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明朝内阁制度和司礼监制度1.内阁制度1.1设立背景明朝内阁制度是在明成祖朱棣时期设立的，作为皇帝的辅政机构。
随着皇帝权力的逐渐削弱，朝政逐渐被权臣把持，内阁制度应运而生。
1.2职责与权力内阁的职责是草拟诏令、出谋划策、监督六部等。
内阁成员通常由皇帝亲自选定，均为翰林院出身的高级官员。
内阁的权力来自于皇帝的授权，具有极高的决策权。
1.3运行机制内阁成员共同商议政务，草拟诏令，然后呈报皇帝批准。
内阁在朝政中起到关键作用，有权驳回皇帝的命令。
内阁成员通常不直接处理具体政务，而是通过司礼监等机构来实施决策。
1.4与皇帝的关系内阁与皇帝的关系密切，通常由皇帝亲自召集内阁成员商议政务。
在重大决策上，皇帝往往需要内阁的支持。
然而，随着权臣的出现，内阁与皇帝的关系逐渐疏远。
2.司礼监制度2.1设立背景司礼监制度是在明朝中后期设立的，作为皇帝的机要秘书机构。
随着权臣势力的扩大，司礼监逐渐成为制约内阁的重要力量。
2.2职责与权力司礼监的职责是草拟诏令、监督六部、管理机密等。
司礼监成员通常由皇帝亲自选定，多为皇帝的亲信。
司礼监的权力来自于皇帝的授权，具有极高的决策权。
2.3运行机制司礼监成员共同商议政务，草拟诏令，然后呈报皇帝批准。
司礼监在朝政中起到关键作用，有权驳回内阁的决议。
司礼监成员通常不直接处理具体政务，而是通过其他机构来实施决策。
2.4与内阁的关系司礼监与内阁的关系复杂。
在重大决策上，司礼监往往能够制约内阁的权力。
然而，在某些情况下，司礼监也会与内阁合作，共同维护皇帝的利益。
因此，司礼监与内阁的关系是相互制约又相互依存的关系。
内阁制度影响引言：内阁制度是一种政治制度，旨在在国家政府中形成一个团结的领导核心，以协调政府决策和监督政府工作。
这一制度在不同国家的政治体系中扮演着重要的角色，并对国家政治、社会和经济产生深远影响。
本文将探讨内阁制度对国家发展的影响及其带来的利与弊。
一、内阁制度推动政府机构高效运作内阁制度的核心是形成一个团结的政府领导小组，由各个部门主管组成。
这种组织方式可以促进政府机构的高效运作。
内阁成员彼此协作，共同决策，确保各个部门的政策协调一致。
这样的制度安排有利于政府工作的顺畅推进，提高政策决策的效率。
二、内阁制度促进政府决策的稳定性内阁制度可以带来政府决策的稳定性。
由于内阁成员定期会议，就国家重要事务进行协商和讨论，政策变动通常需要经过多个内阁成员的共同决策。
这种团体决策结构可以减少个别政府官员的简单主观决策，降低政策变动的频率，有利于政府工作的连贯性和长期规划的实施。
三、内阁制度有助于政府的责任追究内阁制度对政府的责任追究起到重要作用。
内阁成员有责任监督和协调各个部门的工作，对政府决策负有共同责任。
当政府出现错误决策或失职行为时，内阁成员不仅需要承担部分责任，还可能被迫下台。
这样的责任追究机制，可以增强政府的自我纠正和改革意识，保障政府工作的公正性和透明性。
四、内阁制度可能导致权力集中和制衡问题然而，内阁制度也存在一些问题。
一方面，内阁制度可能导致权力集中。
由于内阁成员具有重要的决策和执行职责，如果内阁成员之间没有明确的权力制衡和监督机制，就容易导致权力过于集中，从而影响政府的决策质量和效果。
五、内阁制度的实施需要适应国家的具体情况和文化背景内阁制度不是一种适用于所有国家的制度，其成功与否与国家的具体情况和文化背景息息相关。
不同国家的政治体制、发展阶段和历史传统都会影响内阁制度的实际运行效果。
因此，在制定和实施内阁制度时，需要充分考虑各国的特殊情况，以确保该制度能够发挥出最大的作用。
结论：内阁制度是一种重要的政治制度，对国家政治、经济和社会有着深远影响。
内阁制度的优缺点内阁制度是一种政府组织形式，在许多国家中被广泛采用。
它作为一种集体决策机构，具有一系列的优点和缺点。
本文将探讨内阁制度的优缺点，并对其对国家的影响进行评估。
首先，内阁制度的优点之一是促进政府的稳定性和连续性。
由于内阁成员由多个政党组成，各个政党的代表参与政府决策，这为政府的平稳过渡提供了机制。
即使在某个内阁成员离任或政府调整的情况下，政府仍然可以继续运作，避免了政权的不稳定。
其次，内阁制度还鼓励政府内部的合作和协商。
内阁成员来自于不同的政党，代表着不同的政治利益和观点。
他们之间的合作和协商是内阁制度的核心。
通过这种协商机制，内阁成员可以就政府政策和决策达成共识，尊重多样性，实现政治稳定和民主。
此外，内阁制度有助于促进政府的专业化和分工。
内阁成员在特定领域有自己的专长和责任。
他们通过分工的方式，各司其职，负责各自领域的政策制定和执行。
这种专业化和分工有助于提高政府的效率和决策质量，从而更好地满足民众的需求。
然而，内阁制度也存在一些缺点。
首先是内阁成员之间的利益冲突和权力斗争。
不同政党的代表在内阁中可能代表不同的政治利益和意识形态。
这种利益冲突和权力斗争可能导致政府决策的延迟和不协调，破坏政府的效能和连贯性。
另一个缺点是内阁制度对政党系统的要求较高。
内阁制度需要有稳定的多党制，以确保内阁成员来自于不同的政党，并能够通过协商和合作达成共识。
在一些政党制度不够稳定或政党利益冲突较为严重的国家，内阁制度可能无法有效运作。
此外，内阁制度还有可能导致政府的权力集中和行政效率的下降。
内阁成员由总理任命，政府的决策权集中在少数人手中。
这可能导致少数政治精英的权力过度集中，缺乏有效的监督和平衡机制。
同时，由于内阁成员来自于不同的政党，政治博弈和权力斗争可能导致决策过程的冗长和行政效率的下降。
综上所述，内阁制度作为一种政府组织形式，具有一系列的优点和缺点。
其优点包括促进政府的稳定性和连续性，鼓励政府内部的合作和协商，以及促进政府的专业化和分工。
明朝的内阁制度
明朝的内阁制度是指明朝时期的政府机构设置和运作方式。
明朝的内阁制度主要包括内阁和各级官员的职责和权限。
明朝内阁的核心机构是内阁，它由内阁首辅、内阁学士和内阁侍读等官员组成。
内阁首辅是内阁的最高领导，负责协调各部门的工作，决策重大事务。
内阁学士则负责参与内阁的讨论和决策，提出政策建议。
内阁侍读则协助首辅和学士的工作。
内阁下设六部，分别是吏部、礼部、戶部、兵部、刑部和工部。
各部门负责管理国家的各个方面，如人事管理、礼仪制度、财政收支、军事事务、刑法司法以及工程建设等。
每个部门都有对应的部长和官员，负责具体的工作。
此外，明朝还设立了东阁和西阁，分别负责处理东方和西方的外交事务。
东阁设有东阁大学士和东阁学士，西阁设有西阁大学士和西阁学士。
他们负责处理与外国的交涉、签订条约、处理外交争端等事务。
明朝的内阁制度在政治体制上强调中央集权，内阁具有决策权和执行权，成为明朝政府的核心机构。
内阁制度的实施提高了明朝政府的效率和稳定性，促进了国家的发展和治理。
然而，内阁制度也存在一些问题，如内阁官员的选拔和任用过于依赖皇帝个人意志，容易导致权力集中和腐败现象的产生。
中华民国的责任内阁制中华民国的责任内阁制是指中华民国政府的内阁制度，该制度旨在确保政府的责任和透明度，以实现国家的稳定和繁荣。
下面将详细介绍中华民国的责任内阁制。
一、内阁的组成和职责中华民国的内阁由总统任命的总理和各部长组成。
总理是内阁的首脑，负责协调各部门的工作，并向总统报告政府的工作情况。
各部长则负责管理各自的部门，制定政策和法规，并向总理和总统汇报工作。
二、内阁的任命和解散总统根据宪法规定的程序任命总理和各部长。
总理由总统提名，并经立法机构的允许任命。
各部长则由总理提名，并经总统任命。
总统有权随时解散内阁，并根据需要重新组建。
三、内阁的工作机制内阁每周举行例行会议，讨论国家的重大事务，并作出决策。
内阁成员可以提出自己的意见和建议，但最终的决策由总理负责执行。
内阁还可以设立专门的工作组或者委员会，处理特定的事务。
四、内阁的责任和透明度中华民国的责任内阁制强调政府的责任和透明度。
内阁成员必须对自己的决策和行为负责，并接受立法机构和民众的监督。
内阁必须及时向立法机构和民众公开政府的工作情况，接受审查和评估。
五、内阁的权力和限制中华民国的责任内阁制赋予内阁一定的权力，包括制定政策、管理国家事务和行使行政权力。
然而，内阁的权力也受到一定的限制。
内阁必须遵守宪法和法律的规定，不能超越自己的职权范围行使权力。
此外，内阁还需与其他政府机构、立法机构和司法机构进行合作和协调。
六、内阁的改革和发展中华民国的责任内阁制是一个不断发展和完善的制度。
政府可以根据国家的需要和实际情况进行内阁制度的改革。
改革的目标是提高内阁的效率和责任感，加强政府的管理和服务能力，以更好地为国家和人民服务。
总结：中华民国的责任内阁制是一个旨在确保政府责任和透明度的制度。
内阁由总理和各部长组成，负责管理国家事务和制定政策。
内阁成员必须对自己的决策和行为负责，并接受立法机构和民众的监督。
内阁的权力受到一定的限制，必须遵守宪法和法律的规定。
明朝的内阁制度明朝（1368年-1644年）是中国历史上重要的王朝之一，其在政治制度上实行了一系列的改革和创新。
其中最具代表性的是明朝的内阁制度，本文将详细介绍明朝内阁制度的产生背景、组成结构和运行方式。
一、内阁制度的产生背景明朝建立之初，为了解决朝廷集权过重的问题，减轻皇帝的政务压力，实行内阁制度成为一种必然选择。
内阁制度的产生背景主要有以下几点：1.政务繁杂：明太祖朱元璋统一天下后，国家面临众多的政务问题，单凭皇帝一人难以应付。
为了提高政务效率，明太祖决定引入内阁制度。
2.扩大参政范围：明朝实行科举制度，让天下士子都有机会参与政治。
内阁制度的引入，为士人提供了更多的机会参与朝政，使得政权更为开放和多元。
3.防止专权：明太祖深知权臣的危害，希望通过内阁制度实现权力分立，避免皇帝的权力过度集中，从而保证朝廷的稳定和国家的安宁。
二、内阁制度的组成结构明朝的内阁制度主要由六部和尚书组成。
六部分别是吏部、礼部、兵部、刑部、工部和户部，它们负责处理朝廷的日常政务。
而尚书则是各部的领导，负责决策和管理。
每个部下设有若干员主事，主事下设员、主事、给事中等职位，分别负责具体的政务处理和辅助尚书的工作，形成了一套相对完整的政治体系。
三、内阁制度的运行方式明朝的内阁制度具有一定的运行方式和程序，主要包括以下几个方面：1.朝会：每天早上，尚书和主事们会依次进入皇帝所在的朝会地点（通常为文华殿），听取皇帝的命令和政策安排，并汇报各部的工作进展。
2.封奏：各部尚书和主事在朝会之后，可以通过书面形式向皇帝提出封奏，汇报工作、请示问题或建言献策。
这是内阁制度中重要的决策环节。
3.御案：皇帝在接到各部上奏之后，会针对问题进行研究和决策，并在御案上批示。
各部官员收到御案后，按照批示的内容进行具体操作。
4.抽签：内阁制度在运行过程中非常重视平衡利益和各部之间的权力均衡。
为了体现公正和平衡，明朝还使用了抽签制度，通过摇签来决定争议问题的处理方式。
明代内阁制度史介绍明代内阁制度是中国古代政治制度中的一项重要组成部分，其形成和发展经历了多个阶段。
本文将从内阁制度的起源、发展、特点、影响等方面进行阐述，以期能够全面地介绍明代内阁制度的历史。
一、内阁制度的起源内阁制度最早可以追溯到明朝初期的洪武年间。
当时，明太祖朱元璋为了加强自己的权力，设立了华盖殿、武英殿、文华殿等内殿，作为自己的办公场所。
这些内殿由宦官担任负责人，负责传达皇帝的旨意，处理各种政务。
这是内阁制度的雏形。
二、内阁制度的发展随着时间的推移，内阁制度逐渐发展起来。
在明成祖朱棣时期，内阁制度已经初步形成。
朱棣将内阁设立为皇帝的顾问机构，以内阁学士等官员担任内阁成员，协助皇帝处理各种政务。
此后，内阁的地位和权力逐渐上升，成为明朝政治制度中的重要组成部分。
三、内阁制度的特点明代内阁制度有以下几个特点：1.内阁成员的选拔：内阁成员通常是由皇帝亲自选拔的，具有较高的文化素养和政治才能。
选拔标准包括官员的品行、才干、政治经验等方面。
2.内阁的职责：内阁的主要职责是协助皇帝处理各种政务，包括草拟圣旨、审核奏折、管理宫廷事务等。
内阁成员通常会参与决策，对国家大事提出自己的建议和意见。
3.内阁的权力地位：内阁在明朝政治制度中具有较高的地位和权力。
内阁成员通常会参与朝廷的各种会议，并在其中发挥重要的作用。
同时，内阁成员也会对官员的任免和升迁产生一定的影响。
4.内阁制度的演变：随着时间的推移，内阁制度逐渐演变成为一种权力制衡机制。
皇帝通过内阁来制约其他官员的权力，以维护自己的统治地位。
同时，内阁也成为官员们争夺权力的重要场所。
四、内阁制度的影响明代内阁制度对中国古代政治制度产生了深远的影响。
首先，内阁制度的出现使得皇帝的权力得到了进一步的加强，有利于维护国家的统一和稳定。
其次，内阁制度成为了一种权力制衡机制，使得官员们的权力得到了有效的制约，有利于防止官员滥用职权和腐败现象的发生。
最后，内阁制度也成为了明朝官员们争夺权力的重要场所，使得政治斗争更加复杂和激烈。
日本内阁制度日本内阁制度，即内阁制度，是指日本政府的行政组织机构。
在日本，政府的最高权力集中在内阁，内阁是国家最高行政机构，由内阁总理大臣和各部长组成，内阁成员由国会选举产生。
日本内阁总理大臣是日本政府的首脑，负责领导国家政府的工作。
内阁总理大臣由国会议员争取选举产生，必须得到国会的批准。
内阁总理大臣任期为任期为一年，但也可能在一年之内辞职或被解职。
内阁总理大臣负责组建内阁，提名各部长，报国会批准，并负责协调各部的工作。
内阁总理大臣还是日本政府最高的决策机构，他领导内阁成员讨论决策，制定政府的政策和国家的方针。
同时，内阁总理大臣还代表政府与国会和其他国家进行交流和谈判。
内阁成员指的是各个部门的部长，包括财务大臣、外务大臣、经济产业大臣等。
各部长由内阁总理大臣提名，经国会的批准任命。
每个部长都负有各自部门的管理职责和权限。
内阁是通过内阁会议来进行日常工作的核心机构。
内阁会议由内阁总理大臣主持，并由内阁成员出席。
内阁会议每周定期举行，并根据需要进行特别会议。
内阁会议是各部长可以向内阁总理大臣报告各自部门的工作进展和问题。
并根据内阁总理大臣的指示做出行动和决策。
日本内阁制度在实际运作中，各个部门之间具有相对独立性，各部长在自己的领域内有一定的自主权。
但是在内阁会议上，需要各个部长协调合作，以达成共识和一致的决策。
此外，根据日本宪法规定，内阁对国会负责，必须接受国会的监督和审查。
内阁成员必须回答国会议员的提问，并根据国会的要求提供相关的信息和报告。
总之，日本内阁制度是日本政府的核心机构，内阁总理大臣负责领导内阁成员，制定政府的政策和决策。
各个部长负责部门的管理和运作，并在内阁会议上进行协调和决策。
内阁制度在日本政府体系中起着重要的作用，体现了日本政府的民主和透明的行政管理原则。
明朝的内阁制度
明朝内阁制度是明朝时期设立的中央政权机构，主要用于处理政务和决策。
以下是明朝内阁制度的基本情况和特点：
1. 内阁的设置：明朝内阁由皇帝设立，最初为皇帝的顾问机构，后来逐渐发展成为中央政权机构。
内阁成员通常由翰林院学士或官员担任，被称为“内阁学士”或“内阁大学士”。
2. 内阁的职责：明朝内阁主要负责起草诏令、审议法令、草拟奏折、管理文书、处理政务等工作。
内阁学士们还负责监督六部官员的工作，并参与国家最高决策。
3. 内阁的权力：明朝内阁的权力逐渐扩大，成为皇帝的得力助手。
内阁学士们可以参与国家最高决策，并且对六部官员的工作具有监督和管理权力。
4. 内阁制度的优点：明朝内阁制度的优点在于加强了皇帝对政务和决策的控制和影响力。
内阁学士们作为皇帝的亲信，可以帮助皇帝处理政务和决策，使得政策执行更加有效。
5. 内阁制度的缺点：明朝内阁制度的缺点在于可能导致权力集中和官僚腐败。
由于内阁学士们通常由皇帝直接任命，他们的权力可能受到皇帝个人意愿的影响，导致权力集中和官僚腐败。
总的来说，明朝内阁制度是一种相对完善的中央政权机构，加强了皇帝对政务和决策的控制和影响力，但也存在一些缺点需要改进。
明代内阁制度洪武十三年, 明太祖以胡惟庸之事去丞相废中书省, 对沿袭近两千年的传统君主专制政治构架的核心部位作出重大修改, 此意味着丞相不仅将于制度上, 也将在君主政治思想体系中就此消失, 两千年来君臣之道中有关辅佐君德之宰相学说, 亦将失去存在价值, 这不是一件事, 为此太祖极力于古制中寻找制度上的依据, 洪武十三年谕群臣: “朕欲革去中书省, 升六部, 仿古六卿之制, 俾之各司所事……如此则权不专于一司,事不流于雍蔽, 卿等以为何如?”洪武二十八年, 又曰: “自古三公论道, 六卿分职, 并不设立丞相, 自秦始置相, 不旋踵而亡。
汉唐宋因之, 虽有贤相, 然其间所用者, 多有小人专权乱政。
今我朝罢丞相, 设五府六部、都察院、通政司、大理寺等衙门, 分理天下庶务。
彼此颉颃不敢相压, 事皆朝廷总之, 所以稳当。
以后子孙做皇帝事, 并不许立丞相, 臣下敢有奏请设立者, 文武群臣即时劾奏, 将犯人凌迟, 全家处死。
”º孟森先生亦认为太祖此举有其制度上的合理渊源, 云: “太祖以置相为秦以来事, 古三公论道不任职, 六官任职而无总揽之柄, 政事由君上亲裁, 此法亦自不谬。
”。
建文四年( 1402年) 六月, 燕王朱棣即位之后, 为了解决中央政权体制中强化君主集权与行政效能下降之间的矛盾, 开始采取一种渐进的过渡形式以修正其父所订的中央辅政体制。
他“特简解缙、胡广、杨荣等直文渊阁, 参预机务。
阁臣之预机务自此始”( 卷72《职官志》)。
金幼孜、胡俨等人同入直, 预机务, 谓之内阁。
内阁之名及参预机务, 也自此始。
《明史》对内阁的解释为: “以其授餐大内, 常侍天子殿阁之下，避宰相之名，又名内阁”。
明永乐中期以后，内阁职权渐重，兼管六部尚书，成为皇帝的最高幕僚和决策机构。
后明宣宗朱瞻基时期，权力开始上升（三杨辅政），形成了更为完善的政务流程：全国大大小小的奏章，甚至老百姓给皇帝提出的建议，都由通政使司汇总，司礼监呈报皇帝过目，再交到内阁，内阁负责草拟处理意见，再由司礼监把意见呈报皇上批准，最后由六科校对下发。
1425年仁宗朱高炽时，明仁宗因杨士奇、杨荣等为东宫旧臣，升杨士奇为礼部侍郎兼华盖殿大学士，杨荣为太常卿兼谨身殿大学士，之后杨士奇、杨荣等人均兼有尚书职位，虽然身居内阁，其头衔均以尚书为尊。
自此，内阁权力加重，逐渐受到重视。
英宗统治前期，内阁的地位开始发生变化，出现了权利下降，职能萎缩的现象，1435年宣宗死，其子朱祁镇即位时年仅九岁，内阁在与司礼监争夺幼帝的斗争中失败，使皇权向司礼监倾斜。
随后的景帝朱祁钰以王振为戒，毅然归政内阁，景泰年间，王文以左都御史进吏部尚书后进入内阁，此后，诰敕房、制敕房俱设中书舍人，六部承奉意旨，内阁权力更大。
虽有明英宗朱祁镇的正统末年的反复，可到成化年、弘治之际，内阁在已经成为足以对抗皇权的文官政府代表。
正德年间，明武宗朱厚照所行之事被认为多荒谬不经。
可也有有杨廷和等阁老撑着，未成大乱。
明世宗朱厚璁的嘉靖时，改华盖殿为中极殿，谨身殿为建极殿，将大学士的朝位班次，列在六部尚书之前，地位大大提高。
至此，明代之内阁大学士虽无宰相之名，实有宰相之权。
到嘉靖二十一年，权臣严嵩任武英殿大学士后，专擅朝政二十余年，内阁的权力已经完全与从前的宰相一样了。
经过嘉靖、隆庆的发展，万历早期应该是内阁权力极盛的时期，可以说达到了巅峰，张居正改革让内阁成为政府运转的中枢，张居正已成为实际上的宰相。
权相的出现对皇权造成的潜在威胁, 使皇权对内阁的信任日渐降低, 对宦官的信任相对增加。
张居正去世后, 神宗便开始极力疏远阁臣。
由于在神宗后期出现了明朝长达百余年的皇帝不上朝的荒诞局面, 内阁欲觐天颜而不能, 而张诚、陈矩等司礼太监却在皇帝的宠信中不仅得以执掌司礼监, 还兼掌东厂, “二权并在一人, 故能回天乃尔”就连内阁宰辅的生杀予夺亦操于其手。
内阁虽可以从事票拟, 但一切疏揭不得不取决于司礼监的批红。
从此“相权归于寺人, 于是朝廷之纪纲, 贤士大夫之进退, 悉颠倒于其手”( 卷72《职官志》, 司礼监又再次取代了内阁控制相权, 以至大学士朱赓也不得不慨叹“今日政权不由内阁, 尽移于司礼”( 卷219)。
这种局面在经过熹宗时魏忠贤专权擅政以后更成积重难返之势, 相权几乎一直掌握在司礼监手中, 直至明亡都没有太大改变。
崇祯帝即位后虽曾倚重阁臣以期振衰去弊, 但明末官僚政治体制自身已经积弊难返, 终使这种希望化为泡影。
不久, 他便在“诸臣不能实心用事”的遗憾中将信任的目光重新投向了宦官。
由于得不到皇权的信任和支持, 内阁失去了其辅政的基本政治功能, 从而加速了明王朝的覆亡进程。
二、内阁的权利内阁中的官员。
“洪武十五年，明太祖仿宋制，设华盖殿（即中极殿）、武英殿、文华殿、文渊阁、东阁诸大学士。
”仁宗时又置建极殿（后改谨身殿大学士）。
世宗（万历）时，定四殿（中极殿、建极殿、文华殿、武英殿）大学士、二阁（文渊阁、东阁）大学士之制，常侍天子殿阁之下，故称内阁大学士。
内阁大学士的出身多为进士、状元、榜眼、探花等，他们的初始官称多为中书舍人、修撰、编修、给事中、检讨等，入阁前职务有翰林侍读、礼部左侍郎、户部左侍郎、兵部右侍郎侍讲学士、工部右侍郎侍讲学士等，入阁后官称为谨身殿大学士、华盖殿大学士、文华殿大学士、武英殿大学士、文渊阁大学士、东阁大学士。
1起草诏令起草诏令。
诏令是皇帝下达诸司的文件，是指导国家政务活动的重要方式。
内阁负责撰拟诏令，经皇帝审核同意后，下达诸司。
内阁起草诏令分为主动与被动两种方式。
如遇皇帝登基或驾崩等事，例由大学士主动会商草拟诏旨，颁行天下。
例如，天顺八年（公元1464 年）英宗驾崩，首辅李贤依例起草诏旨。
又如，“仁宗皇帝即位，杨士奇草诏，如下西洋宝船、云南取宝石、交趾采金珠、撒马儿等处取马，并采办烧铸进供诸务，悉皆停罢。
”[2]明代有几个关键的历史时期，如武宗与世宗之交替、世宗与穆宗之交替、穆宗与神宗之交替等，内阁所起草的遗诏或即位诏书发挥了挽局面于既倒的重要历史作用。
2票拟。
所谓的票拟，是指内外诸司上达皇帝的章奏，经御览后，先发交内阁，由大学士检阅内容，附以意见，并拟具办法，小纸条墨书贴于疏面，再进呈皇帝，供其批答时参考。
票拟所涉及的公文种类繁多，据《明史·职官志》记载: “下之达上曰题、曰奏、曰表、曰讲章、曰书状、曰文册、曰揭帖、曰制对、曰露布、曰译，皆审署申覆而修画焉，平允行之。
”票拟之所以产生，是因为宣德时“阁职渐崇”，由内阁首辅先提出处理意见，便于皇帝考虑裁决。
但宣德时的票拟并不是内阁大学士的职责。
到了英宗票拟制度形成。
“英宗以九岁登基，凡事启太后，太后避专，令阁臣议行。
此内阁票旨之所由始也。
”明代内阁首辅之权最重，在弘治、正德以后，“内阁票拟居首者始秉笔，地望与次相悬绝矣。
”在首辅执笔的时候，其余的人员只有旁观，没有斟酌的余地。
至天启中，票拟由内阁同官“协恭”演变为“分票”，即章疏到阁后由内阁中书分发给直阁诸大学士分别票拟的制度。
“时魏广微欲专政，遂于告病之际，求逆贤传特谕分票商量。
”崇祯十年，开始用分票，并票拟署名。
“崇祯中，始用分票。
首辅之权略分。
”时御史倪元璐请分票，自后本下，即令中书分之。
提到票拟，不得不提批红。
所谓“批红”，就是对内阁票拟的谕旨，代皇帝用朱笔予以判定。
这原来是皇帝之事，由于皇帝腐败，批红便由司礼监的秉笔太监承担。
洪武时，批红是皇帝之事。
朱元璋树立铁牌“内臣不得干预政事，预者斩。
”永乐时，宦官地位提升，秉笔太监阅览奏章。
宣德时，命大学士教宦官识字。
宦官替皇帝传布政令，批阅奏章能力增强。
正统时，宦官专权局面开始形成。
正统以后，许多皇帝不问朝政，皇帝与朝臣之间诏令颁布，章奏批答，全由宦官操纵。
批红之权逐步落入司礼监秉笔太监之手。
票拟和批红在明代的有效实施，使文书的处理成为内阁大臣和司礼监的日常工作，有效保证了决策性文书形成渠道的畅通。
内阁在外廷，主票拟；司礼监在内廷，主批红。
这里体现了我国古代政治制度中的一个特点内廷不断外化，然后新的内廷在出现的特点，如尚书台、中书省的出现。
这在一定程度上减轻了君主理政的压力，也使得章奏文书处理不再完全取决于皇帝的个人行为。
无论皇帝是否勤政、是否上朝，以皇帝名义颁发的文书都不会间断。
这种文书制度上的保障，使得明代皇权具有相对的长期性和稳定性。
3.揭帖密奏。
“揭帖”作为一般文书名，自宋代就已经出现。
宋代揭帖指的是张贴公布财务账目。
元代也是作为公布财政收支账目的文书。
以“揭帖”作为正式文书名，则始于明朝，是由内阁直达皇帝的一种机密文书。
明阁中有密奏及奉谕对答者，都称为揭帖，其制比奏、题本之式狭而短，文字如指大，以文渊阁印封缄后方可进呈皇帝，称“御览揭帖”。
明朝内阁中凡有密奏及奉谕对答者，皆称揭帖。
此处的“揭帖”也就可以看做“机密文件”了。
然而，“揭帖”作为一般上行文书使用，在明代是很普遍的。
明朝内阁中凡有密奏及奉谕对答者，皆称揭帖。
《万历获野编》卷七说: “中外大小臣工上封事，外有通政司，内则会极门，俱有号簿。
惟内阁独得进揭帖，盖心近臣，非百司得比。
……外庭千言，不如禁密片语。
……阁中密揭，虽祖宗朝皆然，然惟在事则行之尔。
”揭帖的处理也不需内阁的票拟和司礼监的代为批红, 因而揭帖的整个处理过程基本上是达到了直达御前、由皇帝亲批的要求。
此外,在揭帖的处理过程中,从揭帖呈达御前到皇帝批答后直接原路发回上揭帖人,只有一个往返,不像普通章奏那样需要复杂的过程。
因此，揭帖密奏是内阁专有的文书处理职。
揭帖密奏在形式和作用上与清朝雍正时期的密折制度在形式和作用上都有一定的衔接性。
废相缘于朱元璋为身后子孙计, 然其直接后果则是化君相之矛盾为君主个人意志与国家职能机构职责之对立。
而洪永两代皇帝行武出身, 马上得国, 本性坚忍刚愎,雄猜嗜杀, 习惯于以己意指挥操纵他人。
当此类武人化君主意志直接面对九卿科道官僚的国家行政职能角色时, 暴力与国家职能机构运作的扭曲便不可避免。
洪永时期用刑极峻, 驭下特严。
太祖继七年颁布《大明律》后, 于十八年颁《大诰》, 十九年颁《大诰续编》、《三编》, 其中大量条款针对各级官僚而订。
十三年胡惟庸狱后, 又有蓝玉、郭桓、空印等狱, 滥杀无罪。
至成祖“御下多用重典”, 残暴诛杀建文朝臣民以数万计。
内阁的出现缓解了君主与大臣之间潜在的矛盾，有利于政府的稳定。
但是内阁是君主专制高度集权的产物，明代虽有一时由于皇帝一个人的昏庸无度造成君权的相对衰落，出现“权相”“权阉”势力，但却始终没有形成“尾大不掉”之势，究其原因，就是因为皇帝牢牢掌握了行政、军事、司法、监察诸权，故“是以能为乱而不能为变也”，这正是明代专制主义皇权政治充分发展和高度成熟的一个重要表现，也正是由于明代皇权在国家政治生活中占据了绝对主导和支配地位，同时又缺少了必要的制度性的制约机制，所以导致皇权不断恶性膨胀，在明中叶以后，随着皇帝自律性的不断削弱和政治腐败的不断扩大，明王朝迅速衰落了。
