我国管理会计应用中存在的问题及应对措施
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我国管理会计应用中存在的问题及应对措施
内容摘要
管理会计的作用不仅仅在于衡量价值,更重要的是创造价值,通过参与企业战略规划、经营管理和风险管控等重大活动,实现企业资源的优化配置和成长的良性循环,提升企业价值创造能力。
随着我国市场经济的发展,管理会计日益重要,但我国企业管理水平还比较低,因此,分析我国管理会计应用中存在的问题,并提出应对措施,具有现实意义。
本文在我国管理会计的应用中存在的问题,原因分析,应对策略和解决措施等几方面分析较为全面,就原因分析来说,目前研究集中在企业问题上,管理会计自身缺陷稍微忽略,因此,本文对我国管理会计应用中存在的问题及应对措施具有宏观的表现。
本文分为三大部分。
第一部分,指出了当前我国管理会计应用中存在的问题;
第二部分,对我国管理会计存在问题的原因进行了分析:第三部分,给出了解决问题的措施。
关键词:管理会计问题对策
目录
一、当前我国管理会计应用中存在的问题 (1)
(一)滞后的管理会计理论 (1)
(二)会计人员素质低 (1)
(三)缺乏管理意识 (2)
(四)会计电算化用于管理会计在效果不佳 (2)
二、我国管理会计存在问题的原因分析 (2)
(一)企业外部环境的影响 (2)
(二)企业内部环境的影响 (3)
(三)管理会计自身缺陷的影响 (3)
三、存在问题的解决措施 (3)
(一)加强管理会计系统研究 (3)
(二)进一步提高会计人员素质 (4)
(三)大力培养企业领导人管理会计意识 (4)
(四)着重发展战略管理会计 (4)
四、结语 (5)
参考文献 (5)
我国管理会计应用中存在的问题及应对措施
在经济全球化的市场环境下,中国企业的竞争对手从国内企业转变为拥有雄厚资金、技术、管理和市场优势的跨国公司;竞争内容从传统的产品和服务的质量和价格等方面升级为品牌、金融和商业模式的竞争;竞争成本也从国内成本转变为世界平均成本。
另一方面,中国经济正处于重要的转型升级阶段,高速发展的背后面临产能过剩、成本上升、资源短缺、企业竞争力下降等严峻挑战。
因此,如何提升企业综合竞争力、帮助企业优化绩效、从而推动经济实现持续健康发展成为亟待解决的难题。
这就迫使企业在加快技术创新的同时必须大力推进管理创新,而管理会计正是管理创新的一个重要工具。
当前,中国一些大中型企业不惜天价年薪,从海外和知名中介机构聘请高级财务人员做企业的财务总监等财务高管,原因在于,不同于传统的财务会计,管理会计的作用不仅仅在于衡量价值,更重要的是创造价值,通过参与企业战略规划、经营管理和风险管控等重大活动,实现企业资源的优化配置和成长的良性循环,提升企业价值创造能力。
管理会计师创造价值,而不仅仅是衡量价值。
据国家相关部门统计,目前中国会计从业人员达2000万,其中95%为财务会计。
与之形成对比的是在美国500多万会计从业人员中,80%以上为管理会计。
保守估计,中国管理会计人才缺口已达300万之多。
中国企业面临的传统财务会计严重过剩、新型管理会计严重不足的现状必须尽快改变①。
一、当前我国管理会计应用中存在的问题
虽然当前我国在管理会计应用中存在着诸多问题,但笔者认为以下几方面为主要问题:(一)滞后的管理会计理论
管理会计的发展与应用是与一定的经济环境、社会环境相关联的,社会环境的变化导致企业组织形式的变化,企业组织形式的变化又会引起管理会计实务发生变化,最终导致管理会计研究的目的、内容、方法相应地发生变化。
而对于我国目前管理会计的研究而言,主要集中于介绍引进国外最新研究成果上,西方国家管理会计的研究与发展是有其高度发达的经济背景的,我国管理会计的研究与发展应当立足于自身的经济条件,建立在自身的经济、社会环境基础之上。
(二)会计人员素质低
管理会计的运用最终要通过会计人员加以实施,具体运用到企业的日常经营中去,因此会计人员的素质对于管理会计的实际应用起着极为重要的作用。
我国企业的决策者一般对管理会计的重要性认识不足,对管理会计工作缺乏应有的重视,导致企业财会人员观念陈旧、管理会计知识浅薄、应用水平不高。
我国现阶段会计人员的总体素质比较低,突出表现为知识层次低,知识结构不合理、在专业教育方面层次低。
全国2000多万会计人员中,受过大学专业教育的不到19%,在素质相
①陈媛媛,“浅析战略管理会计及其应用”,《华章》,2012年第34期。
对高一些的国有企业及县以上集体企业830多万会计人员中,有会计师职格的仅占17.4% 由于会计人员素质跟不上,就使他们没有精力去实践管理会计。
虽然有些会计人员学习过一些管理会计知识,但大多数处于纸上谈兵阶段,没有进行系统的实际操作。
同时我国会计人员的职业水准不是很高,在会计披露上弄虚作假,造成会计信息严重失真,再加上管理会计本身对会计人员的综合素质要求就更高,这些因素均不同程度上限制了管理会计在企业中的普遍应用。
(三)缺乏管理意识
管理会计行为是对企业的管理行为,而不是对企业的核算行为,既是对管理者价值观的一种挑战,也是对管理者管理意识的检测。
目前由于受到传统做法和习惯势力的影响,管理意识较为薄弱。
1. 管理会计工作地位低下。
一些会计人员和经营决策者认为,会计就是算帐、报帐,至于管理、经营决策是企业领导的事情。
财务会计一直是会计人员工作的最重要组成部分,而管理会计属于副业,有精力和条件的零星分散的搞一些,否则干脆弃置不管。
2. 企业经营决策者管理意识不高。
企业经营决策当局对管理会计的重视程度直接影响到管理会计在企业中能否普遍应用。
现代市场经济要求企业家不仅要懂经营,更要懂管理,其中包括会计和财务管理。
而目前,多数企业经营者离这一要求还有一定距离,并且有些经营者受传统等级观念的影响,“长官意志”较重,使得管理会计提供的方案、资料无法发挥实际效力,从而影响了管理会计在企业中的应用。
(四)会计电算化用于管理会计在效果不佳
目前,计算机在我国企业中的应用程度不高,利用率也比较低,削弱了管理会计的作用。
在开展会计电算化的企业中,存在重核算、轻管理的问题,其应用仅仅停留在事后算帐的水平上,不具备进行事中控制和事前预测的能力。
同时,目前我国管理会计的软件开发严重滞后,使得管理会计一些复杂的公式和模型无法运用,如线性规划、非线性回归、投入产出模型等,这些方法,在实际运用中,手工计算需要耗费大量的人力物力,而计算机可以快速正确地处理大量数据,因而会计电算化是必然趋势。
以上问题使得管理会计不能适应现代市场经济发展,造成管理会计在目前企业中应用缓慢。
二、我国管理会计存在问题的原因分析
造成我国管理会计存在问题的原因多种多样,但企业内外部环境的影响和自身管理会计缺陷是其中不容忽视的重要原因。
(一)企业外部环境的影响
1. 文化环境。
长期以来,会计在企业中被经营者视为简单的算账、记账,而让会计人员参与管理简直是难以想象的。
同时,长期的封建专制等级观念较严重,虽然时代不断进步,但仍有一些领导者的长官意识比较严重,虽然管理会计利用各种信息,经过各种计算分析得出最优方案提供给领导者,但是在这种长官意识面前,有否作用很不敢断言,从而影响了管理会计的推广应用。
2. 法律环境。
现代市场经济从一定意义上说就是法制经济,市场主体的行为受到法律规。