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耒阳市中小学教师队伍管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步加强和规范教师队伍管理，建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的中小学教师队伍，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》和其他有关法律、法规及政策，结合我市实际，制定本办法。
第二条市教育行政部门依法履行对全市中小学教师的资格认定、招聘录用、职务评聘、培养培训、调配交流、档案管理、考核奖惩等职能，中小学校长的选拔、任用、培训、考核、交流由教育行政部门归口管理。
其他相关职能部门在各自职责范围内做好教师的有关工作。
各中小学校根据本办法，自主管理本单位的教师队伍。
第二章教师资格第三条从事中小学教育教学工作的教师必须具有相应教师资格。
第四条幼儿园、小学和初级中学教师资格由市教育行政部门认定；高级中学教师资格、中等职业学校教师资格和中等职业学校实习指导教师资格由衡阳市教育行政部门认定。
第三章校长管理第五条坚持校长任职资格标准，规范校长选拔任用程序。
根据《湖南省中小学校长管理办法》，副科级以上学校校长，支部书记由市教育行政部门提名、考察（或参与考察），按干部管理权限和规定程序任命（或聘用）；其他中小学校长及教育行政干部由市教育行政部门选拔任用并归口管理。
具体管理办法由市教育行政部门制定。
第六条中小学校长实行任期制，每届任期3年。
任期届满后，重新进行聘任。
校长在同一学校任期时间原则上不超过两届。
第四章编制管理第七条坚持编制标准，规范编制管理。
根据《国务院办公厅关于印发乡村教师支持计划（2015-2020年）》（国办发〔2015〕43号）、《中央编办教育部财政部〈关于统一城乡中小学教职工编制标准〉的通知》（央编办发[2014]72号）规定，将全市城乡中小学教职工编制标准统一，高中教职工与学生比为1：12.5、初中为1：13.5、小学为1：19核定，其中农村村小、教学点编制按生师比和班师比相结合的方式核定。
严格按照省颁标准设置学校内部机构，配备行政人员职数，搞好教职工核编定岗分流工作，因地制宜，合理调剂人员编制。
城区小学教师补充考试工作及义务教育学校借调教师化解方案根据2019年秋季城区义教学校在岗教师编制核查情况，为有效缓解城区小学教师紧缺之急，改善城区学校教师年龄、学科结构，保障学校教学工作正常运转，同时，为进一步规范教师调配行为，理顺教师工作岗位与人事关系，积极稳妥化解城区义教学校现有借调教师问题，按照《监利县教师调配管理办法》的有关规定，结合城区义教学校用人需求，特制定如下方案。
一、城区小学教师补充考试工作（一）选拔原则。
坚持“编制先行、逢进必考、学科需要、分层管控、公平公正、择优选用”的原则。
（二）招考范围。
全县22个乡镇管理区（除容城镇外）所辖小学的在编在岗教师。
（三）招考条件。
1.热爱教育事业，爱岗敬业、遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德修养，有较好的教育教学能力，身体健康，近3年来年度考核为合格等次及以上。
2.具备专科及以上学历；具备小学及以上学段教师资格证书。
3.工作年限必须满5年（2014年9月1日以前参加工作）。
4.年龄在45周岁以下（1974年6月30日以后出生）。
5.被招录教师必须服从组织分配，如不服从组织安排的，退回原单位，3年内不准参加进城补编考试。
（四）学科岗位及数量。
此次城区小学教师补充共计20名。
其中玉沙小学、章华小学、实验小学分别补充4名，师范附小2名，容城镇新华小学、三闾学校分别补充3名。
具体学科及数量详见附表。
（五）申报程序。
按照“教师自主申报，学校考核推荐，中心学校审核上报，局人事股审查资格”的程序，由各乡镇管理区推荐参考对象100名，各乡镇管理区推荐名额按各乡镇2018年年报数的1.74%的比例确定，具体名额分配见附表。
1.教师自主申报。
符合条件的教师根据城区小学结构性缺编情况到任教学校自行申报。
申报参考教师的任教学科必须与城区小学结构性缺编学科对应，申报时间截止5月23日。
2.学校考核推荐。
有申报参考对象的学校必须组建考核推荐专班，制定考核推荐方案，原则上按“德、能、勤、绩”等四个方面对申报教师进行考核，并于5月24日前将推荐名单报本乡镇中心学校。
关于公开考试择优选调农村教师进城任教的方案为保证城区中小学、幼儿园新学期的师资需求，充实加强城区中小学、幼儿园的教学力量，现根据新学年城区学校增班、专任教师缺编及自然减员等实际情况，经研究决定，从我市农村中小学、幼儿园公办教师中经公开考试择优选调部分教师补充到城区中小学、幼儿园任教。
一、选调名额（85名）（一）中学33名（二）小学51名2010年城区小学选调教师名额分解表（三）幼儿园1名托幼中心1名：幼教二、报考对象报考对象须是在我市教育系统农村中小学、幼儿园任教的在职在岗公办教师。
三、报考条件1、报考对象必须为人师表、敬业爱岗、热爱学生、遵纪守法、奉献拼搏，在原任教学校积极工作，表现良好，师德师风考评优秀，在教书育人方面成绩显著。
2、年龄：中学教师48周岁以下(1962年7月1日后出生)；小学教师43周岁以下(1967年7月1日后出生)，身体健康，能坚持正常教育教学工作。
3、小学、幼儿园教师要求已取得师范教育类专业大专毕业证书，中学教师要求已取得师范教育类专业本科毕业证书。
4、教龄：本科学历的在农村任教满5学年，大专学历的在农村任教满7学年。
5、中小学语文教师必须已取得普通话二甲证书，其他学科教师必须取得普通话二乙证书。
6、报考城区中学、职业中专岗位的应具有初中及以上教师资格证，报考一中岗位的近五年应有高中任教经历，报考化学实验员岗位应为农村中学化学教师。
报考城区小学岗位的应具有小学教师资格证。
报考城区幼儿园岗位的应具有幼儿教师资格证，幼教专业毕业后分配在农村幼儿园任教的公办教师只能报考城区幼儿园教师职位。
7、近5学年（2005年9月至今），教师年度工作考核获得过优秀等次或担任过毕业班教学或担任过班主任工作。
8、近5学年（2005年9月至今），有受过党纪政纪处分的、违反计划生育政策的、在教师年度工作考核中不称职的以及有擅自离岗行为的，均不得报名参加选调考试。
四、选调工作实施步骤1、公布选调方案(8月3日)：采取张榜公布、网上发布、下发文件等形式公布选调名额、报考对象、报考条件和有关考试要求，做到透明、公开、公正。
《2013年玉林市中小学教师系列晋升专业技术资格评分核实表》填写说明重要提示：1、《评分核实表》有空白表和示例表，可下载后直接在示例表上修改。
2、在电脑上填写，不要改变页面设置，不要改动表格线，用A3纸打印一式2分。
3、《评分核实表》最右边的三列是给评委工作用的，个人和单位不得在那里填写任何内容。
填写说明：请对照着示例表看以下说明更容易明白。
一、先看左表：1、现工作单位是否属于乡镇以下基层单位：根据各县（市、区）教育局划分的城区学校和农村学校来填写。
2、教师资格证：如果有小学、初中、高中等多个教师资格证，可只填写最高层次的一个。
3、“任现职以来班主任工作年限”至“指导青年教师对象”各栏目都是指任现职以来的情况。
其中，任现职以来班主任工作年限：务必按已经核查审批的《班主任工作情况表》核定的年限来填写。
4、示例表中蓝色的内容由单位填写。
推荐情况、公示情况应为手写。
5、个人对材料真实性承诺：亲笔签名。
二、再看右表：表格顶部需要填写所在县（市、区）和申报学科，要如示例表显示的，黑体三号字。
评审编号由县（市、区）教育职改办填写。
1、申报学科：按照在“个人信息采集工具”中填报的申报学科来填写。
2、学历：从参加工作前的一个全日制学历写起，一直写到目前具有的最高学历，每项学历都要按照示例的式样填写，要注明“硕士研究生、大学、大专、中专”等，和“全日制、函授、自学考试”等，未取得学位的也要注明“无学位”。
3、专业工龄：指从事教育教学工作的年限。
目前还在农村学校工作的才能继续填写“在乡镇以下基层学校”的工作年限。
各学校及主管部门要认真审核。
4、年度考核和继续教育栏：按《评分细则》的规定直接填写分数。
5、业务工作先进：指各种发给个人的“优秀”、“先进”奖状，一般不会有一二三等奖的区分。
填写格式：证书落款年度+荣誉名称+（发奖机关）荣誉名称表述要准确，有些可以稍简略；发奖机关可用简称，有多个发奖机关时，可只填写党委、政府、教育行政部门和业务部门的名称。
中小学职称申报评审的相关说明（公办学校、公办幼儿园）总体要求，实行岗位与申报相衔接，先竞岗，再申报评审。
一、岗位竞聘要求（一）6月26日前，核定并填报《中小学教师职称（职务）评聘岗位使用情况表》和《江门市中小学教师职称制度改革符合条件可不占用岗位数人员名册》，书面和电子文档报送人事股。
上交时人事股当场审核岗位情况，并当场反馈意见给学校。
（二）根据区教育局审核确定的空缺岗位，组织学校申报人员进行竞岗（今年使用学校剩余空缺空岗的一半）。
提示：2017年度符合条件可不占用岗位条件具体如下：（1）男年满55周岁、女年满50周岁且聘用在现岗位满3年的人数（现岗位是指高级、中级、初级岗位，时间计算到2017年12月31日）；（2）2015年12月31日前获得以下称号人员：1、享受国务院政府特殊津贴，全国优秀教师、优秀教育工作者、模范教师等四项荣誉称号。
2、"特支计划“教学名师、南粤优秀教师、优秀教育工作者，省特级教师、名校长、名教师等6项称号。
”2016年后获得荣誉称号不计算。
3、由于职称过渡期为3年，去年已经使用了40%的空缺岗位，今年各学校竞聘的岗位数应为可用空余岗位数据的50%【采用四舍五入，因编制数太少不足1的，可核定岗位数为1】），根据省市要求，目前仍然有高职低聘人员的学校，按照相关比例考虑解决高职低聘人员【具体的学校要及时与教育局沟通】。
（三）学校可以使用2016年岗位竞聘方案实施，也可重新制订2017年教师职称竞聘推荐方案，按照相关程序，报送和组织实施。
（四）符合大中专院校毕生生初次认定中小学一级（中级）教师的人员须与今年申报同级别职称的人员一起参与岗位竞聘，竞岗成功后，则按初次认定的流程办理职称认定，竞聘不上的，不能申请认定。
符合条件办理二、三级教师的人员不需要竞岗，经单位同意后可按规定办理认定手续。
二、职称材料上报：（一）学校上报职称申报材料（高级和中级职称按照今年核定的计划使用岗位1:1比例上送职称评审材料）【请在指定时间内提交，逾期不再受理，相关材料必须按要求认真填写好，以学校为单位上交资料，不接受个人提交，凡是材料不合要求的一律不退回修改，不再接受材料补充，不合条件的不予通过，请各校认真审核校对好再上交】（二）申报材料报送时间1、申报中小学高级职称资料上交区局时间：8月1日-10日2、申报中小学初级、中级职称资料上交区局时间：9月4日-8日（含初次认定）3、中职学校申报职称评审系统提交时间8月20日前完成。
2013年丰都县公开招聘中小学幼儿教师一览表一、丰都中学教师类（研究生）丰都县2013年第一季度公开招聘中小学幼儿教师报名表填表说明：请报考人员用钢笔填写报名表和准考证，字迹要清晰、工整。
………………………………………………………………………………………………………………………………………...注：1、请认真阅读此证背面的《考场规则》凭此证与身份证同时交验后进入考场。
2、请正反两面打印。
丰都县人力资源和社会保障局制（一）在考试前20分钟，应试人员凭准考证和身份证进入考场，对号入座，在《考试座次表》或考试报名表相片右侧处签名，将准考证和身份证放在桌面右上角，以备查对。
（二）开考前5分钟，应试人员在试卷、答卷规定的位置上准确填写本人报考单位、姓名和准考证号、科目，不得超过装订线，不得做任何标记。
考试时间到后才能答题。
（三）开始考试后90分钟内，不得交卷退场；开始考试30分钟后，迟到人员不得入场。
（四）只准带钢笔、签字笔、2B铅笔、圆珠笔进入考场；开考后应试人员不得传递任何物品。
（五）不得携带手机、电子记事本等电子设备进入考场，已带的要关闭，并与其他文具或物品一同放在指定位置，不得带至座位。
（六）不得要求监考人员解释试题，如遇试卷分发错误、页码序号不对、字迹模糊和答题纸有折皱、污点等问题，可举手询问。
（七）考试规定需在答题纸上作答的，一律使用蓝、黑色墨水笔或圆珠笔，字迹要清楚、工整；需要在答题卡上填涂答案的，一律使用2B铅笔正确填涂。
（八）必须保持考场安静，不许交头接耳，左顾右盼，严禁窥视他人试题答案或交换试卷；考场内禁止吸烟；交卷后不得在考室逗留。
（九）考试结束铃响，考生立即停止答卷，起立将试卷（题本）、答卷递交给监考人员，在“交卷签名表”上签名，经监考人员同意后，方可离开考场。
不得将试卷（题本）、答卷和草稿纸带出考场。
（十）服从考试工作人员管理，接受监考人员的监督和检查。
不得无理取闹，不得打骂、威胁、报复考试工作人员，违者按有关规定处罚，触犯刑律的移交司法机关处理。
