2016年度人力资源盘点表

人力工作盘点调查表例
一、基本信息
1. 姓名：
2. 性别：
3. 年龄：
4. 职位：
5. 部门：
6. 工作年限：
二、工作内容
7. 请简要描述您的主要工作职责：
8. 您的日常工作包括哪些具体任务？请列举并说明所占时间比例：任务1：占比：
任务2：占比：
任务3：占比：
...
三、工作效率
9. 您认为自己的工作效率如何？
☐非常高效☐较高效☐一般☐较低效☐非常低效
10. 影响工作效率的主要因素有哪些？
11. 您有何建议可以提高工作效率？
四、工作环境
12. 您对当前的工作环境是否满意？
☐非常满意☐满意☐一般☐不太满意☐非常不满意
13. 工作环境中需要改进的方面有哪些？
五、培训需求
14. 您希望获得哪些培训以提升工作技能？
15. 其他建议或意见：。

HR-1：公司_________年定员定岗情况统计表（年报表）填报单位（盖章）：填报日期：年月日文案大全填表人：领导审批：HR-2：公司人力资源需求登记表填报单位（盖章）：填报日期：年月日文案大全注：领导审批需要部门领导审核签字，分管领导审核签字，再报公司领导签字。

填表人：HR-3：公司_______月份员工统计表（月报表）单位名称：填报日期：年月日文案大全1、“部门（岗位）”栏请注明每一部门、每一岗位的人员变动情况；2、每月必须在7日前将上月变动表上报公司人力资源部。

填表人：HR-4：公司___月份人员变动清单（月报表）文案大全注：此表于每月7日前上报公司人力资源部。

填表人：HR-5：公司___月份员工合同签订情况统计表（月报表）单位名称：填报日期：年月日文案大全填表人：文案大全实用文档HR-6：公司应聘登记表注意事项：3、表格不够可附页。

4、附学历证、身份证等复印件。

HR-7：公司实习生简历表1、请用钢笔楷书认真书写，保持表格整洁。

2、表格应由本人填写，内容必须真实，准确。

3、表格不够可附页。

4、附身份证等相关证书复印件。

HR-8：公司入职登记表备注：请在填写前认真阅读背后特别说明，并签字确认。

注意事项：一、请用钢笔楷书认真书写。

保持表格整洁。

二、表格应由本人填写，内容必须真实，准确。

实用文档HR-9：公司员工录用审核表华昇隆人事№号所在单位：备注：1、本表一式二份，所在部门（单位）及公司人力资源部各执一份。

2、本表适用于行政管理人员办理录用手续之用。

3、来源：请注明自荐或推荐人。

HR-10：公司实习生实习审核表**人事№号实习单位：2、本表适用于实习生办理实习手续之用。

3、来源：请注明自荐或推荐人。

HR-11：公司后勤(非全日制用工)人员审批(备案)表**后勤№号 **非全日制№号所在单位及部门：2、本表适用于后勤或非全日制用工人员审批之用。

3、非全日制用工以备案为主，用人单位具体把关，子公司、公司备案。

HR-1：公司_________年定员定岗情况统计表（年报表）填报单位（盖章）：填报日期：年月日··填表人：领导审批：HR-2：公司人力资源需求登记表填报单位（盖章）：填报日期：年月日··注：领导审批需要部门领导审核签字，分管领导审核签字，再报公司领导签字。

填表人：HR-3：公司_______月份员工统计表（月报表）单位名称：填报日期：年月日··1、“部门（岗位）”栏请注明每一部门、每一岗位的人员变动情况；2、每月必须在7日前将上月变动表上报公司人力资源部。

填表人：HR-4：公司___月份人员变动清单（月报表）··注：此表于每月7日前上报公司人力资源部。

填表人：HR-5：公司___月份员工合同签订情况统计表（月报表）单位名称：填报日期：年月日··填表人：··~HR-6：公司应聘登记表注意事项：~3、表格不够可附页。

4、附学历证、身份证等复印件。

~HR-7：公司实习生简历表~1、请用钢笔楷书认真书写，保持表格整洁。

2、表格应由本人填写，内容必须真实，准确。

3、表格不够可附页。

4、附身份证等相关证书复印件。

HR-8：公司入职登记表备注：请在填写前认真阅读背后特别说明，并签字确认。

注意事项：一、请用钢笔楷书认真书写。

保持表格整洁。

二、表格应由本人填写，内容必须真实，准确。

三、表格不够可另附页。

~HR-9：公司员工录用审核表华昇隆人事№号所在单位：备注：1、本表一式二份，所在部门（单位）及公司人力资源部各执一份。

2、本表适用于行政管理人员办理录用手续之用。

3、来源：请注明自荐或推荐人。

HR-10：公司实习生实习审核表**人事№号实习单位：2、本表适用于实习生办理实习手续之用。

3、来源：请注明自荐或推荐人。

HR-11：公司后勤(非全日制用工)人员审批(备案)表**后勤№号 **非全日制№号所在单位及部门：2、本表适用于后勤或非全日制用工人员审批之用。

GA18.001-1序
培训培训号人数时间
5、经办人为单位专(兼)职教育培训人员或人事劳资员，批准人为单位主管领导。

培训需求申报
填报单位(盖章)： 填报
4、“培训费用预算”只对A 、B 类培训进行预算
批准人： 经办人： 联
说明： 1、“培训时间”栏只填写某季度举办或参加培训；培训内容的填写尽量细化。

2、“培训对象”一般分中层管理人员、一般管理人员、工程技术人员、生产操作人员，但有特殊培训要求的人按培训性质划分。

3、“培训方式”栏分三类填写：A 、本单位举办的培训；B 、需要人力资源部提供支持（如场地、教师等）的培
培训课程及主要内容培训对象
培训
培训培训费用方式学时预算求申报表
填报时间：经办人： 联系电话：
尽量细化。

员、生产操作人员，但有特殊培训要求的人员（如特种作业人员、涉密人员、新进员工等）可力资源部提供支持（如场地、教师等）的培训；C 、送外培训。

备注。

年计划工时定额及人员需求分析表单位：制表日期：公司审批： 填报单位领导：岗位编制及人员需求滚动预算表人力资源部负责人： 日期：填表说明：1、干部岗位和工人岗位分表填写；2、岗位编制增减原因：可从“机构变更、新业务扩展、工作量增加”等方面进行描述；3、退出原因可填退休、调动（需附人员明细及原因）、辞职（需附人员明细及原因）或绩效考核淘汰等；4、表内“时间”以季度为单位；5、人员范围包括:高级人才、成熟人才、一般人员、操作人员；6、所需条件：学历、专业、工作年限、年龄及其它；7、单位指基层单位和公司职能部门；8、二级单位人力资源领导指厂长或人事副厂长。

岗位编制及人员需求滚动预算汇总表人力资源部负责人： 日期：审批:审核:制表:填写说明:1、各单位自行选择本单位具备的人员类别进行填写，不具备的人员类别可保持空白或删除。

2、各单位必须在变动说明栏详细填写人员的增减变动原因和工资总额的增减变动原因。

3、各单位如有人员新增，需在变动说明栏中注明新增人员的来源，如新增大学生、新增成熟型人才或新增专家、博士等。

培训需求申报GA18.001-1填报单位(盖章)：填报时序培训课程及主要内容培训对象培训培训号人数时间批准人：经办人：联系说明： 1、“培训时间”栏只填写某季度举办或参加培训；培训内容的填写尽量细化。

2、“培训对象”一般分中层管理人员、一般管理人员、工程技术人员、生产操作人员，但有特殊培训要求的人按培训性质划分。

3、“培训方式”栏分三类填写：A、本单位举办的培训；B、需要人力资源部提供支持（如场地、教师等）的培4、“培训费用预算”只对A、B类培训进行预算5、经办人为单位专(兼)职教育培训人员或人事劳资员，批准人为单位主管领导。

求申报表填报时间：培训培训培训费用方式学时预算备注经办人：联系电话：尽量细化。

员、生产操作人员，但有特殊培训要求的人员（如特种作业人员、涉密人员、新进员工等）可力资源部提供支持（如场地、教师等）的培训；C、送外培训。