江西省省直机关事业单位职工医疗保险实施细则

省直单位公费医疗管理办法实施细则第一章总则第一条为了加强省直国家机关和事业单位的公费医疗管理，进一步健全和完善公费医疗制度，根据卫生部、财政部印发的《公费医疗管理办法》和近几年省的有关规定，制定本实施细则。

第二条公费医疗制度是国家为保障国家工作人员身体健康而实行的一项社会保障制度。

国家通过医疗卫生部门向享受人员提供规定报销范围内的医疗预防。

第三条公费医疗制度的实施应贯彻积极防病，保证基本医疗，不得浪费的原则，由公费医疗管理部门管理和监督。

第四条承担公费医疗任务的医疗机构，要坚持全心全意为人民服务的宗旨，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，认真贯彻预防为主的方针，积极做好疾病预防工作，坚持医疗原则，因病施治，对症合理用药、合理检查、合理收费，保证公费医疗制度的正确实施。

第五条享受公费医疗的单位和个人，既有享受国家的公费医疗待遇的权利，而同时又有负责维护、遵守公费医疗规章制度的义务。

要切实加强对享受人员的思想教育，纠正和抵制不正之风。

各级领导干部要以身作责，不得利用职权搞特殊化。

第二章享受公费医疗待遇的范围第六条享受公费医疗待遇的人员：一、各级国家机关、党派、人民团体由国家预算内开支工资的、在编制的工作人员。

凡经费自理或实行差额补助的各级学会、协会、研究会、基金会的工作人员不享受公费医疗。

二、各级文化、教育、科学、卫生、体育、经济建设等事业单位由国家预算内开支工资的、在册编制的工作人员。

凡实行差额预算管理（不含全民所有制的医院）和自收自支管理的事业单位的工作人员及上述一、二款所列单位的临时工、季节工、学校的兼职代课教员不享受公费医疗。

三、在国家预算内开支工资的、属于国家编制的基层工商、税务人员。

四、中华全国总工会、各级地方工会、产业工会在编人员，以及由县或地区以上工会领导机办、实行全额预算管理的事业单位在编制的工作人员。

凡工会举办的事业单位的临时工、季节工、兼职代课教员，以及在财务上实行差额管理和自收自支管理的工会事业单位的工作人员不享受公费疗。

第一章总则第一条为进一步完善社会保障制度，保障城镇职工基本医疗需求，根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发「1998」44号、《江西省建立城镇职工基本医疗保险制度总体规划》(赣府发「1999」27号)文件精神和《南昌市城镇职工基本医疗保险制度改革实施方案》，制定本办法。

关联法规：第二条基本医疗保险必须遵循以下原则：(一)基本医疗保险的水平要与我市的社会经济发展水平相适应；(二)城镇所有用人单位及其职工都应参加基本医疗保险，实行属地管理；(三)基本医疗保险费由用人单位和在职参保人双方共同负担，基本医疗保险统筹基金实行“以收定支、收支平衡”；(四)基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合；(五)基本医疗保险待遇实行权利与义务相统一。

第三条本市行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业、民办非企业单位(以下简称用人单位)及其职工(含下岗职工)、退休人员和失业前已参加了医疗保险的领取失业救济金期间的失业人员(以下简称参保人)适用本办法。

乡镇企业及其职工和城镇个体经济组织业主及其从业人员待条件成熟后逐步纳入基本医疗保险实施范围。

第四条基本医疗保险实行全市统一制度，市和县两级统筹。

东湖区、西湖区、青云谱区、郊区、湾里区以及南昌经济技术开发区、南昌高新技术产业开发区纳入市一级基本医疗保险实施范围，实行分级管理，基金自求平衡。

南昌县、新建县、进贤县、安义县以县为单位实行统筹，实行单独管理，基金单独结算。

南昌铁路局、江西省电力工业局所属用人单位及其参保人，以相对集中的方式参加南昌市的基本医疗保险。

邮电、金融、保险、煤炭、有色、民航、工商、税务等实行条条管理的单位，其在昌机构及其参保人参加所在统筹地区的基本医疗保险。

第五条劳动保障行政部门负责本行政区域内的基本医疗保险工作，其主要职责是：(一)贯彻执行基本医疗保险有关政策，会同有关部门制定基本医疗保险具体规定；(二)会同卫生、财政、医药部门对医疗机构、药店进行定点资格的审定；(三)对定点医疗机构、药店以及用人单位和参保人执行基本医疗保险规定的情况进行监督、检查；(四)对医疗保险经办机构进行监督；(五)协调基本医疗保险工作。

江西省城镇职工基本医疗保险医疗服务设施范围和支付标准管理暂行办法文章属性•【制定机关】•【公布日期】2001.06.19•【字号】赣劳社医[2001]8号•【施行日期】2001.06.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文江西省城镇职工基本医疗保险医疗服务设施范围和支付标准管理暂行办法（赣劳社医[2001]8号）第一条为了规范基本医疗保险医疗服务设施范围和支付标准，根据《关于确定城镇职工基本医疗保险医疗服务设施范围和支付标准的意见》（劳社部发[1999]22号），结合我省实际制定本暂行办法。

第二条基本医疗保险医疗服务设施是指由定点医疗机构提供的，参保人员在接受诊疗、治疗和护理过程中必需的生活服务设施。

第三条基本医疗保险医疗服务设施费用主要包括住院床位费及门（急）诊留观床位费。

对已包含在住院床位费或门（急）诊留观床位费中的日常生活用品、院内运输用品和水、电等费用，基本医疗保险基金不另行支付，定点医疗机构也不得再向参保人员单独收费。

第四条基本医疗保险不予支付的生活服务项目和服务设施费，主要包括：（一）就（转）诊交通费、急救车费、就医差旅费、担架费；（二）取暖降温费、电视费、电话费、新生婴儿所用的一切费用（包括婴儿床、婴儿治疗、保温箱、尿布等）、卫生纸费、食品保温箱费、电炉费、押瓶费、电冰箱及损坏公物赔偿费、自带电器的耗电费、病人住院的生活用品费、个人生活料理费；（三）陪护费、护工费、洗理费、门诊煎药费；（四）膳食费；（五）文娱活动费、报纸费以及其它特需医疗、生活服务费用；（六）医疗机构自行提高医疗服务设施收费标准的费用或自定的收费项目。

第五条定点医疗机构要公开床位收费标准和基本医疗保险床位费支付标准，在安排病房或门（急）诊留观床位时，应将所安排的床位收费标准告知参保人员或家属。

参保人员可以根据定点医疗机构的告知，自主选择不同档次的病房或门（急）诊留观床位。

由于床位紧张或其它原因，定点医疗机构必须把参保人员安排在超标准病房时，应首先征得参保人员或家属的同意。

江西省人民政府办公厅关于印发江西省机关事业单位职业年金实施办法的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------江西省人民政府办公厅关于印发江西省机关事业单位职业年金实施办法的通知赣府厅发〔2015〕79号各市、县（区）人民政府，省政府各部门：《江西省机关事业单位职业年金实施办法》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

江西省机关事业单位职业年金实施办法第一条为建立多层次养老保险体系，保障机关事业单位工作人员退休后的生活水平，促进人力资源合理流动，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）、《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》（国办发〔2015〕18号)和《江西省人民政府印发贯彻落实国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革决定实施办法的通知》（赣府发〔2015〕52号）等相关规定，制定本办法。

第二条本办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

第三条本办法适用的单位和工作人员范围与参加江西省机关事业单位基本养老保险的范围一致。

机关事业单位在参加机关事业单位基本养老保险的同时，应当为其工作人员建立职业年金。

第四条职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。

单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，其中非财政全额供款单位职业年金费用按月缴纳；个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣，按月缴纳。

单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。

根据经济社会发展状况，国家调整单位和个人职业年金缴费的比例时，我省职业年金缴费比例适时调整。

江西省人民政府办公厅关于完善职工基本养老保险省级统筹制度有关问题的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江西省人民政府办公厅关于完善职工基本养老保险省级统筹制度有关问题的通知（赣府厅字[2014]22号）各市、县（区）人民政府，省政府各部门，中央驻赣企业：为进一步完善我省职工基本养老保险省级统筹制度，适应全国统筹的需要，根据《中华人民共和国社会保险法》精神，借鉴外省做法，结合我省实际，经省政府同意，现就完善我省城镇职工基本养老保险省级统筹制度有关问题通知如下：一、适用范围和对象（一）本《通知》适用于已参加职工基本养老保险的用人单位及其职工（包括城镇各类企业、改制事业单位、自收自支和企业化管理事业单位及其职工，民办非企业单位及其从业人员等），无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。

不适用本《通知》实施前已经办理退休手续的人员。

（二）按照原省劳动保障厅、省财政厅、省农垦办、省外事侨务办《关于江西省农垦企业职工参加基本养老保险有关问题的通知》（赣劳社养〔2003〕55号）参保的国有农垦企业及其职工仍按原办法执行。

二、进一步完善职工基本养老保险缴费政策（一）职工基本养老保险费由用人单位和职工共同缴纳，缴费比例为28%，其中单位20%，个人8%。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费，缴费比例为20%。

（二）参保人员（含用人单位职工、无雇工的个体工商户及灵活就业人员，下同）核定缴纳基本养老保险费时，采用的在岗职工月平均工资统一为全省上年度在岗职工月平均工资。

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江西省城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理实施细则发文单位：江西省劳动和社会保障厅文号：赣劳社医[2001]6号发布日期：2001-4-9执行日期：2001-4-9生效日期：1900-1-1第一条为了保障城镇职工的基本医疗，加强和规范对城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理，根据《城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法》（劳社部[1999]14号），制定本实施细则。

第二条本实施细则所称的定点医疗机构，是指经统筹地区劳动保障行政部门资格审查，由医疗保险经办机构确定并签订医疗服务合同，为城镇职工基本医疗保险参保人员提供医疗服务的医疗机构。

第三条定点医疗机构审查和确定的原则是：方便参保人员就医并便于管理；兼顾专科与综合、中医与西医，注重发挥社区卫生服务机构的作用；促进医疗卫生资源的优化配置，提高医疗卫生资源的利用效率，合理控制医疗服务成本和提高医疗服务质量。

第四条定点医疗机构的资格确定按照分级管理的原则，由统筹地区劳动保障行政部门负责资格审查，并报省劳动和社会保障厅核准备案。

第五条以下类别的经卫生行政部门批准并取得《医疗机构执业许可证》的医疗机构，以及经军队主管部门批准有资格开展对外服务的军队医疗机构，可以申请定点资格；（一）综合医院、中医医院、中西医结合医院、专科医院、各类职工医院；（二）中心卫生院、乡（镇）卫生院、街道卫生院；（三）妇幼保健院（所）、专科疾病防治院（所、站）；（四）综合门诊部、专科门诊部、中医门诊部、中西医结合门诊部；（五）诊所、中医诊所、卫生所、医务室；（六）经设区市级以上卫生行政部门批准设置的社区卫生服务机构。

第六条定点医疗机构应具备以下条件：（一）符合区域医疗机构设置规划；（二）符合医疗机构评审标准；（三）遵守国家有关医疗服务管理的法律、法规和标准，有健全和完善的医疗服务管理制度；（四）严格执行国家和省物价部门规定的医疗服务和药品的价格政策，经物价部门监督检查合格；（五）严格执行城镇职工基本医疗保险制度的有关政策规定，建立了与基本医疗保险管理相适应的内部管理制度，配备了必备的管理人员和设备。

江西省人民政府办公厅关于建立健全江西省职工基本医疗保险门诊共济保障机制的实施意见文章属性•【制定机关】江西省人民政府办公厅•【公布日期】2021.12.30•【字号】赣府厅发〔2021〕47号•【施行日期】2021.12.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本医疗保险正文江西省人民政府办公厅关于建立健全江西省职工基本医疗保险门诊共济保障机制的实施意见赣府厅发〔2021〕47号各市、县（区）人民政府，省政府各部门：为进一步健全互助共济、责任共担的职工基本医疗保险（以下简称职工医保）制度，更好解决职工医保参保人员门诊保障问题，切实减轻其医疗费用负担，根据《国务院办公厅关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见》（国办发〔2021〕14号）精神，经省政府同意，现就建立健全我省职工医保门诊共济保障机制提出以下意见。

一、总体要求（一）指导思想。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会以及习近平总书记视察江西重要讲话精神，既尽力而为、又量力而行，坚持人人尽责、人人享有，完善制度、引导预期，加快我省医疗保障重点领域和关键环节改革，将门诊费用纳入职工医保统筹基金支付范围，改革职工医保个人账户，建立健全门诊共济保障机制，提高医保基金使用效率，逐步减轻参保人员医疗费用负担，实现制度更加公平、更可持续。

（二）基本原则。

坚持保障基本，实行统筹共济，切实维护参保人员权益。

坚持平稳过渡，保持政策连续性，确保改革前后待遇顺畅衔接。

坚持协同联动，完善门诊保障机制和改进个人账户制度同步推进、逐步转换。

坚持因地制宜，在国家整体制度设计的框架内，全省门诊共济保障政策实现规范统一，动态调整。

二、主要措施（三）增强门诊共济保障功能。

建立完善职工医保普通门诊费用统筹保障机制。

2023年1月1日起，全面建成覆盖职工医保全体参保人员的普通门诊统筹制度，一个自然年度内，普通门诊统筹的起付线为600元；政策范围内支付比例按照医疗机构等级设置为：一级及以下60%、二级55%、三级50%；最高支付限额1800元。

江西省人民政府办公厅关于进一步规范事业单位参加企业基本养老保险办法的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江西省人民政府办公厅关于进一步规范事业单位参加企业基本养老保险办法的通知（赣府厅发[2005]28号2005年5月23日）各市、县（区）人民政府，省政府各部门：为进一步规范我省事业单位参加企业基本养老保险办法，根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）、《社会保险费征缴暂行条例》（国务院第259号令）以及《江西省人民政府关于印发〈江西省统一企业职工基本养老保险制度实施办法〉的通知》（赣府发〔1999〕14号）规定，结合我省实际，并经省政府同意，现就规范我省事业单位参加企业基本养老保险办法通知如下：一、完善改制事业单位、企业化管理和自收自支事业单位参加企业基本养老保险办法（一）改制事业单位是指已按有关政策规定改制为企业的原事业组织；企业化管理事业单位、自收自支事业单位是指国家不再核拨经费，实行独立核算、自负盈亏的事业组织（以上三类事业单位统一简称事业单位）。

上述单位均应按规定参加城镇企业基本养老保险，执行城镇企业基本养老保险制度。

已参保事业单位，要按照城镇企业基本养老保险办法进一步规范参保办法；未参保的事业单位参保前应征得本单位职工大会或职代会的同意，并向当地社会保险机构提供职工大会或职代会同意参保的证明。

社会保险机构应认真审核参保事业单位提供的材料，并与其签订参加企业基本养老保险协议书，再办理基本养老保险参保登记手续。

（二）统一参保事业单位缴费比例和缴费基数。

从2005年7月1日起，参保的事业单位执行全省统一的企业缴费比例和缴费基数，即单位缴费比例20%，个人缴费比例8%。

省直单位公费医疗管理办法实施细则第一章总则第一条为了加强省直国家机关和事业单位的公费医疗管理，进一步健全和完善公费医疗制度，根据卫生部、财政部印发的《公费医疗管理办法》和近几年省的有关规定，制定本实施细则。

第二条公费医疗制度是国家为保障国家工作人员身体健康而实行的一项社会保障制度。

国家通过医疗卫生部门向享受人员提供规定报销范围内的医疗预防。

第三条公费医疗制度的实施应贯彻积极防病，保证基本医疗，不得浪费的原则，由公费医疗管理部门管理和监督。

第四条承担公费医疗任务的医疗机构，要坚持全心全意为人民服务的宗旨，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，认真贯彻预防为主的方针，积极做好疾病预防工作，坚持医疗原则，因病施治，对症合理用药、合理检查、合理收费，保证公费医疗制度的正确实施。

第五条享受公费医疗的单位和个人，既有享受国家的公费医疗待遇的权利，而同时又有负责维护、遵守公费医疗规章制度的义务。

要切实加强对享受人员的思想教育，纠正和抵制不正之风。

各级领导干部要以身作责，不得利用职权搞特殊化。

第二章享受公费医疗待遇的范围第六条享受公费医疗待遇的人员：一、各级国家机关、党派、人民团体由国家预算内开支工资的、在编制的工作人员。

凡经费自理或实行差额补助的各级学会、协会、研究会、基金会的工作人员不享受公费医疗。

二、各级文化、教育、科学、卫生、体育、经济建设等事业单位由国家预算内开支工资的、在册编制的工作人员。

凡实行差额预算管理（不含全民所有制的医院）和自收自支管理的事业单位的工作人员及上述一、二款所列单位的临时工、季节工、学校的兼职代课教员不享受公费医疗。

三、在国家预算内开支工资的、属于国家编制的基层工商、税务人员。

四、中华全国总工会、各级地方工会、产业工会在编人员，以及由县或地区以上工会领导机办、实行全额预算管理的事业单位在编制的工作人员。

凡工会举办的事业单位的临时工、季节工、兼职代课教员，以及在财务上实行差额管理和自收自支管理的工会事业单位的工作人员不享受公费疗。

江西省人民政府办公厅关于印发江西省国家公务员医疗补助实施意见的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江西省人民政府办公厅关于印发江西省国家公务员医疗补助实施意见的通知（赣府厅发[2002]56号2002年12月18日）各市、县(区)人民政府，省政府各部门：《江西省国家公务员医疗补助实施意见》已经省政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

江西省国家公务员医疗补助实施意见根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发[1998]44号)和《国务院办公厅转发劳动保障部财政部关于实行国家公务员医疗补助意见的通知》(国办发[2000]37号)以及《江西省人民政府关于印发江西省建立城镇职工基本医疗保险制度总体规划的通知》(赣府发[1999]27号)精神，结合我省公务员医疗保障的实际，特制定本实施意见。

一、医疗补助的原则(一)国家公务员参加了基本医疗保险的，方可享受医疗补助；(二)医疗补助水平要与当地经济发展水平和财政负担能力相适应；(三)保证国家公务员原有的医疗待遇水平不降低，并随经济发展有所提高；(四)公务员医疗补助应与财政管理体制相衔接，实行分级管理；(五)公务员医疗补助办法应与城镇职工基本医疗保险制度相衔接；(六)保证公务员医疗补助经费横向调剂的补助功能，合理使用，厉行节约，做到收支平衡。

二、医疗补助的范围(一)符合《国家公务员暂行条例》和《国家公务员制度实施方案》规定的国家行政机关工作人员和退休人员；(二)列入参照国家公务员制度管理的党群机关、人大、政协机关、各民主党派和工商联以及列入参照国家公务员管理的其他单位工作人员和退休人员；(三)列入依照国家公务员制度管理的事业单位工作人员和退休人员；(四)审判机关、检察机关的工作人员和退休人员。

江西单位医保缴纳操作方法
江西单位医保缴纳操作方法如下：
1. 登录江西省社会保险管理局官网，打开单位医疗保险经办系统。

2. 输入单位的用户名和密码，登录系统。

3. 在系统首页选择“缴费申报”栏目。

4. 在缴费申报页面，填写相关信息，包括单位名称、统一社会信用代码、缴费年度、缴费月份等。

5. 根据单位的人员情况，选择要缴纳医保的员工名单，并填写相关信息，如id 号码、姓名、性别、参保类型等。

6. 根据员工的工资情况，在系统中填写应缴纳的医保缴费基数和缴费比例。

7. 确认无误后，点击“提交申报”按钮。

8. 系统会生成缴费申报表，单位可以打印该表格作为备份。

9. 根据系统生成的缴费申报表，单位需按照规定的时间和方式将应缴纳的医保
费用缴至指定的银行账户。

10. 缴费完成后，单位可在系统中查看缴费记录和缴费状态。

注意：具体操作方法可能会根据江西省社会保险管理局的要求而有所不同，单位在进行医保缴纳操作时，应参考相关规定和操作指南。

江西省人民政府办公厅关于统一规范职工基本医疗保险和大病保险政策的实施意见文章属性•【制定机关】江西省人民政府办公厅•【公布日期】2020.12.02•【字号】赣府厅发〔2020〕35号•【施行日期】2021.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本医疗保险正文江西省人民政府办公厅关于统一规范职工基本医疗保险和大病保险政策的实施意见各市、县（区）人民政府，省政府各部门：为贯彻落实党中央、国务院关于深化医疗保障制度改革的决策部署，推动我省职工基本医疗保险和大病保险制度持续健康发展，根据《中华人民共和国社会保险法》和中共中央、国务院关于深化医疗保障制度改革的意见等有关规定，结合我省实际，经省政府同意，现就统一规范我省职工基本医疗保险和大病保险政策提出如下意见。

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，聚焦“作示范、勇争先”的目标定位和“五个推进”的更高要求，遵循保障适度、公平享有、责任分担、制度持续、统筹兼顾、平稳过渡的原则，通过统一规范全省职工基本医疗保险和大病保险政策，健全待遇保障和筹资运行机制，增强医疗保险基金使用效率和抗风险能力，进一步完善医疗保障制度，实现医疗保障事业高质量发展，不断提高人民群众获得感、幸福感、安全感。

二、目标任务着力解决全省职工基本医疗保险和大病保险政策不统一、保障不均衡、制度不衔接等问题，2021年1月1日起，经过3年的协同努力，在全省构建起缴费标准、基本医疗保险缴费年限、基本医疗保险费用补缴、个人账户、住院医疗待遇、大病保险待遇、个人先行自付比例统一规范的职工基本医疗保险和大病保险制度，进一步提升我省职工医疗保障制度规范化、标准化水平，为健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系奠定坚实基础。

三、主要内容（一）统一缴费标准。

1.基本医疗保险费（含生育保险费，下同）。

江西省人民政府关于印发《江西省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江西省人民政府关于印发《江西省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》的通知（赣府发〔１９９９〕１４号１９９９年４月６日）各行政公署，各省辖市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门：现将《江西省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》印发给你们，请认真遵照执行。

江西省统一企业职工基本养老保险制度实施办法为适应建立社会主义市场经济体制的需要，逐步建立起与我省社会生产力发展水平及各方面承受能力相适应的，覆盖城镇各类企业职工和个体劳动者，资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应、公平与效率相结合、行政管理与基金管理分开、管理服务社会化的养老保险体系，保障离退休人员的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展，根据《国务院关于建立统一企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔１９９７〕２６号）精神，结合我省实际，制定本办法。

一、基本养老保险的实施范围（一）基本养老保险是国家的法定保险。

凡本省境内的国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业（以下统称企业）及其在职职工、离退休人员；实行企业化管理的事业单位及其在职职工、离退休人员，均应纳入实施范围。

（二）城镇个体工商户及其帮工必须参加基本养老保险，纳入基本养老保险实施范围。

二、基本养老保险费的筹集基本养老保险费由国家、单位和个人共同负担，全省统一按下列比例筹集。

（一）企业按本单位上年度在职职工月平均工资总额的２２％按月缴纳基本养老保险费（其中私营企业按本单位上年度在职职工月平均工资总额的２０％按月缴纳，其缴费基数不得低于所在市、县上年度职工月平均工资）。

九江市人民政府关于印发《九江市行政事业单位职工医疗社会保险实施细则》的通知文章属性•【制定机关】九江市人民政府•【公布日期】1994.06.01•【字号】市政发〔1994〕43号•【施行日期】1994.06.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本医疗保险正文九江市人民政府关于印发《九江市行政事业单位职工医疗社会保险实施细则》的通知（市政发〔１９９４〕４３号１９９４年６月１日）第一章总则第一条根据《九江市职工医疗社会保险暂行规定》（以下简称《暂行规定》），特制定本实施细则。

第二条依照《暂行规定》参加医疗保险的市属、县（市、区）属、庐山管理局属、驻市的中央部属、省属行政事业单位（含自收自支事业单位）的国家干部、职工（含劳动合同制工人，在编的临时工）、退（离）休人员，在乡村的二等乙级以上革命伤残疾军人等，均由其所在单位统一到当地行政事业单位职工医疗保险机构（以下简称医保机构）办理医疗保险手续。

第二章管理机构和职责第三条在市、县（市、区、山）政府主管部门领导下，各地行政事业单位职工医疗保险机构负责同级属地范围内的行政事业单位的职工医疗社会保险的各项管理业务。

浔阳、庐山两区范围内的中央部属、省属行政事业单位由九江市行政事业单位职工医疗保险处管理。

市医保处统一组织和指导全市行政事业单位职工医疗保险工作，在统一政策，统一管理的前提下，市和县（市、区、山）医保机构实行分级单独核算。

各级医保机构主要职责是：（一）贯彻落实上级和市级政府有关职工医疗社会保险的有关政策、规定；起草制订具体实施意见，经批准后组织实施；（二）负责行政事业单位医疗保险费用的筹集、支付和管理；（三）编制医疗保险基金的预决算；（四）对定点医院、定点药店的确认；（五）对定点医院定点药店收费和医疗服务质量的监督检查；（六）负责报表的填报汇总和向本级有关部门及上级部门汇报报表等各项统计工作；（七）处理职工有关医疗保险的查询；（八）提出改进和完善医疗保险制度的建议和意见；（九）九江市医保处还应负责对下级医疗保险工作的检查、监督、指导和负责全市医疗统筹调剂基金的筹集、管理，并提出使用意见。

南昌市人民政府关于印发南昌市城镇职工基本医疗保险管理办法的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------南昌市人民政府关于印发南昌市城镇职工基本医疗保险管理办法的通知洪府发〔2017〕68号各县（区）人民政府、开发区（新区）管委会，市政府各部门：《南昌市城镇职工基本医疗保险管理办法》已经市政府2017年第18次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真遵照执行。

2017年12月29日南昌市城镇职工基本医疗保险管理办法第一章总则第一条为进一步完善我市城镇职工基本医疗保障制度，加强和规范城镇职工基本医疗保险管理, 保障参保人员享受城镇职工基本医疗保险待遇的合法权益，根据《中华人民共和国社会保险法》、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发〔1998〕44号）等法律法规精神，结合我市实际，制定本办法。

第二条城镇职工基本医疗保险遵循以下原则：（一）参保对象实行属地管理，符合本办法规定的参保对象都应参保；（二）筹资水平和保障标准与全市经济社会发展水平相适应；（三）医疗保险费由用人单位和参保人双方共同负担；（四）医疗保险基金坚持以收定支、收支平衡、略有结余；（五）基金管理实行社会统筹与个人账户相结合；（六）坚持权利和义务相统一。

第三条城镇职工基本医疗保险实行统收统支、两级经办的市级统筹制度，全市实行统一参保范围、统一缴费标准、统一待遇水平、统一经办流程、统一基金管理、统一信息系统。

第二章部门职责第四条市人力资源和社会保障行政部门负责本市行政区域内城镇职工基本医疗保险政策的制定、组织实施、监督管理等工作；县（区）人力资源和社会保障行政部门负责辖区内城镇职工基本医疗保险的组织实施、监督管理等工作。

江西省省直机关事业单位职工医疗保险实施细则第一章总则第一条根据《社会保险法》、《省政府办公厅关于印发江西省城镇职工基本医疗保险设区市级统筹意见的通知》（赣府厅发[2011]29号）以及省财政厅、省卫生厅、省人力资源和社会保障厅、省机构编制委员会办公室《关于印发省直机关事业单位公费医疗与城镇职工基本医疗保险衔接的实施意见的通知》（赣财社[2012]35号），制定本实施细则。

第二条建立省直机关事业单位职工基本医疗保险、大病医疗保险和单位补充医疗保险等多层次医疗保障制度体系，保障省直机关干部职工医疗保险待遇。

第三条本实施细则所称省直机关事业单位职工是指省直原公费医疗统管单位、自管单位编制内的在职和退休职工（正厅及以下人员）。

上述人员按规定全部参加城镇职工基本医疗保险、大病医疗保险和单位补充医疗保险等三个层次医疗保险。

第四条省直机关事业单位职工参加的基本医疗保险和大病医疗保险与城镇职工参保人员医疗保险待遇水平完全一致，其它的医疗待遇通过单位补充医疗保险保障。

第五条省直机关事业单位职工医疗保险政策范围统一执行《江西省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》、《江西省基本医疗保险诊疗项目、医疗服务设施范围和支付标准目录》的规定。

超出政策范围的医疗费用医疗保险基金不予支付。

第六条部门职责：（一）省人力资源和社会保障行政部门负责拟定省直机关事业单位医疗保险规划、政策、标准、管理制度、结算办法及支付范围；负责审查医疗机构和零售药店的医疗保险定点资格；会同财政、机构编制部门审核纳入单位补充医疗保险管理的省直事业单位的性质、编制、人员和财政经费给付等情况；会同财政、审计、纪检、监察等部门负责对省直机关事业单位职工医疗保险政策、制度、规定的执行、落实和医疗保险基金运行情况进行监督检查。

（二）省财政厅负责按规定审核安排省直机关事业单位医疗保险财政补助资金预算；审批医疗保险基金预决算；做好医疗保险基金的审核、拨付和监督管理；会同有关部门拟定医疗保险政策、制度、规定等。

江西省劳动和社会保障厅转发《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》的通知文章属性•【制定机关】江西省劳动和社会保障厅•【公布日期】2002.04.12•【字号】赣劳社养[2002]17号•【施行日期】2002.04.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文江西省劳动和社会保障厅转发《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》的通知（赣劳社养［2002］17号）一、职工由机关事业单位进入企业工作的当月，由所在企业到当地社会保险经办机构为该职工办理有关基本养老保险的参保手续，建立基本养老保险关系和基本养老保险个人帐户。

二、企业和职工均应从职工报到当月起，按规定按时足额缴纳基本养老保险费。

职工个人当年度的缴费基数为职工在企业首次起薪月的全额工资，同时核增企业缴费工资总额。

自第二年度起，企业和职工本人均以上年度职工月平均工资作为基数按规定比例缴纳基本养老保险费。

计算职工第二年度的月平均缴费工资，应当是职工在该企业工作的第一个年度所领取的工资总和与领取工资月数的算术平均值，计算公式为：职工第二年度月平均缴费工资＝职工第一年度在企业领取的工资总和/职工第一年度在企业工作的月数。

基本养老保险缴费年度为每年的7月1日至次年的6月30日。

三、公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员，在进入企业按规定参加企业职工基本养老保险并缴纳养老保险费后，按其本人在机关（或单位）工作年限给予的一次性补贴，所需资金同级财政要及时安排，并转入参保地社会保险经办机构，作为单位缴费划拨部分记入基本养老保险个人帐户。

四、职工退休时按赣府发［1999］14号文件规定的计发办法计算基本养老金，但在计算本人指数化月平均缴费工资时，以该职工进入企业的前五年的工资指数的算术平均数作为缴费工资平均指数。

职工当年的工资指数＝当年职工本人月平均工资/地市当年职工月平均工资。

江西省直机关事业单位职工医疗保险门诊特殊慢性病经办管理暂行办法01月11日讯，省直机关事业单位医疗保险参保单位、定点医疗机构：根据江西省人力资源和社会保障厅、江西省财政厅、江西省卫生厅、江西省机构编制委员办公室《关于印发的通知》（赣人社发〔2012〕27号），我们制定了《江西省省直机关事业单位职工医疗保险门诊特殊慢性病经办管理暂行办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

附件:江西省省直机关事业单位职工医疗保险门诊特殊慢性病经办管理暂行办法江西省社会保险管理中心2016年12月22日江西省省直机关事业单位职工医疗保险门诊特殊慢性病经办管理暂行办法第一条总则为加强省直机关事业单位职工医疗保险门诊特殊慢性病的管理，根据省财政厅、卫生厅、人力资源和社会保障厅、省机构编制委员会办公室《关于省直机关事业单位公费医疗与城镇职工基本医疗保险衔接的实施意见》（赣财社〔2012〕35号）和《江西省省直机关事业单位职工医疗保险实施细则》（赣人社发〔2012〕27号）的规定，制定本办法。

第二条基本规定省直机关事业单位职工医疗保险参保人员（以下简称参保人员）患下条规定的门诊特殊慢性病（以下简称慢性病），经省社会保险管理中心（以下简称省社保中心）组织专家审核通过备案后，在选定的慢性病定点医疗机构（以下简称定点医院）门诊治疗该慢性病所发生的费用，纳入统筹基金支付范围。

第三条慢性病种范围及待遇省直机关事业单位职工医疗保险慢性病病种和各病种统筹基金年度最高支付限额暂定如下：1.门诊特殊慢性疾病暂定以下39种，分为两大类：第一类：（1）恶性肿瘤；（2）慢性肾功能衰竭(尿毒症期)及器官移植后抗排斥治疗；（3）艾滋病；（4）血友病；（5）再生障碍性贫血；（6）高血压病（二期合并器官病变）；（7）糖尿病（合并肾、眼、神经病变之一）；（8）慢性肝炎（肝功能异常）、肝硬化；（9）系统性红斑狼疮；（10）慢性阻塞性肺疾病、慢性支气管炎、慢性支气管哮喘；（11）帕金森氏综合症；（12）精神病。