关于开展2010年社区护士岗位培训招生.

江苏省卫生厅关于加强社区医务人员三基训练工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江苏省卫生厅关于加强社区医务人员三基训练工作的通知（苏卫社妇〔2010〕14号）各市卫生局：为切实加强城市社区卫生队伍建设，增强整体业务素质，不断提高服务质量，根据《江苏省城市社区卫生服务条例》规定，决定在全省深入开展城市社区医务人员基本理论、基本知识和基本技能训练工作。

现将有关事项通知如下：一、进一步提高对三基训练工作重要性的认识深化“三基”训练工作，提高社区医务人员的基本理论、基本知识和基本技能，是增强整体业务素质、规范服务行为、改进服务质量、改善医患关系的有效手段。

各地要采取多种形式，深入宣传教育，使社区卫生服务机构和医务人员进一步提高对“三基”训练重要性和必要性的认识，明确“三基”训练的目的意义、内容方法和具体要求，切实把这项工作作为贯彻落实国家医改决策部署，加强社区卫生服务能力建设的一项重点工作，积极推进“三基”训练工作扎实、有效地开展。

二、突出抓好三基训练的重点环节根据社区卫生服务的特点和任务，结合我省实际，要突出抓好社区医务人员实践技能的训练，切实提高解决实际问题的动手能力，尤其要提高常见病、多发病诊疗、慢性病规范管理和基本公共卫生服务技术水平。

当前，要组织社区医务人员认真学习和掌握卫生部《国家基本公共卫生服务规范（2009年版）》、《国家基本药物临床应用指南》、《国家基本药物处方集》以及省卫生厅《社区卫生服务机构医务人员三基训练复习题解（全科医学分册）》。

同时，要深入学习贯彻《江苏省城市社区卫生服务条例》以及相关医疗卫生服务规范和核心制度，增强依法执业意识，规范服务行为，确保服务安全；切实转变服务模式，为居民提供人性化服务。

1.关于“社区”的定义，目前我国多采用的是A.德国裴迪南先生的定义B.世界卫生组织的定义C.我国社会学家费孝通先生的定义D.社区卫生服务组织的定义E.英国社会学家的定义2.下列有关社区基本要素的描述，正确的是A.社区中人口的密度是构成社区的第一要素B.社区人口的性别比例是构成社区的第一要素C.一个社区的人口越多，越容易完成社区的目标D.人是社会生活的主体，是构成社区的第一要素E.社区中一定数量的人口彼此间相对独立，没有联系3.有关社区康复的描述，不正确的是A.社区康复体现医疗与保健为一体、身心兼顾的特点B.是居家开展疾病后期治疗的一种方法C.强调采用医学和社会人文科学等综合措施D.体现提供连续性、协调性的全科性卫生服务原则E.其宗旨是促使残疾者获得生活能力，重新回归社会4.有关社区卫生服务中心的描述，正确的是A.原则上按 10~30 万居民设置 1 所社区卫生服务中心B.原则上按街道办事处所辖范围设置社区卫生服务中心C.业务用房的建造面积不应超过 1000 平方米D.原则上应设立一定数量的住院病床E.原则上可不配备执业医师，只配备注册护士5.甲乙两地年龄标准化死亡率相等，而甲地粗死亡率较低，最可能的原因是A.两地人群的年龄分布相同B.甲地诊断比乙地更准确C.乙地诊断比甲地更准确D.甲地老年人比重高于乙地E.乙地老年人比重高于甲地6.某病的患病率是指A.某病新发病例数/同期暴露人口数B.某病曾经患病的总人数/同期平均人口数C.所有疾病患病人数/年平均人口数D.某病新旧病例数/同期平均人口数E.某病患病人数/同期暴露人口数7.下列属于第二级预防的措施是A.免疫接种B.高危人群重点监测C.禁止近亲结婚D.心理咨询与指导E.开展社区康复8.下列有关发病率的描述，不正确的是A.份子为一定期间内某病新发病例数B.新病例以第一次就诊为准C.分母为同期人群总数D.可用于衡量疾病发生频率E.可用于探讨疾病的发病因素9.医学伦理学的基本原则不包括A.公正原则B.价值原则C.有利原则D.尊重原则E.不伤害原则10.我国卫生部制定《医务人员医德规范及其实施办法》的时间是A.1988 年B.1978 年C.1968 年D.1958 年E.1989 年11.下列描述中，体现有利原则的是A.对有危（wei）险或者伤害的诊治措施，通过评价选择利益大于危（wei）险或者伤害的行动B.公正地分配医疗资源C.允许病人选择接受或者拒绝医生制定的诊治方案D.杜绝对病人的故意伤害E.告知病人病情12. “双重效应”是指某医护行动的有害效应的主观性质是A.有实际身、心伤害的B.间接的、可预见的C.伦理、法律不能接受的D.直接的、故意的E.间接的、不可预见的13.下列不属于公共卫生项目的是A.孕前保健B.孕产期保健C.更年期保健D.妇女常见病筛查E.妇女常见病治疗14.可用于评价护理成效标准的是A.医生、护士主任的认可B.计划及护理干预不需调整C.所设定的成效指标能达到D.准确记录干预过程及其效果E.患者、家人/其照应者的投诉15.小明，男， 7 岁，同他一起居住的家庭成员有爸爸、妈妈、奶奶和未婚的小姑。

江苏省物价局、省财政厅关于我省全科医师、社区护士岗位培训收费标准的复函文章属性•【制定机关】江苏省物价局,江苏省财政厅•【公布日期】2004.06.09•【字号】苏价费函[2004]84号、苏财综[2004]71号•【施行日期】2004.06.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政其他规定正文江苏省物价局、省财政厅关于我省全科医师、社区护士岗位培训收费标准的复函（二○○四年六月九日苏价费函[2004]84号、苏财综[2004]71号）省卫生厅：你厅《关于转报全科医师与社区护士岗位培训收费的函》（苏卫规财[2004]37号）收悉，现就有关收费问题函复如下：同意你厅根据卫生部等十一部委《关于加快发展城市社区卫生服务的意见》（卫基妇发[2002]186号）、卫生部《关于印发发展全科医学教育的意见的通知》（卫科教发[2002]第34号）等文件以及全省卫生厅苏卫教[2002]22号文件印发的培训计划和培训大纲要求，在委托有关培训单位开展全科医师岗位培训、社区护士岗位培训时，按照省物价局、财政厅《关于规范培训收费管理的通知》（苏价费[2003]408号、苏财综[2003]157号）有关规定收取培训费。

一、全科医师岗位培训和社区护士岗位培训，作为法定培训，由各地价格、财政部门按照从严控制培训成本，扣除财政拨款部分，在不超过4元/课时的范围内核定培训收费标准。

教材、资料费按实收取。

二、南京地区全科医师岗位培训，核定委托培训单位江苏职工医科大学，按照12门培训课程、600课时、750元/人的标准收取培训费（南京市卫生局另补助经费600元/人），教材费按实际价格收取。

三、以上岗位培训收取培训费后，不得再另行收取考核费和证书费。

本函自2004年上述两类培训报名时执行。

各收费单位应及时到同级价格部门办理收费审批事项和收费许可证注册手续，使用省财政厅统一印制的收费收据，其收费收入作为预算外资金，纳入同级财政专户，实行收支两条线管理，并自觉接受价格、财政部门的监督检查。

晋中市卫生局文件市卫基[2010]21号关于举办2010年社区护士岗位培训班的通知各县（区、市）卫生局、市卫生学校：为使我市社区卫生技术人员适应社区卫生服务的发展，根据中央补助地方公共卫生专项资金项目及2010年山西省城市社区卫生人员培训项目计划，市局受省卫生厅委托，对全市范围内从事社区卫生服务的注册执业护士进行社区护理知识和技能系统培训，现将有关事宜通知如下：一、培训人员：从事社区卫生服务的注册执业护士，年龄50岁以下，有国家认可的中专以上学历。

全市共100名社区护士岗位培训名额，每个社区卫生服务中心2-3人，社区卫生服务站1-2人。

已参加过岗位培训的不再参加本次培训。

具体分配名额见附件。

二、培训内容：按照卫生部社区卫生人员岗位培训大纲(2010年版)（卫办科教发〔2010〕76号）进行系统培训。

三、培训时间：全脱产培训240学时，其中理论教学120学时，实践教学120学时。

1、理论学习：2010年7月11日-7月27日（7月11日下午报到）2、实践学习：2010年7月28日-8月13日（具体安排另行通知）四、培训地点：晋中市卫生学校（榆次火车站或华钜汽车站坐10路公交车晋中市卫生学校下车即到）。

五、考试考核与结业：考试考核工作分为理论考试和技能考核两部分。

理论考试由卫生部统一命题，全省统一时间考试。

理论考试合格者方可参加技能考核，理论考试和技能考核全部合格者，由省卫生厅颁发岗位培训合格证书，作为社区护士上岗凭证之一。

六、其它:1、市卫生局负担培训费用及集中理论培训的食宿费用，交通等费用自理（由单位负担）。

学员报到时携带日常生活用品、四张小二寸红底彩色照片、身份证、毕业证、注册护士证、职称证原件和复印件。

2、各县（区、市）卫生局要高度重视，严格按照文件要求，选拔符合条件的人员按时参加培训，并将参加培训人员回执于7月2日前报市卫生局基妇科。

传真：2026457 2638527 电子邮箱：sxzyh1976@3、市卫生学校要按照卫生部《社区护士岗位培训大纲》（2010年版）要求，合理安排教学，保证教学质量；做好培训期间纪律监督，并妥善安排学员食宿等事宜。

甘肃省人民政府关于发展城市社区卫生服务的意见文章属性•【制定机关】甘肃省人民政府•【公布日期】2006.12.18•【字号】甘政发[2006]100号•【施行日期】2006.12.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】爱国卫生正文甘肃省人民政府关于发展城市社区卫生服务的意见（甘政发[2006]100号2006年12月18日）各市、自治州人民政府，省政府各部门：社区卫生服务是城市卫生工作的重要组成部分，是实现人人享有初级卫生保健目标的基础环节。

大力发展城市社区卫生服务，构建以社区卫生服务为基础、社区卫生服务机构与医院和预防保健机构分工合理、协作密切的新型城市卫生服务体系，对于坚持预防为主、防治结合的方针，优化城市卫生服务结构，方便群众就医，减轻费用负担，建立和谐医患关系，具有重要意义。

为认真贯彻落实《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》（国发〔2006〕10号）精神，加快发展我省城市社区卫生服务，现提出如下意见：一、发展社区卫生服务的指导思想、基本原则和工作目标（一）指导思想。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，从社区居民的实际卫生需求出发，将发展社区卫生服务作为深化城市医疗卫生体制改革、有效解决群众看病难、看病贵问题的重要举措，作为构建新型城市卫生服务体系的基础，着力推进体制、机制创新，为居民提供安全、有效、便捷、经济的公共卫生和基本医疗服务。

第十五条医疗机构使用植入性医疗器械时应按照产品的设计和使用要求进行植入安装。

无相应资格的医疗工作者不得从事植入性医疗器械植入安装工作。

（二）基本原则。

坚持把城市卫生工作的重点放在社区，加大对社区卫生服务的投入和支持力度；坚持社区卫生服务的公益性质，充分体现卫生服务的公平、效率和可及性；坚持政府主导，鼓励社会参与，多渠道发展社区卫生服务；坚持实行区域卫生规划，以调整和利用现有卫生资源为主，改扩建和新建为辅，健全社区卫生服务网络；坚持公共卫生与基本医疗并重，中西医并重，防治结合；坚持以地方为主，因地制宜，探索创新，积极推进社区卫生服务协调发展。

南昌市卫生局关于安排南昌市社区护士岗位培训班(总第10期)学员临床实习的通知【法规类别】卫生机构与人员【发文字号】洪卫科教字[2010]20号【发布部门】南昌市卫生局【发布日期】2010.06.08【实施日期】2010.06.08【时效性】现行有效【效力级别】XP10南昌市卫生局关于安排南昌市社区护士岗位培训班（总第10期）学员临床实习的通知（洪卫科教字〔2010〕20号）各县（区）卫生局、各开发区（新区）社发局、各临床实习基地：根据省卫生厅安排，我市社区护士岗位培训班（总第10期）学员将于近期进入临床实习，现将学员的临床实习安排和有关要求通知如下：一、参加培训的人员：南昌市社区护士岗位培训班（总第10期）学员：116人见附表；二、培训形式及时间：临床实习：1个月 2010年6月17日-2010年7月17日三、培训的具体要求：请各承担临床培训基地单位，在保证基本培训要求的基础上，根据实际情况健全完善相关的管理制度，加强组织领导，充实师资队伍，改善教学条件，注重质量效果，依据《大纲》制定临床教学实施计划相应的培训轮转表、登记表、课程表及考核表等；建立严格的教学评估与考勤考核制度，各项教学记录需清晰完整、工作流程规范。

各基地教学管理情况，我局将适时组织开展抽查工作，以确保培训取得实效。

请各选送学员的各县（区）卫生局、各开发区（新区）社发局，积极配合理论和实践各环节的管理，加强学员学习的督促检查，各县（区）卫生局、各开发区（新区）社发局完成社区卫生人员岗位培训计划的情况，将作为年终目标考核工作的重要内容之一。

附表：南昌市社区护士岗位培训班（总第10期）临床实习安排表二○一○年六月八日附表：南昌市社区护士岗位培训班（总第10期）临床实习安排表。

社区护士上岗培训计划一、培训目的社区护士是社区医疗服务团队中不可或缺的一部分，他们承担着照顾病患、宣传健康知识、开展健康教育等重要任务。

为了提高社区护士的综合素质，提升其服务能力和水平，制定本培训计划。

二、培训内容1. 护理基础知识培训2. 护理技能培训3. 疾病预防和控制知识培训4. 心理健康知识培训5. 专业技能培训三、培训目标1. 熟练掌握基础护理知识和技能2. 掌握疾病预防和控制知识，能够指导居民进行健康管理3. 具备一定的心理健康知识，能够进行心理健康辅导4. 具备一定的专业技能，能够处理常见的医疗紧急情况四、培训方法本次培训将采取理论学习和实践相结合的方式，结合案例分析和实例操作，将培训内容分解成多个模块，逐步让学员消化吸收。

同时，还将安排专家讲座、实地参观等形式，让学员全面了解社区护士的工作。

五、培训时间和地点培训时间：为期一个月培训地点：医院或社区卫生服务中心六、培训内容和安排第一周1. 护理基础知识培训- 护理伦理学- 护理心理学- 护理沟通技巧- 职业操守和道德规范安排：理论学习和案例分析第二周2. 护理技能培训- 测量体温、脉搏、呼吸- 注射技能- 洗澡护理- 伤口护理- 基本护理实施安排：实例操作和技术指导第三周3. 疾病预防和控制知识培训- 常见疾病的预防与防治- 流行病学基础知识- 传染病的防治措施- 疾病防治安全知识安排：专家讲座和案例分析第四周4. 心理健康知识培训- 心理健康常见问题及处理- 紧急心理干预- 心理危机干预与处理- 心理健康教育安排：实践操作和角色扮演第五周5. 专业技能培训- 儿科护理技能- 老年护理技能- 慢性病护理技能- 急救技能安排：实地参观和实例操作七、培训考核和评估1. 培训期间将进行阶段性考核，主要包括理论考试和实践操作，通过率不低于80%；2. 培训结束后进行综合考核，通过率不低于85%。

八、培训后的配套措施1. 培训结束后将颁发结业证书，作为参训护士的培训成绩证明；2. 对于优秀者，将进行人才储备，并进行岗位安排；3. 对于未能达到标准的，将进行再次培训或调整岗位，并给予必要的指导和帮助。

社区卫生人员培训项目实施方案根据财政部、卫生部《关于补助公共卫生专项资金的通知》（财社[2006]183号）文件精神，其中安排我省能力建设补助经费189万元，培训人员计划为1,347名，为做好我省社区卫生人员的培训工作，特制定如下培训实施方案：一、教学计划及经费使用教学计划按照卫生部颁布的教学大纲所定的教学时数进行，按质、按量完成教学任务，省卫生厅组织专家组对各市、州的培训工作进行检查评估与督导，确保培训质量，经费做到专款专用。

二、全科医师骨干班的培训国家下达给我省2007年的全科医师骨干班培训任务为67名，我省拟招收学员70名。

培训基地设在省人民医院，理论学习由AA省全科医学培训中心的老师授课，临床轮训与授课由医院临床课师资授课与带教，指定长沙市示范社区卫生服务中心进行社区卫生服务实践。

培训效果由省全科医学培训中心组织评价与考核。

三、全科医师岗位培训国家下达给我省2007年的全科岗位培训任务为447名，今年，委托培训基础较好的长沙市、株洲市、湘潭市、衡阳市、常德市举办全科医师岗位培训班。

每个市安排培训名额90人，共计450人。

四、社区护士及其他卫技人员的培训国家下达给我省2007年833名社区护士与其他卫技人员的培训任务，其他卫技人员包括医技人员、药剂人员、检验人员、公卫人员和管理人员。

其中除了社区护士、管理人员以外，其余培训计划尚未下达。

管理人员的培训任务指标为133名，交由省卫生厅妇社处负责。

社区护士全省培训任务700名，由长沙市、株洲市、湘潭市、衡阳市、邵阳市、岳阳市、常德市、张家界市每市招生80名，怀化市招生60名。

培训计划及经费安排一览表社区管理人员培训合计1,347 189.0五、培训方式、教材及配套经费按照卫生部颁布的教学计划，各市、州卫生局可根据当地的实际情况采取脱产、半脱产和业余学习的方式，在各培训基地进行培训，各地不得更改培训学时数、实践时数，必须按质按量的完成。

培训教材采用《卫生部全科医师规划教材》（人民卫生出版社出版）。

济南市人民政府办公厅关于印发济南市社区卫生服务发展规划(2007－2010年)的通知文章属性•【制定机关】济南市人民政府•【公布日期】2007.12.06•【字号】济政办字[2007]98号•【施行日期】2007.12.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文济南市人民政府办公厅关于印发济南市社区卫生服务发展规划(2007－2010年)的通知（济政办字〔2007〕98号）各县（市）、区人民政府，市政府各部门：《济南市社区卫生服务发展规划（2007-2010年）》已经市政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。

济南市人民政府办公厅二OO七年十二月六日济南市社区卫生服务发展规划（2007-2010年）为做好国务院社区卫生服务体系建设重点联系城市工作，加快我市社区卫生服务发展，努力构建新型城市卫生服务体系，满足居民的基本卫生保健需求，根据《山东省人民政府关于发展城市社区卫生服务的实施意见》（鲁政发〔2006〕39号）精神，结合我市实际，制定本规划。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，将发展社区卫生服务作为深化城市医疗卫生体制改革、调整城市卫生资源结构、构建新型城市医疗卫生服务体系的重要举措，积极构建“政府主导，卫生实施，部门联动，社会参与，居民支持”的工作格局，坚持主动式、全程式和全方位的服务理念，坚持公益性、公平性和可及性的政策导向，坚持体制、机制和制度创新意识，坚持“六位一体”的服务功能，深入开展“十统一”标准化建设，为居民提供安全、有效、便捷、经济的公共卫生和基本医疗服务，不断提高城市居民健康保障水平。

二、工作目标到2010年，争取到2009年底，建立起布局合理、设施完善、筹资通畅、运行科学、人才稳定、功能良好、价格低廉、群众广泛利用的社区卫生服务体系。

--以社区居委会为单位，城市社区卫生服务覆盖率达到100%，社区卫生服务人口覆盖率达到90%以上。

人事部、卫生部、教育部等关于加强城市社区卫生人才队伍建设的指导意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 人事部、卫生部、教育部、财政部、国家中医药管理局关于加强城市社区卫生人才队伍建设的指导意见（国人部发〔2006〕69号）各省、自治区、直辖市人事、卫生、教育、财政厅（委、局），中医药管理局：为贯彻落实《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》（国发〔2006〕10号），加快社区卫生人才队伍建设和人才培养，提高社区卫生人才队伍的整体素质和服务水平，促进城市社区卫生事业的发展，提出以下指导意见：一、指导思想和目标任务1、指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，牢固树立科学人才观，紧紧抓住人才培养、吸引和使用三个重要环节，加强社区卫生人才队伍建设，提高社区卫生人才队伍的整体素质，为社区卫生事业的发展提供人才支持。

2、目标任务。

大力加强社区卫生人才队伍建设，健全社区卫生人才培养体系；完善全科医师、护士等社区卫生专业技术人员的任职资格制度；建立社区卫生服务机构人员的聘用制度；采取有效措施引导、组织高等医学院校毕业生和大中型医疗卫生机构的卫生专业技术人员到社区卫生服务机构服务；逐步在社区建立一支以全科医学为主体，包括中医、西医、公共卫生、护理、药学等卫生专业技术人员以及社区卫生管理人员的社区卫生人才队伍，建立充满生机和活力的用人制度。

二、健全和完善社区卫生人才培养体系3、加强全科医学、社区护理学教育和学科建设。

高等学校要充分发挥学科建设和人才培养方面的优势，整合教学资源，加强师资队伍建设，制定全科医学、社区护理学师资队伍建设规划，在人员编制、职称评聘、工作量考核等方面给予必要的支持，鼓励高水平临床教师和临床专家承担全科医学教学任务，参与社区卫生人才培训。