保安人员请销假制度

保安部请销假制度
保安部请(销)假制度
1.为了应付各类突发事件的发生,保安员必须坚持请销假制度,正常工作时间除特殊情况和生病不能上班外,一律不准离岗。

2. 保安员之间换班代班需经主管批准,并交接清楚。

保安员外出(包括休假)向主管请假,书面讲明去向、归队时间,经批准后,方可外出,否则外出所发生的一切事务公司不负责,并严肃处理。

3. 保安部规定的每星期
二、五下午学习时间和每星期
一、三下午训练时间有事不能参加者,需写出书面报告,经保安部经理批准,违者按章处罚。

4.凡在公司工作满一年的,按公司规定每年可请连续休假一次,广东省为八天,其它省为十五天,请连续休假提前十五天向部门请示申请并填表,经批准后,准予连续休假。

5.连续休假的时间、人数,视其工作情况给予安排,可采用当月和下月的休息时间挽补工作日。

6. 保安员在其连续休假期间(即离开公司起至回到岗位上)所发生的私人事务,由其本人负责。

因做好人好事、见义勇为、为国为民有德有功的行为公司提倡、支持,并给予通报表扬和申请物质奖励。

保安部请销假制度1. 引言随着企业管理变革的发展以及员工福利意识的提高，各种请假制度逐渐在企业中得到普及。

作为保安部门的一员，保安人员的请销假制度不仅在提高保安队伍的工作效率和生活质量方面起到重要作用，同时也有助于维护企业形象和员工工作秩序。

本文将详细介绍保安部请销假制度的相关规定和流程，旨在规范保安人员的请假行为，提高请假管理的透明度和公正性。

2. 请假申请流程为了方便保安人员请假，保证请假流程的透明度和高效性，保安部制定了以下请假申请流程：2.1 提交请假申请保安人员在计划请假前，需要提前向保安部门提交书面请假申请。

请假申请内容包括请假时间、请假事由以及联系方式，以便保安部门进行统一安排。

2.2 请假审批保安部门收到请假申请后，将按照请假事由的紧急程度和保安队伍的工作安排进行审批。

请假审批结果将在24小时内通知保安人员，通知方式可以是电话、短信或者面谈。

2.3 请假登记请假审批通过后，保安部门将会将请假信息登记在请假记录表中，确保请假信息的准确性和可追溯性。

请假记录表必须包含保安人员的姓名、请假时间、请假事由以及审批人签字等关键信息。

为了满足保安人员不同情况下的请假需求，保安部门将请假类型细化为以下几种：3.1 年休假年休假是保安人员依照个人年假制度享受的假期，保安人员可以根据个人实际情况提前向保安部门提交年休假申请。

年休假的天数应根据公司规定进行计算，并在年度结束前使用完毕。

3.2 事假事假是指保安人员因非个人原因而请假，如家庭突发状况、朋友婚礼等。

保安人员需要提供相关证明材料，并提前向保安部门提交事假申请。

3.3 病假病假是指保安人员由于身体不适无法正常履行工作职责时请假。

保安人员需要提交医生开具的病假证明，并提前向保安部门提交病假申请。

3.4 迟到、早退及旷工迟到、早退及旷工属于不正常请假行为，保安人员应遵守公司规定的上班时间要求，否则将视为迟到、早退或旷工。

对于迟到、早退及旷工情况，保安部门将按公司规定进行相应的纪律处罚。

*****金融押运有限公司保安分公司请销假管理暂行办法第一条为进一步规范员工请销假管理制度，根据国家有关法律法规，结合分公司实际，制定本办法。

第二条请假种类一、病假、事假；二、婚假；三、丧假；四、产假；第三条请假相关规定一、病假、事假：（一）员工因病或个人原因允许请病假、事假。

（二）员工因病需长期治疗休养的，按照国家有关规定，其医疗期限按员工实际参加工作年限和在分公司工作年限，给予3—24个月医疗期。

（三）员工请事假一个月内不得超过5天，一年内不得超过20天，逾假者不予准假，强行休假者按旷工处理。

二、婚假：达到国家法定结婚年龄的员工可请婚假7天，晚婚的可请婚假17天，再婚可请婚假3天（均包括法定节假日和公休日）。

三、丧假：（一）父母、配偶丧亡，可请丧假3天。

（二）祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母丧亡，可请丧假2天。

四、产假：（一）女员工休产假为90天，难产或多胞胎各增加15天，晚育的（结婚后满23周岁9个月生育者）再增加两个月产假。

（二）男员工配偶分娩可请护理假7天。

第四条请假程序一、员工请假（包括法定节假日）均应提前填写《员工请假单》。

《员工请假单》一式两份，一份上报分公司备案，一份贴于请假者考勤表背面留存。

根据不同请假类别，提前时间分别为：（一）病假提前1天；（二）事假提前2天；（三）产假、婚假提前20天。

如因情况特殊，未能及时办理请假手续，应采取积极的补救措施，并于假后上班第一天，向领导说明情况，补办请假手续，否则，一律按旷工处理。

二、员工请病假3天及以上者，应附医院证明（三级以上公立医院出具的）。

休婚假、产假、护理假者应附结婚证、出生证（复印件）等有关证明，方可申请休假。

三、员工请假必须经单位领导或分公司领导批准，未经批准，员工不得休假，否则按旷工处理。

四、请假审批权限：（一）管理人员请假或需离开本市的，均报分公司领导审批；（二）非管理人员请假（不离开本市）由所在单位负责人审批。

第五条销假员工休假期满后，要向单位领导报告销假，未及时销假或逾期未归的，按旷工处理。

竭诚为您提供优质文档/双击可除僧人外出请销假制度篇一：外出请销假制度外出请销假制度一、保安人员外出应执行请假制度，以书面的形式逐级申请。

在请假申请表中写清去处、原因及外出时间。

二、请假期间不准私自调换班，备勤期间不予以批假。

三、保安人员外出２小时之内应向当班队长请假，外出2小时以内应向管理处领导请假。

四、假期间按时归队，不准超假，如有特殊原因应提前告知保安队长。

五、假条批准后，保安队长应进行登记。

外出归来应及时向队长销假，并在保安队外出人员登记本上销假，注明归队时间。

六、请假外出人员不得携带保安装备及器械，并认真接受门岗的检查。

七、外出期间，如单位发生紧急情况，一经召唤，立即返回，听从调遣。

八、私自离开小区的，一律按旷工处理，若未超过十二小时的扣分，超过请假时间十二小时，按旷工记录；旷工48小时以上按辞工处理。

请假未销假的队员扣取当日工资，超时未汇报人员，按旷工处理。

篇二：主要管理人员外出请销假制度山西梅园嘉元煤业有限公司主要管理人员外出请销假制度为了严肃工作纪律，强化主要管理人员安全管理意识，做的尽心尽职，把安全工作真正落实到实处，确保安全工作顺利推进，根据市政府办公厅《关于严格煤矿主要人员外出人员请销假制度的通知》（长政办函【20xx】117号）和县政府办公室《关于严格煤矿企业主要管理人员外出请销假制度的通知》（沁政办函【20xx】34号）结合我矿实际，特制定主要管理人员外出请销假制度。

一。

外出请销假人员范围煤矿七长，各科科长，（主任）各队队长。

因私。

因公离开长治市境内，均严格执行请销假制度二。

请销假程序1。

企业主要负责人（董事长、总经理、矿长）因公、因私外出时间两天的，必须书面报告县政府分管副县长批准，超过二天的必须书面报告市政府分管副市长批准。

其他副职因公。

因私外出，必须由矿长批准，主体集团总经理批准。

书面请假手续必须到县煤炭局备案和所属安监站备案。

各科科长，（主任）各队队长，因公、因私外出。

第一章总则第一条为规范保安公司员工请销假管理，确保公司正常运营秩序，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体保安人员。

第三条请销假管理遵循合法、合理、公开、透明的原则。

第二章请假规定第四条保安人员因私事需要请假，应提前向所在部门负责人提出书面申请，说明请假原因、时间及联系方式。

第五条请假分为以下几种类型：（一）事假：因个人原因需要请假，如婚丧嫁娶、家庭事务等。

（二）病假：因身体原因需要请假，需提供医院证明。

（三）产假：女员工生育期间，按照国家相关规定享受产假。

（四）丧假：因直系亲属去世需要请假，需提供相关证明。

第六条请假时间：（一）事假：一般不超过三天，特殊情况需经部门负责人批准。

（二）病假：根据医院诊断证明，最长不超过一个月。

（三）产假：按照国家相关规定执行。

（四）丧假：一般不超过三天，特殊情况需经部门负责人批准。

第七条请假手续：（一）保安人员请假需填写《保安人员请假单》，由部门负责人签字批准。

（二）请假期间，保安人员应保持通讯畅通，以便及时处理工作事宜。

第三章销假规定第八条保安人员请假结束后，需及时向部门负责人销假，并说明请假期间的各项工作完成情况。

第九条销假手续：（一）保安人员销假需填写《保安人员销假单》，由部门负责人签字确认。

（二）销假时，保安人员需提交请假期间的考勤记录、工作总结等相关材料。

第四章奖惩规定第十条保安人员请假、销假符合规定，无违规行为，给予表扬。

第十一条保安人员有下列情况之一的，按以下规定处理：（一）未按规定请假、销假的，按旷工处理，扣除相应工资。

（二）请假期间，无故离岗、迟到、早退的，按旷工处理，扣除相应工资。

（三）请假期间，违反公司规定，造成不良影响的，按违纪处理，扣除相应工资。

第五章附则第十二条本制度由保安公司人力资源部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

第十四条本制度如有未尽事宜，由保安公司人力资源部根据实际情况予以补充和完善。

保安人员管理制度【8篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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保安员请销假管理制度
1、项目住勤保安警队实行半军事化管理，警员外出需填报《请销假审批单》着便装离队。

1.1、保安员外出需逐级申请，外出不超过两小时队长批准后即可离队。

1.2、保安员外出不超过8小时需本人申请，填报《请销假审批单》队长批准后，上报项目运营部/安保部负责人审批后方可离队。

1.3、保安员外出超过8小时需本人申请，填报《请销假审批单》队长批准后，上报项目运营部/安保部负责人，经项目经理会同安保公司审批同意后方可离队。

2、保安警队队长外出需本人请示项目运营部/安保部负责人批准后，方可离队。

2.1、队长外出超过两小时，需填报《请销假审批单》，上报项目经理会同安保公司审批同意后方可离队。

2.2、临时勤务警队人员外出，请示项目运营部/安保部负责人批准，需及时办理或补办请销假审批手续（勤务通知的电话记录或书面通知存档备查）。

3、保安员外出归队后，需办理销假手续，交回《请销假审批单》存档备查。

4、保安员外出不能按时归队，须通报项目运营部/安保部负责人申请续假，超假不归者依据安保公司相关管理制度执行。

5、安保员私自外出不遵守纪律的违纪行为，依据公司行政人事部相关规章制度执行。

保安员管理制度
请销假制度
作为公司重要的一员，保安员应该时刻保持状态，保证工作质量，但有时候需
要请假与家人友人相聚，工作人员必须提前提交请假申请。

1.请假申请
保安员请假时间不得超过三天，如超过三天，则需要提交长时间假期申请。

请
假申请需要提前24小时提交，由部门审核后向上级主管汇报审核结果。

并在班组
内告知其他成员。

2.销假申请
保安员请假结束后，需要及时提交销假申请，以免影响工作安排，销假需在请
假开始的第一天上班时，提交给审核人员审核并确认，告知班组内其他成员。

内务制度
为保障公司正常运营，引进内务制度，将内务与常规工作区分开来，实现保洁
无死角、管理有序的目的。

1.值班制度
保安员应按照上级安排的值班表执行工作，上下班每人需报告一次，准时上下班。

2.公共区域保洁
做好公司内环境的保洁，资源合理配置，使工作效率最大化。

3.环境整治
保安员对于公司内荒芜空地、杂物堆放、屋顶垃圾等整治工作有义务进行整治，必须保反地面干净、卫生。

4.禁止私有活动
保安员禁止私自带入物品，以及任何未得到上级批准的私人活动，保持主观意
识的高度一致，不丢失、损坏公司财物。

5.交友
保安员之间应该树立一种和谐、友爱的连系，对于来访者态度要热情周到。

6.安全制度
重要场所卫生线查、工作人员进出场所严核查、企业重要区域全天候保安、重要物品交接对接、协同联动、业主联络员制度。

以上就是保安员管理制度中请销假制度和内务制度的相关规范，旨在更好的管理保安员，提升公司保安的职业素养，加强公司的内部管理和业务执行。

1. 违反考勤，及请、销假制度，迟到、早退30分钟以内的每次扣10分，每分扣1元。

（以下相同）未经相关负责人同意请假、休假的，作旷工处理，一天扣三天。

离队三天以上或超假三天以上作自动离职处理。

未经队长同意而私自换班，将扣双方每人10分。

连续三天以上作自动离职处理。

2. 违反值班制度，工作时间内打瞌睡，每次扣30分，第二次上班打瞌睡扣50分，第三次作辞退处理。

工作时间内离岗、串岗及看书报，发现一次扣10分。

上班睡觉扣30分，超过三次作劝退处理。

3. 在值班过程中态度恶劣、方法粗暴被职工投诉，经过查实，一次扣20分。

巡逻时不按规定签到扣25分。

两个月内有两次以上作劝退处理。

保安在上班时如有发生打架斗殴行为，作开除处理，情形严重的，送公安机关依法处理。

如有保安人员在上班时间进行赌博或变相赌博的，发现一次扣25分。

因个人表现极为不好，被公司要求劝退处理，公司视具体情况安排如无适当岗位，其必须在5天之内办理离队手续。

4. 在训练过程中必须遵守训练规定，不参加训练的人员每次扣20分，如有特殊情况不能参加训练的必须提前向队长请假。

5. 每班每月召开两次班务会议、一次队务会议，如有无故不参加者扣10分。

6. 对值班通信器材有保管责任，损坏或丢失对讲机，按公司购买价格赔偿。

利用对讲机传呼与工作无关的信息，发现一次扣10分。

7. 保安人员在工作上受到客人及公司领导好评的，按本公司《员工手册》奖励条例执行。

8. 保安人员值班时着装不整齐扣10分。

岗位值班人员必须在下班前把卫生搞好，否则扣15分。

9. 不当班的保安人员不得到值班室，如有违反的扣20分。

10. 未经同意，任何人不得容留亲戚朋友在宿舍住宿，违者扣当事人30分。

11. 所有保安人员有责任互相监督，做好安全防卫工作。

保安员违纪处分的规定保安员违纪处分的规定为严肃保安纪律，树立保安的高大形象，特作如下规定：一、凡有下列轻度违纪行为之一的，处以警告或扣除当月工资百分之五至百分之十。

保安员请销假制度范本一、总则第一条为规范保安员请销假行为，加强保安队伍管理，确保保安员工作秩序和岗位责任的落实，根据国家法律法规和公司相关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体保安员。

第三条本制度所称请销假，是指保安员因特殊情况需要暂时离开岗位时，必须履行相应的请假和销假手续。

二、请假第四条保安员请假必须提前向队长提出书面申请，说明请假原因、时间、地点及联系方式，经队长批准后方可离岗。

第五条保安员请假时间分为事假、病假、年休假等。

事假、病假需提交相关证明材料，年休假按国家法律法规和公司规定执行。

第六条保安员请假审批权限：（一）一天以内（含一天）的请假，由队长审批；（二）一天以上的请假，由队长审核后报公司安保部门审批。

第七条保安员在请假期间，应保持电话畅通，随时接受工作上的召唤。

如有紧急情况，保安员应立即返回岗位或按队长指示处理。

第八条保安员请假到期后，应及时归队并向队长销假。

超过请假时间不归队且未办理续假手续的，视为旷工。

三、销假第九条保安员销假应向队长报告，并提供相关证明材料。

队长对保安员的销假申请进行审核，确认无误后予以批准。

第十条保安员在销假时，应向队长说明请假期间的工作进展和存在的问题，确保岗位责任的延续。

四、特殊情况处理第十一条保安员在请假期间遇特殊情况，无法按时归队的，应提前向队长报告，并办理续假手续。

第十二条保安员在请假期间如有工作失误或违反纪律，应按公司相关规定承担责任。

五、附则第十三条本制度由公司安保部门负责解释和监督执行。

第十四条本制度自发布之日起施行，原有请假销假制度与本制度不符的，以本制度为准。

第十五条公司可根据实际情况对本制度进行修改和完善。