深圳:严控公立医院数量和规模 优先港澳台资本
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东莞市人民政府关于印发《东莞市深化公立医院综合改革行动方案》的通知文章属性•【制定机关】东莞市人民政府•【公布日期】2019.07.01•【字号】东府〔2019〕53号•【施行日期】2019.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗管理正文东莞市人民政府关于印发《东莞市深化公立医院综合改革行动方案》的通知东府〔2019〕53号各镇人民政府(街道办事处),市府直属各单位:现将《东莞市深化公立医院综合改革行动方案》印发给你们,请认真贯彻执行。
东莞市人民政府2019年7月1日东莞市深化公立医院综合改革行动方案为深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神,进一步深化公立医院综合改革,提高医疗卫生服务质量,加快构建现代医院管理制度,解决群众看病就医难题,根据《广东省深化公立医院综合改革行动方案》(粤府〔2018〕52号)精神,结合我市实际,特制定本行动方案。
一、总体要求(一)指导思想。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神,深入贯彻习近平总书记对广东重要讲话和重要指示批示精神,坚持以人民健康为中心,坚持党的卫生与健康工作方针,加强党的领导,落实政府责任,完善服务体系,创新体制机制,以医疗、医保、医药联动(下称“三医联动”)改革为抓手,在公立医院医疗价格、人事薪酬、药品流通、医保支付等重点领域率先取得重大突破,加快构建优质高效的医疗卫生服务体系,按照“保基本、强基层、建机制”的医改思路,努力实现建设卫生强市和健康东莞的目标,为广东奋力实现“四个走在全国前列”提供有力支撑。
(二)工作目标。
到2020年,全市布局合理、分工协作的医疗卫生服务体系和分级诊疗格局基本形成,以健康为中心的医疗卫生服务模式基本实现,科学合理的补偿机制和维护公益性、调动积极性、保障可持续的公立医院运行机制全面建立,医疗卫生服务发展不平衡不充分问题明显缓解,人民群众基本医疗卫生服务保障能力显著提高、健康水平明显提升。
关于印发公立医院改革试点指导意见的通知卫医管发〔2010〕20号各省、自治区、直辖市人民政府,新疆生产建设兵团:卫生部、中央编办、国家发展改革委、财政部和人力资源社会保障部制定的《关于公立医院改革试点的指导意见》,已经国务院同意,现印发你们,请结合本地实际认真贯彻落实。
各地在试点过程中的重要情况和问题,请及时向卫生部和相关部门报告。
版权文档,请勿用做商业用途卫生部中央编办国家发展改革委财政部人力资源社会保障部二〇一〇年二月十一日关于公立医院改革试点的指导意见为贯彻《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》(中发〔2009〕6号)和国务院《医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009-2011年)》(国发〔2009〕12号),指导各地切实做好公立医院改革试点工作,制定本指导意见。
版权文档,请勿用做商业用途一、指导思想和基本原则(一)指导思想。
坚持公立医院的公益性质,把维护人民健康权益放在第一位,实行政事分开、管办分开、医药分开、营利性和非营利性分开,推进体制机制创新,调动医务人员积极性,提高公立医院运行效率,努力让群众看好病。
按照“适度规模、优化结构、合理布局、提高质量、持续发展”的要求,坚持中西医并重方针,统筹配置城乡之间和区域之间医疗资源,促进公立医院健康发展,满足人民群众基本医疗服务需求,切实缓解群众看病贵、看病难问题。
版权文档,请勿用做商业用途(二)基本原则。
坚持公平与效率统一,政府主导与发挥市场机制相结合;坚持公立医院的主导地位,鼓励多元化办医,推动不同所有制和经营性质医院协调发展;坚持发展、改革和管理相结合,完善服务体系,创新体制机制,加强内部管理;坚持总体设计,有序推进,重点突破,系统总结;坚持中央确定改革方向和原则,立足我国国情,鼓励地方解放思想,因地制宜,大胆探索创新。
版权文档,请勿用做商业用途二、试点的总体目标、主要任务和实施步骤(三)总体目标。
构建公益目标明确、布局合理、规模适当、结构优化、层次分明、功能完善、富有效率的公立医院服务体系,探索建立与基层医疗卫生服务体系的分工协作机制,加快形成多元化办医格局,形成比较科学规范的公立医院管理体制、补偿机制、运行机制和监管机制,加强公立医院内部管理,促使公立医院切实履行公共服务职能,为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。
十四五三级医疗机构设置规划(2021~2025年)为进一步深化医药卫生体制改革,推进卫生健康系统治理体系和治理能力现代化,科学合理配置、调整优质医疗资源,完善全省医疗服务体系,推进分级诊疗制度建设,提升卫生健康服务的公平性、可及性、有效性,根据《医疗机构管理条例》《医疗机构设置规划指导原则》《全面提升县级医院综合能力工作方案》《省“十四五”健康发展规划》等,特制定《省三级医疗机构设置规划(2021~2025年)》。
一、规划背景(一)现状截至2020年底,全省医疗卫生机构71352所,其中医院、基层医疗卫生机构、专业公共卫生机构分别为1825所、67730所、1590所;卫生人员86.30万人,其中卫生技术人员62.13万人,执业(助理)医师23.55万人,注册护士26.31万人,千人口卫生技术人员数、执业(助理)医师数、注册护士数分别为6.47人、2.45人、2.74人;医疗卫生机构床位数60.85万张,千人口医疗卫生机构床位数6.34张。
全省三级医疗机构共103所,包括三级综合医院57所,专科医院13所,中医类25所,妇幼保健院8所;床位数为14.4万张。
(二)现实挑战一是总量相对不足。
2020年,全省三级医疗机构占全省医疗卫生机构总数的0.14%,占医院总数的5.64%,床位数占全省医疗卫生机构床位数的23%,同期全国分别为0.26%、7.72%和29.7%。
全省千人口三级医疗机构卫生技术人员数、执业(助理)医师数、注册护士数、床位数分别为1.60人、0.51人、0.85人、1.50张,而全国2017年相应指标分别为1.88人、0.63人、0.96人、1.84张。
全省三级医疗机构病床使用率平均为104.69%,处于超负荷状态。
二是区域分布相对不均衡。
三级医疗资源主要聚集在市东南部地区配置水平较低。
3个省辖市尚无三级中医医院;11个省辖市尚无三级妇幼保健院。
三是资源利用不均衡。
市三级医疗机构病床使用率为129.02%,是临市的1.6倍;年病床周转次数为48.78次/年,是鹤壁市的2倍。
公立医院改革和发展面临的问题和思路分析许崇伟1李晓平姜虹【摘要】本文通过调研和分析,理清了公立医院实现政府期望的职能上仍存在的差距,提出了围绕着提供基本医疗卫生服务、控制医疗费用和促进医疗资源合理分布为出发点的改革思路,同时也验证了我国现在正在实施的医药卫生体制改革综合措施的正确性。
【关键词】公立医院改革;新医改;改革思路The facing problems and reform thoughts of China's public hospitals XU Chong-wei, LI Xiao-ping, JIANG Hong. Nanfang hospital of Southern Medical University, Guangzhou 510515, ChinaCorresponding author:JIANG Hong,Email:jh@【Abstract】By means of investigation and analysis, this paper clarifies the existing gap between the reality of public hospital and the desire of government, the put forward the thoughts of reform for the purpose of the provision of basic health services, controlling of medical costs and promoting medical resources reasonable distribution, by the way, it also proves that the measures of medical reform which is carrying out are reasonable.【Key Words】Reform of public hospitals; New turn of medical reform; Thought of reform按国家新医改文件精神,公立医院职能可以归纳为以下三个方面:一是完成提供基本医疗卫生服务的任务,保障群众病有所医,提高全民健康水平;二是通过经营效率的提高,控制医疗费用,努力使群众能看得起病;三是承担防疫、接种和预防等等公共卫生服务职能,在重大公共卫生突发事件或公共活动期间协助政府完成指定的任务。
论公立医院高质量发展下运营管理之路摘要:随着医改步入深水区,公立医院高质量发展已成为医院发展的主旋律,医院的发展由规模扩张型转向质量效益型,精细化、集约高效的管理作为医院内涵管理实质。
当前我国公立医院普遍存在运行压力增加,医保付费方式改革,收入规模的增加已经受限,成本管理、内部控制等方面存在问题凸显。
通过对行业背景的分析及运行存在问题分析,提出了从收入调整、成本管控、内控规范等方面的对策,助力公立医院科学规范的高质量发展。
随着我国医疗卫生体制改革已经进入深水区,伴随着人民对健康管理的需求增加,公立医院高质量发展已成为医院管理发展的必由之路。
随着医保支付方式改革的推进,在全面取消药品耗材加成以及带量采购等行业政策的不断出台,对公立医院的持续健康运行提出了较高的要求。
尤其是新冠疫情的发生,公立医院的主体地位明显彰显的同时,医院运行的压力剧增,在经济及运营管理方面的存在的问题凸显,亟待通过改善运行管理,提高服务质量和效率,完善分配机制及发挥内部控制的有力作用,提高管理的科学化、规范化、精细化,推进医院高质量发展。
一、加强公立医院运营管理的基本理论1、运营管理的基本概念国家卫健委《关于加强公立医院运营管理的指导意见》指出,加强公立医院运营管理,对医院核心资源进行科学配置、精细管理管理。
在明确的重点任务中指出,需要在优化资源配置、加强财务管理、资产管理、业务科室运营指导、业财融合、运营风险防控、内部绩效考核以及推进信息化建设几个方面下足功夫。
2、实现提质增效降本是目标医院的行业环境已经发生深刻的变化,如医保支付方式改革,药品和耗材零加成、医保飞行检查、行业专项整治等对医院的检查监督日趋严格,公立医院收入大幅度下降。
目前公立医院收不抵支的现象普遍,调整收入结构、降低药耗占比,挤出药品耗材在医疗费用中的占比让医疗回归于临床合理的检查治疗。
向内部管理要效益,提高用人财物信息等核心资源的利用效率。
公立医院收入增速下降与成本上升的矛盾日益凸显,资产负债率偏高,收支结余率为负的医院占比较大。
长沙市人民政府办公厅转发市发改委等部门《关于进一步鼓励和引导社会资本举办医疗机构的实施意见》的通知文章属性•【制定机关】长沙市人民政府•【公布日期】2014.10.09•【字号】长政办发[2014]29号•【施行日期】2014.11.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文长沙市人民政府办公厅转发市发改委等部门《关于进一步鼓励和引导社会资本举办医疗机构的实施意见》的通知(长政办发[2014]29号)各区县(市)人民政府,市直机关有关单位:市发改委、市卫生局、市财政局、市人力资源和社会保障局《关于进一步鼓励和引导社会资本举办医疗机构的实施意见》已经市人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。
长沙市人民政府办公厅2014年10月9日关于进一步鼓励和引导社会资本举办医疗机构的实施意见(市发改委、市卫生局、市财政局、市人力资源和社会保障局)为积极鼓励和引导社会资本举办医疗机构,根据《湖南省人民政府办公厅转发省发改委等部门关于进一步鼓励和引导社会资本举办医疗机构的实施意见的通知》(湘政办发〔2012〕11号)和《长沙市人民政府关于加快市场化改革促进民间投资发展的意见》(长政发〔2013〕19号)要求,结合长沙实际,特制定如下实施意见。
一、科学规划引导非公立医疗机构发展(一)完善卫生发展规划。
结合我市经济社会发展水平和卫生资源现状,切实发挥区域卫生规划和医疗机构设置规划的宏观调控和科学引导作用,将社会办医纳入规划范围,满足非公立医疗机构特别是非营利性医疗机构发展需求。
科学调配区域内医疗机构之间的功能整合和分工协作,注重发挥市场机制作用,促进有序竞争,提高医疗卫生服务效率、质量和水平。
新增卫生资源,特别是城市医院的设置和改扩建、病床规模的扩大、大型医疗设备的购置,须按照区域卫生规划和医疗机构设置规划的要求与标准审批。
(二)优化卫生资源配置。
按照总量控制、结构调整、规模适度的原则,严格控制公立医院发展规模,留出社会办医的发展空间。