人力资源现状盘点表

4 吴中区团队经 6 1 0 0 0 1 1 4 0 4 2 0 6 0 0 0 理
5 新区团队经理 6 4 0 0 1 4 0 1 0 4 2 0 6 0 0 0
6 销售助理
10000100 0 011000 0
7 吴中区信贷专 48 105 0 0 5 17 9 15 2 27 21 5 43 0 0 0 员
一、员工数量与结构调查
1.信息化建设中心人力资源现状调查表（2）
调查时间区间: 2013 年 1 月至 2013 年 11 月 填写日期: 11月25日
只填写在职人员的 学历、性别、年龄
职离
学历
性别分布
年龄分布
序号
职位名称
位职 人人 数数
博硕 士士
大大 本专
中高 技中
其 它
男
20 21 女以～
下 30
3 投三总监 1 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0
4 吴中实习团队 4 0 0 0 1 1 0 2 0 2 2 0 3 0 1 0 经理
5 新区实习团队 3 0 0 0 2 1 0 0 0 1 2 0 2 1 0 0 经理
6 投三实习团队 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 1 0 经理
31 41 ～～ 40 50
50 以 上
1 技术总监 1 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0
2 程序组经理 1 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0
3 程序专员 7 2 0 0 1 6 0 0 0 6 1 0 7 0 0 0
4 平面设计专 2 2 0 0 2 0 0 0 0 1 1 0 2 0 0 0 员
4 市场部经理 1 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0
5 市场专员 1 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0
合计
60002202 0 330402 0
一、员工数量与结构调查
1. 财务清算中心人力资源现状调查表（7）
调查时间区间: 2013 年 1 月至 2013 年 11 月 填写日期: 11月25日
比例
15
48.39％
备注 合计 31 统计年末数
2013（112月）
27
16.36％
7 4.24％
131
79.39％
165
截至2013年 12月1日
（1）职能系统：信用管理子公司，财务清算中心，理财事业部，人力资源中心，市场公关部，运营
各
中心（背景调查员，贷后管理专员，法务专员，合同签订员，讲师，理财财务专员，平面设计专员，企划文案专员，
8 新区信贷专员 33 71 0 0 0 15 8 10 0 20 13 4 27 2 0 0
合计
97 181 0 0 8 38 18 31 2 58 39 10 85 2 0 0
调查区间离职人数，包括在此时间段内已批准离职人员
一、员工数量与结构调查
1.理财业务部人力资源现状调查表（5）
调查时间区间: 2013 年 1 月至 2013 年 11 月 填写日期: 11月25日
人事经理，人事专员，设备维护专员，市场部经理，市场专员，信贷财务专员，行政前台，员工关系专员，招聘专员
系）
统
人 员 （2）研发系统：网络科技子公司
情
况 说 （3）业务系统：金融信息服务子公司，投资管理子公司
明
4-1、员工数量与结构分析：学历结构（全体员工）
统计现有人员学历结构，根据人力资源战略目标，规划所需招聘或者培训的
法务、运营中心 11
2
0
合计
207 241 0
0 2 61
64
11
0 35 108 21 40 2 118 88 12 179 10 5 1
3-1、员工数量与结构分析：各系统比率
各部人力资源比率分析表
各系统人员概况
年份 2012
职能系统
人数
比例
12
38％
研发系统 人数 比例
4 12.9％
业务系统
人数
3 员工关系专 1 1 0 0 0 1 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 员
4 招聘专员 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0
5 新区分公司 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 人事专员
6 培训专员 0 1
7 人事助理 0 2
合计
55002300 0 040410 0
合计
11 4
39
92
9
调查区间离职人数，包括在此时间段内已批准离职人员
一、员工数量与结构调查
1.信用管理事业部人力资源现状调查表（3）
调查时间区间: 2013 年 1 月至 2013 年 11 月 填写日期: 11月25日
只填写在职人员的 学历、性别、年龄
职离
学历
性别分布
年龄分布
序号 13
职位名称
3 理财财务专 5 0 0 0 2 3 0 0 0 0 5 0 5 0 0 0 员
4 信贷财务专 2 0 0 0 1 1 0 0 0 0 2 0 2 0 0 0 员
合计
91003600 0 090900 0
一、员工数量与结构调查
1.法务、运营中心人力资源现状调查表（8）
调查时间区间: 2013 年 1 月至 2013 年 11 月 填写日期: 11月25日
7 吴中理财总经 1 0 0 0 1 0 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 理助理
8 吴中销售助理 1 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0
11 吴中理财客户 18 31 0 0 5 11 1 1 0 12 6 1 15 1 1 0 经理
12 新区理财客户 17 15 0 0 3 13 1 0 0 10 7 1 14 1 0 1 经理
4 法务专员 1 0 0 0 1 0 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0
5 合同签订员 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0
6 平面设计专 1 0 0 0 1 0 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 员
7 企划文案专 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 员
理财业务
53 46 0
理财事业市场公 6
关
00
0 1 11 0 3 0 10 5 0 13 2 0 0 0 8 38 18 31 2 58 39 10 85 2 0 0 0 14 33 2 4 0 31 22 2 42 5 3 1 0 2 2 0203304020
财务清算中心
9
1003
6 0000909000
13
投三
50002300 0 230500 0
合 计 53 46 0 0 14 33 2 4 0 31 22 2 42 5 3 1
一、员工数量与结构调查
1.理财事业市场公关部人力资源现状调查表（6）
调查时间区间: 2013 年 1 月至 2013 年 11 月 填写日期: 11月25日
只填写在职人员的 学历、性别、年龄
职离
学历
性别分布
年龄分布
序 号
职位名称
位职 人人博硕大大中高 数数士士本专技中
其 它
20 21 31 41 男女以～～～
下 30 40 50
50 以 上
1
讲师
20001100 0 110200 0
2 大客户部团队 1 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 1 0 经理
3 大客户经理 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 1 0
职位人员（现状截至日：2013年11月25日）
统图表计标图题
中专
初中
大本
高中
学历
现 状博 硕 大
大
中
高
其
合计
大本
士士 本 专 技 中 它
大专
高中 中专 初中
数 量
0
0
35 108 21
40
2
206
大专
比 例
0
0
16. 99 ％
52. 43 ％
10. 19 ％
19. 42 ％
0.9 7％
100%
ຫໍສະໝຸດ Baidu学历
目 标博 硕 大
4 贷后管理专 4 1 0 0 0 3 0 1 0 3 1 0 3 1 0 0 员
5 信息分析专 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 员
6 协调组专员 4 0 0 0 0 2 0 2 0 4 0 0 4 0 0 0
合计
15 2 0 0 1 11 0 3 0 10 5 0 13 2 0 0
硕 士
大 本
大 专
中 技
高 中
其 它
男
女
20 以 下
21 ～ 30
31 ～ 40
41 ～ 50
50 以 上
1 信贷部总经理 1 0 0 0 1 0 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0
2 吴中区信贷总 1 0 0 0 1 0 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 监
3 新区信贷总监 1 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0 1 0 0 0
位职 人人 数数
博硕 士士
大大 本专
中高 技中
其 它
男
20 21 女以～
下 30
31 41 ～～ 40 50
50 以 上
1 评审总监 1 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0
2 现场勘查员 2 0 0 0 0 2 0 0 0 2 0 0 2 0 0 0
3 背景调查员 3 1 0 0 1 2 0 0 0 0 3 0 3 0 0 0
只填写在职人员的 学历、性别、年龄
职离
学历
性别分布
年龄分布
序 号
职位名称
位职 人人 数数
博硕 士士
大大 本专
中高 技中
其 它
男
20 女以
下
21 31 41 ～～～ 30 40 50
50 以 上
1 吴中实习总监 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 0 0 1 0 0
2 新区实习总监 1 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0
苏州中资联人力资源 现状盘点表
二零一三年十一月二十五日
人力资源现状调查范围与分析指标
1.各部门人力资源现状调查
2.人力资源现状汇总
3.职能人员所占比例
员工数量与结构
4.学历结构分析
现
状
5.任职结构分析
调
6.性别结构分析
查
与
7.年龄结构分析
分
析
1.人均收入
员工技能
2.人均税前利润
人力资源现状调查范围与分析指标
1.薪酬福利占总收入的比率
人力成本
2.人均费用 3.招聘费用
现 状
2.培训费用
调
查
与
分
析
员工流动性
1.员工辞职率 2.员工淘汰率
一、员工数量与结构调查
1.人事部人力资源现状调查表（1）
调查时间区间: 2013 年 1 月至 2013 年 11 月 填写日期: 11月25日
只填写在职人员的 学历、性别、年龄
部门
人事
学历
性别分布
年龄分布
人数
离职 人数 博士 硕士 大本 大专 中技 高中 其它
男
女
20岁 21～ 31～ 41～ 50岁 以下 30 40 50 以上
5
50
02
3 0001404100
信息化建设中心 11 4 0 0 3 9 0 0 0 9 2 0 11 0 0 0
信用管理事业 15
2
0
信贷业务事业 97 181 0
8 行政前台 2 0 0 0 0 2 0 0 0 0 2 0 2 0 0 0
9 企划助理 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0
10 企划经理 0 2
合计
11 2 0 0 2 6 1 0 0 6 4 0 9 0 0 0
一、员工数量与结构调查
2.人力资源现状汇总表
调查时间区间: 2013 年 1 月至 2013 年 12 月 填写日期: 11月25日
只填写在职人员的 学历、性别、年龄
职离
学历
性别分布
年龄分布
序号
职位名称
位职 人人 数数
博硕 士士
大大 本专
中高 技中
其 它
男
20 21 女以～
下 30
31 41 ～～ 40 50
50 以 上
1 财务主管 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0
2 成本财务专 1 1 0 0 0 1 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 员
职离
学历
性别分布
年龄分布
序号
职位名称
位职 人人 数数
博硕 士士
大大 本专
中高 技中
其 它
男
20 21 女以～
下 30
31 41 ～～ 40 50
50 以 上
1 人事经理 1 1 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 0 1 0 0
2 人事主管 1 0 0 0 1 0 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0
调查区间离职人数，包括在此时间段内已批准离职人员
一、员工数量与结构调查
1.信贷业务事业部人力资源现状调查表（4）
调查时间区间: 2013 年 1 月至 2013 年 11 月 填写日期: 11月25日
只填写在职人员的 学历、性别、年龄
职离
学历
性别分布
年龄分布
序 号
职位名称
位 人 数
职 人 数
博 士
只填写在职人员的 学历、性别、年龄
职离
学历
性别分布
年龄分布
序号
职位名称
位职 人人 数数
博硕 士士
大大 本专
中高 技中
其 它
男
20 21 女以～
下 30
31 41 ～～ 40 50
50 以 上
1 集团总裁 1 0
1
2 常务副总 1 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0
3 设备维护专 2 0 0 0 0 1 1 0 0 2 0 0 2 0 0 0 员
大
中
高
其
合计