员工劳务合同1
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员工劳务合同范本电子版(精选6篇)员工劳务合同范本电子版篇1甲方:乙方:劳务合同一:经甲乙双方商议达成以下协议:1:甲方在雇用乙方作为收银员制定以下制度,乙方必须遵守。
(1)乙方每月工资元。
乙方在本建筑公司上班壹年。
按常规压押金元。
(乙方上班上满壹年,押金,在发最后一个月工资时一并发。
)(2)乙方必须上班上满整壹年,如果上班没上满整壹年或上了几个月有事不上了,要走,押金元就扣除了不给。
作为损失弥补给甲方。
(上班时间:每天早上7点上班到下午7点整下班。
)(3)乙方从第一天开始上班,必须遵守本公司员工管理制度。
(4)乙方每月奖金按月表现以及每月全勤+每月按时上下班+每天遵守员工管理制度的每一条,都做到了,每月发50元奖金,如果做不到,某月奖金就没了。
(5)乙方如果某一天违犯了制度某一条,就按员工管理制度规定的数额,从某月工资里扣除,乙方必须无条件认可。
如某一天违犯了制度乙方必须签字认可,如果不配合签字,以默认认可。
以某月发工资,从工资里扣除的依据。
二:以上事项甲乙双方同意达成一致,甲乙双方不得反悔,如有反悔者,造成一切经济损失,由反悔者负责。
本合同自签字之日期生效,本合同一式两份,甲乙双方各拿一份。
甲方:乙方:年月日员工劳务合同范本电子版篇2甲方(用人单位):法定代表人:联系电话:乙方(劳动者)家庭住址:身份证号码:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度,经甲、乙双方平等协商,一致同意签订本劳务合同并达成协议条款如下:一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。
二、本合同为______期限合同,合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______月。
三、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,安排在本单位从事______工作,并按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的`数量、质量指标或工作任务。
员工劳务合同电子版〔精选6篇〕员工劳务合同电子版〔精选6篇〕员工劳务合同电子版1甲方〔用人单位〕:法定代表人:乙方〔员工、工作人员〕:身份证号码:甲乙双方经友好协商,根据《中华人民共和国民法总那么》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,就劳务合作一事达成一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款:一、工作岗位甲方根据消费〔工作〕实际需要,聘用乙方在_____岗位从事工种工作,担任职务。
二、合同期限甲乙双方选择以下第____种形式确定合同期限:1、合同期限为____年____个月,从______年____月____日起至_____年____月____日止。
2、以完成一定的工作任务为期限:详细工作任务为____,期限自_____年____月____日起,预计至_____年____月____日止。
三、工作时间甲方对乙方实行第____种工作制:1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。
2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。
四、工资待遇双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。
乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理方法执行。
五、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承当相应责任;双方均有过错的,根据实际情况,由双方各自承当应负的责任。
2、甲乙双方任何一方违背合同条款,均应向对方支付违约金,违约金数额确实定方法为;给对方造成损失的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿金数额确实定方法为:合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的,不承当相应责任。
六、合同争议处理发生劳动争议后,甲乙双方应积极协商解决,不愿协商或协商不成的,任何一方均可向向人民法院提起诉讼。
七、双方需要约定的其他事项1、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。
2、本合同签订后,甲方应在一月内办理合同鉴证手续。
劳务合同范本免费样本(精选7篇)求劳务合同篇一公司员工劳务合同范本 1甲方(用人单位)单位名称:经济类型:注册号:地址:乙方(劳动者)姓名:性别:身份证号:家庭住址:鉴于甲方工作需要,聘请乙方从事劳务工作,根据《_合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,以资共同遵守。
第一条、本协议期限为______月。
本协议于______年______月______日生效。
第二条、乙方承担的劳务内容、要求为:______________________________。
第三条、乙方认为,根据己方目前的健康状况,能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。
第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
如因商业泄密造成对甲方损害的,甲方有权追究其法律责任,并要求乙方予以经济赔偿。
第五条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:劳务报酬________________________;劳务费用的支付方式:______________________________。
第六条、工作纪律和规章制度(一)乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥,按时完成工作任务,并保守甲方商业秘密。
(二)乙方违反工作纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的纪律处分、经济处罚等,直至解除本合同。
(三)有下列情形之一,甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的,乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金:1、乙方严重违反用人单位的规章制度的;2、乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;3、乙方被依法追究刑事责任的。
第七条、乙方依法应缴纳的个人所得税,甲方依法代为扣缴。
第八条、发生下列情形之一,本协议终止:本协议期满的;双方就解除本协议协商一致的;乙方由于健康原因不能履行本协议义务的;因乙方个人原因连续请假五天以上或累计请假达十天的。
第九条、甲、乙双方若需解除或终止本协议,需提前一周通知另一方即可。
公司与员工签订劳务的简单合同范本(8篇)公司与员工签订劳务的简洁合同篇1甲方(雇主):代表人:地址:乙方(雇员):代表人:地址:为明确双方的责任,以《劳动法》《合同法》为依据,本着公平自愿的原则,签订本合同,供双方遵照执行。
一、合同期限本合同采纳固定期限:从_________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作内容和工作地点1、工作岗位:__________________,职务:__________________________。
2、工作地点:__________________。
3、合同期内,甲方有权依据生产经营需要及乙方的工作力量和表现调整乙方的工作岗位,乙方有反映本人的意见的权利,乙方不同意的,可解除合同。
三、工作时间和休息休假1、甲方依据国家规定,实行每日工作时间不超过_________小时、每周工作时间不超过_________小时的工资制度。
2、甲方应当保证乙方每周至少休息_________日。
3、如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的,甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。
4、甲方应当根据国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。
四、劳务费1、甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资安排方式和工资水平,并实行正常的工资调整机制。
2、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。
其工资标准为_________元/月。
乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇根据甲方确定的工资安排方式执行。
五、甲方权利义务1、甲方依据乙方所从事的工作,根据甲方的有关规定发放必要的劳动爱护用品。
2、乙方上岗前,甲方可对乙方进展上岗安全教育,乙方从事特种作业的必需具备资质证书。
3、甲乙双方商定,甲方可以依据公司安排为乙方购置一份人身意外损害保险,用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。
员工劳务合同(合集15篇)员工劳务合同1甲方(用人单位):乙方(劳动者):名称:姓名:主要负责人:身份证号码:通讯地址:通讯地址:联系电话:联系电话:本协议中的乙方是指已达法定退休年龄,但因其原工作单位或个人原因未购买基本养老保险、医疗保险等,现无法享受国家规定的退休金和相关社保、福利待遇的人员或原单位办理退休手续, 受国家规定的退休金和相关社保、福利待遇的人员。
甲方根据需要并经乙方同意,聘用乙方为甲方提供服务工作。
经甲乙双方协商一致,自愿签订本协议以兹共同遵守。
一、协议期限:本协议自年月日起至年月日终止,期限为年。
二、服务内容乙方的工作部门为,职务(或工种)为,乙方应遵守甲方的纪律及其它管理制度,按时完成服务工作,并达到规定的质量标准。
乙方不能胜任本职工作的,甲方根据实际情况为其调整工作岗位。
三、服务时间乙方每天服务时间不超过小时,每周不超过小时,每周至少休息一天。
甲方因生产的需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,并按劳动法付给相应的报酬。
甲方应为乙方提供必要的与服务相关的'条件及安全的服务环境。
四、服务手续乙方为甲方提供服务前需向甲方提供以下证明及资料(不能提供者不予聘用):(1)身份证明;(2)学历证明;(3)未购保险说明;(4)购买意外保险申请(被保人男性以65岁为限,女性以60为限);(5)健康证明(血压正常、无传染病、无血液病、无遗传病等),乙方必须确保所提供的个人资料正确属实;(6)家庭成员情况(便于紧急事件联系)。
五、报酬甲方于每月日以货币形式支付乙方上月服务酬金,乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行,并不得低于当地最低工资标准。
1.计时工资:乙方正常工作时间工资额为元/月。
2.计件工资:。
六、保险因乙方属于已达国家法定退休年龄人员,甲方与乙方之间并非劳动关系而是民事合同关系。
乙方因超龄无法再购养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险,故甲方不再为其购买相关保险。
员工劳务合同范本(17篇)员工劳务合同范本(精选17篇)甲方:乙方:鉴于甲方业务的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同书,共同遵守所列条款。
第一条、劳务合同期限本劳务合同期限为个月,自年月日起直到年、月、日。
根据业务需要和乙方工作表现,甲方可以提前终止与乙方的劳动关系,或者征得乙方同意与乙方续签劳动合同..第二条、双方权利义务1.乙方承诺,根据乙方目前的健康状况,能够按照本合同的约定为甲方提供劳务,并愿意承担约定的劳务。
2、甲方根据业务需要,委托乙方承担与测绘相关的各种工作。
3.乙方的工作时间应根据甲方的需要确定..4.乙方应遵守甲方的规章制度,达到甲方的要求和标准,并接受甲方的绩效考核。
5、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密,不得提供或泄露给任何第三方。
6.甲方应根据乙方提供的服务向乙方支付报酬..7、乙方的各类社会劳动保险费用与各企事业单位相同均由乙方本人自行缴纳。
经乙方同意甲方代缴人身意外保险,年底由工资中扣除。
甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。
第三条、劳务报酬支付1、甲方在每年春节前以货币形式支付乙方上一年的的劳务报酬。
2、甲方每月制定的劳务报酬包括保底酬金元以及奖金。
奖金的计算方式为:每个工程设定单价,每月完成工作量超出工资的部分,为当月奖金。
3、不能完成当月工作量的,只有保底工资。
4.甲方根据乙方的工作技能调整保底工资。
5.如需调整劳动报酬,甲乙双方另行约定。
第四条、合同的终止与解除1、本合同期满如双方未续签,则合同自行终止。
双方应及时办理交接手续。
2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。
除应当支付的劳务报酬外,甲方不向乙方支付任何补偿。
3、乙方需要提前解除本合同,应提前7日通知甲方,或补偿甲方元代替通知。
4.本合同终止或解除后,双方应及时办理交接手续。
第五条、违约责任1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的,每拖欠一日按照2.乙方在提供劳务过程中,因故意或过失给甲方造成损失的,应按实际损失金额赔偿。
员工劳务合同(精选10篇)员工劳务合同篇1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规之规定及甲方依法制定的企业,经甲、乙双方平等协商,一致同意签订本《劳务合同》。
一、合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限;1、固定期限:自年月日起至年月日止。
2、无固定期限:自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限。
自年月日起至工作任务完成时即行终止。
试用期:自年月日起至年月日止,期限为月。
二、工作岗位及职责1、甲方聘用乙方从事岗位(工种)的工作。
2、甲方可根据乙方工作能力在本公司范围内调整乙方的工作岗位及工作地点。
三、工作时间、劳动报酬1、经甲乙双方协商一致,同意实行工作制度。
(“A标准工时;B 综合计算工时;C 不定时”,中的一项),乙方应遵守甲方考勤管理制度。
2、工资标准:乙方正常工作时间的工资按月薪制(即乙方试用期基本工资元/月;试用期满基本工资元/月)。
3、乙方每月实际取得的工资包括基本工资、绩效报酬、加班工资及甲方给予的福利待遇等项目组成。
4、甲方根据经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方接到通知之日起三日内未提出异议,或在工资实际发放之日起5日内未提出异议的视为同意。
5、发薪日为每月日,如遇发薪日为国家法定节日,则提前或延后于最近的工作日支付。
四、社会保险和福利待遇甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方购买社保,乙方应予以配合;社会保险费个人缴纳部分,甲方从乙方工作中代扣代缴。
五、劳动条件及劳动保护1、甲方根据相关法律规定,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施,保障乙方在岗期间的工作安全。
2、乙方在工作过程中必须严格遵守本岗位安全操作规程,未遵守操作规程而导致甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。
六、劳动纪律和规章制度1、乙方自觉遵守甲方依法制定的相关制度。
2、乙方入职后,应自觉、认真学习公司规章制度,由于乙方个人原因或过失未进行学习的,视为乙方已知晓。
员工劳务合同(15篇)员工劳务合同1甲方:(盖章)________乙方:(签名)________法定代表人(委托代理人):_______________________________________ __________年____月____日________年____月____日鉴证机构(盖章)鉴证人:__________________鉴证日期:______年______月______日劳务费个税怎么交纳劳务费个税是劳务费个人所得税的简称。
劳务费是与工资薪金相区别,个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的`所得。
个人所得税是指调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。
居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税。
根据《个人所得税法》第二条第二条下列各项个人所得,应纳个人所得税:一、工资、薪金所得;二、个体工商户的生产、经营所得;三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得;四、劳务报酬所得;五、稿酬所得;六、特许权使用费所得;七、利息、股息、红利所得;八、财产租赁所得;九、财产转让所得;十、偶然所得;十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得。
劳务费的个税交纳需要申报。
员工劳务合同2甲方:乙方:法定代表人:性别:年龄:联系电话:身份证号码:地址:电话:根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定,甲乙双方本着自愿互利协商一致的原则达成如下协议:一、合同期限和工作岗位聘用日期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中试用期_____个月,试用期未满离职者第一个月工资按月工资的一半领取。
合同期满若要续签,须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。
公司员工劳务合同5篇篇1公司员工劳务合同一、甲方:(公司全称)地址:二、乙方:(员工姓名)身份证号码:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,经甲、乙双方平等协商,就乙方加入公司工作事宜达成如下协议,并共同遵守:第一条工作内容1. 乙方作为甲方公司的员工,根据公司需要,主要从事(具体工作内容)。
2. 乙方应当按照公司的安排和要求,认真完成工作任务,维护公司的利益,遵守公司的规章制度。
第二条工作地点和工作时间1. 乙方的工作地点为(公司办公地址),工作时间为每周(工作日天数)工作(具体工作时间)。
2. 乙方应当按照公司的要求,严格按时上下班,不得擅自迟到早退。
第三条工资福利1. 乙方的工资待遇为(具体工资金额和支付方式)。
2. 乙方享受公司规定的各项福利待遇,包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等。
第四条保密义务1. 乙方在工作期间或离职后,不得泄露公司的商业秘密或机密信息,保护公司的商誉和利益。
2. 乙方应当妥善保管公司的财产和资料,不得私自使用或挪用公司资产。
第五条离职事宜1. 乙方如有自离职的意向,需提前(具体天数)提出书面申请,并经公司同意后,办理离职手续。
2. 离职前,乙方应当如实向公司交代工作情况,交接工作,并清理公司财产归还公司。
第六条其他约定1. 未尽事宜,双方可另行协商,签订相关协议。
2. 本合同自双方签字盖章后生效,有效期为(具体期限)。
3. 若乙方有违反本合同内容或公司规定的情况,公司有权解除合同,并追究其法律责任。
特此协议,以便双方共同遵守。
甲方(公司全称):乙方(员工签名):地址:身份证号码:联系电话:签订日期:备注:本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力。
篇2公司员工劳务合同一、概述公司员工劳务合同是指企业与员工签订的权利义务法律文件,规范了双方之间的劳动关系。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定,公司员工劳务合同是员工与企业之间约定劳动条件和权利义务的法律文件,对企业内部管理和劳动关系的稳定性具有非常重要的意义。
员工劳务合同电子版(精品8篇)员工劳务合同电子版篇1甲方:姓名:性别:身份证号:电话:家庭住址:乙方:姓名:性别:身份证号:电话:家庭住址:鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为。
本协议于年月日生效,至年月日终止。
第二条乙方承担的劳务内容,要求为:第三条乙方提供劳务的方式为:第四条甲方认为,根据乙方目前的健康状况能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务:第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方负有保护义务的商业秘密。
第六条按实际工作量技工(每天九个小时)每人每天按九十元记报酬,每月月底截止。
下月10号左右发工资。
第七条发生下列情形之一,本协议终止:1、本协议期满的;2、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的,如有病或病故甲方不承担任何责任。
第八条甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可。
第九条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕。
第十条附书面说明,如给甲方造成损失,应予赔偿。
第十一条乙方在工作期间,严格按照施工要求工作。
合理损伤甲方相应承担责任。
第十二条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度,违规后果自负。
第十三条乙方除享受规定的酬劳外,不享受其它的福利待遇。
甲方签字:乙方签字:年月日员工劳务合同电子版篇2甲方:___________乙方:___________根据《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规,乙方自愿在甲方兼职,甲方聘请乙方为兼职人员;甲乙双方本着平等自愿的原则,经一致协商签订本合同,以资共同遵守。
一、合同期限甲方自______年______月______日起录用乙方为员工,雇佣期限至______年______月______日止,合同期满双方希望继续维持合同关系时,则须另行订立新合同。
劳务合同
编号:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规之规定及甲方依法制定的企业规章制度,经甲、乙双方平等协商,一致同意签订本《劳务合同》。
一、合同期限
甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限;
1、固定期限:自年月日起至年月日止。
2、无固定期限:自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限。
自年月日起至工作任务完成时即行终止。
试用期:自年月日起至年月日止,期限为月。
二、工作岗位及职责
1、甲方聘用乙方从事岗位(工种)的工作。
2、甲方可根据乙方工作能力在本公司范围内调整乙方的工作岗位及工作地点。
三、工作时间、劳动报酬
1、经甲乙双方协商一致,同意实行工作制度。
(“A标准工时;B综合计算工时;C 不定时”,中的一项),乙方应遵守甲方考勤管理制度。
2、工资标准:乙方正常工作时间的工资按月薪制(即乙方试用期基本工资元/月;试用期满基本工资元/月)。
3、乙方每月实际取得的工资包括基本工资、绩效报酬、加班工资及甲方给予的福利待遇等项目组成。
4、甲方根据经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方接到通知之日起三日内未提出异议,或在工资实际发放之日起5日内未提出异议的视为同意。
5、发薪日为每月日,如遇发薪日为国家法定节日,则提前或延后于最近的工作日支付。
四、社会保险和福利待遇
甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方购买社保,乙方应予以配合;社会保险费个人缴纳部分,甲方从乙方工作中代扣代缴。
五、劳动条件及劳动保护
1、甲方根据相关法律规定,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施,保障乙方在岗期间的工
作安全。
2、乙方在工作过程中必须严格遵守本岗位安全操作规程,未遵守操作规程而导致甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。
六、劳动纪律和规章制度
1、乙方自觉遵守甲方依法制定的相关制度。
2、乙方入职后,应自觉、认真学习公司规章制度,由于乙方个人原因或过失未进行学习的,视为乙方已知晓。
3、甲方依据国家法律法规及企业规章制度对乙方进行管理,有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
七、《劳动合同》的解除与变更
1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一,甲方可以无条件奖惩本合同;
(1)、提交假学历、假证照、假证件的;
(2)、在“应聘登记表”与“入职登记表”中内容有虚假描述的;
(3)、隐藏真实健康状况及有伤、病史者,未在入职前向甲方提供书面说明的;
(4)、达不到甲方工作岗位要求的;
(5)、违反甲方规章制度构成解聘的;
(6)、严重违反甲方规章制度的(详见甲方规章制度);
(7)、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损害的;
(8)、以欺诈、胁迫的手段或趁人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(9)、被依法追究刑事责任的。
3、乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方(乙方职务属公司高管的,应提前90日通知甲方);在试用期的应提前3日书面通知甲方。
乙方在提出离职申请后,应继续履行其岗位职责,遵守甲方的规章制度,不得擅自离岗;申请离职日期到后,乙方应按规定办理一切工作及财务交接等离职手续,若有违反,甲方将按严重违反规章制度的行为与乙方解除劳动关系。
八、《劳动合同》的期满终止、续签
合同期限届满或者甲乙双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。
九、违反《劳动合同》的责任
1、甲方违反本合同的各项约定,甲方应按相关规定进行赔偿。
2、乙方责任:因乙方原因导致本合同提前终止,甲方有权在乙方结算工资时从其工资或报酬中扣除以下费用:
(1)、甲方招收、录用员工支付的费用;
(2)、甲方为乙方支付的专项培训费;
(3)、社会保险无法终止而续交的全部社会保险费用;
(4)、甲方诶乙方支出的其他相关费用。
十、其他条款
1、乙方应当保守甲方的商业秘密,若有违反,甲方有权追究乙方相应责任。
2、甲乙双方一致同意增加以下内容(在选项前打“√”):
()甲方在与乙方约定基础薪酬时,已经充分考虑乙方所负责任及岗位具有不定时工作职责性质,并对中作中可能产生的加班工资在其基础薪资中作了充分考虑,因此,甲方不再另外支付这类职位人员的加班薪资,且这类岗位人员需自觉准守公司考勤管理制度。
()
3、本合同未尽事宜适用于法律、法规等行政性规定及甲方依法制定的规章管理制度。
4、甲方与乙方发生劳动争议,双方协商解决,也可依法向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁,对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。
5、遇乙方在甲方工作期间出现经济情况,乙方委托以下联系人为其作出决定且具有法律效力(联系人必须是乙方直系亲属,且联系方式固定不变)。
联系人A:与乙方关系:移动电话:固定电话:所在地:
联系人B:与乙方关系:移动电话:固定电话:所在地:
联系人C:与乙方关系:移动电话:固定电话:所在地:
6、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,经甲乙双双盖章签字后生效。
附件和正本具有同等效力。
7、本合同涂改、未经合法授权代表签字无效。
甲方:
法人授权人:
地址:
联系电话:签约日期:
乙方:身份证号:家庭住址:暂住地址:联系电话:签约日期:。