失业、工伤、生育保险法规与政策试题

第十二章生育保险复习思考题一、单项选择题1.指妇女劳动者因生育或者计划生育而暂时丧失劳动能力时,社会给予必要的物质帮助的一种社会保障制度,包括对生育者给予收入补偿、医疗服务和生育休假等内容。

该保险是（）。

A.工伤保险B.失业保险C.生育保险D.医疗保险2.1951年颁布的《劳动保险条例》规定，女工人和女个、职工产前后可休假（）天。

A.50B.56C.90D.1803.为补助由于生育带来的开支，称为（）。

A.收入补偿B.生育津贴C.生育补助D.特殊补助4.1952年修订通过的《生育保护公约》规定，妇女产假至少是（）。

A.10周B.12周C.15周D.18周5.我国法定的正常产假是（）天。

A.90B.105C.42D.180二、多项选择题1.生育保险的特征包括（）。

A.强制性B.普遍性.C.共济性D.基本保障性E.权力与义务对等性2. 生育保险主要提供（）三部分组成。

A.生育医疗服务B. 产假C. 生育津贴D.收入补偿E.特殊补助3. 生育保险与医疗保险的区别有（）。

A.保障对象B.保障内容C.保障时间D.待遇标准E.政府的宏观功能4.国外生育保险制度的特点有（）。

A. 生育保险与医疗保险合并立法B.覆盖范围广C.待遇标准高D. 独立成法E.为自我保障型5.我国生育保险制度中存在的问题有（）。

A.保险覆盖面小B.保障水平低C.法制不健全D.保障内容不合理E.产假不够长三、简答题1.我国生育保险的特点2.生育保险的意义。

3.国外生育保险的特征。

四、论述题1.我国生育保险制度中存在的问题。

2.生育保险与医疗保险的区别与联系。

五、案例分析题案例资料一：生育女职工劳动合同问题某女职工C某 1998年2月与中外合资的酒店签定为期两年劳动合同。

1999年10月发现怀孕，4个月后，酒店以劳动合同到期为由与C某终止劳动合同。

C某不服，一是认为自己是按照国家计划生育政策生育，应当受到法律保护；二是，如果解除劳动合同，没有经济收入会给家庭生活带来困难。

失业保险、工伤保险、生育保险、就业政策——简答题：1，失业保险的一般理论包括哪些内容？答：（书本P154）失业保险一般包括一下内容：失业保险的适用范围、享受条件、资金来源、待遇标准、管理机构以及解决劳动争议的法律程序等。

2，简述外国失业保险对我国的启发？答：（书本P160）①、覆盖范围：瑞典失业保险自愿保险项目覆盖了年龄在65岁一下的参加了工会或自我雇佣者组织的失业保险资金会的雇员或自我雇佣者。

我国也应扩大失业保险项目的覆盖范围。

②、资金来源：瑞典的失业保险雇佣主要由雇员、雇主和政府三方负担。

我国政府应学习瑞典的失业保险基金来源的95%来自政府从雇主征收，5%来自基金会员的费用和其他形式的收入。

③、保险待遇：根据雇员的工资等级而确立具体待遇金额。

④、资格条件：确立具体合理的保险申请条件。

⑤、具体手续:完善申请保险的手续，学习美国的申请失业金的失业者应在工作后买上去失业保险金处申请以及申请时必须出示文件——工作卡和在过去19个月内的工作记录。

3，简述我国失业保险改革的必要性和内容？答：（书本P170）（1），必要性：①、失业保险制度的规范层次逐步提高。

②、越来越强调权利和义务的结合。

③、失业保险的覆盖面不断扩大。

④、待遇水平逐渐提高。

⑤、管理部门越来越专业、失业人员的登记制度、失业保险金申领程序也越来越严格，管理从不规范逐步走向规范。

⑥、统筹层次逐步提高，有利于根据大数法则在更大的范围内调剂使用基金。

⑦、监督力度逐渐加大。

⑧、就业导向越来越突出，在推动就业方面失业保险制度起来越来越大的作用。

（2），内容：①、实施范围：现行失业保险制度的实施范围包括城镇国有企业、集体企业、外商投资企业、港澳台投资企业、私营企业、其他城镇企业和事业单位及其职工。

而社会团体记起专职人员、民办非企业单位及其职工、城镇中有雇工的个体工商户及其雇员是否适用《失业保险条例》由各省级人民政府确定。

②、资金来源：主要有失业保险费、财政补贴、基金利息和其他基金。

失业保险知识试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10分）1. 失业保险的缴纳比例是多少？A. 单位缴纳2%，个人缴纳1%B. 单位缴纳1%，个人缴纳2%C. 单位缴纳3%，个人缴纳3%D. 单位缴纳4%，个人缴纳4%答案：A2. 失业保险的领取条件是什么？A. 失业前连续缴纳失业保险满1年B. 失业前连续缴纳失业保险满2年C. 失业前连续缴纳失业保险满3年D. 失业前连续缴纳失业保险满4年答案：A3. 失业保险金的领取期限是多少？A. 最长不超过6个月B. 最长不超过12个月C. 最长不超过18个月D. 最长不超过24个月答案：B4. 失业保险金的领取标准是如何确定的？A. 根据个人缴纳失业保险的年限B. 根据个人失业前的月工资C. 根据当地的最低工资标准D. 根据当地的平均工资标准答案：B5. 失业保险金的领取方式有哪些？A. 银行转账B. 现金支付C. 单位代发D. 个人直接领取答案：A二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 以下哪些情况可以申请失业保险金？A. 非自愿失业B. 达到法定退休年龄C. 个人主动辞职D. 因工受伤答案：A2. 失业保险金的领取需要哪些材料？A. 身份证原件及复印件B. 失业证明C. 个人缴纳失业保险的记录D. 个人银行账户信息答案：A, B, C, D3. 失业保险金的领取条件包括哪些？A. 失业前连续缴纳失业保险满1年B. 非自愿失业C. 有求职意愿D. 符合当地规定的其他条件答案：A, B, C, D4. 以下哪些情况会导致失业保险金的停发？A. 重新就业B. 达到法定退休年龄C. 拒绝接受职业培训D. 拒绝接受职业介绍答案：A, B, C, D5. 失业保险金的领取标准与哪些因素有关？A. 个人缴纳失业保险的年限B. 个人失业前的月工资C. 当地的最低工资标准D. 当地的平均工资标准答案：A, B三、判断题（每题1分，共10分）1. 失业保险金的领取期限可以超过24个月。

《社会保险法》考试题库一.判断题（对的打√，错误打×）1.国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

（√）2.中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，规定社会保险经办机构提供社会保险征询等相关服务。

（√）3.国家通过免税政策支持社会保险事业。

（×）4.职工应当参与基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

（√）5.基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

（√）6.国有公司、事业单位职工参与基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由本公司、本单位承担。

（×）7.参与基本养老保险的个人，达成法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

（√）8.参与基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补贴金和抚恤金；在未达成法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。

所需资金从基本养老保险基金中支付。

（√）9.符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

（√）10.个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限重新计算。

（×）11.职工应当参与工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费。

（×）12.失业人员在领取失业保险金期间，停止参与职工基本医疗保险，不享受基本医疗保险待遇。

（×）13.用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向本地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

（√）14.用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动协议法》的规定解决。

（√）15.国家工作人员在社会保险管理、监督工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分。

我国劳动就业及失业保险政策法规练习试卷4(题后含答案及解析) 题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题单项选择题在下列每小题的备选答案中选出一个正确答案。

1．劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。

其中团体争议又称集体合同争议，是指()与用人单位因集体合同而发生的争议。

A．全体职工B．大部分职工C．90%以上的职工D．工会E．职工代表正确答案：D 涉及知识点：我国劳动就业及失业保险政策法规2．劳动争议仲裁委员会是国家授权，依法独立地对劳动争议进行制裁的()。

A．司法机构B．工人组织C．专门机构D．工人与雇主联合建立的机构E．行政管理机构正确答案：C 涉及知识点：我国劳动就业及失业保险政策法规3．我国劳动争议处理实行协商、调解、仲裁、诉讼的处理程序，其中当事人可以跳过的程序是()。

A．协商B．调解C．协商和调解D．仲裁E．调解和仲裁正确答案：C 涉及知识点：我国劳动就业及失业保险政策法规4．劳动争议发生后，当事人申请调解的，应当自争议发生之日起()日之内提出申请。

A．7B．10C．15D．20E．30正确答案：E 涉及知识点：我国劳动就业及失业保险政策法规5．劳动争议发生后，当事人申请调解的，调解委员会在接到调解申请后应将()在3日内以书面形式通知申请人。

A．调解时间B．对方当事人的意C．受理或不受理的决定D．调解委员会构成人员名单E．调解时间和地点正确答案：B 涉及知识点：我国劳动就业及失业保险政策法规6．劳动仲裁的时效指，除因不可抗力或其他正当理由外，当事人从知道或应当知道其权利被侵害之日起()日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。

A．10B．20C．30D．60E．90正确答案：D 涉及知识点：我国劳动就业及失业保险政策法规7．根据劳动仲裁程序，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会提交()，并按照被诉人数提交副本。

A．申请书B．申诉书C．有关证据D．事实陈E．证明材料正确答案：B 涉及知识点：我国劳动就业及失业保险政策法规8．劳动争议诉讼是解决劳动争议的()。

3、给付期
国际劳工：一年不超过156天，不低于78天;
各国不同：少则8周，多则36周，常见26周;
等待期：在领取保险金之前，必须有几
天的等待期。
作用：一是排除期限很短的给付，免去处
理短期、小额失业津贴申请的负担，减轻工作 量，节约管理费；二是有助于防止冒领失业津 贴的行为和有意制造非自愿失业的行为，留给 社会保险管理机构以调查情况、确认失业的时 间。
2、资金来源：
单位（工资总额2%）、职工缴纳（本人 工资1%）、基金利息、财政补贴、依法纳入 的资金；
注：合同制农民工不缴；
3、享受条件
缴费满一年，非自愿失业，已办理失业登记并有 求职要求的；
4、领取期限
累计缴费满一年不足五年：最长12个月； 累计缴费满五年不足十年：最长18个月； 累计缴费满十年以上：最长24个月； 再就业再失业：缴费时间重新计算； 期限可合并计算：即可以与前次失业应领取而尚 未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不得超过 24个月。
按国际惯例，不在范围之内：
1、无正当理由自动离职者； 2、因过失而被革职者； 3、直接参与劳资纠纷而罢工者； 4、拒绝接受为其提供适当工作者；
5、故意失掉就业机会者； 6、拒绝接受职业训练者； 7、不在职业介绍所等有关机构登记寻找职 业者和拒绝职业介绍所的安排者；
2、给付标准
两种（津贴数额） （1）按投保人缴的费用或以前收入为依 据：收入*50%以上;
5、发放标准
低于当地最低工资标准，高于城市居民最低生活保
障标准。
农民合同工：工作满一年，单位已缴，由社会保障
经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补
助。
？？？
6、支付项目
失业保险金、失业期间的医疗补助金、失业期间死 亡的丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍的补 贴………

工伤保险知识竞赛一、单项选择题。

１、《工伤保险条例》的正式实施日期为 Bａ２００３年４月２７日ｂ２００４年１月１日ｃ２００３年１０月１日２、《工伤保险条例》的适用围是ａ中华人民国境的各类企业和有雇工的个体工商户 Aｂ城镇企业ｃ个体工商户３、受《工伤保险条例》保护的职工是指 Cａ正式职工ｂ临时工；农民工ｃ各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工４、参加工伤保险由谁缴费 Aａ单位缴费，职工个人不缴费ｂ职工缴费ｃ单位和职工共同缴费５、工伤保险实行下述哪种费率 Bａ统一费率ｂ行业差别费率和企业浮动费率ｃ协商费率６、用人单位不参加工伤保险的应该如何处理 Aａ由劳动保障行政部门责令改正ｂ由当地人民政府责令改正ｃ由企业主管部门批评改正７、工伤事故中，如果职工也有责任，职工能否获得工伤补偿 A ａ能ｂ不能ｃ视职工承担责任程度而定８、国家《职业病目录》中共包括多少种职业病 Cａ９５种ｂ１１０种ｃ１１５种９、职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断 Bａ任何一家卫生医疗机构都可以ｂ用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构ｃ用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构１０、当事人对职业病诊断有异议的，应当向哪个部门申请鉴定 Cａ当地劳动保障行政部门ｂ劳动能力鉴定委员会ｃ作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门１１、职工发生事故伤害或者患职业病的该怎么办 Bａ找企业负责人私了ｂ向劳动保障行政部门提出工伤认定申请ｃ自认倒霉１２、用人单位未在规定时限提出工伤认定申请的，在此期间，由用人单位负担工伤职工下列哪种费用 Aａ符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等费用ｂ工资福利费用ｃ生活费用１３、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当在多少工作日如何告知申请人补正材料 Aａ１５个工作日一次性书面告知ｂ３０个工作日一次性书面告知ｃ１５个工作日可多次告知１４、对工伤认定申请不予受理不服的，应当如何办理 Aａ可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼ｂ可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁ｃ可以向当地政府信访部门提出申请１５、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任 C ａ职工或者其直系亲属ｂ劳动保障部门ｃ用人单位１６、劳动保障行政部门应在受理工伤认定多少日作出工伤认定决定 Aａ６０日ｂ３０日ｃ２０日１７、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定 Bａ不能申请，只有参加工伤保险才可以ｂ只要其所在单位是《工伤保险条例》覆盖围的企业和有雇工的个体工商户的都可以申请ｃ只有其所在单位是国有企业的才可以申请１８、职工发生工伤，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定 Cａ只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定ｂ一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定ｃ发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定１９、工伤职工应当向谁提出劳动能力鉴定申请 Aａ设区的市级劳动能力鉴定委员会ｂ统筹地区的工伤保险行政部门ｃ统筹地区的劳动争议仲裁机构２０、收到劳动能力鉴定申请后，劳动能力鉴定委员会如何对工伤职工的伤残等级进行鉴定Cａ指定３名或者５名相关的卫生医疗专家进行鉴定ｂ从医疗卫生专家库中挑出３名或者５名专家组成专家组进行鉴定ｃ从医疗卫生专家库中随机抽取３名或者５名专家组成专家组进行鉴定２１、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级，最轻是几级，最重是几级 Bａ分为１—８级，最重为第１级，最轻为第８级ｂ分为１—１０级，最重为第１级，最轻为第１０级ｃ分为１—１０级，最重为第１０级，最轻为第１级２２、当事人对统筹地区劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请Aａ１５日ｂ２０日ｃ３０日２３、已经劳动能力鉴定过的工伤职工，认为伤残情况发生变化的，在劳动能力鉴定结论作出多久后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请 Bａ半年ｂ一年ｃ两年２４、治疗工伤所需的医疗费用由谁支付 Cａ完全由工伤职工个人及其直系亲属支付ｂ完全由用人单位支付ｃ符合工伤保险药品目录，诊疗项目目录、住院服务标准的，从工伤保险基金中支付２５、工伤职工治疗工伤需要住院的，由谁按照因公出差伙食补助标准的多少发放住院伙食补助费 Aａ由所在单位按７０％发ｂ由所在单位按９０％发ｃ由工伤保险基金按照７０％发２６、工伤职工停工留薪期一般不超过多久 Bａ１０个月ｂ１２个月ｃ２４个月２７、停工留薪期，工伤职工原工资福利待遇由谁支付 Aａ由所在单位按月支付ｂ由工伤保险基金支付ｃ不再享受原工资福利待遇２８、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责 Cａ职工个人或者其直系亲属ｂ社保经办部门ｃ用人单位２９、已经评定伤残等级的工伤职工需要生活护理的，如何享受待遇 Cａ由用人单位按月支付生活护理费ｂ从工伤保险基金中按月支付伤残津贴ｃ从工伤保险基金中按月支付生活护理费３０、跨省流动的农民工，１至４级伤残的，如何享受待遇 Cａ必须选择一次性支付待遇ｂ必须选择长期支付待遇ｃ可以选择一次性支付或者长期支付待遇３１、职工的供养亲属是指 Cａ因工死亡职工的姻亲ｂ因工死亡职工的血亲ｃ因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属３２、统筹地区劳动保障行政部门调整伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的依据是A ａ根据平均工资和生活费用变化等情况适时调整ｂ根据用人单位的工资水平定期调整ｃ根据相关岗位工资水平及时调整３３、用人单位未参加工伤保险，工伤职工的工伤待遇由谁支付； Cａ劳动保障行政部门ｂ工伤职工个人或者其直系亲属自己负担ｃ用人单位３４、非法用工单位受到事故伤害或者患职业病的职工权益如何维护 Aａ由所在单位给予一次性赔偿ｂ由单位所在地人民政府给予一定的补偿ｃ由职工居住地人民政府给予一定的补偿３５、用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由谁承担工伤保险责任 Cａ原用人单位ｂ社会ｃ承继单位３６、用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处罚款。

社保面试题公务员社保作为国家社会保障体系的一个重要组成部分，一直以来都备受关注。

作为公务员，了解相关社保政策是必不可少的。

下面是一些社保面试题，希望能够帮助您更好地掌握社保方面的知识。

一、社保制度基础知识1. 什么是社会保险？社会保险是指国家通过社会统筹、个人缴费以及其他渠道筹集资金，为参保人提供失业保险、医疗保险、养老保险等社会保障待遇的一种制度。

2. 社会保险的分类有哪些？社会保险主要分为五大险种，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。

3. 社会保险的主体有哪些？社会保险的主体包括参保人员和用人单位。

参保人员是指按规定缴纳社会保险费，并依法享受社会保险待遇的人员。

用人单位是指招用劳动者并按规定支付劳动报酬的单位。

二、养老保险面试题1. 养老保险的基本制度是什么？养老保险的基本制度是按劳动者年龄、工作年限和缴费基数等因素确定养老金的支付标准，以资金积累和分配相结合的方式确保养老金支付。

2. 养老金的计发规则是怎么样的？根据规定，劳动者达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可以享受基本养老金待遇。

养老金的计发标准根据个人缴费年限和缴费基数等因素确定，期满后按月发放。

三、失业保险面试题1. 失业保险主要覆盖哪些人群？失业保险主要覆盖因非自愿失业而需要生活经济来源支持的失业人员，包括被雇主解雇、劳动合同终止或解除、因企业破产等原因导致失业的人员。

2. 失业保险金的发放条件是什么？失业保险金的发放条件包括失业人员应当具备一定的失业保险缴费年限和符合就业局具体认定的失业标准等。

四、医疗保险面试题1. 医疗保险的基本制度是怎样的？医疗保险的基本制度主要包括基本医疗保险待遇、医疗保险费用支付和医疗保险基金的筹集与管理。

2. 医疗保险的报销范围有哪些？医疗保险的报销范围主要包括门诊费用、住院费用、特殊治疗费用和用药费用等。

五、工伤保险面试题1. 工伤保险的基本制度是怎样的？工伤保险是国家为在用人单位受到工伤或者职业病导致的劳动能力丧失、工亡等情况下提供的一种社会保障制度。

社保法试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 社保法规定，职工个人缴纳的养老保险费的比例是多少？A. 8%B. 10%C. 12%D. 14%答案：B2. 社保法规定，用人单位应当自用工之日起多少日内为其职工办理社会保险登记？A. 15日B. 30日C. 45日D. 60日答案：B3. 社保法规定，失业保险金的领取条件是什么？A. 失业前连续缴纳失业保险费满1年B. 失业前连续缴纳失业保险费满2年C. 失业前连续缴纳失业保险费满3年D. 失业前连续缴纳失业保险费满4年答案：A4. 社保法规定，工伤保险的缴纳主体是谁？A. 职工个人B. 用人单位C. 职工和用人单位共同D. 政府答案：B5. 社保法规定，生育保险的待遇包括哪些？A. 生育医疗费用B. 生育津贴C. 产假工资D. 以上都是答案：D6. 社保法规定，基本医疗保险的个人缴费比例是多少？A. 2%B. 3%C. 4%D. 5%答案：B7. 社保法规定，基本养老保险的最低缴费年限是多少？A. 10年B. 15年C. 20年D. 25年答案：B8. 社保法规定，职工因病或非因工负伤的医疗期是多少？A. 3个月B. 6个月C. 12个月D. 24个月答案：C9. 社保法规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并加收滞纳金，滞纳金的比例是多少？A. 每日万分之五B. 每日千分之五C. 每日百分之一D. 每日千分之三答案：A10. 社保法规定，社会保险基金不得用于哪些用途？A. 投资B. 借贷C. 担保D. 以上都是答案：D二、多项选择题（每题2分，共10分）1. 社保法规定，以下哪些情形下，职工可以享受工伤保险待遇？A. 工作期间因工作原因受到事故伤害B. 工作期间因工作原因患职业病C. 因工外出期间发生事故伤害D. 因工外出期间下落不明答案：ABCD2. 社保法规定，以下哪些情形下，职工可以享受失业保险待遇？A. 被用人单位解除劳动合同B. 被用人单位辞退C. 因用人单位破产而失业D. 因用人单位经营不善而失业答案：ABCD3. 社保法规定，以下哪些情形下，职工可以享受生育保险待遇？A. 女职工生育B. 男职工配偶生育C. 女职工流产D. 男职工配偶流产答案：ABC4. 社保法规定，以下哪些情形下，职工可以享受基本医疗保险待遇？A. 因病住院B. 因病门诊C. 因伤住院D. 因伤门诊答案：ABCD5. 社保法规定，以下哪些情形下，职工可以享受基本养老保险待遇？A. 达到法定退休年龄B. 因病提前退休C. 因工致残提前退休D. 因特殊工种提前退休答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1. 社保法规定，用人单位可以自行决定是否为职工缴纳社会保险费。

工伤保险知识竞赛一、单项选择题;１、工伤保险条例的正式实施日期为 Bａ２００３年４月２７日ｂ２００４年１月１日ｃ２００３年１０月１日２、工伤保险条例的适用范围是ａ中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户 A ｂ城镇企业ｃ个体工商户３、受工伤保险条例保护的职工是指 Cａ正式职工ｂ临时工；农民工ｃ各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工４、参加工伤保险由谁缴费 Aａ单位缴费,职工个人不缴费ｂ职工缴费ｃ单位和职工共同缴费５、工伤保险实行下述哪种费率 Bａ统一费率ｂ行业差别费率和企业浮动费率ｃ协商费率６、用人单位不参加工伤保险的应该如何处理 Aａ由劳动保障行政部门责令改正ｂ由当地人民政府责令改正ｃ由企业主管部门批评改正７、工伤事故中,如果职工也有责任,职工能否获得工伤补偿 Aａ能ｂ不能ｃ视职工承担责任程度而定８、国家职业病目录中共包括多少种职业病 Cａ９５种ｂ１１０种ｃ１１５种９、职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断 Bａ任何一家卫生医疗机构都可以ｂ用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构ｃ用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构１０、当事人对职业病诊断有异议的,应当向哪个部门申请鉴定 Cａ当地劳动保障行政部门ｂ劳动能力鉴定委员会ｃ作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门１１、职工发生事故伤害或者患职业病的该怎么办 Bａ找企业负责人私了ｂ向劳动保障行政部门提出工伤认定申请ｃ自认倒霉１２、用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的,在此期间,由用人单位负担工伤职工下列哪种费用 Aａ符合工伤保险条例规定的工伤待遇等费用ｂ工资福利费用ｃ生活费用１３、工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料 Aａ１５个工作日内一次性书面告知ｂ３０个工作日内一次性书面告知ｃ１５个工作日内可多次告知１４、对工伤认定申请不予受理不服的,应当如何办理 Aａ可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼ｂ可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁ｃ可以向当地政府信访部门提出申请１５、职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由谁承担举证责任 C ａ职工或者其直系亲属ｂ劳动保障部门ｃ用人单位１６、劳动保障行政部门应在受理工伤认定多少日内作出工伤认定决定 Aａ６０日内ｂ３０日内ｃ２０日内１７、用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤能否申请工伤认定 Bａ不能申请,只有参加工伤保险才可以ｂ只要其所在单位是工伤保险条例覆盖范围内的企业和有雇工的个体工商户的都可以申请ｃ只有其所在单位是国有企业的才可以申请１８、职工发生工伤,在什么情况下需要进行劳动能力鉴定 Cａ只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定ｂ一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定ｃ发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定１９、工伤职工应当向谁提出劳动能力鉴定申请 Aａ设区的市级劳动能力鉴定委员会ｂ统筹地区的工伤保险行政部门ｃ统筹地区的劳动争议仲裁机构２０、收到劳动能力鉴定申请后,劳动能力鉴定委员会如何对工伤职工的伤残等级进行鉴定Cａ指定３名或者５名相关的卫生医疗专家进行鉴定ｂ从医疗卫生专家库中挑出３名或者５名专家组成专家组进行鉴定ｃ从医疗卫生专家库中随机抽取３名或者５名专家组成专家组进行鉴定２１、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级,最轻是几级,最重是几级 Bａ分为１—８级,最重为第１级,最轻为第８级ｂ分为１—１０级,最重为第１级,最轻为第１０级ｃ分为１—１０级,最重为第１０级,最轻为第１级２２、当事人对统筹地区劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请A ａ１５日ｂ２０日ｃ３０日２３、已经劳动能力鉴定过的工伤职工,认为伤残情况发生变化的,在劳动能力鉴定结论作出多久后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请 Bａ半年ｂ一年ｃ两年２４、治疗工伤所需的医疗费用由谁支付 Cａ完全由工伤职工个人及其直系亲属支付ｂ完全由用人单位支付ｃ符合工伤保险药品目录,诊疗项目目录、住院服务标准的,从工伤保险基金中支付２５、工伤职工治疗工伤需要住院的,由谁按照因公出差伙食补助标准的多少发放住院伙食补助费 Aａ由所在单位按７０％发ｂ由所在单位按９０％发ｃ由工伤保险基金按照７０％发２６、工伤职工停工留薪期一般不超过多久 Bａ１０个月ｂ１２个月ｃ２４个月２７、停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由谁支付 Aａ由所在单位按月支付ｂ由工伤保险基金支付ｃ不再享受原工资福利待遇２８、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由谁负责 Cａ职工个人或者其直系亲属ｂ社保经办部门ｃ用人单位２９、已经评定伤残等级的工伤职工需要生活护理的,如何享受待遇 Cａ由用人单位按月支付生活护理费ｂ从工伤保险基金中按月支付伤残津贴ｃ从工伤保险基金中按月支付生活护理费３０、跨省流动的农民工,１至４级伤残的,如何享受待遇 Cａ必须选择一次性支付待遇ｂ必须选择长期支付待遇ｃ可以选择一次性支付或者长期支付待遇３１、职工的供养亲属是指 Cａ因工死亡职工的姻亲ｂ因工死亡职工的血亲ｃ因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属３２、统筹地区劳动保障行政部门调整伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的依据是A ａ根据平均工资和生活费用变化等情况适时调整ｂ根据用人单位的工资水平定期调整ｃ根据相关岗位工资水平及时调整３３、用人单位未参加工伤保险,工伤职工的工伤待遇由谁支付； Cａ劳动保障行政部门ｂ工伤职工个人或者其直系亲属自己负担ｃ用人单位３４、非法用工单位受到事故伤害或者患职业病的职工权益如何维护 Aａ由所在单位给予一次性赔偿ｂ由单位所在地人民政府给予一定的补偿ｃ由职工居住地人民政府给予一定的补偿３５、用人单位分立、合并、转让的,职工发生工伤由谁承担工伤保险责任 Cａ原用人单位ｂ社会ｃ承继单位３６、用人单位瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处罚款; 罚款数额为： Aａ瞒报工资数额１倍以上３倍以下ｂ瞒报工资数额１倍以上５倍以下ｃ工资总额１倍以上两倍以下一、填空题每题2分,共计20分1.我国劳动法第七十条规定：“国家发展社会保险事业,建立社会保险,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、__工伤_、失业、生育等情况下获得帮助和补偿;”2.我国劳动法第七十一条规定：“____社会保险___水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应;”3.我国劳动法第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹;用人单位和劳动者必须__依法__参加社会保险,缴纳社会保险费;”4.我国劳动法第七十三条规定：“劳动者在下列情形下、依法享受社会保险待遇：一退休; 二患病、负伤; 三___因工伤残或者患职业病__;四失业;五生育;劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴……”;5.我国劳动法第七十四条规定：“……任何组织和个人不得__挪用__社会保险基金;”6.我国安全生产法第四十三条规定：“生产经营单位必须__依法__参加工伤社会保险,为从业人员缴纳__保险费__;”7.我国安全生产法第四十四条规定：“生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理__伤社会保险_ 的事项;”8.我国安全生产法第四十八条规定：“因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向__本单位___提出赔偿要求;”9.我国职业病防治法第五十二条规定：“职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向__用人单位__提出赔偿要求;10.我国工会法第三十八条规定：“企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见;召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,必须有__工会代表参加____;”二、选择题每题2分,共计30分1.生产经营单位__B___形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任;A.可依法以补充协议B.不得以任何C.可以征得从业人员同意的2.我国劳动法第七十三条规定：“劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由_A_规定;”A.法律、法规B.本单位C.保险公司3.我国安全生产法第八十九条规定：“生产经营单位与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的,该协议无效;对生产经营单位的主要__C__、个人经营的投资人处2万元以上10万元以下的罚款;”A.事故责任者B.违章违纪者C.负责人4.生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的,应当依法承担赔偿责任,拒不承担或者其负责人逃匿的,由__A______依法强制执行;A.人民法院B.检察院C.公安局5.生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任,经___B____依法采取执行措施后,仍不能对受害人给予定额赔偿的,应当继续履行赔偿义务;A.公安局B.人民法院C.检察院6.生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任,经__C_____依法采取执行措施后,仍不能对受害人给予定额赔偿的,应当继续履行赔偿义务;受害人发现责任人有其他财产的,可以随时请求_______执行;A.检察院B.公安局C.人民法院7.我国职业病防治法第六条规定：“___C__必须依法参加工伤社会保险;国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤社会保险的监督管理,确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇;”A.劳动者B.职工C.用人单位8.我国职业病防治法第五十一条规定：“职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关__B____的规定执行;”A.法律伤社会保险 C.法规9.我国职业病防治法第五十三条规定：“劳动者诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由___A_____的用人单位承担……;”A.最后B.劳动者C.有关10.我国职业病防治法第五十三条还规定：“____B____的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由先前的用人单位承担;”A.劳动者B.最后C.有关11.我国职业病防治法第五十四条规定：“职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇___C____;”A.由先前用人单位确定B.由变动工作单位确定C.不变12.我国工会法第三十条规定：“工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业,做好工资、劳动安全卫生和___A____工作;”A.社会保险B.工会C.职工思想13.我国212会法第三十三条规定：“国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时,应当听取__C____意见;”A.企业领导与雇主B.各级人民政府C.工会14.工会法第三十三条还规定：“县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划,对涉及职工利益的重大问题,应当听取_A____的意见;”A.各级工会B.人大代表C.政协委员15.工会法第三十三条还规定：“县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时,应当吸收___B___参加研究,听取工会意见;”A.政协委员B.同级工会C.人大代表三、判断题正确的在括号中画“√”,不正确的画“×”,每题2分,共计20分1.未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本单位经营状况向工伤职工支付费用; 错2.工伤保险条例是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤职工职业康复,分散用人单位的工伤风险而制定; 错3.中华人民共和国境内的各有关保险公司负责全国的工伤保险工作; 错4.用人单位应当按时缴纳工伤保险费;职工个人不缴纳工伤保险费; 对5.工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成; 对6.工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率;国家根据不同行业的经济效益的不同,来确定行业的差别费率; 错7.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积; 对8.职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的,应由职工或者其直系亲属承担举证责任; 错9.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定; 对10.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由职工本人或者其直系亲属负责; 错四、简答题每题5分,共计30分1.什么是工伤1.答：工伤是职业伤害的简称,是当今世界上国际通用的社会保险术语;我国工伤保险条例所规定的工伤,是指中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病;2.什么是职业病2.答：从广义的角度看,凡生产性有害因素引起的疾病均可称为职业病;但是,职业病不仅仅是一个医学概念,而且具有法律意义;我国职业病防治法所称的职业病：“是指企业、事业单位和个体经济组织以下统称用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病;”3.什么是工伤社会保险制度3.答：工伤社会保险制度简称工伤保险制度是由国家通过立法建立的社会保障制度的重要组成部分;它通过统筹建立工伤保险基金,向法定范围的劳动者补偿其因工伤或职业病而导致的全部直接经济损失,由国家或企业单位对其生活给予一定物质保障的补偿制度;是一个国家关于职业伤害事故处理的所有法律、法规、政策与措施的总称;4.我国工伤保险制度改革的目标是什么4.答：就是要建立适应社会主义市场经济体制要求的,覆盖城乡所有用人单位和职工,制度体系法制化,管理服务社会化,工伤保险与事故预防、职业康复相结合的工伤保险制度;5.我国工伤保险制度改革的初步成效主要有哪四点5.答：一是规范了工伤待遇标准,保障了参保职工的基本权益,受到职工的欢迎;二是分散了企业风险,减轻了企业的负担,受到了参保单位的欢迎;三是初步建立了工伤保险预防机制;四是探索了工伤保险管理服务的办法,积累了工伤保险制度改革的经验;6.建立健全工伤保险制度的意义主要有哪四点6.答：①建立健全工伤保险制度,是健全社会保障体系的重要内容;②是维护职工合法权益的重要手段;③是分散用人单位风险,减轻用人单位负担的重要措施;④是建立工伤事故和职业危害防范机制的重要条件;。

模考吧网提供最优质的模拟试题，最全的历年真题，最精准的预测押题！失业、工伤、生育保险法规与政策考试试题及答案解析一、单选题（本大题36小题．每题1.0分，共36.0分。

请从以下每一道考题下面备选答案中选择一个最佳答案，并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。

）第1题失业人员在领取失业保险金期间因病死亡的，其丧葬补助金由( )支出。

A ．工伤保险基金B ．医疗保险基金C ．失业保险基金D ．财政部门【正确答案】：C 【本题分数】：1.0分【答案解析】[解析] 《失业保险条例》第十条规定，领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金由失业保险基金支出。

第2题参保职工在生育保险协议医疗机构因生育所发生的符合规定的医疗费用，由( )支付。

A ．国库B ．政府财政C ．所在单位D ．生育保险基金【正确答案】：D 【本题分数】：1.0分【答案解析】[解析] 生育保险实行医疗机构协议管理，签订协议的医疗机构范围要考虑基本医疗保险定点医疗机构和妇产医院、妇幼保健院等医疗机构。

参保职工在生育保险协议医疗机构因生育所发生的符合规定的医疗费用，由生育保险基金支付。

模考吧网提供最优质的模拟试题，最全的历年真题，最精准的预测押题！第3题根据现行规定，下列保险项目中，不需要劳动者本人缴纳保险费用的是( )。

A ．失业保险B ．工伤保险C ．基本养老保险D ．基本医疗保险【正确答案】：B 【本题分数】：1.0分【答案解析】[解析] 工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。

A 项，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费；C 项，养老保险由单位与职工个人共同缴纳；D 项，基本医疗保险由用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴费率控制在工资总额的6%，职工缴费率为本人工资的2%。

第4题劳动能力鉴定是保护因工受伤职工的重要一环。

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A:6个月
B:12个月
C:18个月
D:24个月
E:36个月
答案:D
2、停止享受工伤保险待遇的情形不包括( )。

A:丧失享受待遇条件的
B:拒绝治疗的
C:拒不接受劳动能力鉴定的
D:醉酒导致伤亡的
答案:D
3、经当地工伤保险经办机构同意，因工负伤的职工张某到另一统筹地区就医。

由此产生的交通费、食宿费由（ ）承担。

A:张某本人承担
B:工伤保险基金承担
C:张某所在单位承担
D:工伤保险基金和张某所在的单位共同分担
答案:C。

劳动法失业保险试题及答案一、单选题1. 根据《中华人民共和国劳动法》，失业保险的缴纳主体是？A. 职工个人B. 用人单位C. 职工个人和用人单位共同D. 国家答案：C2. 失业保险金的领取条件之一是失业人员已经连续缴纳失业保险费满多少个月？A. 6个月B. 12个月C. 18个月D. 24个月答案：B3. 失业人员在领取失业保险金期间，以下哪项不是其享有的权利？A. 享受基本医疗保险待遇B. 享受职业培训服务C. 享受住房补贴D. 享受职业介绍服务答案：C4. 失业保险金的领取期限最长不得超过多长时间？A. 6个月B. 12个月C. 18个月D. 24个月答案：D5. 失业保险金的发放标准是如何确定的？A. 按照失业人员所在地最低工资标准的一定比例B. 按照失业人员失业前12个月平均工资的一定比例C. 按照失业人员失业前一个月工资的一定比例D. 按照国家规定的统一标准答案：A二、多选题6. 失业保险金的领取条件包括哪些？A. 失业前已缴纳失业保险费B. 失业非因本人意愿中断就业C. 已经进行失业登记，并有求职要求D. 失业前连续工作满一年答案：ABC7. 失业保险金的领取过程中，失业人员可以享受哪些服务？A. 职业培训B. 职业介绍C. 基本医疗保险D. 住房补贴答案：ABC8. 以下哪些情况下，失业人员可以重新申请领取失业保险金？A. 失业保险金领取期满后重新就业B. 重新就业后再次失业C. 失业保险金领取期间参加职业培训D. 失业保险金领取期间参加职业介绍答案：B三、判断题9. 失业保险金的领取期限与失业前缴纳失业保险费的时间成正比。

（）答案：错误10. 失业人员在领取失业保险金期间，不能享受任何形式的补贴。

（）答案：错误四、简答题11. 简述失业保险金的领取程序。

答案：失业保险金的领取程序通常包括以下几个步骤：首先，失业人员需要在失业之日起30日内到当地社会保险经办机构进行失业登记；其次，失业人员需要提交相关材料，包括身份证明、失业证明、缴纳失业保险费的证明等；然后，社会保险经办机构审核材料，确认失业人员符合领取条件后，会通知其领取失业保险金；最后，失业人员按照规定的时间和地点领取失业保险金。

中华人民共和国社会保险法试题及答案1. 社会保险的分类有哪些？请列举并简要说明。

答：社会保险分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五类。

养老保险是指对参保人员在领取退休金或达到60周岁时给予的退休保险，是保障老年人的基本权利。

医疗保险是指职工参加企业统筹的医疗保险，由统筹基金支付部分费用，缓解医疗费用过高的问题。

失业保险是由国家创立的政策，为对失业者提供一定的经济保障。

工伤保险是指职工在工作中发生工伤后获得医疗救治和相应费用补偿的制度。

生育保险是指为职工在怀孕、分娩和孩子出生过程中提供的医疗保障。

2. 社会保险费的缴纳方式有哪些？请简要说明。

答：社会保险费的缴纳方式主要有企业缴费和个人缴费两种。

企业必须按照国家规定的比例依法为职工的社会保险费用缴纳统筹基金。

企业应当自行承担职工的工伤保险费用，为职工购买生育保险。

个人缴费是指具有缴费义务的人按照规定标准向养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等社会保险提供款项。

3. 社会保险制度的意义是什么？答：社会保险制度是维护职工现实利益的必然要求，是促进社会和谐稳定发展的关键之一。

社会保险制度的推行旨在保障职工的基本权利和民生福利，逐渐实现社会公平和正义，从而维护社会稳定和谐。

4. 社会保险基金由谁出资？答：社会保险基金是由职工、用人单位和政府出资组成的。

职工和用人单位按照一定比例缴纳社会保险费用，政府也会提供一定的资金补贴。

5. 什么是最低基数？最低基数与最高基数有什么不同？答：最低基数是指用人单位缴纳社会保险费用时，按照规定不得低于的最低缴费基数。

最高基数是指缴费基数的上限，即使在高报酬者缴费基数超过最高基数时，所缴纳的社会保险费也是按最高基数计算。

6. 社会保险费用的比例如何确定？答：社会保险费用的比例是根据国家各类社会保险制度的政策法规规定来确定的。

比例一般按照用人单位实际工资总额的一定比例来确认，分别是养老保险费、医疗保险费、失业保险费和工伤保险费的缴费比例。

我国劳动就业及失业保险政策法规(二)(总分45,考试时间90分钟)一、单项选择题(下列每题的备选项中，只有一个最符合题意)1. 《劳动法》规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A. 年龄B. 性别C. 学历D. 已婚2. 经当地工伤保险经办机构同意，因工负伤的职工某到另一统筹地区就医，由此产生的交通费、食宿费由( )承担。

A. 张某本人承担B. 工伤保险基金承担C. 张某所在单位承担D. 工伤保险基金和张某所在的单位分担3. 以下( )属于劳动合同的必备条款。

A. 试用期B. 职业培训C. 劳动条件D. 补充保险4. 职业病诊断由( )机构承担。

A. 省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构B. 用人单位指定的医院C. 职工居住地的卫生行政部门D. 工伤保险经办机构指定的医院5. 失业保险基金不能用于下列哪项支出( )。

A. 失业保险金B. 领取失业保险金期间的医疗补助金C. 领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴D. 养老保险金6. 工伤保险费由( )缴纳。

A. 职工个人B. 雇主C. 雇主和国家共担D. 职工和雇主分担7. 根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。

A. 1个月内B. 2个月内C. 3个月内D. 6个月内8. 劳动争议调解委员会主任由( )担任。

A. 职工代表B. 工会代表C. 用人单位代表D. 劳动行政部门代表9. 用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是( )。

A. 固定期限劳动合同B. 无固定期限劳动合同C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同D. 永久劳动合同10. 下列( )不是工伤医疗待遇的内容。

A. 治疗费用B. 交通、伙食补助费C. 辅助器械费用D. 伤残补助金11. 根据《劳动法》的规定，下列选项中不属于劳动者的权利的有( )。

《工伤与失业保险》练习题（二）
姓名：_________班级编号：______________学号：_________
一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共20分)
1.我国工伤保险实行的行业差别费率，是把所有行
A.内部监督B.行政监督C.审计监督D.社会监督
7.我国建立失业保险支付的原则有（）
A.广覆盖、低水平B.体现保障基本生活和促进就业双重功能
C.用人单位、职工和国家共同负担费用D.与其他社会保险制度相适应
8.在我国，失业保险金由（）负担
A.用人单位B.职工C.国家D.第三人
9.三条基本生活保障线包括（）
1.工伤保险基金支出的管理原则有哪些？
2.非平等主体之间工伤保险行政争议的表现形式有哪些？
3.目前，我国失业的原因有哪些？
4.失业保险制度的构成要素有哪些？
5.在我国，失业保险待遇包括哪些？
6.在我国，停止给付失业保险待遇的情形有哪些？
五、案例分析题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
1.孙某是某建筑公司工人，2009年5月，孙某在上班期间，因与工友打闹，导致手臂受伤，向当地劳动保障行政部门申请了工伤认定。劳动保障行政部门作出不认定为工伤的结论后，书面告知孙某；孙某不服，直接向当地人民法院提起了行政诉讼，被当地人民法院裁定为不予受理；又向上级人民法院提出上诉，要求撤销不予受理的裁定，上级人民法院经审理后，驳回了孙某的上诉请求。
A.7日B.10日C.15日D.30日
18.失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或解除劳动合同之日起（）内报经办机构备案。
A.7日B.10日C.15日D.30日