考勤补签申请单

员工打卡考勤管理制度员工打卡考勤管理制度（精选9篇）员工打卡考勤管理制度怎么写?看看吧。

管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯。

以下是小编给大家带来的员工打卡考勤管理制度，希望可以帮助到大家！员工打卡考勤管理制度（篇1）为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率。

作为对公司人事管理制度的补充，特制定员工打卡考勤制度。

1.打卡人员：在公司办公室正式上班的员工，上、下班一律要求进行打卡考勤。

2.打卡时间：。

上班时间开始后60分钟内到班者，按迟到论处;超过60分钟以上者，按旷工半天论处;提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。

3.打卡要求：除双方当事人当月全勤奖，并通报批评一次。

4.其它状况：凡因公外出不能按要求打卡的，务必事先电话向部门负责人请示，并事后填写好公出单，写明原因、请假事由和具体时间，经部门经理签字批准，交行政部签字核实。

5.奖罚措施：行政部每月月底对员工的打卡状况进行统计，根据打卡考勤结果进行奖罚。

并全年存档备查，作为其它福利发放的参考依据。

1)全月无迟到、早退及旷工状况，全勤奖100元随当月工资一齐发放。

2)员工当月迟到、早退第一次扣全勤奖10元，第二次扣20元。

当月累计迟到、早退3次及以上作旷工半天处理。

3)员工正常上、下班忘打卡者(早上早到、晚上晚走为忘打卡者)，同时有相关人员证明，视为忘打卡1次，忘打卡3次就视为迟到一次。

4)员工凡在工作日无假条、又不打卡的均计为旷工。

按公司相关规定处理。

6.执行时间：本制度执行时间从20__年5月1日起至20__年4月30日止，如有修订调整，以公司另行通知为准。

员工打卡考勤管理制度（篇2）1.目的为了规范公司考勤制度，严肃工作纪律，使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司的实际状况，特制订本规定。

2.适用范围公司行管员工3.管理规定3.1工作制度3.1.1工作时间：上午8:00-12:00下午14:00-18:00(夏季)注：冬季时间另行调整。

考勤异常补办申请表
××××××品有限公司
考勤异常补签申请单
年月日
备注：
①签卡时要在签卡时间区选择是漏打卡的方框内打“√”，每月最多只准签卡5次，超过次数者按规定扣罚。

②签卡时部门负责人要认真核对员工是否按时间，确认上班属实才能补签。

③属于部门负责人的补签要到分管副总处签卡，最多不能超过5次，超过者按规定处罚。

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考勤异常补签申请单
年月日
备注：
①签卡时要在签卡时间区选择是漏打卡的方框内打“√”，每月最多只准签卡5次，超过次数者按规定扣罚。

②签卡时部门负责人要认真核对员工是否按时间，确认上班属实才能补签。

③属于部门负责人的补签要到分管副总处签卡，最多不能超过5次，超过者按规定处罚。

考勤说明篇一：员工打卡考勤的说明员工指纹考勤的说明各部门：为了强化公司考勤管理工作，是考勤工作更加科学公正、准确公平，公司将采用指纹考勤机管理系统，特此说明。

一、适用范围适用于公司全体员工二、考勤细则1、公司为六天工作制：周一到周六上午09:00—12:00下午13:00—18:00；2、每日两次指纹考勤：09:00前为签到，18::00之后为签退；3、如出差、病假。

事假、婚假、产假、丧假等情况不能按时出勤，须及时填写《考勤补签单》《请（休）假申请单》《出差申请单》，经上级领导审批签字后交予人事部留存，否则将一律按旷工处理；4、所有员工原则上必须先到公司办理签到、签退后方可外出。

如有因公外出办理事件，则须在上班后及时补填《外出签批单》，待上级领导签批后，及时交到人事部，否则将一律按旷工出理；5、上下班考勤时，如考勤机发生异常情况，及时与人事部联系，考勤将以手工代替；6、如有漏打考勤者，均需其领导把员工漏打指纹的时间交至人事部审核同意后，予以补填《考勤补签单》，否则将按以下处罚。

注：如3次漏打，只补签2次或1次，可视为没有补签三、奖惩原则1、早退、迟到规定1.1、每次≤30分钟，处罚1元/分钟；1.2、每次在30—60分钟内的，按缺勤半天计算；1.3、每次≥1小时，按缺勤一天计算；1.4、当月累计次数≥4次，按缺勤半天计算；若≥7次，按缺勤一天计算。

1.5、若同时出现以上几种情况的，将分别计算。

例如：a、如员工迟到4次，每次10分钟，将处罚40元，并按缺勤半天处理；B、如员工迟到4次，其中3次为5分钟，1次为40分钟，将处罚15元（按1.1执行），并按缺勤1天处理（按1.2、1.4执行）。

2、旷工规定旷工一天，处罚100元/天。

3、奖励举报考勤作弊行为的，经查属实，给与100元/次奖励。

四、本规定自XXX年XX月X日起执行。

附件指纹考勤机的使用方法及注意事项1、员工在打考勤时，手指平压于指纹采集窗口中心的正上方，指纹尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。

考勤制度说明表格一、考勤原则1.1 考勤必须由本人真实签到，不允许代人签到。

1.2 未在规定时间内签到而补签（当日半天内可补签）的视为迟到。

1.3 补签须向值班领导说明理由，未签到又未事先办理请假手续或说明理由的视为旷工。

二、考勤时间2.1 工作日上午签到时间：7:00—8:102.2 工作日下午签到时间：1:40—2:202.3 上午可放学前20分钟离校不在门卫处登记，下午不得提前（16:50前）离校，其他工作时间内离校必须在门卫处登记，并注明理由。

三、签到地点3.1 三号楼一楼化学实验准备室。

四、考勤措施4.1 校办公室每月对全校的考勤汇总情况进行公示，接受全体教职工的监督和检举。

4.2 未签到视为旷工，旷工一次扣除考勤补贴30元。

4.3 规定签到时间后（以半天为单位）补签到视为迟到，迟到一次扣除考勤补贴5元。

4.4 早退一次扣除考勤补贴5元。

4.5 迟到、早退、旷工等考勤异常情况，需向值班领导说明理由，并根据实际情况进行处理。

五、加班规定5.1 加班时间：晚上7:00—10:005.2 员工加班需提前向部门主管申请，并填写《加班申请单》。

5.3 加班工资按照公司相关规定执行。

六、全勤奖励6.1 每个月推荐全勤员工，进行公布表扬和奖励100元。

6.2 全勤是指全月没有迟到、早退、请假等缺勤行为。

七、其他规定7.1 员工请假需提前向部门主管申请，并填写《请假申请单》。

7.2 员工因特殊情况无法按时签到，需向值班领导说明理由，并经批准后方可按实际情况处理。

7.3 员工离职需提前向部门主管申请，并办理离职手续。

7.4 员工考勤数据作为员工绩效考核的重要依据，将与员工晋升、薪酬调整等紧密挂钩。

请全体职工严格遵守以上考勤制度，如有违反，将按照公司相关规定进行处理。

希望全体职工共同努力，营造一个公平、公正、有序的工作环境。

部门主管签字：_________ 日期：____年__月__日员工签字：_________ 日期：____年__月__日。