创新发展优质护理有效提高护理质量
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浅谈开展优质护理服务提高护理质量的体会【关键词】优质护理护理质量体会中图分类号:r47文献标识码:b文章编号:1005-0515(2011)8-313-01为贯彻落实2010年全国护理工作和江西省卫生工作会议精神,加强医院临床护理工作夯实基础护理,提高护理服务质量,达到使患者满意、社会满意、政府满意的目的。
我院于2010年4月份开展了“优质护理服务示范工程”活动,一年来此项活动对护士的服务意识、服务方式、服务态度提出了更高的要求。
为了提高护理质量,我们更新护理服务理念、创新服务方式、优化服务流程。
重视护士素质培养。
提高护理服务水平、注意与患者交流沟通,取得了满意的效果。
现将护理体会报告如下:1 更新服务理念要建立医院护理服务文化、来统一护理人员的思想。
首先要强化“以患者为中心”的服务意识,倡导“我要服务于患者”而不是“患者要我服务”[1].树立患者不总是对的,但患者永远都是最主要的服务思想,变“被动服务”为“主动服务”,变“功能制护理”为“整体护理”,把患者是否满意作为衡量服务护理的尺度。
使我们懂得尊重患者的生命价值,人格尊严,个人隐私,是人性化服务的核心。
为患者营造安全、舒适、温馨、整洁的治疗休养环境。
提供优质高效的服务。
使患者在住院期间保持最佳的状态,花最少钱,在最短的时间获得最佳的治疗效果,是护理人员的最高价值体现。
使健康者保持健康,患病者恢复健康,伤残者保持最大的功能,临终者得以安宁的死亡。
是护理人员的工作任务和工作目标[2].从而逐步在护理人员中形成共有的信念、情感价值观。
即“以患者为中心,让患者满意,让家属放心”的服务理念及“关爱生命,患者至上”的核心价值观。
2 优化服务流程、创新服务2.1 优化服务流程针对行业的标准最新要求,对入院接待服务程序,住院服务程序,各班的服务流程进行修改和完善。
落实首问、首迎、首接负责制。
入院出院治疗、护理均按《服务管理体系》服务流程进行运行,大力营造关心病人,爱护病人,尊重病人的氛围,各病区实行一日清单制,遇到不明的向病人耐心细致的讲解。
2024年优质护理服务工作总结根据师市卫生局的总体部署,我院领导高度重视,护理部积极组织狠抓落实,坚持以加强内涵建设和提高技术水平为核心,扎实推进优质护理服务,努力为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务。
一、领导重视,统一思想,全院行动1、医院领导高度重视,一把手亲自抓,主管领导负责,由护理部牵头组织落实。
加大宣传力度,加强各科室、部门间的组织协调,尤其是加大医院支持保障系统对护理的投入,用全院之力共创优质服务。
2、护理人员牢固树立“以病人为中心”的服务理念,将优质护理服务作为提高护理质量,和谐护患关系的突破口,充分调动护士工作的积极性,提高护士责任感与使命感,用心构筑“优质示范病房”。
二、稳步推进,扎实落实1、有计划、有步骤地开展优质服务,医院五个临床科室全部推广优质护理服务,病房覆盖率____%。
一切以病人为中心,倡导门诊护士的耐心与热情服务;强调手术过程患者安全第一;强化急诊护士过硬的急救技术等,让优质服务遍及全院。
2、实行人性化排班,完善工作流程,确保医疗安全。
3、完善绩效考核体系。
结合实际,护士长根据护士的服务质量、数量、技术风险、护理难度和患者满意度等要素为重点,进行绩效考核,注重临床表现和工作业绩。
考核过程中,大家相互交流经验,不断完善考核内容和方法,通过绩效考核,找出工作中存在的差距,进一步完善自我。
三、细化工作流程,明确岗位责任职责,细化工作流程,查找薄弱环节,明确护理分工。
为了落实管床到人,护理部主任反复与各科护士长沟通,达成共识。
呼消科护士长率先响应,想方设法落实管床到人的具体措施,首先在科室从改变护理排班模式入手,重新细化工作流程,将科室护士分成两个组,按职称、年资合理搭配,使每一个病人都有自己相对固定的责任护士对其全程全面负责,同管床医生一样,熟悉自己分管的病人,进一步加强了护患沟通、健康宣教等,经常是忙得忘了下班时间。
由于护士主动服务意识增强,病人满意度明显提高,很多病人都清楚自己的管床医生和护士的名字。
技术创新优秀护士积极使用新技术提高护理效果技术创新:优秀护士积极使用新技术提高护理效果技术的不断发展对医疗行业的影响日益显著。
在这个信息化时代,护理工作也逐渐借助新技术进行改进和提高。
优秀护士始终保持对新技术的关注,并将其应用于实践中,以提高护理效果、优化护理流程、增强护理质量。
在医疗技术创新的推动下,护士的角色也得到了进一步扩展,极大地推动了护理事业的发展。
一、全面护理的信息化平台随着信息技术的飞速发展,护士们开始积极利用信息化平台进行护理工作。
通过电子病历系统、护理信息管理系统等工具,可以实时了解患者的病情、医嘱等信息,有效提高了护理工作的准确性和及时性。
信息化平台为护士提供了更好的护理决策支持。
护士可以借助平台上的丰富知识库、护理指南等资源,为患者提供更加科学、个性化的护理方案。
此外,通过平台的数据管理和分析功能,护士们还可以对护理工作进行评估与反馈,及时调整并优化护理流程,提高护理质量和效果。
二、便携式设备的应用便携式设备的发展在一定程度上解放了护士的动手能力,减轻了其工作的负担。
优秀护士积极运用便携式设备开展护理工作,将其嵌入护理流程中。
例如,智能手表和智能手机等便携式设备,为护士提供了即时的数据记录和传输工具。
护士可以通过这些设备输入和更新患者的护理信息,并实时将数据传输到信息化平台。
这样一来,护士无需再花费时间和精力纪录和整理数据,从而更好地专注于患者的护理工作。
另外,便携式设备也在一定程度上提高了护士的工作效率。
护士可以随时随地使用这些设备查询相关护理知识,获取医嘱内容,方便了工作的开展和信息的获取。
便携式设备的普及和应用,为护理工作带来了更大的便利和可能性。
三、虚拟技术在护理中的应用虚拟技术的引入使得护士可以在虚拟环境中进行模拟操作和培训。
通过虚拟技术,护士们可以进行护理技能练习、危机处理演练等,提高了护理操作的准确性和安全性。
此外,虚拟技术还可以为患者提供个性化的康复指导和教育。
为了进一步提高我国医疗卫生服务水平,推动优质护理服务的发展,卫生部决定印发《2024年推广优质护理服务工作方案》。
现将有关事项通知如下:一、背景和意义优质护理服务是医疗卫生服务的重要组成部分,对于提高患者满意度、增加医疗机构竞争力具有重要意义。
近年来,随着我国医疗卫生事业的快速发展,对优质护理服务的需求日益增加,但在实际操作中仍存在一些问题和不足。
因此,开展推广优质护理服务工作具有现实意义。
二、目标和任务(一)目标:通过推广优质护理服务,提高患者满意度,提升医疗机构的竞争力,促进医疗卫生服务的发展。
(二)任务:1.加强护理人员队伍建设,提高护理人员的专业素质和服务能力。
2.完善护理服务流程,提高服务效率和质量。
3.积极推进信息化建设,提高护理服务的科技含量。
4.加强护理质量评估,建立护理服务质量监控机制。
5.推广护理服务创新模式,提升护理服务水平。
三、工作内容和措施(一)加强护理人员队伍建设1.组织开展护理人员培训,提高护理人员的专业知识和技能。
2.加强对护士执业注册的管理,加强护士的职业素养培养。
3.加强护理人员的职业保障和福利待遇,提高护理工作的吸引力。
(二)完善护理服务流程1.优化护理工作流程,减少冗余环节,提高工作效率。
2.建立科学合理的患者护理计划,根据患者的需要和病情制定个性化的护理方案。
3.加强与其他医疗卫生部门的沟通合作,提高医患交流和护患关系。
(三)积极推进信息化建设1.推广使用护理信息系统,实现电子化护理记录和信息管理。
2.培训护理人员使用信息化设备和软件,提高信息化应用水平。
3.建立与医疗信息系统的接口,实现护理信息与其他医疗信息的共享和交流。
(四)加强护理质量评估1.制定护理服务质量评估指标和标准,开展护理服务质量评估工作。
2.建立护理服务质量监控机制,及时发现和解决护理服务中存在的问题。
3.加强对护理质量评估结果的反馈和利用,对差异化护理服务进行优化改进。
(五)推广护理服务创新模式1.组织开展优质护理服务创新项目,鼓励医疗机构和护理人员创新实践。
新时代护理高质量发展的创新驱动力一、新时代护理高质量发展的背景随着我国社会经济的快速发展,人民生活水平的不断提高,人民群众对健康需求日益增长。
护理作为医疗健康行业的重要组成部分,其服务质量直接关系到患者的生命安全和身体健康。
新时代护理高质量发展的目标是满足人民群众日益增长的健康需求,提升护理服务质量,保障医疗安全,促进医疗资源的合理配置。
二、新时代护理高质量发展的创新驱动力1. 科技创新:随着信息技术的快速发展,护理行业可以利用大数据、云计算、人工智能等先进技术进行护理管理、护理教育、护理服务等方面的创新。
例如,利用人工智能技术进行病情预测、智能护理机器人等。
2. 政策创新:政府对护理行业的政策支持是推动护理高质量发展的关键因素。
政策创新包括加大对护理教育的投入,提高护理人员的社会地位和待遇,完善护理管理制度等。
3. 服务创新:护理服务创新旨在提升患者就医体验,提高护理服务质量。
例如,开展家庭护理服务、社区护理服务、远程护理服务等,以满足患者在不同场景下的护理需求。
4. 管理创新:护理管理创新是提高护理工作效率、降低医疗成本的重要途径。
通过引入先进的护理管理理念和方法,如精细化管理、品质管理等,提升护理管理水平和护理质量。
5. 教育创新:护理教育创新是培养高素质护理人才的关键。
通过改进护理教育体系、课程设置和实践教学,提高护理学生的专业素养和创新能力。
三、如何在实践中推动护理创新1. 加强政策支持:政府应加大对护理行业的政策支持力度,鼓励护理创新,提升护理人员待遇,吸引更多优秀人才投身护理事业。
2. 深化产学研合作:医疗机构、高校、企业等各方应加强合作,共同开展护理技术研究和创新,将科研成果转化为实际应用。
3. 培养护理人才:加强护理教育改革,提高护理人才培养质量,注重培养具备创新能力、实践能力和领导力的护理人才。
4. 创设良好环境:为护理创新提供有利条件,如设立护理创新基金、举办护理创新大赛等,激发护理人员的创新热情。
优质护理金点子介绍优质护理是指提供高质量、个性化和安全的护理服务,旨在满足个体的身体、心理和社会需求。
本文将探讨一些创新的金点子,以提升护理服务的质量和效果。
提高沟通和互动建立护患关系1.提前介绍护理人员,让患者了解自己将与谁共同合作。
2.鼓励护理人员主动向患者介绍自己,增加亲近感和信任感。
设立沟通时间1.每天设立固定的沟通时间,了解患者的需求和意见。
2.提供一对一的个别沟通时间,让患者能够充分表达自己的想法和感受。
使用有效的非语言沟通1.注重面部表情和肢体语言,传达友好和关心的信息。
2.倾听患者的身体语言,关注他们的情绪和反应。
个性化护理计划了解个体需求1.在入院时进行综合评估,包括身体、心理和社会方面的需求。
2.对每个患者制定个性化的护理计划,以满足他们的特殊需求和偏好。
提供定制化的服务1.提供特殊膳食、药物和医疗设备,以满足患者的个体需求。
2.为残疾人士提供辅助设施和无障碍通道,以提高他们的生活质量。
关注心理健康1.为患者提供心理咨询和支持,帮助他们面对疾病带来的心理压力。
2.设立放松和娱乐活动,缓解患者的紧张和焦虑情绪。
注重安全和预防提供安全培训1.为护理人员提供必要的安全培训,以确保他们能够正确应对突发情况。
2.教育患者和家属有关安全问题,如防止跌倒和错误用药等。
实施感染控制措施1.建立有效的手卫生和消毒程序,减少感染的风险。
2.加强医疗设施的清洁和消毒工作,确保环境的卫生和安全。
预防跌倒和压疮1.定期评估患者的跌倒风险,并采取相应预防措施。
2.提供合适的床垫和垫子,减少长时间卧床引起的压疮风险。
创新科技在护理中的应用应用电子健康记录1.使用电子健康记录系统,提供实时的病历信息和护理指导。
2.通过数据分析和统计,改善护理质量和效果。
利用远程监测技术1.使用远程监测技术,实时监测患者的生命体征和健康情况。
2.提供远程护理和咨询,方便患者获得必要的护理支持。
推广智能护理设备1.引入智能床垫、智能医疗器械等新技术设备,提高护理效率和准确性。
8个提升护理工作质量的关键要素【护理工作质量提升要素】一、加强护士专业培训为了提升护理工作质量,护士的专业培训至关重要。
应定期组织护士参加各类专业培训,包括临床技能、护理理论、法律法规等方面的学习。
通过培训,提高护士的专业素养,使其能够熟练掌握护理操作技能,确保护理工作的准确性和安全性。
二、完善护理管理制度建立健全的护理管理制度,是提升护理工作质量的基础。
应从以下方面着手:1. 完善护理工作流程,确保护理工作有序进行。
2. 加强护理质量控制,定期检查护理质量,对存在的问题及时整改。
3. 建立护理绩效评估体系,对护理工作进行量化考核,激发护士的工作积极性。
4. 严格执行无菌操作规范,保障患者安全。
三、加强护理团队建设护理团队是护理工作的核心,加强团队建设对提升护理工作质量具有重要意义。
应从以下几个方面入手:1. 提高团队凝聚力,加强护士之间的沟通与协作。
2. 优化团队结构,培养一批具有丰富临床经验的护理骨干。
3. 实施导师制,使年轻护士能够快速成长。
4. 关注护士心理健康,减轻工作压力,提高护士的工作满意度。
四、强化患者安全管理患者安全是护理工作的核心任务。
为加强患者安全管理,应采取以下措施:1. 建立患者安全管理体系,明确患者安全责任。
2. 加强对患者病情的观察,及时发现问题并处理。
3. 严格执行各项护理操作规范,确保患者安全。
4. 开展患者安全教育培训,提高护士的安全意识。
五、优化护理服务流程简化护理服务流程,提高工作效率,是提升护理工作质量的关键。
应从以下方面入手:1. 优化患者入院、出院流程,减少患者等待时间。
2. 优化护理文书书写规范,提高护理文书质量。
3. 优化病房环境,提高患者舒适度。
4. 优化护理工作制度,提高护士工作效率。
六、加强护理科研与创新护理科研与创新是提升护理工作质量的重要途径。
应从以下方面入手:1. 鼓励护士参与护理科研,提高护理工作的科学性。
2. 关注国内外护理领域最新动态,借鉴先进经验。
激发护理优质服务的创新点子激发护理优质服务的创新点子随着社会的快速发展和人们对健康的追求,护理服务的需求也与日俱增。
在这个需要高质量护理服务的时代,借助创新的点子可以激发出更多优质的护理服务。
本文将从多个角度探讨如何激发护理优质服务的创新点子,并分享我对这个主题的观点和理解。
一、技术创新方面1. 互联网+护理服务:通过将互联网技术应用于护理服务,可以实现在线咨询、远程监测等创新方式,为患者提供更便捷、高效的护理服务。
2. 虚拟现实(VR)技术:结合虚拟现实技术,可以为护理人员提供更真实的培训体验,提高护理人员的专业能力和应急处理能力。
3. 数据分析与人工智能:利用大数据分析和人工智能技术,可以对护理服务进行精准评估和预测,提供个性化的护理方案,同时实时监测和预防患者的健康风险。
二、服务模式创新方面1. 家庭护理服务:将护理服务延伸到家庭,提供上门护理服务,满足老年人和慢病患者等特殊群体的需求,提高护理的连续性和个性化。
2. 护理共享平台:类似共享经济模式,建立一个护理服务的共享平台,将提供护理服务的护士与需要护理服务的人连接起来,实现资源的共享和灵活调配。
3. 社区护理中心:在社区建立专门的护理中心,提供基础护理、健康咨询和康复训练等服务,方便居民就近获得护理服务,同时加强社区健康管理。
三、人才培养方面的创新点子1. 护理专业的学科结合与交叉培养:将护理与其他相关学科结合,如心理学、社会学等,培养具备全面素质和跨学科能力的护理人才。
2. 护理师进修和继续教育:建立健全的护理师培训体系,鼓励护理师进行进修和继续教育,不断提升专业水平和服务质量。
3. 创新人才引进政策:针对优秀的护理人才,制定相关政策吸引其加入护理服务队伍,如提供职称晋升、岗位津贴等激励措施。
总结回顾:通过技术创新、服务模式创新和人才培养方面的创新,可以激发护理优质服务的创新点子。
技术创新方面,互联网+护理服务、虚拟现实技术和数据分析与人工智能等为护理服务提供了新的发展机遇。
创新发展优质护理有效提高护理质量
护理是一门最精细的艺术。
随着生命科学的发展、护理范畴和内涵的扩大,护理学也已成为国家一级学科。
护理模式以疾病为中心的功能制护理转向以患者为中心的整体护理,通过完善护理管理机制,优化护理流程,调动全院护理人员工作积极性,大力开展专科护理模式提高护理质量。
发展创新优质服务,改变护理模式,提供优质护理,提高护理技术水平,使救死扶伤精神在本院得到更好的诠释。
标签:优质护理;有效;护理质量;护理模式
本院自2011年跨入三级医院行列、并成为本地区医师培训基地以来,在“关爱生命,呵护健康”的护理理念指引下,以“创新发展优质服务,创建卓越护理团队”为目标,以调动护士积极性、建设专科特色护理入手,实行护士岗位分层使用及绩效考核管理,推行医护全程诊疗模式、健康教育互动模式及临床护理路径等,发挥了重点专科的区域示范作用,赢得了督查专家的高度好评,患者满意度大幅度提高。
现将本院具体实施措施介绍如下:
1 完善管理机制实现科学管理
自卫生部开展“优质护理服务示范工程”以来,本院一直致力于护理管理方法的改进。
为此,医院加强了人力资源配置的管理,根据各护理单元工作量、工作强度、风险系数及专科发展方向,合理配置护理人员岗位比例,增设了助理护士岗位,建立了护理人力资源库和院内外急救组,以确保紧急情况下护理人员迅速调配到位[1]。
健全了护理人员人力资源配置制度,并结合医院实际,探索实施护士岗位管理的科学化。
将护士按工作能力、技术水平、工作年限、职称和学历等要素,采取护士分层、患者分级弹性排班,结合岗位和分层管理,进行科学、合理的排班,针对各科室的具体情况,实行双班制,比如手术科室、心内科室等增置早晚班护士,缓解夜班护士压力的同时,减少护理差错事故的发生。
并为各岗位、层级设置不同系数,结合工作量,实施绩效考核管理,优绩优酬,从而调动了各层级护士的积极性,尤其鼓舞了低年资合同制护士的工作积极性[2]。
2 构建发展平台提高技术水平
医院还构建护理管理者和各层级护士的职业发展平台。
鼓励护士参加新知识、新技术的培训,帮助低年资护士加强业务学习及临床实践,科室利用每天交接班时间相互交流,医院每周举行1次专科知识讲座,每月组织1次护理部主任教学查房,邀请上级医院专家授课;并通过外出学习、开展管理培训班等多种方式,护理管理者的理念发生了根本性的改变。
各级护理管理者由既往的执行上级命令、完成任务的管理方法,变为主动利用科学的管理办法去发现问题、解决问题,并纷纷为医院创新管理献计献策,从而有效提高了整个护理团队的凝聚力。
通过实施护士分层使用、绩效考核,大部分护士明确了护理专业的发展方向及自身的奋斗目标[3]。
3 优化护理流程创建特色护理
开展“优质护理服务示范工程”以来,在护理部的指引下,在贯彻执行患者包干责任制整体护理模式的基础上,本院的部分病房实行医护全程诊疗模式、健康教育互动模式及临床护理途径等护理新模式。
在这些经验取得成功后,所有病房均全面推行这些护理新模式,并收到了良好的效果。
同时,护理部组织建立了特色小组,旨在给患者提供更优质的护理服务,不仅深化了优质护理服务内涵,更创建了富有特色的护理模式[4]。
医护全程诊疗模式是在护士岗位、分层管理基础上,将医生、护士合理搭配构成医疗护理小组,其负责所管患者整个住院期间的治疗、生活护理、病情观察、心理护理、健康教育及出院后的随访、门诊、再次入院治疗等,为患者提供全程、全面、连续的护理服务。
该模式增强了责任护士的责任感,加强了医护之间的沟通、交流及合作,得到了医生、护士及患者的一致认可[5]。
4 加强健康教育理性关爱生命
医院各科室采取多种方法积极开展健康教育工作,由护士传授、教会患者及其家属住院期间的各项检查及治疗的目的和注意事项、疾病防治的相关知识、饮食和运动等注意事项[6]。
医院将健康教育内容归纳、总结,编写疾病健康管理手册。
为提高教育效果,采取健康教育方式多样化,教育内容更加科学化、标准化。
针对不同疾病,定期运用实物演示、多媒体技术等手段。
将传统的授课模式转变成护患互动模式,激发了患者主动学习的兴趣。
护理部还通过举行护士授课比赛、授课技能培训等,不断丰富健康教育内容,创新宣教方式[7]。
在门诊、病区走廊及病室制作了多种健康教育展板、画册、温馨提示板等,如:放射科室张贴“远离电离辐射”;病床为患者悬挂“您明晨血液检查,请不要进早餐”;雨雪天气安放“小心路滑”等提示牌。
健康教育工作的加强不仅提升了护士的工作能力,更加强了医护患间的沟通,极大地满足了患者的需求,深受好评。
5 完善专科护理组建卓越团队
在将优质护理工作持续推向深入的过程中,稳定临床护士队伍、调动护士积极性是关键。
医院从近年来开始在专科护理建设、专科护士培养及引导护士良好的职业发展上进行积极探索,取得了明显效果[8]。
医院长期致力于急诊、重症护理专科的建设。
医院还成立了腔镜、介入及泌尿外科微创手术、耳鼻喉科微创手术等专科护理小组,吸纳了更多的护士进入专科护士队伍,并先后成功举办专科专业技能培训班和学术交流活动。
进行专科培训,提高其专业知识及技能,使其能承担所在科室的此项专科护理工作,并带动其余护士提高知识掌握水平,从而提高护理质量,并推动前沿护理方法在临床中的及时应用[9]。
医院的各项专科护理工作不仅推进了本地区护理专业的发展,也充分展现了较高的学术水平、精湛的护理技术和独到的特色护理,极大地发挥了区域内辐射作用。
6 小结
本院的白衣天使们都努力发挥各自的正能量。
年轻的护士们传承着老一辈无私奉献、治病救人的精神,在各自的岗位上辛勤工作,她们多年来的努力赢得了社会的广泛赞誉。
近两年,医院积极开展“优质护理服务示范工程”活动和国家专科护理项目建设,经过坚持不懈的探索、创新、实践,获得了喜人的成绩。
如今,医院的优质护理服务及专科护理建设工作正有条不紊、扎扎实实地展开并不断深入。
与此同时,医院护理人员也倍感责任重大、任务艰巨。
她们将以带动区域内“优质护理服务示范工程”活动更加广泛开展为使命,进一步深化优质护理服务,树专科护理典范,推进护理学科的发展,关爱一方百姓生命健康。
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