农村信用社合规文化建设年活动自查报告
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农村信用合作联社合规文化建设年活动个人自查报告背景介绍作为农村金融领域的重要一环,农村信用合作社承担着服务农村金融、助力乡村振兴的重要使命。
为了确保农村信用合作社的合规经营,维护农村金融市场秩序和社会公平,农信联社纷纷加强合规科技建设,积极推进合规文化建设。
为更好地加强农村信用合作社的合规文化建设,农村信用合作联社开展了合规文化建设年活动。
本报告是我个人在该活动中的自查报告,旨在向上级机构展示我们农信联社在合规文化建设方面的进展情况,以期得到更好的发展和支持。
自查内容本次自查主要围绕以下几个方面展开:一、政策法规意识•是否经常关注有关金融服务行业的政策法规,以及时掌握最新的合规信息和动态。
•是否了解金融服务行业的各类规章制度及其相关标准、规范,对其进行透彻的了解和研究。
•是否将合规法规流程文化贯穿到本职工作中,做到严格执行和规范操作。
二、合规流程管理•在业务流程中是否设置了信息核查、合同审核、业务专员审核三级复核的流程管控机制。
•是否建立了合规审查工作组,对产品、销售、运营和客户服务等环节进行全面审查,并将审查结果反馈到“三级复核”后,实现全员合规。
•是否将合规纪律、管理制度等要素纳入员工考核指标,提高员工合规意识和自我保护能力。
三、内部控制•是否对内部控制的现状进行分析及评估,并逐步完善相关制度措施。
•是否建立并完善网络安全管理体系、电子客户档案管理体系等信息化风险管理制度。
•是否定期开展内部合规培训和考核,及时消除能够影响农信联社合规经营的风险。
四、对外宣传•是否将合规意识和合规文化建设的内容纳入对外宣传,宣传形式及时丰富。
•是否建立专门媒体管理,这样能够及时传递合规管控、管理措施的信息。
自查结果通过本次自查,我个人对农村信用合作联社合规文化建设年活动的情况有了全面的了解。
在自查过程中,我也意识到自身在某些方面的工作还需要加强。
同时,我也发现我们农信联社在合规文化建设的各个环节都已经做得非常出色,我们的合规文化不仅在口号上有着突出的表现,更体现在具体实践和操作中。
龙居信用社员工
关于对《盐湖区农村信用合作联社合规文化建设年” 活动实施方案》的自查报告
区联社:
根据《运城市农村信用社“合规文化建设年” 活动方案》[2011]105 号文件要求,我社结合方案内容,认真学习,全面自查,现将自查报告汇报如下:
一、全面自查自纠
1组织开展自我查找问题。
查找问题分两个层次进行一是负责人对照岗位职责和相关规章制度对自己的决策、管理行为进行反思,查找无存在违规违纪问题;二是一线操作人员结合自身岗位操作实际,重点检查制度、流程的执行和业务操作是否合法、合规,经查找无存在违规违纪问题。
2结合自己工作岗位,对自己所办的业务进行自查,所办理的业务能够达到相应的工作质量标准,合法,合规。
无违规行为。
3在实施自查和检查过程中,要重点对盗支客户存款、账外吸收存款、假冒名贷款、内外勾结诈骗贷款、挪用联行资金等案件多发业务领域进行风险排查,对风险隐患大的重点机构、重点业务、重点人员、重点岗位和关键环节进行精细化合规检查。
同时要突出对各类发现问题的整改工作,要分门别类制定详细整改方案,强化合规管理措施,并跟踪复查,确保整改纠正到位。
在实施自查和检
查过程中,经过对本人重点风险隐患自查,无违规行为。
二、加强责任追究
1、完善合规责任体系,进一步落实“一把手”的合规管理责任,明确管理层。
2、以合规检查“违规率”为抓手,严格责任追究。
3 深入开展历年案件“回头看”活动,对历年案件进行回头
排查和深挖,重点关注是否存在因处置不到位、不彻底而造成的隐患和风险。
对依然存在风险隐患的,要坚决深入责任追究
4、建立清晰的合规风险报告线路。
二0一一年七月十五日。
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! == 农村信用社合规建设个人自查报告(精选多篇)第一篇:农村信用社合规建设个人自查报告本人xxx,根据“xx县农村信用合作联社合规文化建设年活动实施方案”76号文件的相关要求,本人结合自身履职情况开展了合规风险全面自查,现将有关情况报告如下:一、基本情况本人自参加工作以来,先后在银号信用社、兴顺西信用社工作,曾从事储蓄、会计、出纳岗位,无论在何种岗位上,本人均能按照规章制度合规操作。
20xx年1月调入兴顺西信用社信用社开始从事会计岗位,本人在思想上始终坚持坚立科学发展观,以正确树立世界观、人生观和金钱观;在学习上能认真学习各项规章制度和操作流程,按照柜员操作流程办理各业务。
二、存在的问题(一)在学习上。
主要是自学意识不强,没有“钉子”精神,不善于紧抓学习,自我素质提高速度较慢。
(二)在思想上。
主要是案件防范上还存在一些不足之处,如紧迫感不强,内控优先和审慎经营的理念不够等。
(三)在制度上。
主要是规章制度执行不彻底,对许多政策、法律、法规只知其表,不知内含;工作缺乏创新,按部就班;许多工作只是照着别人学,不去钻研,不去研究,不去归纳,办事凭经验,凭主观。
(四)是内控制度的落实存在薄弱环节,同事间相互信任,“四双”制度落实不够全面等。
三、原因分析一是由于业务比较繁忙,上班时间精神高度集中,下班后精神懒散,无法集中精力对各项业务的自学。
二是由于近年来信用社未发生任何安全事故、其它责任事故或内控案件,超成了思想上的松懈,案防工作紧迫感的下降。
三是对各项规章制度和操作规程特别是非信贷规章制度和操作流程只强调了一般要求、一般学习,同时理论功底不够深,金融法律法规学习不够全面。
四、整改措施一是要继续深入学习有关的规章制度和操作规程,特别是要定期或不定期的开展金融法律法规等方面的自学,进一步提高自身遵纪守法的自觉性,增强合规操作和案件防范的意识。
农村信用社合规文化建设年活动自查报告尊敬的领导:您好!本报告是针对农村信用社合规文化建设年活动进行的自查报告。
自查时间:2021年7月1日至2021年10月1日自查周期:3个月自查范围:全国农村信用社系统自查内容:合规文化建设年活动情况自查一、自查背景为了加强农村信用社合规文化建设,推进全国农村信用社系统的合规建设,根据中国人民银行、中国银行业监督管理委员会、中华全国供销合作总社等有关部门的指导文件要求,全国农村信用社开展了合规文化建设年活动。
为全面了解年活动推进情况,检查是否达到预期目标,本次自查旨在对全国农村信用社系统2021年度合规文化建设年活动进行自查,为今后进一步推进合规文化建设年活动提供参考依据。
二、自查流程1.成立自查组为确保本次自查工作的专业性、公正性,全国农村信用社系统成立了自查组,组长由总部指定,由信用社内外援人员和内部员工组成。
自查组负责本次自查的具体实施、自查结果的呈报以及整改指导。
2.统一抽样自查自查组对全国各地的全部农村信用社进行统一抽样,包括省级联合社及下属各级社和独立社。
通过随机抽样方法,抽取样本信用社,自查活动分三个层面,即信用社总体建设、管理与监督和贷款业务的合规建设。
3.自查问卷调查自查组通过制定自查问卷,对样本信用社进行自查。
问卷主要涵盖了信用社合规文化建设的整体情况、管理制度和流程、贷款业务的合规管理、内部控制制度、合规人员配备和培训等方面的内容。
4.自查结果分析通过自查问卷的收回及样本信用社的调查收集,自查组对自查结果进行分析,把合规文化建设年活动推进情况、问题发现情况、问题成因分析以及整改建议等情况进行了详尽分析,形成了自查报告。
三、自查结果1.年活动推进情况在全国范围内,农村信用社合规文化建设年活动已经落地,涵盖了社内所有部门和人员。
各级联合社和社均制定了合规文化建设工作计划,开展了一系列合规宣传和培训活动,营造了合规文化建设浓厚的氛围。
2.问题发现情况通过自查问卷和调查,我们发现农村信用社在合规文化建设方面存在以下问题:(1)合规法制意识不够强部分信用社在合规文化建设方面认识欠缺,缺少对法制和合规风险的深入理解和认识。
2021年农村信用社合规文化建设年活动自查报告【自查报告】《农村信用社合规文化建设年活动自查报告》是一篇好的范文,感觉写的不错,希望对您有帮助,重新编辑了一下发到。
_wenzhang _6_”>农村信用社合规文化建设年活动自查报告__信用社辖内四个分社、三个储蓄所及一个营业主社和一个信贷部,现有在职员工__人。
一直以来,__信用社始终坚持合规操作,将合规人人有责、合规从我从起的理念贯输到员工的业务办理过程中,全社年年均未发生安全责任事故、刑事案件事故。
今年__月以来,我社按威信联发(__)__号__县农村信用合作联社关于印发《__县农村信用社合规文化建设年活动实施方案》的通知要求,开展了宣传发动、部署动员,并于__年6月上旬以来开展了一次以规章制度执行和柜台操作风险为主的案件隐患的自查。
在员工自查的基础上,刘超与刘毅两位主任于__月__日(星期六、星期日)对全社各网点的合规操作进行了检查,检查面达1_%。
检查内容包括:人员管理、授权授信、贷款管理、票据业务、大额资金交易、辖内往来、联行往来、现金出纳管理、sc6_0综合业务操作流程、热门思想汇报岗位设置、银行卡、atm 机、安全保卫工作及内控规章制度的执行情况等。
现将自查情况汇报如下:一.加强组织领导,安排部署到位我社按活动要求,成立了以社主任___同志为组长,信用社副主任、信贷组长、各网点负责人为成员的__信用社合规文化建设年活动领导小组,明确了工作小组的工作职责:及时贯彻落实上级有关合规文化建设年活动的指示精神;加强对全社合规文化建设年活动工作的督促和检查;定期或不定期的召开合规文化建设活动分析会,学习各项规章制度,对合规文化建设年活动工作进行总结分析,确保合规文化建设年活动不流于形式。
工作领导小组及时召开动员大会,深入思想发动,全面部署活动工作目标,落实措施及要求;在会议室制作、张贴标语;制作合规文化建设年活动专栏,将职工合规自检、违规自查情况进行张贴;指定专人对活动开展情况进行宣传报道,增强员工对工作重要性的认识。
农村信用社合规建设个人自查报告随着经济社会的发展和金融行业的快速发展,农村信用社作为全国银行体系的重要组成部分,在支持农村经济发展、服务农民群众等方面发挥了重要作用。
为了更好地适应新形势下的金融监管要求,更好地履行社会责任,我对所在的农村信用社进行了合规建设的个人自查,并撰写了以下报告。
一、合规管理制度建设在合规管理制度建设方面,农村信用社要求员工遵守法律法规,经营行为合规。
本人在合规管理制度建设方面,主要开展了以下工作:1.审查法律法规政策平台,深入学习国家和地方相关金融合规政策,了解最新的法律法规要求,及时在操作层面进行制度修订。
2.内部合规规章制度,梳理制度体系,完善了员工行为准则、反洗钱制度、票据业务制度等,并通过内部培训和学习班宣传政策法规要求,确保员工熟知制度。
3.内部控制体系,针对农村信用社的特点,完善风险管理和内控体系,明确职责分工,建立健全内部控制流程,加强对信贷、资金运作、风险防范等方面的管控。
二、合规风险防控工作在合规风险防控方面,农村信用社注重发现并及时化解法律风险和合规风险,建立了合规风险管理框架。
本人在合规风险防控工作方面,主要做了以下工作:1.风险防控方案,根据农村信用社的经营特点和内外部环境变化,制定风险防控方案,明确风险识别、评估、治理、监测和报告的流程。
2.内部审计,定期进行内部审计,检查合规制度的执行情况,发现合规风险隐患并及时整改。
3.风险培训,按照要求,对员工进行风险培训,提高员工合规意识,并定期开展合规知识竞赛,提高员工对法律法规的理解和掌握。
三、信息披露及合规管理在信息披露及合规管理方面,农村信用社要求员工及时准确地向合规部门提供法规要求的报告资料。
本人在这方面做了以下工作:1.信息披露,按照规定,及时向相关部门和机构提交所需的信息披露报告,确保信息的准确性和完整性。
2.经营数据报告,按照规定,及时向相关监管部门提交经营数据报告,确保数据报告的准确性和真实性。
农村信用社合规文化建设年活动自查报告尊敬的领导:根据上级要求,我单位农村信用社进行了合规文化建设年活动自查工作,并现将自查报告如下:一、组织机构建设1. 完善组织机构设置,建立了合规文化建设工作领导小组,并明确了各成员职责。
2. 建立了合规文化建设工作的工作制度和流程,确保合规工作的顺利开展。
3. 开展了合规培训,提高员工对合规文化建设的认识和理解。
二、制度建设1. 完善了内部控制制度,明确了各项制度的责任人和执行标准。
2. 制定了风险管理制度,管理和监督风险的发生和应对。
3. 完善了内部审计制度,加强对合规工作的监督和评估。
三、风险管理1. 在信贷业务中加强风险防控,对风险客户进行排查和管理。
2. 加强对资金运作的监督,防止资金非法流转。
3. 审查和监督合作单位的信用状况,确保合作单位的合规运营。
四、宣传教育1. 开展了合规文化建设教育活动,向广大员工宣传合规理念和合规要求。
2. 发布了合规宣传材料,提高员工对合规文化建设的认识和重视程度。
五、监督评估1. 建立了合规文化建设的监督评估机制,定期对合规工作进行评估。
2. 对合规风险进行分析和评估,制定相应的改进措施。
3. 加强对违规行为的管理和打击,严肃处理违规人员。
六、其他工作1. 加强了信息安全管理,保障客户信息的安全和隐私。
2. 加强了法律意识和道德规范的培养,提高员工的职业道德素质。
以上报告为我单位自查情况的汇报,请领导审阅。
如有不足之处,敬请指正,我单位将及时改正并报告。
感谢领导对合规文化建设工作的关心和支持!合规部门:农村信用社日期:XXXX年XX月XX日。
信用社合规文化建设年活动个人自查报告三篇篇一:信用社合规文化建设年活动个人自查报告根据*****的要求,在第一阶段学习培训的基础上,对照实施方案规定的总体要求和本社实施方案,认真组织好个人行为自查,现将自查情况总结如下:一、学习上。
能够抓好各项规章制度和操作规程的学习教育活动,提高自己的思想业务素质和职业道德水平,树立正确的世界观、价值观和权力观。
能自觉加强员工的思想教育和警示教育,针对信用社发生的案件,认真组织开展“学、查、改”活动,以典型案件为反面教材,让全社职工充分认识到案件的严重危害性,举一反三,查找不足,切实采取措施加以整改,提高拒腐防变能力。
二、思想上。
平时能够端正经营指导思想,树立科学的发展观,正确处理好改革与发展、竞争与规范、金融创新与防范风险的关系,坚持业务发展与风险防范、改革创新与规范管理两手抓。
能够通过强化内部管理约束机制,提高主任办公决策的科学性和透明度,合理安排任务指标,把案件防范纳入考核体系,与其他工作一起安排部署,统一考核奖惩,切实做好案件防范工作。
三、规章制度上。
能够按照联社要求,开展内控、安全等方面的检查和指导,及时发现工作中存在的问题与薄弱环节,督促当事人积极采取措施加以防范与整改,把各项制度执行到位。
但同样存在许多不足,在以后工作中逐步改善。
四、工作作风上。
善于听取不同意见,能自觉修正自己的权力观、地位观和利益观,时刻把自己置身于党组织和职工的监督之下,努力以身示范,廉洁自律。
能够健全民主决策制度,建立严格、明确的决策程序和办事程序,通过完善各项内控机制,充分发扬民主作风,确保各项工作的顺利开展。
总之,通过开展合规文化教育活动学习对照,才发现自己还存在很多不足之处。
为此,我将会在最短的时间内,把自查中发现的问题,对照相关的制度和操作规程进行整改,在今后的工作中,尽快克服和纠正,主要做到:一是要与职工一道,深入学习有关的规章制度和操作规程,进一步提高自身遵纪守法的自觉性,增强稳健经营和案件防范的意识。
农村信用合作联社合规文化建设年活动个人自查报告报告汇报范文网【字体:大中小】我要评论()本人,根据“县农村信用合作联社合规文化建设年活动实施方案”号文件的相关要求,本人结合自身履职情况开展了合规风险全面自查,现将有关情况报告如下:一、基本情况本人自参加工作以来,先后在银号信用社、信用社工作,曾从事储蓄、会计、出纳岗位,无论在何种岗位上,本人均能按照规章制度合规操作。
年月调入信用社信用社开始从事会计岗位,本人在思想上始终坚持坚立科学发展观,以正确树立世界观、人生观和金钱观;在学习上能认真学习各项规章制度和操作流程,按照柜员操作流程办理各业务。
二、存在的问题(一)在学习上。
主要是自学意识不强,没有“钉子”精神,不善于紧抓学习,自我素质提高速度较慢。
(二)在思想上。
主要是案件防范上还存在一些不足之处,如紧迫感不强,内控优先和审慎经营的理念不够等。
(三)在制度上。
主要是规章制度执行不彻底,对许多政策、法律、法规只知其表,不知内含;工作缺乏创新,按部就班;许多工作只是照着别人学,不去钻研,不去研究,不去归纳,办事凭经验,凭主观。
(四)是内控制度的落实存在薄弱环节,同事间相互信任,“四双”制度落实不够全面等。
三、原因分析一是由于业务比较繁忙,上班时间精神高度集中,下班后精神懒散,无法集中精力对各项业务的自学。
二是由于近年来信用社未发生任何安全事故、其它责任事故或内控案件,超成了思想上的松懈,案防工作紧迫感的下降。
三是对各项规章制度和操作规程特别是非信贷规章制度和操作流程只强调了一般要求、一般学习,同时理论功底不够深,金融法律法规学习不够全面。
四、整改措施一是要继续深入学习有关的规章制度和操作规程,特别是要定期或不定期的开展金融法律法规等方面的自学,进一步提高自身遵纪守法的自觉性,增强合规操作和案件防范的意识。
二是要在思想上牢固树立内控优先和审慎经营的理念,克服片面的思想倾向,坚持业务发展与风险防范、信贷新规与合规操作两手抓。
银行合规自查报告银行合规自查报告1依据《关于印发XX县农村信用合作联社“合规文化建设年”活动实施方案的通知》(XX农信联发〔20xx〕140号)要求,为更好贯彻落实该项工作,我社快速成立“合规文化建设年”活动推动工作小组,并对存在的合规风险进行仔细自查,通过加大组织宣扬、培训教育、强化检查、规范业务操作流程等手段,不断提升我社合规风险管理水平。
现将我社合规风险自查状况报告如下:一、组织领导依据联社“合规文化建设年”活动要求,我社成立了“合规文化建设年”活动推动工作领导小组。
组长:XXX副组长:XXX成员:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX(注:正副组长由班子担当,全体员工均为成员,确保人人合规、人人推动)二、自查状况经过组织本社全体干部员工开展合规风险大争论及组织全面排查,我社共发觉以下主要风险点:(一)信用风险管理方面主要排查内容是:信贷业务贷前、贷中、贷后等环节风险管理(含贷款形态分类及其调整、贷款档案管理、不良贷款清收等方面)。
(二)市场风险管理方面主要排查内容是:完善可操作性强的'市场风险管理,关注对投资品种和期限选择、投资决策、仓位限制、止损行动等方面风险管理内容(该项业务已集中在计财部,由该部负责)。
(三)操作风险管理方面(四)流淌性风险管理方面(五)声誉风险管理方面(六)应急管理方面主要排查内容是:是否建立和完善涵盖支付清算、现金供应、信息系统建设、平安保卫、负面新闻报道等方面的、可操作性强的应急管理制度;各社对有关应急预案报告管理机制是否清楚。
三、缘由分析对上述问题(风险)的产生缘由作出详尽分析,深化了解问题(风险)根源。
四、整改措施对上述问题(风险)的产生提出解决或处理措施,仔细处理好今后在业务进展过程中与合规风险的正确关系,严格践行合规职责,最终达到防范和化解风险目的,促进各项业务又好又快进展。
银行合规自查报告2依据银监会、省联社及联社“合规文化建设年”活动精神,本人结合自身履职状况开展了合规风险全面自查,现将有关状况报告如下:一、基本状况本人xxx,现任XXX农村信用合作联社XXX信用社客户经理。
农村信用社合规文化建设年活动自查报告
xx信用社辖内四个分社、三个储蓄所及一个营业主社和一个信贷部,现有在职员工xx人。
一直以来,xx信用社始终坚持合规操作,将“合规人人有责”、“合规从我从起”的理念贯输到员工的业务办理过程中,全社年年均未发生安全责任事故、刑事案件事故。
今年xx月以来,我社按威信联发(xx)xx号xx县农村信用合作联社关于印发《xx县农村信用社合规文化建设年活动实施方案》的通知要求,开展了宣传发动、部署动员,并于xx年6月上旬以来开展了一次以规章制度执行和柜台操作风险为主的案件隐患的自查。
在员工自查的基础上,刘超与刘毅两位主任于xx月xx日(星期六、星期日)对全社各网点的合规操作进行了检查,检查面达100%。
检查内容包括:人员管理、授权授信、贷款管理、票据业务、大额资金交易、辖内往来、联行往来、现金出纳管理、sc6000综合业务操作流程、岗位设置、银行卡、atm机、安全保卫工作及内控规章制度的执行情况等。
现将自查情况汇报如下:
一.加强组织领导,安排部署到位
我社按活动要求,成立了以社主任xxx同志为组长,信用社副主任、信贷组长、各网点负责人为成员的xx信用社合规文化建设年活动领导小组,明确了工作小组的工作职责:
及时贯彻落实上级有关合规文化建设年活动的指示精神;加强对全社合规文化建设年活动工作的督促和检查;定期或不定期的召开合规文化建设活动分析会,学习各项规章制度,对合规文化建设年活动工作进行总结分析,确保合规文化建设年活动不流于形式。
工作领导小组及时召开动员大会,深入思想发动,全面部署活动工作目标,落实措施及要求;在会议室制作、张贴标语;制作合规文化建设年活动专栏,将职工合规自检、违规自查情况进行张贴;指定专人对活动开展情况进行宣传报道,增强员工对工作重要性的认识。
二.认真自查,堵塞漏洞
坚持规章制度执行情况自查和对sc6000操作流程与贷款“三项治理”检查相结合,尽可能发现操作业务中存在的问题和漏洞,及时提出整改意见和措施,将合规文化建设年活动逐步引向深入。
1.开展对合规管理组织架构是否健全、合规职责是否明确清晰、合规工作是否正常开展并在组织上得到全面保障的自查。
2.对主要业务规章制度的落实和执行情况,重点是各项制制度执行是否走样,各个环节是否操作到位,监督到位,会计对帐制度落实情况,单位银行结算账户开销户管理,个人结算账户管理,银行卡管理,大额现金(转账)交易管理,授权审批管理,票据业务及重要空白凭证管理,atm机管理
和sc6000操作流程等进行了全面检查。
从检查的情况看,我社各营业网点的职工均能比较严格执行各项规章制度,严格落实会计出纳基本制度;严格执行“十六项基本规定”,做到了“五无”、“六相符”;均能按照sc6000操作流程办理每一笔业务,各种重空及抵押品入库保管,各岗位能做到相互配合、相互监督,从制度执行上杜绝了各种隐患。
3.对贷款“三法一指引”执行情况和贷款“三项治理”工作的检查;对贷款程序合规性以及贷款手续有效性进行了检查。
不存在逆程序办理贷款、自批自贷、违反规定向关系人发放贷款等行为,贷款审批符合内部授权、授信管理规定,借款合同、担保合同印章、签名与预留印鉴、签名一致、有效,借款人身份证、贷款证、营业执照等贷款资料真实有效。
我社一直比较注重贷后跟踪检查。
4.对岗位设置、工作职责边界、安全保卫等进行了检查。
经查我社及辖属各营业网点能够较好地执行农村信用社安全保卫规章制度。
5.全社员工结合本岗位实际,认真查找工作中存在的问题和不足,并及时写出自查报告,签订整改承诺责任书。
三.存在的问题
通过自查,依然找出了各网点业务操作人员日常工作中存在的不足之处:
(一)部分员工在营业室内操作oa系统进行身份核查
或办理其他查询业务时,未将sc6000系统退至login状态;部分网点办公桌因年久失修,不能锁闭,致使部分员工在离柜时钱款、印章、凭证等虽捡入抽柜保管但不能锁闭,存在一定风险隐患,信用社曾多次找人维修,但不能根本解决问题。
部分员工在办理授权业务时,对业务凭证审查不严、或根本不审核、授权时未仔细审核屏幕内容、机械地进行授权操作,存在一定风险;柜员授权后未及时在相关凭证上签;按sc6000系统柜员权限级别设置,在平时办理业务过程中,柜员对相关业务进行了物理授权,但按联社有关文件要求,需由网点负责人及信用社主任进行审签的业务,不能及时进行审签。
(二)在重要空白凭证管理上要加强。
在以往工作中,对于从联社领回的重要空白凭证,因xx信用社网点多,每次领回凭证种类和数量较多,未坚持对每一类重空进行逐份清点到位;网点到主社领取重空因网点人员偏少有时未坚持双人领取;在对作废银行卡的管理上还有待加强。
(三)个别员工在部分重要业务办理时只顾先减少客户的等候时间、而对身份核查不及时;
(四)岗位设置上的不足:由于我社网点较多,事情多,人员少,无法执行强制休假等规章制度,特别是主社业务量大,仍然实行复核制操作方式,在办理对公业务、转账业务
时,占用了较多的时间,超成了客户等候时间较长。
(五)信贷方面存在的问题:一是贷后检查不及时或检查内容过于简单、格式化;二是在办理业务是存在未通过联往及时核对身份证信息;三是信贷人员的借款借据存在交接不规范等。
(六)其它方面:如纪律性还不是很强,集中开会时存在员工不穿工作服、手机未关闭或调到震动、环境卫生虽然比以前有所提高,但依然存在打扫不彻底等。
通过对自查发现的问题进行分析:一是业务量确实增大,但员工配置不足,上班时间精神高度集中,超成精神疲劳;二是个别员工的政治思想素质和业务素质有待进一步的提高且认识存在一定的偏差,防范意识尚待加强。
四.整改措施及今后工作思路
今后,我社将继续加强对员工的政治思想教育,深入持续开展合规文化建设年活动,将合规文化建设工作贯穿于整个业务经营过程中,加大对违规责任人的惩处力度,严肃查处违规人员,营造清正廉洁、文明健康的学习工作与生活环境,进一步防范操作风险。
(一)加强学习,继续深入合规文化建设,使全社员工更加明确合规文化建设年活动的工作目标、具体内容和要求,定期组织全社员工集中学习,通过学习sc6000系统业务风险要点、业务流程合规操作手册、信贷管理文件等各项规章
制度及业务技能。
确保员工更加熟悉各项业务操作流程、确保合规文化建设年活动工作落实到人、落实到岗,落到实处,确保全社员工在思想上牢固树立内控优先和审慎经营的理念,从而有效防范我社内部操作风险。
(二)加强对员工的金融政策、法律制度,财经纪律、职业道德教育,规范员工言行,加强对“九种人”实行不定期排查,同时对重要岗位人员及“九种人”定期实行交心谈心,帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观,提高员工对防范操作风险的认识,提高合规操作意识,消除麻痹思想,使大家真正认识到“合规创造价值、合规保障发展”的重要性。
(三)积极组织全社员工以操作风险防控为主题进行讨论,就操作风险防控问题发表各自意见,通过讨论进一步提高员工风险防范意识和防范能力。
(四)以科学的发展观为指导,树立正确的经营指导思想,严格按照联社的有关规定,组织好本社的内控制度、财务帐务、综合业务、信贷管理和安全保卫等方面的检查工作。