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卫生局开展“岗位练兵、技术比武”活动实施方案各区、县卫生局，市卫生局直属各单位，各医学院校附属医院，中央驻津医疗机构，部分部队、企事业单位医院，局机关党委：为落实市委工作要求，按照xx年卫生工作总体部署，市卫生局党委、市卫生局决定在全市卫生行业开展“岗位练兵、技术比武”活动。
一、目标任务全市各级各类医疗卫生机构根据工作任务和各类人员岗位职责，紧密结合本单位实际，按照“干什么练什么，什么弱强什么”的原则，以“岗位练兵、技术比武”为活动平台，不断提升医疗技术水平和服务能力，形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围，使卫生职工工作作风明显改进，技术水平和专业素质明显提高，服务质量和能力明显增强。
二、参加范围全市各级各类医疗卫生机构全体职工。
三、方法步骤活动分四个阶段。
（一）准备阶段（xx年xx月-xx月xx日）市卫生局将召开动员大会，对“岗位练兵、技术比武”进行部署。
在此基础上，各单位要做好全员发动，参照练兵比武大纲，按照工作任务和岗位职责要求，细化方法步骤和练兵比武活动载体，明确不同岗位人员练什么、怎么练和所达到的目标，制定出符合本单位实际的具体实施方案。
要突出针对性，提倡创造性，做到广泛性，确保人人参与、人人提高。
（二）基层练兵比武阶段（xx月xx日-xx月xx日）各单位按照本单位方案，依据既定工作目标，开展针对性训练。
各区县卫生局负责组织指导所属机构练兵比武活动。
非医疗单位可结合单位实际，采取不同的方式开展练兵比武活动。
各单位要参考练兵比武大纲，采用灵活多样的练兵形式，既结合日常工作、有所创新，又体现竞争比拼，评选出本单位不同岗位的技术能手。
各单位在练兵比武活动结束后要在单位内部进行总结表彰。
局党委将督查各单位比武情况，适时组织观摩，总结推广各单位先进做法和创新性举措。
（三）全市技术比武阶段（xx月xx日-xx月xx日）市卫生局将对特定项目，在全行业范围组织开展“岗位练兵、技术比武”.局职能部门在总结、借鉴各单位练兵比武经验基础上，制定全市技术比武具体实施方案。
卫生岗位技能大赛实施方案卫生岗位技能大赛实施方案为了提高卫生系统从业人员的技能素质，提升其服务能力和水平，加强卫生系统的管理和建设，不断推进全民健康事业的发展，卫生部门决定组织开展卫生岗位技能大赛。
本文将从竞赛背景、竞赛目标、竞赛内容、竞赛规则、竞赛流程等方面介绍卫生岗位技能大赛的实施方案。
一、竞赛背景近年来，卫生系统从业人员日益向智能化、信息化、高端化方向发展，服务水平也在不断提高。
但是，由于各地卫生系统基础不同，从业人员在专业技能上仍存在不同程度的差距，为此，全面开展技能竞赛，培养一批高水平的卫生人才，将有利于推进全民健康事业。
二、竞赛目标本次竞赛的核心目标为：1.提高卫生系统从业人员的专业技能，推动卫生服务水平不断提高。
2.加强卫生系统的管理和建设，营造良好的工作和学习氛围。
3.推广科学、健康的生活方式，倡导全民健康理念的普及和带动。
三、竞赛内容本次竞赛内容包括“诊疗技能”、“药品知识”、“急救技能”、“公共卫生知识”及“卫生科普知识”五个方面。
四、竞赛规则1.比赛形式为线上考试和实物操作。
2.比赛采取网络考试的形式。
现场参赛选手将被分为若干队，每个队分别由三名选手组成。
3.各队抽签决定抢答题目的先后顺序。
4.现场考试时间为3小时。
5.比赛环节：（1）抢答环节：每个队抢答1个问题，正确者得3分，错误者扣1分。
前两名晋级。
（2）实操环节：根据题库的题目，设置多个实操环节，选手将在规定时间内进行实际操作考验。
（3）主题演讲环节：根据题库选手将进行现场演讲，每个环节时间为3分钟。
6.比赛结束后，根据各队总分数，排名前三名的队伍将获奖。
五、竞赛流程1.报名阶段（提前一个月）（1）组织单位拟定组织方案，明确组织机构、人员分工、任务分配、时间安排等事宜。
（2）通过各种渠道宣传竞赛内容、时间、地点、规则等相关信息。
（3）组织各地报名，并进行初步筛选，确定参赛队伍。
2.培训阶段（提前两周）（1）面向参赛队伍进行培训，及时传达竞赛要求和考试科目。
全国基层卫生岗位练兵和技能竞赛广东省复赛和决赛实施方案一、竞赛目的在全省范围内开展基层卫生岗位练兵和技能竞赛活动，以赛促学、以赛促练，内强素质、外树形象，激励广大基层卫生战线工作人员钻研业务、改善服务，切实提高理论水平和操作技能，展现基层卫生服务系统勤于学习、爱岗敬业、积极向上的精神风貌，增强社会对基层医疗卫生服务的信任度，提高广大居民对基层医疗卫生服务的满意度。
通过省级复赛和决赛选取优秀队员组建广东省代表队，参加全国基层卫生岗位练兵和技能竞赛总决赛。
二、组织机构全国基层卫生岗位练兵和技能竞赛广东省复赛和决赛由省卫生计生委与省总工会联合举办。
省卫生计生委基层指导处、委直属机关党委和省总工会教科文卫工会具体承办。
竞赛成立组委会（组委会人员组成见附件1）,负责组织领导工作。
组委会下设办公室、专家委员会和监督委员会（见附件2）。
办公室设在省卫生计生委基层指导处，负责竞赛的统筹协调、宣传及组织实施工作；专家委员会负责竞赛命题、问题解答和竞赛评判等工作；监督委员会负责监督整个竞赛过程的公开、公平和公正。
竞赛规则如有重大调整须经组委会讨论通过，竞赛未尽事宜由竞赛组委会办公室负责解释。
三、时间、地点（一）时间：10月18日14:00-17:00报到，21日撤离。
赛前领队碰头会安排在18日17:30-18:00；3个单项赛的综合笔试安排在18日20:00-21:00；3个单项赛和团体赛复赛的操作技能、知识竞答安排在19日、20日8:00-12:00和14:00-18:00。
3个单项赛和团体赛决赛安排在21日8:00-12:00。
（二）地点：东莞市富盈雅高美爵酒店（东莞市广深高速公路东莞出口东莞大道交汇处，电话：8）四、竞赛形式省级竞赛分复赛和决赛2个阶段。
（一）复赛。
22支代表队参加复赛。
个人复赛包括综合笔试、操作技能、知识竞答3个部分。
团体复赛包括操作技能、知识竞答2个部分。
1.综合笔试。
个人赛队员根据参加的竞赛项目参加本项目的综合笔试，笔试时间60分钟。
医疗卫生系统岗位练兵活动实施方案策划方案
活动名称：医疗卫生系统岗位练兵活动
活动目的：通过岗位练兵活动，提升医疗卫生系统人员的专业技能和应急处理能力，提高医疗水平和服务质量。
活动对象：医疗卫生系统内各岗位人员
活动时间：连续三天，每天8个小时
活动地点：医疗卫生系统内的教室、实习室、模拟病房等场所
活动流程：
时间安排内容
第一天上午：开幕式，总结医疗系统的发展现状和面临的挑战，明确培训目标
下午：专家授课，介绍当前医疗卫生系统的最新研究成果和临床实践经验
第二天上午：分组进行模拟病例讨论，通过讲座和讨论，深入了解各岗位职责和应对策略
下午：实际操作训练，包括急救技能、器械使用等，对每个岗位的专业技能进行强化
第三天上午：应急演练，针对各岗位可能遇到的紧急情况，进行实际演练和应对训练
下午：总结和授予结业证书，群众参观和宣传展示
活动策划：
1. 确定岗位练兵活动的目标和内容，根据医疗系统的实际情况和人员需求进行定制化设计。
2. 邀请专业领域的专家参与活动，包括医生、护士、管理人员等，以便能够提供专业指导和建议。
3. 活动期间提供专业设备和场地，确保实践操作的真实性和效果。
4. 组织参与者进行分组学习和讨论，以促进团队合作和沟通交流。
5. 制定科学合理的时间安排，确保每个环节的顺利进行和充分利用时间。
6. 活动期间提供必要的饮食和休息，保证参与者的身体和精神状态。
7. 在活动结束后进行总结和评估，以便对参与者的学习效果和活动效果进行评估和改进。
8. 宣传和推广活动内容和成果，提高医疗系统的知名度和形象。
备注：根据实际情况，可根据需要进行调整和增减活动内容和流程。
国家卫生计生委、中华全国总工会关于开展全国基层卫生岗位练兵和技能竞赛活动的通知文章属性•【制定机关】国家卫生和计划生育委员会(已撤销),中华全国总工会•【公布日期】2016.07.27•【文号】国卫基层发〔2016〕41号•【施行日期】2016.07.27•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育其他规定正文关于开展全国基层卫生岗位练兵和技能竞赛活动的通知国卫基层发〔2016〕41号各省、自治区、直辖市卫生计生委、总工会，新疆生产建设兵团卫生局、工会：为进一步深化医药卫生体制改革，落实强基层医改工作任务，推进基层首诊，提高基层医疗卫生服务能力，增强群众就医“获得感”，国家卫生计生委与中华全国总工会决定以“竞技练兵，展我风采”为主题，开展全国基层卫生岗位练兵和技能竞赛活动（实施方案见附件，可从国家卫生计生委网站下载）。
现将有关要求通知如下：一、充分认识开展岗位练兵和技能竞赛活动的重要意义开展岗位练兵和技能竞赛活动是贯彻落实《国务院办公厅关于推进分级诊疗制度建设的指导意见》和中华全国总工会关于《全国职工素质建设工程五年规划（2015-2019年）》的具体工作，是“建设群众满意的乡镇卫生院”活动和开展“社区卫生服务提升工程”的重要内容。
建设高素质职工队伍、为职工练技能搭建平台，是加强基层卫生计生系统文化建设的重要举措，是提高基层医疗卫生服务能力的有效抓手。
通过岗位练兵强化服务技术能力，通过技能竞赛激励基层医疗卫生专业技术人员钻研业务，改善服务，增强社会对基层医疗卫生服务的信任度，提高居民对基层医疗卫生服务的满意度。
二、加强部门合作，明确任务要求各省（区、市）卫生计生委和总工会要联合开展岗位练兵和技能竞赛活动，组建活动组委会，制订实施方案，在省、地市、县（区）不同层面组织部署。
在县（区）级竞赛活动中，以机构为单位，参与率不低于70％；地市级竞赛活动中，以县（区）为单位，参与率不低于80％；省级竞赛活动中，以地市级为单位，参与率须达到95％以上。
2016年基层卫生岗位练兵和技能竞赛实施细则为确保基层卫生岗位练兵和技能竞赛公开、公正、公平进行，根据《2016年基层卫生岗位练兵和技能竞赛活动的实施方案》有关要求，制定本实施细则。
一、参赛组队全县20所镇（中心）卫生院、7所民营医院分别选拔5人组建2支参赛队伍。
一支由全科医师、护理人员各一人组成参加个人竞赛，共计27支队伍；一支由从事全科医疗、公共卫生和护理人员各一人组成团队参加团队竞赛，共计27支队伍。
二、竞赛地点与时间安排详见《基层卫生岗位练兵和技能竞赛活动的通知》三、竞赛内容与形式以及竞赛规则和相关事项（一）个人竞赛1、综合笔试。
题型包括单选题和多选题，共100题，时间60分钟。
每个队员根据参加的竞赛项目参加本项目的综合笔试。
监考：阅卷：统分：2、操作技能。
题型为现场技能操作题，各分四组同时进行。
每人时间约8-12分钟。
每个队员根据参加的竞赛项目参加本项目的技能操作竞赛（涉及几个问题），竞赛结束要报告“操作完毕”，评委根据每名队员竞赛情况进行打分。
引导：统分：3、知识竞答。
按照全科医师、护理人员综合笔试与操作技能成绩之和各取前6名进入知识竞答环节。
题型包括必答题（单选题）、抢答题（判断题）和风险题（多选题）。
每个代表队的2个个人竞赛项目选手同时参加知识竞答比赛。
（1）每人基础分100分。
（2）必答题全科医师、护理人员各3题，按照全科医师在前、护理人员在后依次进行答题。
每题10分，在30秒内回答完全正确的加10分；答错、答不完整或超时不得分也不扣分。
计时从主持人读完题目说“开始”时算起。
答题时其他队员不得提示，否则视为主动放弃此轮答题。
（3）抢答题按照全科医师在前、护理人员在后依次进行抢答。
全科医师、护理各18道题。
各队员在主持人读题完毕说“开始”后，方可按铃抢答。
按铃抢答后，主持人不再读题提示。
答题时间30秒。
在主持人确认队员答题完毕后，队员不得继续补充和修正。
每题答对加10分，答错、答不出、主持人未说“开始”就按铃抢答、超时或在其他队员开始答题按响抢答器的均倒扣10分。
镇卫生院岗位“大练兵、大比武”活动实施方案.docXXX将在10月上旬举办医疗卫生专业技术人员岗位练兵和技能比武活动，以提高临床实践技能操作水平，促进医疗卫生服务质量的提升。
通过此次活动，旨在规范临床技术操作，不断提高基础理论和基本技能操作水平，培养一支技术精湛、医德高尚的临床医疗队伍，更好地保障人民群众身体健康和生命安全。
活动主要以理论考试和技能操作相结合的形式进行。
活动方案的指导思想是以精神为指导，深入贯彻落实群众路线教育实践活动，立足本职岗位，提高综合素质，增强服务技能，营造学知识、练本领、强技术、夯基础的浓厚氛围，打造一支高素质的医疗卫生队伍。
活动的目标要求是依据医疗卫生机构的工作任务和各类医疗卫生专业技术人员的岗位职责，保证应参加的人员人人参加，全员达标。
通过练兵比武活动，使工作人员作风明显改善，依法执业能力明显增强，服务能力和专业素质明显提高，服务质量持续改进，医患关系更加和谐。
活动范围包括XXX各科室卫生专业技术人员和承担公共卫生村卫生室工作人员。
活动分设七个活动小组，包括临床医疗组、护理组、公卫组、药剂组、村卫生室组2个和巴庙镇XXX。
活动内容根据各岗位的职能特点，研究掌握本专业的基础理论、基本知识、基本技能以及相关的卫生法律法规、规章制度、技术规范、操作技能和核心制度、相关的服务流程，检测技术和结果评估，了解医学科技新知识、新技术。
各医疗卫生机构要根据本方案的要求，结合本科室实际情况，研究制定具体实施计划，并组织“三基”及相关知识的培训和考试。
此外，要做好广泛宣传发动工作，使所有医疗卫生专业技术人员立足本职岗位学练技术、争创一流。
同时，也要充分认清医疗卫生工作面临的新形势、新任务和新要求，认识到岗位大练兵技能大比武的重要性和必要性，明确岗位练兵技能比武活动的内容和方法。
第二阶段是岗位练兵阶段，各医疗卫生机构要按照制定的培训计划，精心组织开展岗位练兵。
为了提高医疗卫生服务质量和促进医疗卫生事业健康发展，本文介绍了一项名为“岗位练兵技能比武”的活动。
全国基层卫生岗位练兵和技能竞赛活动组委会办公室关于印发《全国基层卫生岗位练兵和技能竞赛活动宣传方案》的通知【法规类别】卫生综合规定【发文字号】国卫基层社卫便函[2016]80号【发布部门】全国基层卫生岗位练兵和技能竞赛活动组委会办公室【发布日期】2016.08.09【实施日期】2016.08.09【时效性】现行有效【效力级别】XE0303全国基层卫生岗位练兵和技能竞赛活动组委会办公室关于印发《全国基层卫生岗位练兵和技能竞赛活动宣传方案》的通知（国卫基层社卫便函﹝2016﹞80号）各省、自治区、直辖市卫生计生委基层处，新疆生产建设兵团卫生局基层处：2016年7月，国家卫生计生委、中华全国总工会联合印发《关于开展全国基层卫生岗位练兵和技能竞赛活动的通知》（国卫基层发〔2016〕41号）。
为切实做好岗位练兵和技能竞赛活动的宣传工作，组委会办公室制定了《全国基层卫生岗位练兵和技能竞赛活动宣传方案》（以下简称《宣传方案》）。
请各地按照《宣传方案》要求，在岗位练兵和技能竞赛活动过程中充分发挥地方卫生计生、工会、宣教中心、行业组织和社会媒体的宣传优势，广泛开展相关宣传活动，鼓励创新，争取更多宣传支持。
同时加强与组委会办公室的联络，及时报送信息。
通过立体式、多层次、多渠道、全方位的宣传报道，营造良好的岗位练兵和技能竞赛氛围，展示全国基层卫生医务人员风采。
宣传活动开展情况将作为地方组织考评的重要内容。
现将《全国基层卫生岗位练兵和技能竞赛活动宣传方案》印发给你们（可从国家卫生计生委网站基层卫生司子站下载），请参照执行。
附件：全国基层卫生岗位练兵和技能竞赛活动宣传方案全国基层卫生岗位练兵和技能竞赛活动组委会办公室2016年8月9日全国基层卫生岗位练兵和技能竞赛活动宣传方案一、目标在国家卫生计生委和中华全国总工会的统一协调部署下，通过开展立体式、多层次、多渠道、全方位宣传活动，营造竞赛氛围，鼓励基层医务人员积极响应，全员动员，广泛参与，同时展现基层医务人员风采，增进社会对基层医务人员和基层医疗卫生的了解和认识。
2016年基层卫生岗位练兵和技能竞赛规则（卫生院）基层卫生岗位练兵和技能竞赛规则一、比赛着装要求参赛队员着装整洁，按规定统一着装夏季工作服。
二、比赛时间安排1.综合笔试考试时间：8月10日上午10：00-12：00，参赛人员提前10分钟进入考场（五楼会议室），迟到10分钟取消考试资格。
2.技能及知识问答时间：8月10日下午2：30－5：10，参赛人员于赛前10分钟到达四楼集中，未到指定地点者视为放弃参赛。
三、竞赛计分规则（一）个人竞赛计分。
个人竞赛总成绩为综合考试、操作技能2个部分成绩，换算成百分制后，按照50%、50%的分值比例相加组成。
（二）团队竞赛计分。
团队竞赛总成绩为综合考试、操作技能和知识竞答3个部分成绩，换算成百分制后，按照20%、50%、30%的分值比例相加组成。
（三）竞赛成绩并列时的计分优先规则。
个人或团队决赛总成绩出现并列时，先后按照综合笔试、操作技能、知识竞答单项成绩的高低决出排名在前的人员或参赛团队。
如仍无法决出，通过现场知识抢答加赛题目的方式产生排名在前的人员或参赛团队。
加赛题目分数仅作为排序使用，不计入个人或团队初赛、决赛总成绩。
四、比赛具体细则(一）综合笔试1.参赛人员由XX卫生院统一编制考号，按照考号对号入座，并将有效证件（身份证）放于桌子的右上角；2.参赛人员必须遵守考场纪律，进入考场不许携带任何资料，不许交头接耳、左顾右盼；手机处于关机状态；发现违规违纪者取消考试资格；3.答题完毕，将试卷放在桌上，离开考场，不得在考场外议论及大声喧哗。
（二）技能操作1.各领队抽取个人和团体技能操作项目及顺序号。
按顺序号依次进行操作；技能操作比赛期间，其他参赛队员在场外等候，不得进入赛区；2.参赛队员进入赛场后，向评委报告编号、操作项目，不得报告单位、姓名；3.评委发出“开始”指令后，进行技能操作；4.操作完毕，举手向评委示意，得到评委允许后离开赛场，旁坐听候成绩；5.宣布成绩后的人员须离开赛场，出赛场后不得大声喧哗；6.参赛者在操作比赛时不许与配合者进行规定以外的任何交流，否则扣参赛者5分。
岗位练兵表彰决定
2016岗位练兵表彰决定
各乡镇卫生院（社区卫生服务中心）：
为激励广大基层医疗卫生技术人员立足本职、岗敬业、刻苦钻研的工作积极性，展现基层医疗卫生专业技术人员勤于、积极向上的`精神风貌和良好社会形象，结合《苏州市吴江区基层卫生岗位练兵和技能竞赛活动实施方案》（吴卫预〔2016〕8号）文件精神，于9月18日开展了“吴江区基层卫生岗位练兵和技能竞赛活动”。
通过各阶段比赛，参赛选手取得了优异的，现将竞赛获奖名单予以公布（见附件）。
希望获奖单位和个人戒骄戒躁，再接再厉，全区广大基层医务人员要以获奖选手为榜样，加强学习，不断提高理论知识和实践操作技术水平，全面提升我区基层医疗卫生机构服务能力，更好的服务全区人民群众。
附件:2016年吴江区基层卫生岗位练兵和技能竞赛获奖名单
苏州市吴江区卫生和计划生育委员会
2016年9月27日。
梅川卫生院护理科室开展“岗位练兵，技术比武” 活动实施方案按照县卫生局在全县医疗卫生单位开展“岗位大练兵”的要求，以及为了进一步有效的提高我院广大医务人员诊疗服务技术水平，调动大家“比学习、争先进、创一流”的积极性，从而更好的服务于广大患者群众，特制定本方案。
鉴于护理操作所具有的独特的技术性，本次活动主要在护理科室展开。
一、领导得力组织到位院领导高度重视，首先召开院委会，传达上级指示，强调科室负责首先要积极准备，制定具体的活动日志，并按日志安排逐项进行。
因为本次活动分两个阶段进行，第一阶段主要以理论考试的方式检查护理人员的护理理论知识水平，所以护士长要协同院长一起做好这次考试工作的命题工作。
第二阶段为技术比武阶段，在这阶段的所命题目要结合乡镇卫生院护理工作实际，要讲求可操作性以及实用性，护士长要组织所有护理人员，首先从思想上高度认识这次活动的重要性，及早加强理论知识学习和技术操作演练，在第二阶段即技术比武阶段进行时要邀请各科室负责一起参与，由大家选评出这次比武的优异者。
二、力求实效不走过场这次“岗位练兵，技术比武”的最终目的，就是要提高广大护理人员的技术操作水平，调动光大医务人员参与学习，争一流，创先进的积极性，从而更好的为广大患者群众服务。
所以，院长一再强调，全院职工一定要认识到这次活动的重要性和所具有的重要意义，“力求实效，不走过场” ，让我们的医务人员通过“练兵比武” 活动促进学习，通过促进学习提高大家的诊疗技术水平，而通过提高诊疗水平达到更好的服务于广大患者群众。
三、奖励先进鼓励后进为了把这次活动进行的有声有色，达到预期目的，经院委会研究决定，对这次活动中成绩优异者，将进行奖励，从而达到在奖励先进的同时鼓励后进，鼓励大家参与到学习中来，参与到“争先创优”活动中来。
四、总结缺点推广优点在这次活动结束后，医院领导班子将召开院委会及全体职工大会，总结这次活动中通过技术比武所发现的问题，及时整改。
护理岗位技能大比武活动实施方案为持续改进临床护理服务质量，进一步规范临床护理技术操作，提高护理人员的业务能力，为患者提供满意的护理服务。
激发护理人员的创优争先的工作激情和主动创新精神，开展护理岗位技能大练兵，特制订本次活动实施方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，落实“以病人为中心”的服务理念，以“夯实基础护理，提供满意服务”为重点主题，强化基础，提高技术，改善服务，进一步提升我院护理人员的技术操作水平和综合能力，努力为病人提供科学的、人文的护理服务，达到患者满意、社会满意。
二、活动目标通过开展护士岗位技能训练和竞赛活动，加强护士的职业道德感，进一步提高护理团队技能水平和综合素质，激发广大护理人员爱岗敬业奋发向上的精神，增强服务意识，提高护理服务质量，努力营造和谐的医患关系，统一思想，提高认识，营造氛围，使广大护理人员积极投身到岗位训练活动中。
三、参赛对象参赛对象：我院全体护理人员。
四、竞赛内容护理操作技能：护士职称的护理人员参赛。
考核项目为急诊急救单人徒手心肺复苏术、静脉留置针操作法。
五、活动安排1、比赛分为初赛、复赛与决赛三个阶段。
2、初赛由各科室积极培训的基础上组织选拔，比赛结果上报科护士长备案。
3、复赛进行组织遴选，对进入预赛的选手经过再训练后组织复赛，将入围选手上报护理部。
内外科6人，妇儿科6人、急诊科5人。
4、决赛由护理部统一组织，根据参赛选手的总成绩确定比赛名次；若成绩分数相同，以完成操作时间先后为序。
最终评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。
六、活动步骤与要求1、初赛阶段（2016年9月15日-9月20日）组织召开专题会议，明确责任、确定分工，围绕竞赛内容进行广泛的宣传和动员。
特别要注意活动参与的广泛性，重过程轻结果，严格按照护理岗位技能竞赛内容分级分类做好培训工作，达到切实提高业务水平的目的。
2、复赛阶段（2016年9月20日-23日）各科系及护理单元按照活动方案，开拓进取，创新模式，认真做好护理岗位技能竞赛工作，在院内营造比、学、赶、超奋发向上的学习氛围。
2016年度护理技能大比武活动实施方案为了进一步加强全院护理人员的“三基三严”训练，提高护理操作技能和护理服务质量，根据《2016年全院护士业务培训计划》安排，拟在9月份举行2016年度临床护理技能大比武活动，特制定本方案。
一、指导思想以科学发展为指导，落实“以病人为中心”的服务理念，以“夯实基础护理，提供满意服务”为重点主题，强化基础，提高技术，改善服务，进一步提升我院护理人员的技术操作水平和综合能力。
二、活动目标通过开展护理技能的强化培训和竞赛活动，进一步提高护理技术水平和综合素质，激发广大护理人员爱岗敬业、奋发向上的精神，增强服务意识，提高护理服务质量，使广大护理人员积极投身到岗位技能训练的活动中去。
三、参加对象全院护理人员四、考核内容入出院护理、氧气吸入技术五、活动安排1、活动时间：培训时间：9月01日下午15:00-17:30考核时间：9月20日08:00-12:00，14:30-15:302、活动地点：护理技术操作培训与考核拟定于儿科门诊二楼护理操作室，地点如有更改，另行通知。
3、活动措施：先由各科室自行进行护理技术操作考核（科室考核成绩上报护理部存档），进行人员筛选，各科室按科室护理人员20%的比例，选派护理人员参加护理部举行的大比武。
护理技术项目为两项必考，并将两项总分进行成绩排名。
4、评委组成及计分方法：每项操作由5名评委组成，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分为最后得分；所有操作在必须在规定的时间内完成（含物品准备及评估时间），未完成的内容不计分。
5、活动安排表：类别时间参加人员项目培训老师/ 监考老师操作培训2016-09-01（星期四）下午15：00开始护士长科培训老师入、出院护理邹永祯氧气吸入廖冬梅操作大比武2016-09-20（星期二）上午08:10开始下午14：40开始科室选派护士入出院护理邹永祯、肖嫄傅晓玲、肖林香刘雪凤氧气吸入廖冬梅、谢菊红李成秀、陈华肖民朱慧英负责考场布置及物品准备，以及考场事务的安排与协调，段月红负责现场统分六、奖励办法1、设立一等奖1名，奖励300元；二等奖2名，各奖励200元；三等奖3名，各奖励100元。
全国基层卫生大练兵及技能竞赛攻略！全国基层卫生大练兵及技能竞赛攻略！一、活动对象：社区卫生服务中心（站）、乡镇卫生院和村卫生室从事全科医疗、公共卫生、社区护理等专业卫生技术人员。
二、活动形式：（一）全国岗位练兵和地方技能竞赛全国岗位练兵：由各省级卫生计生委和总工会负责组织，所有基层医疗卫生机构都要参与岗位练兵。
地方技能竞赛：县（区）级卫生计生行政部门和地方工会要在岗位练兵的基础上展开技能竞赛，选拔技能优异者参加地市级技能竞赛；地市级竞赛中，以县（区）为单位，成绩优异者参加省级技能竞赛；省级竞赛中，以地市为单位。
（二）全国基层卫生技能竞赛省级卫生计生委和总工会推荐成绩优异者参加全国基层卫生技能竞赛。
形式：组队参加，分复赛和决赛，32支参赛队全部参加复赛，复赛选拔8支参赛队，参加决赛。
设“城市全科医疗”“农村全科医疗”“社区护理”3个个人竞赛项目和1个团体竞赛项目。
队伍组成：9人/队（每省一队），包括：领队2名（省级卫生计生委分管主任和总工会分管主席担任）、联络员1名（省级岗位练兵和技能竞赛活动组委会办公室负责同志担任）、参赛选手6名（3个人项目各1人，团体竞赛项目3人）。
参赛要求：1.政治合格、爱岗敬业、具有扎实的专业知识和良好的专业技能，既往无医疗事故和违纪情况；2.参加省级卫生计生委和总工会组织的2016年基层卫生岗位练兵和技能竞赛活动，并取得竞赛优异成绩；3.社区卫生服务中心（站）、乡镇卫生院人员须为在岗工作人员，执业注册地点在基层医疗卫生机构，连续3年及以上（2013年6月30日之前）；4.村卫生室人员须在村卫生室工作3年及以上（2013年6月30日之前），为执业医师、执业助理医师、取得乡村医生资格证书的乡村医生或注册护士。
三、奖项设置：（一）全国岗位练兵和地方技能竞赛通过练兵竞赛选拔出县（区）级、地市级、省级业务技能优秀的基层医疗卫生专业技术人员，授予荣誉奖励称号。
（二）全国基层卫生技能竞赛个人奖项：根据复赛和决赛成绩，“城市全科医疗”“农村全科医疗”“社区护理”竞赛项目分别评出一等奖6名、二等奖10名、三等奖16名。
北闸口镇卫生院“岗位练兵、技术比武”活动实施方案根据津南卫党（2010）163号文件精神和天津市卫生行业开展“岗位练兵、技术比武”活动大纲，认真贯彻落实8月30日津南区卫生局关于“岗位练兵、技术比武”活动专题会议精神，特制定北闸口镇卫生院“岗位练兵、技术比武”活动实施方案。
一、组织领导为充分贯彻落实本次活动实施内容，加强本次活动的组织指导能力，使本次活动达到预期效果，切实抓好落实，提高技术水平和服务能力，做好组织工作，成立北闸口镇卫生院“岗位练兵、技术比武”活动领导小组：组长：宫敬义副组长：袁岗杨桂林田鹏冯崇敬刘明雷长红成员：孙富坤赵义林马金华孟宪成杨洪琴郭万欣李凤生马世利卢静刘玉洪张洪英宋文霞宁淑玲二、指导思想以邓小平理疗和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入开展“创先争优、五比一创”活动，贯彻落实党中央、国务院对卫生工作的总体部署和市卫生局、区卫生局的要求，按照区委、区政府2010年对卫生工作的总体要求，不断加强医疗质量管理，提高医疗服务水平，推进各项工作顺利发展。
三、目标任务根据各科室实际和人员岗位职责，保证全院参与，在广泛开展“创先争优、五比一创”活动的基础上，以“岗位练兵、技术比武”为活动平台，不断提升医疗技术水平和服务能力，使我院工作作风明显改进，技术水平和专业素质明显提高。
四、参加范围院所有科室社区站全体人员，具体包括：门诊医疗科、药剂科、护理部、妇儿保（妇幼保健）、防保组、社区科、中医科、检验科、放射科、医保科、财务科、业务办公室、班子成员。
五、活动具体安排本次活动由院活动领导小组统筹安排，根据实际工作划分为临床医技技术比武、公共卫生服务技术比武和行政后勤技术比武三部分，共14个小组，各小组负责人制定本组活动实施方案，明确活动目的、任务、内容、形式及目标，由院领导小组统筹安排比赛时间，全部比赛在10月30日前完成，对各小组评选出的技术能手进行表彰并全院公示。
（一）、临床医技部分临床医技部分划分为6个小组，包括：门诊医疗组（马金华、马世利组织实施）、药剂组（赵义林、宋文霞组织实施）、中医组（佟福祥组织实施）、护理组（郭万欣、宁淑玲组织实施）、检验组（杨洪琴组织实施）、放射组（孟宪成组织实施）；（二）、公共卫生服务部分公共卫生服务部分划分为3个小组，包括：妇保儿保组（冯崇敬组织实施）、防保组（雷长红组织实施）、社区卫生组（杨桂林组织实施）；（三）、行政后勤部分行政后勤部分划分为5个小组，包括：领导班子组（宫敬义组织实施）、行政办公组（孙富坤组织实施）、法律法规组（雷长红组织实施）、财务收费组（刘明组织实施）、医保组（吴崇兰组织实施）。
2016年基层卫生岗位练兵和技能竞赛活
动实施方案
2016年基层卫生岗位练兵和技能竞赛活动实施方案
一、活动目的
在全县范围内开展以“竞技练兵，展我风采”为主题的岗位练兵和技能竞赛活动，激发广大基层医疗卫生专业技术人员立足本职、爱岗敬业、刻苦专研的工作积极性，提高基本医疗和基本公共卫生服务能力水平，全面推动基层医疗卫生机构可持续发展；展现基层医疗卫生专业技术人员勤于学习、积极向上的精神风貌和良好社会形象，更好地为群众健康服务。
二、活动范围
全县所有乡镇卫生院和村卫生室从事全科医疗、公共卫生、社区护理等专业技术人员。
三、活动原则
（一）全员动员、层层选拔、覆盖城乡；
（二）防治结合、重操作技能、突出基层特点；
（三）活动过程公开、公平、公正。
四、组织机构
活动由县卫生计生委与县总工会联合主办。
县疾控中心、县卫生监督所、县妇幼保健院协办。
成立xx县基层岗位练兵和技能竞赛活动组委会（以下简称活动组委会），负责组织领导工作。
活动组委会下设办公室、专家委员会和监督指导委员会。
办公室设在县卫生计生委基层卫生科，负责竞赛的统筹协调、宣传和组织实施工作。
专家委员会由基层卫生相关领域专家组成，负责竞赛命题、问题解答和竞赛评判等工作。
监督指导委员会由县总工会、县卫生计生委党委等部门负责同志组成，负责监督活动全过程，指导各镇（街道）开展活动。
五、活动形式及内容
（一）开展全员岗位练兵
所有基层医疗卫生机构都要参与岗位练兵，各镇（街道）要根据现有基本医疗卫生服务能力、群众基本医疗卫生服务需求和基层医疗卫生专业技术人员配备、岗位设置和工作职责等，科学、合理确定岗位训练内容，组织开展全员培训，重点提高实际操作能力和为居民解决常见病、多发病、开展健康管理服务的能力。
《江苏省基层卫生岗位练兵和技能竞赛全科医疗组参考大纲》和《江苏省基层卫生岗位练兵和技能竞赛社区
护理参考大纲》要人手一册；要在“江苏省基本公共卫生综合技术服务平台”，组织医疗、护理、公卫人员实名注册，积极参与“每日一练”网上有奖答题和网络竞赛，“每日一练”和网络竞赛的参与面计入各镇（街道）活动组织奖评分；要充分发挥基层卫生人员主观能动性，制定计划、自主学习，提高业务水平。
要组织短期集训、观摩交流、医院（基地）轮训、试卷测试、网络竞赛、操作考核等多种形式，提高岗位练兵效果。
1. 逐级开展技能竞赛
技能竞赛设“城市全科医疗”、“农村全科医疗”、“社区护理”3个个人竞赛项目和1个团体竞赛项目，分为乡镇（街道）竞赛、县级竞赛2个阶段。
竞赛内容包括相关政策规范、基础专业知识和操作技能等（附件2）。
1、乡镇（街道）竞赛。
各镇（街道）应单独组织技能竞赛，技能竞赛形式由各镇（街道）根据本方案及辖区情况确定，组织选拔辖区优秀参赛队员参加县级竞赛，可同时向县推荐1对工作在基层卫生一线岗位的男女担任技能竞赛主持人。
2、县级竞赛。
县卫生计生委、县总工会负责组织县级竞赛，分为个人、团体的决赛。
决赛包括综合考试、。
