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房地产公司员工劳动合同范本一、合同背景本合同由甲方（房地产公司名称）与乙方（员工姓名）双方自愿达成，双方同意遵守合同条款。
二、合同详情1. 合同期限本合同自（合同起始日期）起生效，至（合同终止日期）终止。
2. 工作内容乙方应按照公司的要求和安排，负责完成与房地产相关的工作任务，包括但不限于：•市场调研和分析；•客户开发和维护；•销售和谈判；•合同签订和执行；•售后服务等。
3. 工作时间和休假乙方的工作时间为每周（工作日数量）个工作日，每天工作时长为（工作时长）小时。
乙方享有法定的带薪年假和节假日，具体安排由甲方提前通知。
4. 工资和福利待遇甲方将向乙方支付合理的工资和福利待遇。
具体金额和支付方式，由双方协商一致后确定。
5. 保密条款乙方在任职期间和离职后应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露给任何第三方。
如乙方违反保密条款，甲方有权采取法律措施追究其责任。
6. 离职与解约乙方如需离职，须提前提出书面申请，并和甲方经过协商后确定离职日期。
双方协商解除合同的，应按照劳动法及双方约定进行处理。
7. 保险和社保甲方按照国家法律法规和政策规定为乙方参加相关的社会保险和住房公积金，保障乙方的合法权益。
8. 合同变更和解释本合同的变更和解释，双方应通过友好协商，并达成书面一致意见。
9. 争议解决双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10. 合同终止本合同在情况下终止：•当乙方提前辞职，经双方协商一致后确认离职；•乙方工作期间严重违反公司规章制度，经甲方警告或纪律处分，并出示书面警告或纪律处分决定的；•乙方因病或意外事故等原因无法履行工作职责，无法恢复工作能力经过一段时间；•合同期限届满；•双方协商解除合同。
三、合同生效本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司名称）:日期：（合同签订日期）乙方（员工姓名）：日期：（合同签订日期）是房地产公司员工劳动合同范本的相关内容。
房地产公司员工劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1房地产公司员工劳动合同范本甲方（公司）：XXXX房地产有限公司乙方（员工）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲、乙双方在平等自愿的基础上就乙方的劳动关系约定如下：一、工作内容1. 乙方应当按照甲方的安排，认真、负责地完成所分配的工作任务，服从公司的管理和工作安排。
2. 乙方的工作内容为房地产销售代表，主要负责公司房地产项目的销售工作，包括客户接待、销售咨询和签约等工作。
3. 乙方应当积极学习相关知识和技能，提升自己的工作能力，为公司的发展做出贡献。
二、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由公司根据实际情况安排。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日和公司规定的带薪年休假。
3. 如有需要，公司可根据工作情况安排乙方加班工作，但应当按照国家法律规定支付加班工资。
三、薪酬待遇1. 乙方的工资由公司按照国家规定的最低工资标准支付，具体工资标准由双方另行商定。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，公司按照有关规定为乙方购买社会保险。
3. 公司提供相应培训和晋升机会，根据乙方的工作表现和能力调整工资待遇。
四、工作保密和竞业禁止1. 乙方在工作期间了解到的公司商业秘密和客户信息等属于公司的保密信息，不得向他人泄露。
2. 乙方在离职后应当遵守竞业禁止协议，不得从事与公司相同或相似的业务，并不得利用任何公司资源或客户资源从事与公司相竞争的活动。
五、终止劳动关系1. 乙方有下列情形之一的，公司有权终止劳动关系：（1）乙方违反劳动纪律；（2）乙方严重失职，致使公司利益受到重大损失；（3）乙方患病、事故伤害等无法继续工作的情况；（4）乙方达到法定退休年龄。
2. 乙方提前30天书面告知公司，公司同意解除劳动关系的，双方可协商解除劳动合同。
六、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
房产公司员工劳动合同甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________一、合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2合同期满前，如双方同意续签，应在本合同期满前30日内办理续签手续。
二、工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种）的工作。
2.2乙方的工作地点为甲方公司所在地，如甲方因业务发展需要调整乙方工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间3.1甲方安排乙方的工作时间按照国家规定的工作时间执行，实行标准工时制。
3.2甲方因业务需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬4.1乙方的工资按照甲方公司的薪酬制度执行，由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额如下：基本工资：____元/月；岗位工资：____元/月；绩效工资：根据乙方的工作业绩和甲方公司的考核结果确定。
4.2甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。
4.3甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此所造成的损失。
六、合同的解除和终止6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。
房地产行业员工劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：__________________地址：_____________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：_____________________住址：_____________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利义务，达成以下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：_______年____月___日2. 合同生效日期：_______年____月___日3. 合同结束日期：_______年____月___日4. 试用期：自合同生效之日起至_______年____月___日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方从事的房地产行业的以下岗位工作：_________________。
2. 乙方的工作地点在_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或其他符合法律规定的工时制度。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为_____元/月，根据甲方的薪酬制度、绩效考核结果及乙方的贡献，甲方有权对乙方的工资进行调整。
2. 甲方每月____日发放乙方的工资。
3. 甲方应按国家和地方的规定为乙方办理社会保险。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方应对乙方进行必要的职业技能培训和安全卫生教育。
4. 乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应向乙方如实告知并采取必要的防护措施。
宜家兼职劳动合同范本甲方（用人单位）：____宜家家居有限公司____乙方（劳动者）：_____姓名____身份证号码：_____身份证号码____一、劳动合同基本信息1.1 劳动合同期限：本合同为兼职劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 工作地点：甲方所在地：____上海市____1.3 工作岗位：乙方在本合同有效期内，主要从事____（兼职岗位名称）工作。
二、工作时间和休息休假2.1 工作时间：乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间根据甲方生产经营需要安排。
2.2 休息休假：乙方按照甲方的规定享有休息休假权利，具体休假安排根据甲方生产经营需要确定。
三、劳动报酬3.1 乙方兼职期间的劳动报酬为人民币____元/小时（含税）。
3.2 乙方工资支付方式为每月____日一次性支付上一个月的工资。
3.3 乙方加班工资按照甲方所在地人民政府规定的标准支付。
四、社会保险4.1 甲方按照国家和地方人民政府的规定为乙方缴纳社会保险费。
4.2 乙方应当提供真实有效的身份证明等相关材料，配合甲方办理社会保险手续。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1 甲方应按照国家标准为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动条件和劳动保护。
5.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。
5.3 甲方应采取有效措施，防止职业危害事故的发生。
六、解除和终止劳动合同的条件6.1 在合同期内，甲乙双方解除或终止本合同的，应当依照国家法律法规的规定办理相关手续。
6.2 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。
6.3 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
宜家兼职劳动合同范本甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________联系电话：_____________________________乙方（兼职员工）：____________________身份证号码：___________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方需要兼职员工以支持其业务运营，乙方愿意在甲方提供的职位上工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。
第一条合同期限1.1 本合同为兼职劳动合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和岗位2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，在_________________岗位上工作。
2.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间由甲方根据工作需要安排，但应遵守国家关于工作时间的规定。
3.2 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
第四条劳动报酬4.1 乙方的劳动报酬按照甲方规定的标准支付，具体金额为：______元/小时（或按工作量计算）。
4.2 甲方应按月支付乙方劳动报酬，并不得无故拖欠。
第五条社会保险和福利5.1 由于乙方为兼职员工，甲方不负责为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方在工作期间因工受伤或患病，甲方应按照国家规定提供必要的帮助和支持。
第六条劳动纪律6.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密。
6.2 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。
第七条合同变更、解除和终止7.1 双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。
7.2 乙方在合同期内提出解除合同，应提前____天书面通知甲方。
宜家兼职劳动合同模板兼职劳动合同模板合同编号：[编号]生效日期：[日期]甲方：[雇主姓名/公司名称]地址：[地址]联系电话：[电话]乙方：[雇员姓名/个人信息]地址：[地址]联系电话：[电话]鉴于甲方需要在其企业进行某项具体工作，乙方有意愿并有能力为甲方提供兼职劳动力支持，双方经协商一致，达成以下合同：第一条合同目的乙方同意在其空闲时间内，根据甲方的安排和要求，为甲方从事特定的工作职责。
第二条工作内容1. 甲方将具体工作内容和要求以书面形式通知乙方，乙方应按照甲方的要求完成任务。
2. 乙方应如实、准确地完成其职责，并且在工作过程中保守甲方的商业机密和保密信息。
第三条工作时间和地点1. 乙方的兼职工作时间、工作地点由双方在每次工作任务安排前协商确定。
2. 乙方有权根据其个人需求和甲方的工作需求，调整工作时间和工作地点。
第四条工作报酬1. 甲方向乙方支付的报酬为每小时[金额]，乙方根据实际工作时间计算报酬。
2. 报酬应在每月的[日期]前支付至乙方提供的银行账户。
第五条保密条款1. 乙方应将甲方提供的商业机密和保密信息保密，并仅在完成工作职责的需要下使用。
2. 乙方在合同解除之后，仍应对曾接触到的保密信息严格保密。
第六条合同期限1. 本合同自生效之日起，有效期为[期限]，期满自动终止。
2. 任何一方有权提前[提前期限]向对方书面通知终止合同。
第七条违约责任1. 如乙方未按约定履行工作职责或违反本合同的任何条款，甲方有权解除合同，并追究乙方相应的违约责任。
2. 如甲方未按约定支付报酬或违反本合同的任何条款，乙方有权解除合同，并追究甲方相应的违约责任。
第八条争议解决1. 本合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决；若无法达成一致意见，应提交至有管辖权的法院解决。
2. 本合同的解释和执行适用于[适用法律]。
第九条其他条款1. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商确定，并通过书面形式作为合同补充条款。
2. 本合同一式两份，甲方持有一份，乙方持有一份，具有同等法律效力。
房地产公司员工劳动合同7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需招聘具有房地产专业知识和能力的员工，乙方愿意接受甲方的聘用，从事相关工作。
双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为自合同签订之日起的前三个月。
二、工作内容及职责第二条乙方应按照甲方的要求，担任房地产相关职位的工作，具体职责包括但不限于：__________。
乙方应按照甲方的规章制度和工作流程，认真履行工作职责，按时完成工作任务。
三、工作时间和地点第三条乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。
乙方必须遵守甲方的考勤制度和劳动纪律。
四、薪酬待遇第四条乙方的薪资构成包括基本工资、绩效奖金等部分。
乙方试用期工资为____元/月，试用期满后根据工作表现和公司政策调整。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、保密义务第五条乙方应严格遵守甲方的保密制度，对在工作中掌握的商业秘密和其他不宜公开的信息负有保密义务。
乙方在离职后，仍应保守秘密，不得泄露。
六、违约责任第六条若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任根据违约情况依法确定。
如因乙方的违约造成甲方损失，乙方应负责赔偿。
七、合同解除和终止第七条本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
八、其他约定第八条乙方应当保证自己具备履行工作职责的能力，如因个人原因造成工作失误或失误造成的损失的，应承担相应责任。
2024年房地产公司员工劳动合同范文甲方：地址：乙方：居民身份证号码：家庭住址：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为固定期限劳动合同双方合同期为年，即从____年____月____日起至____年____月____日止，其中，从____年____月____日起至____年____月____日为试用期，试用期为____个月。
风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。
所谓试用期不符合录用条件包括：①乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的;②乙方在日前未能完备所规定的手续的;③乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的;④乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的;⑤乙方顶撞上司或在工作期间发生殴斗行为的;或者其他任何主管认为乙方不能符合该职位的要求的。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，在_____部门，担任_____岗位(工种)工作，工作地点为：_____，其主要工作职责见其“职务说明书”。
宜家兼职劳动合同范本三篇篇一甲方（用人单位）：公司名称：宜家[具体门店名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[门店地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[乙方姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[常住地址]联系电话：[联系电话]一、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[具体部门]担任兼职工作，工作内容包括但不限于[具体工作职责]。
2. 乙方的工作地点为[具体工作地点，如宜家门店的具体位置]。
二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每周工作[X]天，每天工作[X]小时]，工作时间可能会根据甲方的业务需求进行调整。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
三、劳动报酬1. 乙方的小时工资为[X]元人民币。
2. 甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。
3. 乙方的工资可能会根据甲方的绩效考核制度进行调整，但调整前甲方应提前通知乙方。
四、社会保险和福利待遇1. 由于乙方为兼职人员，甲方不承担为乙方缴纳社会保险的义务。
2. 甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方按照国家和行业标准，为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
2. 甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
3. 乙方在工作过程中应严格遵守甲方的各项规章制度，如因乙方违反规定造成自身或他人人身伤害、财产损失的，由乙方自行承担责任。
六、劳动合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；双方约定的终止条件出现的；乙方完成工作任务的；法律法规规定的其他情形。
员工劳动协议
劳动合同书
地址：_____________________________________________
法定代表人（主要负责人）：__________________________
联系电话：_________________________________________
劳动者姓名（乙方）：_________________________________
住址：_______________________________
身份证（其他有效证件）号码: 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和相关的法律、法规，就甲方聘用乙方为员工，进行招揽房地产中介服务代理、物业租售、物业金融业务事宜，经双方友好协商，就基本条款、约定事顶达成如下协议。
第一条合同期限
(一)、本合同期限为：1年，即从年月日起至年月日止。
(二）、双方同意本合同有效期的前2个月为试用期。
乙方是否转正须以甲方签发的人事变动文本为准。
第二条工作内容及考核指标
(一)、乙方职位为：房产中介业务员
(二）、乙方的工作职责为：
1、为甲方招揽房地产中介服务代理、物业租售、物业金融业务等事宜，并为甲方赚取业务佣金。
2、乙方应将其招揽的业务在甲方指定的时间内及时、全部交给公司，乙方无权取消取走、隐瞒上述任何资料。
3、乙方同意甲方有权随时在本人提成中扣除应纳之税和所欠甲方的债务。
4、乙方服从及执行甲方制定并公示的最新的各顶规章制度及通知，签订本合同视为完全清楚了解制度内容，制度包括但不限于：《宜家房产招聘、培训、转正、调职、离职管理规定》、《薪资及提成制度》、《考勤及请假管理制度》、《业务流程、风险防范及签约规范管理规定》、《店面形象要求制度》、《业务部门绩效管理制度》等（下统称为公司制度）。
第三条工作时间
(一)、因工作岗位性质所限，乙方自行确定工作时间和安排休息时间。
(二）、因乙方工作性质所限，乙方同意，自愿在非工作时间完成工作任务，不须考勤。
第四条工作待遇
(一）、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方为无责任底薪制。
乙方的薪资来源将全部按照业绩提成给予，分配方式：统提，五五分成。
如有薪酬变动，以甲方签发的人事变动文本为据。
（二）、甲方每月15日向乙方支付上月薪金。
(三）、甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在三十曰内未提出异议的视为同意。
（四）、经甲乙双方协商一致，甲方可依据公司制度从乙方工资、奖金、提成中扣除以下费用：工作服、工牌、名片、合同收据领用等费用或押金，因乙方违反公司规定或过失或损失赔偿款项。
第五条劳动纪律
(一)、甲方根据相关法律、法规的规定通过民主程序指定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守有关劳动法律、法规和企业依法指定的各项规章制度，服从管理，按时完成
工作任务。
（二）、乙方保密协定：
1、乙方不得将公司工作中任何计划、步骤、方法、手段、安排及商业秘密，向任何第三者披露或泄露，不管甲方是否告诉乙方这种信息资料是属于保密性质。
本协议所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性的技术信息和经营信息，包括各种合同、文书、管理文件、流程设计、交易程序、系统软件、管理诀窍、客户名单、盘源信息、各种策略、招投标中的标底及标书内容、董事会会议内容和决议、管理会议内容和决议等信息。
2、乙方不得复制和私下保存乙方在工作中接触到的供乙方工作的资料，除非事先获得公
司的授权。
3、乙方在离职前，必须向甲方归还所有与业务有关之物品、文件及相关资料。
4、乙方现任的工作有获取甲方商业秘密的足够条件，甲方只要能证明乙方所使用的信息与自己的商业秘密具有一致性、相同性或相似性，而乙方不能提供或者拒不提供其所使用的信息是合法获得或者使用的证据的，即可认定乙方有侵犯公司商业秘密的行为。
5、乙方对上述各项保密义务的责任无时间期限限制，不因乙方辞职或被解雇而减轻和消
除。
6、如乙方违反保密协定，甲方有权立即解雇乙方，并要求乙方支付赔偿及承担造成甲方
的一切有关损失；赔偿金以扣发乙方薪金、奖金、提成等形式予以实现，包括但不限于通过司法途径，情节严重者扭送公安机关处理。
第六条劳动合同的变更、解除、终止：
（一）、符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除合同。
（二）、甲方经营情况变化，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更。
（三）、本协议期限届满即告终止。
如双方协商同意，可以续订。
本协议如有变更或期满经双方同意续订的，须由甲乙双方签署或盖章。
（四）、依据本条款终止本协议的，双方债权债务并不因本协议终止而消失。
（五）、乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本协议书，并有权扣除乙方任何应得的收入赔偿给甲方：
1、乙方严重违反本协议及甲方依法制定的规章制度。
2、乙方严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，给甲方利益造成损害的。
3、乙方服务态度恶劣，严重破坏甲方声誉的。
4、乙方未按公司规定的各项守则、条款和规定招揽业务。
5、乙方被依法追究刑事责任。
(六)、如发生下列情形之一时，本合同终止：
1.乙方被证明不符合甲方对乙方工作要求的。
2.甲方停止本项业务或被依法撤消、解散、歇业或宣告破产。
3.其它协议约定的终止条件(事件）已经出现。
第八条本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
第九条双方需要约定的其他事项
（一）、乙方绩效工资、奖金、佣金提成的计算细则及方式按甲方最新制度执行。
（二）、甲方有权根据所制定的考核标准对乙方进行考核，作出相应的人事变动处理；并以甲方向乙方签发的一切人事变动文本为本合同的补充条款，具有同等效力：
(三)合同终止后，乙方须按甲方要求办理离职手续与交接手续，对于乙方的薪金、提成，将按以下情况处理：
1.离职手续及交接手续正式完成后，甲方5个工作日内结清乙方薪金；如离职手续及交接手续未能完成，甲方有权缓发乙方薪金，直至确认离职手续与交接手续完成后才予以发放。
2.为保障甲方及客户的利益，甲方将对乙方已完成的中介事务的提成采取保留二个月观察的处理。
观察期间，如乙方所跟进的中介事务或日常工作被确认已完成，及由其名义开具的甲方发票、收据及其它相关票据等己全部回收完毕，甲方于观察期满后当月的15日后发放乙方提成。
对于乙方未完成之中介事务，甲方有权安排其他人员跟进，直至该中介事务的相关佣金归入甲方所有，且甲方有权对此佣金提成的分配方式作出调整。
3.合同期间乙方提出辞职，如在试用期的，则须提前三个工作日向上级主管递交书面申请并按甲方要求办理离职手续；如乙方已通过试用期的，则须提前一个月向上级主管递交书面申请并按甲方要求办理离职手续。
4.乙方未转正离职的，须向甲方支付胸卡工本费、名片印刷费、公司徽章工本费、服装费等。
(四）、若乙方变更通讯地址及联系电话，必须于三天内书面知会甲方；如因没有知会而导致甲方未能联系乙方，由此引起的责任由乙方个人承担。
第十条甲方因实际情况修改公司制度，乙方必须遵守。
第十一条甲方最新公司制度以甲方的内部通告、门店张贴、分行经理宣布、员工会议宣布等任一形式发布，一经发布将视作乙方己知悉并遵守执行；乙方有义务随时查阅内各种资料以及时了解最新情况；否则因此引起的责任由乙方承担。
第十二条其它
第十三条本合同未尽事宜，均按甲方最新的公司制度执行。
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
今后甲、乙双方经协商一致而签订的人事变动文本、《书面补充协议》，均作为本合同之补充条款，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
法定代表人签字：
签约时间：年月日签约时间：年月日。
