凯恩斯粘性工资理论
因为工资不能够立刻调整到与当前价格相适应 的水平,所以较低的价格水平会使实际工资超 过企业计划支付的水平,雇佣和生产的利润减 少,导致企业减少了商品和劳务的供给.
新凯恩斯价格理论
因为不是所有价格都能及时的随着条件的改变而 改变,所以未预期的降价会导致一些企业 仍然 用所希望的价格, 这个价格使销售受挫,导致 企业减少商品和劳务的生产.
*
问题
假定企业的成本加成是10%,工资决定函数为 W=P(1-u), u 是失业率, 生产函数是 Y=N. 由价格制定函数推出的实际工资是多少? 自然失业率是多少 ? 假定成本加成达到 20%. 自然失业率又会怎 样? 解释你的答案.
短期总供给曲线
对于向上倾斜的短期总供给曲线的三种解释:
Pigous财富效应:较低的价格水平会使 家庭所持有的货币的实际财富增加,较 高的货币财富刺激消费需求。 Keynes利率效:当人们试图将多余的货币 借出时,较低的价格水平导致较低的利 率,较低的利率刺激投资。
Mundell-Fleming净出口效应:当低价格引发 低利率时,投资者将一些资金投向海外, 使得本国货币相对于外国货币贬值。这 种贬值使得国内商品比外国商品便宜, 因此刺激净出口。
失业率 自然失业率
工资决定(1)
决定工资的几种方法:
集体谈判 由就业人数决定 雇主与员工双边谈判 保留工资 劳动力市场条件
一些共同的力量也在起作用:
谈判能力 效率工资
工资决定(2)
工资函数:
W = Pe F(u,z)
+ 预期价格水平,用 Pe 表示 – 失业率,用 u 表示