领导干部要多下基层走亲戚

从干部下乡“狗不叫、鸡不跳”说起林彦博近日，中共湖南省邵阳县委在加强乡镇干部作风建设时明确要求：乡镇干部下乡要做到“狗不叫、鸡不跳”。

所谓“狗不叫”，就是要求乡镇干部勤下乡、多进村、常入户，做群众的贴心人，村头的狗见到你的次数多了，熟悉了，既不吠也不咬，把你当自己的家人看了。

所谓“鸡不跳”，就是要爱护百姓，不给基层添麻烦，不给老百姓增加负担，清正廉洁，不能一下乡就让老百姓杀鸡宰鸭搞招待，闹得鸡犬不宁。

“狗不叫、鸡不跳”，既是对当前乡镇干部下村最基本的工作要求和行为规范，也是广大老百姓的真切期盼。

随着乡镇职能的转变，乡镇干部还需不需要像以往那样，走进村头，走上田头，答案是肯定的。

新时期的“三农”工作，要求更高，服务更多，方法更细，发展经济和维护稳定的压力更大。

如果我们没有一种好的作风，不能深入基层、深入一线，千方百计解决好群众生产生活方面的困难，就会离群众越来越远。

到时，路过村头就有被狗追咬的危险。

乡镇干部下村的目的是为老百姓解决实际问题，而不是扰民劳民。

因此，放开自己的腿还要管好自己的嘴。

党员干部是为老百姓谋利益的，不是向老百姓要利益的。

干部常揩老百姓的油水，这种油水就会成为抹黑干部形象的墨水。

干部下乡吃只鸡，虽然不算大问题，但是桌上的菜热了，群众的心可能就凉了。

乡镇干部身在最基层，其形象常常代表着党的形象，其作风好坏，直接关系党在群众中的威信。

加强乡镇干部作风建设，就要从最实在的要求抓起，从最基本的规定做起，干部要从内心里把老百姓当亲人看，把为老百姓服务当成为自己的亲人办事。

对待老百姓的东西，像对待自己兄弟姐妹的劳动成果一样去珍惜。

干部下乡要带着感情，入户要有真情意，踏踏实实向百姓求良策，听群众之呼声，真心实意地访民情、解民难、帮民富、保民安。

人是讲感情、懂感情的，老百姓的感情是最真诚纯朴不过的。

只要我们的干部真正为他们费了心，出了力，造了福，谋了利，老百姓自然会把你当座上宾。

温家宝总理忆耀邦：“最大的危险就是脱离群众”。

涵养“四气”亲躬先行走好群众路线王炳杰当前，党的群众路线教育实践活动正如火如荼开展。

全党上下都做了充分准备，下了很大决心，对“四风”之垢来一次彻底的大扫除。

作为教育实践活动的组织者、推动者和参与者，组工干部理应在践行群众路线上当先锋、走在前、作表率，在群众家门口涵养好底气、地气、硬气和正气“四股气”，以奋发有为的精神状态，亲躬先行走好群众路线。

一、加强学习，增强“底气”把方向。

“没有金刚钻别揽瓷器活。

”组织工作线多面广，组工干部要走好群众路线，首要任务就是加强学习，深刻领会群众路线理论和实践之间的关系，增强走好群众路线的底气，始终把好群众路线的方向。

要切实把十八大精神与党章上的内容学深学透，并把群众观点教育、群众路线教育、党性教育作为学习重点，采取分散学、集中学等方式，不断提高做好服务群众的实际本领。

要立足本职钻研业务，发扬“安、专、迷”精神，在坚持向书本学、向实践学的同时，向身边人学，取长补短、高压“充电”，从而适应“市场”需要服务好群众、服务好发展，在服务中提升素质能力和工作水平。

二、深入基层，接牢“地气”炼党性。

人民群众是我们力量的源泉，基层是最好的课堂，群众是最好的老师。

组工干部要练就过硬的基本功，要将学习一以贯之地长期坚持下去，除了向书本学和实践学习，还要多深入基层拜群众为师，向群众学，在实践中锻炼，做到知行合一。

要扑下身子，带头到基层蹲点调研，用脚步丈量民情，与群众零距离沟通、心贴心交流，把课题写在田间地头上，多方听取意见和建议，摸清基层真实情况，真正了解群众的所思、所需、所盼，把工作做到群众心坎里,真正为群众办好实事。

要在接“地气”中从基层汲取营养，从群众生动的实践中汲取智慧和力量，不断地提高自己的党性修养，改造世界观，打牢“听党话、跟党走”的思想基础，更加坚定“三个自信”的充分理由和充足底气。

三、迎难而上，炼就“硬气”敢担当。

勇气是一种担当，是一种攻坚克难的品质。

群众利益无小事，而且群众反映的问题，往往都是一些历史遗留问题，很多处理起来比较棘手，一般不是一下子能解决的，而且有时群众情绪比较激动，甚至有些过激言行。

主题教育四下基层具体内容四下基层是指宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层。

1.领导干部下基层，根本的要求是改进作风、为民办实事。

四下基层的实质是向群众学习、求真务实，是去发现问题、解决问题。

领导干部要牢记自己的责任是为人民服务，不是当官做老爷。

如果不深入基层，高高在上，就很难了解实情，很难做出正确决策，为人民服务也就成了一句空话。

因此，四下基层是行使权力的必修课、基本功。

要带着感情、带着责任，更要带着任务、带着措施办法到基层去，做到发现问题在一线，化解矛盾在一线，工作落实在一线，解决好改革发展中的实际问题，解决好群众最直接、最急需的现实问题。

下基层为群众办实事、解难题，要讲究实效，能办的马上就办，不要拖拉，一下子解决不了的要认真研究，办不了的要做好解释工作，件件有回音，桩桩有着落。

当然，现场办公、解决问题也不能简单理解为就是送钱送项目，宣传政策、答疑解惑、指导科学决策、帮助基层做好工作同样是办实事做好事。

2.领导干部下基层，主要目的在于倾听群众意见、了解真实情况。

我们一切政策是否符合实际，要靠实践检验，要听群众的意见。

经常走出领导机关，深入实际、深入基层、深入群众，才能更好地做到在思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众，发展上为了群众。

下基层就是要虚心问政于民、问需于民、问计于民，调查研究不能光走康庄大道、看优美盆景，好的要看，差的也要看。

要注意把调查研究与信访接待、现场办公、宣传党的方针政策紧密结合起来，做“明眼人”、“有心人”，努力获取那些在办公室难以听到、不易看到和意想不到的新情况。

既要解剖麻雀，也要了解全局；既要听顺耳话，也要听逆耳言；既要到工作先进的地方去总结经验，也要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去研究解决问题。

3.四下基层活动开展得好不好，成效怎么样，要让群众来评议。

要把发挥干部的主观能动性和群众监督结合起来，建立有效的群众评议机制和顺畅的群众反馈机制，使群众拥不拥护、赞不赞成、满不满意成为重要的“风向标”和“晴雨表”,作为检验工作的标准。

领导干部四下基层发言材料尊敬的领导、各位同事：大家好！我很荣幸能够在这个重要的场合发表发言。

作为一名领导干部，我常常思考如何更好地为基层服务，以更好地推动工作的发展。

今天我想分享一些我对干部四下基层的理解和体会。

首先，四下基层是了解基层情况的重要途径。

只有亲自踏足基层，与基层干部和群众深入交流，才能真正了解基层的实际情况和问题所在。

通过与基层的实地调研和交流，我发现基层干部面临着工作任务重、压力大、资源有限等一系列问题。

因此，我们必须充分关注基层干部的困难和需求，为他们提供更好的支持和帮助。

其次，四下基层是解决问题的有效方式。

在基层工作中，会遇到各种各样的问题和挑战。

有时候，我们坐在办公室里，很难真正了解问题的实质，更难找到解决问题的有效途径。

只有走出去、四下基层，才能更好地把握问题的本质和来龙去脉，从而找到解决问题的切实措施。

在这个过程中，我们要虚心倾听基层的声音，与基层干部和群众一同思考和探讨问题的解决方案，共同推动基层工作的进展。

最后，四下基层是树立榜样的重要机会。

领导干部是广大干部群众的楷模和榜样，我们要带头走进基层、深入一线工作，与基层干部一起努力奋斗。

通过自己的实际行动，我们要树立正确的工作导向，践行正确的工作作风，激发基层干部的工作热情和工作动力。

同时，我们还要向基层干部传递正确的价值观和工作理念，帮助他们树立正确的工作思维和方法。

总之，四下基层是领导干部必须要走的路，也是推动工作发展的有效方式。

通过在基层的实践和交流，我们能够更好地了解基层的实际情况和问题所在，找到解决问题的切实措施，树立正确的工作导向和榜样形象。

希望我们能够积极主动地四下基层，为基层工作的发展贡献自己的力量。

谢谢大家！。

镇机关干部下基层大走访活动总结汇报一、活动背景与目标为进一步加强镇机关干部与基层群众的联系，切实解决群众在生产生活中遇到的问题，提高政府服务水平和工作效率，我镇自今年X 月份起开展了机关干部下基层大走访活动。

此次活动的目的是通过干部下基层，了解群众需求，传递政策信息，收集社情民意，优化工作流程，为群众提供更加优质高效的服务。

二、走访过程概览在走访过程中，镇机关干部深入村组、农户家中，通过与群众面对面交流，了解他们的生产生活状况、困难和需求。

同时，干部们还向群众宣传了政府的工作重点和政策措施，收集了群众对政府工作的意见和建议。

整个走访活动历时X个月，覆盖全镇所有村组和农户，参与的干部人数达到XX人。

三、重点成果展示通过大走访活动，我们取得了显著的成果。

具体表现在以下几个方面：了解了民情民意：干部们通过与群众的深入交流，了解了群众的真实想法和需求，为政府决策提供了有力的参考。

解决了一批实际问题：针对群众反映的问题和困难，干部们积极协调各方资源，帮助解决了一批实际问题，如修缮村组道路、解决用水用电等。

提高了服务水平：通过大走访活动，干部们更加深入地了解了群众的需求和困难，为今后更好地服务群众积累了经验。

同时，也发现了工作中存在的问题和不足之处，为改进工作提供了方向。

加强了干群关系：通过与群众的亲密接触和交流，干部们增进了对群众的感情，提高了群众对政府工作的信任和支持。

四、问题与反思在取得显著成果的同时，我们也发现了一些问题和不足之处。

具体表现在以下几个方面：部分干部走访不够深入：部分干部在下基层过程中，存在走马观花、流于形式的问题，没有深入到群众中去了解真实情况和需求。

对群众反映问题的解决不够及时：虽然我们积极协调各方资源解决了一些问题，但仍有部分问题解决不够及时或效果不理想。

政策宣传不够到位：在走访过程中，部分群众对政府的政策措施了解不够全面或存在误解。

这反映出我们在政策宣传方面还有待加强。

走访活动后续工作跟进不够：一些走访中收集的问题和建议没有得到及时有效的处理和反馈，影响了群众对政府工作的信任度。

2024年下基层大走访工作方案标题：2024年下基层大走访工作方案摘要：本方案旨在指导2024年下基层大走访工作的实施，全面了解和解决基层问题，强化党的群众路线，推动党的工作落实到基层，为人民服务，实现共同富裕。

一、工作目标1. 深入了解基层问题，切实解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题；2. 掌握基层工作实际需求，提供有针对性的政策措施；3. 推动党的各项工作落实到基层，提升基层党员和干部的组织力、战斗力和凝聚力；4. 加强党同人民群众的联系，深化党群关系，增强党的执政合法性和凝聚力。

二、工作内容1. 组织形式（1）下派工作组：由省级和市级党委组织的工作组深入基层开展走访工作，工作组由党委书记或市委书记带队，成员包括主要领导和相关部门负责人。

（2）人员选派：工作组成员要按照“大调研、小调研、不调研”原则选派，确保能够真正深入了解基层情况和解决问题。

2. 走访区域和对象（1）广泛涉及各地市县、乡镇和社区，重点走访边远、贫困和革命老区等地区；（2）重点关注农村、城市社区、农民工、老年人、妇女儿童、残障人士等群体的生产生活、就业、教育、医疗等问题。

3. 工作要求（1）主动走访与被访对象交流：与基层群众、党员干部进行面对面交流，听取意见建议，了解他们的实际需求和存在的问题。

（2）详细记录走访情况：工作组成员要详细记录走访的内容、问题和意见建议，并及时归集和整理。

（3）制定措施和解决方案：根据走访情况，及时制定相应的政策措施和解决方案，并确保得到落实和推进。

（4）加强信息共享和分析：使用先进的信息技术手段，将走访情况和解决方案进行共享和分析，为后续工作提供参考。

4. 工作流程（1）前期准备：确定走访区域和对象、组建工作组、制定走访计划和安排，并广泛宣传和组织动员。

（2）走访实施：按照走访计划和安排，工作组成员深入基层、与被访对象交流，并详细记录走访情况。

（3）数据整理和分析：对走访情况进行整理和汇总，并使用先进的数据分析手段进行深入分析和挖掘问题。

坚持贴民心、走基层、办实事作者：王新胜来源：《决策探索》2015年第14期党员干部在“三严三实”专题教育活动中，要带头学深悟透、深查细照、笃行实改，查修身、用权、律己严不严，查谋事、创业、做人实不实，坚持贴民心、走基层、办实事，确保专题教育活动不虚、不空、不偏，不走过场，真正取得让群众满意的实效。

一、贴民心贴民心就是要求党员干部真正忠诚于党、立信于民，做到对党和人民忠诚老实、言行一致，让党放心、让人民满意。

从习近平总书记告诫全党“密切党群、干群关系，保持同人民群众的血肉联系，始终是我们党立于不败之地的根基”，到此次中央政治局“八项举措”，从血肉联系、人心向背，再到轻车简从、深入基层，中央新的领导集体诸多为政“新”意，都跟群众关系紧密相关。

这一切意味着什么？习近平总书记一语道破：“—个政党，一个政权，其前途和命运最终取决于人心向背。

如果我们脱离群众、失去人民拥护和支持，最终也会走向失败。

”因此，党员干部要坚持“三省吾身”，自觉做到敬畏人民、敬畏法纪、敬畏组织、敬畏权力，从思想深处清除与“三严三实”要求不适应、不符合的突出问题，补足“精神之钙”，练就“金刚之身”，领会好、实践好“心中四有”，时时处处严格要求自己，才能经得起各种各样的冲击和诱惑，才能始终坚守为官底线，守住自己的政治生命线。

二、走基层走基层就是要求党员干部真正把身子沉到最基层，这样才能听到真话、了解实情、感知百姓冷暖。

党员干部对群众的诉求要认真地倾听，对群众的困难要不厌其烦地解决，哪怕群众发几句牢骚，我们也不能有任何怨言，直到让群众满意为止。

同时，要把解决群众的眼前困难与从根本上解决问题结合起来，对困难群众的燃眉之急，如吃饭、穿衣、住房、就医、上学等基本生活需求问题，需要立即解决的，要立足于长远，想方设法，从根本上帮助困难群众摆脱困境。

党员干部下基层“蹲点”，并不是“蹲”一时，而是要制度化、常态化，一定不能把“蹲点”当成一阵风，不能把它当成权宜之计，必须做到持之以恒、常抓不懈。

基层干部大走访心得体会范文3份基层干部大走访心得体会1：“两学一做”学习教育开展以来，全体党员干部把思想政治建设摆在首位，坚持用党章党规规范言行，用党的创新理论武装思想，用先进典型事迹鼓舞士气，在行动上争做合格党员。

学习教育活动的成效、合格党员的标尺，都是具体而生动的，夯实“学”这个基础、狠抓“做”这个关键、紧盯“改”这个重点，才能真正为群众解决实际问题，才能真正实现“两学一做”的出发点和落脚点。

今年以来，结合“两学一做”学习常态化制度化工作要求，常州市开展了“三大一实干”活动，作为一名在基层服务的普通党员，我也积极参与之中，4月份我开始了对唐家新村34-63号居民的走访。

我走访第一户人家是唐家新村50号，村民小队长唐队长家。

唐队长热情好客，向我介绍了唐家新村的基本情况，在这里长住的居民他们多是以前唐家村委的拆迁安置户，大部分是本地人，只要做通解释工作，走访能成功。

开始走访后，有些群众不理解、不理会，会说一些风凉话，但我明白开展这一工作就是为了替群众解决相关问题，增强群众对于党委政府的信心。

通过我一次次的敲门、一回回的解释、一遍遍的走访，很多居民也开始慢慢理解我们，开始将心里话吐露，住在36号的吴阿姨，对于每天凌晨经过自家门口的垃圾车很有意见，觉得声音太吵影响休息，希望能反映反映走南边进村;住在45号的唐师傅觉得卫生院搬迁后太不方便，没有公交车能到，而且卫生院常用药太少，平时买药都要去城里，对老年人来说太不方便;有些村民反映希望能为村上装几盏路灯和几处监控，增加安全感;有些村民认为村上的路太窄，已经不适应现在私人轿车多的情况，能把村上道路修平加宽，方便停车和出行;有些村民希望能了解创业就业的相关政策，为自己谋份工作。

每一户的走访，我都详细记录了大家的意见，一页页的记录，就是我们的收获。

与每家每户的交流过程既是收集民意的过程，也是获得群众理解的过程，更是我们寻求问题解决的动力源。

走访结束后，我一方面将收集到的意见向活动办反映，一方面能与相关职能部门沟通解决一些能力范围内的问题。

领导干部下基层制度概述领导干部下基层制度是指由领导干部在日常工作中，下到基层一线，与基层工作人员共同了解、掌握、解决基层问题，并通过实际行动提高下基层工作的质量和效率，加快基层工作的发展。

目前，我国各级领导干部下基层制度已被提出并广泛推广，成为了一种行之有效的改善基层工作的办法，也成为了加强党和政府与群众联系的重要方式。

领导干部下基层制度的意义提升基层工作质量领导干部下基层制度，可以将基层工作的实际情况直接反映给领导干部，使领导干部了解基层的实际情况和问题，发出正确的指示，提高基层工作的质量。

增强群众联系通过领导干部下基层制度，领导干部可以亲自参加基层工作，实地了解基层工作的实际情况和基层群众的需求，建立起真正的群众联系，让领导干部走进群众、贴近群众、了解群众，更好地服务群众。

推动全面从严治党通过领导干部下基层制度，可以更加直观地了解基层工作中是否存在违规违纪行为，及时发现和处理问题，进一步加强全面从严治党。

领导干部下基层制度的实施途径实地调研领导干部下基层制度的基础是实地调研。

领导干部可以与基层一线的职工进行面对面的交流，了解他们的实际工作和生活情况，并听取他们的反馈意见和建议。

实地调研不仅可以了解基层情况，还可以将政策措施贯彻到基层工作中，提高政策的执行力度。

参与工作领导干部可以参与基层工作，了解员工的实际工作情况，掌握业务技能，深化对工作的认识，从而提升自己的领导管理能力。

同时，参与基层工作还可以让领导干部更加贴近群众，获得更加丰富的群众工作经验。

督查检查领导干部还可以通过督查检查的方式了解基层工作的执行情况，及时发现问题并进行整改。

督查检查的目的是推动工作的落实，促进工作效率的提高。

领导干部下基层制度的注意事项端正态度领导干部下基层是为了更好地服务基层，不能将此作为一种形式主义，应以实际行动来贯彻落实此制度。

同时，领导干部下基层过程中应保持谦虚谨慎、思虑周全、调查研究，除了察言观色，更应真正关注到基层群众的心声。

坚持和发展新时代“枫桥经验”的三个向度作者：孔祥涛来源：《中国党政干部论坛》 2019年第12期文_ 孔祥涛“枫桥经验”是新中国成立后在党领导下基层创造的社会矛盾化解经验，半个多世纪以来成为中国社会治理的美丽风景线。

进入新时代，各地在“枫桥经验”引领下各具特色的丰富实践，汇聚升华为中国特色社会治理制度的重要组成部分，纳入国家制度和国家治理体系的大框架。

党的十九届四中全会强调，要“坚持和发展新时代‘枫桥经验’”。

坚持和发展新时代“枫桥经验”，必须坚持党的集中统一领导，深刻把握“枫桥经验”的原初精髓和现代取向，推进基层社会治理体系和能力现代化，使之为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦发挥更大作用。

一、群众路线是本色，要始终以教育发动依靠群众为根基20世纪60年代的“枫桥经验”是新时代“枫桥经验”的历史原点。

坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化，是坚持和发展新时代“枫桥经验”的新起点。

“党的领导”和“依靠群众”是历史原点与新起点之间一以贯之的“红线”。

“群众”是“枫桥经验”的第一关键词。

1963年11月22日，毛泽东研究部署，将浙江诸暨乡村创造的“枫桥经验”推向全国。

他批示：“这个经验材料，不仅人大代表要了解，四级干部也要教育。

”其中，最吸引他的是“群众”及其作用。

毛泽东深知人民群众的巨大力量和重要性。

他不断教育全党：“人民，只有人民，才是创造世界历史的动力。

”他始终领导全党教育群众、动员群众、依靠群众，运用群众的智慧和力量进行革命和建设。

对于如何总结提炼诸暨县枫桥区七个公社发动和依靠群众把反动势力中的绝大多数改造成为“新人”的做法，他以非凡的智慧和高度的敏锐直指关键，要求“搞个千把字的材料”回答两个问题：一是群众为什么懂得要这样做，二是证明依靠群众办事是个好办法。

公安机关是最早向中央汇报“枫桥经验”的机关。

毛泽东叮嘱：“你们公安部最重要的一条，就是如何做群众工作，组织群众，教育群众……从诸暨的经验看，群众起来以后，做得并不比你们差，并不比你们弱，你们不要忘记动员群众。