建筑施工企业安全生产责任目标考评细则

建筑施工企业安全生产达标考评方法及考评实施细则
注：
1、“★”为一级必备条件；“★★”为二级必备条件；“★★★”为三级必备条件。

必备条件为考评指标中申请相应达标级别的企业务必完全满足的指标项。

2、扣分以单项分值扣完为止。

考评项目中如内容有相同的，不重复扣分。

3、在考评企业施工现场（即项目部）时，应结合《云南省公路工程安全生产暨“平安工地”检查评价办法》的有关考核内容进行考评。

4、评为一级达标企业的考评分数不低于900分（满分1000分，下同）且满足所有必备条件，评为二级达标企业的考评分数不低于700分且满足二、三级必备
条件，评为三级达标企业的考评分数不低于600分且满足三级必备条件。

建造施工安全生产标准化考评包括建造施工项目安全生产标准化考评和建造施工企业安全生产标准化考评。

凡本省行政区域内，纳入住房和城乡建设部门管理的房屋建造和市政基础设施工程的新建、扩建、改建项目，应进行项目安全生产标准化考评；凡在本省注册从事房屋建造和市政基础设施施工活动的建造施工总承包及专业承包企业应进行建造施工企业安全生产标准化考评。

(一)省住房和城乡建设厅监督指导全省建造施工安全生产标准化考评工作，具体实施工作可委托省建设工程质量安全监督总站负责。

(二)县级及以上住房和城乡建设主管部门为考评主体，负责本行政区域内注册的建造施工企业和所监管工程项目的安全生产标准化考评工作，具体工作可以委托当地建造施工安全监督机构实施。

(三)中央管理的建造施工企业安全生产标准化考评工作由住房城乡建设部负责，其项目标准化考评工作由工程所在地住建部门负责。

省属建筑施工企业安全生产标准化考评工作由企业总部注册所在地市 (州、林区) 住房和城乡建设主管部门负责，外省进鄂企业的项目标准化考核，由项目所在地住建部门负责。

考评主体应当对已办理施工安全监督手续并取得施工许可证的建造施工项目实施安全生产标准化考评。

考评按以下要求和程序进行：(一)项目自评。

项目自评由项目自评机构组织实施。

1、建造施工企业应当建立以项目负责人为第一责任人的项目标准化自评机构，负责组织实施项目安全生产标准化自评。

建造施工项目实施施工总承包的，总承包企业应当组织专业承包企业开展项目安全生产标准化工作，并吸纳专业承包企业参加项目自评机构。

2、项目自评机构每月对照《建造施工安全检查标准》 (JGJ59)开展安全生产标准化自评工作，建设、监理单位应当对项目自评材料进行审核并签署意见。

3、在工程的基础、主体、装修接近完工时，施工总承包企业应当按照《湖北省房屋建造工程施工现场安全管理达标标准》 (鄂建[2022]34 号) 进行阶段性评分，建设、监理单位负责人应到场审核评分情况并签署意见。

建筑公司安全生产考核细则
是为了确保建筑公司的安全生产工作能够得到有效的监督和评估，保障员工的生命安全和公司的经济利益。

下面是一些可能包含在考核细则中的内容：
1. 安全管理制度考核：对建筑公司的安全管理制度进行评估，包括安全责任制度、安全教育培训制度、安全检查制度等是否完善，是否符合法律法规和标准要求。

2. 安全培训考核：对建筑公司的员工进行安全培训的情况进行评估，包括安全技能培训、应急演练等是否按规定进行，培训效果如何。

3. 安全生产责任考核：评估建筑公司中各级管理人员对安全生产工作的责任落实情况，包括责任明确、工作措施得当、安全风险评估等是否到位。

4. 安全生产监督检查考核：对建筑公司的安全生产监督检查工作进行评估，包括监督检查频次、内容、整改情况等是否符合要求。

5. 安全事故处理考核：评估建筑公司对安全事故的处理工作，包括事故调查报告、责任追究、事故预防措施等是否得当。

6. 安全绩效考核：评估建筑公司在安全生产工作中所取得的成绩和改进情况，包括安全生产事故数量、员工安全知识状况、安全防护设施完善程度等。

7. 外部评估考核：引入第三方机构对建筑公司的安全生产工作进行评估，以验证公司自我评估的准确性和客观性。

考核细则的具体内容应根据建筑公司的实际情况进行制定，以确保其能够有效指导公司的安全生产工作，提升整体安全管理水平。

邯郸市建设局关于印发《邯郸市2021年建筑施工安全生产目标管理考核实施细则》的通知
文章属性
•【制定机关】邯郸市建设局
•【公布日期】2021.11.17
•【字号】邯建安[2021]159号
•【施行日期】2021.11.17
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】建筑市场监管
正文
邯郸市建设局关于印发《邯郸市2021年建筑施工安全生产目
标管理考核实施细则》的通知
各县（市、区）住建局，冀南新区城乡规划建设局、邯郸经济技术开发区建设局，各建设、施工、监理单位：
为做好2021年建筑施工安全生产目标管理考核工作，根据市安委会印发的《邯郸市安全生产目标管理考核办法》（邯安〔2020〕12号）、《邯郸市2021年县（市、区）级政府安全生产目标管理考核实施细则》《邯郸市2021年市有关部门安全生产目标管理考核实施细则》（邯安办〔2021〕45号）和《邯郸市2021年有关行业领域和专项业务安全生产目标管理考核实施细则》（邯安办〔2021〕46号）要求，结合国家、省市全年建筑施工安全生产工作部署和工作实际，市建设局制定了《邯郸市2021年建筑施工安全生产目标管理考核实施细则》。

现印发你们，请认真贯彻执行。

邯郸市建设局
2021年11月17日邯郸市2021年建筑施工安全生产目标管理考核实施细则。

工程安全责任目标考核制度一、背景随着社会经济的发展和建筑工程规模的日益扩大，对工程安全责任的重视也越来越高。

工程安全责任目标考核制度作为一种有效的管理措施，能够提高工程管理人员和施工人员的安全责任意识，并促进工程施工过程中的安全管理工作。

因此，建立一套科学合理的工程安全责任目标考核制度对于提升工程管理水平、保障工程安全至关重要。

二、制定目的根据国家相关法律法规和工程安全管理的要求，制定工程安全责任目标考核制度，旨在明确工程管理人员和施工人员的安全责任和义务，倡导安全文化，强化安全管理，确保工程安全生产。

通过考核制度的执行，引导全体员工形成安全意识，提高安全责任心，有效预防和遏制工程安全事故的发生。

三、考核范围本考核制度适用于公司所有工程项目，包括建筑工程、路桥工程、水利工程等。

考核对象包括工程管理人员、施工人员以及相关单位和个人。

四、考核内容1. 安全责任意识：每位员工都应具备安全意识，坚守“安全第一”的原则，遵守安全操作规程，防范意外事故发生。

2. 安全管理能力：工程管理人员应具备较强的安全管理能力，能够制定详细的安全管理计划、组织安全培训、指导员工安全操作等。

3. 安全风险识别：员工应具备较好的危险识别能力，能够及时发现工程中存在的安全隐患，做好事前预防。

4. 安全事故处置：员工应熟悉应急预案，能够迅速、有效地处置安全事故，在保证人身安全的情况下最大限度减少损失。

5. 安全责任追究：对于工程中发生的安全事故，要能够及时追究责任，查清原因，提出整改措施，防止再次发生。

六、考核方法1. 考核周期：每个季度进行一次综合考核，每年年终进行一次全面考核。

2. 考核方式：采取多种方式开展考核，包括问卷调查、现场演练、模拟演练等。

3. 考核标准：设立科学合理的考核指标体系，分别对不同岗位的员工制定具体的考核标准。

4. 考核结果：将考核结果进行评估分析，对考核出现的问题及时整改，并对表现优异的员工进行表彰奖励。

建筑施工企业安全生产责任目标考评细则一、前言在建筑施工企业中，安全生产责任是保障员工和公众安全的重要因素。

为了确保建筑施工企业能够履行安全生产责任，建立相应的目标考评细则是必要的。

本文将从企业管理、员工培训、安全设备和安全监管四个方面，阐述建筑施工企业安全生产责任目标考评细则。

二、企业管理1. 安全文化建设建筑施工企业应建立和培养积极的安全文化，提高全员员工对安全生产责任的认知和重视程度。

通过组织安全培训、设立安全奖励和惩罚机制，鼓励员工遵守安全规定，形成良好的安全管理氛围。

2. 安全责任制度建筑施工企业应建立健全安全责任制度，并明确责任人和责任范围。

安全责任人要及时发现和纠正安全隐患，确保施工过程中的安全风险得到有效控制。

3. 安全信息管理建筑施工企业应建立健全安全信息管理系统，及时收集、整理和分析安全事故和事故隐患的信息，提出相应的改进措施，并将安全信息及时向相关部门和员工公开，确保信息传递畅通。

三、员工培训1. 安全培训计划建筑施工企业应制定全员安全培训计划，包括新员工入职培训、定期安全培训和特殊工种培训等。

培训内容要覆盖施工现场安全管理、安全操作规程、应急处置措施等方面，确保员工掌握必要的安全知识和技能。

2. 培训效果评估对安全培训进行有效的评估，通过考试、模拟演练等方式评估员工对安全知识的掌握情况，及时发现和纠正培训不足之处，提高培训的实效性和针对性。

四、安全设备1. 安全设备购置建筑施工企业应根据工程特点和安全需求，合理购置安全设备，包括个人防护用品、消防设备、安全警示标志等。

同时，要确保购置的设备符合国家标准和安全要求。

2. 安全设备维护建筑施工企业要建立健全安全设备的维护制度，确保设备的正常运行。

定期检查、维修和更换安全设备，保证设备的良好使用状态。

五、安全监管1. 安全监督检查建筑施工企业应按照相关法律法规的要求，组织定期的安全监督检查。

通过检查发现施工现场存在的安全隐患，要及时提出整改要求，并跟进整改情况。

建筑施工企业安全生产管理目标考核细则范文建筑施工企业安全生产管理是保障施工工人安全和健康的重要措施，对于提高施工项目的质量和效益具有至关重要的作用。

为了更好地考核和管理建筑施工企业的安全生产工作，制定了以下细则，以指导企业进行目标考核。

一、生产安全目标考核细则1. 安全责任制度的落实情况考核内容：（1）企业是否建立健全安全责任制度；（2）安全责任制度是否明确，并与员工签订安全生产责任书；（3）责任人是否定期召开安全会议，对安全生产进行评估和改进。

2. 安全教育培训的开展情况考核内容：（1）是否组织全员参加安全教育培训，并有相关证明材料；（2）是否定期举办安全技术培训和演练，提高员工应对突发事件的应变能力；（3）是否建立职业健康防护设施分类管理制度，并进行培训。

3. 安全检查和隐患排查的情况考核内容：（1）是否制定安全检查和隐患排查制度，明确检查的频次和责任人；（2）是否定期进行安全检查和隐患排查，并制定整改措施；（3）是否建立隐患排查和整改台账，记录隐患整改情况。

4. 安全生产奖惩制度的实施情况考核内容：（1）是否建立健全安全生产奖惩制度；（2）奖惩措施是否符合实际情况并得到员工认可；（3）是否公正执行奖惩制度，给予及时奖励和处罚。

二、生产管理目标考核细则1. 组织管理情况考核内容：（1）是否制定施工组织设计，明确施工流程和职责分工；（2）是否建立施工现场管理制度，对施工人员和设备进行管理；（3）是否组织施工前会议，明确施工任务和安全要求。

2. 进度管理情况考核内容：（1）是否制定施工计划并按时完成；（2）是否制定进度控制措施，做好进度跟踪和调整；（3）是否建立施工记录和档案，记录施工进展情况。

3. 质量管理情况考核内容：（1）是否建立质量管理制度，对重要工序进行质量控制；（2）是否组织质量验收，并做好质量问题整改；（3）是否建立施工质量记录，对施工质量进行评估和总结。

4. 资源管理情况考核内容：（1）是否合理利用施工资源，提高资源利用率；（2）是否做好材料采购管理，确保供应充分和及时；（3）是否建立施工机械设备管理制度，做好设备维护和保养。

施工安全责任目标考核规定
是指对施工单位和管理人员在施工过程中负有的安全责任进行考核的规定。

以下是一些常见的施工安全责任目标考核规定：
1. 安全生产目标考核：考核施工单位是否制定安全生产目标，并根据实际情况进行具体的安全措施和控制措施的制定和调整。

2. 安全责任制度考核：考核施工单位是否建立健全安全管理制度和相关责任制度，并严格执行。

3. 安全培训教育考核：考核施工单位是否对员工进行安全培训和教育，并能够提供相应的培训记录和证明。

4. 安全检查考核：考核施工单位是否定期进行安全检查，发现隐患及时整改，并记录和报告相关部门。

5. 事故应急预案考核：考核施工单位是否制定了完善的事故应急预案，并对员工进行相应的演练和培训，以确保在发生事故时能够及时采取措施进行处置。

6. 安全责任追究考核：考核施工单位对安全责任的追究力度，包括对违反安全规定的人员进行责任追究和处罚。

这些规定主要是为了加强施工单位和管理人员对安全责任的重视和落实，确保施工过程中的工人安全和施工质量的合格。

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