浅谈如何落实安全责任

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浅谈如何落实安全责任
一、引言
电力企业安全文明生产状况反映了一个企业安全管理水平,每一个企业都有自己的安全职能部门,有教育培训中心,有专职的安全监督检查员。

关于安全工作有定期的培训考核,如何使这些人员和部门发挥实实在在的作用,真正承担起自己的责任,企业员工如何真正用心体会、学习,牢记“安全第一、预防为主”的方针并应用到实际工作中是问题的关键。

二、电力企业安全生产责任的落实要有一个系统的计划和实施,是一个长远的目标。

安监部门要以行政管理体系为核心,以技术保障管理体系为主体,以思想保障体系为基础,以员工的监督为基础的管理体系,明确管理的目标,建立健全各项规章制度,进行严肃认真的宣贯、学习、落实、考核,使安监工作系统化、标准化。

但以上所有工作不是只对一线工人的,也应在管理人员中展开。

管理人员专业化的提议也是十分必要的,进行培训和考核,避免外行领导内行出现的违章指挥现象发生,做好安全生产的各项基础工作。

三、强化安全管理,落实安全责任
(一)安全职能部门应对各级管理人员进行定期的培训与考核。

电力系统的安全职能部门负责企业安全生产的主要责任,安监部门要对企业员工进行定期的培训、考核,但同时应对本企业的各级管理人员进行专业培训与考核。

因为管理人员相对口的专业,要有专业有经验的管理人员进行指挥、调配、调整。

在“反违章”的学习中明确“严禁违章指挥”的规定,证明曾经有违章指挥的现象发生,其根源是领导安全意识不强或不懂专业。

在实际工作中,工人常常因管理领导的违章指挥处于两难境地,给工人造成很大的心理负担,也给工作带来了许多不利的影响。

因此安监部门要对管理人员和职工共同培训,制定培训计划和考核办法,使“违章指挥”从根本上杜绝,实现“管理人员专业化”的管理办法。

(二)电力系统的不安全事件多发生在生产一线,以运行人员的操作和检修人员的实际检修为主。

1、翻阅我公司2010年不安全事件报告,据统计有九次机组停运均属运行人员操作错误造成的不良后果,给公司造成严重的经济损失,影响公司名誉和形象。

因此对于运行值班人员应进行认真的专业技能培训和安全知识的教育,各级安全文件的学习、讨论,并恢复“万次。