(应收账款主管)职位说明书 岗位说明书 岗位职责

应收账款会计岗位职责应收账款〔会计〕岗位使命以下就是应收账款会计岗位使命等等的介绍，希望为你带来帮助。

1、应收账款〔管理〕，监督并跟进款项收回。

2、应收帐款帐龄分析，对超期的应收欠款提出建议。

3、及时与客户对帐，结算返点。

4、建立、维护应收账款的文档信息，妥善管理欠款客户的资料信息。

5、跟进处理账款催讨过程中的问题。

6、熟悉支付通道结算流程。

7、其他相关工作。

职位要求：1、具有团队合作精神。

2、会计、〔财务〕相关专业本科学历。

3、2-5年应收账款、收入确认等相关财务工作经验。

4、具有优良的中英文〔沟通〕能力。

5、熟练使用办公软件(Excel， Word ，Power Point 等)。

6、工作积极主动，能承受工作压力、学习能力强。

7、具有外企或知名互联网及〔电商〕公司工作经验优先。

应收账款会计岗位使命描述1、确保金的日常短信、营销、对客户进行拜访;2、新客户联系，资料递交与初步审核、材料签订;3、出款项目信息一览表、出款计划表填列，与客户进行出款沟通(主要是确认风险金、自有资金的收取状况，核实进出款的账户信息，催收出款的回单，确认确保金的到账时间及合同的具体签订时间等);4、进行出款项目的合同签订，出款项目的状况跟进，与客户进行回款沟通(包括回款时间确实认，合同的整理与销毁、客户利息的结算等);5、进行客户的状况了解、基本户流水核对、异常回款项的上报、处理;6、幸福家台账的更新、整理、汇总。

岗位要求：1、会计学/财务管理等相关专业;2、会计从业资格证、有中级会计证书优先合计;3、从事总账会计或〔税务〕会计1年以上，熟悉公司层面的纳税申报和所得税汇算清缴;4、具备一个以上建筑项目会计经验;5、会计核算、财务管理、熟练掌握用友财务软件;6、基本操作能力，基本操作达到国家计算机一级水平以上。

应收会计岗位使命1、依据销售合同对每个客户建立台帐管理，做好销售合同的管理，每月初及时同业务员核对订单跟踪执行状况与应收、预收帐款;确保帐实相符。

应收账款会计岗位职责（精选3篇）_应收账款岗位职责第1篇：应收账款会计岗位职责应收账款会计岗位职责1、审核原始凭证的真实性和有效性。

2、对审核无误的原始凭证依据会计核算制度的权责发生制原则编制记账凭证并登记备查账簿。

3、月底对当月发生的应收账款逐一与销售业务员核对并签字确认。

4、每月月初编制应收账款账龄分析表发送给财务主管和销售部负责人，并帮助财务部相关人员做好销售业务员绩效考核的参考数据。

5、做好客户往来款的管理和督促，指导销售业务员进行应收账款的催讨，预防单位资产的流失。

6、对催收无效的逾期应收账款，由销售部门提出申请，在法务部门的协作下，通过法律程序予以解决。

7、刚好完成与应收账款相关的各种报表的填制工作。

8、参照客户单位之前的信用状况，完成与应收账款信用额度限制相关的各项工作。

9、定期全面清查应收账款，并与债务人核对清晰，做到债权明确，账实相符，账账相符。

对的确不能收回的应收账款，在取得合法证据、履行规定的程序并获得批准后，作坏账损失处理。

10、帮助单位应收账款管理制度的完善和执行。

第2篇：应收账款会计岗位职责与要求应收账款会计岗位职责1、根据工程施工合同、当月工程进度、当月产值等资料，计算审核当月产生的应收账款，逐一与预算造价人员和项目负责人核对、确认。

2、与项目负责人联系沟通，督促其刚好向发包方提交工程回款所需资料，并做好相关资料的收集整理备份等工作。

3、做好各项应收款的管理和督促工作，协作指导预算造价及项目负责人向发包方进行应收账款的确认、核对与催讨。

4、对催收无效的逾期应收账款，刚好提出申请，在预算造价部门、法务部门的协作下，通过法律程序予以解决。

或在取得合法证据、履行规定的程序并获得批准后，作坏账损失处理。

5、定期全面清查应收账款，并与债务人核对清晰，做到债权明确，账实相符，账账相符。

每月月底编制应收账款台账、账龄分析表发送给财务领导及其他相关部门负责人。

6、帮助财务部相关人员做好相关回款任务下达、回款绩效考核等。

财务主管岗位说明书
一、岗位概述
公司现面向社会招聘一名财务主管，负责全面管理公司的财务工作，包括财务分析、预算编制、财务报表的编制和分析等。

二、岗位职责
1. 负责公司财务预算的编制和监督执行；
2. 负责公司的会计核算、财务报表编制和报送；
3. 负责编制财务分析报告，为公司战略决策提供数据支持；
4. 负责优化公司的财务管理流程，提升工作效率；
5. 负责管理公司的资金，确保公司的资金安全和合理运作；
6. 协助公司领导完成其他财务相关工作。

三、任职资格
1. 本科以上学历，财务、会计等相关专业；
2. 具备3年以上财务管理相关工作经验，有大型企业工作经验者优先；
3. 熟悉国家财务相关法律法规，具备良好的财务分析能力；
4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5. 具备良好的抗压能力和问题解决能力。

四、福利待遇
1. 公司提供有竞争力的薪酬待遇；
2. 公司提供完善的福利保障，包括五险一金、带薪年假等；
3. 公司提供良好的职业发展空间和晋升机会；
4. 公司提供良好的工作氛围和团队合作氛围。

五、应聘方式
有意者请将个人简历发送至公司人力资源部邮箱**************，我们将尽快安排面试。

以上就是本次财务主管岗位的详细说明，希望符合条件的应聘者能
够抓住这个机会，加入我们的团队，共同发展壮大！。

财务主管岗位职责说明书范文一、岗位背景和职责说明财务主管在企业中担任核心职位，对企业的财务状况负有直接责任。

财务主管负责企业财务管理工作，包括预算编制与执行、财务报表的编制与分析、成本管控、资金管理等方面的工作。

财务主管需要具备扎实的财务知识和技能，能够准确地把握企业的财务状况，并为企业的经营决策提供有效的建议。

二、岗位职责1. 负责制定和实施企业的财务目标和计划，制定年度财务预算，并组织实施。

2. 负责编制财务报表以及相关分析报告，对企业的财务状况进行定期分析和评估，向上级报告。

3. 负责财务风险管理工作，建立健全财务控制制度，保证企业财务活动的合规性和正常运作。

4. 负责成本控制工作，制定成本控制策略和措施，提高企业的成本效益。

5. 负责资金管理工作，包括现金流管理、资金调拨和投资等方面的工作，确保企业资金的良好运转。

6. 负责企业的税务管理工作，熟悉税法法规，合理规划税务筹划，提高企业的税务效益。

7. 根据企业战略目标，规划和组织企业的融资工作，包括银行贷款、发债等方面的工作。

8. 协助企业高层领导进行经营决策，为企业的战略规划提供财务咨询和建议。

9. 负责与审计师、税务机关等外部机构的沟通和协调工作，保证企业与外部合作的顺利进行。

10. 负责人员管理和团队建设工作，培养和发展下属员工，提高团队的工作效率和质量。

三、任职资格要求1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业，具备相应的学科知识和技能。

2. 具备高级会计职称或注册会计师证书，熟练掌握财务管理、财务分析和税务管理等方面的知识。

3. 至少5年以上相关工作经验，有一定的财务管理经验和团队管理经验。

4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与企业内外各个部门进行有效的沟通和协调工作。

5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够准确地分析和解决财务管理中的问题。

6. 具备较强的责任心和执行力，能够独立承担重要的财务决策和工作任务。

7. 具备良好的团队合作意识和领导力，能够带领团队完成工作任务并取得良好的成果。

应收主管岗位的主要职责
1. 管理应收账款：负责制定和执行应收账款管理策略，确保应收账款的及时回收和风险控制。

监督和指导团队成员对客户的信用评估、付款条件和应收账款催收工作。

2. 财务分析和报告：负责对应收账款进行分析和评估，准确计算应收账款的坏账准备和资产减值准备。

及时提供应收账款相关的财务报告和分析，向高级管理层汇报应收账款的情况。

3. 与客户沟通和协商：与客户建立和维护良好的关系，及时解答客户关于发票和账款的问题。

处理客户投诉，进行协商和谈判，解决应收账款相关的纠纷。

4. 资金管理：负责应收账款的催收工作，确保资金的及时回收。

与内部的财务部门和外部的银行等机构保持良好的沟通和合作，优化现金流和资金利用效率。

5. 领导团队：管理和领导应收团队，确保团队成员的工作效率和质量。

制定并执行培训计划，提高团队成员的专业能力和绩效。

6. 流程改进：不断改进和优化应收账款管理流程，提高工作效率和客户满意度。

参与系统的实施和升级，确保系统的准确和有效运行。

7. 风险控制：识别和评估应收账款风险，制定风险防范措施，减少坏账的发生。

管理和监督团队成员对客户进行信用评估和风险管理。

8. 合规管理：负责应收账款相关的合规事项，确保公司在法律和财务方面的合规性。

了解和遵守相关的法规和政策，及时调整和改进应收账款管理流程。

应收主管岗位的主要职责范文作为应收主管，主要职责范文可能如下：第一部分：岗位背景介绍应收主管是负责公司应收账款管理和监督的重要岗位，其主要职责是确保公司的应收账款的准确性和及时性，同时最大限度地减少坏账风险。

应收主管需要与财务、销售和客户服务部门密切合作，协调各方面资源，确保公司应收账款的顺利回收。

第二部分：主要职责一：应收账款管理1.1 监督应收款项的开具和录入工作，确保开票和账款录入的准确性和及时性。

1.2 确保应收款项的催收工作按时、有序地进行，协调销售和客户服务团队，解决客户付款问题。

1.3 跟踪并协调解决异常客户账款情况，包括拖欠、违约和纠纷等问题，确保风险最小化和应收账款的正常回收。

1.4 监控客户账龄，及时清理长期未付款的账款，减少公司的呆账风险。

1.5 制定和完善应收账款相关的内部控制制度和流程，确保财务和行政方面的风险控制。

第三部分：主要职责二：客户信用管理2.1 制定客户信用额度的评估和管理规则，确保公司对风险较高的客户有相应的限额控制。

2.2 审核客户信用申请，根据财务和销售数据进行评估，及时准确地决定是否批准信用申请。

2.3 监控客户订单和付款情况，及时调整客户的信用额度，并及时与销售团队和客户沟通，确保客户的付款及时到账。

2.4 跟踪并解决客户付款纠纷，包括价格争议、质量问题等，协调相关部门解决问题，保护公司的利益。

第四部分：主要职责三：团队管理和人员培养3.1 管理和指导应收团队的日常工作，制定工作计划和目标，确保工作按时达成。

3.2 培训和培养应收团队的员工，提高团队的工作效率和质量。

3.3 定期评估团队成员的绩效，激励团队成员提升工作能力和工作热情。

3.4 协调应收团队和相关部门的工作，解决人员之间的冲突和问题，确保团队的协作和合作。

第五部分：主要职责四：与内外部合作伙伴的协调4.1 与财务部门紧密合作，及时提供应收账款相关的数据和报表，为财务决策提供支持。

4.2 与销售团队合作，解决客户付款问题和纠纷，提供客户付款情况的数据支持。

应收主管岗位的职责说明范文职责：1、管理应收账款，出具应收报告;2、根据发货单及时准确的开票并生成应收凭证，核对出库库存，核对销项税额并对事业部毛利进行分析;3、按规定时间与文员核对客户账并进行账龄分析;4、根据事业部签呈审核ERP领用单、费用订单、销退单以及其他特殊情况;5、统计和处理对账单回收情况，并按要求整理停发差旅费人员统计表;6、及时的处理其他应收、客户收款退款事项;7、完成领导交办的其他工作任职要求：1、大专及以上学历;2、两年年以上相关应收工作经验;3、初级会计师，中级会计师及以上优先考虑;4、精通EXCEL，熟悉用友NC财务软件优先。

应收主管岗位的职责说明范文（2）一、岗位概述应收主管是公司财务部门中的重要岗位之一，主要负责管理和控制公司的应收账款。

应收主管直接向财务经理汇报，协助财务经理完成公司日常的应收管理工作，并保证公司的应收账款能够按时、准确地收回。

二、岗位职责1. 拟定并实施应收管理策略：根据公司的财务和经营情况，制定应收管理策略并组织实施，包括制定应收政策、规定应收款项的期限和回收方式等。

2. 收集和整理应收账款信息：及时收集和整理公司各个客户的应收账款信息，包括客户名称、应收金额、收款期限等，确保信息准确无误。

3. 监督和控制应收款项的回收进度：负责监督和控制各个客户的应收款项回收进度，及时跟进欠款客户，并采取相应的措施进行催收。

4. 定期进行应收账款的核对和对账工作：定期与销售部门和客户进行对账，核对应收账款的准确性，及时发现和解决可能存在的问题。

5. 协助财务经理分析应收款项的风险：协助财务经理对应收款项的风险进行分析，提供相关的数据和建议，为财务经理做出决策提供支持。

6. 定期编制应收款项的统计报告：根据公司的要求和要求，定期编制应收款项的统计报告，包括应收账款的总额、逾期情况、回收率等，为公司的决策提供参考依据。

7. 组织应收款项的清理和减免工作：协调销售和财务部门，组织应收款项的清理和减免工作，确保公司能够最大程度地减少坏账损失。

应收主管的岗位职责模版收费主管是企业财务部门中的重要岗位之一，主要负责应收款项的管理和控制。

下面是应收主管的岗位职责模板：1. 负责建立和完善公司的应收管理制度和流程，确保应收款项的准确和及时性。

2. 负责监督和指导应收团队的日常工作，包括应收款项的记录、追踪和收取等。

3. 制定应收团队的工作目标和计划，并监督团队成员的工作进展，确保工作按时完成。

4. 负责与客户进行沟通和协商，解决应收款项相关问题，包括付款延期、欠款纠纷等。

5. 跟踪应收款项的回款情况，并及时进行催收，确保应收款项的及时回笼。

6. 根据公司的财务政策，制定应收款项的计提和坏账准备等制度，确保财务报表的准确性。

7. 负责应收款项的统计和分析工作，提供有关应收款项的报表和数据分析，为决策提供参考依据。

8. 协助财务经理进行财务预算和预测工作，包括应收款项的预测和分析。

9. 参与公司内部审计工作，配合内部审计人员进行应收款项的审计工作。

10. 参与应收系统的建设和优化工作，提出改进建议和方案，提高应收管理的效率和准确性。

11. 建立和维护与客户的良好关系，积极解决客户的问题和需求，提高客户满意度。

12. 参与公司的风险管理工作，特别是与应收款项相关的风险管理，防范和控制潜在的风险。

13. 参与相关部门的合作和协调工作，包括销售、客服、物流等，确保应收款项的正常流程。

14. 及时了解和掌握财务法规和政策的变化，更新相关制度和流程，确保公司的合规经营。

15. 参与公司的财务培训和知识分享活动，提升自身的专业素养和能力。

上述是应收主管的岗位职责模板，该模板可以根据实际情况进行调整和补充，以适应公司的具体需求。

应收主管的工作重点是管理和控制应收款项，同时需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，以便与客户和其他部门保持有效的合作关系。

应收主管的岗位职责模版（2）1. 负责制定和实施公司的应收账款管理策略和流程，确保应收账款的及时回收。

2. 管理和监督应收团队的日常工作，包括分配任务、指导培训、绩效评估等。

应收帐款主管岗位职责
应收帐款主管是负责公司应收账款管理工作的专业人员。

他们
的主要职责是监督和协调团队以确保公司的财务流程及时、高效和
准确。

一、组织和监督团队工作
作为应收账款主管，他们需要组织、协调和监督应收账款团队
的工作。

这包括指导团队成员处理账单、催账、收款、资料分类、
风险评估等日常工作。

二、处理客户关系
应收账款主管需要与客户协商，处理与账款有关的问题，包括
长期欠款、付款延迟、减免、分期付款等，确保客户和公司之间的
关系保持良好。

三、协调内部部门
应收账款主管必须与其他部门合作，特别是与销售和财务部门，以确保付款和开票等工作的高效顺利。

四、制定预算和报告
应收账款主管需要评估公司的财务状况，制定预算并向上级报告。

他们必须把握关键数据，如逾期账款、坏账率等。

五、制定内部控制制度
应收账款主管还需要制定并更新内部控制制度，以确保实现高
效的团队协作、公正、准确的账务记录和业界最佳实践。

六、持续改进和自我学习
像其他管理职位一样，应收账款主管需要保持对行业和市场趋
势的敏感度和知识更新，以便在快速变化的市场环境下保持竞争力。

除此之外，还需要进行审计监督和协调不同角色人员。