消防员入职训练与考核实施方案
- 格式：docx
- 大小：25.74 KB
- 文档页数：4
XX省消防救援总队
XXXX年度消防员入职训练与考核实施方案
（宣读稿）
为切实做好XXXX年度消防员入职训练与考核工作，根据部局新训大纲、总队教育训练工作方案等有关文件精神，制定本实施方案。
一、指导思想
以专业化教育、实战化训练为主线，以“按纲施训、训战一致、以人为本、保证质量”为原则，通过规范化、系统化、科学化、职业化的训练体系，达到理想信念坚定、纪律作风严明、队列动作规范、理论基础扎实、体能技能过硬的目标。
三、训练内容与时间
消防员入职教育训练时间为一年，除国家法定节假日外，每周教育训练X天，每天X个课时。
分为总队培训基地集训、支队集训两个阶段组织实施。
内容主要包括思想政治教育（XX课时）、条令法纪教育（XX 课时）、灭火救援实用理论学习（XXX课时）、队列训练（XXX 课时）、体能训练（XXX课时）和技能训练（XXXX课时）。
教育训练期内必须完成大纲规定的教育训练课目。
其中，基地化集中教育训练时间为半年（XX周），包括共同训练、消防员职业训练、合成训练和安全防护训练四大部分。
三、训练与考核组织
在集训大队领导下成立训练与考核工作组，集训大队副大队长XXX同志兼任组长，成员由XXX组成。
主要负责集中训练计划和周训练课程表的制定，组织实施训练和日常考核工作，随时掌握训练进度，并适时调整训练课目和分配训练时间，强化训练统筹。
四、主要措施
根据今年新入职消防员的来源、知识结构、年龄不同，把培养符合岗位特点、胜任岗位要求的消防员作为集中训练的着眼点、落脚点，探索“符合培训目标，晋级分层施训，适应岗位需求，专业技术分类”的“X+X+X”精准施训模式（X个月共同基础训练+X个月晋级分层训练+X个月技术分类训练）。
（一）共同基础训练。
第X个月，共同开展队列训练、适应性体能训练、消防基础技能训练和基础理论学习，重点强化入职消防员队列素质，培养令行禁止的优良作风，打牢强化入职消防员体能基础，掌握基本消防技能。
（二）晋级分层训练。
在第X个月共同基础训练摸底的前提下，按队列、体能、技能X大类别，将入职消防员每类区分出优秀、良好、一般X个层级，本着“巩固强项，补齐短板，区别对待，整体提升”的原则，分别进行归类训练。
（三）技术分类训练。
依据入职消防员本人特长爱好、训练成绩，结合基层岗位需求和集训大队师资力量，在前X个月训练的基础上，拟划分普通战斗员、班长骨干、火场文书、装备技师X个岗位进行技术分类训练。
（四）建立训练成效跟踪机制。
为每名消防员和组训干部骨干建立训练档案，开发并配备智能化训练管理系统，将其各项身体指标、文化程度、接受能力、训练课目、训练进度、训练标准、训练时间和训练成绩录入系统，对训练工作实行全过程、全时段监控，每天或每周通过大数据分析，建立系统化训练跟踪机制。
（五）采取专业授课和专家讲课方式。
坚持科学训练的宗旨，根据训练进度和情况，邀请XX体育学院专家定期来基地进行指导，建立科学规范的体能训练体系。
邀请总队灭火专家组成员及相关社会单位的专业技术人员开展讲座、授课，联系装备厂家邀请外国专家来基地授课，提升培训层次和接受程度。
（六）考核比武持续开展。
建立全员普考、随机抽考机制，定期开展例操会操、比武竞赛、考核鉴定、汇报表演等活动，激发消防员训练的荣誉感，营造“比学赶帮超”的良好氛围。
根据在集训期间消防员的训练情况，适时开展X次尖兵对抗赛、汇报表演。
五、工作要求
（一）强化领导，周密部署。
集训大队要结合总队党委的安排部署，周密安排部署新训工作，将训练工作落到实处，打牢新消防员教育训练工作基础，全方位提升训练水平，确保安全稳定。
（二）言传身教，科学组训。
强化提升组训骨干自身综合素质，充分发挥干部骨干的榜样带头作用；及时掌握新消防员的身体状况、思想动态；合理掌握训练时间和强度，科学把握训练进度，丰富训练形式，落实各项安全防范措施。
（三）严格管理，廉洁自律。
将思想教育贯穿于新训工作始终，定期开展谈心疏导，确保思想稳定；积极开展丰富多彩的文体活动，活跃团队氛围，提升训练热情；重视日常养成，强化培养条令意识，着重规范言行；加强组训骨干管理教育，坚持依法、依规组训，严禁出现侵占新消防员利益现象。
（四）注重安全，严防事故。
高度重视安全工作，严格遵守训练安全规程，杜绝盲目蛮干现象，严防训练事故发生；严格把控饮食卫生，加强医疗防护，确保新消防员身体健康，顺利完成新训。
