2015年湖南农信社招聘公告发布时间

（招聘面试）年湖南农村信用社业务员招聘考试复习试题2010年湖南农村信用社业务员招聘考试复习试题壹、判断题：（每题0.7分，共7分，正确打“√”，错误打“ⅹ”）1、储蓄存款除司法部门有权查询、冻结外，其他关联部门也能够查询、冻结（）。

2、储蓄参储主体只能是居民个人（）。

3、李某妻子持李某未到期存单取款，信用社凭取款人身份证可办理提前支取手续（）。

4、借贷记帐法是以负债=资产+所有者权益的平衡原理为依据的壹种记帐方法（）。

5、储蓄利率具有保植作用（）。

6、出纳应做好现金收支计划，灵活调节现金余缺（）。

7、贷款到期后，除当面催收外，仍能够函件催收（）。

8、具有代为清偿债务能力的经济组织能够作为贷款保证人（）。

9、不具备法人资格的企业，资不抵债时，贷款应由该企业负责偿仍（）。

10、接受存款单质押的人于审查存单的真实性上有重大过失的，开具存单的金融机构承担民事赔偿责任（）二、单项选择题：（每题1分，共23分，答案填于括号内）1、短期贷款是指期限于（）的贷款。

A、年以内B、壹年以内（含壹年）C、半年以内D、半年以内（含半年）2、信用贷款是指按借款人的（）发放的贷款。

A、信誉B、能力C、关系D、住址3、（）是农村信用社资金运用过程中遵循的前提。

A、效益性B、流动性C、安全性D、稳定性4、整存整取定期储蓄存款的起存额是（）。

Ａ、１元B、１０元Ｃ、５０元、Ｄ、１００元、5、票面残损不超过（）其余部分完整可全额兑换。

A、１／２Ｂ、１／３Ｃ、１／４Ｄ１／５6、出纳分管制度指（）A、钱帐分管B、帐印分管C、帐簿分管D、印章分管7、我国对储蓄存款实行保护和（）的政策。

A、支持B、奖励C、鼓励D、激励8、某储户提取已存三年定活俩便储蓄时，利率应执行（）。

A、三年期利率打九折B、三年期利率打六折C、壹年期利率打九折D壹年期利率打六折9、某储户04年2月25日存定活俩便存款，05年3月5日支取，应计天数为（）。

A、368天B、369天C、370天D、371天10、某储户04年2月2日存三年定期存款20000元，05年2月2日提取5000元，利率应按（）执行。

贵州2015年下半年农村信用社招聘: 着装篇考试试卷一、单项选择题（共25题, 每题2分, 每题的备选项中, 只有1个事最符合题意）1.商品价值的大小是由__。

A. 商品的价值量决定的B. 生产商品的劳动时间决定的C. 商品生产者的个别劳动时间决定的D. 生产商品的社会必要劳动时间决定的2.人民群众之所以是历史的创造者, 其根本的原因在于__。

A. 人民群众是人口的大多数B. 人民群众是社会生产力的体现者C. 人民群众具有先进思想D. 人民群众通晓历史发展规律3.我国建立社会主义市场经济体制的中心环节是__。

A. 提高企业的经济效益B. 对经济结构进行战略性调整C. 国有企业的改革D. 调整生产力的布局4.实施“次级进口替代”战略的基础是__。

A. 先进的科学技术B. 更多的劳动力C. 发达的金融市场D. 更多的自然资源5.我国南方的梅雨属于__。

A. 地形雨B. 对流雨C. 锋面雨D. 雷阵雨6.以强制力推行的用以规定各种行为规范的法规、规章属于__。

A. 规范性文件B. 领导指导性文件C. 呈请性文件D. 证明性文件7、总效用达到最大时, __。

A. 边际效用为正B. 边际效用为零C. 边际效用为负D. 边际效用达到最大8、将法律文件按照一定的目的或标准, 作出系统排列, 汇编成册, 称为:A. 法律整理B. 法律汇编C. 法律编纂D. 法律制定9、维护文件的高度严密性是指__。

A. 公文的保密性B. 公文语言结构的严密C. 公文行文文字的严密D. 施行办法的严密10、由两个栈共享一个存储空间的好处是______。

A. 减少存取时间, 降低下溢发生的几率B. 节省存储空间, 降低上溢发生的几率C．减少存取时间, 降低上溢发生的几率D．节省存储空间, 降低下溢发生的几率11.在待排序的元素序列基本有序的前提下, 效率最高的排序方法是______。

A. 冒泡排序B. 选择排序C. 快速排序D. 归并排序12.公文急件是指__。

湖南省农村信用社联合社（以下简称“省联社”）是经省委、省政府同意，并报中国银行业监督管理委员会批准成立，具有独立法人资格的地方性金融机构，受省政府委托，对全省农村信用社（农村合作银行、农村商业银行，下同）履行管理、指导、协调、服务职能；省委、省政府比照正厅级单位对省联社进行管理。

省联社对全省农村信用社实行垂直管理。

截至今年4月末，全省农村信用社各项存款余额达2971亿元，各项贷款余额1763亿元，存、贷款规模均居全省金融机构第二位。

为适应我省农村信用社业务发展和改善员工队伍结构的需要，经研究决定，面向社会公开招聘一批员工。

现就有关事项公告如下：一、招聘计划全省农村信用社面向社会公开招聘业务员1000名，其中，男527名，女473名。

详见《湖南省农村信用社2011年公开招聘员工计划表》。

二、条件及要求1、政治思想素质好，遵纪守法，诚实守信，无不良记录。

2、热爱农村信用合作事业，服从组织分配，安心在农村信用社基层工作。

3、具有全日制普通高等院校大学专科及以上学历；年龄在26周岁及以下（1984年6月30日以后出生）。

硕士研究生年龄可放宽到30周岁及以下（1980年6月30日以后出生）。

4、报考人员可选择湖南省农村信用社一家县级行社报考，不受报考人员户籍限制。

5、具有正常履行职责的身体条件。

三、招聘程序招聘工作按照发布招聘公告、报名缴费、笔试、面试、录取、考察、体检、公示等程序进行。

为确保招聘质量，报考人数只有超过拟招聘计划数2倍比例才能开考，若达不到开考比例的，适当递减招聘计划。

1、笔试。

笔试分公共科目和专业科目，合并为一套试卷，一场考完。

公共科目考试范围参照《湖南省2011年考试录用公务员大纲》执行，另外增加作文内容。

相关专业科目主要测试经济、金融、财会、法律、计算机等知识。

笔试总分为120分，考试时间为150分钟。

笔试时间定为2011年6月12日上午9：00-11：30。

考试不指定复习用书和范围，采取闭卷方式进行。

湖南农信社2016年面试时间2016年湖南农村信用社招聘面试时间一般会在笔试结束之后发布在官网上，预计面试时间预计在12月中上旬，我们将在第一时间更新2016湖南农村信用社面试时间。

湖南农信社往年面试时间：2012年：5月6日2013年：5月6日2014年：1月5日2015年：12月20日（请按Ctrl+D收藏此页面)下面是湖南农信社考试网为大家准备的考试备考资料，更多考试资料可以前往湖南农信社考试网查看。

2016湖南农信社面试：心理素质的重要性如果说农信社考试的笔试考察考生专业水平，那么面试就是考察考生是否能够将自身具备的基本能力发挥出来，就是要看看考生能否在有压力的情况下灵活处理面试考场的种种意外，这就要求考生具备强大的抗压能力。

据中公教育专家分析，农信社面试考场的压力源分为三部分：第一部分来自于考官，在结构化面试考场，只有一个考生，有7—13位考官坐在对面，考官强大的气场很容易让考生产生异常的紧张，容易大脑一片空白;第二部分来源于考题，考场中的考题是不确定的，考生在遇到陌生题目时很难冷静地思考;第三部分来源于考生自己，由于在备考时很少有考生能准备得面面俱到，总觉得自己没准备好，这种不自信和怀疑会使考生的表现差强人意。

那么，我们该如何增强心理素质，来应对考场中出现的这些压力呢?第一，要求考生要有一个强大的内心。

强大的内心是可以锻炼出来的，我们考生可以在面试之前，找个人流量比较大的地方，开口说话，一开始先朗读一些资料，后期可以直接进入现场答题的状态。

第二，要求考生要充分备考。

在备考的时候，要充分利用自己手里的资料，对题目进行深刻剖析，同时做好解答陌生题目的准备。

第三，要求考生要有自信。

不管考生的表现好与不好，最重要的是要相信自己能够把最好的一面表现给考官，自信不是盲目的相信自己最棒，而是相信自己能够对一些问题提出自己的想法和解决途径。

湖南农村信用社招聘网专家建议考生在考前对自己进行状态大调整，以饱满的精神面貌、强大的心理素质参加农信社面试。

【导语】2020年河南新乡农村信⽤社农商银⾏员⼯招聘283⼈，报名时间：2020年11⽉3⽇9：00⾄11⽉5⽇24：00截⽌，现将招聘公告原⽂发布如下： 河南省农村信⽤社（农商银⾏）是以服务“三农”为宗旨，以⽀持地⽅经济发展为⼰任的地⽅性⾦融机构。

⽬前，全省共有法⼈⾏社138家，5100多个机构点，5万多名在岗员⼯，资产规模超过1.8万亿元，是河南省存贷款规模、机构点最多、服务区域最⼴的地⽅性⾦融机构，是⽀持地⽅经济发展的⾦融主⼒军。

为贯彻落实国家、省委省政府“六稳”“六保”决策部署，发挥农信社服务“三农”、助⼒脱贫攻坚的主⼒军作⽤，推进全省农信社⾼质量发展，现⾯向社会公开招聘市县农商银⾏、农信联社劳动合同制员⼯，诚挚邀请有志于农信事业发展的优秀⼈才加⼊我们的团队，共同创建河南农信的美好未来。

⼀、⽤⼈单位及招聘计划序号地市⽤⼈⾏社贫困家庭⼤学⽣招聘⼈数社会统⼀招聘⼈数招聘合计信息科技专业招聘⼈数其他专业招聘⼈数社会统⼀招聘⼩计42新乡283⼈新乡县农信联社2616222443卫辉市农信联社33691244获嘉农商商⾏3822303345长垣农商银⾏6716232946原阳农商银⾏969152447延津农商银⾏3618242748封丘县农信联社131532476049新乡凤泉区农信联社1134550平原农商银⾏1412161751辉县农商银⾏513344752 ⼆、招聘条件 （⼀）基本条件 1.遵纪守法、诚实守信、吃苦耐劳，具有良好的品质和职业道德，⽆不良记录。

2.⾝体健康，具有正常履⾏⼯作职责的⾝体素质和⼼理素质。

3.具有较强的学习能⼒、团队协作意识，能承受⼀定的⼯作压⼒，具有良好的书⾯和⼝头表达能⼒。

4.热爱农村⾦融事业，认同河南省农村信⽤社企业⽂化，符合河南省农村信⽤社亲属回避规定。

5.服从⽤⼈单位对⼯作地点、岗位的安排和调整，能够适应偏远地区的⼯作环境等相关要求。

新员⼯⼊职后，3年内不办理跨⾏社调动⼿续。

2015年湖南公务员面试公告及名单2015年湖南公务员面试公告及面试名单官方暂时还没有公布，2015年湖南公务员面试公告发布时间预测为：6月上旬或中旬。

请关注湖南公务员考试网，有信息我们会第一时间在网站上进行公布。

大家还可以参考2014年湖南省直公务员面试公告，各位考生可以进行参考。

具体详情如下：点击查看：2015年湖南省公务员面试名单、面试时间、面试公告汇总根据《湖南省2014年考试录用公务员公告》要求，现将面试有关事项公告如下:一、面试时间全省集中面试时间为5月17日至5月19日。

省直考生具体时间安排及分组见附表。

二、面试地点省直集中面试地点为中共长沙市委党校(长沙市天心区中意一路92号)。

三、入场时间今年面试全部为全天场。

考生7：00-7：30入场，7：30开始集中抽签。

8：00仍未到达的考生，不得进入考点，按自动弃权处理。

四、注意事项1.考生须在规定的时间内，凭有效身份证及笔试准考证进入考点，参加面试。

2.考生不得穿戴有职业特征的服装，面试时不佩戴手表、饰品。

3.面试期间，考生须服从工作人员管理，遵守考场纪律。

4.考生须文明应试，不得在考点内抽烟、嚼槟榔。

5.抽签在下午面试的考生，统一免费提供中餐。

如果你想更进一步了解更多的考试信息，请关注：湖南省公务员考试网(/html/hunangongwuyuan/?wt.mc_id=bk12390)，里面有更多的、最新的湖南公务员考试信息及备考资料。

接下来就是面试阶段了，以下是湖南中公教育为大家准备的面试资料，希望能帮助大家！祝大家考试成功！专家指导：公务员面试前考生应如何做到“手中有粮”参加4.25多省公务员考试的省份已经开始陆续出笔试成绩了，对于过线的考生来讲，中公教育专家建议考生抢占先机提早备考，面试备考宜早不宜迟。

那么，如何才能找到一条科学合理的备考路线呢？中公教育专家认为，首先要对报考的职位有所了解。

中公教育专家经过调查后发现，在报考国家公务员的时候，很少有考生对报考部门与职位的情况进行详细的了解，绝大多数考生都是凭借自己的专业兴趣和信息碎片选择部门职位，这具有很大的随意性。

2015年内蒙古农村信用社招聘简章2015年内蒙古农村信用社招聘832人考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击为适应全区农村信用社业务发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，内蒙古农村信用社拟在国内普通高等院校2015年应届毕业生中招聘工作人员。

一、内蒙古农村信用社基本情况内蒙古农村信用社创建于1951年，是由辖内农牧民、农村牧区工商户和各类经济组织入股，为农牧民、农牧业和农村牧区经济发展服务的地方金融机构，是内蒙古自治区境内所有农村合作金融机构的统称。

内蒙古自治区农村信用社联合社(以下简称自治区联社)是经中国银行业监督管理委员会批准设立的具有独立企业法人资格的地方性金融企业(相当于正厅级)，代表内蒙古自治区政府承担对全区农村信用社的管理、指导、协调、服务职能。

截至2014年11月末，全区农村信用社共有93家旗县级法人机构，其中农村商业银行20家，农村合作银行3家，统一法人联社70家;机构网点2310个，员工总数30028人;资产总额3536亿元，各项存款2698亿元，各项贷款2095亿元，资产总额、存款、贷款均居全区金融机构第一位，是内蒙古自治区境内资产规模最大、机构网点人员最多、服务覆盖面最广的金融机构。

二、招聘范围全日制普通高等院校2015年应届毕业生(不含定向培养、委托培养毕业生)。

三、招聘单位、岗位及人数62家旗县级法人机构共招聘832人，其中：业务岗513人、文秘岗73人、法律岗71人、计算机岗97人、审计岗52人、其他岗位26人(详见岗位需求表)。

四、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，品学兼优，作风正派，遵纪守法，爱岗敬业，无违法记录。

2.具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。

3.仪表端庄，身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)规定的相关标准。

2015年长沙银行春季校园招聘公告2015长沙银行春季校园招聘公告暂未公布，预计发布时间再3月中旬左右，具体2015长沙银行春季校园招聘公告湖南中公金融人会在第一时间发布在此页面，敬请关注!(按Ctrl+D收藏此页面)点击查看>>>2015长沙银行春季校园招聘公告下面是湖南中公金融人给大家的备考资料，更多备考资料可以在湖南中公金融人网（/）查看。

银行招聘面试技巧：无领导小组讨论资源争夺类问题【例题】飞达公司是一家中等规模的汽车配件生产集团。

最近由于总经理临近退休，董事会决定从该公司的几个重要部门的经理中挑选接班人，并提出了三个候选人。

这三位候选人都是在本公司工作多年，经验丰富，并接受过工作转换轮训的有发展前途的高级职员。

就业务而言，三个人都很称职，但三个人的领导风格有所不同。

A.赵强。

赵强对他本部门的产出量非常满意。

他总是强调对生产过程和质量控制的必要性，坚持下属人员必须很好地理解生产指令，迅速准确、完整地执行。

当遇到小问题时，赵强喜欢放手交给下属去处理。

当问题严重时，他则委派个得力的下属去解决。

通常他只是大致规定下属人员的工作范围和完成期限，他认为这样才能发挥员工的积极性，获得更好的合作。

赵强认为对下属采取敬而远之的态度是经理最好的行为方式，亲密关系只会松懈纪律。

他不主张公开批评或表扬员工，相信每个员工都心中有数。

赵强认为他的上司对他们现在的工作非常满意。

赵强说在管理中的最大问题是下级不愿意承担责任。

他认为，他的下属可以把工作做得更好，如果他们尽力去做的话。

他还表示不理解他的下属如何能与前任——一个没有多少能力的经理相处。

B.王亚虎。

王亚虎认为应该尊重每一位员工。

他同意管理者有义务和责任去满足员工需要的看法。

他常为下属员工做一些小事:帮助员工的孩子上重点学校，亲自参加员工的婚礼，同员工一起去郊游等。

他还为一些员工送展览会的参观券，作为对员工工作的肯定。

王亚虎每天都要到工作现场去一趟，与员工们交谈，共进午餐。