解除终止劳动关系证明书样本

终止（解除）劳动合同证明书范本7篇篇1兹有本单位员工__________，性别：______，年龄：______，工作岗位为_____________，身份证号码：________________________。

本单位已于XXXX年XX月XX日与其终止（解除）劳动合同。

现特此证明并详细说明终止（解除）劳动合同的原因如下：一、双方协商一致解除劳动合同经本单位与员工友好协商，因个人发展意愿及公司业务发展需要等原因，双方一致同意解除劳动合同。

员工在离职前的工作表现得到了本单位的认可，并已按照相关规定完成了所有工作交接手续。

现本单位根据劳动合同法的规定，向员工提供此解除劳动合同证明书。

二、员工主动提出辞职员工因个人原因提出辞职申请，且得到了本单位的批准。

员工的辞职日期为XXXX年XX月XX日，所有待遇结算及福利均已妥善处理，并且双方已经完成了相关的离职手续。

现本单位出具此证明书以证明双方已终止劳动合同关系。

三、劳动合同到期不再续签本单位与员工签订的劳动合同已于XXXX年XX月XX日到期，经双方协商决定不再续签劳动合同。

员工在离职前的表现得到了本单位的肯定，相关待遇结算及福利均已按照相关规定处理完毕。

现本单位根据法律规定，证明双方的劳动合同关系已经终止。

四、员工严重违纪处理员工在本单位工作期间，因严重违反公司规章制度和劳动纪律，给本单位造成了较大的负面影响和经济损失。

经本单位研究决定，依据相关法律规定及公司规章制度，与其解除劳动合同。

现依据劳动法相关规定出具此证明书以证明双方已终止劳动合同关系。

五、其他解除劳动合同原因（可填写具体原因）_________________________________________________________________________________________________（可根据实际情况添加相关内容）本单位在此郑重声明：以上所述解除劳动合同的原因真实有效，如有虚假愿意承担相应法律责任。

解除（终止）劳动合同证明书8篇篇1尊敬的员工及雇主：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，鉴于实际情况的变化和双方协商一致的原则，本公司现决定与员工（以下简称乙方）解除劳动合同关系。

在遵循合法、公平、诚实信用的原则基础上，甲乙双方在平等自愿的基础上达成一致意见，同意解除双方之间的劳动合同关系。

为明确双方权益，特制定此解除（终止）劳动合同证明书。

一、基本情况（一）甲方（公司）名称：_________________________（二）乙方（员工）姓名：_________________________（三）原劳动合同签订日期：_________________________（四）原劳动合同终止日期：_________________________二、解除劳动合同原因经双方协商一致，决定解除劳动合同关系。

解除原因如下：（根据实际情况选择并填写，如：到期终止、协商一致、解雇、辞职等。

）三、解除劳动合同时间双方一致同意，自本证明开具之日起，解除原劳动合同关系。

四、双方权益保障（一）甲方应按照法律法规规定，支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

（二）甲方应为乙方办理社会保险关系转移手续。

（三）乙方应完成所有工作交接，确保公司财产不受损失。

（四）双方共同遵守保密义务，不得泄露涉及公司机密的任何信息。

五、违约责任（一）如甲方未按照本证明书的约定支付乙方劳动报酬或办理社会保险关系转移手续，应承担相应的法律责任。

（二）如乙方未按照本证明书的约定完成工作交接或泄露公司机密，应承担相应的法律责任。

六、其他事项（一）本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。

（二）本证明书自双方签字盖章之日起生效。

（三）本证明书未尽事宜，按照国家法律法规及双方的约定执行。

（四）如因本证明书引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、附则甲乙双方在此确认，在签署本解除（终止）劳动合同证明书后，双方的劳动合同关系正式终止。

解除或终止劳动合同（关系）证明书5篇篇1解除或终止劳动合同（关系）证明书尊敬的XXX先生/女士：根据劳动法规定和双方协商一致，你公司决定与XXX先生/女士解除/终止劳动合同/劳动关系，特此出具解除或终止劳动合同（关系）证明书。

具体情况如下：一、XXX先生/女士基本情况姓名：XXX性别：男/女出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX所在部门：XXX部门职务职级：XXX职务二、劳动合同信息1.劳动合同签订日期：XXXX年XX月XX日2.劳动合同类型：（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/实习协议）3.劳动合同约定的工作岗位、工作内容：XXXXX4.劳动合同约定的工作时间：每周工作XX小时，工作时间为XX 时~XX时，休息时间为XX分5.劳动合同约定的试用期：XX个月6.劳动合同有效期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日三、解除或终止原因（根据实际情况填写解除或终止原因，如双方协商一致、到期不予续签、辞职自离、解除协议等）四、解除或终止日期XXXX年XX月XX日起解除/终止劳动合同/劳动关系五、结算情况XXX先生/女士应于解除或终止劳动合同/关系之日起10个工作日内，领取完毕尚未领取的工资、补偿金等相关待遇。

六、其他事项（根据实际情况填写其他需要说明的事项）特此证明。

甲方单位：XXX公司（盖章）法定代表人（签字）：单位地址：单位电话：日期：XXXX年XX月XX日注：本证明仅作为解除或终止劳动合同/劳动关系的证明，不得作为其他用途。

篇2解除或终止劳动合同（关系）证明书尊敬的某某公司：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》有关规定，经由甲乙双方协商一致，自愿解除劳动合同。

特发此证明书，以表明事实真实性。

一、企业名称：某某公司二、员工基本信息姓名：张三（身份证号：123456789987654321）性别：男出生日期：1990年1月1日籍贯：XX省XX市联系方式：139****5678部门：市场营销部职位：销售主管入职日期：2015年3月1日离职日期：2020年3月1日三、劳动合同信息甲方和乙方自愿在2015年3月1日签订劳动合同，合同期限为3年，至2018年3月1日到期。

终止（解除）劳动合同证明书范本6篇篇1终止（解除）劳动合同证明书尊敬的XXX先生/女士：根据双方协商一致，XXX公司决定终止与您签订的劳动合同，特此出具本证明书，证明如下：一、证明人基本情况：证明人：XXX公司地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人（主要负责人）：XXX联系电话：XXX二、证明人与被证明人关系：公司与员工三、被证明人基本情况：被证明人姓名：XXX性别：X出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX家庭住址：XXX市XXX区XXX街XXX号四、劳动合同基本情况：签订日期：XXXX年XX月XX日工作岗位：XXX工作地点：XXX公司合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日五、解除劳动合同原因：根据双方一致意见，由于XXXXX（解释具体原因），XXX公司决定解除与您签订的劳动合同。

六、解除劳动合同程序：XXXXX七、解除劳动合同生效日期：本证明书自XX年XX月XX日起生效。

八、其他事项：XXXXX（如需注明其他事项，请在此注明）特此证明！证明人（盖章）：签字：日期：XXXX年XX月XX日被证明人确认收到（盖章）：签字：日期：XXXX年XX月XX日温馨提示：请您妥善保管该证明书，以备将来为您办理相关手续之需。

祝您未来顺利！篇2终止（解除）劳动合同证明书证明书编号：xxx证明人：依据《中华人民共和国劳动合同法》和劳动合同约定，甲方与乙方于xxxx年xx月xx日签订了劳动合同。

经双方协商一致，现根据以下事实，解除本劳动合同，并出具本证明书，以便乙方进行相关手续。

一、劳动合同基本信息甲方：（单位名称）乙方：（姓名）劳动合同签订日期：xxxx年xx月xx日劳动合同解除日期：xxxx年xx月xx日解除原因：___________二、劳动合同解除条款根据《劳动合同法》和双方劳动合同约定，乙方劳动合同解除，解除事由：__________。

解除（终止）劳动合同证明书7篇篇1尊敬的员工：【员工姓名】同志，鉴于双方达成一致意愿，根据相关法律法规和双方所签订之劳动合同的规定，现正式解除（终止）您的劳动合同。

特此出具本解除（终止）劳动合同证明书以证明相关事宜。

一、解除（终止）原因根据双方协商，本次劳动合同解除（终止）原因为：【具体解除原因，如双方协商一致、劳动合同期满、员工主动辞职等】。

二、解除（终止）时间本次劳动合同解除（终止）时间为：【具体日期】。

三、工资结算及福利待遇处理1. 工资结算至【具体日期】，确保您在此期间的工资报酬得到足额支付。

2. 社会保险、住房公积金等福利待遇将按照国家和地方相关政策进行办理，确保您的合法权益得到保障。

3. 其他约定：【根据实际情况，双方可约定其他福利待遇处理方式】。

四、保密义务及竞业限制1. 您需履行保密义务，确保公司商业秘密、技术秘密等不被泄露。

2. 如有竞业限制协议，请继续履行相关约定，公司按照约定支付竞业限制补偿。

五、法律责任与声明1. 双方确认，本次劳动合同解除（终止）系双方真实意思表示，不存在任何劳动争议和纠纷。

2. 若因任何一方违反本证明书的约定而给对方造成损失，违约方需承担法律责任。

3. 本证明书一式两份，公司及您各执一份，具有同等法律效力。

六、其他事项说明【此处可详细列出其他需要说明的事项，如工作交接、物品归还、公司证明文件开具等】。

七、声明与确认本人【员工姓名】已全面了解和同意上述内容，确认与公司之间不存在任何劳动争议和纠纷。

本人承诺将遵守本证明书中的所有约定，并办理相关手续。

特此声明！公司（盖章）：__________日期：__________员工签字：__________日期：__________注：本证明书内容应真实、准确，涂改无效。

本证明书未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

如有疑问，请及时与公司沟通解决。

本证明书自双方签字盖章之日起生效。

篇2尊敬的各位员工：鉴于以下原因，我司根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，现解除（终止）与您之间的劳动合同。

解除或终止劳动合同关系证明书样本6篇篇1兹证明：本公司与员工[XXXXX]，性别：XX，身份证号码：XXXX，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间，签订了为期XX年的劳动合同。

该员工在合同期内，表现良好，未出现严重违反公司规章制度或违法犯罪的行为。

因XXXX（具体原因），本公司决定解除或终止与该员工的劳动合同关系。

特此证明！公司名称（盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日本证明书用于证明本公司与员工之间的劳动合同关系已经解除或终止。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特此出具本证明书。

一、劳动者基本情况姓名：[XXXXX]性别：XX身份证号码：XXXX二、劳动合同签订情况本公司与[XXXXX]于XXXX年XX月XX日签订了为期XX年的劳动合同，合同编号为：XXXX。

三、劳动合同履行情况该员工在合同期内，表现良好，未出现严重违反公司规章制度或违法犯罪的行为。

因XXXX（具体原因），本公司决定解除或终止与该员工的劳动合同关系。

四、解除或终止劳动合同的原因及依据根据《中华人民共和国劳动法》第XX条第X款的规定，以及公司规章制度第XX条的规定，本公司决定解除或终止与[XXXXX]的劳动合同关系。

解除或终止的日期为：XXXX年XX月XX日。

五、双方权利义务的清算情况1. 关于工资结算的情况：该员工在合同期内的工资已全部结清，无拖欠现象。

具体工资结算情况如下：基本工资：XXXX元；绩效工资：XXXX元；其他补贴：XXXX元。

合计：XXXX元。

2. 关于社会保险和福利的情况：该员工在合同期内的社会保险和福利已全部缴纳和发放，无欠缴或拖欠现象。

具体缴纳和发放情况如下：养老保险：已缴纳至XXXX年XX月；医疗保险：已缴纳至XXXX 年XX月；失业保险：已缴纳至XXXX年XX月；工伤保险：已缴纳至XXXX年XX月；生育保险：已缴纳至XXXX年XX月。

住房公积金：已缴纳至XXXX年XX月。

终止( 解除) 劳动合同证明书6篇篇1[公司名称]终止（解除）劳动合同证明书根据《中华人民共和国劳动法》和公司规定，经过协商一致，公司与员工（姓名：[员工姓名]，身份证号：[员工身份证号]）自愿终止（解除）劳动合同，特发此证明书，以沟通双方之间的关系。

一、员工信息姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]出生日期：[员工出生日期]身份证号：[员工身份证号]入职日期：[员工入职日期]二、合同终止（解除）情况根据合同约定，公司与员工经过友好协商，双方自愿终止（解除）劳动合同。

合同终止（解除）原因为：[合同终止（解除）原因]。

三、离职手续1. 员工已经与公司完成离职手续，交接工作。

2. 公司已经支付员工全部工资、加班费、福利等各项费用，无欠款未支付。

3. 公司已经向员工交付离职证明、社会保险证明及公积金结算等相关证明材料。

四、其他条款1. 此证明书自签署之日起生效，有效期至员工自愿离职或者合同终止之日。

2. 若员工在离职后有任何异议或疑问，可随时与公司人力资源部门联系解决。

特此证明。

公司名称（盖章）：__________签发人（签字）：__________签发日期：__________员工签字：__________日期：__________篇2终止( 解除) 劳动合同证明书尊敬的各位领导：根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，经过双方协商一致，为了双方的合法权益，特发此证明书，以正式解除劳动关系。

一、基本信息1. 雇主名称：某某公司2. 员工姓名：某某3. 工作岗位：某某职务4. 工作地点：某某地点5. 合同签订日期：某某年月日6. 合同终止日期：某某年月日二、解除原因由于某某公司产品升级换代，岗位调整，经与员工协商一致，决定解除与员工的劳动合同。

三、解除事宜1. 本次解除劳动合同不涉及员工违法违规行为，双方解除合同属于友好协商，无需支付违约金。

2. 解除后员工应及时交还公司资产、资料和机密信息。

终止（解除）劳动合同证明书8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳动者）：__________________________鉴于甲乙双方于____________年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因需要终止（解除）该劳动合同：____________________________________________________________________ ___________________。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就终止（解除）劳动合同事宜达成如下协议：二、乙方的工作岗位为______________________，职务为______，在甲方的工作年限为______年。

三、甲方应支付乙方的工资、加班费、奖金、津贴、补贴等劳动报酬结算至______年______月______日，支付方式为______。

甲方已经履行了法定支付义务，不存在任何未支付的劳动报酬。

四、乙方在甲方工作期间所借甲方的财物已经归还，不存在任何未归还的财物。

乙方持有的甲方商业秘密或客户资料等已经妥善保管，不存在任何泄露风险。

乙方已尽到保密义务。

五、双方确认不存在任何劳动争议或纠纷，包括但不限于加班费、工伤赔偿、社会保险等方面的争议。

如有争议，双方已协商解决并已经履行完毕。

六、双方同意终止（解除）劳动合同后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司资料等。

乙方未按照要求办理离职手续，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、乙方离职后不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，不得从事损害甲方利益的活动。

如因此给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

八、本协议是双方自愿达成的真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

双方均已充分了解协议内容并自愿遵守。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

终止劳动合同证明书参考模板8篇篇1（参考模板）兹证明[公司名称]与[员工姓名]（身份证号码：[身份证号码]）于[起始日期]至[终止日期]期间签订了劳动合同。

现经双方协商一致，决定于[终止日期]正式终止该劳动合同。

一、劳动合同基本信息合同编号：[合同编号]员工岗位：[岗位名称]部门：[部门名称]入职日期：[入职日期]劳动合同签订日期：[签订日期]劳动合同终止日期：[终止日期]二、终止原因及双方意愿本次劳动合同终止的原因系双方协商一致，经友好沟通并达成一致意见，决定提前终止原劳动合同。

具体情形如下：1. 员工主动提出辞职，经公司同意并达成一致意见；2. 公司因业务调整需要裁减人员，经与员工协商并达成一致意见；3. 其他原因：[其他原因描述]（请在双方协商一致的情形下填写）三、双方权利与义务双方确认，本次劳动合同终止系双方真实意思表示，不涉及任何劳动争议。

员工工资、奖金、福利等均已结算完毕。

双方均已履行完毕劳动合同约定的各项义务。

员工离职后，公司无需向员工支付任何经济补偿。

员工应遵守公司离职规定，按照公司要求办理离职手续。

员工离职后不得再以公司名义从事任何活动。

员工应对公司商业秘密承担保密义务。

如有违反，公司将依法追究法律责任。

四、声明与保证员工声明：本人已经充分了解本次劳动合同终止的相关事宜，并同意接受本证明书的所有内容。

本人承诺离职后不再向公司提出任何劳动争议和索赔要求。

如有违反，愿意承担法律责任。

公司声明：公司已经充分履行了劳动合同约定的各项义务，已经足额支付了员工的工资、奖金、福利等。

公司同意本次劳动合同终止，不存在任何劳动争议和纠纷。

如有因公司原因导致的劳动争议，公司将依法承担相应责任。

五、其他事项本证明书一式两份，双方各执一份。

本证明书自双方签字盖章之日起生效。

本证明书未尽事宜，按照国家法律法规及公司相关规定执行。

如有争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动仲裁机构申请仲裁。

解除（或终止）劳动合同证明7篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于以下事实：1. 甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订了为期XX年的劳动合同，合同编号为[合同编号]。

2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意解除（或终止）双方之间的劳动合同关系。

1. 经双方协商一致，同意解除（或终止）劳动合同。

2. 乙方因个人原因提出解除（或终止）劳动合同。

3. 因甲方公司业务调整，需裁减人员，故解除（或终止）乙方的劳动合同。

4. 其他原因：[具体原因]，导致解除（或终止）乙方的劳动合同。

本合同自XXXX年XX月XX日起解除（或终止），双方之间的劳动合同关系将不再存在。

三、解除（或终止）劳动合同后的待遇及义务1. 甲方应在合同解除（或终止）后XX个工作日内，向乙方支付应得的工资、奖金、津贴等费用，并提供相应的证明材料。

2. 甲方应协助乙方办理社会保险关系转移手续，以保障乙方的合法权益。

3. 乙方应在合同解除（或终止）后，及时归还甲方提供的办公用品、工具等财物，并配合甲方完成工作交接。

4. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。

5. 其他约定：[具体约定]。

四、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的任何劳动争议，应首先通过友好协商解决。

协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

2. 如调解不成，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁裁决具有法律约束力，双方应严格履行。

3. 如对仲裁结果不满意，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

五、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3. 未尽事宜，可另行签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

4. 本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

5. [其他未尽事宜]。

甲方（盖章）：[公司名称]法定代表人（签字）：[法定代表人姓名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[员工姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于以下事实：1. 甲方与乙方签订了为期[具体年限]的劳动合同，合同编号为[合同编号]，该合同自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

解除或终止劳动合同（关系）证明书7篇篇1鉴于本公司与受雇员工（以下简称“员工”）签订的劳动合同及相关协议，根据相关法律法规及公司内部规章制度，现就解除或终止劳动合同（关系）一事，经双方协商一致，特此证明如下：一、基本情况员工姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]职务：[员工职务]入职时间：[员工入职日期]劳动合同编号：[劳动合同编号]二、解除或终止原因根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，因[具体解除或终止原因]等原因，经双方协商一致，决定自本证明出具之日起，解除或终止双方之间的劳动合同（关系）。

三、双方权利义务1. 双方确认，在劳动合同解除或终止前，员工已完成了工作职责，并交接了相关工作事务。

公司按照国家规定为员工办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。

2. 员工应遵守公司的离职规定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

如有违反，公司有权追究其法律责任。

3. 公司已按照国家法律法规及劳动合同约定，支付员工应得的工资、奖金、补偿金等款项。

员工确认已领取相关款项，并无异议。

4. 员工应按时办理离职手续，如有未结事项需要继续处理，公司将协助员工妥善处理。

若因员工原因造成损失，应依法承担赔偿责任。

5. 双方确认，除本证明明确列明的权利义务外，其他未尽事宜按照双方签署的劳动合同及相关协议执行。

如涉及违约金、赔偿责任等事宜的，应按照约定处理。

若无法达成一致的，可依法通过法律途径解决。

四、法律效应与证明效力本证明书一式两份，公司与员工各执一份。

本证明书自双方签字（盖章）之日起生效，具有法律效应与证明效力。

本证明书未尽事宜按照国家法律法规及公司相关规定执行。

本证明书的解释权归公司所有。

如有疑问或争议，双方应友好协商解决。

如协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

五、其他说明（在此添加其他需要说明的事项）公司（盖章）：___________________日期：___________________员工签字：___________________日期：___________________注：本证明书需公司盖章与员工签字（或盖章）确认，确保双方权益。

终止（解除）劳动合同证明书范本6篇篇1本证明书旨在规范双方（雇主与雇员）在解除劳动关系时的必要事项，以确保双方的权益得到合法保护。

在遵循国家相关法律法规的前提下，经双方协商一致，决定终止（解除）劳动合同。

以下为详细范本内容：一、合同双方信息甲方（用人单位名称）：___________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工姓名）：_______________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________二、劳动合同基本情况1. 合同编号：____________2. 合同签订日期：____年__月__日3. 合同到期日期：____年__月__日4. 双方约定的试用期（如有）：____年__月__日至____年__月__日三、解除劳动合同原因根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方经协商一致，决定终止（解除）劳动合同。

具体原因为：_____________。

（此处可根据实际情况填写，如双方协商一致解除、劳动合同期满、员工辞职等。

）四、解除劳动合同的日期经双方确认，解除劳动合同的日期为：____年__月__日。

五、工资、福利及经济补偿1. 工资结算至解除劳动合同之日。

2. 乙方应领取的所有工资、奖金、津贴、补贴等将按照公司规定结算并发放。

3. 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲方需向乙方支付经济补偿金（如有）。

具体数额及支付方式将在双方协商后确定。

六、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后仍需履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2. 双方可根据实际情况约定竞业限制条款，乙方在离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或类似的工作。

解除或终止劳动合同（关系）证明书6篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[用人单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]鉴于甲乙双方之间存在的劳动合同关系，现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方协商一致，同意解除或终止劳动合同关系。

为明确双方权益，特订立本解除或终止劳动合同证明书。

一、劳动合同概况1. 劳动合同签订日期：XXXX年XX月XX日。

2. 劳动合同生效日期：XXXX年XX月XX日。

3. 劳动合同到期日期：XXXX年XX月XX日。

4. 乙方在甲方的工作岗位：[具体岗位]。

5. 其他劳动合同相关事项：[补充细节]。

二、解除或终止原因经甲乙双方协商一致，同意按照以下第[具体序号]项原因解除或终止劳动合同关系：1. 劳动合同期满不再续签。

2. 乙方提出辞职申请，经甲方同意。

3. 甲方因业务调整，需裁减人员。

4. 乙方在甲方工作期间存在严重违纪行为，甲方依法解除劳动合同。

5. 其他原因：[具体原因]。

三、双方权利义务1. 甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

2. 乙方应完成的工作交接及其他未尽事宜处理完毕。

3. 双方共同确认解除劳动合同关系后，乙方不再享有甲方的一切福利待遇。

4. 双方共同确认解除劳动合同关系后，乙方不得对甲方进行任何形式的侵权行为，包括但不限于诽谤、诬告、损害公司形象等。

5. 本证明书签署后，甲乙双方正式解除劳动合同关系，互不承担因解除劳动合同产生的其他责任（法律法规规定的除外）。

四、解除或终止程序1. 甲乙双方签署本证明书。

2. 乙方办理工作交接手续。

3. 甲方支付乙方应得的劳动报酬及法律规定的补偿。

4. 本证明书签署后，乙方须在规定时间内离开甲方公司。

5. 双方共同确认解除或终止劳动合同关系的日期为本证明书签署之日。

五、其他事项说明1. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规，维护劳动关系双方的合法权益。

终止或解除劳动合同的证明5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[甲方公司名称]（以下简称“甲方”）乙方：[乙方姓名]（以下简称“乙方”）鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了关于乙方在甲方公司担任[职位名称]的劳动合同（以下简称“原合同”），现因以下原因，经双方协商一致，决定终止或解除劳动合同关系。

为明确双方权益，特此证明如下：一、双方基本情况甲方：[甲方公司名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注册地址：[注册地址]。

乙方：[乙方姓名]，性别：[性别]，年龄：[年龄]，身份证号码：[乙方身份证号码]，住址：[乙方住址]。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，因以下原因，甲乙双方同意终止或解除劳动合同：（请根据实际情况选择并填写具体原因，例如：双方协商一致解除合同、劳动合同到期不再续签、乙方提出辞职申请、甲方解除劳动关系等。

）具体情形描述：[具体情形说明]。

双方对终止或解除劳动合同的原因均无异议，且不涉及任何法律纠纷。

三、合同终止或解除的时间和方式原合同自本证明出具之日起终止或解除。

合同终止或解除的方式为双方协商一致，和平解决。

双方确认不存在任何劳动争议和经济纠纷。

四、双方权利义务的清算和交接（一）乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，包括但不限于工作内容、工作进度、客户资料等。

（二）甲方应按照法律规定向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

（三）关于社会保险和福利待遇的缴纳和结算，按照国家和地方的相关规定执行。

（四）双方共同确认，在合同终止或解除后，不再就原合同的履行和解除向对方追究任何法律责任。

五、违约责任和保密义务（一）双方应遵守本证明的约定，如一方违反本证明的约定，应承担相应的法律责任。

（二）双方在本合同终止或解除后，仍应遵守保密义务，不得泄露对方的商业秘密和其他不应公开的信息。

六、其他事项（一）本证明一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（二）本证明自双方签字盖章之日起生效。

解除或终止劳动合同（关系）证明书6篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[用人单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]鉴于甲乙双方原签订之劳动合同及相关约定，现因以下原因需解除或终止双方之间的劳动合同关系：一、背景说明双方本着平等、自愿的原则签订了劳动合同，确立劳动关系。

现因劳动合同期限届满或双方协商一致决定提前终止劳动合同关系，故需正式办理解除或终止劳动合同的相关手续。

二、解除或终止原因（请根据实际情况选择并填写）1. 劳动合同期限届满；2. 乙方提前申请解除劳动合同；3. 甲方根据工作需要调整岗位，双方无法达成一致；4. 乙方因病或非因工负伤等原因无法继续工作；5. 其他原因：[具体其他解除或终止原因]。

三、双方权利义务（一）甲方权利与义务：1. 甲方应按照法律规定及合同约定支付乙方应得的薪资、奖金、津贴及其他福利待遇；2. 甲方应为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续；3. 甲方应协助乙方办理离职手续，并出具相关证明文件。

（二）乙方权利与义务：1. 乙方应按时办理工作交接手续，确保工作顺利进行；2. 乙方应及时领取最后一个月工资及应得的相关补偿；3. 乙方应配合甲方办理社会保险和住房公积金等相关手续；4. 乙方应妥善保管公司财物，不得擅自挪用或带走。

四、解除或终止程序1. 乙方提交书面辞职申请或甲方提出解除/终止劳动合同的书面通知；2. 双方进行工作交接，确保工作顺利进行；3. 双方办理薪资结算及相关福利待遇的支付；4. 甲方为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续；5. 乙方归还公司财物，确保公司资产安全；6. 双方签署本解除或终止劳动合同证明书，正式终止劳动合同关系。

五、法律责任与声明1. 双方应遵守国家法律法规及本合同约定，履行各自义务；2. 本合同解除或终止后，双方不再互相追究对方的法律责任；3. 若因一方违反合同约定而产生法律责任，应依法承担赔偿责任。

六、其他约定（双方可根据实际情况补充其他条款）七、争议解决方式若因本合同引起争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

终止劳动关系证明兹有____同志，自____年____月 ____日至____年____月____日在我单位从事____工作，现因____解除(终止)劳动关系。

特此证明本人签名：单位盖章：法人代表签名：年月日年月日解除(终止)劳动关系证明书兹有____同志，自____年____月 ____日至____年____月____日在我单位从事____工作，现因____解除(终止)劳动关系。

特此证明本人签名：单位盖章：法人代表签名：年月日年月日终止劳动关系证明（二）兹有，性别____,身份证号码因于年月特此证明。

用人单位(盖章)：年月日提示;1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。

如;合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等，提前解约、开除、除名、辞退的原因一定要写清楚。

2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册(临时合同工带上用工审批表)或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件)，到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。

终止劳动关系证明（三）同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。

现因(请选择如下其中一项打“√”)：□2、协商一致解除(由个人提出)□3、劳动者单方解除□5、用人单位裁员□1、协商一致解除(由用人单位提出)□4、劳动者试用期内解除□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第____条规定)□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第____条规定)□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法____条规定)□9、其他： (法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同，工资发至年月份，特此证明。

员工签名：用人单位(盖章)年月日年月日终止劳动关系证明（四）尊敬的领导：我是xxx公司的员工xxx，在此向您申请终止劳动关系证明。

解除终止劳动合同证明书(模板)6篇篇1兹证明：本公司与XXX，性别：X，年龄：XX岁，自XXXX年XX月XX日起建立劳动关系，签订了固定期限劳动合同，合同期限为XXXX年XX 月XX日至XXXX年XX月XX日。

现因以下第（X）项原因，于XXXX 年XX月XX日解除/终止了劳动合同。

1. 协商一致解除。

2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件而解除。

3. 劳动者严重违反公司规章制度而解除。

4. 因劳动者失踪或被除名而解除。

5. 因公司被依法宣告破产而终止。

6. 因公司被吊销营业执照而终止。

7. 因公司决定解散而终止。

8. 其他：XXXXXXX。

特此证明。

公司（盖章）：XXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日注意事项：一、本证明书需用公司正式信笺书写，并加盖公司公章。

二、本证明书的日期应与解除/终止劳动合同的日期一致，且需为签订劳动合同的日期之后。

三、本证明书的内容需详细、清晰地说明解除/终止劳动合同的原因和日期。

四、在“其他”项中，需详细说明其他导致解除/终止劳动合同的原因。

五、劳动者和公司双方应各执一份解除/终止劳动合同的证明书，以备后续可能出现的劳动争议之用。

相关法律条文：一、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

”二、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

”三、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。