2021年个人校本培训计划word版

2021年个人校本培训工作计划三篇个人校本培训工作计划篇1本学期，我将努力提高理论水平，更新教育教学观念，扎实有效地做好日常教学工作，更好地服务于广大学生。

特制定个人年度计划如下：一、指导思想本学期以学校的工作计划和办学理念为指导，以科研兴教，以提高教学质量为宗旨，用心参加校本培训工作，努力提高自我的教学潜力。

二、总体目标1、确立学科为本教学研究的基本理念，用心参加校本培训与教学研究。

2、坚持理论与实践相结合，注重在教育实践中运用所学的新课程理论，并及时发现、解决课改中的问题，以教研促教改。

3、校本教研要面向学生，以人为本，关注人的全面发展。

三、具体做法和设想1、认真学习领会新课标，掌握学科特点。

教师主角正确定位。

明确教师主角是人的一生发展的引领者，决不仅仅仅是知识的填充者。

尊重学生人格，关注学生的健康全面发展，尤其是健康心理，情感与正确的价值观，人生观培养对一个人来说恰恰是最重要的。

2、继续学习课改的教育教学理念，加强课改背景下提高课堂教学有效性的策略研究，注重学习的主体地位的发挥是本学期的重点工作。

到达更新教育观念、改变教学方式、提高教学质量的目的。

这一过程中，充分发挥利用外来专家优质资源。

多读书，善思考，勤积累。

用心阅读各种书籍，开放自我的视觉，丰富自我的理论知识，抛弃陈旧的观念。

配合学校开展的读书活动，谈体会，谈心得，谈收获，互相学习，互相交流。

以期得到共同发展，共同进步。

在课堂教学中，要改变单一的课堂教学形式，建立和谐平等的课堂教学氛围，营造对话的课堂，拓展师生间的交流范围，透过师生互动、合作学习、自主探究、平等对话等多种教育教学形式，促进学生智能的提高和创新意识的养成。

3、注意自我反思。

继续坚持做好教学反思，每一天填好反思记录本。

反思自我备课时是否遇到什么困惑，是否调整了教材，为什么这样调整教材；反思上课时是否发现了预料之外的问题，自我是怎样及时地处理这些问题的；反思自我本节课有那些比较满意的地方或有什么困惑。

校本培训个人计划书一、学员基本信息姓名：张三性别：男年龄：30岁学校：XXX小学职务：班主任二、培训背景作为一名小学班主任，我深知教育工作者需要不断提升自己的专业素养和教育能力，才能更好地适应教育改革和发展的需要。

因此，我决定参加学校组织的校本培训，提升自己的教育教学水平，进一步提高班级管理和教学能力。

三、学习目标1. 提升教育教学理论水平，深入了解现代教育理念和教学方法；2. 加强课程教学设计能力，提高课堂教学质量；3. 提高班级管理能力，创设良好的班级文化氛围；4. 加强与学生家长的沟通和合作，形成良好的师生家庭关系；5. 提升自我管理和专业发展能力，不断完善个人教育教学技能。

四、学习计划1. 参加教育教学理论课程，包括教育心理学、课程设计、学科教学方法等方面的理论学习；2. 参加班级管理与师生沟通课程，学习班级管理的方法和技巧，提高与学生家长的沟通能力；3. 参加教育教学案例研讨课程，深入学习教学案例，掌握教学策略和方法；4. 参与实践教学活动，提高教学实践能力和课堂管理能力；5. 参加教师发展讲座和研讨会，与其他教师交流学习，切磋教学经验和教学方法。

五、学习安排1. 每周安排固定时间进行理论学习，包括课程设计和教学方法的学习；2. 参加学校组织的教师培训课程，全面提高自身师德师风，积极参与教学实践；3. 参与学校组织的教学案例研讨会，与其他教师共同探讨案例研究，提高教学能力；4. 制定每月学习计划，及时总结学习情况，对学习计划进行调整和进一步完善。

六、学习总结在校本培训结束后，我将对自己的学习进行总结，包括教学经验的积累和提升，在教育教学方面获得的收获和提升，对自己教学能力和班级管理水平的全面评定，以及对今后个人教育教学工作和职业发展的规划和定位。

七、培训效果评估1. 观察学生学习和班级氛围的变化，评估自己在班级管理方面的提升和改善；2. 结合学期考核成绩，评估自己在课程设计和教学方法上的提升；3. 与家长进行沟通，听取家长对教育教学工作的反馈和意见，评估自己在与家长沟通合作方面的提升；4. 通过教学案例展示和教学策略评价，对自己在教学方法和教学策略上的提升进行评估。

You must do what others don't want to do today, so that tomorrow you can have things that others can't.精品模板助您成功！（页眉可删）2021年校本培训个人工作计划2021年校本培训个人工作计划1一、统一思想、提高认识校本培训得定义是：“源于学校得发展需要，由学校发起和规划得，旨在满足学校与教师发展需要得，主要是在校内进行得学习与培训活动”。

校本培训得出发点是：为了学校;为了改进学校得教育教学实践。

校本培训得主体是：“以校为本”;由学校组织开展，在学校中。

校本培训得目标是：解决学校和教师在工作中所面临得问题。

在这里我们应树立这样一个观念：学校自身得问题，要由学校中得人来解决;要充分挖掘学校得内在潜力，促进教师得发展，放飞教师;让学校得资源充分利用起来，让学校充满生命活力。

校本培训改变了学校得功能：学校应该变成学习型学校，教师应该成为研究型教师。

只有教师不断成长，才能促进学校发展;只有教师成长，学生才能获得最好得成长。

为什么要搞校本培训呢?一是课程改革得需要：课程改革中得新理念、新得教学方式、新得评价方式，需要我们去学习，去创造性得实践。

二是学校发展得需要：我校得发展目标早已确立。

三是教师专业发展得需要：目前，我校在一线任教得专业教师大约有50多人。

就整个教师队伍来看，职业道德素质和专业水平参差不齐。

面对这样得现实状况、新得形势，不仅需要我们得一般教师努力进步成长，而且，我们得校级名师和骨干教师也必须要促进自己尽快成长，当然我们得管理干部也不能例外。

四是体制改革得需要：中央、省农村教育工作会议召开以后，教育用人机制发生了根本性得变化，不合格得教师随时都有被淘汰出局得可能，教师职业已不再是铁饭碗。

今天我们开展校本培训说到底就是为老师们提供了一个良好得发展平台，一个成长得机遇。

希望广大教师要珍惜这次机遇，变被动得接受为自觉得学习和参与，在学习和参与中，提高自己得专业水平，从而促进你得发展，学校得发展，学生得发展。

2021个人校本培训计划个人校本培训计划篇一按照教育发展《纲要》及师德规范中“教师要不断加强学习，终生学习”的要求，为使自己不断提高教育理论和学术水平，增强知识更新能力和教育教学能力，从各方面不断完善自己，提高自身综合素质，依据校教科室教师培训计划，结合本人实际情况，特制定如下个人研修计划：一、在学习中充实自己1、加强教改理论学习，不断充实自我。

广泛阅读教改方面的*，丰富、更新自己的专业知识，领悟前卫性的生活化、情境化课堂教学的真谛，综合提高自己的教学水平。

认真参加“国培计划”——湖北省农村中小学教师远程培训，研读有关语文教育教学方面的书刊、《荆门市中小学教学常规要求》等，尤其要认真学习有关高效课堂理论，做好业务学习笔记，并用高效课堂理论指导教学实践，及时更新教育理念，努力提高课堂教学效率。

2、主动学习身边的教学能手。

以我校先进教师和教学能手为榜样，虚心向他们请教，取人之长，补己之短，努力提升自己教学驾驭能力。

坚持相互听课，相互评课，不断总结自己的教学得失。

二、在实践中提升自己1、本学期精心设计一节公开课，作好教学反思，并与同学科教师们课后进行互评，互相切磋，共同提高。

2、积极参加听课活动，认真写好听课记录，及时记录听课体会和修改意见，每学期听课达到学校规定的节次。

3、利用课余时间制作课件以利于课堂教学，提高学生学习兴趣。

4、努力尝试高效课堂教学实践。

积极用高效课堂理论指导课堂教学，不断加强经验积累，做创新型的教师。

在教学中，要尝试运用“先学后讲”、“学生自主、教师引导”的课堂模式，运用多种灵活的教学方法，来激发学生的学习兴趣。

5、一个学期至少写一篇高质量教学论文，并有多篇高质量的教育教学论文在个人博客发表。

三、在反思中完善自己1、充分利用信息技术，积极参与各种教研活动。

充分利用常规教研和网上教研活动时间，强化教学研究，发好帖，多回帖。

2、及时准确地记下课后的心得体会，进一步完善、修正原来的教案，以便改进以后的教学工作，让学习与思考真正成为自己的一个习惯。

2021年个人校本培训计划模板5篇个人校本培训计划篇1一、指导思想：认真学习贯彻县教育局工作方针，结合学校实际，以转变教师教育观,提高教育教学能力、教育创新能力、教育科研为重点,努力建设一支师德高尚、业务精良、结构合理、充满活力的研究型教师,促进教师专业化发展。

严格执行学校的各项教学制度，认真地完成各项教学任务，切实提高课堂教学效率。

加强教研组建设，以继续争创先进教研组为动力，总结经验，发挥优势，改进不足，聚集全组教师的工作力和创造力，努力使各个教研组有朝气、有创新。

二、工作重点及具体措施：1．组织全校教师参加政治学习和业务学习，提高师德修养，创教学特色，进一步发扬各个教研组的优良教风。

集中精力练就教学内功，努力提高教学能力和教学实绩。

骨干教师和学科带头人要不断提高自身的业务修养，注重形成自己的教学风格，每位教师都要朝更高的目标不断努力。

2．加强学习先进的教育教学的理论，课堂教学要渗透先进的学科教育理念，积极探究学科教学模式。

教师“探究学习”中来，要努力规范课堂教育行为。

本年度在每人上好课的同时，认真批改作业，努力提高教育实效。

3．进一步加强教研组和备课组建设。

加强集体备课，集体备课活动时间，以自己年级组确定的时间和不确定的时间相互结合为主，每周确定的时间集体备课，平时利用不确定的时间交流教学心得、教学方法，提高教师的备课质量。

其一，备教学大纲，备教材、教法，备学生的学习心理和学习方法，备知识和能力的检测方法。

其二，备教师的指导，备学生的学习活动。

要发扬敬业精神、求实精神、协作精神，强化绩效意识，各备课组加强集备。

4．加强对青年教师的培养。

根据我校的特点，积极配合教导处从教育教学的各个环节对青年教师进行指导帮助，教师要加强相互之间随堂听课、评课。

听课前认真备课，设计教案，互相切磋。

听课后认真评议，就教学设计、教学方法、教学手段的使用，教学思想的渗透提出反思。

5．在大面积提高教学质量的同时，教师们要抓好培优补差工作。

2021年个人校本培训计划模板六篇个人校本培训计划篇1一、指导思想深入学习贯彻市、县科研科20__年工作重心的精神以及上级部门工作部署，结合水头学区教科室和本校工作安排，认真做好教研活动策划与管理，以促进教科研为教育行政决策服务、为学校特色发展服务、为教师专业发展服务，为学校教育教学改革、教育教学质量提升做出贡献。

二、工作目标1．策划符合本校的教研活动，做好校本培训。

发挥教科室研究、指导、服务的职能，带领教师团队中形成良好的学术研究氛围，转变教育教学观念，积极实践，树立自我发展目标。

2．以新课程改革为导向，深化培训工作，加强队伍建设，促进教师的自主成长，增进创新精神和实践能力。

3．通过集中学习，加强理论学习与教学实践的联系，提高教师解决教育教学实际问题的能力。

同时引领教师的专业发展，提高自我反思、自主发展的能力。

三、培训任务本学期在职教师参加专业发展培训时间平均达到36学时，其中校本培训12学时。

尽量安排不少于20%的教师参加脱产集中培训。

保证每位教师参加培训时间一般不低于24学时，一学年不超过144学时（省中小学教师专业发展管理平台设定）。

四、工作要点：1．加强校本培训的管理。

校本培训要加强层级管理，就是各个管理层要各司其职，各负其责。

校本培训管理主要有三个层次：一是校级决策层，校长是第一责任人，把握校本培训的方向，提供人、财、物、时、信等方面的条件；二是继教执行层，主要职责是在校长的领导下，策划和开展校本培训活动，并通过管理扩大参与面，提高培训水平。

三是教研组基础层，教研组长主要职责是：①动员组织本组教师积极参加培训；②策划并主持以组为单位的教科研活动。

2．制定教师成长规划。

每一位教师都应明确认识到培训的重要性，根据学校教师专业发展培训五年规划和教师个人实际，制订个人专业发展培训五年规划及年度计划。

面向全体教师，狠抓青年教师培训，关注骨干教师成长，提高教师实施素质教育的能力和水平，提高教师的整体素质。

校本培训个人计划个人计划：校本培训的目标是提升教师的教学水平和专业素养，因此我希望通过这次培训能够进一步提升自己的教学能力，提高学生的学习效果。

一、了解培训内容和目标：在校本培训开始前，我将会详细了解培训的主题、内容、方式和目标。

我会通读培训材料，了解培训的重点和关注的领域，以便在培训过程中更好地参与讨论和反思。

二、主动参与培训活动：我会主动参与培训活动，包括听讲座、参加讨论、观摩优秀课堂等。

我会充分利用这些机会，获取新的知识和经验，并与其他教师分享和交流。

三、制定个人学习计划：我会制定一个个人学习计划，明确我在培训期间的学习目标和学习方法。

我计划每天安排一定的时间来学习和思考，通过阅读相关书籍和研究资料来深入了解培训的内容。

四、听课和观摩：我会积极参与培训期间的听课和观摩活动，通过观察和借鉴他人的优点，来提升自己的教学能力。

我会仔细观察老师们的授课方式、教学技巧和学生的反应，并思考如何运用到自己的教学中。

五、与他人合作：在培训期间，我会积极与其他教师进行交流和合作。

我希望通过与他们的互动，互相学习和借鉴对方的经验和做法，共同提高教学水平。

六、反思和总结：在培训结束后，我会对自己的学习过程进行反思和总结。

我会回顾学习过程中的收获和遇到的困难，评估自己的学习效果，并为以后的学习提出改进意见。

七、应用和传播：我会将在培训中学到的知识和经验应用到实际教学中，并与其他教师分享。

我计划在教研会上或其他教师交流平台上分享自己的学习心得和成果，以促进整个教师团队的共同成长。

个人计划的最终目标是提升自己的教学能力和专业素养，让学生获得更好的学习效果。

我会认真落实这个计划，努力参与培训活动，不断学习和进步，为教育事业贡献自己的一份力量。

校本培训个人学习计划范本为全面提高我校广大教师的业务素质和教育创新能力，提升教育理念、教育能力、科研意识和科研水平，建立教师岗位成长机制，促进教师专业化发展。

进一步建立完善适应基础教育改革发展需要的、开放灵活的教师队伍，全面推进素质教育。

结合学校实际，特制定学校校本培训实施方案。

一、指导思想以____和____为指导，以更新教育观念为先导，以解决我校教育教学中存在的突出问题为突破口，以学习研究新课程为重点，以提高创新意识和创新能力为主线，以教师参与研究培训为主要形式，以培养教师可持续发展能力为根本方向，以培养一批专业型、创新型教师为目的，全面提高我校教师队伍的综合素质。

二、培训目标1、组织教师学习《师德与教师职业》、新课程理论及研讨等。

使全体教师转变教育观念，树立新的课程理念及新的教育价值观、现代教育观，使全校教师实施素质教育的能力和水平有较大的提高，具备实施新课程的能力。

2、加强理论学习与教学实践的联系，促进每位教师专业的发展，达到“新教师要过关，青年教师要过硬，骨干教师有个性，老年教师要适应”的要求。

3、适应教学改革与课程改革需要，形成良好的“以校为本”的教学研究机制。

三、工作要点1、加强理论学习，提高师德修养，更新教育观念。

提高教师的理论水平，培养教师的崇高师德，使教师敬业、勤业、精业，从而形成一支踏实工作、乐于奉献的教师队伍是校本培训的重要内容。

2、业务学习形式多样化。

业务学习要讲究实效，必须结合实际有针对地开展学习，学习形式可以是集中学习理论文章、聘请专家讲座、观看优秀课例光盘、集体备课、教师博客等。

要让每个教师学有所得，学以致用。

3、认真组织教师参加读书学习、网络学习。

每个教师在读书活动和网络学习两种形式中任选一种，要求凡具备上网条件的教师尽量选取网络学习。

同时每学期记5000字的读书笔记，积极开展读书研讨交流活动，每学期每位教师写一篇（一本书）读书心得。

4、加强教师基本功训练。

全体教师都要坚持练习“三笔字、朗读等”，提高教师教学基本功。

中学2021年校本培训工作计划为了贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要（___－___年）》、《温州市教育___推进校本培训工作___》（温教师〔___〕___号）、《永嘉县教育__关于___温州市教育___推进校本培训工作___》（永教办函〔___〕___号）文件精神，提高教师素质，促进教师发展，努力造就一支师德高尚，业务精湛，结构合理，充满活力的高素质、专业化教师队伍，特制订校本培训工作计划如下：一、指导思想为了贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（___－___年）》对教师队伍建设提出的新要求，为使教师的教育观念和教学方法手段能适应教育现代化和实施素质教育的要求，根据学校办学目标及教师教育教学的实际需要，将在教师专业精神、专业知识与技能和有关德育工作、教育科研、信息技术、心理健康等方面___开展形式多样、富有成效的各项培训活动，以促进教师专业化发展，努力营造教师终身教育和学校可持续发展的良好格局。

二、培训目标通过校本培训，实现“三促使”的目的。

一促使教师更新观念，树立现代教育理念，优化知识结构，培养创新精神和实践能力。

二促使教师专业提升，优化课堂教学结构，改变传统课堂教学模式，提高课堂教育教学实践能力和教学效益。

三促使教师尽快掌握教育科研基础知识，积极营造全员参与教育科研教学研究的良好氛围。

建立一支素质良好、能适应现代化教育要求的反思型、学习型、科研型教师队伍。

三、培训对象学校所有在职教师。

四、培训内容和形式以学校发展和教育改革需要为原则，把更新业务知识和提高业务能力相结合，着重对教师进行专业精神、专业知识与技能和有关德育工作、教育科研、信息技术、心理健康等方面的专题培训。

主要进行以下几个方面的培训：培训内容培训形式培训___专业精神学校___教师每人每年至少读一本书，写一篇读书体会或心得自学办公室学校每年至少___一次先进教师经验交流集中党支部专业知识与技能学校每年至少______次各学科___备课活动集中教研组长备课组长教师每年在学校开公开课___次教研组长备课组长每学期听评课不少于___节教研组长备课组长学校每年至少___一次评价研究活动集中教务处学校每年至少___一次教学技能培训或展示活动集中教科室专题培训学校每年至少开展___次有关德育工作、教育科研、信息技术、心理健康等方面的培训集中政教处教科室五、培训的考核与管理1.加强领导。

校本培训个人学习计划（22篇）校本培训个人学习计划（22篇）校本培训个人学习计划篇1 一、指导思想以学校教育教学工作要点为依据,结合我校实际,以新课标的全面落实为契机，以新课程改革为推动力，以书香校园建设为抓手，以打造学习型团队为载体，以促进教师专业化发展为最终目标，立足学校实际，广开培训渠道，坚持走教研训一体化道路，努力建设一支观念新、能力新、方法新、境界新的师资队伍。

二、培训目标1、师德方面加强师德建设，树立现代教育思想和良好的道德风尚，为教育奠基，做一个高素质的教师。

使教师师德素质合格率达100%。

2、业务培训总体培训目标：通过理论学习，技能训练和教育教学方法的研究与实践以及读书活动的深入开展，使全体教师爱岗敬业、为人师表，掌握现代教育思想与技术，更新教育观念，具备较为扎实的教育教学素养，富有改革创新意识，不断提高其学习能力，教育科研能力和教育教学能力。

通过培训，增强教师业务功底，达到新教师要过关、青年教师要过硬、骨干教师要合格、老教师要适应的要求。

具体培训目标：(1)通过培训，进一步更新教师教育观念，树立现代教育思想。

(2)通过培训，了解基础教育改革与学科发展动态，不断探索学科改革的突破点，提升教师创造性使用教材的能力。

(3)通过培训，帮助教师进一步掌握教育科研理论和方法，增强教师教育教学研究意识，深入开展课题研究工作，不断总结科研工作经验，提高教师自我反思、自主发展能力。

(4)通过培训，使教师充分认识读书的意义，使教师乐读书、读好书、多读书，开拓视野，丰富底蕴，促进教师专业发展。

(5)通过培训，提升在职教师的学历层次。

(6)通过培训，促进教师理论学习与教学实践的联系，通过开展教研协作区研究活动，提高教师课堂教学能力。

鼓励教师积极参加上级部门组织的课堂教学研讨活动。

重点培训目标：(1)注重新教师的培训工作，以课堂教学为主阵地，努力提高他们的课堂实践能力。

(2)注重青年教师的培养，形成人才梯队建设，不断发现新人、培训新人、鼓励新人，造就一支能拿得出、打得响的青年教师队伍。