经验丰富的人事行政经理工作求职应聘简历学习模板

人事行政经理的简历范文下面是网提供的人事行政经理的简历，供参考借鉴!国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材： 163 cm 45 kg婚姻状况：未婚年龄： 28 岁培训认证：诚信徽章：人才类型：普通求职应聘职位：行政经理/主任/主管：人事经理、人力资源经理/主管：行政经理、客户经理/主管：客户经理工作年限： 5 职称：中级求职类型：全职可到职- 一个星期月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：广州广州公司名称：广州市FEIDIE广告(十大广告公司)起止年月：XX-10 ～公司性质：民营企业所属行业：广告，筹划，营销担任职务：人事行政经理工作描绘： 1、修订、完善公司各项规章制度并催促严格执行;2、负责组织对员工的各类绩效考核工作;3、负责组织公司员工培训工作;4、负责员工日常人事管理，入职、离任等、员工档案的、与员工订立劳动关系、员工试用转正等事务办理;5、负责组织公司员工的工作;6、负责开展公司企业文化活动，进步员工工作积极性及主动性;7、按公司制度规定进展各种申请审核、报批工作;8、观察、理解员工的思想、工作情况和工作态度，掌握员工动向;9、员工福利待遇事务的处理，社会养老保险、商业保险的购置，员工生日的庆贺;10、所有办公用品及设备、耗材的采购、维护及相关管理;掌握公司各类设备的使用情况，多作预案，降低设备故障率;11、负责维护公司正常工作秩序，及时发现并纠正违规行为;12、公司所有相关证件(工商营业执照、代码证、社保证、驾驶证等)年检及办理工作;14、巡查公司环境，随时保持办公环境整洁;15、跟进每日出勤情况,月考勤统计的审核与相关事务的处理;16、关注相关法律法规，解决劳资纠纷，维护公司利益及员工利益;17、协助客户工作。

离任原因：公司名称：广州市房企起止年月：XX-09 ～ XX-08公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：人事行政主管/经理工作描绘： 1.负责各部门人员编制，做好现场招聘会人员招聘，职员入职，，考核，晋升，离任等综合管理;2.负责办公室日常管理工作;组织拟定公司各项管理规章制度并监视施行; 执行各部门的管理体系及各项行政管理工作的相关流程，并催促、检查及评估制度和流程的贯彻执行;3.公司证件年审等等!4.协调公司各部门之间的关系，负责公司企业文化建立与维护;编制各部门费用预算，做好公司财产管理分配工作;5.负责与招商部门做好各投标书及投标工作等离任原因：公司名称：广州市新怡印务起止年月：XX-04 ～ XX-07公司性质：中外合资所属行业：造纸，印刷，包装担任职务：人事行政主管工作描绘： 1.分析公司管理破绽，并采取相应措施改善公司管理状况;2.修订、完善公司各项规章制度并催促严格执行;3.完善员工鼓励机制，每月评出优秀员工，进步员工工作积极性;4.采取相应措施，包括内部培训、部门经理负责制、学长制加强公司员工内部凝聚力;5.负责开展企业文化活动，进步员工团队合作意识;6.积极与员工沟通，理解员工思想与动向，争取将管理需求考虑在员工的前面;7.根据新劳动合同法及劳动法，在保障公司权益的同时对公司福利制度进展合理调整;8.采取措施降低行政本钱费用;9.各高校专业学生搜集，最低本钱，丰富公司人才需求;10.注重公司业务源头，公司网站推广及网站内容天天更换。

人事岗位个人简历!日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，找工作对于我们说已越来越近，是时候抽出时间写简历了哦。

你知道写简历需要注意哪些问题吗？下面是作者帮大家整理的人事岗位个人简历模板!，欢迎大家分享。

人事岗位个人简历模板!1姓名：性别：女婚姻状况：民族：汉族户籍：年龄：现所在地：身高： cm希望地区：希望岗位：行政/人事-人事经理/主管行政/人事-人力资源专员行政/人事类-人事专员求职:人事专员、日语专员教育经历xx-09 ～xx-07 xx职业学院应用日语大学培训经历xx-04 ～xx-04 xx培训中心ISO内审员内审员培训证书xx公司(xx-06 ～xx-10)公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业职位：人事专员岗位类别：人事专员工作描述：1.制定人员招聘、简历筛选、联系面试、入职培训计划，办理员工试用、转正、转岗、升职手续2.在职培训主要是对新员工进行企业文化、规章制度培训、外部培训机构联系和培训安排、培训有效性评估、年度培训计划的完成和实施。

3.人事档案、劳动合同管理、劳动合同新签订、续签后续。

4.考勤核实；工资、年度奖金、平均工资等数据核算，工资报表、清单。

5.社保月度缴费申报、增减员、劳动用工备案、公积金月度缴费申报、增减员等。

部ISO相核对应，保存相关记录。

7.办理劳动年审、残疾人年审、社保登记证年检。

8.修订公司规章制度，拟写并发布各项通知和通知。

9.安排酒店、机票、客人餐饮等。

10.公司车辆安排和管理，统计相关费用11.完成部门人员管理和上级交办的其他任务。

离职原因：家庭因素xx公司(xx-04 ～xx-04)公司性质：外资企业行业类别：汽车、摩托车及备件担任职务：人事科实习副科长岗位类别:人事经理/主管工作描述：1.制定人员招聘、简历筛选、联系面试、入职培训计划，办理员工试用、转正、转岗、升职手续2.工资核定，工资核定结合市场和公司内部情况3.入职和在职培训主要是对新员工进行企业文化和规章制度培训，对在职员工进行各种外部培训联系和安排，以更符合岗位要求，评估培训的有效性4.绩效考核，结合绩效考核指标，核对部门绩效考核结果5.人事档案、劳动合同管理、人员入社提交的'资料整理归档、编号管理6.考勤统计、月度考勤统计、违纪处罚通知；月薪核算、工资报表和清单7.社保月度缴费申报、增减员、劳动用工备案、公积金月度缴费申报、增减员等事项8.协调处理劳动关系、员工激励、工伤事故处理、员工满意度调查、员工意见整改对策等9.员工宿舍管理，新员工宿舍分配，宿舍内部设施保修联络，进度、结果确认10.完善外国人就业证、专家证等人力资源相关工作离职原因：个人时间太少，寻求更好的发展机会技能专长专业职称：计算机水平：初级详细的计算机技能：技能:英语和日语水平好，语言表达能力强。

人事行政经理简历参考模板在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。

由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。

往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓名：侯先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：四川-南充年龄：33现所在地：浙江-宁波身高：180cm希望地区：广东-东莞希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-人力资源总监寻求职位：人事&行政经理、人事&行政总监待遇要求：可面议要求提供住宿最快到岗：1个月之内教育经历2004-02～2006-10西北工业大学工商管理大专1998-09～2000-06四川绵阳涪江职工大学信息管理大专1995-09～1998-07四川建材校机电中专培训经历2008-04～2008-05东莞市劳动局员工关系管理员工关系管理证2007-12～2007-12东莞市安全监督管理局安全生产安全主任证2006-11～2007-07南方科技培训学院人力资源管理职业经理人证书工作经验至今10年0月工作经验，曾在3家公司工作公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管工作描述：1、负责根据公司战略发展方向，拟定公司人事与行政战略规划及组织实施。

2、负责公司组织机构设置、岗位设置、岗位职责及定员标准的动态管理和调整、确定。

3、负责招聘、晋升管理的监督、审核与完善工作。

4、负责公司各部门培训计划的审核、汇总、报批工作并对执行情况跟踪检查。

5、负责制定本部门年度预算，完善人员入离调转相关制度。

6、负责公司员工食堂、宿舍管理制度监督、审核与完善工作。

7、协助处理公司与本部门工作相关的资料申报工作。

8、负责公司与地方各级政府往来沟通，组织配合相关单位、政府对行政后勤工作的审查。

9、负责行政人事部的日常管理。

主要业绩：1、行政人员转正评审机制的导入、中层半年和年度述职考评实施，2、车间管理人员内部竞聘的的引入和实施3、增值项目：员工关爱工程的实施4、新聘大学生的培养5、食堂改善公司性质：民营企业行业类别：印刷、包装担任职位：行政经理、总经理特助、管理者代表岗位类别：行政经理/主管工作描述：除统筹安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、总经理特助，规划公司的发展、完善激励考核机制，推动企业文化建设。

行政人事部经理求职简历行政人事部经理求职简历范文时间过得太快，让人猝不及防，我们找工作的日子已悄悄来临，感觉我们很有必要写简历了。

简历怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编帮大家整理的行政人事部经理求职简历范文，希望能够帮助到大家。

个人信息XXX性别：男年龄：49岁民族：汉工作经验：10年以上居住地：浙江台州路桥区身高：CM户口：自我评价本人吃苦耐劳，有一定的工作经验，绝对服从领导的安排和指示。

组织性，纪律性,原则性强，会很努力的完成领导安排的任务工作。

在工作上，责任心强、适应能力强、态度热忱、做事细心，习惯跟踪每个细节。

具有3年以上企业生产系统管理经验和14年仓库管理工作经验，良好的协调与沟通能力，善于交际，具备一定的领导能力;在性格上，诚实守信、忠诚、和善、谦虚、乐观;在业务上，具有全盘业务处理和良好的职业判断能力，本着厂是我家，爱厂如家的宗旨，兢兢业业，脚踏实地。

擅长处理突发事故并具有一定的应变能力。

参加工作20多年来，扎实肯干，责任心强是大家给我的良好口碑。

我相信，我的加入，一定会让你的企业增色不少;你只要给我一片阳光，我就会灿烂!求职意向希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管寻求职位：行政后勤主管希望工作地点：浙江台州期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗工作目标/发展方向目前任职浙江台州某塑料有限公司,目前职位行政主管，希望能有更好的发展机会.工作经历▌20xx-02-13--20xx-05-08：广州峰光摩托车公司所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)担任岗位：工业/工厂类/物控经理/主管职位名称：行政人事部经理职位描述：负责公司行政，人事，后勤全面管理工作。

▌20xx-05-25--20xx-12-20：广东中豪摩托车有限公司所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)担任岗位：工业/工厂类/物控经理/主管职位名称：行政办主任职位描述：负责公司行政办公全面管理工作。

▌1987-06-11--20xx-10-08：湖北省轻型摩托车厂所属行业：汽车、摩托车及配件业(国有企业)担任岗位：工业/工厂类/物控经理/主管职位名称：办公室主任，仓库主任职位描述：负责厂办全面管理工作负责仓库物资进出，物流计划安排，物资保管监控及整个部门的全面管理工作等▌--至今：浙江台州某塑料有限公司所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)担任岗位：工业/工厂类/物控经理/主管职位名称：行政主管职位描述：负责公司行政后勤等方面管理工作。

人事行政经理个人简历优秀人事行政经理个人简历优秀范文人事行政经理范文一姓名：王先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：四川-达县年龄： 30现所在地：广东-东莞身高： 167cm希望地区：广东-东莞、广东-惠州、广东-深圳希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位：人事经理/主管、培训经理、行政经理xx-08 ～ xx-06 西昌学院行政管理大专xx-09 ～ xx-10 东莞时代光华管理培训学院如何选、育、用、留人才无证书xx-05 ～ xx-06 东莞时代光华管理培训学院 5S与TPM务实培训证书xx-11 ～ xx-05 东莞中心人才市场人力资源管理师培训国家人力资源管理师资格证xx-10 ～ xx-10 深圳先锋顾问机构企业如何应对最新劳动合同法培训证书xx-10 ～ xx-10 万江劳动分局中华人民 ___劳动合同法实施要点培训无证书**公司 (xx-08 ～至今)公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管1：决定公司劳动人事政策，执行总经理赋予的特殊任务等。

2：负责厂方与政府各部门的相关事务沟通，协调，处理。

3：依据公司发展战略，开发人力资源，满足企业人力需求，使之符合公司整体的战略方向。

4：监督公司日常行政事务的开展，日常行政文件的审核和批准，确保公司的大政方针得到具体落实。

5：负责指导、管理、监督人事行政部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。

6：指导下属做好招聘，培训，安全管理，考勤管理，工伤处理，员工入职离职管理，车队管理，后勤及宿舍管理等工作。

7：统筹公司员工劳动合同签定，到期续签，解除合同等相关事务8：负责部门间工作沟通、协调及员工劳资关系处理。

9:根据公司实际情况，完善公司文娱设施，建立环境留人的良好企业文化氛围。

**公司 (xx-07 ～ xx-08)公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业担任职位：人事行政部高级主管岗位类别：人事经理/主管1.依照公司发展策略统筹规划公司(分公司)用人规划，人员配置，薪资标准，绩效评定，考勤管理等体系,着眼公司长远发展,以劳动合同法等法律法规为准绳,主导制定公司内部可行有效的行政操作指引文件及员工手册。

人事经理求职简历4篇人事经理求职简历篇1基本信息姓名：性别：男民族：汉族出生年月：身高：体重：户籍：现所在地：毕业学校： __学院学历：本科专业名称：工商管理毕业年份： __年工作年限：五年以上职称：其他职位性质：全职职位类别：不限职位名称：人事主管工作地区：待遇要求：可面议; 不需要提供住房到职时间：一周内语言能力：普通话标准计算机能力：良好 ;综合技能：国语、粤语、雷州话流利。

教育培训教育经历：时间所在学校学历__年9月 - __年7月 __学院专科__年1月 - __年7月 __学院本科工作经历所在公司： __房地产有限公司时间范围： __年6月 - __年6月公司性质：私营企业所属行业：房产/家居/装修/物业担任职位：行政经理工作描述：1、负责行政部全面管理工作。

2、负责员工培训、岗位绩效考核工作。

3、负责公司管理制度建立及实施、监督执行。

4、负责突发事件处理及内外协调工作。

所在公司： __房地产开发有限公司时间范围： __年10月 - __年6月公司性质：民营企业所属行业：房产/家居/装修/物业担任职位：行政人事主管工作描述：1、负责行政人事部日常管理工作。

2、负责人员招聘、面试及培训工作。

3、负责公司管理制度的建立及实施。

4、负责公司资产统计及管理，物资采购发放管理。

5、负责公司证照年审及外联工作。

离职原因：另谋发展自我评价：1、性格乐观、原则性强、执行力强、抗压能力强;2、工作认真负责、能够独挡一面，具备良好的组织、协调、沟通及公文写作能力;3、熟悉国家劳动政策、法规，对人事、行政及后勤保障各项工作较为熟悉;4、熟练使用WORD、E_CEL、PPT等办公软件及办公自动化设备。

5、技能：普通话、白话流利，有C1小车驾照。

6、特长：组织协调、分析推理及企业文化建设。

7、爱好：看书、打球、郊游。

8、格言：踏踏实实做人，认认真真做事。

人事经理求职简历篇2姓名：性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：年龄：现所在地：身高：希望地区：希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管行政/人事类-员工培训经理/主管寻求职位：人事经理、主管、招聘经理、主管、培训经理、主管教育经历__-09～__-07 __师范学院思想政治教育本科工作经验至今5年7月工作经验，曾在2家公司工作__公司(__-03～至今)公司性质：外资企业行业类别：快速消费品担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管作为人事主管，全权负责整个公司的人事事宜包括如下1、招聘：☆根据公司的发展和生产计划制定招聘计划和招聘预算☆优化及完善招聘流程和制度☆跟进审批流程，确保所有招聘严格按照公司招聘流程执行☆根据公司的战略及组织架构变化及时调整招聘渠道，针对不同类别职位选取不同招聘渠道，完成招聘计划☆负责公司中高层人员招聘所有事宜-包括广告投放、简历筛选、电话测试/面试人选、评估汇报、复试安排、背景调查等☆同确定人选进行薪酬协商，录用通知☆同各部门经理保持定期沟通以了解新员工试用期期间的表现☆拓展新的招聘渠道☆维护及更新内部人才数据库信息2、培训☆岗前培训☆制定在岗培训计划、跟进和反馈培训3、薪酬福利☆完善薪酬体系和制度☆负责计算、发放每月工资☆根据公司发展和员工建议申请与组织发放各种福利4、绩效(KPI)5、员工关系奖惩任免退，劳资纠纷处理6、负责组织策划活动☆__五四K歌比赛主持人☆__中秋晚会策划与组织☆__年年会策划与组织(5星酒店举行并有丰富节目与抽奖) ☆组织员工户外拓展☆每月生日会、BBQ、各类竞赛活动7、公司规章制度的更新、完善与执行8、食堂、清洁、保安、宿舍管理9、外宾接待安排车辆食宿等离职原因：家庭原因__公司(__-08～__-02)公司性质：民营企业行业类别：互联网、电子商务担任职位：招聘专员岗位类别：招聘专员/助理工作描述：招聘专员：☆熟悉公司各岗位的工作职责和用人要求，掌握公司用人特点。

人事行政经理的个人简历模板
导语：
人事行政经理是企业中至关重要的职位，负责处理和管理一系
列与员工、组织和行政运营相关的事务。

编写一份令人印象深刻的
个人简历对于成功争取人事行政经理职位至关重要。

本文提供了一
个人事行政经理的个人简历模板，旨在帮助你展示你的能力和经验，吸引招聘人员的注意力。

个人资料：
姓名：[你的姓名]
联系方式：[手机号码]
电子邮件：[电子邮件地址]
住址：[当前住址]
职业目标：
寻求人事行政经理的职位，致力于为企业提供战略性人力资源
和行政管理支持，以实现组织发展和人力资源目标。

工作经验：
[日期] - [日期]
公司名称：[公司名称]
职位：人事行政经理
主要职责：
- 负责招聘和筛选合适的候选人，根据需要组织并参与面试和评估流程。

- 管理员工入职和离职手续，包括合同签订、社会保险登记、福利处理等。

- 监督绩效管理体系，与相关部门合作，确保绩效评估和奖惩制度的有效执行。

- 制定和实施员工培训计划，提供工作技能和职业发展机会。

- 管理员工关系，处理员工纠纷和劳动争议。

- 维护和更新员工人事档案，确保数据的及时性和准确性。

教育背景：。

优秀行政人事简历范文模板自我介绍我是一位经验丰富的行政人事专业人士，拥有多年的人事管理和行政工作经验。

在多家公司工作期间，我积累了丰富的实践经验，擅长团队管理、招聘、培训和绩效评估等方面的工作。

我具有良好的沟通能力、团队合作精神和责任心，能够独立思考、快速解决问题，是一位优秀的行政人事专业人士。

工作经历XX公司人事主管 2018年-至今负责公司人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等方面。

建立了完善的招聘流程，大幅提高了招聘效率和质量；组织了多次员工培训和岗位轮岗计划，有效提高了员工绩效和工作效率。

XX集团行政经理 2015年-2018年负责公司行政管理工作，包括办公用品采购、办公区域管理、员工福利管理等。

优化了公司的行政管理流程，降低了公司的办公成本；组织了多次员工活动和培训课程，提高了员工的凝聚力和工作积极性。

教育背景XX大学人力资源管理硕士 2012年-2015年主修人力资源管理专业，积极参加各类实践活动和社会实践，加深了对人事管理的理解和认识。

技能1.擅长团队管理，有较强的领导能力和协调能力；2.熟悉办公软件的操作，能够熟练使用Office办公软件；3.具有良好的沟通能力和团队合作精神；4.有较强的时间管理能力和问题解决能力。

自我评价我是一位具有丰富经验和实践能力的行政人事专业人士，具有良好的沟通能力、团队合作精神和责任心。

在工作中，我能够独立思考、快速解决问题，能够适应多变的工作环境，是一位优秀的行政人事专业人士。

期望工作我希望能够在贵公司继续从事行政人事管理工作，发挥我的专业技能和实践经验，为公司的发展贡献自己的力量。

我相信在您的领导下，我会不断提升自己的工作能力，为公司的发展和壮大作出更多的贡献。

【导语】要记住你的个⼈简历必须突出重点，它不是你的个⼈⾃传，与你申请的⼯作⽆关的事情要尽量不写，⽽对你申请的⼯作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

以下是整理的⾏政经理个⼈求职简历，欢迎阅读！【篇⼀】⾏政经理个⼈求职简历 个⼈信息 姓名： 性别：男 婚姻状况：已婚 民族：汉族 户籍：四川-南充 年龄：33 现所在地：浙江-宁波 ⾝⾼：180cm 希望地区：⼴东-东莞 希望岗位：⾏政经理 ⾏政/⼈事类-⾏政经理/主管 ⾏政/⼈事类-⼈⼒资源总监 寻求职位：⼈事⾏政经理、⼈事⾏政总监 待遇要求：可⾯议要求提供住宿 最快到岗：1个⽉之内 教育经历 2004-02～2006-10西北⼯业⼤学⼯商管理⼤专 1998-09～2000-06四川绵阳涪江职⼯⼤学信息管理⼤专 1995-09～1998-07四川建材校机电中专 培训经历 2008-04～2008-05东莞市劳动局员⼯关系管理员⼯关系管理证 2007-12～2007-12东莞市安全监督管理局安全⽣产安全主任证 2006-11～2007-07南⽅科技培训学院⼈⼒资源管理职业经理⼈证书 ⼯作经验⾄今10年0⽉⼯作经验，曾在3家公司⼯作 ***公司名称（2010-10～⾄今） 公司性质：民营企业⾏业类别：电⼦、微电⼦技术、集成电路 担任职位：⼈事⾏政经理岗位类别：⼈事经理/主管 ⼯作描述：1、负责根据公司战略发展⽅向，拟定公司⼈事与⾏政战略规划及组织实施。

2、负责公司组织机构设置、岗位设置、岗位职责及定员标准的动态管理和调整、确定。

3、负责招聘、晋升管理的监督、审核与完善⼯作。

4、负责公司各部门培训计划的审核、汇总、报批⼯作并对执⾏情况跟踪检查。

5、负责制定本部门年度预算，完善⼈员⼊离调转相关制度。

6、负责公司员⼯⾷堂、宿舍管理制度监督、审核与完善⼯作。

7、协助处理公司与本部门⼯作相关的资料申报⼯作。

8、负责公司与地⽅各级政府往来沟通，组织配合相关单位、政府对⾏政后勤⼯作的审查。