企业会计制度设计正文67PPT课件

包括企业所得税、折旧政策等方面的设计。
02
企业会计科目设计
会计科目的定义与分类
总结词
会计科目是按照会计对象的经济内容进行科学分类的一种标志，是账户的名称 。
详细描述
会计科目定义为企业会计要素的具体分类，如资产、负债、所有者权益、收入 、费用和利润等。根据需要，会计科目还可以进一步细分，形成子科目。
05
企业会计制度实施与监督
会计制度的实施
会计制度实施的重要性
确保企业会计工作的规范化和标准 ，提高会计信息质量，保障企业资产 安全。
会计制度实施的组织与协调
建立会计制度实施的组织架构，明确 各部门职责，加强内部协调与沟通。
会计制度实施的人才保障
加强会计人员培训，提高会计人员的 专业素质和职业道德水平，确保会计 制度的正确执行。
机密的账簿应采取相应的保密措施，防止信息泄露。
04
企业财务报表设计
财务报表的定义与分类
总结词
了解财务报表的概念和类型是设计财务报表的基础。
详细描述
财务报表是企业对外提供的反映其财务状况、经营成果和现金流量的文件，包括 资产负债表、利润表、现金流量表等。根据报表使用者的需求和报表内容的不同 ，财务报表可以分为不同的类型，如年度报表、季度报表、月度报表等。
财务报表设计的原则
总结词
遵循一定的原则是设计出合理、 有效的财务报表的关键。
详细描述
财务报表设计应遵循以下原则： 真实、公允地反映企业的财务状 况和经营成果；满足报表使用者 的信息需求；便于理解和使用。
财务报表设计的步骤
总结词
按照一定的步骤进行财务报表设计可以提高效率和准确性。
详细描述
财务报表设计的步骤包括：确定报表使用者的信息需求；选 择适当的报表类型和格式；确定报表的编制方法和程序；进 行报表的试算平衡和审核；最后形成正式的报表文件。

会计信息 生成披露
企业内部的 经营管理者
其他方面
三、科学性原则
系统性：设计会计制度时要从整体上考虑会计制 度与其他制度的协调以及内部各制度之间的照应 和统一。
合理性：设计出的会计制度既要有利于提高会计 工作质量，又要简便易行；既要符合会计理论，又 要有利于会计实践；既要适应于手工操作，又要能 适应会计电算化要求。
根据国家统一会计制度的要求初步拟定本企业的 会计科目
初步拟定账簿组织系统图 主要产品成本流程图 主要业务工作流程图 原始记录流程图 关于采购、销售、筹资、投资、成本、利润等的 核算方法和要求 会计管理工作的总体思路 会计制度设计的进度计划
（二）实施设计
1.设计程序 2.设计会计制度时应注意的问题
1.设计程序
征询意见（企业领导、各职能部门特别是会计 部门以及主要会计人员对会计制度设计的要求）
调查其他相关情况
存在的问题、组织机构与人员情况，有关规章制度，统 计核算、业务核算的实施情况，最近颁布的有关法律、 法令、制度和准则，同行业先进企业的会计制度等。
二、设计阶段
（一）拟定设计大纲 （二）实施设计
（一）拟定设计大纲
局部设计：对部分经济业务的设计， 包括修订性设计和补充性设计
从设计内容：会计核算、会计控制、会计组织
（二）制定设计方案和设计规划
确定设计的时间安排（进度表） 明确设计的内容（设计项目） 配备一定的设计人员 （思想素质好，知识渊博， 经验丰富）
（三）调查研究
了解企业生产经营的实际情况
了解企业现行会计制度的执行情况
较易为人理解，但难以反映各部门之间的联系。
横式流程图的绘制方法
以业务处理过程中各部门的控制和实施范围以及 部门之间的联系为基础，横向表示凭证、单据在部 门之间和部门内部的传递、分配、记录、归档等步 骤。

种借款。
应付职工薪酬
核算企业应付给职工的工资、 奖金、津贴等。
所有者权益类科目
实收资本
核算企业实际收到的投资者投入的资本。
盈余公积
核算企业按照规定从净利润中提取的盈余公 积。
资本公积
核算企业由于投资者投入资本或因其他原因 形成的资本公积。
未分配利润
核算企业尚未分配的利润。
收入、费用和利润类科目
主营业务收入
强化内部控制和风险管理
加强企业内部控制和风险管理制 度建设，规范企业风险评估和管 理流程，提高企业的风险防范和 应对能力。
推进会计信息化
加强企业会计信息化建设，推广 会计电算化和云计算等信息技术 应用，提高企业会计工作的效率 和准确性。
企业会计制度未来的发展趋势
国际化
随着全球经济一体化的深入发展，企业 会计制度将进一步与国际接轨，提高国
改革阶段
20世纪80年代至90年代，随着改革开 放的深入，企业会计制度逐步向市场 经济体制过渡，引入了西方会计理念 和核算方法。
企业会计制度的基本原则
真实性原则
企业应当以实际发生的交易或 者事项为依据进行会计确认、 计量和报告，保证会计信息真
实可靠。
完整性原则
企业应当全面反映企业的财务 状况、经营成果和现金流量， 确保会计信息内容完整、绩的变化趋 势。
因素分析
通过分析影响财务指标的 因素，了解各因素对财务 指标的影响程度。
企业财务管理的策略
筹资策略
投资策略
确定最佳的筹资方式、筹资渠道和筹资结 构，以满足企业的资金需求并降低资金成 本。
评估投资项目的风险和回报，确定最佳的 投资方向和投资规模。
作用
规范企业会计行为，保证企业会计信 息的真实、完整、准确，提高企业会 计工作的质量和效率，促进企业可持 续发展。

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四、所有者权益 资本公积 取消“资本公积”科目的“接受现金捐赠”明细
科目，并将“资本公积———接受现金捐赠”明细科 目的余额全部转入“其他资本公积”明细科目。有关 接受捐赠的资产均在“其他资本公积”明细科目核算 。
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五、成本费用 （一）、在出租人对经营租赁提供激励措施的情况 下，如提供免租期、承担承租人的某些费用等，承租 人和出租人的会计处理
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3、企业对因更新改造停止使用的固定资产不需要计 提折旧。
4、企业对因大修理而停止使用的固定资产需要计提 折旧。
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5、核算固定资产后续支出时应注意的问题
1) 固定资产后续支出的核算原则 如果使可能流入企业的经济利益超过
了原先的估计，则应当计入固定资产账面价 值，其增计后的金额不应超过该固定资产的 可收回金额。除此以外的后续支出，应当确 认为当期费用，不再通过预提或待摊的方式 核算。
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（二）企业支付的广告费不能预提或待摊 企业发生的广告费，应于相关广告见诸于媒体时
，作为期间费用，直接计入当期营业费用，不得预提 和待摊。
如果证据表明企业实际支付的广告费，其对应的 有关广告服务将在未来几个会计年度内获得，则本期 实际支付的广告费应作为预付账款，在各会计年度内 ，按照约定的比例分期计入损益。
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（三）外商投资企业执行《企业会计制度》，不再 按工资总额的14%计提职工福利费
外商投资企业除为雇员提存医疗保险等三项基金和 按照现行财务会计制度规定计提职工教育经费和工会 经费外，不得在税前预提其他职工福利类费用。也不 再按工资总额的14%从费用中计提福利费。企业当年 发生的福利费在当期损益中据实列支。如果实际发生 的福利费超过按税法规定允许在税前扣除的金额，在 纳税时按税法规定进行调整。