2018年公司商业秘密管理办法

公司商业秘密管理规定三篇篇一：XX公司商业秘密管理规定第一章总则第一条为加强公司商业秘密管理，保护公司的合法权益，依照国家有关法律、法规和集团公司相关规定，结合公司实际，特制定本管理规定。

第二条本规定所称商业秘密，指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实际和潜在商业价值，采取合理保密措施的技术信息和经营信息，是公司重要的无形资产。

公司商业秘密所涉及的内容参照《XX公司秘密信息分级保护目录》（以下简称《分级保护目录》）事项确定。

第三条公司商业秘密管理遵循“需要才知道”原则、“分割”原则和“隔离”原则，既要保守商业秘密又要有利于开展各项工作。

第四条本规定适用于公司总部及公司国内外子分公司及直属项目部（以下称所属单位）。

各所属单位也可根据自身业务情况制定实施细则。

第二章保密组织机构和职责第五条公司商业秘密保护工作实行统一领导、分级5类管理的原则。

第六条公司保密委员会负责公司商业秘密事项的归口管理工作，负责落实落实保密管理和技术防范措施，制定保密制度，建立商业秘密保护的责任制，开展秘密保护的宣传教育，检查指导分公司商业秘密工作情况等。

第七条公司保密办公室（以下简称公司保密办）负责商业秘密日常管理工作，负责协调各部门、单位商业秘密保护的具体工作，检查保密制度的落实情况，会同法律、监察等有关部门调查、处理失、泄、窃密事件等。

第八条公司总经理办公室负责公司涉密行政文件、资料等商业秘密的保护、管理，密级的确认和标识工作。

第九条公司各部门负责各自范围内企业的生产、经营和法律信息等商业秘密的保护、管理，密级的确认和标识工作。

第十条公司各部门、分公司及项目部对本专业系统的保密工作负有指导职责。

第十一条公司信息技术部门负责公司涉密网络、信息系统、计算机和移动存储介质的保密管理工作。

第十二条公司所属各分公司保密领导小组负责本单位的商业秘密保护工作，根据条件制定本单位保密管理的实施细则，审定和管理本单位商业秘密保护重点单位、要害部门（部位），监督检查工作落实情况等。

企业商业秘密管理制度第一章总则第一条为了维护本企业的合法权益，增强企业核心竞争力，合理使用、有效管理本企业的商业秘密，以及防止企业员工和社会第三人违法窃取、使用和泄露企业商业秘密的行为，根据我国《民法典》、《反不正当竞争法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业商业秘密的管理工作。

第三条商业秘密的管理，实行积极防范、突出重点，既确保商业秘密得到保护，又便于各项工作正常开展的方针。

第四条本企业最高管理者应作为商业秘密管理组织的总负责人，另设立商业秘密管理的领导部门（以下简称商业秘密管理领导部门，如保密委或商业秘密管理委员会）以及专责执行部门（如商业秘密管理办公室），确保企业商业秘密管理方针、政策、决定、目标、资源、绩效与持续改善等工作。

第五条本企业各分支机构、各部门负责人为商业秘密保护的第一责任人，负责确定和修改该分支机构、该部门商业秘密的事项和范围，并实施有效的管理。

第六条本企业应加强对员工的保密教育，充分利用报刊、广播、会议、培训、教育等形式，大力宣传商业秘密保护的意义、作用，增强全员的保密意识。

第七条本企业应建立健全商业秘密保护制度，制定商业秘密保护的具体措施，明确商业秘密的保护职责，确保商业秘密的安全。

第二章商业秘密的范围和等级第八条商业秘密是指本企业依法拥有的，不为公众所知悉，能够给本企业带来经济利益、竞争优势的信息。

第九条商业秘密包括以下范围：（一）技术信息：如产品设计、生产工艺、技术配方、研发计划等；（二）经营信息：如市场策略、客户名单、销售计划、采购渠道等；（三）管理信息：如管理方法、经营决策、财务数据等；（四）其他应当保密的信息。

第十条商业秘密分为三个等级：（一）绝密级：泄露可能导致本企业遭受特别严重的经济损失或者在行业内造成特别恶劣的影响；（二）机密级：泄露可能导致本企业遭受较大的经济损失或者在行业内造成较大的影响；（三）秘密级：泄露可能导致本企业遭受一定的经济损失或者在行业内造成一定的影响。

商务部令2018年第5号——商务部规范性文件制定和管理办法文章属性•【制定机关】商务部•【公布日期】2018.04.13•【文号】商务部令2018年第5号•【施行日期】2018.05.13•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文商务部令2018年第5号《商务部规范性文件制定和管理办法》已经2018年3月14日商务部第111次部务会议审议通过，现予公布，自2018年5月13日起施行。

部长钟山2018年4月13日商务部规范性文件制定和管理办法第一章总则第一条为了规范商务部规范性文件的制定和管理工作，促进依法行政，保护公民、法人或者其他组织的合法权益，根据《法治政府建设实施纲要（2015—2020年）》等规定，结合商务部实际情况，制定本办法。

第二条本办法所称规范性文件，是指部门规章以外的，商务部依照法定职权和程序单独或者牵头会同有关部门制定的，涉及公民、法人或者其他组织的权利义务，具有普遍约束力并且在一定期限内反复适用的文件。

规范性文件不包括规范内部事务、通报具体情况、处理具体事项以及单纯转发的文件，如内部执行的管理规范、工作制度、会议纪要、请示报告及表彰奖惩、人事任免文件等。

第三条商务部规范性文件的起草、审查、批准、公布、解释和清理等，适用本办法。

第四条制定规范性文件应当坚持合法、公开、精简、效能和权责统一原则。

第五条规范性文件应当符合法律、行政法规、部门规章的规定，不得设定行政许可、行政处罚、行政强制等事项，无法律法规依据，不得减损公民、法人或者其他组织合法权益或者增加其义务。

第六条部内业务部门及相关单位负责职责范围内的规范性文件的起草、修改和清理等工作；办公厅负责规范性文件的审核、制发（含编号、登记）工作；法制机构负责规范性文件的合法性审查、组织清理工作。

第七条法律、行政法规、部门规章或者国务院文件中已有明确、具体规定的，不得重复制定规范性文件。

第八条规范性文件应当按照法定要求和程序予以公布，未经公布不得作为行政管理依据。

遇到知识产权问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>企业商业秘密保护办法规定(2018)企业商业秘密是需要被保护，一旦企业商业秘密被别人侵犯的话，就可能会给企业带来损失。

法律上对于企业商业秘密也制定了保护的办法和规定，赢了网小编下面为你详细介绍了企业商业秘密保护办法规定方面知识。

一、总则第一条(目的)商业秘密是公司的宝贵财产，依照我国民法通则、反不正当竞争法等法律的规定，为防止社会第三人违法窃取、使用、泄露商业秘密及其他违法行为，为防止职工违法窃取、使用和泄露商业秘密的行为，制定本规定。

第二条(适用范围)本规定适用于公司的干部、职工及其他从事公司业务的人。

第三条(定义)本规定所称商业秘密，指公司下述保密信息或情报。

1.生产技术、工艺、设计;2.开发计划、实施进度及其结果;3.产品销售、服务情报;4.原材料、零部件来源情报;5.产品客户情报;6.管理、经营的运行和决策;7.财务情报;8.人事情报;9.与其他企业协作业务有关的情报;10.与总公司、关连公司有关的情报。

第四条(指定权)除以上外，公司有权根据开发、生产、经营情况，特别指定保密信息。

二、商业秘密保护的基本制度第五条(商业秘密管理组织)为对商业秘密进行有效管理，公司设立在总经理领导下的商业秘密管理系统。

商业秘密管理系统包括企业安全委员会，商业秘密管理办公室，商业秘密管理责任人。

第六条(商业秘密管理职责)企业安全委员会由总经理任主任，由技术、经营、生产、法律、财务、人事教育等部门的负责人组成。

负责制定公司商业秘密保护制度，建立和完善保护组织，确定和修改商业秘密范围，指定商业秘密管理办公室负责人和各部门的商业秘密管理责任人，对日常工作进行指导。

公司设立商业秘密管理办公室，负责公司日常商业秘密管理和保护工作，向企业安全委员会负责。

在经营部门、研究开发部门、法律事务部门、财务部门等各部门设置管理责任人，负责本部门的商业秘密管理和保护业务，向商业秘密管理办公室负责。

公司商业秘密保护管理办法第一章总则 (2)第二章机构与职责 (3)第三章商业秘密的确定 (3)第四章商业秘密的标志 (6)第五章商业秘密的变更和解除 (8)第六章保护措施 (10)第七章奖励与惩处 (14)第八章附则 (15)附件1 (17)附件2 (18)附件3 (19)附件4 (20)附件5 (21)附件6 (22)附件7 (23)附件8 (24)附件9 (26)附件10 (27)附件11 (28)附件12 (29)第一章总则第一条为加强和规范公司商业秘密保护工作，维护集团公司和公司合法权益，保障集团公司和公司利益不受侵害，根据公司保密管理规章制度，制定本办法。

第二条本办法适用于公司所属单位、机关部门的商业秘密保护工作。

第三条本办法所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为集团公司带来经济利益、具有实用性并采取保密措施的经营信息和技术信息。

本办法所称的涉密，是指涉及集团公司商业秘密。

第四条经营信息和技术信息中属于国家秘密范围的，应当依法按照国家秘密进行保护。

第五条商业秘密中涉及知识产权内容的，按国家知识产权有关法律法规进行管理。

第六条商业秘密保护工作，坚持依法规范、企业负责、预防为主、突出重点、便利工作、保障安全的方针，实行主要领导负责制。

第七条商业秘密保护工作，实行统一领导、归口管理、分级负责、各司其职的管理体制。

第二章机构与职责第八条公司保密委员会统一负责商业秘密的保护工作。

所属单位、机关部门负责本单位、部门的商业秘密保护工作。

第九条公司、国内二级单位、境外保密委员会办公室（以下简称“保密办”）作为本级保密委员会的日常办事机构，负责依法依规组织开展商业秘密保护教育培训、保密检查、保密技术防护和泄密事件查处等工作。

保密办应当配备专兼职保密工作人员，负责商业秘密保护管理具体工作。

第十条保密工作机构负责职责范围和业务领域内的商业秘密保护和管理工作。

保密成员单位负责指导本系统的商业秘密保护和管理工作。

第一章总则第一条为加强公司商业秘密管理，保护公司合法权益，依照国家有关法律、法规和《公司知识产权管理规定》，制定本办法。

第二条本办法所称商业秘密，是指具有以下条件的技术信息和经营信息：（一）不为该信息的应用领域的人所普遍知悉；（二）具有实际的、潜在的商业价值；（三）经公司采取了合理的保密措施。

第三条公司商业秘密管理坚持积极防范、有利工作的指导思想，遵循需要知悉原则和分割原则。

需要知悉原则是指根据管理、科研、业务工作的需要，若不向员工授权掌握某项商业秘密就无法进行生产、工作或者达成某项交易，应使其知悉该内容。

分割原则是指把完整的事项根据经营、管理不同环节分割成若干部分，每个环节只能知悉本部分商业秘密的内容。

第四条本办法适用于本公司。

第五条公司对商业秘密保护工作实行统一领导、分级管理、分工负责的领导体制和工作机制。

第六条公司应把商业秘密保护工作列入各级领导议事日程，纳入公司各部门业绩考核指标体系。

第七条公司保密、法律和宣传部门应经常性的加强员工保密教育，普及保密知识，不断提高员工的保密意识。

第八条公司员工必须严格遵守本办法，认真履行保护公司商业秘密的义务。

第二章管理机构和职责第九条公司知识产权领导小组对公司商业秘密保护工作实行统一领导，研究决定商业秘密保护重大事项。

第十条公司知识产权管理部是公司商业秘密的归口管理部门。

其主要职责是：(一)宣传贯彻国家保密法规和公司有关保密制度；(二)组织制定公司商业秘密保护规章制度；(三)监督指导公司商业秘密的管理及定密、标密工作；(四)负责出国携带资料或新闻宣传的保密审查；(五)检查指导计算机信息网络的安全保密工作；(六)调查处理公司失、泄、窃密事件。

第十一条公司对商业秘密的保护实行领导负责制。

所属部门主要负责人是保密工作的第一责任人。

第十二条公司对商业秘密的保护实行分工负责制，遵循“谁主管业务，谁负责保密”和“谁涉密，谁负责”的原则。

公司分管保密工作的领导担负具体组织领导的责任，分管有关方面工作的领导负责分管工作范围内的保密工作。

公司商业秘密管理制度一、总则为了更好地保护公司的商业秘密，维护公司的商业利益，制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于公司内部管理和员工行为规范。

公司所有涉及商业秘密的部门和员工都必须遵守本管理制度。

三、定义1. 商业秘密：指公司拥有、掌握和使用，对外保密，对公司经营活动具有商业价值的技术信息、经营信息和其他商业信息。

2. 商业秘密管理人员：指负责商业秘密的管理、保护和使用的公司指定的专门人员。

3. 商业秘密保护制度：指公司为了保护商业秘密，规范商业秘密的管理、使用和保护的制度。

四、商业秘密的保护1. 商业秘密的范围：商业秘密的保护范围包括但不限于技术信息、研发成果、经营计划、客户信息、财务数据等商业利益相关的信息。

2. 商业秘密的分级管理：公司对商业秘密进行分级管理，根据商业秘密的重要性和敏感程度，制定不同级别的保密标准。

3. 商业秘密的保密责任：公司所有涉及商业秘密的员工都必须履行保密责任，不得泄露和外传商业秘密，严禁利用商业秘密谋取个人利益。

4. 商业秘密的存储和传输：公司建立完善的商业秘密存储和传输系统，采取密码保护、加密传输等措施，防止商业秘密的泄露和损失。

5. 商业秘密的使用审批：公司规定商业秘密的使用必须经过审批，未经批准不得擅自使用商业秘密。

五、商业秘密的管理1. 商业秘密的管理机构：公司设立商业秘密管理部门，负责商业秘密的管理和保护工作。

2. 商业秘密的管理人员：公司指定专门的商业秘密管理人员，负责商业秘密的保护和监督。

3. 商业秘密的保密培训：公司定期开展商业秘密保护知识培训，提高员工对商业秘密保护的认识和意识。

4. 商业秘密的保密协议：公司与员工、供应商、合作伙伴等签订保密协议，明确商业秘密的保护义务和责任。

5. 商业秘密的监督检查：公司对商业秘密的管理和使用进行定期的监督检查，发现问题及时纠正。

六、商业秘密的违规处理1. 违反商业秘密管理制度的行为：对于违反商业秘密管理制度的行为，公司将给予相应的处罚，包括警告、罚款、停职等处理措施。

济南888硅制品有限公司商业秘密保护规定为了保护公司商业秘密，维护公司的合法权益，加强对公司各级各类商业秘密的管理，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及《中华人民共和国劳动合同法》等规定，特制定此管理规定。

第一章一般规定第一条商业秘密公司的商业秘密是指不为公众所知悉、能为公司带来经济效益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息，包括公司的有关技术信息、业务信息、客户的商业秘密、人事薪酬信息等。

第二条适用范围本规定适用于济南银丰硅制品有限公司和济南银丰化工有限公司全体员工。

第三条保密岗位保密岗位是指从事的工作涉及或掌握公司的商业秘密以及对公司的资金、财产和员工起重大作用或影响的岗位。

公司根据各岗位涉及商业秘密的性质及其影响，对各保密岗位进行分类，各类保密岗位具有不同的保密要求。

保密岗位的分类及各项要求，由公司相关部门另行制定。

第四条保密范围公司保密范围如下：(1)与本公司发生营销关系的客户名单；(2)公司在经营活动中所发生的各类情报资料、计划或合同（协议）及相关文书；(3)公司在营销活动中所积累的特有的营销方式和手段；(4)公司电脑软件设计和应用程序（包括软件开发、测试手段、应用开发等）；(5)公司财务资料（包括财务账目、会计凭证、审计报告等）；(6)公司的各种会议、决议和内部重大事务的记录等；(7)公司带密级的各类文件（包括人事档案、工资状况等）；(8)公司重要场所如质量检测区域、产品生产区域、产品研发区域等。

(9)其他需要保密的相关信息。

第二章保密规则与保密管理第五条密级确定公司商业秘密的密级按照如下原则确定：(1)公司产品研发方案、产品推广方案、客户资料、采购资料、新产品生产工艺流程、生产设备、图纸、员工薪资、财务数据等为绝密级；(2)公司发展规划、经营情况、重要会议记录等为机密级；(3)公司现行或规划构思中的管理制度、管理文件、员工人事资料等为秘密级。

商业秘密管理制度商业秘密管理制度第一章总则第一条为维护本公司的合法权益，增强企业核心竞争力，合理使用、有效管理本公司的商业秘密，以及防止企业员工和社会第三人违法窃取、使用和泄露企业商业秘密的行为，根据我国《民第二条本规定适用于本公司商业秘密的管理工作。

第三条商业秘密的管理，实行积极防范、突出重点，既确保商业秘密得到保护，又便于各项工作正常开展的方针。

第二章商业秘密保护的责任和义务第四条本公司各分支机构、各部门负责人为商业秘密保护的第一责任人，负责确定和修改该分支机构、该部门商业秘密的事项和范围，并实施有效的管理。

各部门应加强对员工的保密教育，充分利用报刊、广播、会议、培训、教育等形式，大力宣传商业秘密保护的意义、作用，增强全员的保密意识。

第五条各部门至少确定一名专（兼）职保密员，负责对涉密事项进行登记、管理，对各项保密措施的落实情况进行督查。

第六条人力资源部在新员工入职培训时，将商业秘密的管理纳入培训内容；新员工到部门报到后，相关负责人需详细说明本部门及本岗位的商业秘密内容及管理制度。

第七条知识产权管理部为公司保密管理工作职能部门，负责保密工作的计划、实施、检查、管理，组织有关人员对窃密、泄密、失密案件进行调查和处理。

第八条全体员工对本职工作范围内所掌握的商业秘密，均负有保密的责任和义务。

（一）不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；（二）不得向不承担保密义务的任何第三人披露公司的商业秘密；（三）未经公司授权和许可不得出借、赠与、出租、转让甲方商业秘密或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；（四）如发现商业秘密泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向公司报告。

第三章商业秘密的内容第九条商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

第十条商业秘密包括但不限于以下内容：技术秘密、经营秘密、管理秘密、公司依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项（如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密及技术合同等）。

遇到知识产权问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>2018商业机密保护法对商业秘密是如何保护的商业秘密的保护，能够激发他人的创造力，鼓励企业竞争。

在实践中，侵犯商业秘密的行为屡见不鲜，法律需要加大对商业秘密的保护。

那么，2018商业机密保护法对商业秘密是如何保护的呢?今天，赢了网小编整理了有关法律供您阅读。

我国目前并没有商业秘密法，只有《反不正当竞争法》、《刑法》、《劳动法》及相关司法解释对商业秘密进行了保护，具体内容如下：根据《反不正当竞争法》规定，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

国家工商行政管理局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定(修正)》规定：商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

本规定所称不为公众所知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的。

本规定所称能为权利人带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。

本规定所称权利人采取保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。

《反不正当竞争法》第十条规定，经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密：(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;(二) 披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密;(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。

第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。

本条所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第九条规定，有关信息不为其所属领域的相关人员普遍知悉和容易获得，应当认定为反不正当竞争法第十条第3款规定的“不为公众所知悉”。

××××××××××公司商业秘密管理办法第一章总则第一条为保护××××××××××公司(以下简称“公司”)商业秘密安全，维护公司的合法权益和经济利益，避免重点人才、关键岗位员工离开企业后给公司生产经营带来不利影响和不必要的损失及风险，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等国家有关法律、法规及中国证券监督管理委员会及全国中小企业股份转让系统有限公司的有关规定和《中国核工业集团公司商业秘密管理办法》等有关规定，结合公司生产、经营工作的实际，制定本办法。

第二条本办法适用于公司本部及控股子公司，公司所有员工都有保守公司秘密的义务。

第三条本办法所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为公司本部及各控股子公司（以下简称“各单位”)带来经济利益或具有潜在商业价值，具有实用性，并经各单位采取保密措施的经营信息和技术信息。

第四条本办法所称的泄露商业秘密事件，是指违反国家商业秘密保护的相关法律法规和本办法，使商业秘密被不应知悉者知悉，或者超出限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉，并对公司的经济利益、市场竞争力和公众形象等造成了损失、危害和不良影响的事件。

第五条公司商业秘密中涉及知识产权内容的，按照国家知识产权有关法律法规进行管理.第六条商业秘密保护工作遵循“预防为主、确保重点、分级管理、保障安全”的方针，坚持“业务工作谁主管，保护商业秘密工作谁负责”和“业务工作开展到哪里，保护商业秘密工作就落实到哪里"的原则。

第七条商业秘密保护的任务是防止商业秘密被窃取和泄密,保障公司的合法权益和经济利益不受侵害，促进公司发展.第二章组织机构与职责第八条公司商业秘密保护工作按照“分级管理”的方针，实行公司法人授权下总裁负总责，各单位第一负责人负责的逐级责任制.第九条公司成立保密领导小组（附件1)，负责商业秘密的保护工作,负责贯彻国家相关法律、法规和规章,落实上级保密机构、部门的工作要求，研究决定公司商业秘密保护工作的相关事宜。

商业秘密管理规定第一章总则第一条为加强和标准公司商业秘密管理，防止商业秘密泄露、流失，保护公司合法权益，提高职工维护公司商业秘密的积极性，特制定本规定。

第二条本规定所指商业秘密，是指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。

具体包括：1、技术信息，是指一切与企业生产、研发有关的，公司现有的或正在开发或者构思之中的或经过技术创新的产品设计、制造方法、工艺过程、材料配方、实验数据、经验公式、电脑软件、数据及其算法以及产品开发计划等。

它可以资料、图纸、样品、手册文档、工装夹具、模具、软件等形式存在。

2、经营信息，是指一切与企业管理、营销有关的信息，包括但不限于公司的投资计划、市场营销方案、广告宣传方案、销售及采购渠道、供给商及客户名单、财务资料、合作协议、招投标中的标底及标书，以及公司现有的或正在开发的、构思之中的经营项目等信息。

3、依据法律或有关协议，对第三方负有保密责任的第三方商业秘密。

第三条保护商业秘密的工作，遵循积极防范、层级管理、既确保商业秘密之安全又便利于各项工作的原则。

第四条商业秘密是公司重要的无形资产，保护公司商业秘密是每一位职工的责任和义务。

任何人不得利用职权或工作之便或采取不正当手段获取、披露、使用或者允许他人使用单位的商业秘密。

第二章商业秘密的管理机构第五条商业秘密实行总经理负责制，即以各部门为基本单位，以总经办为监督管理机构，统分结合、执行与监督并重的管理体制。

第六条总经理负责：1、审核或决定商业秘密管理的重大决策；2、审核并批准商业秘密管理制度和保护措施；3、认定、解除绝密级商业秘密；4、保密奖惩的审批。

第七条总经办职责：1、商业秘密管理制度的建立完善、执行监督；2、年度保密计划、总结的撰写与执行；3、保密检查；4、认定或审核涉密人员与事项，对不符合要求的人员与事项提出意见或建议；5、泄密事件查处，提出奖惩建议；6、其它有关事项。

********有限公司知识产权管理体系文件文件名称：商业秘密保密管理制度文件编码：**-****-**-760-01版本号：B00受控状态：受控文件拟制：日期：审核：日期：批准：日期：发布日期：****-**-** 生效日期：****-**-**第一章总则第一条为维护本公司的合法权益，增强企业核心竞争力，合理使用、有效管理本公司的商业秘密，以及防止企业员工和社会第三人违法窃取、使用和泄露企业商业秘密的行为，根据我国《民法通则》、《反不正当竞争法》、《劳动法》、《合同法》等法律法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司商业秘密的管理工作。

第三条商业秘密的管理，实行积极防范、突出重点，既确保商业秘密得到保护，又便于各项工作正常开展的方针。

第二章商业秘密保护的责任和义务第四条本公司各分支机构、各部门负责人为商业秘密保护的第一责任人，负责确定和修改该分支机构、该部门商业秘密的事项和范围，并实施有效的管理。

各部门应加强对员工的保密教育，充分利用报刊、广播、会议、培训、教育等形式，大力宣传商业秘密保护的意义、作用，增强全员的保密意识。

第五条各部门至少确定一名专（兼）职保密员，负责对涉密事项进行登记、管理，对各项保密措施的落实情况进行督查。

第六条办公室（人事）在新员工入职培训时，将商业秘密的管理纳入培训内容；新员工到部门报到后，相关负责人需详细说明本部门及本岗位的商业秘密内容及管理制度。

第七条知识产权部为公司保密管理工作职能部门，负责保密工作的计划、实施、检查、管理，组织有关人员对窃密、泄密、失密案件进行调查和处理。

第八条全体员工对本职工作范围内所掌握的商业秘密，均有保密的责任和义务。

1、不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；2、不得向不承担保密义务的任何第三人披露公司的商业秘密；3、未经公司授权和许可不得出借、赠与、出租、转让甲方商业秘密或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；4、如发现商业秘密泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向公司报告。

公司商业秘密管理办法公司商业秘密管理办法第一章总则第一条为加强公司商业秘密管理，保护公司的合法权益，夯实公司竞争力，依照国家相关法律法规，结合公司实际，特制定本办法。

第二条公司商业秘密管理,实行单位负责、依法规范、惩防结合、突出重点、便利工作、保障安全方针，遵循统一领导、分级管理、业务工作谁主管、商业秘密保护谁负责的原则。

第三条单位商业秘密涉及知识产权内容的，按照国家有关知识产权法律法规和公司知识产权有关工作规定进行管理。

第四条本办法适用于公司及所属成员单位商业秘密的管理工作。

第二章商业秘密的范围第五条本办法所称商业秘密，指不为公众所知悉，能为单位带来经济利益或有利于单位在竞争中获胜，具有实际和潜在商业价值，采取合理保密措施的经营信息和技术信息，是公司重要的无形资产。

具体包括经营秘密和技术秘密两类：（一）经营秘密。

即战略规划、经营计划、管理方法、商业模式、改制上市、并购重组、产权交易、财务信息、投融资决策、产购销策略、资源储备、客户信息、招投标事项、竞争谈判等方面事项。

（二）技术秘密。

即设计方案、制造方法、程序、产品配方、工艺、技术诀窍、报告、图纸、软件数据等方面事项。

第六条商业秘密确定对象包括公文、过程性文件资料、技术文件资料、声像资料和密品。

第三章职责与分工第七条单位应按要求建立健全相应的保密工作机构，统筹保密管理工作。

第八条单位保密委员会是商业秘密管理的领导机构，负责贯彻落实国家有关商业秘密保护的法律法规和上级的工作要求，研究、部署单位商业秘密管理工作。

第九条单位保密归口管理部门作为保密委员会的日常办事机构，负责依法开展商业秘密保护教育培训、监督检查、技术防护和泄密事件查处等工作。

第十条单位应成立商业秘密定密工作小组及办公室，在保密委员会的领导下，负责本单位商业秘密事项范围的确定工作。

第十一条商业秘密定密工作小组由单位有关负责人和科技、研发、计划、财务、质量、经营发展、风险管理、法律、保密等管理部门人员组成。

商业秘密管理办法第一章总则第一条、为保护公司商业秘密，维护公司的利益，保障公司业务的顺利开展，制定本办法。

第二条、商业秘密是指不为公众所知悉，能为公司带来经济效益，具有实用性，并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。

条三条、一切公司职员都有保守公司商业秘密的义务。

第四条、保护公司商业秘密的工作，实行积极防范、突出重点、既保护公司业秘密又便利各项工作的方针。

第五条、总经理主管全公司保护商业秘密的工作。

各部门在其职权范围内，主管本部门保护商业秘密的工作。

第二章公司商业秘密的范围和密级第六条、公司商业秘密包括但不限于下例事项：一、产品图纸、工艺文件、材料明细和产品试验记录等技术信息；二、供应商信息、客户信息、产销策略、标底及标书内容等经营信息。

第七条、公司商业秘密的密级分为以下三级：一、绝密：最重要的公司商业秘密，泄露会使公司的利遭受特别严重的损害；二、机密：重要的公司商业秘密，泄露会使公司的利益受严重的损害；三、秘密：一般的公司商业秘密，泄露会使公司的利益遭受损害。

第八条、公司商业秘密及其密级的具体范围，由各部门报总经理确定。

第九条、属于公司商业秘密的文件、资料，应当对其加以明示确认，确认方式包括：一、加盖保密标识；二、不能加盖保密标识的，用专门的企业内部文件加以确认，并将确认文件送达相关责任人；三、其它合理的确认方式。

第十条、对是否属于公司商业秘密和属于何种密级有争议的，由总经理确定。

第十一条、各部门对公司商业秘密事项确定密级时，应当根据情况确定保密期限。

第十二条、公司商业秘密事项的密级和保密期限限，应当根据况变化及时变更。

密级和保密期限的变更，由原确定密级和保密期限的部门报总经理决定。

第十三条、公司商业秘密事项的保密期限届满的，自行解密。

保密期限需要延长的，由原确定密级和保密期限的部门决定。

公司商业秘密事项在保密期限内不需要继续保密的，原确定密级和保密期限的部门应当及时报总经理解密。

第三章保密制度第十四条、对绝密级的公司商业秘密文件、资料和其它物品如需邮递、复印（制）、携带处出，必须填写相应审批单，经原确定密级的部门批准后报总经理审核同意后方可进行上述操作，上述审批单应留档备查。

商业秘密管理制度第一章总则第一条为维护本公司的合法权益,增强企业核心竞争力，合理使用、有效管理本公司的商业秘密,以及防止企业员工和社会第三人违法窃取、使用和泄露企业商业秘密的行为，根据我国《民法通则》、《反不正当竞争法》、《劳动法》、《合同法》等法律法规的规定, 制定本规定。

第二条本规定适用于本公司商业秘密的管理工作。

第三条商业秘密的管理,实行积极防范、突出重点, 既确保商业秘密得到保护，又便于各项工作正常开展的方针.第二章商业秘密保护的责任和义务第四条本公司各分支机构、各部门负责人为商业秘密保护的第一责任人,负责确定和修改该分支机构、该部门商业秘密的事项和范围,并实施有效的管理。

各部门应加强对员工的保密教育，充分利用报刊、广播、会议、培训、教育等形式,大力宣传商业秘密保护的意义、作用，增强全员的保密意识。

第五条各部门至少确定一名专（兼)职保密员，负责对涉密事项进行登记、管理，对各项保密措施的落实情况进行督查。

第六条人力资源部在新员工入职培训时,将商业秘密的管理纳入培训内容；新员工到部门报到后，相关负责人需详细说明本部门及本岗位的商业秘密内容及管理制度。

第七条知识产权管理部为公司保密管理工作职能部门，负责保密工作的计划、实施、检查、管理,组织有关人员对窃密、泄密、失密案件进行调查和处理。

第八条全体员工对本职工作范围内所掌握的商业秘密，均负有保密的责任和义务。

（一）不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；（二）不得向不承担保密义务的任何第三人披露公司的商业秘密;（三）未经公司授权和许可不得出借、赠与、出租、转让甲方商业秘密或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；(四)如发现商业秘密泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大,并及时向公司报告。

第三章商业秘密的内容第九条商业秘密是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。