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上大中小微企业划分标准一、引言随着经济的发展和市场的变化，企业的规模和类型也日益多样化。
为了更好地管理和监管企业，需要对企业进行划分和分类。
在中国，企业的划分主要依据企业的规模大小进行，常见的划分标准有上大中小微五个级别。
本文将探讨上大中小微企业的划分标准及其特点。
二、上企业1.定义：上企业是指拥有巨大规模和重大影响力的企业，通常是国家级或跨国企业。
它们在经济中扮演着重要的角色，对国家的发展具有重要意义。
2.划分标准：上企业的划分标准主要包括企业资产规模、市场份额、年营业额等指标。
一般来说，凡是具备以下条件之一的企业可以被划分为上企业：–拥有巨额资产，超过一定的金额阈值；–在市场中具有垄断地位，市场份额超过一定比例；–年营业额超过一定金额。
3.特点：上企业具有以下特点：–资产规模庞大，拥有雄厚的财力和资源；–在国内外市场具有较高的市场份额；–经营范围广泛，涵盖多个行业和领域；–对国家经济具有重大影响力，是国家经济的重要支柱。
三、大企业1.定义：大企业是一种规模庞大、经营范围广泛的企业，其影响力较大，但不如上企业。
2.划分标准：大企业的划分标准主要包括企业资产规模、年营业额、员工人数等指标。
一般来说，凡是具备以下条件之一的企业可以被划分为大企业：–资产规模达到一定金额；–年营业额超过一定金额；–具有一定数量的员工。
3.特点：大企业具有以下特点：–资产规模大，拥有较丰富的财力和资源；–在一定行业或地区具有较高的市场份额；–经营范围较广，涵盖多个领域；–对就业和税收等方面具有重要影响。
四、中企业1.定义：中企业是一种中等规模的企业，规模介于大企业和小企业之间。
2.划分标准：中企业的划分标准主要包括企业资产规模、年营业额、员工人数等指标。
一般来说，凡是具备以下条件之一的企业可以被划分为中企业：–资产规模达到一定金额，但不足以被划分为大企业；–年营业额超过一定金额，但不足以被划分为大企业；–具有一定数量的员工，但不足以被划分为大企业。
大中小企业划分标准小企业的标准大中小企业划分标准：小企业的标准在市场经济体制下，企业的规模大小对于国家经济发展和社会进步起着重要作用。
为了方便对企业进行分类管理和提供针对性的扶持政策，各国都制定了不同的大中小企业划分标准。
而小企业的标准因国家和地区的差异而有所不同，但总体上包括一些共性的规定。
一、从雇员人数上区分一种常见的划分小企业的标准是以雇员人数为基础。
根据国际劳工组织的定义，小企业通常指雇员人数在50人以下的企业。
这种标准主要考量到企业资源和管理能力的有限性。
相比大型企业，小企业所需管理的人员较少，资金投入相对较低，因此在业务经营和决策制定上也更加精细灵活。
二、以年营业额为依据除了雇员人数，有些国家将年营业额作为划分小企业的标准。
例如，欧洲联盟将年营业额在2500万欧元以下的企业视为小企业。
以营业额为基准的划分标准考虑了企业资本规模和市场影响力。
相对于大企业，小企业通常面临着资金短缺和市场竞争力弱等挑战，因此在政策和税收减免方面享受一定额度的优惠。
三、依据资本总额划分资本总额也是一种常见的划分小企业的标准之一。
根据不同国家和地区的规定，小企业的资本总额通常在1000万元以下。
这一划分标准主要衡量企业的实力和发展潜力。
相比大型企业，小企业的资金来源和融资渠道相对较为有限，因此在技术更新、市场拓展等方面可能会面临较大的困难。
四、从市场份额划分市场份额是衡量企业在行业中所占比例的重要指标之一。
一些国家将市场份额作为划分小企业的标准之一。
例如，美国将销售额占全行业销售额的5%以下的企业视为小企业。
这种标准主要考量到企业在行业中的竞争地位和市场影响力。
相对于垄断行业中的大企业，小企业通常面临着更加激烈的竞争，因此需要特定的政策支持和扶持。
小企业的标准在各国各地存在一定的差异，这主要与当地的经济发展水平和产业结构有关。
一般来说，小企业在国民经济中扮演着创新、就业和经济多元化的重要角色。
因此，政府应该根据实际情况，针对小企业的特点和需求制定相应的扶持政策，帮助其稳定发展。
引言:近年来，中小企业逐渐成为经济发展的重要组成部分。
然而，由于不同国家和地区对中小企业的定义和划分标准不尽相同，对中小企业的研究与理解也存在一定的差异。
本文将探讨中小企业的定义及其划分标准，并基于不同标准对中小企业进行分类和描述。
概述:中小企业是经济体系的重要组成部分，它们在创造就业机会、推动经济增长、促进创新等方面发挥着重要作用。
然而，中小企业的定义却难以一致，不同国家和地区对其规模、资金规模、员工数量等指标的划分标准不同。
下面将从规模、行业、雇员数量、资本等方面阐述中小企业的定义和划分标准。
正文:一、规模划分标准：1.根据营业额：不同国家和地区对营业额的定义和划分标准不尽相同。
一般来说，小企业的年营业额较低，通常在几百万到几千万之间，而中型企业的年营业额较高，通常在几千万到数亿之间。
2.根据资产规模：中小企业的资产规模也是中小企业划分的一个重要标准。
一般来说，小企业的资产规模较低，通常在几百万到几千万之间，而中型企业的资产规模较高，通常在几千万到数亿之间。
二、行业划分标准：1.根据行业类型：中小企业的行业类型也是一个重要的划分标准。
不同行业的中小企业在规模、发展阶段、市场需求等方面都存在差异。
比如，制造业、服务业、零售业等都是中小企业的常见行业类型。
2.根据技术水平：中小企业的技术水平也是划分的一个重要标准。
一般来说，技术含量较高、依赖技术创新的企业可以被视为中型企业，而依赖传统技术和劳动力密集型产业的企业则属于小型企业。
三、雇员数量划分标准：2.根据企业组织结构：中小企业的组织结构也可以作为划分的依据。
一般来说，小企业的组织结构相对简单，决策权较为集中在企业所有者手中；而中型企业的组织结构相对复杂，决策权分散在多个管理层面。
四、资本划分标准：1.根据融资来源：中小企业的资本来源也可以作为划分标准之一。
一般来说，依靠自有资金和银行贷款为主要融资来源的企业可以被视为小企业；而依靠股权融资、风险投资等为主要融资来源的企业则属于中型企业。
小微企业划型标准中国小微企业是中国经济发展的重要组成部分，也是创新和创业活动的重要渠道。
尽管小微企业在数量上占据优势，但一直存在着缺乏划定清晰的分类标准。
这导致小微企业的管理不均衡，影响到小微企业的融资和发展，因此有必要研究和建立小微企业的分类标准。
因此，为了解决小微企业的分类问题，中国国家发改委，科技部，工信部和财政部联合下发了《小微企业划型标准》，以明确划定小微企业的划型标准，以使小微企业管理更加合理，更好地发挥其在经济社会发展中的重要作用。
##微企业的定义《小微企业划型标准》把小微企业的定义细化为三个方面，即规模、职工数和经营范围，具体如下：1. 企业规模：全年营业收入不超过3亿元，或资产总额不超过2亿元。
2.工数：职工数不超过300人。
3.营范围：经营范围仅限于一级行业，无二级行业或多个行业间的跨界经营。
总而言之，《小微企业划型标准》定义的小微企业是指具有低规模、规范化和非跨界经营特点的较小企业，它们在规模、职工数和经营范围上都很小。
##微企业的优势尽管小微企业规模小、职工数少、资金有限，但它们仍然具有一些优势：1.力：微企业具有极强的发展活力，因为它们具有比大型企业更强的创新能力，能够更好地进行研发和营销，更快的市场反应能力和更灵活的经营策略。
2.活性：小微企业在运营、管理和决策等方面更灵活，能够更快速的做出改变，开拓更多的发展道路，积极抓住商机。
3.率：小微企业管理结构较简单，可以减少企业内部环节的杂乱，提高企业决策和运作的效率。
4. 低成本：小微企业在经营管理、营销等方面成本较低，因此可以大幅降低企业成本，提升企业经济效益。
##微企业的政策为了帮助小微企业发展，国家已经制定了一系列政策和措施，包括：1.大支持力度：国家实施了多项财政扶持政策，降低小微企业的融资成本，加大小微企业的贷款支持力度；2.收优惠：国家出台了一系列优惠政策，以减轻小微企业的税收负担；3.术支持：国家推出了小微企业技术改造和投资补助项目，支持小微企业实施技术振兴；4. 人才支持：国家对小微企业的培训、人才引进等政策，加大对小微企业人才支持力度；5.场开放：国家支持小微企业在市场上的开放和竞争，提高小微企业的市场地位和竞争力。
大中小企业划分标准最新随着现代经济的发展，企业的规模大小逐渐成为了界定企业类型和性质的重要标准之一。
大中小企业划分标准的确立，对于政府管理、市场竞争以及企业发展都具有重要意义。
本文将介绍当前最新的大中小企业划分标准。
一、大企业的划分标准对于大企业来说，最常用的衡量指标是年度销售收入和总资产。
目前，国际上的划分标准大多数采用了年度销售收入为主要依据。
在中国，根据工商行政管理部门发布的《大型企业管理条例》，大企业的年度销售收入一般应该在100亿元以上。
除了销售收入，大企业的划分还包括其他因素，如国际市场占有率、员工人数、专利数量等。
这些因素将综合考虑，以确保大企业划分的公平和全面性。
二、中型企业的划分标准中型企业通常被定义为介于大企业和小企业之间的企业类型。
中型企业的划分标准主要包括年度销售收入、员工人数和注册资本。
根据相关研究和实践经验，在中国，中型企业的年度销售收入一般应该在5000万元到10亿元之间。
此外，中型企业的员工人数一般在200人到500人之间，注册资本一般在5000万元到2亿元之间。
这些指标的确定旨在综合考虑企业规模和经营状况，为中型企业划分提供一个相对准确和公正的依据。
三、小型企业的划分标准相对于大中型企业，小型企业的规模通常较小，但是在经济发展中具有重要作用。
小型企业的划分主要采用员工人数和注册资本为依据。
通常情况下，小型企业的员工人数一般在20人到200人之间，注册资本一般不超过5000万元。
此外，小型企业的年度销售收入一般在500万元到5000万元之间。
小型企业的划分标准强调企业的规模和人员组织结构，以此作为判断小型企业的主要指标。
结论大中小企业划分标准是根据企业的规模、销售收入、员工人数和注册资本等因素进行综合考虑的。
随着经济的发展和市场的变化，这些标准也会有所调整和改变。
大中小企业的划分标准不仅对于政府监管和宏观经济调控具有重要意义，也为企业提供了一个参考，帮助他们更好地了解自己的定位和发展方向。
2。
2小微企业融资2.2.1小微企业定义随着我国经济改革发展,促使小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户大量出现,而这些企业以及个体工商户合称为小微企业。
上述企业不断成立以及发展,促使我国政府出台针对中小企业细分文件,并注重对于微型企业的具体划分。
当前我国工信部等部委主要根据企业的实际员工人数、资产价值总量以及营业收入等相关财务经营指标将中小企业具体划分为中型、小型以及微型三种类型.一般来说，银行以及其他金融机构主要根据贷款数额进行实际划分，通常贷款数额基本在100万元以下的企业主要为微型企业，而贷款数额在100～500万元范围内的企业为小型企业。
这种划分方式使得小微企业与大中型企业具体差异表现为企业生产经营、财务指标以及产业结构等方面。
2.2。
2小微企业融资当前小微企业已成为国民经济关键的组成单元之一，其对于国家经济发展影响较大，而经济理论以及实践研究过程中，经常将小微企业与中型企业进行整体讨论，因此很多获得与小微企业发展和影响直接相关数据。
同时现阶段我国小微企业已广泛分布在国民经济的各个行业，例如服务业、制造业、农业以及高科技行业。
小微企业建立以及发展对于完善我国市场经济结构意义重大，对于我国产业战略发展来说,小微企业与大企业能够进行分工合作，从而达到国民经济合理配置的目的。
另外大企业可以根据小企业灵活多变以及成本较低等特点，将技术含量低、品种多以及数量少的生产活动转移给这些企业，这样既可以使得大企业节约人力以及物力成本,并且可以在一定程度上促进小微企业发展。
如果当前政府相关政策制定科学合理，那么这些小微企业能够形成产业集聚，并基于整合资源以及优势互补形成规模效应，从而有效促进当地经济发展。
一般来说，小微企业还可有效提升第三产业实际比重，从而有效优化产业结构。
一般来说,小微企业缺少发展资金，并且具有固定资产比重低、财务信息不透明以及经营风险程度高等特征,这样使得其与大中型企业发展模式差异较大，其融资特点具体归纳为“短、急、频、快”。
中小企业的含义在当今的经济社会中，中小企业（SME，Small and Medium-sized Enterprises）扮演着重要的角色。
中小企业是指规模相对较小，独立经营，具有一定独立决策权和自主创新能力的企业。
它们在各行各业中分布广泛，对经济发展和就业创造起着重要作用。
一、中小企业的定义中小企业的界定标准因地区和国家而异。
一般来说，国际上常用的划分依据是员工人数、年营业额和资产规模。
例如，美国将雇员少于500人的企业定义为中小企业，欧盟则将雇员少于250人和年营业额低于500万欧元的企业纳入中小企业的范畴。
而在中国，中小企业的界定标准主要通过员工人数和年营业额来划分。
无论是哪种划分标准，中小企业都具备一些共同的特点。
首先，中小企业的规模相对较小，不像大型企业那样庞大。
其次，中小企业通常由个体经营者或者家庭创办，具有较高的灵活性和敏捷性，能够快速适应市场变化。
此外，中小企业往往在技术创新、产品开发和市场拓展方面具备一定的竞争优势。
二、中小企业的重要性中小企业在经济发展和社会进步中发挥着不可替代的作用。
首先，中小企业是促进创新和就业的重要力量。
由于中小企业灵活机动、创新能力强，它们成为了创新和创业的温床。
中小企业的兴起和发展，带动了大量就业机会的产生，缓解了就业压力。
其次，中小企业对地区经济的稳定和繁荣起到了重要作用。
中小企业分布广泛，涉及各个领域和行业，通过提供产品与服务，为地方经济做出了贡献。
同时，中小企业的发展也促进了地方产业的多样化和结构调整，提升了地区经济的竞争力。
另外，中小企业对社会公平和社会和谐具有积极的意义。
相比大型企业，中小企业更加注重员工的福利待遇和个人发展，减少了财富分配的不平等现象，实现了社会价值的均衡。
三、中小企业面临的挑战尽管中小企业在经济社会中发挥着重要作用，但也面临着一系列的挑战。
首先，中小企业的融资难题一直存在。
相比大型企业，中小企业的信用和规模较小，获得融资的难度较大。
微型企业和小型企业的划分标准是什么微型企业和小型企业是两个相对而言的概念，根据不同的标准和定义，可以对企业进行不同的划分。
在很多国家，如中国、美国、欧盟等，都有各自的企业划分标准。
本文将从不同角度出发，来探讨微型企业和小型企业的划分标准。
一、从雇员规模来划分一种常见的划分标准是根据企业的雇员规模来划分微型企业和小型企业。
具体的标准可以因国家而异，但通常微型企业被定义为雇员人数少于10人的企业，小型企业则是雇员人数在10人至50人之间的企业。
这种划分标准主要考虑到了企业的规模和人员配置情况。
微型企业通常是由个人或家庭经营的小企业，其经营范围相对狭窄，缺乏大规模生产和市场竞争的能力。
而小型企业则可能具有一定规模的生产能力，并且可能需要较多的雇员来满足市场需求。
二、从营业收入来划分另一种常见的划分标准是根据企业的营业收入来划分微型企业和小型企业。
这种划分标准更加关注企业的经济实力和市场表现。
一种常见的划分方法是将年度营业收入少于100万元的企业定为微型企业，而年度营业收入在100万元至500万元之间的企业定为小型企业。
这种标准考虑了企业的规模和市场地位，因为较小的企业通常难以获得大量的市场份额和高额的盈利。
三、从资产规模来划分除了雇员规模和营业收入外，资产规模也是划分微型企业和小型企业的另一个重要标准。
根据企业的资产规模进行划分可以更好地反映企业的资本实力和经济影响力。
一种常见的划分方法是将总资产少于500万元的企业定为微型企业，而总资产在500万元至2000万元之间的企业定为小型企业。
这种划分方式更加直接地反映了企业的经济实力和财务状况。
四、从行业特点来划分此外，行业特点也是划分微型企业和小型企业的一个重要考虑因素。
不同行业的企业规模和经营特点各不相同，因此划分标准也需要根据实际情况进行调整。
例如，在服务行业中，由于经营范围相对狭窄，人员规模较小的企业可能仍然具有相对较高的收入和盈利能力。
因此，划分为微型企业的标准可能会有所放宽，允许更多的企业被归为小型企业。
小微企业的概念
目前，世界各国对企业规模的界定都采取不同的标准，而界定的依据多与本国或本地区的经济发展水平密切相关。
与美国将企业规模分为大型企业和小型企业不同，中国采用类似于欧盟的企业规模划分方法，将美国标准中的大型企业细分为大型企业和中型企业，将美国标准的小型企业进一步细分为小型企业和微型企业。
我国在建国后经济发展与相关经济、财税政策一直处于不断探索、改革地过程中，在不同的经济发展背景和历史阶段，关于企业界定的法律法规也在逐步地制定和完善过程中，所采取的划分标准、划分方法也在不断地调整。
早在2003制定的企业划分标准中，我国企业被划分为大型企业、中型企业、小型企业三类。
其中，小企业的标准以从业人员不超过300人，资产总额低于0.4 亿元，销售总额不超过0.3亿元；而从业人员≥2000人，资产总额≥4亿元，销售总额度≥4亿元的则认定为大型企业。
随着我国改革开放的逐步深入和经济的快速发展，2010年，我国工信部重新调整并进一步细化了中小企业的划分标准，依据从业人员数量、资产总额与销售总额等多个指标，将中小企业进一步细分为中型企业、小型企业、微型企业，我国对企业的重点扶持也转移到小型企业和微型企业上。
将新标准作为依据，现有状况下理论界较为统一的小微企业定义包含两个条件：（1）企业性质包括在工商登记注册的个体工商户和家庭组织、独资/合资企业、具有法人资格的一般企业；（2）从业人数不超过50人（其中个别特定行业不超过20人，如批发业）。
我国现有中小企业中的90%以上是属于小微企业，数量超过了1000万家。
但由于小微企业规模小、雇员少，在同行业中无垄断能力，在管理方面采取自主经营或者家族式管理，产权和经营权过度集中，导致其自身管理水平低下，缺乏竞争力，且融资能力欠妥。
一、什么是小型微利企业小型微利企业通常指自我雇佣（包括不付薪酬的家庭雇员）、个体经营的小企业。
这类小型微利企业的创立和发展对于创造大量自我就业机会、扶助弱势群体、促进经济发展和保持社会稳定都具有积极作用。
财政部、国家税务总局《关于执行企业所得税优惠政策若干问题的通知》（财税69号）第八条规定，企业所得税法第二十八条规定的小型微利企业待遇，应适用于具备建账核算自身应纳税所得额条件的企业，按照《企业所得税核定征收办法》（国税发30号）缴纳企业所得税的企业，在不具备准确核算应纳税所得额条件前，暂不适用小型微利企业适用税率。
小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称，是由经济学家郎咸平教授提出的。
财政部和国家发改委发出通知，决定在未来3年免征小型微型企业22项行政事业性收费，以减轻小型微型企业负担。
中小企业划分为中型、小型、微型三种类型，具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定。
小微企业在税收上的概念和其他部门略有不同，主要包括三个标准，一是资产总额，工业企业不超过3000万元，其他企业不超过1000万元;二是从业人数，工业企业不超过100人，其他企业不超过80人;三是税收指标，年度应纳税所得额不超过30万元。
”符合这三个标准的才是税收上说的小微企业。
二、小微企业的几个分类：（1）企业所得税口径的小微企业：小型微利企业，三个指标（应纳税所得额、从业人数、资产总额）同时符合。
（2）增值税口径的“小微企业”：月销售额不超过3万元（季度销售额不超过9万元）免征增值税，符合条件是同时满足：小规模纳税人和月/季度销售额。
（3）其他口径的小微企业：小型、微型企业的认定依据《工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号），如《财政部、国家税务总局关于金融机构与小型微型企业签订借款合同免征印花税的通知》（财税[2014]78号）规定：自2014年11月1日至2017年12月31日，对金融机构与小型、微型企业签订的借款合同免征印花税。
有关我国小企业定义、分类、作用有关文章：“入世”后小企业的发展之路一、“入世”所带给中小企业的机遇改革开放以来，我国小企业得到了蓬勃发展，据统计目前全国工商注册登记的中小企业已超过1000万家，占全部注册企业数的99%以上，它们不仅是社会经济发展的重要增长点，同时也为社会提供了广泛的就业机会。
加入WTO后，我国经济将在更大范围内融入世界经济体系，所有中小企业都直接面对国际国内大市场，一方面竞争更加激烈，另一方面也给中小企业的发展带来了新的机遇。
主要表现在以下几个方面：第一，WTO要求赋予内外资企业平等的国民待遇，这将使我国中小企业在市场准入、产业准入等方面与国有大型企业和外资企业享有同等权利。
第二，WTO要求放开资本市场，允许外资银行进入国内并从事本币业务，这有助于解决中小企业资金短缺的困难，使得中小企业可以有更多渠道和方式获得间接融资机会。
同时也迫使以国有银行为主体的中国金融业加强管理、提高素质、增强竞争能力，为更多的中小企业提供更好的服务。
第三，中国加入WTO将对扩大出口、吸引海外直接投资、增加进口、推动服务业等多方面产生积极效应，进一步促进经济增长，并推动中小企业蓬勃发展。
据国务院发展研究中心的预测，到2005年，出口将提高27％，其中纺织品将增加63％，服装将提高200％。
这将为我国大量的外贸配套、出口加工型中小企业提供极好的发展机遇。
同时，由于外商投资和经营的范围将进一步扩大，据预测在吸引海外直接投资方面将从1998年的450亿美元增加到2005年的1000亿美元，也为我国中小企业的发展提供了大量的机遇。
另外，发达国家具有竞争优势的高新技术产业和服务产品更多地进入中国，需要大量的分销、售后服务和配套合作企业，从而为我国中小企业发展提供更大的空间。
第四，有利于提高小企业的活力和竞争力加入WTO后，随着外部竞争的加剧，将迫使企业加快现代企业制度建设，加快技术改造和技术创新，加快改进管理，否则它们将在竞争中淘汰出局。
二、“入世“所带给中小企业的挑战加入WTO为我国经济发展带来了难得的历史机遇，但是还应该清醒地认识到在短期内我国小企业将面临来自外企竞争、企业自身内部缺陷和市场环境不完善等方面的严峻挑战。
中小企业由于技术水平低、创新乏力，主要依靠劳动密集型生产来占有市场，而入世后，劳动密集型中小企业将随着新技术产品的开发而逐步丧失劳动力成本优势；高新技术产品又无法和国外的中小企业相抗衡；未来企业的竞争将主要是人才和智力的竞争，中小企业在这一方面毫无优势，入世后的若不能推出有效的人才引进机制，将成为其发展的最大障碍。
三、“入世“后中小企业的发展思路和政策建议1．中小企业的发展思路（1）以专业化、协作化生产为导向，与大型企业或企业集团进行合理分工。
国内的大企业在“入世”后，大多已开始把更多的精力放在核心能力的发掘、培育、保持和创新方面，同时也开始注重对供应链的管理，这为中小企业的发展提供了广阔的生存空间。
如上海大众汽车公司，属于其利益共同体的企业就有438家，列入汽车总厂加工编号的一次配套企业有980多家，进行二、三次配套加工的更是多达上万家，这类企业大部分是中小企业。
从实际运转情况来看，其效益普遍较好，主导产业给中小企业带来了强大生命力和广阔的活动空间。
(2) 积极进行技术革新，增强企业核心竞争力。
中小企业自身规模小，抗击市场风险能力差，要想生存、发展和壮大，仅靠政府的金融、财税等方面的支持是不可能达到的，必须走技术创新之路。
中小企业在入世后应当加强与科研机构及高校合作，在低投入、低风险和低交易成本的状况下实现创新，实现技术中心外部化和人才培训中心外部化。
(3)建立相互信任的中小企业联盟。
在当今市场日益全球化的背景下，昔日的“单兵作战”已经不能适应现代企业发展的需要了，竞争对手也可以成为合作伙伴。
中小企业规模小、资金少、更有必要进行彼此间的有效合作，使之共同应对市场冲突、成本上升，共担风险，共享利益成果，共创竞争优势，从而实现双赢。
“虚拟企业”是目前中小企业建立联盟的一种重要形式，“虚拟企业”的建立可使中小企业获得整体竞争优势。
具体做法是通过互联网将多个独立的企业的一部分信息集中在网络上，实现信息共享数据库，从而实现“集聚效益”。
其功能不仅仅限于信息库的作用，企业可以很容易地获得充分的共享信息，了解合作伙伴和竞争对手的情况，亦可利用雄厚的技术力量和充分的信息进行产品开发、设计和网上营销等；企业通过VE可以进行联盟的合作，也可以进行跨联盟合作等等。
2．中小企业发展的政策选择中小企业的发展除了要依靠自身的力量，政府的支持同样也很重要。
加入WTO、融入经济全球化对政府部门的管理方式也提出了新的要求，建立一套新形势下的中小企业管理政策已成为政府的当务之急。
（1）为中小企业发展建立良好的制度环境。
在制度政策方面，政府可以充分借鉴外国的成功经验，设立中小企业行政管理机构。
如日本就有一套以中央政府为主导，地方政府为基础，民间团体为补充的中小企业行政管理和服务机构。
日本管理中小企业的最高专门行政机构“中小企业厅”，派出机构安排在全国各地。
“中小企业厅”提出中小企业的方针政策意见，反映中小企业的要求，组织企业改组联合，帮助解决资金困难、调查和指导企业经营管理。
（2）为中小企业建立良好的法律环境。
政府对中小企业的扶持应当是系统、整体的，而不是零星的法规条款。
应制定一整套促进中小企业发展的政策文件，中小企业的发展构筑一个较为宽松的政策体制环境，中小企业在发展过程中应当充分利用这些有利条件，最大化地实现自身价值。
（3）完善中小企业社会化服务体系。
上海市成立了“中小企业服务中心”，这个机构性质上属于事业单位，由外经贸委、上海市计委主管，上海银行进行资金支持，采取会员制的方式吸纳中小企业参与服务项目。
“上海中小企业服务中心”的建立在一定程度上解决了中小企业发展中存在的融资困难、人才引进难等问题，应当继续加。
强其建设，重点可以放在中小企业的信息服务体系、中介服务体系、技术创新体系、人才资源开发服务体系、创业辅导体系和组建中小企业联合性组织等方面。
参考资料：韩乾《上海经济》（2003年第1期）查找文章讲评：1．查找文章必须来自于报刊、杂志或网络，不应掺杂个人观点。
如果不能找到同时具备我国小企业的定义、分类、作用的文章，可通过查找两三篇以上的相关文章，从中剪辑合成此文，上下文可以不连贯。
2．如果查找我国小企业面临的机遇和挑战方面的文章，研究的对象是泛指我国的小企业，要同时具备机遇和挑战两方面内容，也可以通过不同的资料加以剪辑。
3．查找文章应紧扣作业要求，不应查找小企业的融资、创新、开展电子商务、发展壮大等某一特定方面的文章。
评论文章中小企业界定标准、概念和小企业的特点和作用一、中小企业的概念和界定标准近年来，中小企业在世界各国迅猛地发展起来，越来越表现出惊人的活力和强大的生命力，在世界各国的经济发展中发挥着重要的作用，小企业得到各国政府的广泛关注，已成为一个世界性的课题。
那么，什么是真正意义上的小企业呢？理论上讲，小型企业是指劳动力、劳动手段或劳动对象在企业中的集中程度较低，或者生产和交易数量规模较小的企业。
无论是发达国家还是发展中国家，都存在大、中、小三种企业类型的划分，但在确定大中小的标准上，应当使用一个相对性原则，即企业所处的地域、行业和时间的不同，划分的标准就不同。
美国和英国在定义小企业时，既有定性标准又有定量标准；有些国家则直接采用定量标准来定义小企业，如日本、德国、意大利等；我国在2002年6月29日召开的第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议上通过的《中华人民共和国中小企业促进法》中对中小企业概念重新作了界定，即：在中华人民共和国境内依法设立的有利于满足社会需要，增加就业，符合国家产业政策，生产经营规模属于中小型的各种所有制和各种形式的企业。
同时该法还规定，我国中小企业根据企业职工人数、销售额、资产总额等指标并结合行业特点来划分。
由国家经贸委、国家计委、国家财政部、国家统计局共同研究制定新的大中小型企业划分标准正式出台。
针对标准的出台，《中华人民共和国中小企业促进法》及新的《中小企业划分标准》，不但包括了工业，而且进一步包括了第三产业(建筑业、交通运输和邮政业、批发和零售业、住宿和餐饮业)，因此从法律角度上的确进一步明确了我国中小企业的法律地位，更加准确的界定了我国中小企业的范围。
工业，中小型企业须符合以下条件：职工人数2000人以下，或销售额30000万元以下，或资产总额为40000万元以下。
其中，中型企业须同时满足职工人数300人及以上，销售额3000万元及以上，资产总额4000万元及以上；其余为小型企业。
建筑业，中小型企业须符合以下条件：对职工人数3000人以下，或销售额30000万元以下，或资产总额40000万元以下。
其中，中型企业须同时满足职工人数600人及以上，销售额3000万元及以上，资产总额4000万元及以上；其余为小型企业。
批发和零售业，零售业中小型企业须符合以下条件：职工人数500人以下，或销售额15000万元以下。
其中，中型企业须同时满足职工人数100人及以上，销售额1000万元及以上；其余为小型企业。
批发业中小型企业须符合以下条件：职工人数200人以下，或销售额30000万元以下。
其中，中型企业须同时满足职工人数100人及以上，销售额3000万元及以上；其余为小型企业。
交通运输和邮政业，交通运输业中小型企业须符合以下条件：职工人数3000人以下，或销售额30000万元以下。
其中，中型企业须同时满足职工人数500人及以上，销售额3000万元及以上；其余为小型企业。
邮政业中小型企业须符合以下条件：职工人数1000人以下，或销售额30000万元以下。
其中，中型企业须同时满足职工人数400人及以上，销售额3000万元及以上；其余为小型企业。
住宿和餐饮业，中小型企业须符合以下条件：职工人数800人以下，或销售额15000万元以下。
其中，中型企业须同时满足职工人数400人及以上，销售额3000万元及以上；其余为小型企业。
二、中小企业的作用小型企业由于其自身特点，在扩大就业，活跃城乡经济，满足人民多样化和个性化需求，进行科技创新，优化产业结构，增加财政收入等方面发挥着不可替代的促进作用，除此之外，还要特别强调以下几点：1．中小企业特别是民营中小企业是市场力量演发的催化剂。
在中国渐进式改革的过程中，市场力量的成长不是一步到位的，首先依靠的就是民营中小企业，因为民营中小企业符合比较优势，具有自生能力，起到了一种类似“鲶鱼效应”的作用，使得整个中国经济朝着社会主义市场经济的方向演进。
根据诺贝尔经济学奖得主哈耶克的理论，这属于一种扩展秩序。
当然，这既符合中国渐进式改革的思路，也符合演进博弈论的规则。
