教师停薪留职合同(通用版)

停薪留职合同样书通用版5篇篇1甲方（公司名）：_______________公司乙方（员工名）：_______________身份证号码：___________________联系方式：___________________鉴于甲、乙双方共同协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，以便乙方能够在一定期限内兼顾个人事务和工作发展，同时保留其在公司的职位及相应待遇。

本协议旨在明确双方的权利和义务，确保停薪留职期间双方的合法权益得到保障。

二、停薪留职期限本协议约定的停薪留职期限为自______年____月____日起至______年____月____日止。

协议期满前，经双方协商一致，可提前终止或续签协议。

三、工作职责与待遇1. 停薪留职期间，乙方需确保个人事务不影响公司正常工作秩序，不得从事与公司业务相冲突的活动。

2. 乙方在停薪留职期间的工作职责按照公司相关规定执行。

如乙方需要参与公司项目或活动，应事先向甲方申请并获得批准。

3. 停薪留职期间，乙方不享受公司提供的薪资、奖金、津贴等福利待遇。

若乙方为公司带来实际贡献，经甲方评估后，可给予相应的奖励。

四、保密义务停薪留职期间及协议终止后，乙方应对在公司任职期间接触到的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露相关信息。

五、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间从事与公司业务相冲突的活动，甲方有权立即终止本协议，并要求乙方承担由此造成的一切损失。

2. 若乙方在停薪留职期间泄露公司机密或违反协议约定的其他条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

3. 若甲方未按协议约定支付奖励或履行其他义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。

六、协议解除与终止1. 本协议期满前，经双方协商一致，可以解除或终止本协议。

2. 若乙方在停薪留职期间表现优异，甲方可考虑给予重新聘用并恢复薪资及相关待遇。

3. 本协议解除或终止时，乙方应将所有公司资料、设备、工具等归还甲方。

停薪留职合同（一）6篇篇1甲方（单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于乙方个人原因，需暂时离开工作岗位，经甲乙双方协商一致，达成以下停薪留职协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在保障乙方在暂时离开工作岗位期间的生活需求，同时为甲方保留乙方的工作岗位及相应福利待遇，待乙方复职后继续履行其工作职责。

二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期满前，经甲乙双方协商一致，可以续签本协议。

三、工资待遇及福利1. 停薪留职期间，甲方保留乙方的岗位工资及相应福利待遇。

2. 乙方在停薪留职期间不享受岗位晋升、调薪等相关待遇。

3. 乙方在停薪留职期间的社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）由甲方按照国家和地方有关规定缴纳。

4. 乙方在停薪留职期间，如遇到甲方调整工资政策或福利政策，乙方应按照新的政策执行。

四、工作职责及纪律要求1. 乙方在停薪留职期间应保持良好的行为表现，遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及社会公德。

2. 乙方应定期向甲方汇报个人生活及学习情况，以便甲方了解乙方的生活状况。

3. 乙方应保证在协议期满或提前复职时，能够胜任原工作岗位的工作要求。

4. 乙方在停薪留职期间不得从事与甲方业务相冲突的工作。

五、协议解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2. 乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为的，甲方有权解除本协议。

3. 乙方在协议期满前要求复职的，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后办理复职手续。

未按时申请或未能胜任原工作岗位的，本协议自动终止。

4. 本协议期满时，如甲乙双方未就续签协议达成一致意见，则本协议自动终止。

六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项约定。

任何一方违反协议约定的，应承担违约责任。

2. 乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相冲突的工作，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

停薪留职合同通用版6篇篇1停薪留职合同甲方(公司):________________地址:________________乙方(员工):________________地址:________________鉴于甲方(公司)需要乙方(员工)在特定时间暂停薪资工作但保留职务的需求，双方经协商一致，达成如下协议：一、停薪留职期限：乙方同意自____________年__月__日起，暂停薪资工作，保留现职务，停薪留职期限为______个月，至____________年__月__日止。

二、停薪留职期间的权利和义务：1. 乙方在停薪留职期间，保留原有的职务、员工待遇、福利、职称等权益，但不再享受工资和相关奖金。

2. 乙方应按照公司规定保持工作状态，服从公司安排，完成工作任务，并接受领导的考核和指导。

3. 停薪期间，乙方不得擅自离职，不得从事与原职务、竞业限制等规定相违背的行为。

4. 在停薪留职期间，乙方有权根据工作需要，与公司协商安排进行进修培训、学习提升等活动，公司应予以支持和配合。

三、停薪留职解除与终止：1. 若乙方因私事需要提前解除停薪留职合同，需提前______天书面通知公司，经公司同意后可解除合同，但停薪期间的原则仍然适用。

2. 一旦乙方在停薪留职期间缺勤、违反公司规定，严重影响工作进度或其他影响公司正常运营的情况发生，公司有权终止乙方的停薪留职合同。

四、其他事项：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至停薪留职期满终止。

如需修改或解释，应经双方协商一致并作出书面变更。

2. 本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(公司)：____________ 乙方(员工)：____________签字：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________篇2停薪留职合同通用版甲方：（委托人全称）乙方：（被委托人全称）鉴于甲方需要处理一些事情而无法在公司上班，为保证公司正常运营，特签订停薪留职合同，经甲、乙双方友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，达成如下协议：第一条：合同签署时间甲、乙双方于____年__月__日签署本合同，当日生效。

停薪留职合同通用版6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________身份证号：_____________________________鉴于甲、乙双方就停薪留职一事达成协议，为明确各自权利和义务，根据相关法律法规和政策规定，特制定本停薪留职合同。

一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权益、义务及双方约定的相关事项，确保双方合法权益得到保障。

二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及地点乙方在停薪留职期间，应按照甲方安排参与以下工作或学习：（请在此描述具体工作内容、地点及要求）。

四、薪酬及福利待遇停薪留职期间，甲方不承担乙方的工资和各项福利待遇。

若乙方在合同期限内重新就业，甲方亦不承担其社会保险等相关费用。

五、保密义务乙方在停薪留职期间及合同终止后，应对涉及甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。

六、竞业限制乙方在停薪留职期间及合同终止后的一定期限内（具体期限双方约定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。

七、违约责任如甲、乙双方任一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

八、合同的变更和终止本合同的变更、续签和终止应按照双方协商一致的原则进行。

合同到期前，双方应就合同续签或终止进行协商。

合同期满未续签的，合同自然终止。

九、争议解决甲、乙双方因本合同履行发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项（在此列举其他需要约定的具体事项）十一、附则1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的有关规定执行。

停薪留职合同样板通用版6篇篇1停薪留职合同甲方（单位）：____________地址：____________法定代表人（负责人）：____________电话：____________乙方（职工）：____________身份证号码：____________联系方式：____________鉴于甲方为乙方提供停薪留职的机会，经双方协商一致，达成以下协议：一、停薪留职期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，为期_____个月。

二、停薪留职期间，乙方不再享受甲方支付的工资和福利待遇。

甲方不得解除乙方的劳动合同，乙方也不得单方面解除劳动合同。

三、乙方在停薪留职期间仍须遵守甲方的管理制度和规定，完成安排的工作任务，保守甲方的商业秘密，维护甲方的形象和利益。

四、停薪留职期间，乙方不得私自从事与甲方业务相竞争的活动，不得利用甲方的资源和信息谋取私利。

五、乙方在停薪留职期间发生意外或疾病需要请假治疗时，应及时向甲方请假，提供相关证明和医疗报告，经甲方同意后方可请假。

六、停薪留职期满，甲方将根据乙方的工作表现和实际情况考虑是否恢复支付工资和福利待遇。

七、乙方应在停薪留职期限届满前提出恢复工资支付的申请，甲方有权根据实际情况决定是否同意。

八、若乙方在停薪留职期间违反本协议的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的责任。

九、本协议未尽事宜，双方可协商解决。

协商不成的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请。

十、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日开始生效。

甲方（单位）：____________ 乙方（职工）：____________签字：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________篇2停薪留职合同甲方（公司）：______________（以下简称甲方）乙方（员工）：______________（以下简称乙方）鉴于甲方需要乙方在某个时间段内暂时停止领取工资，但仍需要乙方继续留任在公司工作，为此，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同有效期为______（起始日期）至______（终止日期），共计______个月。

停薪留职合同样板通用版5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方希望在一定期限内停薪留职，经过双方友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障双方合法权益。

二、停薪留职期限停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及地点1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的任务或工作。

2. 乙方的工作地点由甲方安排，如有变动，甲方应及时通知乙方。

四、薪酬及福利待遇1. 在停薪留职期间，甲方不承担乙方的工资及福利待遇。

2. 乙方在完成任务或工作期间，甲方根据工作表现给予相应的奖励。

五、社会保险及公积金1. 甲方在乙方停薪留职期间，继续为乙方缴纳社会保险及公积金。

2. 停薪留职期满后，乙方需按时返还甲方为其缴纳的社会保险及公积金。

六、保密义务1. 乙方在停薪留职期间及之后，应对涉及甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

2. 乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息泄露给第三方。

七、知识产权归属1. 乙方在停薪留职期间所完成的工作成果、发明、专利等知识产权归甲方所有。

2. 乙方不得将上述知识产权用于个人谋取私利。

八、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

2. 若因乙方违约造成甲方损失，乙方应承担赔偿责任。

九、合同解除与终止1. 本合同在下列情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本合同；（2）乙方在停薪留职期间有严重违纪行为，甲方有权单方面解除本合同；（3）本合同期限届满，自动终止。

2. 本合同解除或终止后，乙方应按时返还甲方为其缴纳的社会保险及公积金，并办理相关手续。

2024年校园教师停薪留职协议范本本合同目录一览第一条停薪留职协议的定义与范围1.1 定义1.2 范围第二条停薪留职的申请与审批2.1 申请条件2.2 申请流程2.3 审批流程第三条停薪留职期间的权利与义务3.1 教师权利3.2 教师义务第四条停薪留职期间的工作安排4.1 工作交接4.2 工作暂停第五条停薪留职期间的生活保障5.1 生活补贴5.2 医疗保险第六条停薪留职协议的解除与恢复6.1 解除条件6.2 解除流程6.3 恢复工作流程第七条停薪留职期间的培训与发展7.1 培训机会7.2 发展支持第八条停薪留职期间的合同续约8.1 续约条件8.2 续约流程第九条停薪留职期间的保密协议9.1 保密内容9.2 保密期限第十条停薪留职期间的争议解决10.1 争议类型10.2 解决方式第十一条停薪留职期间的法律法规遵守11.1 法律法规11.2 遵守要求第十二条停薪留职期间的双方责任与义务12.1 甲方责任与义务12.2 乙方责任与义务第十三条停薪留职期间的违约责任13.1 违约情形13.2 违约责任承担第十四条停薪留职协议的变更与终止14.1 变更条件14.2 终止条件14.3 终止后的处理事项第一部分：合同如下：第一条停薪留职协议的定义与范围1.1 定义本协议是指甲方（学校）与乙方（教师）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，乙方在一定期间内暂停工作，但仍保留甲方教师身份，并享受相关待遇的协议。

1.2 范围本协议适用于我校教师在一定条件下提出的停薪留职申请，包括但不限于：家庭原因、身体原因、继续教育等原因。

第二条停薪留职的申请与审批2.1 申请条件（1）在我校工作满一年；（2）申请停薪留职期间，不影响甲方教学、科研等工作；（3）提供相关证明材料，如疾病证明、家庭情况证明等。

2.2 申请流程乙方拟申请停薪留职的，应当提前向甲方提交书面申请，并附上相关证明材料。

甲方收到申请后，应当在五个工作日内进行审查。

停薪留职合同样板通用版8篇篇1甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（员工身份证号码）住址：（员工住址）鉴于甲、乙双方经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，让乙方有充足的时间处理个人事务或继续深造，同时保留其在甲方的工作职位。

乙方承诺在停薪留职期间遵守相关规定并按时返岗。

二、停薪留职期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____个月。

协议期满前，双方可协商续签。

三、停薪留职期间待遇1. 乙方在停薪留职期间不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。

2. 乙方在停薪留职期间的社会保险、住房公积金等费用由乙方自行承担。

3. 乙方在停薪留职期间不享受甲方提供的劳动保护、劳动保险等相关待遇。

四、停薪留职期间义务和责任1. 乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本协议约定，不得损害甲方的形象和利益。

2. 乙方不得在停薪留职期间与其他公司或单位建立劳动关系。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或向第三方披露。

4. 乙方应按时返岗，并按照甲方的要求继续履行原职位的职责。

五、协议解除和终止1. 乙方在停薪留职期间违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本协议。

2. 乙方未按时返岗或找到其他工作，本协议自动终止。

3. 本协议期满，双方未续签，本协议自动终止。

六、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

4. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、附则1. 甲方应尽力为乙方提供便利，协助乙方完成个人事务或深造。

2. 乙方在停薪留职期间应积极提升自身能力，为返回甲方后更好地履行原职位职责做好准备。

停薪留职合同通用版5篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________根据甲方与乙方双方协商，为保持乙方在职状态，以便于其参与特定事项处理，并基于双方共同利益的基础上，特此签订停薪留职合同。

经双方充分协商，达成如下协议条款：一、合同目的与原则本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的职责、权利及义务，确保双方权益得到充分保障。

双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满前，经双方协商一致，可续约本合同。

三、乙方职责与义务1. 乙方在停薪留职期间，需保持与原职务相关的业务能力和专业技能。

2. 乙方应积极完成甲方交办的任务，并保障工作质量和进度。

3. 乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德规范。

4. 乙方不得在停薪留职期间从事与甲方利益冲突的工作或活动。

四、甲方权利与义务1. 甲方应按时支付乙方停薪留职期间的基本工资及约定的福利待遇。

2. 甲方有权对乙方的工作表现进行监督、检查及考核。

3. 甲方应尊重乙方的个人发展意愿，支持乙方参加培训、学习等活动。

4. 甲方应保障乙方的合法权益，遵守国家法律法规及劳动合同约定。

五、薪酬与福利1. 停薪留职期间，甲方支付乙方基本工资____元/月。

2. 乙方享有的福利待遇按照甲方相关规定执行。

3. 乙方在停薪留职期间不参与甲方的奖金分配及年度调薪。

六、保密条款1. 乙方在停薪留职期间及合同终止后，应对知悉的甲方商业秘密及机密信息承担保密义务。

2. 乙方不得将甲方商业秘密及机密信息泄露给第三方，否则应承担法律责任。

七、违约责任1. 若乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2. 若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方改正并履行约定。

八、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

教师停薪留职协议书范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（教师）：_____________________鉴于甲方为依法设立的教育机构，乙方为甲方聘用的在职教师，现因乙方个人原因需要暂时停止工作，甲方同意乙方停薪留职，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：第一条停薪留职期限1.1 乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，停薪留职。

1.2 停薪留职期间，乙方不再享有甲方支付的工资、奖金及其他福利待遇。

第二条工作交接2.1 乙方应在停薪留职前完成工作交接，确保甲方教学工作的正常进行。

2.2 乙方应将所有与工作相关的文件、资料、物品等移交给甲方指定的接替人员。

第三条社会保险和公积金3.1 停薪留职期间，乙方的社会保险和公积金由甲方按照国家和地方的相关规定继续缴纳。

3.2 乙方应按照甲方的规定，按时足额缴纳个人应承担的社会保险和公积金部分。

第四条停薪留职期间的权利和义务4.1 乙方在停薪留职期间应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。

4.2 乙方在停薪留职期间不得以甲方的名义进行任何活动，不得损害甲方的声誉和利益。

第五条协议的解除和终止5.1 乙方在停薪留职期间，如需提前返回工作岗位，应提前_____天书面通知甲方。

5.2 甲方在停薪留职期间，如需乙方提前返回工作岗位，应提前_____天书面通知乙方。

5.3 任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议。

第六条违约责任6.1 如乙方未按本协议约定完成工作交接，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

6.2 如甲方未按本协议约定为乙方缴纳社会保险和公积金，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

第七条争议解决7.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他8.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。