论民营企业党建与思想政治工作的开展

加强民营企业基层党建政工工作的新思路摘要：当前，我国企业之间的竞争可谓是越来越激烈，企业的生存环境也因此变得更加艰难，要想在激烈的市场中生存下去，那么企业就需要积极主动提升自己的竞争实力，做好人力资源管理工作，对现有的工作模式以及方法等进行优化和调整。

基层党建政工在企业内具有桥梁纽带作用，发挥好企业基层党建政工的积极作用，提升企业的综合实力以及市场影响力，可以帮助企业更好的发展建设。

基于此，本文将对加强民营企业基层党建政工工作的新思路进行分析。

关键词：企业；基层党建政工；工作；思路1 加强民营企业基层党建政工工作的意义1.1 实现政治思想的渗透企业在开展党建政工宣传工作的过程中，必须做好政治思想的渗透工作，实现会议精神和相关思想的及时传达，并且实现社会主义和谐社会的稳定构建。

企业在开展党建政工工作的过程中，还应当对我党的优越性进行重点强调，表明企业的政治立场和学习理念，这不仅能够提升员工的思想政治意识，同时还能够提高员工的素质水平，保证整体的竞争能力。

另外，对政治思想的渗透，还需要与我国的社会主义本质相结合，促进企业完成市场转型。

1.2 强化人员思维引导企业党建政工工作的顺利开展，能够为企业指明正确的发展方向，给予企业正确的思想引导，帮助企业实现健康成长。

作为政治业务中最重要的组成部分，意识形态指导需要受到各方面的关注，应当对不良的意识形态及时发现、纠正和引导，促进企业实现和谐发展。

改革开放以来，我国企业受到各种思想的影响，发展环境呈现出多元化和复杂化的特点。

部分企业过度关注经济效益和市场效益，因此需要利用党建政工工作强化企业宗旨，做好志愿者工作，在关注经济利益和社会利益的同时，还需要将企业党建政工工作的作用和优势充分发挥出来。

1.3 实现与公众的有效沟通与公众进行有效沟通，是推动企业各项工作顺利开展的重要方式。

企业能够积极听取公众的意见，推动企业制度和管理方面的改革。

公众是企业政治活动开展的重要参与者，无论是工作宣传还是数据收集，都需要依靠公众。

民营企业思想政治工作总结在中国的经济改革开放中，民营企业扮演着重要的角色。

作为市场经济体制下的重要组成部分，民营企业在实现国家经济增长和社会发展方面发挥了重要作用。

思想政治工作是民营企业发展不可忽视的方面之一，以下是对民营企业思想政治工作的总结。

一、了解民营企业的特点和需求在开展思想政治工作前，必须深入了解民营企业的特点和需求。

相比于国有企业，民营企业更加注重市场竞争和效益导向，对政策环境、市场机制和企业管理有着更高的要求。

因此，在思想政治工作中应结合民营企业的发展阶段、性质和特点，制定相应的工作策略和措施。

二、加强企业党建工作民营企业党建工作是保持企业健康发展和稳定的重要基础。

要加强党组织的领导作用，推动企业党建工作深入开展。

首先，要加强党的基层组织建设，培育一支高素质的党员队伍；其次，要加强党风廉政建设，提高企业的廉洁经营水平；最后，要加强党的思想政治教育和培训，引导员工正确处理企业经济利益和社会责任。

三、推动企业文化建设企业文化是民营企业思想政治工作的重要内容。

要推动企业文化建设，打造具有民营企业特色的企业文化。

首先，要树立正确的价值导向，引导员工树立共同的理念和目标；其次，要弘扬企业精神，培育良好的企业文化氛围；最后，要加强企业文化的传承与创新，让民营企业文化成为企业发展的强大动力。

四、加强员工思想教育和培训员工是企业发展的重要资源，加强员工思想教育和培训对于提高员工素质和工作效能具有重要意义。

要注重员工的职业道德教育，强化员工的团队合作意识和责任意识；要加强员工的专业知识培训，提高员工的技能水平和综合素质；同时要通过培训提高员工对企业发展战略和目标的理解和支持，引导员工尽快融入企业文化和价值观。

五、建立健全企业与员工沟通渠道民营企业思想政治工作的一个重要环节就是加强企业与员工之间的沟通。

要建立健全企业与员工之间的各种沟通渠道，及时了解员工的需求和心声，为员工提供更好的工作环境和发展机会。

民营企业思想政治工作总结思想政治工作是指通过开展各种形式的活动和制度建设，对民营企业员工进行思想教育、道德教育、法律教育等工作，引导他们树立正确的世界观、价值观和人生观，增强民营企业员工的归属感和使命感，提高员工的综合素质和道德水平，为民营企业的稳定发展提供坚实的思想保障。

本文将从理论宣传、实践活动、组织建设和文化建设四个方面对民营企业的思想政治工作进行总结。

一、理论宣传民营企业的思想政治工作应以加强理论宣传为核心。

首先，要充分发挥党建引领作用，通过开展党员大课堂、读书分享会等形式，宣传党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，引导民营企业员工树立正确的政治立场和世界观。

其次，要加强法制教育，通过开展法律讲座、法律知识竞赛等活动，普及法律知识，增强员工的法律意识，使员工依法经营，遵守法律规定。

同时，还要加强职业道德和优秀企业文化的宣传教育，弘扬正能量，引导员工自觉遵循道德底线，形成良好的企业文化氛围。

二、实践活动民营企业的思想政治工作也需要通过实践活动来促进员工的思想教育和精神文化建设。

首先，要开展各类主题教育活动，如劳模先进事迹宣讲、先进个人事迹报告会等，让员工学习先进典型，感受先进事迹的感动和精神力量。

此外，要注重培养员工的团队合作意识和奉献精神，开展团队建设活动、服务社会公益活动、共建和谐企业等，激发员工的积极性和创造力，增强企业凝聚力和影响力。

三、组织建设民营企业的思想政治工作需要建立一套完善的组织机构和制度体系。

要成立专门的思想政治工作部门或岗位，负责协调、组织和推进思想政治工作的开展。

此外，还应建立健全员工教育培训制度，定期开展专业技能培训和素质提升培训，提升员工的综合素质和发展空间；同时，要建立科学的员工激励机制，及时表彰先进、惩处不良，使员工的思想政治工作成为提高企业绩效和员工满意度的重要保障。

四、文化建设民营企业的思想政治工作还需注重企业文化建设。

企业文化是企业内部思想教育的重要载体和引导员工行为的重要力量。

65海外文摘OVERSEAS DIGEST 海外文摘2020年第22期总第827期No.22,2020Total of 8270 引言当前我国企业面临着更为激烈的市场竞争，如何提升核心竞争力，开辟新市场是企业领导者需要思考和解决的问题。

党建和思想政治工作的顺利开展，能够为企业发展指明新的方向，在提升企业软实力方面有重要促进作用。

但当前很多企业并未意识到党建和思想政治工作的重要性，故对业务的正常开展造成影响。

因此，这就要求管理人员着重解决实际操作中出现的问题，提升企业核心竞争力。

1 企业党建和思想政治工作的意义１．１　能强化员工凝聚力员工积极性能否得到充分激发，是企业获得稳定发展的关键。

在企业迎来全新发展机遇的背景下，要充分调动员工工作积极性，做好党建和思想政治工作，对员工进行正确思想引导，能够营造良好的内部工作氛围，推动员工思想的多元化发展，让员工在轻松的工作环境下，在岗位中更好地实现个人价值。

１．２　能够密切联系群众在当前经济社会背景下，企业在发展过程中需要处理好内部关系，加快党建工作的进展，要贯彻从群众中来到群众中去的群众路线，这有助于凸显其社会基础性行业的优势。

在发展过程中，要尽可能满足群众内心需求，企业的党员干部要充分发挥带头模范作用，全心全意为人民服务。

在企业日常运营中，要不断强化员工个人素质和专业能力，带动团队建设，树立良好的企业精神。

2 当前企业党建和思想政治工作存在的问题２．１　党建和思想政治工作时效性不强在党建和思想政治工作开展的过程中，企业管理者不能够分清主次关系，没有充分意识到该工作的重要性，当企业经济活动、业务较为繁忙时，就会将党建和思想政治工作放在一边，没有加强思想建设和企业经济效益之间的联系。

此外，企业内部宣传力度不够也是存在的问题之一，宣传方式单一，创新程度不够，没有在党建和思想政治工作中注入时代内容[1]。

２．２　高素质人才缺乏在党建和思想政治工作开展过程中，还面临着人才缺乏的问题。

浅谈加强企业党建及思想政治工作的策略作者：林莹来源：《企业文化》2017年第30期摘要：从严治党是改革开放和社会主义现代化建设的基本方针和要求，对改革开放以后的社会主义市场经济的发展具有一定推动作用。

随着社会主义市场经济的快速发展，为实现对企业管理水平的提升，应结合从严治党的方针和要求，采取科学方法开展企业党建和思想政治工作，以便提高企业的核心竞争力。

本文在简要阐述企业党建及思想政治工作现状的基础上，具体探讨了加强企业党建及思想政治工作的科学策略。

关键词：企业；党建；思想政治；强化；策略市场经济体制下，日益激烈化的市场竞争对企业的管理水平提出了更高的要求，直接影响着企业核心竞争力的提升。

以权谋私、违法乱纪等问题是当前企业发展较常遇到的问题，究其原因，主要是因为企业管理水平较低，管理制度不健全，企业员工的思想道德素养有待提升，企业凝聚力较弱，导致企业无法得到更好地发展。

通过结合从严治党的基本方针和要求，根据企业发展党的特殊性，制定与企业发展实情相符的企业党建及思想政治工作计划，科学开展企业党建及思想政治工作，健全工作制度，落实管理制度，可实现对企业管理水平的有效提升，有助于提高企业的核心竞争力，促进企业的健康持续发展。

一、企业党建及思想政治工作的现状改革开放制度的落实，为我国企业营造了良好的发展环境，但也对企业核心竞争力提出了更高的要求。

从部分企业的发展来看，社会主义现代化建设进程的加快，推动了市场的激烈化发展，而企业对先进管理技术、理念及其它技术的吸收，直接影响着企业竞争力的提升。

现阶段，我国部分企业的管理水平相对较低，管理经验不足，特别是民营企业，员工对企业的认可度偏低，导致企业员工缺乏工作积极性。

随着外来技术与外来企业管理经验的引入，我国企业的经营与管理经验也在不断增加，企业对员工学习先进技术与知识越来越重视，而这也是推动企业发展的基础，对企业员工思想道德素质的培养很有帮助。

因部分企业领导者对企业党建及思想政治工作缺乏重视，尤其是大部分民营企业管理者对企业党建及思想政治工作的重要性缺乏全面了解，企业管理水平相对较低，管理制度没有得到真正落实，导致企业党建及思想政治工作的开展存在问题。

《党建思想政治工作研究课题 [关于开展党建和思想政治工作课题研讨活动的通知]》摘要：关于开展党建和思想政治工作课题研讨活动的通知，为进一步提高党建和思想政治工作的实际效果，推动公司各级领导和广大政工人员解放思想、转变观念、钻研理论、勇于实践，公司党委决定开展党建和思想政治工作课题研讨活动，课题研讨要围绕企业改革、生产经营工作实际，围绕企业难点、热点问题（研究课题附后），组织各级领导干部、政工人员积极开展党建和思想政治工作调研关于开展党建和思想政治工作课题研讨活动的通知各单位党委、总支：最近中央多次提出，做好新形势下的党建和思想政治工作，必须在继承和发扬成功经验和优良传统的基础上，大力推进党建和思想工作的创新，不断提高针对性和实效性。

为进一步提高党建和思想政治工作的实际效果，推动公司各级领导和广大政工人员解放思想、转变观念、钻研理论、勇于实践，公司党委决定开展党建和思想政治工作课题研讨活动。

现将有关事宜通知如下：一、活动思路：认真贯彻落实公司经济工作会议精神和公司党委工作意见，围绕企业深化改革改制和生产经营中心，深化党建和思想政治工作方式、方法、手段和机制的创新，突出抓好企业党建和思想政治工作理论与企业实际相结合的应用研究，多出好经验、好成果，促进公司改革发展和全年经营目标的顺利实现。

二、课题内容：1、课题研讨要围绕企业改革、生产经营工作实际，围绕企业难点、热点问题（研究课题附后），组织各级领导干部、政工人员积极开展党建和思想政治工作调研。

既可以从所附研究课题中选择，也可结合企业和自身实际自定课题。

每个企业党委（总支）至少要推荐2篇文章参与交流。

2、推荐文章要求课题新颖，中心内容突出，文字流畅。

可成立课题组集体撰写，也可个人撰写。

每篇文章不少于4000字。

3、为鼓励和表彰政工人员参与课题调研活动，公司党委将对来稿进行评审，并对获奖集体和个人给予奖励。

党委将在年内召开专题研讨会。

对一些优秀的调研文章将编辑成册或在有关报纸杂志中刊发。

论企业党建与思想政治工作的关系作者：来源：《办公室业务》2014年第06期现代企业的建设和发展，与党的建设息息相关、密不可分，党建工作为企业的发展提供了可靠的组织保障。

在这种思想的指导下，部分企业抓党建工作出现了一些偏差，往往是抓党的组织建设比重大一些，力度大一些，而忽视了企业思想政治工作的开展，用企业党的组织建设代替思想政治工作，削弱了思想政治工作的力量，在一定程度上影响了企业健康发展、和谐发展的良好局面。

而实践表明，思想政治工作能够在很大程度上促进企业的发展，为企业党建工作的开展营造良好的氛围。

因此，我们要进一步认清企业党建与思想政治工作的关系，同步做好企业党建和思想政治工作，为企业的发展提供强大的精神动力和可靠的政治保证。

一、企业党建和思想政治工作的关系广义上的党建应该包含执政能力建设、思想建设、组织建设、制度建设、作风建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等等内涵。

引申到企业中来说，党建工作首先要提高企业内部党员员工的综合素质，充分发挥其模范带头作用，以党员职工优秀的行政能力、高尚的思想素质和优良的工作作风增强员工对党的向往，吸引更多的员工加入党组织，以发挥党及其成员的先进性和党的凝聚力，促进企业的发展。

思想政治工作的目的就是通过对员工施加意识形态的影响，用来转变他们的思想和引导他们的行为，而引申到企业的管理过程中，即是通过宣传正确的道理和工作方法以实现员工更专注投入的工作态度、生活态度，以及更积极向上，更正确的人生、世界、价值观的一项长期的工作。

可见，思想政治工作也是党建工作的一部分，一个有战斗力的党员团队，需要先进的指导思想、积极明确的政治观点和作风作为支撑，而只有不断加强思想政治工作力度，努力培养团队中成员的思想素质和工作作风，党建工作才能够取得好的成效。

而一个优秀的党员团队，它的成员应当具有先进模范作用，能够通过自身的带头作用，发挥党组织的政治核心作用，言传身教而促进企业思想政治工作的开展。

发挥思想政治工作在民企中的作用【摘要】民营企业思想政治工作有其新情况、新特点，加强和改进思想整治工作建设，是提升民营企业核心竞争力，确保企业又好又快发展的关键所在。

笔者认为，新形势下发挥好思想政治工作在民营企业中的作用，要提高认识，找出影响思想政治工作开展的根源；务求实效，探寻开展思想政治工作的思路；创新方法，开创企业思想政治工作新局面。

【关键词】民营企业;思想政治工作;实效;创新【中图分类号】f270 【文献标识码】a 【文章编号】1009-5071(2012)08-0230-02思想政治工作是一项如何引导人教育人塑造人培养人的工作，是企业必不可少的生命线。

在大力发展民营经济的今天，越来越多的人在民营企业中担当重任、发挥作用。

客观实际发生了变化，人们的思想活动出现了新的情况、新的特点、新的规律，思想政治工作面临的形势更复杂，任务更繁重，工作更艰巨。

在这种情况下，追求个性与和谐企业建设的矛盾也就越来越尖锐，思想政治工作的重要性也就越来越凸显。

加强和改进思想整治工作建设，已成为提升企业核心竞争力，确保企业又好又快发展的关键所在。

1 提高认识，找出影响思想政治工作开展的根源如何通过加强思想政治工作，促进企业和谐发展，推进企业物质文明、政治文明和精神文明的协调健康发展，一直是制约民营企业打造百年老店的瓶颈所在。

要打破瓶颈，就必须找到其中存在的问题。

现实工作中，在相当一部分人心目中，现在是经济建设压倒一切，思想政治工作是可有可无的。

一些人认为市场经济活动以追求最大经济利益为目的，讲政治不如讲利益。

甚至还有的人持这么一种认识和看法：在国有企业谈什么思想政治工作，都已经显得过时、老套，管不了事，起不了什么作用，民营企业就更没有这个必要。

事实果真如此？答案显然是否定的。

众所周知，二战后，日本经济的发展是相当的快。

联合国经济研究中心曾派考察团去打探、分析个中的原因。

考察团最后得出一个结论：日本除了拥有先进设备和技术优势外，还有一个重要的优势就是重视人的因素，善于进行职工的思想管理，并有一套管理工人的机构和现代化设施，有一套培训职工的有效的措施和制度。