初级会计经济法基础_重点归纳资料全

初级会计《经济法基础》必学考点总结经济法基础是初级会计专业的一门重要课程，它主要介绍了我国经济法律法规的基本内容和基本要求，培养学生的法律意识和法律素养。

下面是经济法基础课程的必学考点总结。

一、法律的基本概念和法律的分类1.法律的概念和特点2.法律的分类及其特点3.我国法律的主要特点和分类二、法律关系和法人及其分类1.法律关系的定义和特征2.法律关系的基本要素和构成要件3.法人的基本概念和分类4.法人的成立、行使权利和承担义务的要求和程序三、合同法的基本概念和要素1.合同法的基本概念、性质和基本规定2.合同的要素和合同的分类3.合同的成立、履行和变更4.合同的效力、终止和解除四、消费者权益保护法1.消费者权益保护法的基本概念和基本规定2.消费者的权益和义务3.商家的权益和义务4.消费者权益保护的重点内容和相关法律责任五、劳动法的基本概念和劳动合同1.劳动法的基本概念和基本规定2.劳动合同的内容、形式和解除3.劳动合同的违法行为和相关法律责任六、国际贸易法的基本概念和基本原则1.国际贸易法的基本概念和基本原则2.各类国际贸易合同的特点和主要内容3.国际贸易争端解决的途径和方式七、企业犯罪的基本概念和防范措施1.企业犯罪的基本概念和特点2.企业犯罪的分类、成因和形式3.企业犯罪的防范措施和相关法律责任以上是经济法基础课程的主要考点。

学生在学习过程中，应重点掌握法律的基本概念和分类，了解法律关系的构成要素和法人的基本概念，掌握合同法的基本要素和合同的成立、履行等内容，熟悉消费者权益保护法和劳动法的基本规定，了解国际贸易法的基本概念和原则，熟悉企业犯罪的基本特点和防范措施。

在备考过程中，可以通过阅读教材、参加课堂讨论、进行案例分析等方式来深入理解和掌握相关知识。

此外，要注重培养法律意识，关注新的法律法规的出台和修订，及时了解和掌握最新的相关法律知识，加强实践操作，运用法律知识解决实际问题。

总之，经济法基础是初级会计专业的一门基础课程，掌握好以上所述的考点内容，对学生提高法律意识、培养法律素养具有重要意义。

2024初级会计《经济法基础》知识点经济法基础是会计专业的一门重要课程，对于初级会计师考试而言，具有很高的考试比重。

下面就是2024初级会计《经济法基础》的核心知识点总结：1.法律的基本概念和作用法律是国家权力的体现，是社会秩序维护的工具，具有强制力和统一性。

它规定了人们在社会生活中的行为规范，保护人权、财产权等基本权益。

2.法律的分类和法令的等级法律可以根据颁布的程序、内容和效力等因素进行分类。

通常分为宪法、行政法、刑法、民法和商法等。

法令的等级从高到低分为宪法、行政法规、地方性法规、决定和命令。

3.经济法的定义和分类经济法是指国家管理经济活动的法律规范的总称。

根据涉及的经济活动范围，经济法可以分为宏观经济法和微观经济法。

4.合同法合同法是经济法的核心内容之一、合同是当事人之间建立、变更、终止民事权利和义务关系的主要方式。

合同法主要规定了合同的成立、效力、履行和违约等问题。

5.公司法公司法是规范公司组织形式、管理和运营的法律规范。

公司是以营利为目的、有限责任的经济组织，它具有独立法人资格和有限责任的特点。

公司法主要规定了公司的设立、组织形式、股权、分红、盈余分配和公司合并、分立等问题。

6.执业道德和行业规范执业道德是会计人员在从事职业活动中应当遵循的行为准则，包括保密、独立性和诚信等要求。

行业规范是会计行业内针对会计人员从事专业工作的具体规范和要求，如会计核算准则和会计处理原则。

7.经济法实务经济法实务是指将经济法理论应用于实际问题的过程。

它包括了起草合同、解决纠纷、处理破产、合规管理和法律风险防范等方面的工作。

8.经济法与会计的关系经济法是会计工作的基础。

会计人员在日常工作中需要依据经济法规范进行财务核算和报告。

会计人员还需要了解企业经济法律风险并采取相应措施进行风险防范。

以上就是2024初级会计《经济法基础》的核心知识点总结。

掌握这些知识点是初级会计师考试的基础，希望对你的学习有所帮助。

初级会计经济法基础知识点一、知识概述《增值税》①基本定义：增值税就是对商品在流转过程中产生的增值额征的税。

比如说，你进一批货花了100块钱，然后把这批货加工或者直接按150块钱卖出去了，那中间多出来的50块就是增值额，就针对这50块可能要交增值税。

②重要程度：在初级会计经济法基础里那可是相当重要的一大部分内容。

企业的很多经济活动都会涉及增值税的缴纳，占了税收这一板块相当的分量。

③前置知识：得先明白货物的买卖、服务的提供这些基本的经济概念知识。

④应用价值：在现实中，不管是企业计算成本和利润，还是国家进行宏观经济调控、财政收入的来源，增值税都有着至关重要的意义。

二、知识体系①知识图谱：增值税可是整个税收体系这个大家庭里的顶梁柱之一，在初级会计的知识体系里，属于税收板块的核心内容。

②关联知识：和消费税、企业所得税等其他税种都有关系。

比如说企业缴纳了增值税后，根据企业的盈利情况还可能涉及到企业所得税的计算等。

③重难点分析：掌握难度：增值税的计算有时很复杂，尤其是涉及多种税率、税收优惠的时候。

关键点：准确区分不同纳税人身份（一般纳税人和小规模纳税人）、税率适用范围以及税收优惠政策的运用。

④考点分析：在考试中的重要性：经常考，基本年年出相关题目。

考查方式：选择题里考查增值税的基本概念、纳税人身份判断等；计算题里让你根据具体业务计算应缴纳的增值税额。

三、详细讲解【理论概念类】①概念辨析：增值额简单说就是企业在生产经营过程中创造的新价值。

但实际计算增值税时，我们根据法定的计算方法，不是直接算这个增值额，而是用销售额乘以税率然后减去购进货物已支付的增值税等方法间接计算。

②特征分析：增值税具有普遍性，几乎所有的货物销售和服务提供都可能涉及。

并且它是环环征收但层层抵扣的，前面环节交的税后面环节可以抵扣。

就像接力赛似的，前面的人跑一段，后面的人可以接着前面的成绩继续跑。

③分类说明：按纳税人身份分，那就有一般纳税人和小规模纳税人。

初级会计职称经济法基础知识点汇总1.经济学基础知识：-宏观经济学：宏观经济学研究整个经济体的总体运行规律，包括国民收入、经济增长、通货膨胀等问题。

-微观经济学：微观经济学研究个体经济决策及其对市场的影响，包括供求关系、市场结构、价格决策等问题。

-经济发展阶段：研究经济发展的不同阶段，如农业阶段、工业阶段和服务业阶段等。

2.金融学基础知识：-货币与银行：货币是市场交流的媒介，银行是货币储备和支付结算的机构。

-利率与汇率：利率是借贷交易中的价格，汇率是不同国家货币之间的兑换比率。

-金融市场：金融市场是进行金融交易的场所，包括货币市场、证券市场和保险市场等。

3.法律学基础知识：-法律的基本概念：法律是由国家制定并强制执行的规范行为的规则。

-合同法：合同是双方共同订立并约定权利义务的法律行为。

-公司法：公司是经济组织，有独立法人地位，享有权利和承担义务。

4.会计学基础知识：-会计信息的特征：会计信息具有财务性、客观性、可比性和真实性等特征。

-会计核算方法：会计核算方法包括现金会计和权责会计两种方法。

-会计制度：会计制度是会计活动的规范和准则，包括会计政策、会计原则和会计制度框架等。

5.经济法基础知识：-国家宏观调控：国家宏观调控是指政府利用经济手段对整个国民经济进行调控的过程。

-市场经济与计划经济：市场经济是以市场为基础，通过市场机制调节经济行为；计划经济是由政府统一规划和调控的经济体制。

-基本经济制度：基本经济制度是指一个国家或地区经济组织和运行的总体体系，如公有制经济和私有制经济等。

以上是初级会计职称考试经济法基础知识点的汇总，不过由于篇幅有限，这里只是对每个知识点进行了简要的介绍。

在备考过程中，建议根据每个知识点的重点和难点进行深入学习和理解，同时结合练习题和模拟试题进行巩固和提升。

初级会计职称《经济法基础》重要考点总结大全经济法基础是初级会计职称考试中的一门重要科目，涉及会计人员在实际工作中需要了解和掌握的经济法律法规和基本法律知识。

下面是经济法基础考试的重要考点总结。

一、经济法基础的基本概念和基本原理1.经济法的概念、特点和分类；2.经济法与其他法律的关系；3.经济法领域的基本原理。

二、市场经济法律制度1.企业法人和个体工商户法律制度；2.合同法律制度；3.法人代表权和法人代表行为的法律制度；4.信用合同的法律制度；5.不正当竞争的法律制度；6.破产法律制度。

三、经济法律制度的保护措施1.基本保护措施：民事责任、行政处罚、刑事处罚；2.特殊保护措施：工商行政管理措施、行政检查和行政许可制度。

四、经济法律责任1.民事责任：侵权责任、合同违约责任；2.行政责任：行政处罚、行政许可制度；3.刑事责任：刑法中经济犯罪的法律责任。

五、金融法律制度1.商业银行的法律地位和法律职责；2.银行业的法律监督机构和法律监督措施；3.证券法律制度；4.保险法律制度。

六、税务法律制度1.税法的功能、分类、性质和基本原则；2.税法与其他法律的关系；3.税收管理的法律制度；4.税收征收和纳税义务的法律制度。

七、经济法条例1.公司法；2.合伙企业法；3.个体工商户法；4.企业破产法；5.实施企业破产法拍卖的法律法规；6.劳动合同法。

八、知识产权法律制度1.商标法；2.专利法；3.著作权法；4.法律依据及知识产权保护措施。

九、国际经济法律制度1.国际经济组织和国际经济法的基本概念；2.国际经济组织的分类和职能；3.国际经济法律制度的特点和基本原则；4.国际贸易法律制度。

初级会计《经济法基础》知识点第一章总论1、法的本质与特征：法的本质是统治阶级和国家意志的结合体。

法的特征包括国家意志性、强制性、规范性、明确公开性和普遍约束性。

2、法律关系主体：法律关系主体包括自然人、组织和国家。

自然人包括公民、外国人和无国籍人。

组织包括法人营利法人、非营利法人、特别法人、非法人组织、个人独资企业、合伙企业和不具有法人资格的专业服务机构。

国家也是法律关系主体之一。

3、法律关系内容：法律关系内容包括权利和义务。

义务又可分为积极和消极两种。

4、法律关系客体：法律关系客体包括物、非物质财富和行为。

物包括自然物、人造物和一般等价物。

非物质财富包括知识产品和荣誉产品。

行为包括生产经营行为、经济管理行为、提供一定劳务的行为和完成一定工作的行为。

5、行为能力：行为能力分为民事行为能力和无民事行为能力。

民事行为能力与年龄和精神状态有关。

无民事行为能力指不满8周岁的儿童和完全不能辨认自己行为的成年人。

限制民事行为能力指8周岁以上不满18周岁的未成年人和不能完全辨认自己行为的成年人。

完全民事行为能力指年满18周岁的成年人。

6、法律关系客体的适用范围：法律关系客体的适用范围包括物、行为、人格利益和智力成果。

7、法律事实：法律事实包括事件和行为。

事件分为绝对事件和相对事件。

行为的表现形式包括积极行为和消极行为。

意思表示行为和非表示行为。

拾得遗失物和发现埋藏物等。

行为的几方表意包括单方行为和多方行为。

行为的特定形式包括要式行为和非要式行为。

行为的主体参与包括自主行为和代理行为。

8、法的形式：法的形式包括宪法、法律、法规、规章和地方性法规。

其中，宪法具有最高的法律效力。

法规包括行政法规和地方性法规（自治条例和单行条例）。

规章包括部门规章和地方政府规章。

9、适用法的效力原则：适用法的效力原则包括上位法优于下位法、特别法优于一般法和新法优于旧法。

10、法的形式：法的形式包括宪法、法律、法规和规章。

宪法是全国人大国家根本大法，具有最高的法律效力。

2023初级会计经济法基础知识点汇总一、会计基础知识1. 会计的定义和目的：会计是记录、报告和分析经济活动的一种方法，其目的是提供有关组织财务状况和经营成果的信息。

2. 会计要素：资产、负债、所有者权益、收入和费用是构成会计要素的基本概念。

3. 会计等式：资产 = 负债 + 所有者权益，反映了企业财务状况的基本平衡关系。

4. 会计凭证：包括原始凭证、簿记凭证和复核凭证，用于记录和证明经济活动。

5. 会计账簿：包括总账、明细账和日记账，用于分类、记录和汇总经济业务。

二、经济学基础知识1. 经济学的定义和研究对象：经济学是研究人类在稀缺资源条件下的生产、分配和消费的行为和规律的社会科学。

2. 市场经济与计划经济：市场经济是通过市场机制来配置资源的经济体制，计划经济是由中央计划机构来决定资源配置的经济体制。

3. 供给和需求：供给是指生产者愿意出售的商品或服务的数量，需求是指消费者愿意购买的商品或服务的数量。

4. 市场均衡：市场供给和需求相等时的价格和数量就是市场均衡。

5. 边际效用和边际成本：边际效用是指增加一单位产品所带来的额外满足程度，边际成本是指生产一单位产品所需要的额外成本。

三、法律基础知识1. 法律的定义和特点：法律是由国家制定并强制执行的规范行为的规则和准则，具有普遍性和约束力。

2. 法律的分类：民法、刑法、行政法和经济法是常见的法律分类。

3. 合同法基本原则：自愿、平等、公平、诚实信用是合同法的基本原则，合同的成立要素包括合意、标的和形式。

4. 公司法基本原则：公司法规定了公司的设立、组织、运营和解散等事项，公司的基本组织形式包括有限责任公司和股份有限公司。

5. 劳动法基本原则：平等就业、合理安排、保护劳动者权益是劳动法的基本原则，劳动关系的建立需要劳动合同作为依据。

2023初级会计经济法基础知识点主要包括会计基础知识、经济学基础知识和法律基础知识。

了解和掌握这些知识点对于初级会计师来说至关重要，能够帮助其正确处理和分析财务数据，了解经济运行规律，同时遵守法律法规，保护企业和个人的合法权益。

2024年初级会计《经济法基础》25个必学知识点汇总1. 法律事实是法律关系发生、变更和消灭的直接原因。

按照是否以当事人的意志为转移的标准，可以将法律事实划分为法律事件、法律行为和事实行为。

2. 法律主体是指参加法律关系，依法享有权利和承担义务的当事人。

包括：自然人、法人、非法人组织和国家。

其中，法人分为营利法人、非营利法人和特别法人；非法人组织包括个人独资企业、合伙企业和不具有法人资格的专业服务机构等。

3. 完全民事行为能力人指能完全辨认自己行为的 18 周岁以上的自然人和 16 周岁以上以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人。

4.限制民事行为能力人指 8 周岁以上的未成年人和不能完全辨认自己行为的成年人。

无民事行为能力人，是指不满 8 周岁的未成年人、8 周岁以上的不能辨认自己行为的未成年人和不能辨认自己行为的成年人。

5. 根据《中华人民共和国公务员法》，对因违法违纪应当承担纪律责任的公务员给予的行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六类。

6. 根据《会计法》的规定，会计记录的文字应当使用中文。

在民族自治地方，会计记录可以同时使用当地通用的一种民族文字。

在中国境内的外商投资企业、外国企业和其他外国组织的会计记录可以同时使用一种外国文字。

7. 会计人员回避制度国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。

单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员；会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。

8. 伪造会计资料以虚假的经济业务为前提来编制会计凭证和会计账簿，旨在以假充真；变造会计资料，是用涂改、挖补等手段改变会计凭证和会计账簿的真实内容，以歪曲事实真相。

9.基本存款账户是存款人的主办账户，一个单位只能开立一个基本存款账户；存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取，应通过基本存款账户办理。

10.单位一次性购买预付卡 5 000 元以上，个人一次性购买预付卡 5 万元以上的，应当通过银行转账等非现金结算方式购买，不得使用现金，购卡人不得使用信用卡购买预付卡。

第一章总论一.法律基础1.法的本质和特征①本质：法是“统治阶级”的“国家意志”的体现②特征：国家意志性、强制性、利导性、规范性2.法律关系主体：公民自然人、机构和组织法人、国家、外国人和外国社会组织内容权利和义务：①积极义务纳税、服兵役②消极义务不得毁坏公共财物、不得侵害他人生命财产安全客体：物自然物eg土地森林；人造物eg机器建造非物质财富知识产品、道德产品行为生产经营行为、经济管理行为、提供一定劳务的行为、完成一定工作的行为人身3.法律事实法律事实是法律关系发生、变更和消灭的直接原因,按照是否以当事人的意志为转移为标准,法律事实包括法律行为和法律事件法律行为以法律关系主体意志为转移：①无论是合法还是违法行为,都会引起法律关系的发生、变更和消灭②根据行为是否通过意志表示,法律行为分为→表示行为eg订立合同和非表示行为eg拾得遗失物③单方法律行为根据一方当事人的意思表示即可成立的法律行为多方法律行为两个或两个以上的当事人意思表示一致而成立的法律行为法律事件不以当事人的主体意志为转移：①自然事件绝对事件：水灾、地震②社会现象相对事件：战争、重大政策的改变4.法的形式①宪法全国人民代表大会②法律法律效力仅次于宪法基本法律-全国人民代表大会；其他法律-全国人民代表大会常务委员会③行政法规由国务院条例、办法、规定④地方性法规地方人大及其常委会⑤自治法规民族自治地方的人民代表大会⑥特别行政区的法⑦行政规章规范性文件部门规章国务院所属部委；政府规章地方人民政府⑧国际条约法律效力等级：宪法＞法律＞行政法规＞地方性法规＞同级地方政府规章5.法的分类①按创制方式和发布形式分：成文法和不成文法习惯法②按内容、效力和制定程序分：根本法宪法和普通法③按法的内容分：实体法实际内容eg：民法、刑法和程序法程序方面eg：刑事诉讼④按法的空间效力、时间效力或人的效力分：一般法普遍适用和特别法特别群体时间⑤按法的主体、调整对象和渊源分：国际法和国内法6.法律部门和法律体系①一个国家的现行法律规范划分为若干法律部门,由这些法律部门组成的具有内在联系的、互相协调的统一整体即为法律体系②划分标准：法律的调整对象即法律调整的社会关系③七个主要的法律部门：宪法及宪法相关部门；民法、商法部门；行政法；经济法；社会法；刑法；诉讼和非诉讼程序法7.二.经济仲裁1.经济纠纷的解决途径①平等主体横向关系纠纷仲裁和民事诉讼中选择一种方式解决仲裁实行自愿原则,只有双方当事人自愿达成仲裁协议的情况下才能申请仲裁有效的仲裁协议可排除法院的管辖权,只有当事人放弃或协议无效时法院才可行使管辖权仲裁实行一裁终局的制度②不平等主体一般情况下,当事人可直接提起行政诉讼,也可先申请行政复议,复议不服时再进行诉讼特殊情况下,eg甲公司对税务机关行为不服时,必须先申请行政复议,复议不服时再进行诉讼2.仲裁适用范围①属于仲裁法调整的争议合同纠纷；其他财产权益纠纷②下列纠纷不能提请仲裁：与人身有关的婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷行政争议③下列仲裁不适用于仲裁法,而由别的法律予以调整的：劳动争议劳动争议调解仲裁法农业承包合同纠纷农村土地承包经营纠纷调解仲裁法3.仲裁的基本原则①双方自愿②依据事实和法律,公平合理地解决纠纷的原则③独立仲裁原则④一裁终局制度4.仲裁委员会①独立性②组成=1主任+2-4副主任+7-11委员其中法律、经贸专家不得少于2/35.仲裁协议①书面形式仲裁的进行以双方当事人自愿达成的书面仲裁协议为条件②内容请求仲裁的意思表达；仲裁事项；选定的仲裁委员会③仲裁协议的无效仲裁协议对“仲裁事项或仲裁委员会”设有约定或者约定不明确的,当事人可以补充协议；达不成补充协议的,仲裁协议无效④有效的仲裁协议在双方当事人发生仲裁协议约定的争议时,任何一方只能将争议提交仲裁,而不能向法院起诉;⑤对仲裁协议的效力存在异议可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定,当事人对仲裁协议的效力有异议,应当在仲裁庭“首次开庭前”提出⑥仲裁协议的独立性仲裁协议独立存在,合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁的效力6.仲裁程序①仲裁不实行级别管辖和地域管辖,由当事人协议选定仲裁委员会②仲裁庭由3名或1名仲裁员组成③仲裁员的回避④开庭协议不开庭的可根据申请书、答辩书及其他材料作出裁决⑤不公开协议公开可公开,国家机密除外⑥当事人的和解⑦仲裁庭的调解作出裁决前可以先行调解7.仲裁裁决①作出按照多数仲裁员的意见作出,不能形成多数意见时,应当按照首席仲裁员的意见作出②仲裁裁决书的生效裁决书自“作出”之日起发生法律效力③仲裁裁决的强制执行如果一方当事人不履行仲裁裁决的,另一方可以按照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行三.民事诉讼1.民事诉讼的适用范围当事人之间因财产关系和人身关系发生纠纷,适用于民事诉讼法的有五类：①因民法、婚姻法、收养法、继承法等调整的平等主体之间的财产关系和人身关系的民事案件eg：合同、房产纠纷②因经济法、劳动法调整的社会福安息发生的争议③适用特别程序审理的选民资格案件和宣告公民失踪、死亡等案件④按照督促程序解决的债务案件⑤按照公示催告程序解决的宣告票据和有关事项无效的案件2.审判制度①合议制度一审：人民法院审理以第一审民事案件,除适用于审判员一人审理的案件外,一律由审判员、陪审员共同组成合议庭或由审判员组成合议庭二审：由审判员不包括陪审员组成合议庭合议庭的成员应当是3名以上的单数②回避制度③公开审判制度④两审终审制度如果发现终审有错的,可通过审判监督程序予以纠正;适用特别程序、督促程序、公示催告程序和企业法人破产还债程序审理的案件,实行一审终审3.地域管辖①一般地域管辖：原告就被告原则被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖对失踪人员进行诉讼的,由原告住所地人民法院管辖,被告住所地与经常居住地不一致的,由原告经常居住地人民法院管辖②特殊地域管辖原则4.诉讼时效①概念权利人在法定期间内不行使权利而失去诉讼保护的制度,届满时自愿履行义务的,不受诉讼时间限制②期间普通→2年适用于1年诉讼时效期间的情形→身体受到伤害要求赔偿→出售质量不合格的产品未声明的→延付或者拒付租金的→寄存财物被丢失或者损毁的最长诉讼时效期间→自权利人“知道或者应当知道”其权利受到侵害之日起计算；超过20年的人民法院不予以保护注：“归零”——使已经过的时效期间全归无效④判决和执行当事人不服人民法院第一审判决的,有权在判决书“送达”而非作出之日起15日内向上一级人民法院提起诉讼；否则,第一审判决发生效力四.行政复议1.行政复议范围①可以申请行政复议的事项对行政机关作出的…②行政复议的排除事项当事人不服行政机关对“行政处分或其他“人事处理决定”时,不能提起行政复议当事人不服行政机关对“民事纠纷”的调节或处理,可以依法申请仲裁或者向人民法院提起民事诉讼,但不能提起行政复议③当事人在对具体行政行为申请行政复议时,可以一并向行政复议机关提出对该项“规定”的审查申请2.行政复议申请①当事人自“知道”具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请,但是法律规定的申请期限超过60日的除外;因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算②行政复议申请可以是书面的,也可以是口头的仲裁必须是书面的③行政复议机构不能向申请人收取任何费用④行政复议的举证责任,由“被申请人“承担⑤行政复议的参加人：申请人、被申请人和第三人但不包括行政复议机关3.行政复议机关①县级以上人民政府工作部门-本级人民政府or上一级主管部门②海关、金融、归谁、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关-上一级主管③地方各级人民政府-上一级人民政府④国务院部门或者省级人民政府-作出该具体行政行为的国务院部门or省级人民政府4.行政复议决定①有下列行为的,具体行政行为停止执行“被申请人”、行政复议机关认为需要停止执行的；申请人申请停止执行,复议机关认为合理的；法律规定停止的②行政复议机关应当自“受理”申请之日起60日内做出行政复议决定③行政复议决定的类型：具体行为决定维持；一定期限内履行；予以撤销、变更或确认其违法④行政复议决定的生效：行政复议决定书“一经送达”,即发生法律效力⑤行政复议决定的强制执行：“维持”有作出具体行政行为的“原行政机关”依法强制执行,或者申请人民法院强制执行“变更”由“行政复议机关”依法强制执行,或者申请人民法院强制执行五.行政诉讼1.行政诉讼范围①行政处罚不服②行政强制措施和执行不服③有关行政许可的其他决定不服④自然资源的所有权和使用权的决定不服⑤对征用、征收决定及其补偿决定不服⑥行政机关拒绝履行或者不予答复⑦认为行政机关遣返其经营自主权或农村土地承包经营权、农村土地经营权的⑧认为行政机关滥用行政权力排除或者限制竞争的⑨认为行政机关违法集资、摊派费用或者违法要求履行其他义务的10认为行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障待遇或者社会保险待遇的11.认为行政机关不依法履行、未按照约定履行或者违法变更、解除政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议12.认为行政机关侵犯其他人身权、财产权等合法权益不受理下列事项提起的诉讼①国防、外交等国家行为②行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令③行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免决定④法律规定由行政机关最终裁决的行政行为2.行政诉讼管辖①级别管辖一般情况下,第一审行政案件由“基层人民法院”管辖;中级人民法院管辖下列第一审行政案件：对国务院或者“县级以上地方人民政府”所作的行政行为提起诉讼的案件海关处理的案件本辖区内重大、复杂的案件其他法律规定②地域管辖行政案件由最初作出行政行为的行政机关所在地人民法院管辖,两个以上的,由最先立案的管辖3.行政诉讼程序①起诉公民、法人或者其他组织不服复议决定的,可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内提出因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过20年,其他案件自行政行为作出之日起超过5年提起诉讼的,人民法院不予受理②审理公开审理合议庭审判员组成or由审判员、陪审员组成合议庭,3名以上的单数回避制度人民法院审理行政案件,不适用调解;但是,行政赔偿、补偿以及行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权的案件可以调解劳动合同与社会保险法律制度一.劳动合同的订立1.劳动关系的建立①用人单位自“用工”之日起即与劳动者建立劳动关系②用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自“用工”之日起建立2.劳动合同的订立①原则合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用②订立主体劳动者年满16岁文艺工作者除外；不受歧视；依法取得营业执照or委托订立合同③不得向劳动者收取财物,违规的应由劳动行政部门责令期退还并以每人500元以上2000元以下的标准除以惩罚3.未依法及时订立劳动合同的处理4.无固定期限劳动合同①用工之日起满1年之日不与劳动在订立劳动合同的②劳动者在该用人单位连续工作满10年③连续订立2次固定期限劳动合同,且劳动者没有违规,续订劳动合同④用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的双10协定注意：不要与劳动合同终止或者解除的限制性规定情形相混淆劳动者在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得解除或终止合同双5协定5.劳动合同无效①无效的劳动合同,是指劳动合同虽然已经成立,但因违反了法律、行政法规的强制规定,而被确认为无效的劳动合同②无效的情况：欺诈、胁迫的手段取得；用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的③对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由“劳动争议仲裁机构或者人民法院”确认二.劳动合同的内容1.劳动合同的必备条款用人单位信息；劳动者信息；劳动合同期限；工作内容和地方；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、条件和职业危害防护；可以约定试用期、服务期等条款2.工时制度我国目前实行三种类型的工时制度：标准工时制、不定时工作制、综合计算工时制①标准工时制：每日工作8小时,每周工作40小时②有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息1天③用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过3个小时,每月不得超过36小时3.带薪年休假连续工作1年以上的,享受带薪年休假4.劳务报酬①工资的发放以法定货币支付；遇节假日应以前支付；每月至少支付一次②在法定休假日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资在“部分公民放假”的节日期间,应支付工资,③加班费平时晚上加班≥工资标准的150%支付给劳动者周末休息日加班≥工资标准的200%支付给劳动者法定假日加班≥工资标准的300%支付给劳动者部分公民放假节日加班对参加社会活动或单位庆祝活动和照常工作的职工应支付工资但不支付加班费；若恰逢周末,单位安排加班,则应当支付休息日加班工资5.最低工资制度每个注册地不一样,若发生经济损失,每月扣除的部分不得超过劳动者工资的20%,扣除后＜最低工资,按最低工资支付6.试用期不得约定试用期与是否应当支付经济补偿金用一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动者合同规定工资的80%7.服务期用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期服务期一般长于劳动合同期限,服务期内劳动合同的解除劳动者过错或用人单位的过错8.保密期从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年9.劳动合同的履行①用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资者等事项,不影响劳动合同的履行②用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行三.劳动合同的解除和终止1.劳动合同的解除合同关系的请求用人单位提出解除劳务合同和劳动者协商一致的,必须向劳动者支付经济补偿；劳动者主动的,用人单位无需补偿2.劳动合同的终止①终止的情形合同期满；依法享受基本养老保险；法定退休年龄；死亡；用人单位依法宣告破产；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散的；法律法规规定的其他情形②用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查;应在15日内为劳动者办理档案盒社会保险关系的转移手续③用人单位扣押劳动者的档案或其他物品,予以500元以上2000元以下的标准除以罚款四.劳动合同解除和终止的经济补偿1.经济补偿金的含义①是指劳动者“无过错”的情况下,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同而依法应给予劳动者解除或终止劳动合同而依法给予劳动者的经济上的补助2.用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形①用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除合同的②劳动者符合“随时通知解除和不需事先通知即可解除劳动合同”规定的情形③用人单位符合“提前30天以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者1个月工资后可以解除劳动合同”④用人单位符合“可裁减人员规定”而解除劳动合同的⑤劳动合同期满终止固定期限合同的⑥以完成一定工作任务为期限的劳动和通因完成任务而终止的⑦用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的⑧用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止合同⑨其他情形3.经济补偿的支付标准经济补偿金=工作年限×月工资低于最低工资标准的按最低工资标准算注：小于6个月的,向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿08年以后,08年前不区分6个月＜X＜1年的,按1年算08年以后若劳动者的工资高于当地平均工资的3倍：经济补偿金=工作年限最高不超12年×当地上年年度职工工资的3倍4.经济补偿金的支付①合法解除或者终止劳动合同用人单位应当在解除或者终止劳动合同的同时向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时交付,未按规定支付的,应予以50%以上100%以下的加付赔偿金②违法解除或者终止劳动合同依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金,计算年限在用工之日起计算五.特殊的劳动合同1.非全日制用工①是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位每日的工作时间不超过4个小时,每周累计不超过24个小时②建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,但非全日制用工双方当事人可订立口头协议③可以与一个或一个以上的用人单位订立劳动合同④双方当时人不得约定试用期⑤任何一方可随时通知对方终止用工,用人单位不用支付经济赔偿金⑥时薪不得低于当地最低时薪,可按小时、日或周为结算周期,最长不得超过15天2.集体合同VS劳动合同注：集体合同内容通过协商决定,每方至少3人,再确定1名代表；职工大会时,应有2/3以上的职工代表出席3.劳务派遣①是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,劳务派遣单位与用工单位订立劳务派遣协议,由被派遣劳动者向用工单位给付劳务;劳动力的雇佣和使用分离,是劳务派遣的最显着特征②适用范围临时性工作岗位-存续时间不超过6个月的岗位辅助性工作岗位-为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位替代性工作岗位-是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期限内,可以有其他劳动者替代工作的岗位③用人单位的义务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬；在无工作期间,按最低工资按月支付;使用的被派遣数量不得超过其用工总量的10%六.劳动争议的解决1.劳动争议的范围①因确认劳动关系发生的争议②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议2.劳动调解①目前可受理劳动争议的调解组织企业劳动争议调解委员会依法设立的基层人民调解组织在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织②劳动调节程序申请→调解协议书→不履行→仲裁→人民法院申请支付令→15日内未达成协议仲裁3.劳动仲裁①协商no→申请调解no→申请仲裁no→提起诉讼②劳动仲裁不收费,劳动合同履行地-实际工作场地,申请时效1年,劳动关系终止的,③应当自劳动关系终止之日起1年内提出④时效的中断重新算时效的中止继续算⑤劳动仲裁的基本制度-公开仲裁、仲裁庭制度3名or1名、回避制度⑥和解仲裁后自行和解达成协议撤回申请和调解裁决前先行调解制作调解书⑦裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当计入笔录⑧劳动仲裁的裁决-终局裁决追索劳动报酬、医疗费等不超过当地月最低工资标准12个月金额-非终局裁决对裁决不满可在收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼⑨裁决的撤销收到裁决书之日起30日内向当地的中级人民法院：适用法律有误；委员会无管辖权的；违反法定程序；证据伪造；隐瞒证据；索贿受贿10裁决的执行：仲裁庭对追索劳动报酬,医疗费根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行,劳动者申请先予执行的,可不提供担保4.劳动诉讼申请范围。

初级会计《经济法基础》知识点汇总
经济法基础的知识点汇总：
一、企业法律地位
1.企业法律地位的内涵：企业的法律地位是指企业在社会及法律等方
面的权利与义务，包括企业的合法资格和独立法人资格，企业的法定代表人，企业的经营范围，企业的法定名称，以及企业的经营范围等等。

2.企业法律地位的法律标准：企业法律地位的法律标准主要包括《公
司法》、《工商法》、《社会团体登记法》、《公司保险法》、《统计法》等。

3.企业法律地位的变更程序、条件及要求：企业法律地位的变更应符
合《公司法》及相关法律规定
此外，还需要经过诸如办理法人代表和经营者变更登记手续、办理工
商部门和税务部门等的备案手续，并发布公告通知来完成企业法律地位的
变更。

二、企业合同
1.企业合同的内容：任何双方之间在企业经营活动中达成的协议都归
为企业合同，具体包括股东协议、社会团体组织协议、企业运营活动协议、企业融资协议、企业租赁协议等。

2.企业合同的签订和履行：企业合同的签订和履行应符合《合同法》
以及相关法律规定，具体包括：双方应全面了解该合同的全部内容，准备
相关合同文本，合同双方需明确表示意志，履行双方合同义务。

2023初级会计经济法基础知识点汇总一、会计基础知识点1. 会计的定义和目的：会计是一门经济管理学科，通过记录、报告和分析企业的经济活动，提供决策依据。

2. 会计主体：包括企业法人、事业单位、个体工商户等。

3. 会计要素：资产、负债、所有者权益、收入和费用。

4. 会计等式：资产=负债+所有者权益。

5. 会计核算方法：包括现金法、权责发生法和混合法。

6. 会计凭证：包括原始凭证和记账凭证，用于记录和证明经济交易。

7. 会计账簿：包括总账、明细账、日记账等，用于记录和分类会计信息。

8. 会计报表：包括资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表，用于反映企业的财务状况和经营成果。

9. 会计核算制度：包括货币计量制度、实物计量制度和现金流量计量制度。

10. 会计制度：包括企业会计制度、事业单位会计制度和个体工商户会计制度。

二、经济学基础知识点1. 经济学的定义和目的：经济学是研究人类稀缺资源的配置和利用方式的学科，旨在解决资源分配的效率和公平问题。

2. 市场经济和计划经济：市场经济是由市场供求关系决定资源配置的经济体制，计划经济是由中央计划机构决定资源配置的经济体制。

3. 供给和需求：供给是指生产者愿意提供的商品或服务的数量，需求是指消费者愿意购买的商品或服务的数量。

4. 价格和均衡：价格是供给和需求相遇时的交易价格，均衡是指供给和需求达到平衡状态。

5. 边际效应和效用最大化：边际效应是指每增加一单位产品所带来的效益变化，效用最大化是追求效用最大化的决策行为。

6. 机会成本和边际成本：机会成本是指做出某种选择所放弃的最好的替代选择的成本，边际成本是指增加一单位产品所需的成本。

7. 市场结构：包括完全竞争市场、垄断市场、寡头垄断市场和垄断竞争市场等。

三、法律基础知识点1. 法律的定义和特点：法律是规范人们行为的准则和规则，具有强制性和约束力。

2. 法律分类：包括宪法、行政法、民法、刑法、商法等不同领域的法律。

初级会计《经济法基础》重点内容回顾重点内容回顾（第一章）一、法律关系1.三要素（1）主体（类别、权利能力和行为能力、刑事责任能力）（2）客体（物、人身人格、精神产品、行为）（3）内容二、法律事实1.法律事件（自然现象、社会现象）2.法律行为不同的分类，尤其关注书上的例子，如非意思表示行为有拾得遗失物和发现埋藏物。

三、法的形式和分类1.法的形式（四层）2.法律效力等级3.法律的适用规则（注意不存在共同上级的情况）四、仲裁1.适用范围（主体和纠纷性质；不适用的情况）2.基本原则（自愿、公平合理、独立仲裁、一裁终局）3.仲裁机构（不按行政区划、不存在隶属关系）4.仲裁协议（书面，内容（3项），效力（效力异议、未声明又起诉））5.仲裁裁决（1/3名，回避，开庭不公开，和解，调解，仲裁意见，生效时间（裁决书：作出；调解书：签收））五、民事诉讼1.适用范围2.审判制度（合议、回避、公开审判、两审终审）3.诉讼管辖（1）级别管辖（2）地域管辖（一般地域管辖（原告就被告）、特殊地域管辖（10类）、专属管辖、协议管辖、共同管辖）4.诉讼时效（1）3/20年，起算点（2）中止（客观，最后6个月）和中断（主观原因）（3）不适用诉讼时效5.调解（自愿，婚姻案件应调）6.判决（生效时间：15天/10天）7.执行（不同的法律文书执行机构的差别）六、行政复议1.适用范围（具体行政行为，排除事项）2.申请和受理（书面或口头，两不原则，复议机关）七、行政诉讼1.适应范围（具体行政行为，例外事项）2.管辖（级别管辖和地域管辖）3.诉讼时效（不动产：20年，其他：5年，保护人身财产：2个月，特殊情况不受限）八、法律责任1.民事责任2.行政责任3.刑事责任重点内容回顾（第二章）一、会计核算1.基本要求2.核算内容3.会计凭证和账簿（1）原始凭证的金额和其他错误处理方法（2）红字登账的情况（3）错账的更正方法二、会计档案管理1.保管期限（年报两清一鉴定、移交的小本子和小卡片、银税136）2.鉴定（档案机构牵头、会计审计纪检监察参加）3.销毁（签字，不得销毁的情况）4.特殊档案处置（合并、分立、项目建设期间档案的处置）三、会计监督1.内部监督（内控的原则，内控措施）2.政府监督（监督内容）3.社会监督（内容，审计报告的类型，审计意见适用情况）四、代理记账1.审批（除外计师事务所以外，县以上财政，统一样式）2.业务范围五、会计岗位设置1.出纳不得兼任岗位（稽核、档案管理、收入支出登账）2.回避制度（单位负责人：会计机构负责人；会计机构负责人：出纳）六、会计人员1.禁入规定（不得从事、5年不得从事）2.总会计师（行政职务，设置规定（国字头、大中型），会计师以上专业技术资格担任）七、会计职业道德1.与会计法律的区别和联系2.主要内容（具体表现，如依法办事、实事求是客观公正的体现）3.法律责任（时间充裕的情况下掌握）重点内容回顾（第三章）一、支付结算的基本要求1.伪造和变造的区分（出票金额、日期和收款人不得更改；其他可以更改需签章证明）2.收款人名称（全称或规范化简称）和日期书写规范（防止变造）二、银行结算账户1.签章（开立、变更和撤销都是单位章+个人章；预留印鉴是财务章或公章+个人章）2.时间规定（3付5变2撤销；破产注销我（5）要撤，迁址过后是（10）重开）3.基本存款账户（1）开立主体：级别不够、个人、临时不能开（2）数量：主办账户，只有一个（3）用途：万能4.一般存款账户（1）开立要求：基本户以外的银行（2）数量：无限制（3）用途：借款转存、归还和其他结算；可现金缴存，不能支取5.专用账户用途（单位卡的不收付，炒股资金难变现，房改基建需审批，收入汇缴不能付，业务支出不能收）6.预算单位零余额账户（1）数量：一个预算单位开设一个（2）用途：用于财政授权支付，转账、提现均可，可以向本单位相应账户划拨款项，不得向上向下划拨款项7.临时存款账户（临时活动，2年，验资期间只收不付）8.个人存款账户（1）三类账户的用途（限额转入转出：日1万，年20万；Ⅲ类任一时点不超过2000元）（2）使用的相关规定（超过5万元，应提供证据；属于应纳税的，应提供完税证明）三、票据1.票据当事人（基本当事人（出票人、收款人、付款人）和非基本当事人；注意不同票据的区别）2.票据特征（完全有价、文义、无因、金钱债权、要式、流通）3.功能（支付、汇兑、信用、结算、融资）4.票据权利（1）付款请求权、追索权（2）票据权利的取得（合法取得（注意无偿取得其权利不得优于前手），非法取得不享有）（3）票据权利丧失补救措施（挂失支付（并非必经程序）、公示催告（3日或直接申请；公示催告期间：60/90日；期间转让或因质押等主张权利，法院不予支持）和普通诉讼）5.权利时效（对出票人权利、对前手、再前手追索权、提示付款、提示承兑）6.票据行为（1）出票：基本要求（真实委托付款关系、可靠资金来源、不得签发无对价的）；记载事项（必须、相对、任意、记载不产生效力）；（2）背书：分类（转让和非转让）；记载事项（被背书人名称、日期）；粘单；背书连续；特殊规定（条件背书、限制背书、部分背书、期后背书）（3）承兑：提示承兑（定日和定期：到期日10日内；见票后定期：出票日1个月）；记载事项（承兑日期：收到汇票3日最后一日）；效力（附条件）（4）保证：记载事项（被保证人未记载：承兑人或出票人；保证日期：出票日期）；保证责任（连带责任）；效力（附条件；偿还后可以行使追索权）7.银行汇票、银行本票、支票8.商业汇票（1）适用范围：个人不能用（2）贴现（贴现利息的计算，区别税收滞纳金的计算）（3）到期后偿付（承兑人、保证增信行、贴现人）四、银行卡1.不同的分类2.个人申领贷记卡的条件（18周岁、固定职业稳定收入）3.资金来源（单位卡：人民币卡从基本户转入，外币卡从外币户转入；个人卡：现金存入或合法收入转账存入）4.信用卡预借现金（每日不超过1万元）5.计息和收费（信用卡透支利率万分之五至万分之五的七折；信用卡透支的计结息方式和溢缴款是否计付利息和利率标准，由发卡机构确定；取消信用卡滞纳金；逾期未还款是否收取违约金协议约定；不得收取超限费；收取的违约金和年费等不得计收利息）6.银行卡清算市场（10亿，中国银联是唯一）7.银行卡收单业务（收单服务费是收单机构向商户收取；发卡服务费是发卡行向收单机构收取，借记卡不超过0.35%，单笔不超过13元，贷记卡不超过0.45%）五、网上支付（网上银行、第三方支付）六、结算方式和其他支付工具（汇兑、委托收款、国内信用证、预付卡）七、结算纪律与法律责任重点内容回顾（第四章）一、税法要素征税对象（区分不同税种的重要标志）、税目（征税对象具体化）、税率（比例、累进）、税收优惠（减税和免税、起征点、免征额）二、税种和征收机关海关（船舶吨税和关税；进口增值税和消费税属于代征）税务机关（其他税种）三、增值税1.纳税人是谁销售货物、劳务、服务、无形资产、不动产和进口的单位和个人；承包承租挂靠方式，以发包人等的名义经营由发包人作为纳税人，否则以承包人为纳税人。

初级会计《经济法基础》知识点一、经济法基础知识1、法律规范：广义指国家机关、社会团体和公民在生产、生活中所建立的具有普遍约束力的行为规则；狭义指国家立法机关制定的行为规则。

2、法律部门：同类法律规范的集合体。

3、法律渊源：法律规范的来源。

4、法律关系：法律规范在调整社会关系过程中所形成的人与人之间的权利和义务关系。

5、权利：指权利主体依法要求义务主体作出某种行为或者不作出某种行为的资格。

6、义务：指义务主体必须根据权利主体的要求作出某种行为或者不作出某种行为的责任。

7、法人：具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。

8、代理：代理人以被代理人的名义与第三人实施法律行为，为被代理人设定、变更或消灭民事法律关系，由被代理人承担法律责任。

9、无权代理：没有代理权而以他人名义实施代理行为。

10、表见代理：行为人没有代理权而以他人的名义实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权而与其订立合同，该合同对被代理人和相对人有效。

11、法律责任：由特定法律事实所引起的对损害予以补偿、对违反行为予以惩罚的必为的强制性义务。

12、法律制裁：由国家专门机关依照法定程序对违法者实施的强制性法律措施。

分为：民事制裁、行政制裁、刑事制裁、违宪制裁。

二、劳动合同与社会保险法律制度1、劳动合同的订立：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

2、劳动合同的必备条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民或者其他有效件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

初级会计职称经济法基础知识点关键信息项：1、经济法的概念和调整对象2、经济法的基本原则3、经济法律关系的构成要素4、法律行为与代理5、经济纠纷的解决途径6、仲裁的适用范围和基本原则7、民事诉讼的适用范围和审判制度8、行政复议的范围和申请期限9、行政诉讼的受案范围和管辖10、法律责任的种类和形式11 经济法的概念和调整对象经济法是调整国家在管理和协调经济运行过程中所发生的经济关系的法律规范的总称。

其调整对象主要包括：市场主体调控关系、市场秩序调控关系、宏观经济调控关系和社会分配调控关系。

111 经济法的基本原则经济法的基本原则包括：资源优化配置原则、国家适度干预原则、社会本位原则、经济公平原则、经济效益原则和可持续发展原则。

112 经济法律关系的构成要素经济法律关系由主体、内容和客体三个要素构成。

主体包括国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体工商户和农村承包经营户等；内容是指经济法律关系主体享有的权利和承担的义务；客体则包括物、行为和智力成果等。

12 法律行为与代理121 法律行为法律行为是指以意思表示为要素，设立、变更或终止权利义务的合法行为。

法律行为的分类包括单方行为和多方行为、有偿行为和无偿行为、要式行为和非要式行为等。

122 代理代理是指代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为，由此产生的法律后果直接归属于被代理人的一种法律制度。

代理包括委托代理、法定代理和指定代理。

13 经济纠纷的解决途径经济纠纷的解决途径主要有仲裁、民事诉讼、行政复议和行政诉讼。

131 仲裁的适用范围和基本原则仲裁适用于平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。

仲裁的基本原则包括自愿原则、公平合理原则、独立仲裁原则和一裁终局原则。

132 民事诉讼的适用范围和审判制度民事诉讼适用于公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。

民事诉讼的审判制度包括合议制度、回避制度、公开审判制度和两审终审制度。