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福建农业学院中国青年志愿者协会章程第一章总则第一条本协会定名中国青年志愿者协会福建农业职业技术学院分会。
第二条(1)本协会是由志愿从事社会公益和为人民服务的学生组成的全院性的团体。
非盈利的学生组织。
(2)本会的口号是：爱心献校园真情暖人心(3)本会精神：奉献友爱互助进步(4)本会原则：自愿参加，量力而行，讲求时效，持之以恒第三条本协会接受学院团委的指导和监督管理。
第二章服务范围第四条本协会服务范围主要为：（一）改善学院风气和人际关系，为发展学院精神文明建设创造良好的环境。
(二）培养同学们的公民意识，奉献精神和服务能力，促进其健康成长.(三)为城镇发展、社区建设、扶贫开发、抢险救灾以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务。
(四）为具有特殊困难以及需要帮助的学院附近地区提供服务。
（五）规划组织青年志愿者服务活动，协调、指导学院青年志愿者服务开展工作。
第三章会员第五条申请加入本团体的成员，必须具备下列条件：：本人必须具备乐于助人，无私奉献，敢于同坏事作斗争的精神。
要具备强烈的团体协作精神，积极参与协会组织的活动，保证服务信誉。
能发挥自身规范带头作用，遵纪守法。
承认本会章程，愿意参加组织的各项活动。
第六条入会程序：个人申请，书面材料，经院团委审核批准，志愿者注册登记，组建青年志愿者档案。
退会程序：个人申请，书面材料，经本协会审议，公示全院。
第七条权利和义务（一）权利：1、本会的选举和被选举权.2、参加本会各种活动3、可以参加培训，获得从事志愿服务的必要条件和基本保障。
4、优先获得志愿服务工作，对本协会提出建议和意见。
（二）义务：1、履行志愿服务和承诺。
2、拥护本会的章程，维护本会的声誉，支持本会的工作开展，执行协会的决定。
3、自觉履行志愿服务的职责，完成协会交办的任务。
4、关心协会工作，积极参加组织开展的各项公益活动。
5、宣传协会的宗旨，维护协会的声誉，以实际行动扩大志愿者工作的影响。
6、发扬“奉献、友爱、互助、进步”精神，主动服务校园，关心他人。
____年高中志愿者服务站规章制度第一章总则第一条为了加强学校志愿者服务队伍建设，营造良好志愿者服务环境，更好地发挥志愿者在学校生活中的作用，特制定本规章制度。
第二条本规章适用于我校高中阶段的志愿者服务站。
第三条志愿者服务站是指由高中学生自愿参与、有组织地进行志愿者活动的场所。
第四条志愿者服务站的宗旨是培养学生爱国主义、集体主义、社会主义精神，提高学生的道德素养和思想道德水平。
第五条志愿者服务站的任务是为学生提供志愿者活动的机会和平台，组织并引导学生积极参与志愿者活动，推动校内外社会服务与实践教育的开展。
第六条志愿者服务站工作由指导老师负责具体组织、管理和指导，校团委负责协调和监督。
第七条学生志愿者应遵守学校各项规章制度，组织纪律良好，积极参与志愿者活动。
第二章组织架构第八条志愿者服务站设站长、副站长、部长和志愿者四个层级。
其中，中学生会主席为志愿者服务站的站长，副主席为副站长，学校相关社团负责人为部长。
第九条志愿者服务站每学年设一次选举，确定新一届志愿者服务站的学生组成。
第十条志愿者服务站站长负责站点整体管理和组织协调工作。
副站长协助站长完成工作。
部长负责志愿者活动的具体组织和实施。
第十一条志愿者服务站站长、副站长、部长由学校指导老师和校团委负责选派或推荐。
第三章志愿者入站与退出第十二条志愿者服务站招收高中学生作为志愿者，自愿报名并通过审核后方可入站。
第十三条志愿者服务站成员在志愿者服务期间，不得无故缺席志愿者活动，如遇特殊情况需事先向指导老师请假。
第十四条志愿者服务站成员经过一学年的志愿者活动，达到相应要求即可申请退出志愿者服务站。
第四章志愿者活动第十五条志愿者服务站每学年至少组织四次志愿者活动，活动内容可以是校内外社区服务、环境保护活动、公益宣传等。
第十六条志愿者活动前，志愿者服务站应制定详细活动计划，并通知参与人员。
志愿者活动期间，志愿者服务站负责活动的组织、协调和服务工作。
第十七条志愿者活动结束后，志愿者服务站应及时总结、反馈和评估活动情况，并记录志愿者的工作时长。
志愿者服务站章程标题：志愿者服务站章程引言概述：志愿者服务站章程是规范志愿者服务站内部管理和运作的重要文件，它明确了志愿者服务站的宗旨、组织结构、志愿者权利和义务等内容，为志愿者服务站的健康发展提供了制度保障。
一、宗旨和目标1.1 确定志愿者服务站的宗旨和目标是制定章程的首要任务。
宗旨和目标应当明确、具体，能够激励志愿者为之奋斗。
1.2 宗旨和目标的制定应当符合志愿者服务站的定位和定位，体现服务社会、促进社会和谐发展的理念。
1.3 宗旨和目标还应当考虑到志愿者服务站的资源情况和发展需求，具有可操作性和可持续性。
二、组织结构2.1 确定志愿者服务站的组织结构是为了明确权责分工、保障管理效率。
组织结构应当包括领导机构、管理机构和基层组织。
2.2 领导机构负责决策和规划，管理机构负责执行和监督，基层组织负责具体服务和活动开展。
2.3 组织结构应当灵活适应志愿者服务站的发展需求，能够有效协调各部门之间的关系，确保工作的顺利开展。
三、志愿者权利和义务3.1 明确志愿者的权利和义务是保障志愿者权益的重要保障。
志愿者应当享有参与决策、获得培训、获得保险等权利。
3.2 志愿者应当履行服务站规定的义务，包括遵守章程规定、服从管理安排、保护志愿者服务站的声誉等。
3.3 志愿者权利和义务应当相互衔接、相互制约，形成有利于志愿者服务站健康发展的管理机制。
四、财务管理4.1 健全财务管理是志愿者服务站章程的重要组成部分。
财务管理应当包括预算编制、资金管理、经费使用等内容。
4.2 财务管理应当遵循规范、透明、公开的原则，确保志愿者服务站的财务活动合法、规范、透明。
4.3 财务管理还应当建立相应的监督机制，确保资金使用的合理性和效益性，防止财务风险的发生。
五、章程修订和完善5.1 章程修订和完善是志愿者服务站持续发展的重要保障。
志愿者服务站应当定期对章程进行评估和修订。
5.2 章程修订应当符合法律法规和志愿者服务站的实际情况，避免出现不合理、过时的规定。
大学的志愿服务规章制度第一条志愿服务宗旨为了弘扬社会主义核心价值观，促进大学生全面发展，提高大学生的社会责任感和公益意识，搭建志愿服务平台，培养大学生的志愿服务精神和实践能力，树立“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务理念，特制定本规章制度。
第二条志愿服务组织（一）学校设立统一的志愿服务组织，负责统筹协调、指导督促、评估总结志愿服务工作。
（二）学院设立志愿服务部门，具体负责本学院的志愿服务工作。
（三）学生会设立志愿服务委员会，协助学院的志愿服务部门开展志愿服务活动。
第三条志愿服务对象（一）贫困家庭学生及困难群体。
（二）孤寡老人、残障人士和其他需要帮助的群体。
（三）社会公益机构及其他社会组织。
（四）学校和社会其他需要志愿者的活动。
第四条志愿服务方式（一）定期志愿活动：每学期至少开展一次定期志愿服务活动，包括但不限于探访孤寡老人、义务走访贫困家庭、义务劳动、环境保护等。
（二）义务社会实践：每学年至少参与一次义务社会实践活动，服务时长不少于40小时。
（三）个人志愿服务项目：每名志愿者需至少参加一项个人志愿服务项目。
（四）参加学校组织或社会组织的志愿服务活动。
（五）其他志愿服务形式（如线上志愿活动、网络志愿服务等）。
第五条形式志愿服务形式：团体志愿服务、个人志愿服务。
第六条计划（一）学校每学年制定志愿服务计划，明确志愿服务的目标、任务和措施。
（二）学院每学期制定志愿服务计划，明确学院的志愿服务重点、方向和计划。
（三）学生会每月制定志愿服务计划，明确学生会的志愿服务工作内容和安排。
第七条评估（一）学校每学年对全校志愿服务工作进行评估，制定奖励机制，激励志愿服务参与者。
（二）学院每学期对学院志愿服务工作进行评估，认真总结经验，不断改进工作。
（三）学生会每月对本学期志愿服务工作进行评估，及时调整工作计划，确保志愿服务工作的顺利进行。
第八条激励（一）学校设立志愿服务奖学金，奖励表现优秀的志愿者。
（二）学院设立志愿服务奖励机制，鼓励学院内的志愿者积极参与志愿服务。
学生志愿服务团队规章制度第一章总则第一条为了激励和引导学生积极参与社会志愿服务活动，培养他们的责任感和爱心，特制定本规章制度。
第二条学生志愿服务团队是学校的重要组成部分，由自愿参加社会志愿服务活动的学生自发组成。
第三条学生志愿服务团队的宗旨是：奉献爱心、传递希望、服务社会。
团队成员应以此为宗旨，积极参与志愿服务活动。
第四条学生志愿服务团队的工作范围包括但不限于扶贫助学、环境保护、灾害救援等领域。
第五条学生志愿服务团队的活动时间、地点和内容由团队负责人负责安排，并报学校有关部门备案。
第六条学生志愿服务团队的成员应遵守学校的相关规定，服从领导，团结协作，共同完成志愿服务活动。
第七条学生志愿服务团队的成员应坚持服务宗旨，热爱志愿服务工作，注重团队精神，促进团队发展。
第八条学生志愿服务团队的成员应保护环境，注意安全，文明礼貌，做到遵纪守法，健康参与志愿服务活动。
第二章组织结构第九条学生志愿服务团队设立团队负责人、副团队负责人和普通成员。
第十条团队负责人负责协调团队的日常工作，制定工作计划和安排志愿服务活动，领导团队成员开展志愿服务活动。
第十一条副团队负责人协助团队负责人开展工作，协调团队内部关系，处理日常事务。
第十二条普通成员应服从团队负责人和副团队负责人的管理和指导，积极参与志愿服务活动，发挥个人特长和优势。
第十三条学生志愿服务团队设有团队委员会，由团队负责人、副团队负责人和普通成员共同组成，负责制定团队发展规划，讨论团队重大事务。
第十四条学生志愿服务团队设有团队委员会办公室，由团队负责人和副团队负责人共同负责，负责团队日常事务的处理和管理。
第三章入团与退出第十五条学生志愿服务团队欢迎热爱志愿服务活动并具有服务意识的同学加入，欢迎全校各班级的学生积极报名。
第十六条入团条件：年级在校生、积极热爱志愿服务活动、听从管理、能够遵守团队规章制度。
第十七条入团程序：报名、面试、培训、参与活动。
第十八条退出团队：自愿退出、转学、违反规定、遭到处分。
志愿者服务社章程标题：志愿者服务社章程引言概述：志愿者服务社章程是志愿者组织的基本法规，规范了志愿者服务社的组织结构、宗旨、权利义务等内容，是志愿者服务社的法律依据。
本文将详细介绍志愿者服务社章程的内容和重要性。
一、组织结构1.1 理事会：由志愿者服务社的核心成员组成，负责社团的整体管理和决策。
1.2 执行委员会：由理事会选举产生，负责具体的项目管理和活动执行。
1.3 会员大会：定期召开，是志愿者服务社的最高决策机构，审议重要事项并选举理事会成员。
二、宗旨和目标2.1 宗旨：志愿者服务社的宗旨是推动社会公益事业的发展，提高志愿者服务的质量和水平。
2.2 目标：通过组织各类志愿活动，促进社会公益事业的发展，激励更多人积极参与志愿服务。
2.3 价值观：坚持“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务理念，倡导社会正能量。
三、权利和义务3.1 权利：志愿者有权利参与志愿服务社的各项活动，并提出建议和意见。
3.2 义务：志愿者应遵守志愿者服务社的章程和规定，积极参与志愿活动并提升自身素质。
3.3 保障：志愿者服务社应为志愿者提供必要的培训、保险和奖励机制，保障志愿者的权益。
四、财务管理4.1 资金来源：志愿者服务社的资金来源包括会员费、捐赠和赞助等。
4.2 财务公开：志愿者服务社应定期公开财务状况，接受会员监督。
4.3 资金运用：志愿者服务社应合理运用资金，确保资金用于公益事业。
五、章程修订5.1 修订程序：志愿者服务社章程的修订应经会员大会审议通过，并报相关部门备案。
5.2 修订原则：章程修订应符合法律法规，保障志愿者的权益和社团的发展。
5.3 时效性：志愿者服务社章程应根据实际情况定期修订，保持与时俱进。
结语：志愿者服务社章程是志愿者组织的基本法规，对于规范志愿者服务社的组织结构、宗旨和运作具有重要意义。
志愿者服务社应严格遵守章程规定，加强内部管理，提升志愿服务的质量和水平，为社会公益事业的发展做出更大贡献。
志愿者服务社章程第一章总则第一条为了加强志愿者服务社的组织建设，规范志愿者服务行为，提高志愿者服务质量，促进社会和谐发展，特制定本章程。
第二条志愿者服务社是一个非营利性社会组织，依法注册成立，遵守国家法律法规和社会道德规范，以志愿者服务为宗旨，开展志愿者招募、培训、管理和服务等活动。
第三条志愿者服务社的宗旨是：倡导志愿者服务精神，推动社会公益事业发展，积极参预社区建设，促进社会和谐与进步。
第四条志愿者服务社的工作原则是：自愿参预、无偿服务、平等互助、共同进步。
第五条志愿者服务社的活动范围主要包括但不限于：社区服务、环境保护、教育支持、老年关爱、儿童保护、残障支援、文化传承等。
第六条志愿者服务社的会员分为普通会员和理事会员两类。
普通会员是指自愿加入志愿者服务社并参预志愿服务活动的个人或者团体。
理事会员是指被选举或者推荐为志愿者服务社理事的个人。
第二章组织结构第七条志愿者服务社设立理事会，理事会是志愿者服务社的最高决策机构。
第八条理事会由志愿者服务社的理事组成，理事由会员大会选举产生，任期三年，可连任。
第九条理事会每年至少召开一次会议，讨论并决定志愿者服务社的重大事项，如章程修改、工作计划、财务审批等。
第十条志愿者服务社设立秘书处，负责日常工作的协调和组织。
第十一条秘书处由秘书长和工作人员组成，秘书长由理事会任命，工作人员由秘书长礼聘。
第十二条志愿者服务社可设立专业委员会，根据工作需要，组织志愿者开展特定领域的服务活动。
第三章会员管理第十三条志愿者服务社的会员应遵守志愿者服务社的章程，遵守志愿者服务社的规定，履行志愿服务义务。
第十四条普通会员享有参预志愿服务活动的权利，有权参预志愿者服务社的会员大会，并提出建议和意见。
第十五条理事会员有权参预志愿者服务社的决策，监督志愿者服务社的工作，提出合理化建议。
第十六条会员有权利辞去志愿者服务社的会员身份，应书面通知志愿者服务社，经理事会批准后方可生效。
第十七条会员应按时参加志愿者服务社组织的培训和活动，提高自身的志愿服务能力和水平。
《志愿者工作站章程志愿者章程》引言概述：志愿者工作站章程是为了规范志愿者工作站的运作，明确志愿者的权益和责任，促进志愿者与工作站的有效合作而制定的一项规章制度。
本章程旨在提供志愿者工作站管理的指导原则，确保志愿者工作站的顺利运行和志愿者的积极参预。
正文内容：一、志愿者招募与管理1.1 招募渠道的建立：建立多样化的招募渠道，包括线上平台、社区宣传、学校合作等，以吸引更多的志愿者加入。
1.2 志愿者甄选与培训：对申请的志愿者进行面试和背景调查，确保其具备相关技能和良好的品德素质。
并为志愿者提供必要的培训，提升其专业能力和服务意识。
1.3 志愿者档案管理：建立志愿者档案，包括志愿者的个人信息、参预项目和服务时长等，以便进行志愿者的管理和评估。
二、志愿者权益与责任2.1 权益保障：明确志愿者的权益，包括尊重、平等、安全和隐私保护等。
同时，为志愿者提供必要的保险和福利待遇，确保志愿者在服务过程中的安全和权益得到保障。
2.2 服务责任：明确志愿者的服务责任，包括遵守工作站的规章制度、服从组织安排、保守志愿者工作站的商业机密等。
志愿者应尽职尽责地完成工作任务，并积极与工作站进行沟通和协作。
2.3 服务质量评估：建立志愿者服务质量评估机制，定期对志愿者的服务进行评估，以提升志愿者的服务质量和工作效率。
三、志愿者项目管理3.1 项目策划与执行：制定志愿者项目的策划方案，包括项目目标、时间安排和资源需求等。
并组织志愿者执行项目，确保项目的顺利进行。
3.2 项目监督与评估：建立项目监督机制，对志愿者项目进行监督和评估，及时发现和解决问题，确保项目的质量和效果。
3.3 项目总结与分享：对志愿者项目进行总结和分享，包括项目成果、经验教训和改进方案等。
通过分享，提高志愿者的学习和交流，促进志愿者之间的合作和共同进步。
四、志愿者培训与发展4.1 培训计划制定：根据志愿者的需求和工作站的需求，制定志愿者培训计划，包括专业知识培训、技能提升和领导力发展等。
大学学生志愿者管理制度导言大学生志愿者活动是现代大学育人工作的重要组成部分，它可以提高学生的社会责任感，培养学生的实践动手能力和团队协作精神。
为了更好地管理大学生志愿者，学校需要建立完善的志愿者管理制度。
一、志愿者招募志愿者招募是志愿者管理的第一步。
学校应该设立专门的招募部门，每学期或每年开展志愿者招募活动，吸引广大学生加入志愿者队伍。
招募过程中，应结合学生的兴趣和特长进行定向招募，并提供详细的志愿者岗位说明和要求，以便学生根据自身情况选择适合的志愿者活动。
二、培训与认证大学生志愿者应接受一定的培训，提高其志愿者服务的专业化水平。
学校可以组织各类培训课程，包括社会工作理论、沟通技巧等，帮助志愿者增进专业知识和技能。
在培训结束后，对志愿者进行认证，对通过认证的志愿者提供相应的证书或荣誉称号，以鼓励他们的积极参与。
三、志愿者服务项目的设立学校应根据社会需要和学生兴趣，设计多样化的志愿者服务项目。
这些项目可以涵盖敬老助残、环境保护、公益宣传等多个领域。
同时，学校应鼓励学生提出自己的志愿者服务项目，并提供必要的支持和资源。
四、志愿者管理团队的建立为了更好地管理大学生志愿者，学校可以设立志愿者管理团队，由专业人员和有经验的老师组成。
他们负责志愿者的招募、培训、工作安排等工作，并及时与志愿者保持沟通，解决他们在服务过程中遇到的问题。
五、志愿者奖励机制学校应建立志愿者奖励机制，为表现优秀的志愿者提供相应的奖励和荣誉。
奖励可以包括荣誉称号、奖学金、学分加分等，以激励志愿者积极参与志愿者活动，并树立他们的榜样作用。
六、志愿者服务记录与统计学校应对志愿者的服务活动进行记录和统计。
这些记录可以作为评定学生综合素质的参考依据，也可以用于志愿者奖励的依据。
同时，统计志愿者的服务时长和参与人数，为学校提供有关社会责任和公共服务的数据支持。
七、对志愿者服务的宣传与推广学校应充分利用各种宣传途径，如校内媒体、社交媒体等，宣传和推广志愿者的服务活动。
青年志愿者工作部规章制度范本第一章总则第一条为了规范青年志愿者工作部的工作秩序，提高工作效率，培养青年志愿者的志愿服务意识和能力，特制定本规章制度。
第二条志愿者工作部是为大学生提供志愿服务机会和平台的组织，是以服务社会、传播正能量为宗旨的学生组织，属于校学生会系统。
第三条志愿者工作部的工作宗旨是：积极参与社会公益事业，服务社会，培养学生的社会责任感和团队合作精神。
第四条志愿者工作部的工作职责是：策划和组织各类志愿服务活动，开展志愿者培训和招募工作，宣传和推广志愿服务理念，建立和维护志愿者队伍。
第五条志愿者工作部的工作原则是：公益、自愿、无偿、非营利。
第六条志愿者工作部的核心价值观是：奉献、友爱、进步。
第二章组织结构第七条志愿者工作部的组织结构由主席团、部长团和各工作小组组成。
第八条主席团由主席、副主席组成，负责全面领导和管理部门工作。
第九条部长团由人力资源部长、活动策划部长、培训部长、宣传推广部长、志愿者招募部长等职位组成，负责具体工作的管理和协调。
第十条工作小组由志愿者招募小组、活动策划小组、宣传推广小组等组成，负责具体工作的实施和推进。
第三章工作职责第十一条人力资源部负责志愿者的招募、培训和管理工作，制定志愿者招募与培训计划，建立志愿者档案，组织志愿者的培训和考核等。
第十二条活动策划部负责策划和组织各类志愿服务活动，包括但不限于社区义务劳动、公益讲座、环保活动等。
第十三条培训部负责制定志愿者培训计划，组织培训课程和学习活动，提高志愿者服务能力和素质。
第十四条宣传推广部负责宣传推广志愿服务理念和活动，包括但不限于制作宣传资料、组织宣传活动等。
第四章工作流程第十五条志愿者工作部的工作流程包括但不限于以下环节：1. 确定年度工作计划：在每年开始之初，由部门负责人确定年度工作计划，包括招募、培训、活动和宣传等方面的安排和计划。
2. 志愿者招募与培训：根据工作计划，人力资源部负责招募志愿者，并组织培训课程和考核活动。
大学生志愿者服务中心工作章程1.曲阜师范大学大学生志愿者服务中心简介曲阜师范大学大学生志愿者服务中心于2011年成立于日照校区，由校党委领导建立并接受学校学生工作办公室的指导，是一个旨在服务同学、提高素质并进一步服务社会、促进和谐的自发性、自助性的学生组织。
作为活跃在日照大学科技园乃至整个日照市的一所山东省老牌知名院校，曲阜师范大学一直走在志愿活动的前列。
大学生志愿服务中心的成立更是很好的体现了新一代大学生渴望了解社会、提升素质的自身诉求，同时以我们新时代青年的独特方式，响应了建设日照、共建和谐社会的社会需求和国家号召。
大学生志愿者服务中心坚持“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，本着积极、认真、负责的态度，发挥自己帮助、管理、培训和实践的功能，以期为同学们营造家一般的温馨，为市民提供亲人般的帮助，为社会贡献的力量。
中心作为学校学团工作办公室的直属机构。
设有主任一名、副主任四名。
并下辖办公室、宣传部、外联部、环保部、消防部、支教部、爱心联合部七个部门。
其中办公室负责档案整理、会议记录、财物管理等常规性工作，而六个专职部门则在各自领域呢，依据协会章程、志愿服务的需要相对独立的开展工作。
2.曲阜师范大学大学生志愿者服务中心视觉形象2.1 中心标志2.11 中心标志简介标志由中国青年志愿者标志“心”和“手”以及右下方曲阜师范大学校徽组成，心的外形与英文“志愿者”的首字母相似，心的中央是一只手，是英文“青年”首字母Y，标志表现出了中国青年的满腔爱心与奉献的精神，用爱心伸出友爱之手为需要帮助的人们送去温暖。
突出了志愿者们无私的爱与关怀。
表现了青年志愿者“热情献社会，真情暖人心”的主题。
而校徽则体现出了大学生志愿者服务中心是立足于曲阜师范大学校内面向所有师生的一个公益组织。
2.2 中心T恤衫3．曲阜师范大学大学生志愿者服务中心理念 3.1 我们的目标服务同学、完善自我、追求卓越3.2 我们的宗旨用智慧开启奉献模式3.3 我们的精神奉献、友爱、互助、进步3.4 我们的准则自愿参加、量力而行、务实奉献、精干高效3.5 我们的宣言我奉献、我快乐3.6 我们的使命奉献在校师生，打造美丽曲园，树立志愿者精神，倡导良好校园风气3.7 我们的收获奉献中提升能力、爱的海洋中交友3.8 青年志愿者誓词尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会。
践行志愿精神，传播先进文化，团结互助，平等友善，共同进步，为建设美好曲园贡献力量!4.1 总则为保证大学生志愿者服务中心工作顺利开展、引导学生干部树立自主、引导、服务的工作理念、加强中心的内部管理、提高学生干部的思想素质和工作能力、强化中心组织建设职能，根据国家宪法、法律、政策和校内管理条例等有关规定，并结合本校实际情况，特制定本章程。
1.本组织全名为曲阜师范大学大学生志愿者服务中心2.本组织是由志愿从事社会公益活动的曲阜师范大学校内学生志愿组成的非营利性的学生团体3.本组织倡导团结友爱，助人为乐，无私奉献的新风和正气，要求弘扬社会主义、爱国主义和集体主义精神4.本组织指导我校青年志愿者开展志愿服务活动，推动我校精神文明建设的发展，使志愿者在服务社会、帮助他人的过程中提高思想道德素质和科学文化素质4.2 工作范围（一）志愿者工作范围1.倡导良好的社会风气和人际关系，为本校的健康发展创造良好的环境2.培养本校学生的公民意识、奉献精神及服务能力，促进校内大学生的健康成长3.为有困难以及需要帮助的人或单位提供无偿服务4.为市区绿化、防火宣传、爱心支教等公益事业提供志愿服务5.策划、组织大学生志愿服务活动，协助其他兄弟团体组织开展社会公益活动（二）主席团职责：1.负责主持志愿者中心的全面工作，积极与各部门联系，参与学校有关志愿事务的管理2.负责召集志愿者全体成员会议，听取工作汇报及传达上级有关文件布置下一阶段工作任务3.抓好志愿者内部队伍的自身建设，提高其政治、业务素质和工作能力，广泛听取意见和建议4.根据志愿者中心的章程、学生干部的表现和实际工作需要，在学生工作办公室的指导下推荐学生干部人选5.完成好学生工作办公室交代的各项工作，与老师做好交流沟通工作6.副主任协助常务副主任工作并完成分管工作，要求时刻着眼于大局，共同协作（三）办公室工作职能：1.负责行政事务性工作，包括考勤、劳卫、节假日值班安排以及办公用品的申报、领取、购置、报修等工作2.负责各种内外会议的会务工作3.协助主席团贯彻落实会议确定的各项工作任务4.负责做好文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作5.负责做好上下意见传达的工作6.负责各种报告、文件的整理工作7.接待来访，对外联系8.负责学生干部的考核和管理（四）外联部工作职能：1.促进志愿者中心与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面的交流2.为志愿者中心各项工作的进行和活动的开展筹集资金（五）宣传部工作职能：1.正确贯彻党的宣传方针、充分发挥宣传功能，密切联系校团委宣传部等单位，做好及时正确宣传2.负责制作志愿者中心举行的各种活动的展板背景及各种展览活动3.加强与各院宣传部之间的联系，处理好与各院宣传部之间的关系4.更新、管理、维护志愿者中心微博、微信和QQ空间等相关网络媒体5.负责将志愿者活动及工作开展情况及时而准确地进行收集、整理，通过各媒体，把组织撰写出的新闻稿件及图片资料及时地对外进行宣传报道（六）爱心部工作职能：爱心部主要立足校内，为在校师生提供一个爱心展示的平台。
为需要帮助的同学提供志愿者了力所能及的事情。
在校外，展现了曲园学子的爱心，定期去敬老院、残疾中心看望弱势人群。
代表了曲园学子乐于奉献、关爱社会的时代精神（七）环保部工作职能：在日照市环保局的支持下曾多次举办活动，宣传环保理念，已经被纳入日照市环保志愿者协会，得到广大师生和市民的认同和支持。
我们的口号是环保一小步，文明一大步。
我们的理念是用汗水美化日照，用爱心缔造家园（八）消防部工作职能：在团市委和市公安消防支队指导下“日照市青年消防志愿者服务支队”在我校专设“曲阜师范大学消防志愿者服务大队”。
特色活动：消防安全培训、参观消防站、消防知识竞赛、消防演练、校园宣传、下农村访社区、中小学，萤火书社，志愿者表彰等，累计活动2600多小时，2012---2014年连续3年荣获日照市消防服务“标兵大队”称号，并在去年的日照市第五届消防知识竞赛中代表我们曲阜师范大学获得一等奖，得到了社会和学校的一致好评（九）支教部工作职能：在过去的几年里，持之以恒的扎根在周边各小学进行义务支教，主要配合校方要求并结合志愿者自身特长，担任固定科目的义务支教老师，并在学期结束时对一些表现积极，工作突出的志愿者进行表彰，以资认可和鼓励4.3 注册制度大学生志愿者服务中心成员包括常务副主任一名、副主任四名、办公室主任一名、宣传部、外联部、爱心部、环保部、消防部、支教部部长各一名、各部副主任、副部长各四名、志愿者若干名中心干部实行竞争上岗制，每学年换届一次，任期一年，副主任可兼任部长一职志愿者注册流程：1.纳新期间1.由申请人到大学生志愿者服务中心“纳新”报名点报名并填写申请表，视作准志愿者；2.参与志愿服务活动达5次以上或志愿服务活动时长超过10小时，为正式志愿者，其个人申请表后交由办公室备案。
2.非纳新期间向本组织办公室提交书面申请，视作准志愿者，审核要求同上。
4.4 成员准则为了加强志愿者各部之间的联系，促进各项工作和活动的顺利开展，推动中心的系统化、正规化建设，特制定各项制度如下。
（一）志愿者制度1.遵守国家宪法、法律、政策和校内管理条例及本管理办法2.志愿者是无私奉献、不计报酬，而非以盈利或其他利益为目的3.保持友爱之心，遵循平等、公平、公开、公正的原则4.志愿者参与活动时，要注重自我能力的提升（二）例会制度1.主席团会议。
由常务副主任主持。
参加人员为主任团各成员，即常务副主任及各副主任、部长。
会议内容如下：1.传达学校各项精神和布置的工作任务，学习相关文件2.对工作情况进行总结，并布置下一阶段的工作任务，听取工作汇报3.安排各项工作和活动，并就当前的主要工作和活动进行讨论4.对中心人事调整、人员变动进行商议2.中心全体会议。
由常务副主任主持。
参加人员为全体中心人员。
中心全体会议原则上每两周召开一次，具体时间、地点、内容根据情况确定3.部长会议。
由中心分管副主任主持。
参加人员为所涉及的各个部门的部长。
部长会议具体时间、地点、内容根据情况确定4.部门会议。
由中心各部门部长主持。
参加人员为所涉及的各个部门的副部及干事。
具体时间、地点、内容根据情况确定5.会议精神及纪律1.对于中心集体碰到的问题，在例会上群策群力，采取民主集中制原则来共同商量解决，对于一时无法解决的问题，会议应指定专人在会后作专门研究，下次例会再提出讨论2.例会前，例会负责人负责安排好会场的各项准备工作。
出席例会者，应准时出席例会，不得提前离会3.不出席例会者，应事先按照《请假制度》请假，如无特殊情况，在事后请假者，视同无效，以旷会处理4.开会期间要求出席者遵守会议纪律，禁止做与会议无关的事情5.各种性质的例会均适用下列条款：（1）无故缺席一次者，予以警告，办公室将作通报批评（2）无故缺席两次者，取消学生干部评优资格（3）无故缺席两次以上者，由办公室通报全会，经核实劝其离职（4）无故迟到五分钟以上者，作无故缺席一次处理6.例会形成的意见在会后应及时去执行，无故延后执行者或不执行者，按相关规定进行处理7.对违反上述条款者，由办公室负责记录，主席团监督（二）请假制度1.中心例会、值班及活动原则上不得请假，若有特殊情况必须履行请假手续，使用标准请假条2.病假条必须有相应医疗机构证明。
由于上课、课外实习、病假等原因请假，经核实后干部考核不作扣分处理，核对如发现虚报者作缺席处理3.事假原则上每个学期请假不得超过五次，否则取消评优资格4.请假条必须亲自书写，不得由他人代写，时间以不影响工作为原则，并做好善后工作5.中心全体会议一律由常务副主任批准，全体部长会议由常务副主任批准，分管部门会议由分管副主任批准，部门会议由部长批准6.不能随便代请假，如果紧急情况不能及时请假，必须事先口头通知，事后一天内补办请假手续，所有请假条要交办公室备案，否则在考勤统计中作缺席处理7.未履行请假手续或没有特殊情况后补假的，均做无故缺席一次处理8.本制度请各部门严格自律，遵照执行（三）奖惩制度为提高、调动全体中心人员工作的责任心和积极性，加强对中心人员的监督管理，奖惩分明，特制定奖惩制度：1.奖励措施：（1）每年对各学生干部进行考核，对于表现突出、成绩优异的志愿者，经上报学生工作办公室后将授予其“优秀学生干部”称号，并由学生工作办公室和中心联合予以表彰（2）志愿者组织依据已认定注册志愿者的服务时间，实行等级认证制度：参加志愿服务时间累计达到50小时的注册志愿者，认定为“一星志愿者”；达到100小时的，认定为“二星志愿者”；达到150小时的，认定为“三星志愿者”；达到200小时的，认定为“四星志愿者”；达到300小时的，认定为“五星志愿者”，以上优秀志愿者在年度总结大会上颁发证书。
