面进行全面排查。
通过排查，发现并解决了一些潜在的安全风险，确保了公司的生产安全。
同时，我们也对公司的安全管理制度进行了修订和完善，确保了安全管理的规范性和有效性。
四、应急预案演练本月我们组织了多次应急预案演练活动，包括火灾、地震等突发事件的应急演练。
通过演练，使员工熟悉了应急预案的内容和流程，提高了应对突发事件的能力。
同时，我们也对应急预案进行了总结和评估，为今后的应急工作提供了宝贵的经验。
五、值班值守本月我们加强了值班值守工作，确保了24小时不间断的安全监控。
通过值班值守，我们及时发现了多起安全隐患，并迅速采取了相应的处理措施。
同时，我们也加强了与相关部门的沟通协调，确保了信息畅通和应急工作的顺利进行。
六、存在的问题及改进措施在本月的安全工作中，我们也存在一些问题。
一方面，部分员工的安全意识仍需提高，需要进一步加强安全教育和培训；另一方面，一些安全隐患可能存在盲区，需要进一步完善安全隐患排查机制。
针对这些问题，我们将采取以下改进措施：一是加强安全教育和培训，提高员工的安全意识；二是完善安全隐患排查机制，确保全面覆盖所有安全隐患；三是加强值班值守工作，确保信息畅通和应急工作的顺利进行。
单位：日期：2020编制人：负责人：附件：安全生产措施费用使用明细表即安全生产措施人工、材料、机械设备使用费用工资表、材料发票、机械设备使用租赁费发票等复印件等依据材料单位：日期：2020编制人：负责人：附件：安全生产措施费用使用明细表即安全生产措施人工、材料、机械设备使用费用工资表、材料发票、机械设备使用租赁费发票等复印件等依据材料单位：日期：2020编制人：负责人：附件：安全生产措施费用使用明细表即安全生产措施人工、材料、机械设备使用费用工资表、材料发票、机械设备使用租赁费发票等复印件等依据材料单位：日期：2020编制人：负责人：附件：安全生产措施费用使用明细表即安全生产措施人工、材料、机械设备使用费用工资表、材料发票、机械设备使用租赁费发票等复印件等依据材料填报单位：建鸡高速公编制人：负责人：附件：安全生产措施费用使用明细表即安全生产措施人工、材料、机械设备使用费用工资表、材料发票、机械设备使用租赁费发票等复印件等依据材料单位：日期：2020编制人：负责人：附件：安全生产措施费用使用明细表即安全生产措施人工、材料、机械设备使用费用工资表、材料发票、机械设备使用租赁费发票等复印件等依据材料单位：日期：2020编制人：负责人：附件：安全生产措施费用使用明细表即安全生产措施人工、材料、机械设备使用费用工资表、材料发票、机械设备使用租赁费发票等复印件等依据材料单位：日期：2020编制人：负责人：附件：安全生产措施费用使用明细表即安全生产措施人工、材料、机械设备使用费用工资表、材料发票、机械设备使用租赁费发票等复印件等依据材料单位：日期：2020编制人：负责人：附件：安全生产措施费用使用明细表即安全生产措施人工、材料、机械设备使用费用工资表、材料发票、机械设备使用租赁费发票等复印件等依据材料单位：日期：2012编制人：负责人：附件：安全生产措施费用使用明细表即安全生产措施人工、材料、机械设备使用费用工资表、材料发票、机械设备使用租赁费发票等复印件等依据材料安全生产措施费使用明细表单位：日期：2012编制人：负责人：附件：安全生产措施费用使用明细表即安全生产措施人工、材料、机械设备使用费用工资表、材料发票、机械设备使用租赁费发票等复印件等依据材料安全生产措施费使用明细表单位：日期：2012编制人：负责人：附件：安全生产措施费用使用明细表即安全生产措施人工、材料、机械设备使用费用工资表、材料发票、机械设备使用租赁费发票等复安全生产措施费使用明细表单位：日期：2012编制人：负责人：附件：安全生产措施费用使用明细表即安全生产措施人工、材料、机械设备使用费用工资表、材料发票、机械设备使用租赁费发票等复单位：日期：2012编制人：负责人：附件：安全生产措施费用使用明细表即安全生产措施人工、材料、机械设备使用费用工资表、材料发票、机械设备使用租赁费发票等复印件等依据材料单位：日期：2012编制人：负责人：附件：安全生产措施费用使用明细表即安全生产措施人工、材料、机械设备使用费用工资表、材料发票、机械设备使用租赁费发票等复印件等依据材料单位：日期：2012编制人：负责人：附件：安全生产措施费用使用明细表即安全生产措施人工、材料、机械设备使用费用工资表、材料发票、机械设备使用租赁费发票等复印件等依据材料单位：日期：2012编制人：负责人：附件：安全生产措施费用使用明细表即安全生产措施人工、材料、机械设备使用费用工资表、材料发票、机械设备使用租赁费发票等复印件等依据材料。
安全生产25条措施安全生产是保障人员安全和生产过程的一项重要工作。
以下是一些安全生产的常见措施，总结了25条以供参考：1. 严格按照国家安全生产法律法规进行操作。
2. 加强对员工的安全教育和培训，提高他们的安全意识和应急能力。
3. 配备足够的安全设备和防护用具，确保工作的安全进行。
4. 建立健全的事故预防和处理机制，及时排查和消除安全隐患。
5. 定期进行安全检查和检测，确保设备和工具的正常运行。
6. 建立事故报告和记录制度，及时了解并处理事故。
7. 安装明显的安全标志和警示牌，提醒员工注意安全。
8. 严格控制特殊物品和危险品的存放和使用。
9. 定期组织演练和应急预案，提高员工的应急反应能力。
10. 加强对外来人员和访客的管理，确保他们的安全。
11. 组织定期的安全培训和讲座，提升员工的安全意识。
12. 加强对车辆和机械设备的维护和保养，确保其安全运行。
13. 建立完善的消防设施和消防预案，提高应对火灾的能力。
14. 制定严格的安全操作规程，确保员工按规定操作。
15. 安排专人负责安全工作，监督和管理员工的安全行为。
16. 加强对外来承包商和供应商的安全管理。
17. 提供足够的安全防护用具和设备，确保员工的个人安全。
18. 定期进行安全演练和模拟操作，提高员工的应急能力。
19. 加强对员工的身体健康监测和护理，避免因身体原因引发事故。
20. 加强对员工的心理健康状况关注，避免因精神问题引发事故。
21. 严格执行岗位责任制和安全考核制度，保证责任落实。
22. 加强与相关部门的合作和配合，共同维护安全生产。
23. 组织安全知识竞赛和宣传活动，提高员工的安全意识。
24. 定期对安全工作进行评估和改进，不断提高安全水平。
25. 进行事故调查和分析，总结经验教训，避免类似事故再次发生。
以上是一些常见的安全生产措施，具体的措施应根据实际情况进行选择和实施。
通过综合运用这些措施，可以更好地保障生产过程中的安全，并减少事故的发生。
安全生产八项工作措施安全生产是企业可持续发展的基础和保障，也是每个员工的责任和义务。
为了确保安全生产工作的落实，充分保障职工的生命安全和身体健康，企业需要制定并严格执行一系列的工作措施。
本文将介绍安全生产的八项工作措施。
第一项是加强安全教育培训。
企业应每年组织员工进行安全生产教育培训，包括安全操作规程、应急救护知识等方面的培训，提高员工的安全生产意识和技能。
第二项是制定和完善安全管理制度。
企业应根据生产经营活动的实际情况，制定相应的安全管理制度，明确责任、权限和义务，并及时修订和完善。
第三项是落实安全生产责任制。
企业应建立科学的安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的责任和义务，加强对责任落实情况的监督和检查。
第四项是加强安全隐患排查和整改。
企业应定期组织安全生产隐患排查，并及时制定整改方案，对存在的隐患进行整改，确保安全生产环境的良好状态。
第五项是建立健全应急救援体系。
企业应建立完善的应急救援体系，定期组织演练和培训，提高员工的应急处理能力和自救互救意识。
第六项是加强安全设施建设和维护。
企业应投入必要的资金，加强安全设施的建设和维护，确保设施的完好性和使用效果。
第七项是加强安全监管和检查。
企业应定期组织安全生产监管部门对生产经营各环节进行检查，发现问题及时处理，确保安全生产工作的顺利进行。
第八项是建立健全安全生产档案管理制度。
企业应建立完善的安全生产档案管理制度，做好相关记录和资料的归档工作，以便查阅和查询。
通过以上八项工作措施的落实，企业可以全面加强安全生产工作，提高员工的安全意识和技能，确保员工的生命安全和身体健康，保障企业的可持续发展。
最终实现员工和企业共同发展的目标。
九月份保勤及安全生产措施解放思想凝心聚力积极态度全面管理完成9月份作业计划为保证十月份安全生产及保勤，完成矿下达的安全生产工作任务，作业计划，经区队班子研究，我区于28日及时召开班子会，特制定保勤措施，来保证十月份安全月的顺利开展，针对当前的各项工作，进行研究制定各项规定要求：区队奋斗目标：一、安全上杜绝轻伤事故，确保安全生产。
1、出现轻微伤按伤情加罚责任人500-2000元，并联则组员200-1000元，扣除500元安全奖，联责副区长500-2000元，跟班500-2000元，。
2、出现典型违章，反面典型由责任者自己处理，并联责组长、跟班、副区长600元，违章指数控制在每组不超4起。
3、被集团公司记三违罚当班和扣上一班组长、副区长、跟班一次500元。
二、工程质量、卫生面貌、达到标准按照清洁管理要求考核。
三．保勤及请假制度以及工作量工资1、大月25天、小月24天奖励保勤1200元，少一个不得保勤奖。
2、欠勤、打连勤欠勤每次罚款200元，其他每次欠勤100元。
3、当月出勤不够保勤班数的交当班副区长现金500元，三月上够班原价退回，否则作为进尺奖励下发本班组，并做账留存。
特出情况除外4、班组保勤达到90%以上、低于90%每次罚副区长100元。
停止工作。
区队无考勤井下有考勤者每发现一次罚款600元，矿罚款除外。
请假由当班副区长签字，区长签字并写在考勤本上，病假由书记盖章后写在考勤本上方可生效，次日作废！5、副区长工资严格班组自制，按本班出勤率10%、工程质量20%、安全30%、任务30%、机电管理及班组考核10%给予支付工资。
6、值班人员当天把记资单汇总，次日早会宣布工作量及记资情况。
7、副区长汇报现场情况要属实，上级检查情况、迎头情况、质量文明生产情况、安全设施情况、正规操作情况、进尺、进料情况，否则每次不属实扣100元。
8、维修工每班两人，保证2个头正常生产，设备维护维修，坏设备上井！凡发现问题择清扣罚；当班由副区长考核计分，标准为10元工作好坏递减，也可以嘉奖！9、新工人在保证安全、不离开老师的前提下，确保以师带徒制度的落实，对学习好、工作好、技术进步的新老员工给予奖励。
9月份按老师的100%计资考核，组长根据工作能力给予增减计分标准，但是仍按新工人管理。
10、工作量按台阶记资，低于基础台阶80%扣罚每人50元，低于50%以下的当日出勤不算并且罚款100元。
11、现场出现缺失损坏的设备按价罚款，管线吊挂、粉尘按条罚款。
迎头人员承担50%，副区长、维修工承担50%。
四、任务指标分解：按计划分解到三班组。
1、9700迎头每组60米，完成61米以上每人奖励200元，组长600元，副组长400元，副区长500元。
2、7707或8701每组60米，同上奖励。
3、避险硐室完成当月任务。
五，严格质量管理区队的三班副职严格现场管理，严格措施要求，验收员要认真验收好，对现场文明生产进行细化分包制。
8700上车场由要车工挂车工负责清理保持。
1. 9700承包头由书记张政旗、副区长孙连国、验收员肖建军负责，维修工石刚，王金龙，按全面质量管理、数控管理办法考核管理。
2、7707和8701有技术员姜合青、副区长董彬、李英平负责。
验收员郭加运负责9700。
维修工李壮峰、张效林。
3、避难硐室装修区长尹作玉负责、副区长赵学强主要负责地面冲刷、迎检等工作。
验收员郭加运，维修工郑玉飞以上承包头的所有问题都按全面质量管理、数控管理办法考核管理。
4、区长负责全面考核、验收，书记、技术员协助自检考核。
5、凡按照全面质量管理、数控管理办法考核管理进行的罚款，属于班组问题，班组承担罚款；属于个人问题，个人承担罚款，特别是关于严重问题的罚款。
六．加强安全管理及安全教育十月份区队将进一步加大安全教育力度！学习集团公司，矿【2012】文件培养职工按章作业、正规操作的能力。
充分利用班前“365”培训时间及每周一安全活动时间，组织全体干群认真学习"三大规程"及各项安全知识，加大学习力度，学习正规的施工及操作。
确保每名职工对本工种的规程要求都做到应知应会并落实到现场。
班前会认真分析以往各类事故教训，举一反三，认真细致的安排好现场生产的各个环节，排查好各类薄弱人员，确保安全生产。
教育职工正确处理好安全与生产、安全与经济收入、安全与家庭幸福的关系。
执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，从本质上消除任何不安全隐患，做到本质安全。
2、特别是加强对新工人的管理，新工人必须跟随老师工作，发挥互保联保的作用，拒绝单独作业、违章作业，认真排查好薄弱人物，薄弱人物不允许下井，利用班前一刻钟、365工程学习培训及每周一安全活动时间，增强安全教育学习，提高自主保安意识，增强自我操作能力，确保安全生产。
七、认真转变干部作风、狠抓现场管理严格盯班、值班下夜班制度。
区队干部要以身作则，雷厉风行，看好当前形势，应对措施，迅速解决处理问题，严格严肃工作作风，重心树立信心，起好带头作用。
认真遵守矿规定的各项规章制度。
狠抓现场质量管理，区队又及时召开扩大班子会，对迎头实行分头承包，重点抓好安全、工程质量。
承包人员负责该头安全质量验收及生产任务（值班干部及该头副区长必须及时安排专人整治质量，抓好文明生产），必须杜绝不合格品，确保安全、质量及生产任务的好成绩。
八、加强对副区长及班组长的考核管理跟班副区长及迎头组长是本班安全生产第一责任者，要集中精力抓好安全工作，9月份休班2-3天，否则每超一天扣工资总额500元。
组长休班严格请假制度，严禁空班。
1、正副组长同时休班扣休班人50元、欠勤人扣100元，罚副区长50元。
由各班副区长统计，月底报区队考核。
2、放炮员有各班组控制出勤，当班无放炮员的扣副区长100元，影响生产自负，罚欠勤放炮员100元。
3、出现典型违章扣当班副区长500元，责任人30%。
联则当班迎头组长200元、组员每人100元。
维修方面的罚当班维修工200元、加罚维修组长100元。
九、加大安全奖罚力度1. 凡出现微伤休班5天扣责任者400元，休班10天扣责任者800元，休班15天扣责任者1000元，联责人员每人扣300元。
地面杜绝微伤。
2. 凡出现轻伤的加扣责任者1000元，联责人员500元，并承担所扣区队工资总额的50%，跟班副区长扣1000元。
所有医疗费用由本班负责。
3.杜绝侥幸事故，出现侥幸事故按轻伤处理。
4、凡是爬、蹬、跳矿车的发现一次罚款每人1000元，联责不制止人员200元，出现事故的全部自理。
（不包括集团公司，矿文件的扣罚）。
十、机电运输管理1、进一步加强运输管理，防止运输零打碎敲事故的发生，强化落实集团公司“七小”管理规定和矿井运输管理规定，推进我矿运输安全质量标准化工作上台阶、上水平、上档次，促进各项生产任务完成.2、机电方面明确分工，实行承包制度，出现问题与承包人直接挂钩，由维修排长落实，区长负责考核。
大班维修工要做到天天下井，仔细检查，对现场的管线、电缆、耙装机等各设备做到严细管理，发现问题及时处理，坚决杜绝1小时以上的机电事故，力争机电零事故，因管理原因出现1小时以上机电事故扣罚责任者50-100元。
为全面完成各项生产任务奠定良好的基础。
十一、材料管理材料考核方面:各班次要严格材料成本控制，杜绝浪费，严格节约意识，认真做到不浪费，不丢失，否则按成本价罚款，对此材料员要认真控制，确保计划之内，否则按矿要求，扣发工资。
严格材料消耗管理，加强材料转运制度的落实，做到用多少装多少，装满、运输不丢失，使用不浪费，确保最大限度的降低材料成本。
发现一次每车罚50元，要车带工每少一车扣100元。
十二、每月另评选出3名优秀组长，奖励500元，3名副组长奖励300元；每班评出6名优秀员工，奖励100-200元；评出优秀维修工大班2名，小班3名进行奖励。
十三、（1）正组长，完成月度分解任务指标，单头掘进取得第一名的奖励组长500元，副80%，员工40%；超本组任务指标10%嘉奖组长800元，副80%；超15%以上嘉奖组长1200元，副80%；质量面貌全月优良嘉奖该头300元，副80%；不合格罚组长500元，副80%；手机费上够标准班组长80元副组长60元（2）副区长，本班平均第一名嘉奖800元，单头超10%嘉奖1000元，15%嘉奖1500元；承包头每验收一个优良品嘉奖100元，出现三级品罚500元，并联责值班罚款300元；手机费100元。
（3）维修工，班长享受平均工资85%，操心费每天15元；副组长80%操心费每天10元。
（4）铁路木匠，风筒工按平均工资85%，三分之二为本质工作，三分之一另安排其他工作完成。
组长操心费100元。
（5）装运料工，按平均工资70%，根据装料的质量给予嘉奖扣罚，组长操心费每天8元。
（6）验收员平均工资100%嘉奖工程质量面貌加生产任务！现场验收要认真负责，不询私情，工作认真大胆负责，现场问题及时安排处理，三工作地点正常延点不超一小时交接班，也可以根据特殊情况适当处理，但必须有当班副区长在现场。
（7）材料员平均工资80%，加材料控制情况的奖罚！（8）核算员根据矿文件执行！对于区队办公室，学习室进行每天检查考核。
（9）区长，书记，技术员，车间工会主席，团支部书记认真履行职责对于分管的范围内的材料，记录，账目要清晰，做到谁分管谁负责，检查不能出现罚款（10）值班三员值班严格落实矿各项制度，会议精神的传达以及集团公司，矿文件的传达和365班前一刻钟学习，落实现场检查问题的整改并次日交接班清楚，值班期间出现隐患要及时处理，出现轻微伤根据况且加罚200—1000元，质量出现三级品罚500元。
十四、落实人物管理：区队要求各班要认真排查落实好人物管理，做到深、严、细来安排工作，确保安全施工。
十月份保勤安全生产措施钢一队2012年9月30日台阶：1、9700下山8人（要车两头掘进为2人、一头掘进为1人。
）全煤：2.2米每米360元/米半煤岩：1.9米每米400元/米2.4米每米660元/米 2.1米每米720元/米2.6米每米950元/米 2.3米每米1000元/米第三排锚杆加100元移机7人1000元，折低台阶，另扣卫生，铺台阶，打水沟按人均工作量。
2、8701或7707同上3、8701落底每人1米80元、1.5米160元、2米240元。
并每帮两边各打锚杆1根挂网。
4、避难硐室装修按人工效率、工作量记资。
以上台阶自2012.8.29执行。
