消防考核指导工作方案

消防安全督导与考核计划确保各项工作落实为了加强消防安全管理工作，确保各项工作的有效落实，提高组织机构的火灾防控能力，特制定此消防安全督导与考核计划。

本计划旨在帮助各相关单位建立健全消防安全责任制，加强对各项消防安全工作的监督与考核，以确保涉及单位、机构及其他场所的消防安全工作得到全面有效的推进。

一、背景与目的消防安全事关人民群众的生命财产安全，关系到社会的和谐与发展。

为了强化对各单位消防安全的管理与监督，本次消防安全督导与考核计划的目的如下：1.督促各单位制定并完善消防安全制度和管理规定，确保组织结构健全，责任明确，操作规范。

2.把握各单位的消防安全工作情况，及时发现问题并提出改进建议，推动整改措施的执行。

3.提高各单位的消防安全意识，加强消防安全知识的培训与普及，提升员工的防灾和逃生能力。

二、督导与考核内容1.消防设施与消防装备管理：对各单位的消防设施与消防装备进行全面检查，包括灭火器、消防水池、消防喷淋系统、疏散通道等的配备与维护状况。

2.消防演练与培训：对各单位的消防演练与培训情况进行检查，包括演练频率、演练内容、演练人员的配备和培训记录等。

3.消防安全制度与管理：督导各单位消防安全制度和管理规定的落实情况，包括责任制、上报制度、隐患排查制度等的执行情况。

4.消防安全检查与隐患排查：指导各单位开展消防安全检查，重点关注各类火灾隐患并提出整改要求，确保消防安全隐患得到及时解决。

三、督导与考核方法1.定期巡查与督导：制定巡查计划，定期对各单位进行现场巡查与督导，确保工作的全面落实。

巡查记录将成为考核评分的重要依据。

2.不定期抽查：不定期抽查各单位的消防安全工作，以核实各项工作的落实情况，加大监督力度，防止工作的形式化与敷衍。

3.整改推动与跟进：针对巡查或抽查中发现的问题，及时提出整改要求，并对整改情况进行跟进，确保问题得到解决。

四、考核结果与奖惩措施1.考核结果:根据巡查与抽查的情况，综合评估各单位的消防安全工作，并按评分结果进行等级划分，将结果通报给各单位并作为相关单位的消防安全考核依据。

2023年安全生产和消防工作考核方案随着社会经济的不断发展，安全生产和消防工作已成为各行各业必须重视的重要问题。

为了推动安全生产和消防工作的深入开展，我国不断完善相关考核机制，以确保企业和社会公共安全。

为此，特制定了2023年安全生产和消防工作考核方案，针对各行各业进行全面、科学、准确的考核，以推动安全生产和消防工作的良性发展。

一、考核目标1.1 确保企业生产经营安全，减少事故发生率，提高安全生产水平。

1.2 促进企业依法合规经营，加强安全管理，推动企业持续健康发展。

1.3 加强公共场所和居民区域的消防安全管理，提升应急处置能力，确保人民生命财产安全。

二、考核内容2.1 企业安全生产管理（1）是否建立完善的安全生产责任制，明确各岗位安全责任。

（2）是否进行安全风险评估和应急演练，确保隐患得到及时发现和排除。

（3）是否建立健全的安全生产档案和事故记录，加强事故预防和处理经验总结。

2.2 消防设施和装备管理（1）公共场所和企业是否配备完善的消防设施和器材，是否保持完好并按期检查维护。

（2）消防设施和设备是否与实际情况相适应，是否设置合理、通畅的疏散通道。

2.3 消防安全知识宣传（1）企业和社区是否开展消防安全知识宣传和培训，提高员工和居民的消防安全意识。

（2）是否建立有效的消防安全制度，明确消防逃生演练的频次和内容。

三、考核方式3.1 自查自纠各企业和单位要根据考核内容，定期开展自查自纠，发现问题及时整改，确保企业内部安全隐患得到及时排查和解决。

3.2 第三方检查由专业的安全生产和消防检查机构进行抽查检查，对企业和公共场所进行全面检查和评估，对不合格的单位进行提醒和整改。

四、考核结果4.1 优秀单位对在考核内容中表现优秀，没有安全隐患并且在安全生产和消防工作中取得明显成效的单位，给予表彰和激励，加大对其宣传推介，鼓励其他单位向他们学习。

4.2 合格单位对符合相关规定和标准，没有重大安全隐患的单位予以合格认定，鼓励其继续保持和加强。

全市消防监督执法考评工作实施方案为进一步加强全市消防安全监督执法工作，完善消防安全监督执法考评机制，有效保障消防救援机构执法人员依法正确履行职责，结合我市实际，制定如下实施方案：一、指导思想坚持民主公开、注重实绩的原则，以岗位职责为依据，以工作绩效为核心，做到奖优罚劣，奖勤罚懒，奖实罚虚，进一步强化消防监督执法人员的责任意识和进取意识。

二、工作目标通过严格考评、严肃执法、严厉问责，着力解决基层监督执法工作中由于目标虚化、责任淡化、思维固化导致的工作力度不够，履职能力不强等问题，防范化解重大消防安全风险，狠抓消防监督执法工作落实，实现全市消防安全形势持续稳定向好。

三、组织机构及分工支队成立消防监督执法考评工作领导小组。

组长：副组长：成员：下设消防监督执法考评工作办公室。

主任：成员：职责：负责每季度对全市各大队消防监督执法情况进行统计分析与考评，将考评结果报支队党委审定，并在全市范围内通报，做到每季度一统计、每季度一排名、每季度一通报、每季度一讲评。

四、考评时间和对象考评对象为全市7个大队的消防监督员、法制员，时间自年月开始实施。

五、考评内容及指标（一）监督员。

1．考评内容。

监督员考评内容包括消防监督检查、消防行政处罚、消防行政许可、火灾事故调查、火灾案件移交、行业部门监管及执法质量共计7个方面18项指标2．考评指标。

监督员考评指标分为两部分：第一部分为消防监督检查、消防行政处罚、消防行政许可、火灾事故调查、火灾案件移交、行业部门监管考评，共计6个方面12项指标，采用加分制；第二部分为执法质量考评，共计1个方面6项指标，采用扣分制。

3．评分标准。

考评总分采取除权制，即：月度考评总分＝第一部分12项指标累计加分×（1－第二部分执法质量考评扣分分值／10）。

考评数据以消防监督管理系统数据及法务中心评查数据为主要依据。

（二）法制员1．考评内容。

法制员考评内容包括行业部门监管、法制审核及执法质量共计3方面14项指标。

消防月度绩效考核方案背景为了加强消防安全管理，提高消防安全管理水平，根据消防安全管理的需要，制定本方案。

一、考核内容1.消防器材设备检查情况（20分）每月至少一次全面检查，按照检查结果进行评分。

如有发现问题，需要及时整改并评估整改情况。

2.应急疏散演练情况（30分）每月至少一次应急疏散演练，检查演练情况是否符合要求。

如有发现问题，需要及时整改。

3.消防知识培训情况（20分）每月至少一次消防知识培训，涉及员工应急疏散、火灾报警、使用灭火器等知识，考核员工掌握程度。

4.总体安全风险评估（10分）每月对安全 risks 进行评估，进行风险排查，发现的风险及时纠正。

5.消防安全管理台账（20分）消防安全管理台账要求齐全、及时、准确，评分从消防安全管理制度、消防器材设备、消防巡查、应急演练、整改落实等方面进行考核。

二、考核方法1.形式：每月由管理员对考核内容进行审核和评分。

2.每项考核内容分值从满分分值中逐渐减少，考核成绩按照加权平均分计算。

3.每项考核内容都有明确的评估标准，在评估过程中，需要对每个问题进行得分评估。

4.综合得分 = 消防器材设备检查情况 * 0.2 + 应急疏散演练情况 * 0.3 +消防知识培训情况 * 0.2 + 总体安全风险评估 * 0.1 + 消防安全管理台账 * 0.2。

三、考核结果根据考核结果，制定相应的整改计划。

对考核不合格和存在问题的部门、人员及时进行通报、整改和跟踪。

同时，对考核合格的部门、人员进行表彰和奖励。

四、考核周期每月进行一次考核，考核周期为月度考核周期。

每季度对前三个月的月度考核进行归总汇总，并制定相应的整改计划。

五、责任人1.管理员负责考核、评分、整改计划的制定和执行。

2.消防安全管理负责人负责制定消防安全管理制度，指导员工进行消防安全管理工作，并及时对整改落实情况进行跟踪和评估。

六、考核标准考核内容满分评估标准消防器材设备检查情况20分全面检查、及时整改、评估整改情况应急疏散演练情况30分按要求演练、检查演练情况是否符合要求、及时整改消防知识培训情况20分消防知识培训内容全面、员工掌握情况良好总体安全风险评估10分每月对安全 risks 进行评估，进行风险排查，发现的风险及时纠正消防安全管理台账20分消防安全管理台账要求齐全、及时、准确七、总结本方案适用于各类企事业单位的消防安全管理和考核，能够有效提高消防安全防范能力，减少火灾事故发生，保障人民生命财产安全。

2023年消防工作考核办法消防工作考核办法第一章总则第一条为了提升消防工作的效率和质量，确保人民群众生命财产安全，根据消防法和相关法律法规，制定本考核办法。

第二条本考核办法适用于各级消防机构和相关单位，包括市、县（区）、镇（街道）消防机构、企事业单位消防安全责任人、社会公众等。

第三条本考核办法的目标是通过对消防工作的全面评估，促进各级消防机构和相关单位的消防工作全面、科学、有效地开展，提高职业素质和工作水平。

第四条消防工作考核应当坚持公开、公正、公平、公认原则，确保评价标准明确、操作简洁、结果公正。

第二章考核内容和指标第五条消防工作考核内容包括以下几个方面：（一）消防设施建设和管理情况1. 消防设施配置是否符合规定要求；2. 消防设施的运行维护情况；3. 消防设施管理的制度和措施。

（二）教育宣传和培训工作情况1. 消防宣传和教育活动的开展情况；2. 消防培训工作的开展情况；3. 重点单位和人员的消防知识掌握情况。

（三）火灾风险排查和隐患整改情况1. 火灾风险排查工作的开展情况；2. 火灾隐患整改情况；3. 火灾防控措施的完备性和有效性。

（四）火灾事故的应急救援情况1. 火灾事故应急救援力量的组建情况；2. 火灾事故应急演练的开展情况；3. 火灾事故应急救援工作的效果。

第六条各项考核指标应当具体明确，数量可以量化或者定性描述，便于统计和分析。

第三章考核方式和程序第七条考核方式分为定期考核和临时抽查考核。

（一）定期考核是指按照一定周期制定考核计划，对消防工作进行全面评估。

（二）临时抽查考核是指在定期考核以外的时间，随机选取一定比例的受考核单位进行特定指标的考核。

第八条定期考核的程序如下：（一）组织考核准备1. 制定考核计划，明确考核的具体受考核单位和指标；2. 确定考核评价方法，并制定评价标准。

（二）开展现场检查1. 确定考核的时间和地点；2. 对受考核单位进行实地检查，了解其消防设施、安全管理制度的情况，并与相关人员进行访谈。

消防工作考核办法范本一、考核目的与原则1. 考核目的：为了提高全体消防人员的工作水平和履职能力，确保火灾防控工作的顺利进行，促进消防工作的发展。

2. 考核原则：（1）客观公正原则：考核过程要客观公正，不偏不倚，充分体现规则、标准和程序。

（2）绩效导向原则：以工作绩效为核心来评价与考核，以实际工作成果为依据，评价消防人员的工作能力和业绩。

（3）分类考核原则：根据消防人员的岗位职责和工作内容的不同，制定相应的考核项目和评分标准。

二、考核内容与评分标准1. 考核内容（1）消防工作实绩：评估消防人员在火灾防控、应急救援等方面的工作成绩和表现。

包括事故处理效果、参与火灾救援次数、参加培训和演练情况等。

（2）消防安全管理：评估消防人员在消防安全管理方面的执行情况。

包括单位消防设施的检查和维护情况、消防演习的组织实施情况等。

（3）岗位能力与素质：评估消防人员在职业素养、业务能力和综合素质方面的表现。

包括工作态度、职业道德、团队合作等。

2. 评分标准（1）消防工作实绩：根据事故处理效果、参与火灾救援次数、参加培训和演练情况，设定相应的评分标准，如优秀（90-100分）、良好（70-89分）、及格（60-69分）等。

（2）消防安全管理：根据单位消防设施的检查和维护情况、消防演习的组织实施情况，设定相应的评分标准，如符合要求（90-100分）、部分符合要求（70-89分）、不符合要求（60-69分）等。

（3）岗位能力与素质：根据工作态度、职业道德、团队合作等方面的表现，设定相应的评分标准，如优秀（90-100分）、良好（70-89分）、及格（60-69分）等。

三、考核程序与权责1. 考核程序（1）考核计划制定：由消防部门负责制定全年消防工作考核计划，明确考核的时间、对象、内容和评分标准。

（2）考核标准公示：消防部门将考核标准公示，让被考核人了解考核的要求和标准。

（3）考核准备：被考核人应按照考核标准，做好相应的准备工作，如整理工作台账、备份相关资料等。

消防安全督导与考核管理规范消防安全是保障人民生命财产安全的重要环节，为了加强消防安全工作，规范督导与考核管理，制定本规范。

一、总则本规范旨在确保消防安全督导与考核工作的科学性、准确性和有效性，建立健全消防安全监管责任体系，提高单位和个人的消防安全意识和能力，促进全社会消防安全水平的提升。

二、督导与考核内容1. 安全管理制度落实情况的督导与考核a. 确认单位是否建立完善的消防安全管理制度；b. 了解制度的执行情况，并发现问题及时提出整改意见；c. 检查制度文件的及时更新和合规性。

2. 消防设施配备与维护情况的督导与考核a. 确认单位的消防设施是否齐全，并满足相关法律、法规和技术标准要求；b. 检查消防设施的日常维护保养情况，确保其可随时投入使用；c. 提出消防设施改进与更新的建议，以适应新的安全要求和技术进步。

3. 消防宣传教育与培训情况的督导与考核a. 了解单位开展消防宣传教育的方式、内容和频率；b. 查看单位员工的消防知识培训情况和消防演练效果；c. 提出宣传教育和培训工作改进的建议，以提高员工的消防安全意识与应急处置能力。

4. 消防安全隐患排查与整改情况的督导与考核a. 检查单位的消防安全隐患排查工作是否定期开展、记录完整，并存在专人负责跟进整改；b. 对已整改的消防安全隐患进行复查，以核实整改措施的有效性；c. 提出整改不到位或存在新的安全隐患的单位，严肃处理并及时报告上级主管部门。

5. 灭火救援准备与应急预案情况的督导与考核a. 确认单位是否制定了科学合理的灭火救援准备和应急预案；b. 检查预案的实施情况，包括应急演练的次数、情景和效果等；c. 提出预案改进的建议，以适应不同的灾害类型和规模。

三、督导与考核方法1. 定期进行实地检查，通过现场查看、访谈等方式了解单位的消防安全情况；2. 结合日常工作中的例行巡查和突击检查，发现和纠正消防安全违法行为；3. 建立消防安全工作档案，记录每次督导与考核的内容、结果和整改情况，并留存相关证据；4. 对查出的问题及时提出整改建议，并设定合理的整改时限进行跟踪，确保问题得到解决；5. 进行跨部门、跨单位的交流和学习，推广消防安全工作的先进经验和做法。

XX省2023年度安全生产责任制及消防工作考核实施方案(平安建设)XX省2023年度安全生产责任制及消防工作考核实施方案(平安建设)一、总体目标根据国家和省级关于安全生产责任制及消防工作的要求，确保全省各行各业的安全生产和消防工作达到国家和省级标准，杜绝重大安全事故发生。

通过考核，推动各单位落实安全责任，加强消防设施建设和消防知识培训，提升安全生产管理水平，促进社会平稳、有序发展。

二、考核内容与方式1. 安全责任制考核考核内容包括各单位是否建立健全安全生产责任制，是否有明确的安全生产组织架构和工作流程，是否制定并实施了安全风险评估和应急预案，是否建立健全安全生产监管机制和信息报告制度等。

考核方式为抽查式检查和随机现场考核。

2. 消防工作考核考核内容包括各单位是否按照消防法律法规要求，建立了消防组织机构，配备了专职消防人员，并进行了消防培训；是否落实了日常消防巡查和检查制度；是否建立了消防设施设备的维护和管理制度等。

考核方式为督查式检查和模拟演练。

三、主要措施1. 加强宣传教育通过开展安全生产法律法规宣传活动，提高广大干部职工的安全意识和法律法规遵守意识。

组织开展消防知识培训活动，提高消防意识和应急处置能力。

2. 完善安全责任制要求各单位建立健全安全生产责任制，明确各环节责任人，加强安全风险评估和应急预案编制，做到责任到人，强化工作落实。

3. 加强消防设施建设加大投入，推动各单位按照相关标准要求，修建、维护和更新消防设施设备，确保其正常运行，并进行定期检查和维护。

4. 加强督导检查建立健全安全生产和消防工作的督导检查制度，加强对各单位的日常巡查和督促，及时发现问题并进行整改，确保安全隐患得到及时消除。

5. 支持单位奖惩措施对于安全生产和消防工作做得优秀的单位，可给予奖励和表彰；对于安全生产和消防工作存在严重问题、违反法规的单位，要依法进行处罚和整改，必要时予以关停。

四、考核结果及奖惩机制考核结果将通过评分制度进行排名，并公布在省级相关网站上。

消防绩效考核管理方案一、引言消防安全一直是一个重要的话题，任何建筑和单位都需要考虑消防安全问题。

消防安全不仅仅是建筑物的问题，更是对于员工的生命安全和企业的稳定经营的重要保障。

为了加强消防安全工作，提高消防绩效，建立一套科学的消防绩效考核管理方案是非常必要的。

二、消防绩效考核管理方案2.1 消防安全检查消防安全检查是消防绩效考核的基础，通过定期的消防安全检查，对于企业的消防安全情况进行监测和督促，并提供有效的建议和改进方案。

安全检查内容主要包括以下方面：•消防设施齐全性检查•消防安全设备检查•灭火器使用情况检查•消防演练情况检查2.2 消防培训及演练消防培训及演练是消防绩效考核的重要环节，通过对员工进行消防安全知识的传授和培训，并组织定期的消防演练，提高员工的消防安全意识和应急反应能力。

2.3 应急预案制定及应急演练消防安全工作的核心是应急处理能力，只有在突发事件发生时能够快速、准确的应对，才能更好的保障员工的生命安全和企业的稳定经营。

因此，建立一套规范有效的消防应急预案，对于应急演练进行全面的组织和实施，是消防绩效考核必不可少的环节。

2.4 绩效考核指标建立一套科学的消防绩效考核指标体系，对于消防安全工作进行全方位的考核和监测，不仅能够对企业的消防安全工作进行定量化的评价，更能够通过数据分析和对比，实现持续的改进和提高。

三、结论消防绩效考核管理方案是在保证员工生命安全和企业稳定经营基础上的必然选择，通过建立一套规范标准的管理模式，对于消防安全工作进行全方位的考核和监测，更能够实现持续的改进和提升。

因此，各企业在实施消防安全工作时，必须加强消防安全检查、消防培训及演练、应急预案制定及应急演练等方面的工作，实现企业和员工的双赢。