成都市劳动合同(正式版)范本
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成都劳动合同范本4篇成都劳动合同范本精选篇1甲方________经营地址_______________________乙方________居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址______________邮政编码______________户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月。
第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定______________。
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度、防止服务质量事故。
乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资:(一)月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资。
成都劳动合同范本6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1成都劳动合同范本一、甲方(单位)名称:法定代表人:地址:联系电话:二、乙方(员工)姓名:性别:身份证号码:联系电话:常驻地址:三、工作内容及地点甲方聘用乙方从事:工作地点:工作时间:工作内容:工作报酬:(工资构成及计算方式)四、试用期乙方入职后将进行一个试用期,试用期为(1)试用期限为______个月,试用期工资为______元/月。
(2)试用期间,乙方应认真履行工作职责,按照公司相关规定执行工作任务。
五、劳动报酬(1)乙方的薪酬将根据工作内容及绩效进行调整,甲方将根据国家相关规定为乙方缴纳社会保险及公积金。
(2)甲方每月按时支付乙方工资及相关福利待遇,乙方不得要求提前支取或逾期支付。
六、工作时间及休息(1)乙方的工作时间为每周工作日______,每日工作______小时,休息日为______。
(2)乙方应严格遵守工作时间,并在不违反法律规定的情况下,接受加班安排。
七、保密条款乙方承诺在工作期间及离职后,不得泄霩甲方的商业秘密及相关机密信息,否则将承担法律责任。
八、工作纪律(1)乙方应遵守甲方的工作纪律及规章制度,服从公司领导的工作安排。
(2)乙方应保持工作场所的整洁,遵守公司的规章制度,不得擅自使用公司资源。
九、解除劳动合同(1)乙方有权终止劳动合同,应提前______天书面通知甲方。
(2)甲方有权解除劳动合同,但应提前______天书面通知乙方,并支付相应的经济补偿。
十、其他事项(1)本合同自双方签字生效,并在甲方盖章后生效。
(2)本合同一式双方,甲乙双方各持一份。
甲方(单位):_______________ 乙方(员工):_______________签署日期:_______________签署日期:_______________(公章)___单位盖章_____________________篇2成都劳动合同范本甲方(单位):(以下简称“公司”)法定代表人(负责人):地址:电话:乙方(员工):身份证号码:居住地址:电话:鉴于甲方需要增加劳动力,乙方有意向加入甲方从事工作,经双方友好协商,特订立本合同:第一条工作内容甲方聘用乙方为公司的(职位名称),乙方应如实、勤勉地履行工作职责,完成公司交办的任务。
成都市劳动合同范文甲方(用人单位)名称:法定代表人:乙方(劳动者)姓名:身份证号码:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同类型及期限劳动合同类型及期限按下列第_____项确定。
(一)固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)无固定期限:自____年____月____日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
(三)以完成一定工作为期限:自____年____月____日起至终止。
本合同约定试用期,试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容、工作地点及要求乙方同意根据甲方工作需要,接受甲方安排_____岗位(工种)工作。
工作地点:_________________________________________。
三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行_____工作制度(填“标准工时/综合计算工时/不定时”中一项)。
执行标准工时工作制的,乙方每日工作不超过____小时,每周工作不超过____小时。
甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的,在综合计算周期内的实际工作时间(法定节日除外)不应超过计算周期内的法定标准工作时间,超过的部分按延长工作时间处理。
对从事第三级以上(含三级)体力劳动强度工作的员工,每日连续工作时间不得超过十一小时,每周至少休息一日。
经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工时制。
甲方安排乙方加班的,加班报酬按:延长工作时间,支付不低于工资的150%的报酬;休息日加班工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的报酬;法定休假日加班工作,支付不低于工资的300%的报酬。
成都劳动合同范本4篇全文共4篇示例,供读者参考篇1成都劳动合同范本合同编号:*****甲方(公司):_______(以下简称甲方)住所:_______法定代表人:_______注册资本:_______万元职工总人数:_______人乙方(劳动者):_______(以下简称乙方)身份证号码:_______联系地址:_______联系电话:_______鉴于甲乙双方为明确劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定,经甲乙双方友好协商,达成如下协议,以作为本次劳动关系的具体表述和规范:甲方聘用乙方担任_______(职位),乙方应当严格遵守公司的各项规章制度,完成领导交办的工作任务,并努力提高工作效率和质量。
二、工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地,可根据公司的工作需要有适当调整,但应提前告知乙方并经乙方同意。
三、工作时间乙方的工作时间为每周工作_______小时,每天工作_______小时,休息日为_______,法定节假日根据国家规定执行。
四、薪酬待遇甲方保证按照国家规定按时足额支付乙方工资,工资待遇为______元/月(税前),具体细则由双方另行约定。
五、劳动保护甲方应当为乙方提供必要的劳动保护,确保乙方在工作中的安全。
乙方应当严格遵守公司的安全规定,确保自身和他人的安全。
六、劳动纪律乙方应当遵守公司的各项规章制度,保守公司的商业秘密,不得泄露公司的商业机密和客户信息。
如有违反,甲方有权依据规章制度进行纪律处分。
乙方应当保守公司的商业机密和客户信息,不得擅自向外界披露。
如有违反,甲方有权追究乙方的法律责任。
八、附则1.本协议自双方签署之日起生效,有效期为_______年,满期后双方可协商续约。
2.本协议履行过程中如有任何争议,双方应积极通过友好协商解决;协商不成的,依法向有关部门申请调解或诉诸法律。
3.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
乙方(签字):_______ 日期:_______甲方(公司盖章):________ 日期:_______以上是成都劳动合同的范本,希望甲乙双方在签署合同之前仔细阅读,确保双方权益得到保障。
成都劳动合同范本6篇篇1甲方(用人单位):___________________________地址:_______________________________________法定代表人(主要负责人):___________________乙方(劳动者):_____________________________性别:_____________________________________联系电话:_______________________________身份证号码:_______________________________户口所在地地址:___________________________现居住地地址:_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就建立劳动关系达成如下协议:一、合同期限第一条本合同期限采用下列第____种方式。
1. 固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 无固定期限:自____年____月____日起。
篇2甲方(用人单位):___________________________注册地:___________________________乙方(员工):___________________________住址:___________________________身份证号码:___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定,为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,经甲乙双方协商一致,同意签订本劳动合同。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列____________方式确定:(一)固定期限劳动合同:自______年______月______日起至______年______月______日止。
成都市劳动合同范本下载7篇篇1甲方(用人单位):XXX公司地址:成都市XXX街XXX号法定代表人:XXX乙方(劳动者):XXX性别:XXX年龄:XXX岁住址:成都市XXX街XXX号根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点(一)乙方同意在甲方从事XXX工作,具体工作内容详见岗位职责说明书。
(二)乙方的工作地点为甲方所在地,甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假(一)甲方实行每日工作8小时,每周工作40小时的标准工时制度。
甲方可因工作需要调整乙方的工作时间。
(二)乙方享有国家规定的法定节假日和休息日,具体假期安排详见甲方规章制度。
四、劳动报酬(一)乙方的工资由甲方按月以货币形式支付,具体工资数额详见薪资确认书。
试用期内乙方的工资为转正后工资的XX%。
(二)甲方根据乙方的岗位调整和绩效考核情况,可以合理调整乙方的工资待遇。
(三)乙方因完成甲方交给的任务而产生的收益或利润,甲方有权进行合理分配或奖励。
五、社会保险和福利待遇(一)甲方应依法为乙方办理社会保险手续,并缴纳社会保险费用。
具体保险项目详见社保缴纳证明。
(二)乙方在合同期内因工负伤、致残或死亡,甲方应按照国家和地方有关规定给予工伤、抚恤等补偿。
具体补偿标准详见相关法律法规。
(三)甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动工具,保障乙方的劳动安全和健康。
具体劳动保护措施和劳动工具详见甲方规章制度。
六、劳动纪律和合同解除(一)乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度,履行本合同约定的义务。
如违反合同约定或规章制度,甲方有权解除本合同。
(二)在试用期内,如乙方不符合录用条件或表现不佳,甲方有权解除本合同。
成都劳动合同(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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成都劳动合同范本7篇第1篇示例:成都市劳动合同范本甲方:(单位名称)地址:(单位地址)法定代表人:(法定代表人)电话:(单位电话)乙方:(个人姓名)性别:(性别)身份证号:(身份证号)电话:(联系电话)住址:(居住地址)根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲方与乙方在平等自愿的基础上,经友好协商,就双方的劳动关系建立、变更与终止等事项,达成如下协议,供双方共同遵守:一、工作内容和地点1. 乙方应当按照甲方的安排,认真、勤奋地完成工作任务,服从管理,维护公司的合法权益。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地。
二、劳动合同期限本次劳动合同自(年)(月)(日)起至(年)(月)(日)止。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周工作(5)天,每天工作(8)小时,具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有法定节假日休息,并按照国家规定,享有带薪年休假。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家有关规定,向乙方支付工资,并签发工资条。
2. 乙方应当按照公司规定如实如期申报个人所得税。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法参加社会保险,为乙方办理基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险;六、工作安全与职业卫生1. 甲方应当保障乙方的工作场所安全和健康的工作环境,提供必要的劳动保护用品;2. 乙方应当接受公司安排的职业卫生培训和安全保护教育,严格遵守相关规定。
七、劳动纪律和管理1. 乙方应当遵守公司的各项规章制度,服从公司的管理、安排和调配;2. 乙方应当勤勉尽责,恪尽职守,不得擅离职守、旷工、迟到早退,不得在工作中从事与工作无关的其他活动。
八、劳动合同解除1. 若乙方需要提前解除劳动合同,应当提前一个月向甲方书面提出解除申请,并按照公司规定进行离职手续;2. 若甲方需要解除劳动合同,应当提前30天向乙方书面通知,并按照法律法规规定支付相应的经济补偿。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜,由双方协商解决;2. 本合同一式两份,甲乙双方各持一份,合同自双方签字盖章之日起生效。
成都劳动合同范本6篇篇1成都劳动合同范本一、甲乙双方当事人甲方(以下简称“甲方”):统一社会信用代码/注册号:法定代表人/负责人:地址:联系人:电话:乙方(以下简称“乙方”):姓名:性别:民族:身份证号码:通信地址:联系电话:二、合同约定事项1. 甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,就甲方聘用乙方工作一事达成如下协议:乙方应按照甲方的安排,从事以下工作:2. 乙方工作地点为:3. 乙方工作职责为:4. 乙方工作起止时间:年月日至年月日。
5. 乙方工作时间为每周工作日,每天工作小时,其中包括小时休息时间。
三、合同细则1. 薪酬待遇:(1)乙方的月工资为人民币元, 年终奖为人民币元, 加班工资根据国家规定执行。
(2)工资发放日为每月的日,发放方式为银行转账。
2. 试用期:(1)本合同设试用期,试用期为个月,试用期内工资不低于最低工资标准。
(2)乙方在试用期内表现优异且甲方认可的,试用期届满后成为正式员工;如在试用期内表现不佳,经甲方书面通知乙方终止试用期合同。
3. 保密:乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给外人,否则应当承担法律责任。
4. 福利待遇:(1)根据国家及地方规定,乙方享受法定节假日、带薪年假、病假等相关福利待遇。
(2)甲方为乙方购买劳动意外伤害保险,保险金额为人民币万元。
5. 终止合同:(1)双方协商一致解除合同的,应提前一个月书面通知。
(2)因乙方私自违约解除合同的,应向甲方支付违约金。
6. 其他约定:(1)本合同约定未涉及的事项,双方另行协商确定。
(2)合同期限届满前一个月,双方应进行续签或终止合同的协商。
(3)本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方(签字):本合同自双方签字盖章之日起生效,至期满失效。
任何一方解除合同的,应遵守本合同的有关条款。
甲方:(盖章)乙方:(签字)日期:年月日以上为成都劳动合同范本,供参考使用。
如需详细了解劳动合同内容及法律规定,请咨询人力资源专业律师。
成都市劳动合同范本甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同,合同期自____年____月____日起至____年____月____日止,共计个月。
第二条本合同试用期自至____年____月____日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第五条在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。
第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行____年成都市劳动合同范本____年成都市劳动合同范本。
第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。
第十条乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报上级批准,否则不视为加班。
四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。
第十二条乙方试用期间工资标准为元/月,试用期满后的转正工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法(或者约定工____年____月____日起资)执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
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成都市劳动合同(正式版)范本
The Purpose Of This Document Is T o Clarify The Civil Relationship Between The Parties Or Both Parties. After Reaching An Agreement Through Mutual Consultation, This Document Is Hereby Prepared
注意事项:此合同书文件主要为明确当事人或当事双方之间的民事关系,同时保障各自的合法权益,经共同协商达成一致意见后特此编制,文件下载即可修改,可根据实际情况套用。
甲方(用人单位)名称:
法定代表人:
乙方(劳动者)姓名:
身份证号码:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同类型及期限
劳动合同类型及期限按下列第________项确定。
(一)固定期限:自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
(二)无固定期限:自________年_____月_____日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
(三)以完成一定工作为期限:自________年_____月_____日起至终止。
本合同约定试用期,试用期自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
二、工作内容、工作地点及要求
乙方同意根据甲方工作需要,接受甲方安排____________岗位(工种)工作。
工作地点:__________。
三、工作时间和休息休假
甲方安排乙方执行______________工作制度(填“标准工时/综合计算工时/不定时”中一项)。
执行标准工时工作制的,乙方每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时。
甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障
乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的,在综合计算周期内的实际工作时间(法定节日除外)不应超过计算周期内的法定标准工作时间,超过的部分按延长工作时间处理。
对从事第三级以上(含三级)体力劳动强度工作的员工,每日连续工作时间不得超过十一小时,每周至少休息一日。
经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工时制。
甲方安排乙方加班的,加班报酬按:延长工作时间,支付不低于工资的150%的报酬;休息日加班工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的报酬;法定休假日加班工作,支付不低于工资的300%的报酬。
实行不定时工时制的劳动者,不执行上述规定。
四、劳动报酬及支付方式与时间
乙方执行标准工时工作制或综合计算工时工作制的甲方每月日前以货币形式支付乙方工资月工资为_________元。
试用期间的月工资_________元。
乙方执行不定时工作制的甲方每月_________日前支付乙方的工资按_________执行。
乙方在法定的工作时间内提供正常劳动甲方支付乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。
五、社会保险
甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的有关规定按时足额缴纳社会保险费用缴费个人应缴纳的社会保险费由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家和省、市有关规定执行。
乙方患病或非因工负伤其病假工资和医疗待遇按照国家、省、市有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制订的规章制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
有职业危害的工种应在合同约定中告知,甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
七、劳动合同变更、解除、终止
(一)乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的
3、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使对方在违
背真实意思的情况下订立的或者变更劳动合同的
6、被依法追究刑事责任的。
(二)有下列情形之一甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同:
1、乙方患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的
2、乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行经双方协商不能就变更合同内容达成协议的。
甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难以及重大技术革新、转产、经营方式调整、订立劳动合同所依据的客观经济情况发生重大变化需要裁减人员的应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见并向
劳动保障行政部门报告后可以解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一甲方不得终止、解除本合同:
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的
2、在本单位患职业病或因工负伤经劳动能力鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的
3、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的
4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的
5、在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的
6、法律、行政法规规定的其他情形。
(四)乙方提前三十日以书面形式通知甲方可以解除本合同乙方在试用期内提前三日通知甲方可以解除本合同。
(五)甲方有下列情形之一乙方可以随时通知四
方解除本合同:
1、未依法为乙方缴纳社会保险费的
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动保护或者劳动条件的
4、经国家有关部门确认甲方劳动安全条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的。
5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的
6、以欺诈、胁迫手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
(六)劳动合同的终止
有下列情况之一的劳动合同终止:
1、劳动合同期满的。
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。
3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告
失踪的。
4、甲方被人民法院依法宣告破产的。
5、甲方被吊销营业执照责令关闭撤销或者甲方决定提前解散的。
6、法律、行政法规规定的其他情形。
八、违反劳动合同的责任
甲方违法解除或终止本合同,应向乙方支付赔偿金;乙方违法解除本合同,给甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。
甲方采取了保密措施保护的商业秘密乙方负有保密义务有竞业限制条款约定的甲方应当在解除或终止劳动合同后在竞业限制期限内按月支付乙方一定数额的补偿费劳动合同依法解除或终止时乙方应当归还甲方的保密资料。
九、其他
(一)本合同在履行中发生争议,任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解,也可向劳动争
议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
(二)本合同未尽事项,按国家有关法律法规执行。
(三)本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时,按国家新的法律法规执行。
(四)本合同依法订立,双方签字盖章后生效,双方必须严格履行。
(五)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)
法定代表人:
_________年______月______日
乙方(签字):
_________年______月______日
请在此处输入公司或组织的名字
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