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班组安全管理五项记录范本一、每日安全巡视记录日期：____年____月____日巡视人员：______巡视范围：______巡视时间：______至______巡视内容：______巡视发现的问题：______处理情况：______二、安全事故隐患整改记录日期：____年____月____日整改责任人：______隐患内容：______整改措施：______整改时限：______整改完成时间：______三、安全培训记录日期：____年____月____日培训人员：______培训内容：______培训时长：______培训地点：______参与人员名单：______四、安全事故报告记录日期：____年____月____日事故发生时间：______事故发生地点：______事故原因分析：______事故损失：______处理情况：______五、安全设备检测记录日期：____年____月____日检测设备：______检测人员：______检测内容：______检测结果：______存在问题及处理情况：______以上为班组安全管理五项记录的范本，供参考使用。
实际使用时，可以根据具体情况进行调整和完善。
关于每日安全巡视记录，应该详细记录巡视的时间、范围、发现的问题以及处理情况。
对于安全事故隐患整改记录，需明确整改责任人、隐患内容、整改措施、整改时限等信息。
安全培训记录应包括培训的内容、时长、地点以及参与人员名单等。
安全事故报告记录应关注事故发生的时间、地点、原因分析、损失情况以及处理情况等。
最后，安全设备检测记录应详细记录检测的设备、检测人员、内容、结果以及存在的问题和处理情况等。
河北长安汽车有限公司班组安全管理记录本部门：班组：班长：保存期：三年前言为了规范班组安全管理，使用安全管理规范化、标准化、制度化，实现可追溯性，建设安全合格班组，特印发此记录本。
本记录本共分五个部分，分别是：第一部分班组安全检查及隐患整改记录第二部分班组安全活动记录第三部分班组安全教育记录第四部分班组事故、事件记录第五部分其它事项记录本记录本只能用于班组开展安全情况的记录，不得记录与安全无关的内容，不得撕页，损坏。
本记录本自最后一次记录起，保存三年。
安全职责（班长、安全员、生产工人）记录填写说明一、班组安全检查记录：1、本记录表是班组长记录安全日常检查和全面检查情况，全面检查每周至少一次。
2、“发现问题”栏，记录检查中发现的安全隐患等问题，没有发现问题的填写“无”3、“整改负责人或上报部门”栏，如果问题是由班组整改完成的填“整改负责人”；如果班组不能整改，需要上报的，填写报向部门及接待人。
4、“整改结果”栏填写问题是否整改完成及完成时间。
二、班组安全活动记录本表记录班组安全活动情况，班组安全活动每月两次。
活动内容主要是：传达上级有关会议和文件精神；布置、检查、交流、总结安全生产工作；；学习安全生产有关的法律、制度、标准和作业规程等；分析班组内外事故案例，举一反三，防止类似事故的重复发生；结合本班组的作业特点、生产经营状况和危险源辨识工作开展事故隐患的预测、预控等。
三、班组安全教育记录班组安全教育主要有对新入厂人员、变换工种、复工（离岗一年后再上岗）人员进行的岗位安全培训。
“教育类别”栏按上述三种教育的种类填写；“被教育人”由被教育人签字，并注明考核结果。
四、事故、事件记录本表主要记录本班组发生的事故及事件（虚惊事件）。
“类别”根据实际情况填写事故或事件；“处理方式”根据实际情况选择上报或整改。
五、其它事项记录本表用于班组上述四类以外的其它安全事项的记录。
班组安全检查记录事故事件记录其它事项记录。
班组安全活动记录范本1.班组安全活动记录怎么写啊可以从几个方面下手1.班前开的班前会.2.班组组织的隐患排查.3.特殊工种员工的持证上岗.4.班组开展的安全培训.5.工作中防护用品的穿戴.6.设备设施，包括消防器材的维护保养.7.应知应会（什么十字作业法、四懂三会、五静、消防“三懂三会”等等）8.班组应急预案的学习及开展.要是没开展过（可以编一个桌面推演）9.班组案例分析.10.交流研讨.11.技术好的员工与技术稍差的员工签订师带徒协议.12.积极参加上级组织的安全活动.13.安全责任书的签订及执行.14.现场“6S”管理.15.运行记录填写.16.合理化建议、岗位创新、技术革新等等很多的，这个不难写。
2.班组安全活动记录怎么写第一条为使班组安全日活动更有实效，真正达到干部员工自我教育、自我管理的目的，使班组安全活动日制度化，特制定本制度。
第二条各单位必须开展以班组、车间、处室为单位的安全日活动，每周一次，每次不少于五十分钟，一般活动时间为每周二下午。
安全日活动时间不得挪作它用。
第三条活动内容1、学习安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技术知识，总结一周的安全生产情况，提出进一步搞好安全生产的对策和要求。
2、结合上级下发的事故通报，组织分析、讨论事故原因和预防措施，举一反三，吸取教训。
3、根据事故预案和操作规程的要求，进行生产异常情况紧急处理能力的培训和演练，定期开展防火、防爆、防中毒和自我保护能力的训练。
4、定期进行安全技术操作法等安全知识的学习和考试。
5、进行安全座谈，就安全管理和隐患整改等内容提出合理化建议等。
第四条安全日活动要做到有领导、有内容、有记录（即班组安全活动记录），基层单位领导和安全员要对记录进行检查和签字，并写出评语。
安全管理部门要定期检查。
第五条车间领导必须参加班组安全日活动，公司、厂的处室以上领导也要定期参加基层班组的安全日活动，具体规定为：1、公司领导每季度参加一次。
公司工会班组安全建设管理记录公司工会是促进员工权益保护和企业协调机构之间沟通合作的重要组织，班组安全建设管理是工会工作的重点之一、在日常工作中，工会要加强班组安全建设管理，做好记录，以便及时发现问题、解决问题，并为工会提供参考。
下面是一个班组安全建设管理记录的范例，供参考。
日期:___年___月___日班组:______________工会委员:______________当天工作内容和进展情况：1.工作任务安排-将今天的工作任务按照优先级进行了安排，确保各项工作有条不紊进行。
-分配了具体的工作任务给每位班组成员，并明确了具体的时间节点。
2.安全事故情况记录-今天未发生任何安全事故，员工遵守了相关的安全操作规程，注意了安全隐患，并及时报告了存在的问题。
3.安全培训和教育-在上午开展了一次针对全体员工的安全培训，重点培训了近期发生的安全事故案例和相应的防范措施。
-对新员工进行了安全操作的培训，确保全员掌握了正确的安全操作规程。
4.安全巡查和检查-工会委员对全班组进行了一次安全巡查检查，发现了一处安全隐患，并及时向班组负责人建议采取相应的措施进行整改。
5.安全设施和防护用品-检查了班组的安全设施和防护用品的完好情况，并采取了相应的保养和更换措施，确保员工能够正常使用。
-向公司工会反馈了部分安全设施和防护用品需要补充的信息，并提出了相关建议。
6.安全问题记录和解决-记录了员工提出的安全问题，对存在的安全问题进行了分析和整理，建议班组负责人协调相关部门解决。
-解决了一起员工反映的安全问题，及时采取了相应的措施，确保员工的安全。
7.安全奖励和表彰-对今天表现出色的员工进行了安全奖励和表彰，鼓励员工更加注重安全工作。
存在的问题和改进措施：1.安全设施和防护用品有部分老化，需要及时更换。
建议向公司工会提出相关的更换申请，以确保员工的安全。
2.部分员工对重要安全操作规程不够熟悉，需要增加安全培训和教育的频率，加强员工安全意识的教育。
X X X有限公司部门（班组）安全活动记录本部门（班组）名称：XXX二0—三年一月制活动时间：主持人：参加活动负责人:参加人员：活动内容：活动内容：安全色基本常识的学习1、安全色：是特定的表达安全信息的颜色。
它以形象而醒目的色彩语言向人们提供禁止、警告、指令、提示等安全信息。
包括四种颜色即红色、黄色、蓝色、绿色。
2、安全标志：是由安全色、几何图形和形象的图符号构成，用以表达特定的安全信息的标记A禁止标志的含义是禁止人们不安全行为的图形标志。
其基本型式为带斜杠的圆形框。
圆环和斜杠为红色，图形符号为黑色，衬底为白色。
如：禁止吸烟、禁止烟火、禁止通行、禁放易燃物、禁止启动、禁止入內、禁止停留、禁止架梯等总计16个B警告标志的含义是使人們注意可能發生的危险，提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志。
其基本型式是正三角形边框。
三角形边框及图形为黑色，衬底为黄色。
如：注意安全、当心火灾、当心触電、当心车輛、当心瓦斯、当心落物、当心吊物、当心伤手、当心坑洞。
C指令标志的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志（必須遵守）。
其基本型式是圆形边框。
图形符号为白色，衬底为蓝色。
如：必須戴防护眼鏡护耳器防护手套必須系安全帶D提示标志的含义是向人们提供某种信息的图形标志（示意目标的方向）。
其基本型式是正方形边框。
图形符号为白色，衬底为绿色。
安全活动记录检查审核人签字:活动时间：主持人：参加活动负责人: 参加人员:活动内容：活动内容：电气相关基础知识一、电气事故的种类电气事故包括，人身触电、设备损坏、电气引起的火灾和爆炸、电击引起的二次人身事故等二、触电形式1、单相触电2、两相触电3、跨步电压触电三、防止触电的安全措施四、触电的急救1、尽快帮助触电者脱离电源2、对触电者进行现场急救3、打电话120联系救护安全活动记录检查审核人签字:。
班组安全记录制度内容范本一、总则为确保班组安全生产的稳定运行，提高班组安全管理水平，根据国家有关安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，结合班组实际情况，制定本班组安全记录制度。
本制度适用于班组内所有员工的安全生产活动。
二、安全记录内容1. 安全会议记录：记录班组安全会议的时间、地点、参加人员、会议内容、resolutions 等。
2. 安全学习记录：记录班组安全学习的次数、时间、地点、学习内容、参加人员、学习成绩等。
3. 安全活动记录：记录班组开展的安全活动名称、时间、地点、参与人员、活动内容、效果评价等。
4. 安全检查记录：记录班组安全检查的时间、地点、检查人员、检查内容、发现的问题及整改措施等。
5. 安全培训记录：记录班组成员参加安全培训的时间、地点、培训内容、培训讲师、参加人员、培训效果等。
6. 安全考试记录：记录班组成员参加安全考试的时间、地点、考试内容、考试成绩等。
7. 安全事故记录：记录班组发生的安全事故时间、地点、事故经过、事故原因、责任人员、处理结果等。
8. 安全应急预案演练记录：记录班组应急预案演练的时间、地点、演练内容、演练效果等。
9. 安全奖惩记录：记录班组成员在安全生产中的优秀表现及违章行为，以及相应的奖励和处罚措施。
10. 安全生产语录：记录班组成员在安全生产过程中的优秀言论和心得体会。
三、安全记录要求1. 记录内容应真实、准确、完整，不得有任何虚假记载。
2. 记录应采用规范的文字、符号和计量单位，字迹清楚，不得随意涂改。
3. 记录应按照时间顺序排列，妥善保存，便于查阅。
4. 记录应由专人负责管理，确保信息安全。
5. 班组成员应积极参与安全记录工作，认真履行职责，确保记录的真实性和准确性。
四、安全记录的查阅与归档1. 安全记录应定期或不定期地进行查阅，发现问题及时整改。
2. 安全记录应按照公司规定的时间节点进行归档，便于公司安全管理部门进行审查和统计。
3. 班组安全记录应面向全体班组成员公开，提高班组安全管理透明度。
班组安全管理活动记录本单位名称：_________________班组名称：_________________班组长姓名：_________________年度XXXX有限公司《班组安全管理活动记录》使用说明《班组安全管理记录》是班组各项安全活动的重要记载，各班组要根据《安全管理奖惩制度》和《特种作业人员管理办法》开展班组安全管理活动，使班组生产现场开展实施“五化”安全管理：一是班组安全提醒要目视化；二是班组表扬和事件记录要日常化；三是班组化学品、材料、工具要定置化；四是班组作业要流程化；五是班组活动要规范化。
通过班组安全考核评，不断提高班组安全活动质量。
一、记录由班组长亲自填写和保存。
二、本记录本是班组安全生产考核、评比的重要依据，必须妥善保管和使用，不得损坏、丢失。
三、填写要字迹工整，内容清楚，数字准确，实事求是，按项填写。
四、本记录本每年用完后，于次年元月由安全主管统一换新，旧台帐由班组保存、归档。
五、活动内容记录次数多或内容填不下，可另填表附后。
目录1.安全管理奖惩制度2.特种作业人员管理办法3.班组长安全生产责任制4.岗位工人安全生产责任制5.班组安全管理工作目标6.班组安全公约班组七不准7.班组作业流程8.班组安全管理基本概况9.设备设施及环境基本状况10.班组安全活动记录11.班组危险源辨识及控制措施12.班组安全检查与隐患整改记录表13.安全事故（含未遂事故）调查分析记录安全管理奖惩制度编号：TJTBEA-QG-30-15（2013）第一章总则第一条为严格执行公司制定的各项安全管理制度，杜绝各类安全违章现象，确保员工在生产过程中的安全和健康，促进生产经营活动的正常开展，不断提高公司的本质安全，特制定本制度。
第二条安全奖惩以经常性检查、专项检查、周通报、月度考评为基本运行模式，考核应以事实为依据、法律、制度为准绳，以公正严明，以达到警示、教育、防止事故发生的目的。
第三条本制度适用于XX公司的全体员工。
第二章职责第四条公司企管部为安全奖惩的主管部门，根据本制度负责提出奖惩明细和考核意见，负责督促各单位落实安全奖惩规定。
第五条公司其他相关部门和员工根据本制度内容可以跟企管部安全主管提出安全奖惩和考核意见，经企管部核查落实后上报奖惩和考核决定。
第六条公司企管部根据安全主管的安全奖惩意见，发布安全奖惩和考核通报。
第七条财务部依据奖惩考核决定，负责执行对单位和员工的经济处罚。
第八条公司工会负责对安全奖惩工作的监督。
第九条安全奖励分为通报表扬、奖励。
第十条安全处罚分为通报批评、经济处罚等形式。
第三章考核细则第十一条对安全工作有以下成绩之一者，给予表彰和奖励，奖励金额在50元～200元。
（一）各级管理人员积极贯彻安全生产方针、EHS体系规定及公司安全规章制度成绩突出的；（二）对违章指挥、违章作业能及时制止，发现事故能立即采取措施或及时报告上级因而避免了事故或减轻了事故的危害程度的；（三）模范地遵守EHS体系规定、各项安全管理制度和安全操作规程，及时发现和排除事故隐患，避免了重大事故的发生或在事故中积极投入事故抢险，方法得当，减少了人员伤亡和财产损失的；（四）对安全管理、安全技术、职业健康卫生方面提出行之有效的建议者，或在安全技术上有重大改革具有显著成绩者。
第十二条每月由安全主管进行安全生产优秀班组评选工作，评分标准如下：各车间班组满分为100分，出现违章及现场5S 不合格一项扣1分，班组安全活动记录未提交扣2分。
车间按照班组数量计算平均分。
考评来源于安全主管与精益生产主管日常对车间的巡查及每月20日安全大检查结果。
第十三条安全生产优秀班组评选及奖励标准：按照车间平均分选出前三名。
在前三名的车间中分别按照班组分数高低选出三个班组（均属于不同车间）。
第一名班组为本月安全生产优秀班组，颁发安全生产优秀班组流动红旗并奖励300元，第二名奖励100元，第三名奖励50。
每月升旗仪式上宣读安全生产优秀班组奖励通报。
第十四条有下列情况之一者，通报批评，处50元～ 200元罚款，追究部门负责人及直接责任人责任，违反国家法律的，由国家法律机关追究其刑事责任：（一）不认真执行安全生产方针，不按规定进行安全教育和培训，职工缺乏安全知识而造成事故的；（二）安全管理网络和制度不健全，不认真执行和落实EHS体系文件要求及公司各项安全管理制度的；（三）岗位管辖范围内各项安全检查不到位，记录不完整的；（四）隐患整改不及时、防范措施不得力，未对危险场所或操作提供安全操作规程的；（五）对违章作业现象不及时制止，对当事人不及时进行安全教育（查现场记录）的；（六）隐瞒事故或不按事故报告程序及时报告事故，事故发生后未按“四不放过”的原则及时处理的；（七）放弃安全工作，只重生产，致使管理混乱而造成事故的；（八）违章指挥，强行命令职工违章操作致使发生事故的（九）由于巡检不力，造成重大事故的；（十）忽视安全工作，玩忽职守造成事故的；（十一）不服从管理，且态度蛮横无理的；（十二）对制止违章作业、违章指挥或对揭发隐瞒事故人员进行各种方式报复的。
第十五条有下列行为之一者，追究当事人或事故肇事者责任，并处50元～200元罚款：（一）违章作业或违章指挥未造成事故的；（二）发现有违章指挥、违章作业或事故隐患不采取措施、不及时报告者；（三）事故发生后，隐瞒事故真象，包庇事故肇事者甚至嫁祸于人者；（四）事故发生后，拒不接受调查或态度蛮狠无理者。
第十六条对连续发生安全事故（半年内超过2起，一年内超过3起）的生产车间或个人，给部门负责人、事故责任者分别处以300元罚款。
第十七条岗位职工有下列情形之一的，处50～200元罚款，造成事故的承担相应的事故责任：（一）不认真履行工作职责，工作中违纪违规；（二）安全检查或交接班制度执行不严，无完整记录；（三）伪造交接记录、设备运行记录、安全检查记录等记录；（四）生产作业过程中，不按安全规程要求使用、维护安全防护器具；（五）操作错误、忽视安全、忽视警告；（六）造成安全装置失效；（七）物体(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等)存放不当；（八）冒险进入危险场所；（九）攀、坐不安全位置(如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩) ；（十）在起吊物下作业、停留；（十一）机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；（十二）在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其使用；（十三）对易燃、易爆、易制毒等危险物品处理错误；（十四）不认真执行EHS管理手册和程序文件条款和安全操作、维修规程；（十五）在多人合作的工作场所未履行应有监护和协作责任；（十六）不服从管理，且态度蛮横无理；（十七）明显违章、重复违章或后果严重（含可能的后果）时，可加重处罚力度。
第十八条生产车间内有下列安全隐患之一的，视情节轻重可处部门50～200元罚款：（一）防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；（二）设备、设施、工具、附件有缺陷；（三）个人防护用品用具——防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官护具、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷；（四）生产(施工)场地环境不良。
第十九条车间班组长未按照规定组织进行安全班组活动的，对班组长罚款100元，对部门负责人根据班组长人数情况处罚100-300元的罚款。
其他行为的考核第二十条违反“厂区内九不准”的处50～200 元罚款，造成事故的承担相应的事故责任。
厂区内九不准:（一）生产作业现场不准吸烟；（二）上班时间不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事；（三）班前12小时、班中不准喝酒；（四）不按公司规定穿戴劳动防护用品(包括工作服、工作鞋、工作帽等)不准进入生产岗位（五）安全防护装置不齐全的设备不准使用；（六）不是自己分管的设备、工具不准动用；（七）检修设备时安全措施不落实,不准开始检修；（八）停车检修后的设备,未经彻底检查不准启动；（九）不系安全带,不准登高作业；第二十一条违反“机动车辆七大禁令”的处50～200元罚款，造成事故的承担相应的事故责任。
机动车辆七大禁令：（一）严禁无证开车；（二）严禁酒后开车；（三）严禁超速开车；（四）严禁空档溜车；（五）严禁设备带病行车；（六）严禁人货混载行车；（七）严禁超标（超高、超长、超重）装载行车。
第二十二条违反“天车十不吊”的处50～200元罚款，造成事故的承担相应的事故责任。
天车“十不吊”:（一）超过额定起重重量的物品不吊。
（二）歪拉、斜挂不吊。
（三）指挥信号不明、吊物重量不清、光线暗淡看不清吊物和场地不吊。
（四）吊物捆绑或吊挂不牢或不平衡的不吊。
（五）直接用起重机吊钩钩物的不吊。
（六）吊物上站人或浮放有未捆绑好的物品的不吊。
（七）易燃、易爆物品不吊。
（八）带棱角刃口的物品未垫好的不吊。
（九）埋在地下的物品不拔吊。
（十）违章指挥的不吊。
第二十三条违反电气焊“十不烧”制度的处50～200元罚款，造成事故的承担相应的事故责任。
电气焊“十不烧”:（一）不是电焊、气焊工不能焊割。
（二）重点要害部位及重要场所未经主管消防部门批准，未落实安全措施不能焊割。
（三）不了解焊割地点及周围情况（如该处能否动用明火，有无易燃易爆物品等）不能焊割。
（四）不了解焊割物内部是否存在易燃易爆的危险性不能焊割。
（五）盛装过易燃易爆的液体、气体的容器（如气瓶、油箱、油桶、贮罐等）未经彻底清洗未排除危险性之前不能焊割。
（六）用可燃材料（如塑料、软木、谷物草壳、沥青、石蜡等）作保温层、冷却层、隔热等的部位或火星飞溅到的地方，在未采取安全措施之前不能焊割。
（七）有压力或密封的导管、容器等不能焊割。
（八）焊割部位附近有易燃易爆物品，在未作清理或未采取有效的安全措施前不能焊割。
（九）在禁火区（如油库、净油站、生产车间、生产使用天然气的车间、燃气锅炉房、重点集中办公场所等）未经消防主管部门批准办理动火证的，不能焊割。
（十）附近有与明火作业有抵触的工种在作业（刷漆等）不能焊割。
第四章附则第二十四条本制度由生产管理部负责解释。
第二十五条本制度自生效之日起施行。
特种作业人员管理办法编号：TJTBEA-RL-02-15（2010）第一章总则第一条为规范XX公司各科室、车间、分公司特种作业人员的安全、申报、培训、复审、操作等工作，特制定本管理办法。
第二章细则第二条特种作业范围（一）电工作业；（二）电气焊接作业；（三）起重设备作业；（四）场内机车作业；（五）压力容器作业。
第三条特种作业人员必须具备以下基本条件（一）通过《XX公司转正定级考核》，成为正式员工且因工作需要须取得上岗证的人员；（二）年满18周岁到退休的XX公司员工；（三）身体健康，无妨碍从事相关工种作业的疾病和生理缺陷；（四）高中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；（五）符合相应工种作业特点需要的其他条件。
