关于职工提案的落实

职代会提案落实工作制度各位代表、同志们：职代会提案工作是企业民主政治建设的一项重要内容，是职工群众行使民主决策和民主监督的重要途径。

为保证职代会民主决策权力的充分发挥和职工民主监督权利的有效落实，局所属各单位依椐《电网公司职工代表大会实施细则》和局《____届职工代表大会第三次会议提案征集____》，本着高度的政治责任感和严肃负责的态度，紧紧围绕企业的发展和职工普遍关心的问题，坦陈己见、献言献策，认真做好职代会提案填报工作。

本次职工代表大会共收到____个单位（部门）代表提交的____份提案，共计____条，分别对企业深化改革、强化管理、狠抓资源控制战略、维护职工合法权益、提高职工技能等方面提出意见和建议。

局领导高度重视，对办理工作提出了规范化、制度化要求，依照《职代会提案征集、回复、办理的规范要求》，要求局提案工作小组对收到的提案、建议进行认真仔细的整理和统计。

按照分级负责、归口办理的原则，根据提案所涉及的内容安排相关职能部门进行答复。

各相关部门结合供电局改革发展的实际和要求，对提案逐一进行了回复办理，局分管领导也分别对各部门回复提案内容进行了审核。

下面，我受大会主席团委托，代表供电局将提案主要内容及回复办理情况向各位代表报告并答复如下：最后，再次向关心企业发展，积极为企业献计献策，提出合理化建议的职工表示衷心的感谢。

职代会提案落实工作制度（二）一、缺乏足够的土地储备目前，我公司开发的项目如不包括局里的自建项目，仅有三个在建项目，且淮南阳光城已处于尾盘阶段，无任何土地储备，要想进一步发展壮大公司规模，这一点已成为瓶颈，所以必须加强土地的战略储备。

现阶段土地交易处以低潮期，基本属于买方市场，有利于以更低的成本储备到优质的土地资源。

二、完善、发展自己的物业公司或与某一知名物业公司战略合作，提升企业的品牌形象。

物业管理是一个国家、一个城市经济发展水平、居民生活状况和文明素质高低的综合体现，它为物业提供长期的售后服务，是房地产保值增值的重要保证。

西平县第六初级中学第一届七次职工代表大会提案处理落实情况报告各位代表、同志们：我受第一届二次职代会提案工作委员会的委托，向大会报告提案的落实和提案征集、审查处理情况。

一、上次职代会提案的处理落实情况上次职代会上，代表们表达了加快学校发展的共同心愿，并对学校今后的工作提出了许多好的意见和建议，这充分体现了代表们对学校发展的关心和支持，有5件提案立案。

职代会结束后提案工作委员会对立案的提案进行了认真研究，提出了落实意见，向提案涉及的分管领导作了汇报。

学校领导对提案工作非常重视，要求“对代表的提案要认真对待，件件落实，并加强督办”。

各小组对各提案事项做到了件件落实，并将提案落实情况向提案人做了反馈。

从提案人反馈的情况看，对提案结果表示满意的60人，占提案总数的百分之89，基本满意的7人，占提案总数的百分之10。

二、本次职代会天的征集情况根据《西平六中教职工代表大会提案工作暂行办法》的要求，各代表团以高度的政治责任感，在认真讨论了学校报告的基础上，认真组织了提案征集工作。

各位代表围绕有关学校贯彻执行党和国家的路线、方针、政策等问题；学校的发展改革；文化建设及课研、后勤等方面，提出了积极中肯的提案和建议。

截至目前，大会共征集提案10件。

三、提案的审查情况对所征集的5件提案，大会提案工作委员会严格按照有关程序和规定，进行了认真细致的审查。

经过审查汇总，提案和建议大体涉及以下几个方面：1、关于《西平第六初级中学教师量化考评细则》方面的提案和建议2件，占百分之40；2、关于《西平县第六初级中学教师职称评定方案》方面的提案和建议2件，占百分之40；通过审查，我们认为：这次职代会征集的提案和建议整体质量较高，各位代表对关系学校发展、改革的重大问题，今后的工作以及广大教职工关心的其他问题提交的提案和建议，充分体现出了强烈的主人翁的责任感和参与意识。

代表们提出的提案基本符合提案规范要求。

有5件符合立案条件，予以立案；有2件不符合立案要求，作为建议和意见将由大会提案工作委员会转请有关方面研究处理。

三一文库（）〔职工代表大会提案落实情况的报告3700字〕关于二届二次职工代表大会提案落实情况的报告2008-04-29 | ： | 【大中小】【打印】【关闭】尊敬的各位领导、各位代表、各位职工同志们：现在，我受二届三次职工代表大会主席团的委托，向大家汇报二届二次职工代表大会提案落实情况的报告，请各位代表审议，请各位列席、特邀代表、在座的各位同志提出宝贵的意见。

我分四部分向大家汇报：一、二届二次职工代表大会提案收集情况二届二次职工代表大会共收集到职工提案10份，其中8名在学研究生联名提案1份。

主要涉及：采取有效措施，切实加强研究所经营性国有资产管理；要求进行技术职称评定工作；抓紧进行原新疆科学仪器厂资产、档案移交、清理工作；确实重视科技档案的收集和整理工作，尽快改变目前的现状；尽快解决目前理化大楼通风问题和工作环境；美化、绿化实验室、办公室，增加园区绿色植物的品种和数量；解决研究生餐食补助，宿舍楼上网，配备微波炉；理化大楼活动室的科学管理；科技开发处应加强对所属公司的支持、指导和管理；对研究所专利应建立起梳理机制；研究所要重视大项目的争取工作；尽快建立3个学科的研究室管理机构；要通过多种方式，恢复和启动我所在石油方面研究方向的问题；应建立起管理部门与研究生会的沟通渠道；加强研究生宿舍的管理；解决理化大楼的通风和节能问题；解决南楼的管理和大厅由所维护、装修的问题等。

这些都集中反映出了职工关心和要求迫切解决的问题。

二、认真做好二届二次职代会提案落实的督促、检查工作第二届工会委员会把二届二次职工代表大会职工提案的落实工作，作为了20xx年工作的重要工作。

召开专门的工会和相关的联席会议，讨论、研究和部署提案的落实工作。

工会委员会在二届一次职代会闭会后的10天内就整理出了《二届二次职工代表大会提案分类汇总表》，按问题和职能分别分类。

《汇总表》分别送达所领导、各职能处室负责人和工会委员会的成员。

并在“所务公开栏”公开与全所职工见面。

职工提案督查情况汇报材料尊敬的领导：根据公司规定，我作为职工代表，特向您汇报关于职工提案督查情况的材料。

自从公司开展职工提案制度以来，我们职工积极参与，踊跃提出建议和意见，以期能够为公司发展贡献自己的力量。

然而，提案的督查工作一直是一个重要环节，直接关系到提案的落实和效果。

因此，我特向您汇报督查情况如下：一、提案数量及分类情况。

截止目前，公司共收到职工提案100余件，涉及生产、管理、文化建设、福利待遇等多个方面。

其中，生产方面的提案占比最高，占总提案数量的40%。

而在分类方面，建议类提案占了绝大多数，占总提案数量的70%。

二、提案落实情况。

在提案落实方面，公司已经落实了60%的提案，其中有些提案已经取得了明显的成效。

例如，职工食堂的改善提案已经得到了实施，食堂的餐饮质量和服务水平得到了显著提升。

而一些涉及生产方面的提案，也已经取得了一定的成果。

三、提案督查工作情况。

在提案督查工作中，我们加强了对提案的跟踪督办，及时向职工反馈提案的落实情况，鼓励职工参与督查工作，确保提案的全面落实。

同时，我们也加强了对提案的分类管理，建立了提案档案，方便督查工作的开展。

四、存在的问题及建议。

在督查工作中，我们也发现了一些问题，主要包括提案落实不到位、督查工作不够细致等。

针对这些问题，我们提出了以下建议，一是加强对提案的跟踪督办，确保提案的全面落实；二是加强对提案的分类管理，建立健全的提案档案；三是加强对督查工作的培训，提高督查工作的专业水平。

五、下一步工作计划。

为了进一步加强提案督查工作，我们制定了下一步的工作计划，一是继续加强对提案的督查工作，确保提案的全面落实；二是加强对提案的分类管理，建立健全的提案档案；三是加强对督查工作的培训，提高督查工作的专业水平。

以上就是我对职工提案督查情况的汇报，希望领导能够认真审阅，提出宝贵的意见和建议，共同推动公司职工提案工作的顺利开展。

谢谢！。

汽运公司民主管理职代会提案落实情况汇报材料一、背景汽运公司自成立以来一直重视民主管理，定期召开职代会，聆听职工意见和建议，不断改进管理，提高员工工作积极性和生产效益。

在上一届职代会上，共收到了28个提案，为进一步推进公司民主管理，公司领导支持和重视这些提案，并采取措施进行改进和落实。

二、提案汇总根据上一次职代会的情况，提案主要涉及以下几个方面：1. 建设更加优越的工作环境提案人希望公司能够在宿舍楼周围建造一个小路来方便员工出入宿舍。

此外，将进一步改善宿舍以及员工工作环境。

2. 加强员工培训和技能提高提案人认为公司应该对员工进行更全面的职业培训和技术培训，让员工具备更多的职业技能，为公司的发展奠定基础。

3. 引进更优质的工作设备和设施提案人建议公司应该引进更加优质的工作设备和设施，以提高生产效率和品质。

三、提案落实情况截至目前，公司已经完成了对提案的整理和归纳、运送小路施工、宿舍改善等有关的工作。

下面逐一对提案落实情况做出说明：1. 工作环境的改善公司已经在宿舍区建造了小路，方便员工出入宿舍。

此外，公司还对员工的宿舍进行改善，如修补墙壁、更换新的床、桌椅等，也采用了更为环保和节能的家居用品。

2. 员工培训和技能提高公司正在加强员工的职业培训和技能提高，通过组织员工参加各类技术培训和课程，提高员工的职业素养和技能，提高工作效率和品质。

3. 工作设备和设施的优化公司已经引进了更为先进的生产设备和设施，提高了生产效率和品质。

此外，公司还对操作员进行了岗位换位等操作技能的创新提升，提高了员工的操作水平和生产质量。

四、总结通过这次职代会提案的落实，改善了公司工作环境，提高了员工的技能和效率，同时还使公司生产得到了更好的保障。

公司未来将继续关注员工的工作和生活需求，并积极采取措施加强管理，创造更加优越的工作环境。

职代会职工代表提案管理办法职代会提案工作是企业民主管理的重要内容，是广大职工参政议政的要紧形式之一。

为保证做好职工代表提案管理工作。

现将职代会提案的征集、立案及处理规定如下：一、提案的征集：１、提案应在职代会开会前征集。

职代会原则上每年征集提案一次，（年终或者年初）由提案工作委员会在召开会议的前一个月向各代表团（组）发出提案征集的通知与提案表。

２、各代表团组要按通知要求，积极组织所在单位的职工代表开展提案征集工作。

职工代表要广泛听取职工群众的建议与意见，经归纳整理形成书面材料，并填写提案表，于职代会召开前送到提案工作委员会。

二、立案原则：１、提案符合党的路线、方针、政策与国家的法律法规。

２、提案要以企业进展，促进内部经营机制的转换，提高经济效益为中心，应围绕企业两个文明建设中有关深化改革，加强管理，搞好安全生产，健全规章制度，改善职工劳动与生活条件，转变干部作风，加强职工思想政治工作，提高队伍素养等方面提出提案。

３、凡超出企业能够解决的问题与国家与上级已有明确规定的内容，不应作为提案。

4、每项提案要有至少二名职工代表附议方可有效。

5、凡提案内容不明确，不具体，无法进行处理的提案，不能立案。

三、提案处理程序１、审议。

提案工作委员会收到职工代表提案后，根据立案原则对提案进行审议，凡符合立案条件的提案给予立案。

２、立案。

对已审定后确定的立案，进行分类、统计、造表、可分为“生产经营管理、生活福利、分配制度、精神文明、其它方面”共五类。

３、转送。

对审定立案的提案，提案工作委员会按类别分别送交总厂主管领导或者职能部门处理。

４、对征集的提案，经提案审查委员会审议，认为不能立案的，以反馈单的形式注明原因交提案人；做为意见处理的提案交有关部门处理，并以反馈单的形式向提案人作出解释。

５、关于提案主办部门对提案的处理答复：（１）对职工代表的提案，主办部门应认真及时地进行研究处理，予以落实。

（２）凡需在一定期限内落实的，应提出处理落实计划，分期落实。

员工提案改善【六篇】第1篇: 员工提案改善1、各个部门的沟通要流畅，坚持高度的和-谐。

建议改善的方法：加强各门门之间的感情的沟通，在不损坏各部门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益相互和-谐，使几个目标和为一齐，这样我们的工作才能取得较大的提高。

对于些工作文件政策之类的书面规定，必须要全面的落实，异常是销售和财务部门要及时地联系。

不要等到问题发生实在解决，那时不仅仅事倍功半，同时也会严重的影响进取性。

2、一切要以事实说话。

建议改善的方法：在我们的工作过程中，一切要以事实为依据，根据现实问题反映出来的问题进行对症下药，不仅仅要进行全面地了解，还要进行辩证的眼光看问题。

对一些经常出现的问题要及时的沟通。

没有调查就没有发言权，及时给你机会也不要信口开河，为了发言而发言。

我们做工作不是给领导看的，而是要有所收获。

不要拿着公司的资源给自我谋利益。

3、提高工作效率。

建议改善的方法：有些事情我们不能的干一件说一件，好多事情是能够归结成一类的，要尽量归结成一个制度或是流程，避免重复。

比如我们对一些代理商的政策，我们销售部门都执行好几个月了，财务竟让不明白该政策，弄得我们的信誉受到很大的打击，我们的一些政策要及时地下发给各个部门，别再让我们每次给代理商落实政策时都要经过好几个领导的签字，不仅仅代理商的进取性受到打击，我们也跟着倒霉，代理商对我们的信誉不再信任，我们对公司的一些争将不再进取了。

这是很危险的，建议将公司的一些政策切实落实到各个部门避免此类情景再次发生。

第2篇: 员工提案改善为了让公司快速发展，充分发挥广大职工的聪明才智，根据公司的要求先提合理化建议如下：一、建议公司仓库发货时一人或一个地区用一个专用出库单或账本。

二、建议公司出资给三义物流定做物流发货单(四联，无碳复写)，公司专门定做出库单或销售(三联，无碳复写)。

三、与监督评审相关的仪器仪表准备检修入厂、送检，车间电路加装漏电保护器。

四、公司岗位施行定认定岗定责，并以图文形式张榜公示，每月由总经理检查督促。

2024年教职工大会提案征集和处理制度范文各位教师：您好！学校____-____学年度教职工大会定于____年____月____日召开，本次大会将正式开展提案征集工作。

请您务必积极征求并汇总广大教职工的宝贵意见，共同撰写高质量的大会提案。

为确保提案工作的质量与效率，特此明确以下具体要求：一、提案人在着手撰写提案之前，应深入开展调研工作，确保提案能够真实反映教职工的心声与利益诉求。

二、请统一使用学校印制并下发的提案表格进行填写，以确保信息的规范与统一。

三、撰写提案时，需明确填写案名、案由及具体建议或措施，坚持一事一案的原则，确保表达清晰准确。

同时，请务必保持书写工整、字迹清晰，以便审阅。

四、提案内容应紧密围绕本次大会的主要议题，聚焦学校改革与发展的重要事项，以及教职工普遍关心的热点问题。

提案的提出需符合国家的政策、法律与法规要求，且必须属于大会职权范围内的议题。

五、我们鼓励提案内容详实、有深度，能够针对具体问题提出切实可行的解决方案。

对于日常途径已能解决的一般性问题，将不再作为提案立案处理。

六、提案表撰写完成后，请各级部负责人认真审核并汇总，最终由级部主任统一交至学校办公室。

文家街道仉家小学____年____月____日2024年教职工大会提案征集和处理制度范文（二）南徐楼小学提案征集与处理制度教职工代表大会（以下简称“教代会”）提案，系指教职工代表遵循党的路线、方针、政策，并紧密围绕每次大会的中心议题，就学校教育、教学、科研、管理等关键领域及涉及教职工切身权益的重要问题所提出的书面意见和建议。

为确保此项工作的规范性与有效性，特制定本制度。

一、提案征集制度1. 提案征集工作应于每次教代会召开前约一个月正式启动。

2. 各代表团长（或分工会主席）需组织代表进行专题培训，深入阐释大会中心议题，鼓励代表以主人翁精神围绕议题收集、酝酿并提交提案。

3. 应向代表详细介绍学院建设与发展面临的形势及待解难题，为教职工代表的调查研究与民主磋商提供明确导向。

职工代表大会提案工作报告范文一、一届三次教代会提案基本情况一届三次教代会后，共征集到各类提案38件，学校党政领导十分重视，提案工作委员会本着认真负责的态度，在收集整理的基础上，合并立案15件。

二、提案落实办理情况提案一、结合吕梁地域文化，开展特色专业建设提案单位：历史文化系、中文系落实情况：我校积极培育和申报，立项建设了4个校级特色专业项目，建成2个省级特色专业和1个省级特色专业方向，分别是化学工程与工艺、生物科学和煤层气专业。

提案二、加快学校向应用型院校转型发展提案单位：外语系落实情况：1、明确把“产教融合、校企合作”作为突破口，把专业设置和专业调整作为转型发展的重要抓手，目前42个本科专业(方向)中，工科专业(方向)达到22个，占比52.4%，一个以应用学科、工科为主的多学科协调发展的学科专业体系初步形成。

2、组织修订了人才培养方案，优化了课程体系，增加了实践课时，重点突出“实践教学、多元考核、劳动教育、自主选学”等四大育人环节;采用PBL、CDIO项目，以及案例教学等培养应用型人才的方法驱动、实施教学。

3、实教学多举措、多形式深入开展。

加大了对实习、毕业论文过程管理，开展了实验教学质量评估;开放了部分实验室，加强了对学生自主实验的指导;组织了各类学科竞赛和技能培训，搭建了大学生创新创业平台，开展了创新学分的认定，与山西江川国威无人系统科技有限公司、国防科技大学吕梁军民融合协同创新研究院等单位正式签订了校企合作育人协议。

4、强化“双师双能型”教师培养，出台了《吕梁学院教师专业能力实践锻炼管理办法》并付以实施。

提案三、加强我校青年教师专业化发展和教师管理培养工作，提高教育教学质量。

提案单位：外语系、中文系落实情况：学校成立了教师发展中心，修订了《教师进修培训管理办法(修订)》，出台了《加强教师专业技术职务评聘管理的实施意见》和《教师专业技术职务资格评审工作管理办法(试行)》等制度，建立了“吕梁学院教师在线学习平台”。

职代会提案落实工作制度范文一、背景介绍人力资源是一个组织中非常重要的一项资源，对于一个企业的发展起到至关重要的作用。

在人力资源管理中，工作制度的制定和落实是不可忽视的一环。

一个健全的工作制度能够规范员工的行为，提高工作效率，保障员工的权益。

然而，在我们企业的实际情况中，工作制度的落实存在一些问题，这给企业带来了一定的困扰。

因此，本次职代会提案旨在落实工作制度，解决问题，提高企业的管理水平和效益。

二、问题分析1. 工作制度不规范：目前，企业的工作制度存在一些不规范的问题。

例如，上班时间和下班时间不明确，导致员工的工作时间不固定，影响工作效率。

另外，工作流程和流程规范也没有得到有效执行，导致工作过程中存在混乱和冗余。

2. 工作制度执行不力：工作制度的制定是为了规范员工的行为，但是在实际执行过程中存在一定的问题。

有些员工对工作制度的重要性和必要性认识不足，对工作制度不够重视，导致工作制度无法有效落实。

3. 工作制度缺乏监督和指导：在实际操作过程中，工作制度的落实缺乏监督和指导，导致工作制度在一定程度上失去了约束力。

缺乏监督和指导的问题也给员工随意行事提供了空间，降低了工作质量和效率。

三、解决方案1. 完善工作制度：为了解决工作制度不规范的问题，我们提议对现有工作制度进行修订和完善。

明确上班时间和下班时间，规范工作流程和流程规范。

工作制度的修订需要充分考虑企业的实际情况，合理确定各项规定和条款，确保工作制度能够贴合企业的实际需求。

在制定工作制度的过程中，还需要广泛征求员工的意见和建议，增强员工的参与感和归属感。

2. 加强工作制度的宣传和培训：工作制度只有得到员工的理解和认可，才能够有效落实。

因此，在工作制度修订完成后，我们将加强对员工的宣传和培训。

通过内部会议、培训讲座、员工手册等方式，向员工详细介绍工作制度的内容和重要性。

培训过程中还可以通过案例分析的方式，让员工深入理解工作制度对于工作效率和质量的重要影响。

职工代表大会提案工作制度一、提案工作制度的概念与意义提案工作是指职工代表大会代表根据自身岗位、业务和职责，对企业管理、生产经营等方面存在的问题提出并提交给企业管理层进行研究、决策和改进的行为。

提案工作旨在集思广益，汇聚各方智慧，推动企业高质量发展，提高职工代表大会代表的责任感和参与度。

因此，建立健全提案工作制度对于推进企业民主化、加强企业管理、打造优质企业文化等方面都具有重要意义。

二、制定提案工作制度的原则和内容1. 原则（1）客观公正原则：提案工作必须真实、准确反映职工代表和职工群众的意见，不得夹杂个人情绪或偏见。

（2）民主决策原则：提案必须充分听取职工代表、职工群众的意见和建议，在职工代表大会上进行充分讨论，形成广泛共识。

（3）科学实用原则：提案内容必须经过深入的思考和研究，提出可行性方案，为企业决策提供有价值的参考。

2. 内容（1）提案工作的程序：包括提案征集、稿件审核、评选奖励、推广实施等流程，明确职责、权限和要求。

（2）提案的主题：可以覆盖企业管理、生产经营、员工福利、环境保护等多个领域，并设立专门的热点和难点问题专项征集。

（3）提案的撰写要求：要求提案具备客观真实、阐述清晰、条理分明、分析深入、提出可行性的特点。

（4）提案的奖励和荣誉：要设立表彰奖励机制，以激励广大职工代表积极参与提案工作，进一步增强职工自治意识和团队意识。

三、提高提案工作的实效提案工作旨在推动企业发展，在具体实施中需要采取措施确保工作实效。

具体措施如下：（1）建立健全提案追踪制度。

对于符合条件的提案，要建立相应档案和跟踪机制，在企业层面和职工代表大会上进行总结和评估，引导各有关单位积极贯彻落实。

（2）开展培训和宣传工作。

为方便职工代表开展提案工作，可以组织相关专家、学者、管理人员开展培训和宣讲活动，提高其业务能力和理论水平。

（3）加强信息反馈机制。

根据提案的实际情况，及时向职工代表提供反馈意见和有效建议，以便帮助他们深入了解企业的情况，提高提案质量。

职工代表提案管理制度模版一、总则本提案管理制度旨在规范职工代表提案的收集、审查、决策和实施过程，保证职工代表的权益和积极性，促进组织的发展和进步。

本制度适用于所有职工代表提案的管理工作。

二、提案的收集1. 提案的种类根据不同的工作需求，提案的种类分为工作提案、团队合作提案、福利提案等。

职工代表应根据自己所代表的职工利益，提出切实可行的提案。

2. 提案的来源职工代表提案的来源包括个人提案和集体提案。

个人提案由职工代表个人提出，集体提案由职工代表集体讨论产生。

3. 提案的收集方式提案的收集方式包括书面提案、口头提案和电子提案。

职工代表可根据实际情况选择相应的提案收集方式进行提案的收集工作。

三、提案的审查1. 提案初审提案初审由职工代表的领导小组负责，对收集到的提案进行初步筛选。

初审时应注意提案的可行性和合理性，确保提案符合职工代表会议的议题。

2. 提案评审提案评审由职工代表会议组织，由会议成员对初审通过的提案进行评审。

评审时应注意提案的专业性和可操作性，制定合理的评审标准和流程，确保提案的质量。

四、提案的决策1. 提案的讨论与表决提案的讨论与表决由职工代表会议组织，所有职工代表均有权参与讨论与表决。

在表决时，应确保每位职工代表享有平等的表决权。

2. 提案的通过与否提案的通过与否以表决结果为准，通过表决的提案可继续实施，未通过表决的提案需重新进行修改或者予以否决。

五、实施和监督1. 提案的实施通过的提案应根据职工代表会议的要求制定实施方案，并明确责任人和时间节点，确保提案得到有效实施。

2. 提案的监督提案的监督由职工代表会议组织，监督人员应定期检查和评估提案的实施情况，并向职工代表会议及时报告。

六、奖惩措施1. 良好提案的奖励对于质量优秀、可行性高的提案，可给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、发放奖金等。

2. 提案未落实的惩罚对于未按时落实的提案，可给予相应的惩罚，如扣除绩效奖金、降低职级等。

七、提案管理的完善与改进为了不断提高提案管理的效率和质量，提案管理制度应不断完善和改进。

东庄中心小学第六届第八次教职工代表大会提案落实措施一、增强学校治理类。

（13件）1.关于“完善绩效年度考核量化评分细那么”的提案。

（9件）提案建议：①两班数的在期末质量检测成绩达到前16名的，取高一班的得分，另一班没达到前16名的，再平均得分。

（1件）相关方法：按局文件执行。

②酌情给予超过必然人数的班级在量化分中进行加分。

（3件）相关方法：中心小学考核量化评分实施细那么中已表现加分。

③女教师产假考核分应按近三年量化平均分进行核定。

（1件）相关方法：莆秀教【2021】158 号文件已规定。

④年级考核量化评分细那么中指导学生一栏中的二等奖获奖分值太低。

（1件）相关方法：局文件已明确，不宜更改。

⑤班主任工作量大，应适当加分。

（1件）相关方法：班主任的得分已经比科任教师多，且奖励性绩效工资中也已制定相关方法进行奖励，不宜再提高分值。

⑥校级领导的常规得分应不低于学校中等水平的基础上，再参照学校排名给予加分。

（1件）相关方法：校级领导的常规得分已表现，不宜再加分。

⑦填写量化分表格时，应按得分栏目归类确信清楚，幸免重复或错误。

（1件）相关方法：各校（园）要按文件要求，认真指导教师按量化标准填写，按栏得分。

2.关于“减轻过重的工作压力和负担”的提案。

（1件）提案建议：尽可能减少检查评比次数，幸免耗时耗力。

相关方法：学校工作检查考评已由每学期两次改成一次。

3.关于“因病请假的降低工资及职位品级应恢复”的提案。

（1件）提案建议：因病请假致使降低工资及职位品级应恢复。

相关方法：按局文件要求执行。

4.关于“受年龄阻碍担任两班数教师少”的提案（1件）提案建议：满55周岁的教师担任跨班数教学的少，核算教师数时，应把55周岁的教师按一班数进行核算。

相关方法：教师数的核算现以区编办核算的编制数为准，并结合莆秀教[2017]119号文件精神。

5.关于“增强边远学校师资力量”的提案。

（1件）提案建议：边远学校的师资力量应增强。

相关方法：上级已从职位聘任、边远补助等方面来吸引更多的教师前去任教。

职工代表提案管理制度范本第一章：总则第一条为了发挥职工代表的积极作用，充分调动广大职工的智慧和创造力，增强企业的活力和竞争力，依据《工会法》和相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业内的职工代表提案管理工作。

第三条职工代表提案是指职工代表根据职工的合法权益和利益诉求，向企业提出关于劳动、生产经营和管理等方面的建议、意见和要求。

第四条职工代表提案管理工作是指企业对职工代表提出的提案进行受理、评估、调查、讨论、决策、实施和反馈的过程。

第二章：提案的形式和受理第五条职工代表提案可以以书面形式提交，也可以口头提出，并应当明确提案的内容、目的、理由和建议措施。

第六条提案的提交应当在劳动关系协议中约定的职工代表会议上提出，并由会议主席受理。

会议主席应当向提案人出具受理凭证，并将提案交给企业相关部门进行处理。

第七条提案受理后应当在企业内部广泛公示，并设立专门的提案受理处，接受职工代表和职工的咨询、投诉和意见反馈。

第三章：提案的评估和调查第八条提案受理处应当组织相关部门对提案进行评估，确定提案的重要性、可行性和实施难度，并将评估结果以书面形式告知提案人。

第九条对于重要的提案，提案受理处应当组织专门的调查组进行详细调查，了解提案背景、相关问题和解决方案，听取相关职工的意见和建议。

第十条提案的调查应当公正、客观，注重收集事实证据，听取各方意见，确保调查结果真实可靠。

第四章：提案的讨论和决策第十一条提案受理处应当将评估和调查结果提交职工代表会议讨论，征求职工代表的意见和建议，并形成决议。

第十二条职工代表会议对重要的提案应当进行投票表决，决议应当经过过半数以上职工代表的同意方可生效。

第十三条提案决议应当作为企业决策的参考，由企业相关部门负责落实并监督执行。

第五章：提案的实施和反馈第十四条提案的实施应当及时、有效地完成，并按照决议要求进行整改和改进。

第十五条提案实施后，企业应当向提案人和职工代表会议进行反馈，介绍实施情况和效果，并接受职工代表的监督和评价。

某企业领导关于职代会职工提案落实和提案征集情况的报告各位代表：我受公司二届二次职工代表大会提案工作委员会的委托，向大会作二届一次职代会职工提案落实和二届二次职代会职工提案征集情况的报告。

二届二次职代会职工提案的征集范围和内容是：发挥两级公司职工代表的牵头作用，充分发动全公司所有员工，共同参与提案工作。

提案涉及油品调运、经营销售、网络开发、工程建设、信息化建设、企业管理、薪酬用工、职工维权、组织建设、企业文化等方面。

请审议。

一、二届一次职代会职工提案的征集和处理情况公司二届一次职代会共征集职工提案38条，涉及公司经营管理、劳动工资、人事管理、劳动保护和生活福利、企业文化建设等五个方面的议题。

按照职代会的要求，提案工作委员会对征集到的38条提案进行梳理、汇总、合并，归类为11条提案和3条合理化建议。

职代会闭会后，提案工作委员会及时将所有提案转送到相关职能处室，并逐条落实解决，最终全部以适当的方式向提案人进行了反馈。

一年来，在公司党政领导的高度重视和正确指导下，各处室本着高度负责的精神，充分发挥主观能动性，把解决提案所反映的问题同促进公司经营发展、提高公司经济效益、维护职工切身利益紧密结合，并认真剖析导致问题出现的深层次原因，从建立机制、完善制度、规范管理、强化监督等方面入手，尽力做到件件不遗漏、事事有反馈。

提案工作委员会对提案的落实情况进行了监督检查，截至目前，提案的落实率达到了100%。

二、二届二次职代会职工提案的征集情况二届二次职代会职工提案的征集范围和内容是：发挥两级公司职工代表的牵头作用，充分发动全公司所有员工，共同参与提案工作。

提案……学习十九大精神心得体会十九大总结了党的十八大以来5年的工作，回顾总结了34年来改革开放的伟大历史进程和宝贵经验。

学习贯彻十九大精神，首先要准确把握十九大的基本精神，这是学习和贯彻的前提。

“科学发展观”重要思想则是十九大的灵魂，“科学发展观”重要思想是对马克思列宁主义，毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展，是加强和改进党的建设和发展的强大理论武器，是我们工作必须长期坚持的指导思想。

职工代表提案管理制度模板一、引言近年来，企业中越来越多的职工代表意识到他们在企业决策中的重要作用。

为了更好地发挥职工代表的作用，我们提出建立职工代表提案管理制度，以便职工代表能够有效地履行代表职责、更好地参与企业管理和决策，促进企业的长期发展。

二、背景作为职工代表，我们深感需要建立一个规范、透明且公正的提案管理制度，以确保代表的意见和建议能够及时被听取和解决，提高企业的决策质量和效率。

此外，通过建立这样的制度，我们可以提高员工参与企业决策的积极性，增强员工对企业发展的认同感和归属感。

三、管理制度1. 提案提交职工代表可随时向企业管理层提交提案，提案要求包括明确的主题、内容和建议，同时要附上提案人的姓名和联系方式。

职工代表可以直接向相关部门或通过公司内部网站、电子邮件等方式提交提案。

企业管理层要确保收到的提案能够及时公开，并进行分类归档。

2. 提案审核企业管理层要设立一支由相关部门负责人组成的提案审核委员会，负责对收到的提案进行审核和筛选。

审核委员会要根据提案的主题、内容和建议的可行性等因素进行评估，并根据评估结果做出决策是否将提案列入讨论议程。

3. 提案讨论对于审核通过的提案，企业管理层要安排时间和场地，组织代表大会或专题会议等形式，就提案的内容进行充分的讨论和交流。

讨论过程应当注重民主原则，做到公正、透明、平等，并给与提案人足够的发言机会。

4. 提案决策根据提案讨论的结果，企业管理层要及时给予答复和决策，决策可能包括批准、拟定改进措施、推迟或不予采纳等。

无论决策结果如何，企业管理层都要向职工代表和全体员工公开相关信息，并给予解释和说明。

5. 提案落实对于被采纳的提案，企业管理层要制定详细的实施计划和时间表，并明确责任人和执行方式。

企业管理层还要组织监督和评估工作，确保落实过程中的问题得到及时解决，并根据实际情况对提案效果进行评估。

四、制度改进与完善为了不断完善职工代表提案管理制度，企业管理层应定期评估制度的运行情况，并根据职工代表和员工的意见和建议进行改进。

xx煤矿第xx届x次职工代表大会提案落实处理及第xx届x次职工代表大会提案征集情况报告（1）在今天召开的第xx届x次职工代表大会上，提案工作委员会就xx煤矿第xx届x次职工代表大会提案落实处理及第xx届x次职工代表大会提案征集情况向大会报告，具体如下：一、xx煤矿第x届x次职工代表大会提案落实情况在第x届x次职工代表大会召开之前，各位代表积极履职，紧紧围绕重点工作和创新工作，深入调查研究，积极建言献策，共提交提案x条。

经我矿职工代表大会提案委员会分类整理、合并，符合立案条件的提案共x条。

其中安全生产方面x条，经营管理方面x条，后勤、社区建设方面x条，职工工资、福利待遇方面x条，职工培训、人才培养方面x条。

通过提案从不同角度提出了诸多富有建设性的意见建议，为企业持续健康发展提供了更多的决策依据，产生了良好的经济价值和社会效益。

提案委员会在认真登记、归类、整理、审核的基础上，将提案分别送到相关部门，并将全部提案报送矿党政工主要领导。

至本次职代会前，征集立案的x条，已全部回复。

从提案的落实处理情况来看，涉及到的有关领导和部门，认真负责，回复内容具体，有针对性，充分体现了对职工主人翁地位的尊重，对职工代表提案的重视，整个提案工作做到了件件有回音，事事有着落。

二、第x届x次职工代表大会提案征集情况在本次职代会召开之前，提案工作委员认真贯彻大会指导思想，广泛组织、积极引导广大职工代表努力作为、讲真话、进诤言、出实招、谋良策，共征集提案x条，经我矿职工代表大会提案委员会分类整理、合并，符合立案条件的提案共x条。

其中安全生产方面x条，经营管理方面x条，后勤、社区建设方面10条，职工工资、福利待遇方面7条，职工培训、人才培养方面x条。

本次职代会提案客观详实，涉及面广，充分反映了广大职工代表的意见和建议，具有较强的代表性和较高的可信度；从代表的态度看，内容中肯、贴近实际，给矿山发展提出了许多建设性意见，反映了代表们对本次职代会所寄予的殷切希望。