一、清理行政职权工作联系表

新余市人民政府办公室关于印发新余市“减证便民”专项行动实施方案的通知文章属性•【制定机关】新余市人民政府办公室•【公布日期】2018.05.17•【字号】余府办发〔2018〕26号•【施行日期】2018.05.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文新余市人民政府办公室关于印发新余市“减证便民”专项行动实施方案的通知余府办发〔2018〕26号各县(区)人民政府、管委会,市政府各部门,市直各单位:《新余市“减证便民”专项行动实施方案》已经市政府同意,现印发你们,请认真抓好贯彻落实。

新余市人民政府办公室2018年5月17日新余市“减证便民”专项行动实施方案按照《江西省人民政府办公厅关于印发〈全省“减证便民”专项行动实施方案〉的通知》(赣府厅明〔2018〕49号)要求,为进一步深化我市“放管服”改革,切实提升政务服务水平,让群众办事创业更方便顺畅,着力解决困扰企业和群众“办证多、办事难”和“奇葩证明、循环证明、重复证明、推责证明”等问题,结合我市“一次不跑”和“只跑一次”改革工作,特制定本方案。

一、清理范围主要清理政府部门及其所属事业单位、市政府直属事业单位在行使职权中,要求办事企业群众提供的证明材料和盖章环节,包括各类证明、盖章、证照(证件、证卡、执照)、认定结果、认证认可结论、鉴定结论、评定等级、培训考试(考核)结果、年检年审结果、资质资格证书、公证文书、登报声明等,重点解决企业、群众办事的难点、热点、堵点问题。

二、清理原则(一)取消废止一批。

凡保留的证明事项,必须具有法律法规依据,无法律法规依据的一律取消。

(二)告知承诺一批。

凡是申请人能够以书面承诺保证相关信息真实性,且不影响第三方权利义务的,不得要求申请人提供其他相关证明材料。

(三)信用查验一批。

凡是能依托部门内部征信系统或银行征信系统以及其他信用监管系统,相关审批或办事部门能够自主查验相关信息的证明材料一律取消。

《政府部门权责事项清理表（市直部门）填表说明1、职权范围。

用于标明权责事项目前放权状态，即是属于完全市级保留行使的，还是存在下放或委托下级镇街或园区行使的情况。

2、序号。

用于标明项目的顺序，按照项目排列次序依次排列。

项目下设有子项的，按照子项排列次序，在子项名称前加序号。

3、编码（职权编码、子项编码）。

按照权责清单编码规则赋码。

权责事项有子项的，子项同样按编码规则赋予一个20位数字的编码，与大项的区别体现在子项码，即大项为“……000”，而子项为“……001”，并视子项数量依次增加为“……002”等。

4、职权名称。

是对权责事项的概括，一个职权名称对应一项权责事项。

职权名称的编写应当以所依据的法律法规规章和规范性文件为依据，尽量使用法定依据条文的表述，或者用法定依据条文的表述进行组合，并力求简明、准确、具体，能够反映法定依据条文的本质特征。

合并的权责事项的名称应当对各子项的名称进行概括。

名称一般采用“职权规范对象（名词或名词性词组）+权力行使方式（动词）”的形式编写，前后可以加“对”、“的”，也可以不加。

如，“……（职权名称）许可”、“对……（给付事项）的给付”等。

（1）职权名称要简洁、清晰、准确、规范、具体，原则上不使用“管理”、“组织”、“推进”、“会同”等词语。

（2）本级政府多部门共同实施的相同职权，职权名称及类别应保持一致。

（3）为准确反映行政处罚、行政强制的权力特点，行政处罚的职权名称按可予处罚的违法行为和处罚种类进行填列，行政强制的职权名称按行政强制对象和行政强制措施（执行）进行填列。

5、子项名称。

指职权包含的具体业务事项名称，子项名称的要求与职权名称要求相同，并且企业和群众可根据该事项直接办事。

其中，行政许可的子项，须与《广东行政审批事项通用目录》、行政审批标准化细化子项一致。

例如：公共场所卫生许可包括5个子项：公共场所卫生许可（新证）、公共场所卫生许可（变更）、公共场所卫生许可（延续）、公共场所卫生许可（补办）、公共场所卫生许可（注销）。

蚌埠市人民政府办公室关于清理和规范议事协调机构工作有关事项的通知文章属性•【制定机关】蚌埠市人民政府办公室•【公布日期】2017.06.05•【字号】蚌政办秘〔2017〕98号•【施行日期】2017.06.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文蚌埠市人民政府办公室关于清理和规范议事协调机构工作有关事项的通知蚌政办秘〔2017〕98号各县、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：为进一步贯彻落实中央和省关于改进工作作风、密切联系群众有关规定，持续提高行政效能、转变工作作风、提升公共服务质量，市政府办公室牵头对2003年以来以市政府及市政府办公室名义成立的议事协调机构进行了清理和规范。

对确因工作需要的,予以保留；对工作任务在部门职权范围内可以协调解决的，转由相关职能部门常态化管理；对工作任务已完成或基本完成的，予以撤销。

经市政府研究同意，现将以市政府及市政府办公室名义成立的议事协调机构清理规范结果予以公布，并就今后议事协调机构设置和调整原则等有关事项通知如下：一、议事协调机构清理规范结果保留的议事协调机构206个（附件1），合并设立议事协调机构18个（附件2），撤销的议事协调机构112个（附件3）。

二、今后议事协调机构的设置和调整原则（一）省政府及上级有关单位设置的议事协调机构，明确要求地方对应设置的，可以设置。

（二）某项工作涉及面广、组织协调任务重，单独由一个部门承担确有困难的，可以设置。

（三）确需设置议事协调机构的，要明确工作期限或工作任务，工作期满或工作任务完成后由议事协调机构自行撤销。

（四）以市政府及市政府办公室名义设立的议事协调机构成员如需调整，均由议事协调机构办公室按程序报议事协调机构主要负责同志同意后自行发文，并报市政府办公室备案。

（五）每年对以市政府及市政府办公室名义设立的各类议事协调机构开展一次清理，并将清理结果进行公布。

（六）凡需要保留的议事协调机构都要明确年度工作（会议）计划，对于一年内没有明确工作计划或者未召开会议的议事协调机构予以撤销。

赣州市人民政府办公厅关于印发《全面清理市政府部门行政权力推行权责清单制度实施方案》的通知文章属性•【制定机关】赣州市人民政府办公室•【公布日期】2015.03.06•【字号】赣市府办字〔2015〕18号•【施行日期】2015.03.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文赣州市人民政府办公厅关于印发《全面清理市政府部门行政权力推行权责清单制度实施方案》的通知赣市府办字〔2015〕18号赣州、龙南经济技术开发区管委会,市政府各部门,市属、驻市有关单位：《全面清理市政府部门行政权力推行权责清单制度实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

2015年3月6日全面清理市政府部门行政权力推行权责清单制度实施方案为深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和省委十三届八次、九次全会以及市委四届五次、六次全会精神，加快政府职能转变，加大简政放权力度，规范权力运行，根据《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》（中发〔2013〕12号）、《中共江西省委贯彻落实〈中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定〉的实施意见》（赣发〔2013〕18号）和《江西省人民政府办公厅关于全面清理省政府部门行政权力推行权责清单制度实施方案》（赣府厅字〔2014〕144号）的要求，现就全面清理市政府部门行政权力，推行权责清单制度制定如下实施方案。

一、工作目标通过建立权责清单制度，将市政府部门行使的行政职权，包括每项职权的设定依据、实施主体、履权责任等，以清单形式向社会公布，接受社会监督，从而进一步规范政府部门职责权限，做到“清单之外无职权”、“法定职责必须为”、“法无授权不可为”和“有权必有责”，加快形成职权法定、权责统一、权威高效、依法保障的政府职能体系，形成科学有效的权力制约和协调机制，推进依法行政，推动简政放权，激发经济社会发展活力。

二、工作原则开展行政权力清理、推行权责清单制度，要按照全面深化改革、加快转变政府职能的要求，以规范行政职权、明晰履权责任为重点，积极有序推进。

部门工作移交清单表全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：部门工作移交清单表是指在部门领导者离职、调岗或者其他原因而需要将手中的工作任务交接给下一任领导者时所需准备的清单表。

在企业中，每一个部门负责不同的工作职能，而每一位领导者也会负责着特定的工作任务和领导工作人员。

当领导者需要离职或者调岗时，为了确保工作的顺利进行，需要准备一份详细的工作移交清单表，将工作任务、职责、流程等信息清晰地交接给下一任领导者，以便他能够顺利接手并继续推动部门工作的进行。

一份部门工作移交清单表通常包括以下内容：1. 部门概况：在这一部分，需要简要介绍部门的组织结构、职责范围、工作重点以及员工构成等信息，让接手的领导者对部门有一个整体的了解。

2. 工作职责：列出部门的工作职责，包括主要的工作任务、目标、时间节点等信息，以便接手的领导者能够清楚地了解自己将要负责的工作内容。

3. 工作流程：详细描述部门的工作流程，包括工作分工、沟通方式、决策流程等信息，确保接手的领导者能够顺利进行工作。

4. 重要文件资料：列出部门的重要文件资料，包括部门档案、合同、报告等内容，以便接手的领导者能够了解部门的历史和现状。

5. 重要联系人：列出部门的重要联系人，包括内部员工、外部合作伙伴等，以便接手的领导者能够及时与相关人员沟通合作。

6. 未完成工作：列出部门的未完成工作和待处理事项，让接手的领导者能够及时处理和跟进。

8. 其他事项：列出其他需要特别注意的事项，包括部门内部问题、外部风险等内容，以便接手的领导者能够做好相关准备。

部门工作移交清单表是一份非常重要的文件，能够帮助部门顺利地进行工作的交接和推动。

在制作清单表时，需要梳理部门的工作内容，确保信息准确完整；同时也需要及时更新清单表，随着工作的进行不断进行调整和完善。

只有做好工作移交清单表，才能确保部门工作的连贯性和延续性，使新的领导者能够顺利接手并继续推动工作的进行。

第二篇示例：部门工作移交清单表是组织中非常重要的一份文件，它记录了当前部门内工作的情况以及即将交接给新负责人的工作内容。

《部门行政职权清理意见表》填写说明此表按照行政职权分为8张表格。

共性基本要件：1.职权类别：按照行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政给付、行政检查、行政确认、其他职权类填写。

2.序号：用于标明项目的顺序，按照项目排列次序依次排列，格式为：1、2、3。

项目下面有子项的，按照子项排列次序，在子项名称前加序号，格式为：(1)、(2)、(3)。

3.职权名称：是对行政职权事项的概括，一个职权名称对应一项行政职权。

职权名称的编写应以所依据的法律、法规、规章或其他有效规范性文件为依据，尽量使用法律条文的依据，或者用法律条文的表述进行组合，并力求简明、准确，能够反映法律条文的本质特征。

包含有子项的，须逐项填写子项。

4.实施机构：指部门具体承担此职权的内设机构，以及所属事业单位的名称。

实施机构名称要按照部门“三定”规定等规范性文件中的全称填写。

如果某项职权涉及多个科室，一并填在实施机构中，不要填在“其他共同实施部门”中。

5.实施依据：指行政职权设定所依据的法律、法规、规章及其他规范性文件，须填出法律、法规、规章及规范性文件的名称、发布机关、发布文号以及具体的条款和引文等。

注意事项：（1）法律一定要加上“中华人民共和国”。

如《中华人民共和国水法》，不能只填《水法》。

（2）“国发〔2014〕5号”类文号中的括号用六角括号〔〕，不要用方括号[ ]、【】。

（3）同一项目的实施依据中，有不同阶位依据的，从高到低依次列举。

每个法律法规依据均另起一段，空两格。

同一法律法规依据的不同条款要分段表述。

（4）引用法律条文依据时，如果条文中涉及其他规定（如：依据本法第二十条规定……）应予以表述；如果只引用法律条文中的某一款项，应标明第几条第几款或第几条第几款第几项。

如：建设工程抗震设防要求审批【法律】《中华人民共和国防震减灾法》（国家主席令第7号，2008年12月27日通过，自2009年5月1日起施行）第三十五条新建、扩建、改建建设工程，应当达到抗震设防要求。

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