内部审计入门(精)

用于内部审计部门的入门培训简介内部审计是组织内部独立的评价函数，旨在帮助组织达到其目标。

为了培养内部审计人员的技能和知识，内部审计部门需要提供入门培训计划。

本文档将介绍内部审计部门入门培训的重要性、内容、实施策略和效果评估等方面。

重要性内部审计部门的入门培训对于新员工的职业发展和组织的持续成功至关重要。

通过适当培训，新员工可以快速了解内部审计的基本原则、工作流程和最佳实践，减少上岗后的学习曲线，提高工作效率和质量。

内容内部审计部门的入门培训内容应涵盖以下方面： - 内部审计的基本概念和原则 - 内部审计部门的组织结构和职责 - 内部审计流程和工作方法 - 内部审计报告的编写和沟通技巧 - 内部审计系统和工具的应用 - 法律法规和伦理准则实施策略内部审计部门可以采取以下策略来有效实施入门培训计划： 1. 制定详细的培训大纲和时间表 2. 邀请内部审计经验丰富的人员担任培训讲师 3. 结合理论和实践，增加案例分析和模拟演练 4. 提供持续的反馈和辅导 5. 定期评估培训效果，并进行调整和改进效果评估为了评估入门培训的效果，内部审计部门可以采用以下方法：- 制定评估问卷，收集员工对培训内容和讲师的反馈 - 组织知识检测和技能评估考试 - 跟踪新员工的工作表现和发展情况 - 定期进行课程改进和更新结论内部审计部门的入门培训对于新员工的融入和发展具有重要意义，也是组织监管和控制体系的重要组成部分。

通过制定合适的培训计划、实施策略和效果评估，内部审计部门可以提升员工的专业素养和团队的整体绩效，为组织的可持续发展贡献力量。

以上是关于用于内部审计部门的入门培训的文档，希望对您有所帮助。

内部审计准则及指南《内部审计准则及指南入门指南》嗨，新手朋友！今天我来和你说说内部审计准则及指南这回事儿。

我刚接触的时候也是一头雾水呢，摸索了好久才慢慢清楚。

一、基本注意事项首先啊，你得知道内部审计准则就像游戏规则一样，是我们做内部审计工作必须遵守的基本框架。

就像打篮球有篮球的规则，我们内部审计有一套准则来规范大家的工作。

这个准则它涵盖了好多方面呢，从我们怎么确定审计项目，到实际执行审计过程中的各种程序，再到最后报告审计结果。

你可千万别觉得它只是些枯燥的条文，它可是咱们工作的指引。

我一开始啊，就没把这个当回事儿，想当然地按照自己的想法去做审计项目，结果碰了一鼻子灰。

在确定审计项目时，你得有依据，比如根据企业的风险评估结果来确定要审啥，不能想审啥就审啥，这是准则要求的。

这就好比你要去某个地方旅游，你得先看看地图，知道那里有哪些景点值得去（高风险领域），而不是随便瞎转。

二、实用建议在实际执行审计程序的时候，有个诀窍。

那就是要做详细的审计计划。

怎么个详细法呢？你得把审计每个阶段的时间安排、人员分工、要用到的审计方法都考虑进去。

比如说咱们要审计公司的财务报表，你得计划好先查哪里，是先看总账呢还是先对账单，是一个人负责查收入与支出呢，还是分开。

我当时就是随便简单做个计划就开始了，结果做到一半发现有的地方没考虑到，又得重新安排时间和人手，乱得很。

而且啊，文档记录很重要。

审计过程中的每个步骤、发现的每个问题都要详细记录下来。

这就像你做菜要记录菜谱一样，如果这次做菜特别好吃（审计效果好），下次你按照菜谱（审计文档）还能做出来，而且别人也能看明白你这个菜（审计项目）是怎么做的。

三、容易忽视的点有一种情况很容易被忽视，就是与被审计部门的沟通。

你可别小看这个沟通啊，我当时就总觉得我们是来查问题的，就高高在上地去问别人这问别人那。

这不对。

良好的沟通能让我们更快地找到问题的关键。

比如说，在审计一个业务流程的时候，和那个部门负责流程操作的员工好好聊聊，他们可能会告诉你一些在文档里看不到的特殊情况。

审计基础知识整理审计的概念：审计指专业从业人员经特定的方法和程序，收集相关可靠的证据，依据制定的标准，对受托责任进行客观独立的调查评估，并向有关方面提供报告。

这样做可以提高被审计单位的经济效益，改善管理，查弊纠错，确保受托责任的完成。

政府审计：指国家审计机关对各级政府的财政资金预算，国有企业的经济活动进行督察，对查出的违背经济管理法律法规问题提出纠正意见设计措施防止重蹈覆辙，同时追究相关责任人的责任，赔偿相关损失。

（进行审计工作的是国家的审计机关，目的是查弊纠错，追究责任，防止再犯）强调有效性和效益型。

民间审计：也就是注册会计师审计。

指的是注册会计师根据财务报表编制基础，对被审计单位的财务报表是否不存在重大错报提出合理保证，并出具报告，以提高或者降低出管理层之外的财务报表使用者对被审单位报表的信赖度。

（进行审计工作的是注册会计师或者具有专业职业能力的从业人员，作用是鉴证）内部审计：指单位中的内部审计部门对本单位经营管理活动进行审计，以确保财务会计信息的真实，提高经营生产管理的效率，确保效益性，同时确保单位内的各项业务活动是合规合法的。

（进行审计工作的是企业内部的人员，因此独立性比较差，目的是促进企业的管理）受托责任：任何个人或者单位接受了来自委托人的资金资源，有具有了保管和运用它们的权利，但同时也应当以委托人满意的方式来使用它们，例如确保这些资金资源的保值增值。

这种以委托人满意方式来使用保管它们的要求，就是一种受托责任。

随着社会经济的进步，越来越多的投资人希望自己的投资能够被更高效益的得到使用，于是就雇佣一些职业经理人来代为管理和经营，所以现在股东和管理层往往不是一个人或者同一群人，也就存在了受托责任。

审计关系：主要有三方，第一方关系人：注册会计师或者其他具有专业胜任能力和资格的审计人员，他们对被审计单位的财务报告提出合理保证或者进行查弊纠错，提出改进意见。

第二关系人是被审计单位，被审计单位是受托责任的履行着，他们有责任把股东投入的资产使用管理好。

内部审计基础、内部审计实务、内部审计知识要素内部审计基础、内部审计实务、内部审计知识要素一、内部审计基础内部审计是指组织内部对风险管理、控制和治理过程进行独立性和客观性的确证和评价。

内部审计基础是指进行内部审计工作时必备的一些基础知识、技能和方法论。

内部审计基础是内部审计员在日常工作中的基本功，也是其发挥作用的基石。

1. 内部审计的定义和目的内部审计是指组织内部通过对风险管理、控制和治理过程进行独立性和客观性的确证和评价。

其目的在于为组织提供独立、客观的评价和建议，帮助组织改善风险管理和控制过程，提高组织的运营效率和效果。

2. 内部审计的原则和规范内部审计需要遵循一系列的原则和规范，例如独立性、客观性、保密性、尊重个人、职业行为准则等。

只有遵循这些原则和规范，内部审计才能够真正发挥其作用，为组织的提供有效的帮助和建议。

3. 内部审计的方法和技术内部审计需要掌握一系列的方法和技术，例如风险评价、流程分析、数据分析、问卷调查等。

这些方法和技术可以帮助内部审计员全面、深入地了解组织的风险和控制情况，提出有针对性的改善建议。

二、内部审计实务内部审计实务是指内部审计在实际工作中的应用和操作。

内部审计实务包括了内部审计的具体流程、程序和操作技巧。

1. 内部审计的流程和程序内部审计的流程包括了审前准备、风险评价、任务分配、数据收集、证据分析、报告输出等步骤。

内部审计员需要严格按照这些流程和程序进行工作，确保审计的客观性和公正性。

2. 内部审计的操作技巧内部审计员需要具备一系列的操作技巧，例如沟通技巧、分析技巧、表达技巧等。

这些技巧可以帮助内部审计员更好地与被审计对象进行沟通和交流，更准确地分析和评价风险和控制情况。

3. 内部审计的工作价值内部审计的工作价值在于帮助组织提高风险管理和控制水平，提高运营效率和效果，保护组织的资产和利益。

内部审计员需要时刻关注自身工作的价值和意义，不断提高自身的专业能力和水平。

三、内部审计知识要素内部审计知识要素是指内部审计员需要具备的一系列专业知识和技能。

内审师考试《内部审计基础》知识点内审师考试《内部审计基础》知识点确认和咨询服务：内部审计业务随着社会经济的发展，已被扩展为两大类业务：确认服务和咨询服务。

这是一种极为重要的分类，它使内部审计师着重关注客户的特定需要并增强他们为本组织增加价值的能力。

近些年，内部审计职业的变化都是以满足利益相关者期望，为组织增加价值的重要性所驱使。

确认服务主要是满足审计委员会和其他高级管理人员的要求，咨询服务则是为响应组织中某些管理人员或某主管的具体要求。

由于内部审计的技能及客观性在满足组织需要中得到很好的发挥，咨询或顾问服务也得到不断发展。

通过提供确认责任之外的服务，使内部审计能够更有效地增加组织价值和改进组织运营。

《标准》对两大类业务定义为：确认服务—为独立评估组织的治理、风险管理和控制过程而对证据进行的客观检查。

咨询服务—指提供咨询建议及相关的客户服务活动，其性质和范围需与客户协商确定，目的是在内部审计师不承担管理职责的前提下，为组织增加价值并改进组织的治理、风险管理和控制的过程。

正确理解确认服务和咨询服务可以帮助审计师适当地运用《标准》，确认服务强调独立评价，咨询服务的性质和范围是与客户协商确定的，这是两者的基本区别。

确认服务确认服务的性质确认服务是指内部审计师对机构、业务、流程、系统或其他对象进行客观评价，以提供独立意见或结论。

提供确认服务的性质和范围由内部审计师确定。

一般而言，确认服务涉及三方：(1)与接受确认服务的机构、业务、部门、流程或其他对象存在直接关系的个人或机构，即被审计单位或个人;(2)开展确认服务的个人或机构，即内部审计师;(3)应用确认服务的个人或机构，即用户。

向组织提供的确认服务的性质必须在内部审计章程中明确规定。

如果内部审计部门向组织外部的有关方面提供确认服务，则此类确认服务的性质也必须在内部审计章程中确定。

咨询服务(consulting engagements )咨询服务的性质咨询服务本质上是一种顾问服务，一般应客户的具体要求而开展。

企业内部审计培训精讲讲义课件第一部分：初出茅庐第一节各审计职业发展前景在从事内部审计工作之前，我们先来了解一下，审计职业的分类，各自的职业发展前景。

审计按照被审计的对象分，一般分为三类：社会审计、政府审计和内部审计。

社会审计，也就是会计事务所审计，站在第三方的角度对公司和企业进行财务类的审计，俗称外部审计：收入：四大事务所，是刚毕业的人，尤其是财经专业毕业人的首选。

四大意味着高收入，第一年的收入往往是在企业从事财务工作收入的2倍左右。

四大事务所中德勤的加班补贴和差旅补贴高于其他三大事务所，安永的综合收入在四大事务所中较低。

国内的事务所的第一年收入较低，低于内部审计收入，主要原因是在第一年的收入没有提成收入,加班费补贴。

在内资事务所干过的都知道，虽然合同里写了50元一小时，但那是忽悠。

职业培训：大型事务所有完善的职业技能培训体系，四大、立信会计在入职后，一个月内有专业技能培训。

工作环境：笔记本电脑、excel的审计底稿、网线、名片盒、西装一套。

出差入住商务酒店，如如家、汉庭、莫泰168、7斗星、速8、7天、格林豪泰等。

工作内容：审计的目的对企业或者公司的财务报表的真实合理性做评价。

填制一系列的审计底稿，通过审计底稿上的数字勾稽关系来确认资产负债表、损益表、现金流量表、所有者权益表等四张报表数据合理性。

另外还辅以会计凭证，发询证函、盘点物品来验证特定数字。

除了报表的审计工作，社会审计还涉及到内部控制审计、鉴证审计、尽职调查等工作。

工作时间：对某个公司的审计分两步，初审和年审，初审在11月份开始，所以社会审计在年底比较忙。

在7、8月份比较闲，这时你可以申请考试假，可以有1个月的休假时间。

专业技能提升：提升了excel使用技能，形成初步的审计技能。

职业发展：四大事务所意味着镀金。

在四大事务所的1年工作经验相当于其他同类型工作的2－3年。

在四大事务所干满3－4年出来后，一般可以胜任审计经理或者财务经理。

纵向职业发展：审计员、资深审计员、项目经理、业务经理、合伙人。

资料范本本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载内部审计基础知识地点：__________________时间：__________________说明：本资料适用于约定双方经过谈判，协商而共同承认，共同遵守的责任与义务，仅供参考，文档可直接下载或修改，不需要的部分可直接删除，使用时请详细阅读内容内部审计：是一种独立、客观的确认和咨询活动，旨在增加价值和改善组织的运营。

它通过系统规范的方法，评价并改善风险管理、控制和治理过程的效果，帮助组织实现其目标。

2、（1）内部审计章程包含以下内容：A规定内部审计部门在该组织中的地位；B授权可以接触与执行审计工作有关的资料、人员和实物资产；C确定内部审计活动范围。

3、保持独立性和客观性独立性：（1）理解内部审计部门在组织上的独立性：独立性包括组织上的独立性和人员上的独立性，其中，组织上的独立性更重要。

（2）确定内部审计部门是否正确设置以获得独立性。

A内审部门的设置是否经过董事会等高层批准；B内部审计部门向谁负责和报告；理想的模式是：向审计委员会报告业务工作，向CEO报告行政工作。

C首席审计执行官由谁任免；理想的模式是由董事会或审计委员会确定。

D首席审计执行官能否与董事会、审计委员会等治理机构直接交流和沟通；定期参加相关会议；E审计委员会由何种人员构成。

理想的模式是不应主要由管理层来组成。

客观性：A分配人员时避免潜在的或实际的利益冲突和偏见，尽量定期轮换内审师的工作；B内审师不应承担组织的运营责任，至少一年后才能参加审计其工作领域，C对于临时聘用人员，至少一年后才能参加审计其工作领域，D不履行设计、安装、和经营系统的责任，但可以在控制系统实施前进行审查和建议，E不接受员工、客户等有工作关系的人员的酬金或礼物，除非是一般公众都能得到的或价值极小的宣传性礼物（如钢笔、年历）4、遵守职业道德规范。

（填空）四点：正直、客观、保密、胜任。

风险：是指发生对目标的实现可能产生影响的事件的不确定性。