《信息化安全保密管理制度汇编》

保密管理与信息安全制度第一章总则为了加强企业的保密管理与信息安全工作，确保企业内部信息的保密性、完整性和可用性，维护企业的商业利益和声誉，保障员工的合法权益，订立本《保密管理与信息安全制度》（以下称本制度）。

第二章保密工作的范围本制度适用于企业内部全部部门、机构和岗位，包含全体员工、临时员工、外包人员等。

保密工作的范围涵盖企业全部涉及保密信息的处理活动。

第三章保密责任1.全体员工都应当具备保密意识，保护企业的商业秘密和知识产权。

2.高级管理人员应当带头履行保密责任，确保企业内部信息的保密和安全，对保密工作进行管理和监督。

3.具体负责保密工作的部门应当订立相应的保密制度、规范和流程，并组织员工进行保密培训。

第四章保密分类与标识1.企业全部信息依照保密程度分为三个级别：一般级、紧要级和绝密级。

具体的保密级别由保密部门依据信息的紧要性、涉及范围、可能造成的损失等因素确定。

2.保密文件、资料以及电子文件应当依据保密级别进行标识。

标识内容包含文件名称、编码、保密级别等，并在文件、资料或电子文件的各页右上角加盖保密章。

保密知识与培训1.企业应当组织员工进行保密培训，提高员工保密意识和保密技能。

2.新员工入职时应当接受保密培训，并签署保密协议。

3.企业应定期开展保密培训活动，并对员工进行考核。

第六章保密措施1.企业应当建立健全信息安全管理制度，包含网络安全、设备管理、数据备份等方面的规定。

2.网络访问应进行身份认证和授权，禁止私自外连、下载、安装软件。

3.公司电脑、移动存储设备等信息载体应定期进行安全检查和维护，禁止私自带出公司。

4.数据备份应依照规定进行，并定期检查备份的完整性和可用性。

第七章保密违规行为处理1.对于泄露、窜改、破坏紧要信息的违规行为，将依法追究法律责任，并予以相应的纪律处分。

2.对于细小的保密违规行为，将予以口头警告、书面警告等相应的处理措施。

3.对于重点保密违规行为，将由保密部门进行调查处理，并依据调查结果做出相应的处理措施。

保密通信及信息安全管理制度1. 简介2. 密级管理2.1 机密•描述：机密信息是指对机构具有重要意义和价值，并可能对机构造成重大损害的信息。

•防护措施：–机密信息在传输和存储过程中应采取加密措施。

–机密信息的传输应通过安全通道，如虚拟专用网络（VPN）等。

–只有经过授权的人员可以访问和处理机密信息。

2.2 秘密•描述：秘密信息是指对机构具有重要意义，但对机构的影响相对较小的信息。

•防护措施：–秘密信息在存储过程中应采取加密措施。

–只有经过授权的人员可以访问和处理秘密信息。

2.3 内部•描述：内部信息是指对机构内部运营和管理具有重要意义的信息，对机构外部人员无需授权。

•防护措施：–内部信息在存储过程中应采取基本的安全措施。

–只有机构内部的员工可以访问和处理内部信息。

2.4 公开•描述：公开信息是指对机构无任何商业敏感性的信息，对任何人都可以公开。

•防护措施：无需特别防护措施。

3. 通信安全管理3.1 加密通信•所有对外传输的敏感信息必须采用加密方式传输。

•对内传输的敏感信息，尽可能采用加密方式传输。

3.2 虚拟专用网络 (VPN)•对于需要远程访问机构内部网络的人员，必须通过VPN进行连接。

•VPN连接必须采用安全认证和加密通信方式。

3.3 防火墙•在机构内外网络之间必须设置和部署防火墙。

•防火墙配置必须定期进行检查和更新，以保证其有效性。

4. 信息安全管理4.1 账号和权限管理•所有员工必须拥有唯一的账号，并且只能访问其工作职责所需的信息。

•临时员工和离职员工的账号必须及时注销或禁用。

4.2 密码安全•所有员工的密码必须符合复杂性要求，并定期更换。

•禁止使用弱密码，如包含姓名、生日等易被猜测的信息。

4.3 安全培训和意识•定期组织安全培训和意识提升活动，教育员工有关信息安全的重要性和注意事项。

4.4 安全审计和监控•定期进行信息系统安全审计，检查并纠正存在的安全风险和漏洞。

•部署安全监控系统，实时监测和记录可能的安全事故。

信息发布保密管理制度范文第一章总则第一条为规范信息发布工作，保护信息安全，确保数据的保密性、完整性、可用性，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内的所有信息发布工作人员。

第三条信息发布工作人员必须严格按照本制度的规定进行操作，遵守信息保密的相关法律法规，确保信息发布工作的安全性和合法性。

第四条本单位应当加强对信息发布工作人员的保密教育和培训，提高他们的保密意识和技能。

第五条信息发布工作人员在工作中发现信息泄露或风险隐患，应立即报告上级主管部门。

第六条信息发布工作人员必须自觉遵守本单位的有关规定，不得违反保密规定进行信息发布工作。

第二章信息发布工作的权限管理第七条信息发布工作人员应明确自己在信息发布工作中的权限，不得超越权限进行操作。

第八条信息发布工作人员应按照权限对信息进行分类管理，不得随意修改、删除、泄露信息。

第九条信息发布工作人员在处理机密级别及以上的信息时，必须进行身份认证，并采取相应的安全措施，确保信息的安全性。

第十条信息发布工作人员不得将信息发布工作中的权限私自转移或借用给他人。

第十一条信息发布工作人员离职或调离本单位时，应及时将权限移交给继任者，并清除个人在系统中的相关信息。

第三章信息发布工作的操作规范第十二条信息发布工作人员应按照规定的流程和操作指南进行信息发布工作。

第十三条信息发布工作人员在处理信息时，应遵守保密规定，不得将信息用于非法或违法活动。

第十四条信息发布工作人员应保持工作区域的整洁，不得随意移动或触碰信息发布设备。

第十五条信息发布工作人员在外出或离开工作岗位时，应及时锁定电脑和文件柜，确保信息的安全。

第十六条信息发布工作人员接触的文件、材料等应当按规定归位，不得随意携带或带离单位。

第十七条信息发布工作人员应定期备份系统数据，并保密备份文件的存放位置。

第四章信息发布工作的安全保障第十八条本单位应配备信息安全专职人员，负责信息发布工作的安全管理工作。

第十九条本单位应制定紧急情况下的信息发布工作应急预案，保障信息发布工作的正常运作。

信息中心管理制度汇编范文信息中心管理制度汇编第一章总则第一条为规范信息中心的运行管理，提高工作效率，保障信息的安全性，制定本管理制度。

第二条本制度适用于信息中心的日常工作管理，包括人员管理、设备管理、信息安全管理等。

第三条信息中心是承担信息化建设和管理的重要部门，负责信息系统的运维、数据管理、网络安全等工作。

第四条本制度的执行人员包括信息中心主任、各部门负责人以及信息中心员工。

第二章人员管理第五条信息中心人员应按照招聘要求进行招聘，对拟聘人员进行面试、考核等环节，确保人员素质与工作要求相匹配。

第六条信息中心员工的入职、离职、转岗等事宜，需按照公司制定的人事管理制度执行。

第七条信息中心要不断提升员工的业务素质和综合能力，在岗培训、定期考核等方面进行管理，定期组织技术交流活动，提高员工的专业水平。

第八条信息中心的主管人员应定期召开工作会议，及时传达公司相关决策和工作要求，协调部门间的工作关系。

第三章设备管理第九条信息中心应配备先进的信息化设备，并保证设备的稳定运行。

定期进行设备安全检查，确保设备正常运行，并及时维修或更换有故障的设备。

第十条设备管理人员需定期备份重要数据，保证数据的安全可靠，同时建立设备使用日志，记录设备运行情况和维护记录。

第十一条对于与信息中心设备相关的操作人员，应进行合理的权限控制，只有经过培训并得到指定人员的授权才能使用设备。

第十二条信息中心应建立完善的设备领用制度，明确设备领用的程序和责任人，防止设备被滥用或丢失。

第四章信息安全管理第十三条信息中心应建立健全的信息安全管理制度，保障信息的机密性、完整性和可用性。

第十四条信息安全管理人员应定期检查信息系统的安全性，发现问题及时采取措施进行修复。

第十五条信息中心应建立完善的网络防护措施，包括加密通信、网络监控、入侵检测等，保障网络的安全运行。

第十六条信息中心应对数据进行分类，并根据不同的安全等级采取不同的保护措施，确保数据的安全。

信息安全管理制度汇编（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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信息保密管理制度范文一、概述信息是企业最重要的资产之一，保护信息安全和保密是企业的首要任务。

为了确保企业信息的机密性、完整性和可用性，制定本信息保密管理制度。

二、适用范围本制度适用于企业内所有员工，包括正式员工、临时员工、外包人员等。

三、信息保密意识教育与培训1. 企业将定期开展信息保密教育与培训活动，以增强员工的信息保密意识。

2. 新员工入职时必须接受信息保密培训，并签署保密协议。

四、信息分类和标识1. 企业将信息按照机密程度进行分类，分为机密、秘密和一般信息。

2. 所有信息都必须进行明确的标识，标明信息的机密程度和保密期限。

五、信息访问控制1. 企业将设立信息访问控制策略，确保只有授权人员才能访问相应信息。

2. 员工在访问信息前必须进行身份验证，并严格按照权限进行访问。

六、信息传输和存储1. 在传输敏感信息时，必须采用加密等安全措施，确保信息传输的安全性。

2. 任何存储敏感信息的介质必须进行安全锁定，并做好标识。

七、信息泄露防范1. 员工必须保持信息的机密性，不得私自复制、传播或泄露信息。

2. 对于涉及信息安全事故的员工，企业将进行严肃的处理，包括停职、解雇等。

八、信息安全事件管理1. 企业将设立信息安全事件管理机构，负责对安全事件进行监控和处理。

2. 在发生安全事件时，应及时采取紧急措施并进行调查，防止损失进一步扩大。

九、信息备份与恢复1. 企业将定期进行信息备份，确保信息的可恢复性。

2. 在发生系统故障或信息丢失时，应及时采取措施进行信息恢复。

十、处罚与补偿1. 对于违反保密规定的员工，企业将根据情节轻重进行处罚，包括警告、罚款、停职等。

2. 对于因信息泄露导致企业遭受损失的员工，企业将追究其经济责任。

十一、监督与检查1. 企业将定期进行信息安全检查，以确保信息保密制度的有效执行。

2. 员工有权举报违反保密规定的行为，企业将保护举报人的合法权益。

十二、附则1. 本制度的解释权归企业所有，并可根据实际情况进行修订。

信息化岗位安全和保密责任制度范本第一章总则第一条为了保障公司信息系统的安全和客户信息的保密，建立信息化岗位的安全和保密责任制度，加强对信息系统的管理和控制，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有拥有信息化设备和资源的岗位及人员。

第三条信息化岗位的安全和保密责任，是指岗位人员在工作中应当履行的信息安全和信息保密方面的责任。

第二章信息安全责任第四条信息化岗位的人员应当具备良好的信息安全意识，严格遵守公司的信息安全管理制度，保护公司信息资产的安全。

第五条信息化岗位的人员应当积极参与信息安全培训和学习，不断提升信息安全意识和能力。

第六条信息化岗位的人员应当确保自己的信息账号和密码的安全，不得私自泄露或借用他人账号。

第七条信息化岗位的人员应当妥善保管和使用信息化设备，不得私自擅用、损坏或丢失设备。

第八条信息化岗位的人员应当定期对信息系统进行安全检查，发现问题及时上报并协助处理。

第三章信息保密责任第九条信息化岗位的人员应当严守公司的保密制度，不得泄露或私自使用公司的商业秘密、客户数据等重要信息。

第十条信息化岗位的人员应当加强对客户信息的保护，确保客户信息的机密性和完整性。

第十一条信息化岗位的人员不得私自将公司的信息提供给外部人员或机构，必须经过上级批准和授权方可共享或传递信息。

第十二条信息化岗位的人员应当对工作中接触的机密信息进行合理的存储和销毁，不得将机密信息带离工作区域。

第四章违规和处罚第十三条对于违反本制度的信息化岗位人员，公司将根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括但不限于扣发奖金、降级或解雇等。

第十四条对于严重违反信息安全和保密规定，造成公司重大损失的情况，公司将依法追究相关人员的法律责任。

第五章附则第十五条本制度的解释权归公司所有，如有需要，公司可根据实际情况进行调整和补充。

第十六条本制度自发布之日起生效。

信息安全管理规范和保密制度模板范文一、总则1. 为促进企业信息安全管理，保障企业重要信息资产的安全性、完整性和可用性，遵守相关法律法规，制定本规范。

2. 本规范适用于全体员工、外聘人员和供应商，并穿透至企业相关合作方。

3. 所有员工必须严格遵守本规范的要求。

二、信息资产分类和保护等级1. 信息资产分为公开信息、内部信息和机密信息。

2. 具体的信息保护等级及措施由信息安全管理部门按照相关标准进行制定。

三、信息安全责任1. 企业领导层要高度重视信息安全工作，制定相关政策及目标，并进行监督。

2. 信息安全管理部门负责制订、实施、评估和监督信息安全相关制度和措施，监控信息安全风险。

3. 各部门主管负责本部门信息安全工作的组织和落实。

四、信息安全管理措施1. 员工入职时应签署保密协议，并接受相关培训。

2. 严格控制权限，所有员工只能访问其工作所需的信息，禁止私自访问不相关信息。

3. 确保网络和系统的安全性，包括定期更新设备软件、加密网络访问等。

4. 定期检查网络设备和系统，发现及时修复漏洞。

5. 加强对外部供应商、合作伙伴的信息安全管理，签署保密协议并进行监督。

6. 实施通信和数据加密措施，确保敏感信息在传输过程中的安全。

7. 定期备份关键数据，确保数据完整性和可用性。

8. 加强物理安全管理措施，包括防灾、防泄密、防火等。

五、信息安全事件处理1. 组织相关人员对信息安全事件进行调查、记录和报告。

2. 及时进行事故响应和应急处理，尽力减少损失。

3. 开展对信息安全事件的分析及评估，并进行改进措施的制定和落实。

六、信息安全教育和培训1. 针对全体员工及时开展相关信息安全培训，提高员工的信息安全意识。

2. 定期组织信息安全知识竞赛，对于表现优秀的员工进行奖励。

七、制度的监督和评估1. 建立信息安全管理评估机制，定期对信息安全制度进行评估，并进行修订和完善。

2. 对违反保密规定的行为进行相应的惩处和纠正。

八、附则本规范的解释权归公司信息安全管理部门所有。

信息保密管理制度模板一、总则1.为了保障公司的商业机密和客户隐私，规范信息的使用与传递，加强信息安全管理，特制定本保密管理制度。

2.本制度适用于全公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。

3.公司将严格遵守法律法规，保护员工和客户的合法权益。

二、保密责任1.公司所有员工都应当具备保密意识，并签署保密责任书。

2.员工在签署保密责任书后，接受相关保密知识培训。

3.员工要对所知悉的公司商业机密和客户隐私负责任，不得泄露、篡改、窃取或非法使用。

4.员工离职后，仍须遵守保密责任，不得向外泄露公司的商业机密和客户隐私。

三、保密措施1.所有员工应使用公司提供的工作设备进行工作，不得使用私人设备存储或传递保密信息。

2.必要时，公司将对敏感信息进行加密处理，确保其安全传输。

3.员工在处理保密信息时，应采取防护措施，包括密码保护、多层验证等。

4.员工需经过身份核实方可获得权限，访问相关保密信息。

5.公司将定期对员工进行保密意识测试，提高员工的保密意识。

四、保密档案管理1.公司将对保密档案进行分类、标记和存储，确保其不被非法获取。

2.员工对接触到的保密文件，应按照规定进行查阅和归档。

3.员工须将保密档案妥善保管，严禁私自拷贝、传播或存储。

4.员工离职时，应与公司一同处理好相关保密档案，不得将其带离公司。

五、违规处罚1.如员工发生违反本保密管理制度的行为，公司将进行严肃处理，包括但不限于：扣除奖金、调整薪资、停职等。

2.如员工的违规行为造成严重后果，公司有权采取法律措施追究其责任。

六、监督与检查1.公司将建立保密管理制度的监督与检查机制，定期对员工的保密操作进行抽查。

2.员工在发现他人存在保密违规行为时，有权向上级或相关部门进行举报。

3.公司将对举报行为进行保密处理，并进行相应的调查和处理。

七、补充条款1.保密管理制度的修订须经公司领导批准，经全员知晓后方可生效。

2.对于未尽事宜，公司保留最终解释权。

以上为<<公司名称>>信息保密管理制度，自颁布之日起施行。

信息系统和信息设备使用保密管理规定三篇篇一信息系统和信息设备使用保密管理规定第一条为加强机关工作人员对使用信息系统和信息设备的保密管理，根据信息系统和信息设备使用保密管理规定，制定本规定。

第二条本规定所称的“信息系统”是指由计算机及其相关和配套设备、设施构成的，按照一定的应用目标和规则存储、处理、传输信息的系统或者网络；本规定所称的“信息设备”是指计算机及存储介质、打印机、传真机、复印机、扫描机、照相机、摄像机等具有信息存储和处理功能的设备。

第三条信息系统和信息设备按照存储、处理的信息是否涉及国家秘密，分为涉密信息系统和信息设备、非涉密信息系统和信息设备，实行分类管理；涉密信息系统和涉密信息设备，按照存储、处理国家秘密的最高密级分为绝密级、机密级和秘密级，实行分级管理。

集中存储处理工作秘密的信息系统和信息设备，参照秘密级信息系统和信息设备管理。

第四条信息系统和信息设备的保密管理工作，由本单位主要领导负总责，分管领导具体组织协调，保密工作机构和信息化工作机构具体负责管理工作。

其职责包括l、加强对信息系统和信息设备使用人员和运行维护人员的保密管理、教育培训和岗位考核，增强他们的保密法纪观念、责任意识和知识技能；2、制定完善信息系统和信息设备使用保密管理制度，建立信息系统和信息设备使用保密管理档案；3、至少每半年对保密管理制度执行情况、技术防范措施落实情况、涉密人员保密知识技能掌握情况进行一次检查评估，及时发现和消除泄密隐患；4、发现重大泄密隐患或泄密情况，应当立即采取补救措施，并按照有关规定及时报告。

第五条计算机信息系统保密员负责信息系统和信息设备的日常保密管工作，并授权履行以下职责1、根据领导授权草拟或者修订本单位与计算机信息系统和信息设备相关的保密制度；2、承担本单位组织的计算机信息系统和信息设备保密知识讲座或相关技能培训的授课任务；3、承担本单位采购、维护、维修、使用、销毁计算机等具备存储功能电子设备的保密监管任务；4、配合有关部门对本单位计算机的网络建设实施保密监督、测评、审批．并实施日常的保密管理；5、指导使用人员按照保密规范正确使用和操作各类计算机及移动存储介质，避免和纠正其违规行为；6、定期检查或检测计算机及其网络，及时发现和消除窃密漏洞或泄密隐患；7、根据国家规定和本单位的实际情况，向本单位领导提出配备保密技术设备或采取保密防范措施的建议。