房地产公司员工聘用劳动合同范本_劳动合同

员工劳动合同范本（免费版本）7篇第1篇示例：员工劳动合同范本（免费版本）合同编号：【XXXXXX】日期：【XXXX年XX月XX日】甲方：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】电话：【公司电话】乙方：【员工姓名】联系地址：【联系地址】鉴于甲方为招聘乙方为员工，双方经友好协商，达成以下协议并同意遵守相关法律法规及公司规章制度，具体内容如下：第一条工作岗位甲方聘用乙方为【工作岗位】，工作地点为【工作地点】。

第二条工作内容乙方应当认真履行工作职责，完成由甲方分配的工作任务，保证工作质量和效率。

第三条工作时间乙方每周工作时间为【工作时间】，工作时间从【上班时间】至【下班时间】，每日工作时间为【工作小时数】小时，工作时间不得迟到早退。

第四条工资待遇甲方每月按时发放乙方工资，工资标准为【工资标准】元/月，包括基本工资、绩效工资等。

第五条保险福利甲方为乙方缴纳相关社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

提供乙方各项符合国家规定的员工福利。

第六条保密义务乙方在工作期间和离职后，不得泄露公司的商业秘密、技术机密以及客户信息，保守公司的商业和技术机密。

第七条离职事宜若乙方因工作原因需要离职，应提前【离职提前通知期限】向甲方提出书面申请，并办理相关手续。

离职时应全面交接工作，完成离职手续。

第八条违约责任若乙方违反本合同规定，涉嫌行为构成违约，甲方有权根据公司规章制度进行相应处罚，甚至终止合同，乙方应当承担相应的法律责任。

第九条其他事宜1. 本合同未尽事宜由双方另行协商解决。

2. 本合同自双方签字盖章起生效，有效期为【合同有效期】，期满后可协商续签。

第十条合同终止1. 本合同期满后，双方协商一致终止，除非双方另有约定。

2. 无论因何事由导致合同终止，乙方应当主动交接工作，并完成离职手续。

以上为劳动合同正文，特此约定，以便双方共同遵守。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

房地产公司员工劳动合同范本6篇第1篇示例：房地产公司员工劳动合同范本甲方：房地产公司乙方：员工根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲方与乙方经友好协商，就甲方录用乙方为员工一事，达成如下协议，共同遵守：第一条试用期1.乙方进入甲方公司试用期为三个月，试用期间，甲方有权对乙方进行工作表现及能力评估，双方均有权提前终止合同。

2.试用期期满后，若甲方满意乙方表现，双方可继续签订正式的劳动合同；若双方未继续签订正式劳动合同，视为合同终止，由甲方支付乙方相应的工资及福利。

第二条工作内容1.乙方在甲方公司任职岗位为（具体职位），主要工作内容包括但不限于：（列举详细工作内容）。

2.乙方要按照公司规章制度和工作要求，认真履行工作职责，完成各项任务。

第三条工作地点和工作时间1.乙方的工作地点为甲方公司固定办公地点。

2.工作时间为每周（具体时间）工作日，每天工作（具体时间）小时，休息时间为每周（具体时间）及国家法定节假日，调休时间另议。

第四条工资和福利待遇1.乙方的工资由甲方根据乙方的工作表现、岗位等级、市场行情等因素综合考虑后确定。

2.甲方为乙方提供社会保险、福利待遇等。

3.其他福利待遇按照甲方公司规章制度执行。

第五条保密义务1.乙方在工作中得知的与公司经营相关的保密信息，应当承担保密义务，严禁向外泄露。

2.乙方应当保管好公司的资料、设备等财产，不得私自转让或挪用。

第六条解雇与辞退1.若乙方有以下行为之一，甲方有权解除劳动合同：（列举违反公司规定的行为）。

2.乙方有权提前一个月通知甲方辞职，双方友好协商解决离职事宜。

第七条合同变更和终止1.劳动合同变更需经双方协商一致，并签署书面协议。

第八条其他事项1.本合同中未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同自双方签字生效，有效期从乙方试用期开始至终止。

（以下空白）甲方（单位名称）：__________第2篇示例：房地产公司员工劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）电话：（公司联系方式）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号码：（员工身份证号码）住址：（员工住址）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方拟聘用乙方，双方本着平等、自愿、公平的原则，达成以下协议：第一条工作内容乙方应根据甲方的安排，认真履行职责，完成主管交付的工作任务，确保工作质量。

劳动合同范本公司员工聘用合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同范本公司员工聘用合同甲方（雇主）：__________（以下简称“公司”）乙方（受雇员工）：__________（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》的规定，为明确双方的劳动关系，依据平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方达成如下协议：一、工作内容1. 员工应根据公司的安排和工作需要，完成公司交办的工作任务。

员工应尊重公司的管理和领导，并认真完成工作。

2. 公司有权对员工的工作进行合理的安排和调整，员工应积极配合。

如果员工因个人原因无法完成工作任务，应提前告知公司。

3. 员工需服从公司的工作安排，包括调整工作岗位、工作时间等。

二、工作时间和地点1. 员工的工作时间为每周__小时，具体工作时间根据公司的安排确定。

2. 工作地点为公司所在地，如有需要，公司有权调配员工到其他工作场所进行工作。

三、工资待遇1. 公司根据员工的岗位、工作表现以及市场行情等因素，确定员工的工资水平。

薪酬以月薪形式支付，并按时发放。

2. 公司将依法为员工缴纳社会保险、公积金等福利，并承担员工在工作中的安全保障责任。

四、劳动保护1. 公司将提供必要的劳动条件和劳动保护设施，保障员工的健康和安全。

2. 员工应严格遵守公司的各项规章制度，保护公司的财产和利益。

五、保密条款1. 员工在工作中接触到的公司商业机密和非公开信息，应当严格保密，不得泄露给外部人员。

2. 在离职后，员工应继续承担保密责任，不得利用公司的商业机密和非公开信息谋取私利。

六、违约责任1. 若员工违反本合同的约定，公司有权依法采取相应的纪律处分措施，包括警告、扣减工资、停职等。

2. 在解除劳动合同后，员工需按照公司的规定完成离职手续，并归还公司的财产。

七、解决办法双方在履行本合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决。

如无法达成一致意见，应提交劳动争议仲裁机构处理。

八、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

房地产行业劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_____________________注册地：_____________________地址：_____________________乙方（员工）：_____________________住址：_____________________身份证号码：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有法律效力的相关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方正式聘用为甲方的全职员工一事，经双方协商一致同意订立本劳动合同。

以下为合同详细内容：一、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同为固定期限劳动合同，合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

其中试用期为____个月，自____年___月___日至____年___月___日结束。

试用期满后，经甲方考核合格，正式录用为甲方的全职员工。

二、工作内容及地点篇2甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事房地产行业的劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事______岗位工作。

甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。

聘用劳动合同范本根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。

合同期限为一年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、乙方工作内容(需填写三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每日元。

(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止六、有下列情况之一，本合同自行终止：_____1.合同期限届满;2.合同期内乙方死亡;3.乙方按国家规定应征入伍的;4.法律、法规规定的其它情况。

七、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。

合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。

因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。

协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

八、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：_____ 乙方：_____ 日期：_____ 日期：_____聘用劳动合同范本（二）甲方(用人单位) 乙方(职工)名称：姓名：地址：性别：邮编：年龄：电话：出生日期： ____年 ____月 ____日项目负责人：身份证号码：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》和《山东省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用合同期限第一条本合同生效日期： ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月____日，其中试用期个月，合同期限为个月。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作质量标准。

劳动合同书格式范本甲方：_____（聘用方）乙方：_____（受聘方）根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：一、试用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、工作岗位：试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_____担任_____工作。

三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。

四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币____元，该收入由_____构成。

五、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利（1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;（2）有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚;（3）对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同;（4）甲方按照公司的规章制度考核乙方。

2.甲方的义务（1）为乙方创造良好的工作环境和条件;（2）按本合同支付给乙方薪金;（3）对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿;（4）甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。

六、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利（1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利;（2）享有当地政府规定的就业保障的权利;（2）乙方享受公司试用期工资待遇;（3）享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;（4）对试用状况不满意，请求辞职的权利。

2.乙方的义务（1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;（2）遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;（3）维护公司的声誉、利益的义务。

七、甲方的其他权利、义务1.试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;3.试用期乙方的医疗费用由甲方承担____%，乙方承担____%;4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;5.试用期内，乙方请长病假10天、事假计超过7天者，试用合同自行解除。

2024年聘用劳动合同参考范本_____公司 (以下简称甲方)与_____先生女士(以下简称乙方)，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法 )、《____市劳动合同规定》(以下简称规定 )等有关法律、法规，本着平等自愿协商一致的原则签订本合同，甲、乙双方必须遵循本合同所列各项条款。

第一条合同期限1、本合同有效期限自____起至_____止，其中试用期为____个____月。

2、若乙方在合同期内享受甲方出资培训的，须按甲方相关制度或双方另签协议规定延长为甲方服务的期限。

3、本合同期满，经双方同意可续订聘用合同。

第二条工作岗位1、甲方安排给乙方的工作_____岗位是。

2、甲方根据工作需要或乙方的能力及工作业绩，有权调整乙方的工作_____岗位，乙方应服从甲方的安排，并服从调入单位之领导的管理。

3、乙方应努力完成甲方所规定的各项工作任务或经营目标，履行_____岗位职责。

第三条工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

2、甲方按国家规定实行平均每周工作40小时的工作时间。

3、乙方依法享有国家规定的法定休假日。

第四条劳动报酬和福利待遇1、甲方支付给乙方____年薪____月薪(人民币)____元，其中试用期每____月(人民币)____元。

2、如出现本合同第二条第二款情况，甲方则按调整的_____岗位支付乙方的薪金。

3、甲方根据本市有关规定按期为乙方向社会保险机构缴纳养老保险金、医疗保险金、和失业保险金、生育保险、工伤保险等。

4、甲方有权依照国家规定、企业效益和乙方业绩表现，调整乙方的工资福利待遇。

4、乙方享有甲方规定的有薪假期。

5、在本合同期间，因患病或非因工负伤，需停工医疗，乙方享有____市政府规定的医疗期待遇。

第五条劳动纪律、奖励和处罚1、乙方必须严格遵守国家法律、法规和甲方规定的各项规章制度和保密规定。

2、乙方必须按甲方确定的工作程序、_____岗位职责，认真完成工作任务，提高工作技能，严格执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

房地产开发公司聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：XXXX房地产开发有限公司地址：[XXXXX]法定代表人：[XXXXX]联系电话：[XXXXX]乙方（受聘方）：[XXXXX]性别：[XXXXX]身份证号码：[XXXXXXXXX]住址：[XXXXX]联系电话：[XXXXX]鉴于甲方需要聘请具有专业知识和技能的乙方从事房地产开发相关的工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位与工作内容1. 甲方聘请乙方担任的岗位为[XXXXX]（岗位名称）。

2. 乙方的工作内容应包括但不限于房地产项目的开发、规划、设计、施工、销售等方面的工作。

二、聘用期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX 日止。

2. 合同期满，如双方继续合作，可续签合同。

三、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元。

2. 甲方将根据乙方的年度工作表现及公司业绩，给予乙方年度奖金。

3. 乙方享受国家规定的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

4. 甲方为乙方提供必要的工作条件及办公设备。

四、工作职责与要求1. 乙方应严格遵守国家的法律法规，履行岗位职责，执行甲方的各项制度。

2. 乙方应尽职尽责，保证工作质量，按时完成甲方分配的工作任务。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密。

4. 乙方应遵守甲方的道德规范，维护公司形象，不得从事损害公司声誉的活动。

五、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。

2. 乙方应积极接受培训，提高自身素质及工作能力。

3. 甲方鼓励乙方提出创新意见及建议，促进公司业务发展。

六、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

七、其他约定1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

房地产公司员工劳动合同7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需招聘具有房地产专业知识和能力的员工，乙方愿意接受甲方的聘用，从事相关工作。

双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为自合同签订之日起的前三个月。

二、工作内容及职责第二条乙方应按照甲方的要求，担任房地产相关职位的工作，具体职责包括但不限于：__________。

乙方应按照甲方的规章制度和工作流程，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

三、工作时间和地点第三条乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。

乙方必须遵守甲方的考勤制度和劳动纪律。

四、薪酬待遇第四条乙方的薪资构成包括基本工资、绩效奖金等部分。

乙方试用期工资为____元/月，试用期满后根据工作表现和公司政策调整。

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、保密义务第五条乙方应严格遵守甲方的保密制度，对在工作中掌握的商业秘密和其他不宜公开的信息负有保密义务。

乙方在离职后，仍应保守秘密，不得泄露。

六、违约责任第六条若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

具体违约责任根据违约情况依法确定。

如因乙方的违约造成甲方损失，乙方应负责赔偿。

七、合同解除和终止第七条本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

八、其他约定第八条乙方应当保证自己具备履行工作职责的能力，如因个人原因造成工作失误或失误造成的损失的，应承担相应责任。

房产中介劳动合同范本打印6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1房产中介劳动合同范本甲方：（雇主的名称）乙方：（劳动者的名称）鉴于甲方为了开展房地产中介服务，乙方应聘为甲方的中介顾问，并在双方协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，达成如下协议：一、劳动关系建立的时间劳动合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。

二、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排和要求，认真负责地开展各项工作，包括但不限于：（1）负责收集、整理和归档房源信息；（2）接待客户，介绍房源信息并促成交易；（3）完成甲方交办的其他工作。

2. 乙方应忠实履行工作职责，维护甲方的声誉，保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用相关信息谋取私利。

三、工作时间和工作地点1. 乙方的工作时间为每周（__）天，每天工作（__）小时，具体工作安排由甲方负责制定。

在特殊情况下，甲方有权要求乙方加班。

2. 乙方的工作地点为甲方办公室（地址）。

四、薪酬及福利1. 甲方承诺按照国家有关规定支付乙方的工资，具体薪酬数额为：每月（__）元。

2. 乙方享有国家规定的各项法定节假日和带薪年休假待遇。

3. 甲方保障乙方的工作条件，提供必要的培训和职业发展机会。

五、劳动保护1. 甲方应当为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2. 甲方应当为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品，并定期进行岗位培训，确保乙方的生产安全和劳动环境卫生。

六、劳动合同的解除1. 乙方有权在提前（__）天书面通知甲方的情况下解除劳动合同，并按照约定支付赔偿金。

2. 甲方有权在向乙方提供书面通知并经乙方书面确认的情况下解除劳动合同，但应当在法定范围内支付相应的经济补偿。

七、其他约定1. 本劳动合同一式两份，双方各执一份，于劳动关系解除后交还给甲方。

2. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签名）：法定代表人（签字）：签订日期：20__年__月__日本合同经双方签字盖章后生效，自签订之日起正式执行，双方应当严格遵守合同约定。

房产销售人员劳动合同范本4篇篇1房产销售人员劳动合同范本甲方（雇主）：_________ 公司乙方（员工）：_________鉴于甲方为了提高公司的销售业绩，特聘请乙方担任房产销售人员，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同，并共同遵守。

第一条岗位描述乙方根据甲方的安排，负责房产销售工作，包括但不限于：接待客户、进行房产销售宣传、成交洽谈等工作。

第二条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满时自动终止。

若双方需要继续合作，需提前30天书面通知并重新签订合同。

第三条工作时间乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排，根据业务需要可能需要加班，但不得违反相关法律法规。

第四条工资待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，根据工作业绩，甲方将对乙方进行奖金激励，并根据公司销售政策进行返点奖励。

2. 乙方工资将于每月的____号发放，并由乙方本人领取或通过银行转账形式发放。

第五条保密条款乙方在工作期间及工作结束后，对于公司及客户的一切商业秘密和隐私信息，应当保密，不得擅自泄露或利用。

第六条福利待遇1. 乙方在本公司享有法律规定的各项福利待遇，包括社会保险、医疗保险等。

2. 乙方还可享受公司规定的其他福利待遇，具体以公司规定为准。

第七条绩效考核1. 乙方的工作将定期进行绩效考核，评定其工作表现。

2. 乙方工作不符合甲方要求的，甲方有权采取警告、暂停奖金或解除合同等相应措施。

第八条合同变更和解除1. 乙方需提前30天书面通知甲方，甲方经同意后可以变更本合同。

2. 若乙方有违反本合同规定或不能胜任工作的情况，甲方有权解除本合同。

第九条法律适用和争议解决本合同的订立、生效、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

因本合同引起的争议，应友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

甲方（雇主）：_________ 公司签署日期：____年____月____日乙方（员工）：_________签署日期：____年____月____日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

房地产公司员工劳动合同范本下载6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX房地产开发有限公司乙方（劳动者）：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，为期[合同年限]年。

二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方指定的部门从事[具体职位]工作，并按照甲方的要求履行职责。

2. 工作地点：[具体工作地点]三、工作时间与休息休假1. 甲方安排乙方执行[工作制度，如标准工时制、综合计算工时制等]工作制。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日及休息日，具体休假时间双方另行约定。

四、劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行，具体工资标准为[具体工资标准]。

2. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月[发薪日期]为发薪日。

3. 乙方在完成本职工作的同时，如有能力承担额外工作并得到甲方认可的，可获得相应的报酬。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例及缴费方式按照国家规定执行。

2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家相关规定执行。

3. 乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按照国家相关规定执行。

4. 甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇]六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

2. 甲方对乙方进行安全教育和职业培训，并提供必要的劳动保护用品。

3. 乙方应严格遵守甲方制定的安全操作规程，防止工伤事故发生。

4. 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全的行为有权提出批评和检举。

七、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方应严格遵守国家的法律、法规，维护甲方的声誉和利益。

3. 乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方可依据相关规定给予相应的处分。

聘用员工劳动合同书范本甲方(用人单位)：_____性质：_____地址：_____法人代表(单位负责人)：_____乙方(劳动者)：_____性别：_____年龄：_____常住户口地址：_____甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。

第一条合同期限合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_____岗位，承担_____生产(工作)任务。

第三条生产(工作)条件根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_____，并发给乙方劳动保护用品：_____，保健食品费：_____。

第四条劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周_____日工作制，每日_____小时制，因生产(工作)需要加班时，每月加班不得超过_____小时。

确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。

劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月(日)_____元。

加班工资：法定休假日为_____元，休息日为_____元，平日为_____元;夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费用_____元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_____元至_____元。

在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_____元。

作为基本生活费用。

甲方每月 _____号定期足额发放工资。

如超过规定日期，从第____日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。

第六条社会保险福利待遇1.在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。

公司员工聘用合同范本（五篇）公司员工聘用合同篇1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：联系联系根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止(前个月是试用期)。

二、工作内容和工作地点乙方从事_______岗位(工种)工作，乙方的工作地点_____________________。

乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。

三、工作时间和休息休假乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

甲方因生产需要，可安排乙方加班。

乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。

四、劳动报酬及支付时间(一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+加班工资。

具体如下：1、正常工作时间工资为人民币元;2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)。

(二)发薪日期甲方每月日左右发放上月工资。

如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

(三)调薪乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。

2024年聘用房地产行业员工劳动合同
这份劳动合同是由雇主（以下简称“甲方”）和雇员（以下简称“乙方”）共同订立，双方经友好协商，就乙方加入甲方从事房地产行业工作一事达成如下协议：
第一条乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

乙方应保守甲方的商业秘密，不能泄露给任何第三方。

第二条乙方应按照甲方的规定工作时间出勤，不得迟到早退，且不得因私者利用工作时间进行非工作相关活动。

第三条乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从领导的工作安排，不得擅离职守，不得擅自处理公司资产。

第四条乙方须认真执行房地产交易合同，维护甲方的良好商誉，不得从事与甲方业务相冲突的活动。

第五条乙方在工作中如有擅自公开、传播虚假信息，或造成严重损害甲方利益的行为，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

第六条乙方应积极参加公司组织的培训和考核，提升自身业务水平，保持与行业发展同步。

第七条乙方应按照规定规范的程序报销工作相关费用，不得违规报销或虚报。

第八条本次劳动合同自双方签字生效，至协议规定期限届满或双方另有约定解除合同，应提前30天书面通知对方。

甲方（单位）
法定代表人（签字）：
乙方（个人）
签字：日期：。

房地产公司员工合同6篇篇1房地产公司员工合同合同编号：XXXX甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）传真：（公司传真）邮箱：（公司邮箱）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）出生日期：（员工出生日期）联系电话：（员工联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规以及公司规章制度，甲乙双方经友好协商，就乙方成为甲方房地产公司员工的事项达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方在甲方房地产公司工作的岗位为（具体岗位名称），主要工作内容包括但不限于：负责房地产项目的销售、市场推广、客户服务等工作。

1.2 乙方应根据公司的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务，并遵守公司的规章制度。

第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作5天8小时，工作时间为上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，具体工作时间以公司安排为准。

2.2 乙方工作地点为公司实际经营场所。

如需出差或调动工作地点，需提前与公司协商并取得公司同意。

第三条薪酬福利3.1 乙方的薪酬由公司与乙方签订的另行的薪酬协议来约定，具体包括基本工资、绩效奖金、社会保险及其他福利待遇等。

3.2 乙方应按时如实填写工资薪金的相关资料表，并积极配合公司的薪酬管理工作。

第四条保密义务4.1 乙方应严格遵守公司的保密制度，不得私自泄露公司的商业秘密、客户资料、业务流程等信息，保护公司的利益。

4.2 乙方离职或解除劳动合同后，应主动交还公司所有的文件资料、设备和财产，并确保公司信息的安全性。

第五条解除劳动合同5.1 若因乙方违反公司规章制度或劳动合同的约定，严重影响公司利益或形象的，公司有权解除劳动合同。

5.2 若因公司原因对乙方进行解雇或辞退，应当依法履行解除劳动合同的程序，并支付相应的经济赔偿。

第六条附则6.1 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效，至合同期满终止。

劳动合同期限为（具体期限）。

房地产公司员工工作协议样式1. 引言2. 聘用与职责2.1 聘用雇主同意聘用雇员担任房地产公司的员工，并雇员同意接受雇主的聘用。

2.2 职责雇员的职责包括但不限于：参与房地产项目的规划、开发、销售和管理等工作；协助上级完成项目的推进、市场分析和竞争对手研究等工作；维护和发展客户关系，提供优质客户服务；完成上级交付的其他相关工作。

3. 就业条件3.1 工时雇员每周工作时间为40小时，工作日不超过8小时。

如需调整工作时间，需双方协商一致，并在书面协议中确认。

3.2 加班如雇员需要加班，应按照相关国家和地区的劳动法规定进行加班安排，并支付相应的加班费或提供补休。

3.3 休假雇员享有法定的年假和病假，具体的休假政策将在入职时向雇员说明，并按照法律法规执行。

3.4 薪酬雇员的薪酬将按照雇主的薪酬制度进行发放，具体的薪酬标准将在入职时向雇员说明，并在工资条中明确列出。

3.5 福利雇员将享受雇主提供的合法福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险、年终奖等。

具体的福利待遇将在入职时向雇员详细了解。

3.6 终止雇佣关系雇佣关系可以由雇主或雇员任一方提前通知对方终止，具体的通知期限将在入职时向雇员确认。

双方应协商解决离职事宜，并按照相关法律法规履行各自的义务。

4. 保密与竞业限制4.1 保密雇员在工作期间将会接触到雇主的商业机密和客户信息等敏感信息，雇员应妥善保管，并在离职后继续承担保密责任。

4.2 竞业限制在雇佣关系终止后的一段时间内，雇员应避免从事与雇主业务相竞争的行业或相同类型的工作岗位，以保护雇主的合法权益。

5. 其他条款5.1 通知与沟通双方应保持良好的沟通，并将与本协议相关的通知以书面形式进行。

双方指定的通讯地质和联系方式将在入职时确认。

5.2 协议变更未经双方协商一致，任何对本协议的修改或变更均无效。

5.3 争议解决双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，可提请有管辖权的法院解决。