下载文档原格式
2023年烟草行业技能鉴定时间表随着全球经济的不断发展，各行各业的竞争也日益加剧。
烟草行业作为一个重要的经济产业，在这样的大背景下也面临着前所未有的挑战。
为了适应新的市场环境，提高员工的素质和技能，烟草行业技能鉴定成为一项必不可少的工作。
2023年的烟草行业技能鉴定时间表已经正式发布，各个环节和时间节点需要我们密切关注，以便能够做好准备，确保顺利完成烟草行业技能鉴定工作。
1. 1月初-2月底：确定烟草行业技能鉴定的范围和目标。
在这个阶段，我们需要对鉴定需要的技能、知识和能力进行详细的规划和界定。
也需要确定鉴定的目标和标准，以便后续的工作能够有条不紊地进行。
2. 3月初-4月中旬：设计烟草行业技能鉴定的方案和流程。
在这个阶段，我们需要根据鉴定的范围和目标，设计出切实可行的鉴定方案和流程。
这个过程需要充分考虑到实际操作的难度和复杂性，确保鉴定工作的准确性和公正性。
3. 4月底-6月初：培训和准备烟草行业技能鉴定工作。
在这个阶段，我们需要对参与鉴定工作的人员进行专业的培训，包括鉴定的标准和流程、鉴定工具的使用等方面。
也需要准备好所有的鉴定工具和材料，确保鉴定工作能够顺利进行。
4. 6月中旬-7月底：进行烟草行业技能鉴定。
这是整个鉴定工作的重要阶段，需要我们严格按照预定的方案和流程，对相关人员的技能、知识和能力进行全面的鉴定和评估。
也需要及时记录和整理鉴定结果，确保数据的准确性和完整性。
5. 8月初-9月底：分析和总结烟草行业技能鉴定的结果。
在这个阶段，我们需要对鉴定结果进行深入的分析和总结，找出存在的问题和不足之处，并提出相应的改进措施。
也需要对鉴定合格的人员进行奖励和激励，激发其工作积极性和创造力。
6. 10月初-11月中旬：制定并实施改进措施。
在分析和总结的基础上，我们需要制定具体的改进措施，并组织实施。
这个过程需要我们对鉴定工作的各个环节和方面进行全面的考量，确保改进措施的有效性和实用性。
7. 11月下旬-12月底：评估和反思烟草行业技能鉴定工作。
烟草职业技能鉴定烟草行业开展职业技能鉴定工作是烟草行业适应新时期人才管理的需要，由国家局组织实施和推进的。
虽然现在已经取得了一定的成效，促进了行业职工素质的提升，但是在开展过程中还存在一些问题，需要加强和改进。
一、开展职业技能鉴定的重要意义国家职业资格等级分为初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)共五个等级。
目前，商业企业正在销售、专卖两个开展职业技能鉴定，随着职业技能鉴定工作的推进，行业越来越多的员工具备一定等级的职称。
开展职业技能鉴定主要作用表现在以下几个方面。
（一）有助于提升广大职工的素质现阶段，企业不缺“人”，有的地方还可以说是冗员较多，但是缺少一批具有一定技术水平的骨干力量。
开展职业技能鉴定，有助于激发员工学习的积极性，形成一种“比学习，比素质”的良好氛围，员工愿意投入更多的精力去专研业务知识，提升自身的业务素质。
业务素质的提升对提高烟草管理的质量意义重大。
烟草行业前些年是通过规范促进效益的提升，这部分潜力已经被充分“挖掘”了，今后会逐步向精细化管理迈进，通过精细化管理来提升企业的经济效益。
这就对员工的素质有了进一步要求，通过职业技能鉴定，可以使员工具备工作需要的基本素质，适应岗位需要。
（二）有利于推进人事用工制度改革烟草行业尤其是商业企业，员工除了职务提升获得晋级之外，很少有得到晋升的途径。
很多员工认真工作一辈子，还是普通办事员级别，这挫伤了员工工作的积极性。
工作若干年感觉晋升无望使得大家不愿意去努力工作，“混日子”现象严重，反正都是拿那么多钱，那么“卖力”干也得到升职。
通过职业技能鉴定，使得一批工作认真，业务精湛的员工，不因为其缺乏“领导力”就得不到提拔。
员工可以在技能岗位上得到晋升，这必将大大激发他们的工作积极性，激发他们进一步提高业务素质，努力做到精益求精。
同时，推行职业技能鉴定和职业资格证书制度，就为择优录用，竞争上岗提供了可靠的依据，同时还有利于企业内部人才市场的培育和发展，实现企业内部人才合理流动，为推进人事用工制度改革创造条件。
烟草行业职业技能鉴走考评人员管理工作规程（试行）烟草行业职业技能鉴定考评人员管理工作规程（试行）第一章总则第一条为加强烟草行业职业技能鉴定考评人员队伍建设和管理，规范全行业职业技能鉴定工作，保证职业技能鉴定质量，根据劳动和社会保障部（以下简称劳动保障部）《职业技能鉴定考评人员管理工作规程（试行）》有关规定，结合烟草行业的实际，制定本规程。
第二条职业技能鉴定考评人员是指在规定职业（工种）及其资格级别范围内，按照国家职业技能鉴定有关规定，对职业技能鉴定对象进行考核.评审的人员。
第三条职业技能鉴定考评人员分为考评员和高级考评员。
考评员承担初级技能（国家职业资格五级）.屮级技能（国家职业资格四级）.高级技能（国家职业资格三级）的考核•评审；高级考评员负责高级技师（国家职业资格一级）.技师（国家职业资格二级）及其以下各级别的考核•评审。
第四条职业技能鉴定考评人员实行资格认证制度。
职业技能鉴定考评人员应依据国家法律.法规以及有关政策，按照客观公证.科学规范的原则开展工作。
第二章考评人员的职责第五条考评人员应严格按照规定的考核方式.方法和评分标准，完成评分任务，填写考评记录。
考评人员在考评过程屮应独立完成各自的任务，相互之间不得暗示或沟通。
考评人员具有独立判分的权利，有权拒绝任何单位和个人更改鉴定结果的非正当要求。
第六条考评人员应严格执行考评人员工作守则和考场规则，负责对考核场地.设备.材料.工具和检测仪器等的核查和检验。
考评人员在执行考评任务时，实行亲属.师生.师徒回避制度。
第七条考评人员对考评现场发生的违纪行为，应视情节轻重可给予劝告.警告.终止考核或宣布成绩无效等处理，并将处理结果填写在考场记录上。
第八条考评人员要不断学习职业技能鉴定知识和技术，不断学习新技术•新工艺•新设备.新材料，提高鉴定水平。
考评人员进行职业技能鉴定前，必须熟知本次考核工种.项目.内容.要求及评定标准。
第九条国家烟草专卖局职业技能鉴定指导屮心（以下简称国家局鉴定屮心）及省级烟草专卖局特有工种职业技能鉴定站（以下简称鉴定站）要采取轮换方式派遣考评人员，组成考评小组，并指定考评组长。
国家烟草专卖局办公室关于印发烟草行业特有职业（岗位）技能鉴定申报条件暂行规定的通知文章属性•【制定机关】国家烟草专卖局•【公布日期】2019.01.08•【文号】国烟办综〔2019〕18号•【施行日期】2019.01.08•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文国家烟草专卖局办公室关于印发烟草行业特有职业（岗位）技能鉴定申报条件暂行规定的通知国烟办综〔2019〕18号行业各直属单位，国家局、总公司机关各部门、各单位：为进一步适应国家职业技能鉴定工作改革要求，推动行业特有职业（岗位）技能鉴定工作规范开展，现将《烟草行业特有职业（岗位）技能鉴定申报条件暂行规定》印发给你们，请遵照执行。
国家烟草专卖局办公室2019年1月8日烟草行业特有职业（岗位）技能鉴定申报条件暂行规定第一条为适应行业职业（岗位）技能鉴定工作需要，根据人力资源和社会保障部关于职业技能鉴定申报条件的相关规定，结合行业实际，制订本规定。
第二条本规定是行业员工申报特有职业（岗位）技能鉴定的基本依据。
已印发的行业特有职业（岗位）技能标准中涉及申报条件与本规定不一致的，按本规定执行。
第三条申报条件。
（一）具备以下条件者，可申报五级/初级工：累计从事本职业（岗位）或相关职业（岗位）工作1年（含）以上。
（二）具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：1.取得本职业（岗位）或相关职业（岗位）五级/初级工技能等级证书后，累计从事本职业（岗位）或相关职业（岗位）工作4年（含）以上。
2.累计从事本职业（岗位）或相关职业（岗位）工作6年（含）以上。
3.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。
（三）具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：1.取得本职业（岗位）或相关职业（岗位）四级/中级工技能等级证书后，累计从事本职业（岗位）或相关职业（岗位）工作5年（含）以上。
鉴定要素细目表（中级技能）行业：烟草岗位：烟草专卖管理师等级：4 鉴定方式：技能鉴定点数：45行为领域鉴定代码鉴定范围(重要程度)鉴定比重代码鉴定点重要程度A证件管理(11:01:01) A许可证办理(09:00:00)1001 识别提出申请的方式X02 识别许可证申请材料的种类X03 提出许可证申请的受理意见X04 实地核查的要求X05 实施许可证申请的审查X06 实施零售许可证的后续监管X07 制作行政许可决定书X08 零售许可卷宗的整理归档X09 零售许可基本信息档案的建立X B准运证办理(02:01:01)1001 审批准运证X02 制作准运证X03 办理申办材料与准运证存根归档Z04 办理个人携带证YB市场管理（10：02：01）A日常检查（07：01：01）1501 举报和投诉的处理X02 联合执法检查总结的写法Y03 卷烟市场资料的分类X04 市场监管对象的识别X05 市场监管对象信息的采集X06 市场监管对象信息的维护X07 市场检查总结的撰写X08 专卖管理信息分析的内容Z09 专卖管理信息分析的基本要求X B市场监管（03：01：00）1501 零售业态识别的方法X02 我国各种烟草零售业态的标志特征X03卷烟经营户零售业态分类信息的分析X04 无证生产烟草制品的确认及处罚YC案件查办(09:04:02) A案件调查(03:01:01)1501 涉烟情报搜集X02 证据法理分类识别Z03 询问技巧X04 查帐方法Y05 委托鉴定X B案件审理(06:03:01)1501 行政处罚案件移送条件Y02 行政处罚案件移送程序X03 行政处罚案件接受Z04 烟草专卖违法行为构成X05 烟草专卖行政法律责任X06 行政处罚自由裁量X07 执行罚缴分离X08 当场收缴罚款Y09 行政处罚决定执行X10 涉案财物处置Y D内部监管(03:01:00) A日常监管(03:01:00)2001能开展对卷烟、雪茄烟批发企业的日常监管X02能开展对烟叶种植收购调拨企业的日常监管Y03能对卷烟、雪茄烟批发企业日常监管中的问题进行反馈处理X04能对烟叶种植收购调拨企业日常监管中的问题进行反馈处理X。
国家烟草专卖技能鉴定1.引言1.1 概述国家烟草专卖技能鉴定是指通过对烟草行业从业人员的技能进行评估和认定的一种制度。
随着烟草行业的快速发展，对从业人员的专业素质和技能要求也日益提高。
为了确保烟草行业的健康发展和提升从业人员的综合素质，国家烟草专卖技能鉴定应运而生。
该技能鉴定的目的是通过对烟草行业从业人员进行全面、客观的技能测评，准确把握他们的专业水平和技术能力。
这样不仅可以为烟草行业提供具有良好技术背景和专业知识的从业人员，还能够促进烟草行业的规范化发展和技术水平的提升。
国家烟草专卖技能鉴定的引入，对于推动烟草行业的发展和提升从业人员的综合素质具有重要意义。
在本文中，我们将详细介绍国家烟草专卖技能鉴定的背景和重要性。
首先，我们将对国家烟草专卖技能鉴定的背景进行分析，探讨该制度的出现和发展背景。
其次，我们将阐述国家烟草专卖技能鉴定的重要性，解释其对烟草行业和从业人员的意义和影响。
通过本文的阐述，我们旨在为读者提供一个全面了解国家烟草专卖技能鉴定的视角，帮助他们更好地认识该制度的背景、意义和影响。
我们相信，通过对国家烟草专卖技能鉴定的深入了解，将有助于推动烟草行业的发展，提升从业人员的综合素质，实现烟草行业的可持续发展。
1.2文章结构文章结构部分的内容可以按照以下方式编写：1.2 文章结构本文将按照以下结构来进行讨论：第一部分，引言，将介绍国家烟草专卖技能鉴定的概述、文章的结构和目的。
第二部分，正文，将详细探讨国家烟草专卖技能鉴定的背景和重要性。
在背景部分，将介绍国家烟草专卖技能鉴定的起源、发展历程以及目前的情况。
在重要性部分，将分析国家烟草专卖技能鉴定对烟草行业和相关从业人员的影响，以及其在保障市场秩序、提高产品质量和安全性方面的作用。
第三部分，结论，将总结本文的观点和讨论，并探讨国家烟草专卖技能鉴定的影响和发展前景。
在影响部分，将强调国家烟草专卖技能鉴定对烟草行业的规范化和提升，以及对行业从业人员技能水平的提高所带来的积极影响。
烟草行业岗位职业技能鉴定第一篇：烟草行业岗位职业技能鉴定烟草行业岗位职业技能鉴定烟草物流员（四级）岗位技能鉴定试卷理论考试部分姓名：单位名称：准考证号：得分：考试时间：90分钟。
一、单项选择题（第1题~第70题。
每题1分，共70分。
每题选择一个正确的答案，请在答题卡上把相应题号下答案字母涂黑。
）1.以下对商品流通不起制约因素的是（B）A.商品所有者自身状况B.商品的自身价值C.交通运输条件D.商品的社会属性和自然属性2.2002年9月在上海召开的全国卷烟销售网络建设会上，提出 16 字方针是（D）A.电话订货、网上配货、网上结算、现代物流B.网上订货、网上配货、电子结算、现代物流C.网上订货、网上配货、网上结算、现代物流D.电话订货、网上配货、电子结算、现代物流3.卷烟影响网络以烟草商业企业为主，遵循（C）原则。
A.现代物流B.优质服务C.以我为主、归我管理、由我控制D.四网合一 4.流通实际上是由（B）组成的。
A.商流、物流、资金流和信息流B.商流和物流 C.资金流和信息流 D.商流、物流和资金流 5.从商流和物流的关系看，呈现的三种状态是相互结合、相互分离和（B）的。
A.相互包容 B.相互制约 C.相互融合 D.相互对立 6.流通包括售卖过程和（A）两个阶段A.购买过程B.流通过程C.运输过程D.包装过程 7.下列哪一项不是商品流通的制约因素？（A）A.商业环节B.商品所有者的自身状况C.交通运输条件D.商品自身的社会属性和自然属性8.流通包含商流、物流、资金流和信息流。
其中资金流可以认为从属于（B）A.信息流 B.商流 C.资金流 D.物流 9.下面哪一项论述不是关于物流的？（B）A.通过最少环节，以最短路线，按时保质送达用户，以降低费用、提高经济效益B.按照经营环节进行业务活动C.解决物的流转问题D.通过运输或搬运解决空间位置变化通过储存保管调节时间节奏差别 10.流通分为（D）A.直接流通和间接流通B.整体流通和分散流通C.全面流通和局部流通D.广义流通和狭义流通11.下面哪一项论述不是关于商流的？（A）A.通过运输或搬运解决空间位置变化，通过储存保管调节时间节奏差别B.解决对象物所有权的更迭问题C.按照一定的经营环节进行业务活动D.研究商品交换的全过程，具体包括市场需求预测、计划分配与供应、货源组织、订货、采购调拨和销售 12.下述哪一项不是卷烟营销网络建设历程所划分的阶段（C）A.全面提升阶段B.整体推进阶段C.艰辛探索阶段D.创新发展阶段13.卷烟营销网络建设历程中，下述哪一项不属于创新发展阶段的标志性事件（A）A.山西现场会，探索了农网服务延伸课题，重点解决如何以省为单位全面提升网建水平B.徐州现场会，全面推广“网上订货、网上配货、网上结算”为内涵的电子商务模式C.兰州现场会，总结推广人员“135”营销工作法D.柳州现场会明确提出了现代卷烟零售终端建设的思路和方法14.下述选项不属于我国烟草流通的特点的是（A）A.供需平衡B.客户订单处理难度大、C.工商企业销售形式不同D.运作模式混合存在15.流通在商品经济运行中的作用不包括（C)A.有助于企业再生产过程中产生更大的经济价值B.保证生产过程的正常进行C.有助于节省流通中的劳动耗费和劳动时间，提高经济效益D.有助于腾出时间从事生产和组织生产，节省劳动力和劳动时间 16.工商企业物流信息化的目标是（D）A.全面感知、全面覆盖、全程调控、全面发展B.全面感应、全面覆盖、全程调控、全面发展C.全面感知、全面覆盖、全程控制、全面提升 D.全面感应、全面覆盖、全程控制、全面提升17.商品流通的间接渠道又称为（D）A.经销商渠道B.销售渠道C.生产渠道D.商业渠道 18.广义流通是指（D）A.商品从生产领域向消费领域的转移过程B.商品的运动过程.C.商品从生产领域向消费领域的运动过程D.商品买卖行为及商品形态变化循环的总过程 19.下列选项不是商品流通的间接渠道的模式是（B）A.生产者--批发商--零售商--消费者B.生产者--消费者C.生产者-产地批发商-中转批发商-销地批发商-零售商-消费者D.生产者--零售商--消费者20.下述哪一项不是实现企业物流向行业物流、行业物流向供应链物流的转变和提升的方法？（C）A.以供应链管理为主线，高质量地推进精益物流B.以创先争优为抓手，高层次地建设人本物流C.以科学发展为理念，高标准地建设规范物流D.以技术创新为动力，高水平地建设科技物流21.商品流通的直接渠道的典型模式是（C）A.生产者--零售商--消费者B.生产者--批发商--零售商--消费者C.生产者--消费者D.生产者-产地批发商-中转批发商-销地批发商-零售商-消费者22.我国烟草流通客户订单难度大，主要体现在品规多，数量少和（D）三个方面。
烟草专卖中级技能鉴定要点一01 零售许可撤回、撤销和注销办理的程序 X撤回是指因法定事项的出现行政许可机关依法取消本机关已作出的行政许可事项决定。
撤销是指由于行政行为具有瑕疵，因而予以纠正，以使法律关系恢复原来状态。
行政许可注销是指基于特定事实的出现，而由行政机关依据法定程序收回行政许可证件或者公告行政许可失去效力的程序行为。
法定条件：撤回：因情势变迁导致行政许可与公共利益发生冲突撤销：在取得或决定准予烟草专卖行政许可的过程中存在违法行为且撤销后不会对公共利益造成重大损害。
根据《烟草专卖许可证管理办法》第四十六条规定，烟草专卖许可证的发证机关或者其上级烟草专卖行政主管部门发现有下列情形之一的，可以根据利害关系人的请求或者依职权撤销烟草专卖许可，收回烟草专卖许可证：①滥用职权、玩忽职守审批发放烟草专卖许可证的。
（滥用职权、玩忽职守）②超越职权审批发放烟草专卖许可证的。
（超越职权）③违反法定程序审批发放烟草专卖许可证的。
（违反法定程序）④对不具备申请资格或不符合申领条件的申请人审批发证的。
（对不具备申请资格或不符合申领条件的申请人）⑤依法可以撤销烟草专卖许可证的其他情形。
（依法可撤销其他情形）注销：出现了使烟草专卖许可失去效力的特定事实。
①烟草专卖许可证有效期限届满未延续的；②烟草专卖许可证核定的经营主体为自然人，自然人死亡或者丧失民事行为能力的；③烟草专卖许可证核定的经营主体为法人或者其他组织依法终止的；④因不可抗力导致经营主体无法继续从事烟草专卖品生产经营业务的；⑤法律、法规规定的应当注销烟草专卖许可证的其他情形。
办理程序：撤回：（1）告知被许可人；（2）填写撤回审批表，报审批机关负责人批准；（3）制作并送达行政许可撤回决定书；（4）办理注销手续（收回正副本）；（5）无法收回予以公告；（6）造成财产损失的应予以补偿撤销：（1）对违法情况进行调查核实；（2）填写撤销审批表，报本机关负责人批准；（3）制作并送达行政许可撤销决定书；（4）办理注销手续（收回正副本）；（5）无法收回予以公告；（6）因撤销损害被许可人的合法权益，依法赔偿。
xx市烟草专卖局(公司)职业技能鉴定管理办法XX市烟草专卖局（公司）特有职业（工种）职业技能鉴定管理办法第一章总则第一条为加强XX市烟草专卖局特有职业（工种）职业技能的管理，进一步规范全市员工参加行业内的特有职业（工种）职业技能鉴定工作流程，提高鉴定工作质量，根据《国家职业技能鉴定机构质量管理体系标准》和《甘肃省职业技能鉴定机构质量管理体系标准》，制定本办法。
第二条本办法适用于全市烟草系统员工开展职业技能鉴定工作。
第二章工作职责第三条市局（公司）政工（监察）科是具体负责全市行业特有职业（工种）技能鉴定的承办科室，其主要职责是（一）执行国家和劳动行政部门以及国家局有关法律、法规及规定，接受甘肃省烟草专卖局（公司）职业技能鉴定站的业务指导、综合管理和监督检查。
（二）根据市局（公司）技能人才教育培训规划，科学合理制定中长期员工队伍建设规划。
（三）按照烟草行业规定的鉴定职业（工种）、等级、申报资格等内容，开展职业技能鉴定咨询、服务，及时了解员工的鉴定需求，每年初向省局（公司）鉴定站上报各职业（工种）、等级鉴定需求计划。
（四）按照省局（公司）鉴定站的安排，组织推荐质量督导员以及卷烟商品营销和专卖管理考评员工作。
（五）严格按照国家职业标准、岗位技能等级资格、职业技能鉴定规范（考核大纲）组织相关鉴定员工培训。
（六）在省局（公司）鉴定站的指导下，负责受理申请鉴定人员资格审查，将每批次的资格合格员工名单准确输入资格申报录入器并上传至省局（公司）鉴定站考务系统。
（七）负责全市系统范围内员工技能鉴定成绩的反馈与职业资格证书的签收发放工作。
（八）按照省局鉴定站要求，及时填制并上报顾客满意度调查。
（九）完成省局鉴定站和市局（公司）安排的其他临时性任务。
第四条各县（区）局（营销部）、科室（中心）、欣大公司是本单位（部门）特有职业（工种）职业技能鉴定的实施主体，负责编制本单位（部门）年度职业技能培训鉴定计划和特有职业（工种）职业技能鉴定资料整理等协助性工作。
