如何做好优质服务工作
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如何做好服务工作作为服务行业,搞好服务是亘古不变的主题.而现代企业的竞争往往是体现在服务的竞争,而服务竞争水平的高低,则是体现在服务的细节上.企业今天只有在各方面包括细枝末节的问题上都做到无可挑剔,才能称得上高水平的服务.在其它方面条件相当的情况下,谁提供更加周到的、独特的、能满足顾客某种需要的细节服务,谁就能因此赢得相当大的心理优势.所以说,细节是决定现代服务水平的重要因素,也是21世纪企业的核心竞争力.一、提高服务意识,做好微笑服务.微笑是人与人之间交往最具魅力的名片;微笑能为人带来快乐,表达友善,传达诚意.一个发自内心的微笑犹如寒冬的暖流,盛夏的清凉,不仅给人带来舒适与温馨,还能适时化解矛盾与尴尬.当然,每天让自己脸上保持一个不错的微笑,要求自己每天对工作充满热情,待人真诚而又能坚持原则地完成工作并非一件容易的事,而优质服务恰恰需要我们不断的努力,它是一个“只有更好,没有最好”的长远的没有终点的目标,所以我们才需要养成良好的习惯而不是刻意的做作,只有这样才能让自己轻松长远的投入工作.在工作中,真诚并自信的微笑着面对每一位商户,在第一时间提供他们所需要的服务也是我们的工作职责之一.二、树立“全心全意为商户服务”的工作理念.商户既是我们的合作伙伴,也是我们的衣食父母,我们要树立“全心全意为商户服务”的工作理念,想商户之所想,急商户之所急,学会经常换位思考,用心去服务,使与商户相处的气氛更加和谐愉悦,真正服务到他们的心里.对商户热心是服务理念很重要的一部分,它既是一种主动、奉献的态度,也是一种把满足商户的需求当成最大目标、不断满足商户需求并尽量超越其期望的服务行为.同样,耐心也是我们工作中极为重要的一种素养. 三、不将个人情绪带到工作中,虚心接受批评建议.作为服务人员,我们的工作态度和一言一行代表着公司的形象,我们就应谨记自己的身份,不能任由自己的性情行事,面对这些对改进我们工作有价值的讯息,我们应虚心接受,认真反思,不断改进提高我们的服务质量.四、保持高度的责任心和饱满的工作热情.工作意味着责任,每一个职位所规定的工作任务就是一份责任,从事这项工作就应该担负起这份责任.当我们对工作充满责任感时,就能从中学到更多的知识,积累更多的经验,就能从全身心投入工作的过程中找到快乐.如果把这一份责任感当成我们战胜工作中诸多困难的强大精神动力,那么它将使我们有勇气排除万难.我们便能全身心地投入到工作中,麻烦也不再是麻烦,如此的情境下,相信我们的服务心情是愉快的,客户的心情也是愉悦的.而在愉悦的工作过程中我们也会找到自己的服务方向,在这个方向下我们将会收获经验收获支持.服务是无止境的,在接下来的工作中,我们将把细节服务、服务细节落到实处,真正做到“服务无处不在,改变从我做起”,为企业的迅速发展提供源源不断的动力.。
优质服务100条一、工作规范方面:1、最重要的一条原则确实是:态度决定一切。
那个地点态度包括对工作的态度、对客人的态度、对学习的态度和对解决咨询题的态度等等,我们强调的是与国际接轨并有中国特色的服务态度。
2、治理理念强调的是友好、高效和温馨的服务氛围;我们要求职员要热爱这份工作,保持愉快的心情工作,同时把工作当作乐趣。
3、客人到酒店买一杯咖啡时,也许咖啡本身没有多大的差不,但这杯咖啡是通过什么方式端上来的,客人是否能从服务员的服务中体验到尊重、微笑和认同等,才是差不所在。
我们期望为客人提供的每一杯咖啡都有是充满了尊重≤与微笑的。
4、每一个职员(含治理者)都要做到眼里有活,要有眼色。
5、每一个职员(含治理者)都要有预见客人服务需求的能力。
6、有工作激情才能做好每一件情况。
7、追求个性化服务:既要为客人提供优质中意的服务,又要给客人以惊喜的服务;既要想客人之所想,又要想客人之所未想。
8、追求人性化服务:一切从客人的角度动身考虑咨询题,而不是让客人来将就和适应我们。
9、追求零缺点服务。
10、服务无小事。
11、服务无止境。
12、许多点点滴滴的服务小细节(冬天马桶的座垫套,客房牙刷、漱口杯的区分等)升华为让客人中意的优质服务。
13、展现在客人面前的永久是最美好的、高品位高质量的东西;诸如抹布、盆是不应该让客人看见的。
14、服务公式:100-1≤0。
15、服务准则:热情、周到、耐心、细致、快捷、准确、安全、大方。
16、茶水要烫、心要热、腿要勤、嘴要甜、手要麻利、眼要灵。
17、日本、韩国人接电话时即使看不见对方也都毕恭毕敬的。
这种态度和素养专门值得我们学习。
18、服务员也好、厨师也好,悟性专门重要,做什么情况多想想什么缘故是如此做,有没有其他不的方法?哪种做法最好?等等:例如厨房安排上菜就应该学会调度,分清轻重缓急、快慢节奏:哪些菜要先上,哪些菜要后上,哪桌的菜慢了,哪桌的菜要快了,不要老是上一桌的菜,要错开上。
如何做好优质管理服务工作优质服务竞争和产品设计、产品质量的竞争一样,是市场经济环境下商业竞争,尤其是服务行业竞争的主要领域和手段。
随着我国第三产业的发展壮大和政府职能从管理型向服务型转化,优质服务不仅限于企业、社会团体、民间组织等非权力机构组织,也成为了包括党政机关事业单位在内的各行各业的各项考核考评的重要指标和参考依据,因而具有越来越重要的价值和意义。
如何做好优质管理服务工作一、要树立“以客为先”、“顾客就是上帝” 的服务理念,想顾客之所想,急顾客之所急。
二、要有积极沟通的行动,主动、积极地与顾客沟通,逐渐拉近距离,增加交情,就能更好地知道客人需要什么,在想什么,我们该如何去应对?三、做好微笑服务微笑是人与人之间交往最具魅力的名片,一个发自内心的微笑犹如寒冬的暖流,盛夏的清凉,不仅给人带来舒适与温馨,还能适时化解矛盾与尴尬。
优质服务需要我们不断的努力,因为它是一个“只有更好,没有最好”的长远目标。
四、聆听顾客声音,虚心接受批评建议日常工作中,面对性格各异,素质不一的顾客,难免会因为小疏忽或其他原因招致他们的抱怨。
遇到这种情况,我们要耐心聆听他们的抱怨甚至是责骂,让他们把心里话说出来。
我们应保持一颗平常,克制自己,避免感情用事,并了解其中缘由。
怨是他们发自内心的、珍贵的、有价值的讯息,我们应虚心接受,认真反思,不断改进提高服务质量。
五、保持高度的责任心和饱满的工作热情我们就应该尽心尽责地为顾客服务,当我们用真诚去服务顾客时,也会慢慢发现乐趣,而不是厌烦与抱怨。
如果把这一份责任感当成战胜工作中诸多困难的强大精神动力,那么它将使我们有勇气排除万难,我们便能全身心地投入到工作中。
这样,我们心情愉快,相信顾客的心情也是愉悦的。
在愉悦的工作过程中,我们也会找到服务方向,在这个方向下我们将会收获经验,收获友谊,收获支持。
也许我们对工作已失去了激情,但既然我们选择了这个岗位,就必须记住责任和使命。
六、思想不同、心态不同,心态不同、结果就不同。
如何做好优质服务工作在现代社会,服务业占据着越来越重要的地位。
无论是餐馆、酒店、银行还是医院,无不需要提供优质的服务。
服务质量的好坏是决定一个企业是否能够生存下去的重要因素。
因此,如何做好优质服务工作,成为了每个从事服务业的从业人员必须解决的问题。
一、制定优良的服务标准制定良好的服务标准,是做好优质服务工作的前提。
服务标准需要明确、易懂、包含服务流程及细节等,以此保证服务质量的稳定性和可靠性。
制定服务标准要依据岗位的不同,对不同的工作流程制定相应的标准,同时要保持标准文档的完整性和及时更新,以适应客户需求的变化。
二、加强服务技能培训服务的核心在于”服务”,所以服务人员必须熟悉相关的服务技能,比如对待客户的礼仪、语言、服务流程等。
公司应该定期组织关于服务技巧和礼仪的培训,同时提供实践机会,让服务人员在实践中掌握服务技巧。
此外,也可以通过员工考试、评测等方式监测服务人员的服务技巧和素质,从而不断提高服务水准。
三、强化人性化服务除了呈现出良好的服务技能,客户更希望体验到人性化服务。
由于客户个性差异和多样性,不同客户的需求也会有所不同。
服务人员需要在服务中更多地体现出认真、负责、关心和同理心,比如了解客户的需求、关注客户的感受、主动向客户提供帮助,以传递温暖人性化的服务。
这样的服务让客户不仅满意,还能够增强客户粘性,较好地保持日后的合作关系,为企业打开更多的商业机会。
四、完善售后服务售后服务是客户最为关注的问题。
服务人员需要通过电话、在线、短信等多种方式开展售后服务,及时回应客户的诉求、解决问题,并记录客户的反馈信息,以便后续改进服务。
做好售后服务还可以制定回访制度,邀请客户对服务做出评价,从中吸取教训,提高服务质量。
优质服务不仅需要相关从业人员掌握专业技术,更需要对客户和服务本身抱有热情、满怀信心,对每一个细节都有所关注和体贴。
在日常工作中,应该注意积极回应客户需求,不断优化服务流程,维持和提升客户体验的质量,提升企业品牌形象和市场声誉。
电力公司做好优质服务工作的措施随着社会的快速发展和经济的不断增长,电力需求也越发强大,电力公司面临的压力也越来越大。
而电力公司的优质服务对于保障广大群众的生活,提高电业生产效率,应对市场竞争以及新能源发展等方面都具有非常重要的意义。
因此,电力公司必须把做好优质服务工作作为重要任务,采取有效措施,不断提升服务质量,以满足广大用户的需求。
一、完善电力网络建设为了满足广大用户的电力需求,电力公司应加强电网建设,提高电力网络的覆盖率和容量,确保电力供应的稳定可靠。
同时,为了防范各种电力故障,电力公司应对电网进行科学排布,合理规划线路,加强电路的隔离,提高配电设备的自动化水平,提高电力系统的抗灾能力,以确保用户的用电质量和电力安全。
二、提供多元化的电力服务随着社会的发展,人们对电力的需求已经不仅仅是普通的用电需求。
电力公司应该在满足基本用电需求的基础上,加强与用户的沟通,了解用户的用电需求,推出多元化的电力服务,例如为用户提供绿色电力消费选择,智能用电装置,节能用电建议等服务,以便更好地满足用户的需求,提高用户的用电品质。
三、加强用户服务用户服务是电力公司提高服务质量的关键,电力公司应加强用户服务,建立完善的服务体系。
在用户使用电力过程中,如遇到问题或需要咨询,电力公司的客服应做到24小时在线解答,为用户提供周到的服务。
同时,为了方便用户,电力公司应提供多种便捷的缴费方式,例如线上支付、自助缴费等,以方便广大用户。
除此之外,电力公司还应定期开展用户调查和满意度测评,及时发现问题,加强改进,提升用户满意度。
四、加强人才培养电力公司的技术和服务水平至关重要,加强人才培养是提升电力公司服务质量的不可或缺的一步。
电力公司应该积极引入人才,进行技术和管理培训,不断提高员工的专业素养和服务水平,以满足市场发展和用户需求的各种挑战。
总之,电力公司作为公共服务单位,其服务质量对维护社会稳定和经济发展至关重要。
加强电力建设、提供多元化服务、加强用户服务、加强人才培养等方面的努力,能够提高电力公司服务质量,推动电力公司向着更高目标发展。
电力公司做好优质服务工作的措施电力公司作为基础公共服务企业,其提供的电力是社会生活和经济发展的基石。
如何提供优质的服务成为了电力公司的重要任务。
下面将介绍电力公司做好优质服务工作的具体措施。
首先,电力公司要建立和完善服务体系。
公司应根据用户需求和行业标准,建立健全服务管理制度,明确服务流程和标准,确保服务质量。
同时,公司应加强培训和考核,提高员工的服务意识和专业能力,确保员工能够为用户提供专业、高效的服务。
第三,电力公司应加强用户教育。
公司可以通过电视、广播、报纸等媒体,发布用电知识和安全用电提示,提高用户的用电安全意识。
同时,公司还可以开展用户培训和讲座,提高用户的电力知识水平,帮助用户合理用电,提高用电效率。
第四,电力公司应充分利用科技手段提高服务质量。
随着信息技术的发展,电力公司可以利用智能电力网、智能电表等技术手段,实现电力信息的传输和管理。
通过智能电表的使用,可以实现用户的电力消费情况实时监测,并提供相应的分析和优化建议,帮助用户合理用电。
同时,电力公司还可以利用互联网和移动应用,提供在线查询,缴费和报修等服务,方便用户的使用。
第五,电力公司应推行差异化服务。
公司可以根据用户的不同需求和特点,提供个性化的服务。
比如,为重要用户提供VIP服务,为老年人、残疾人等特殊人群提供贴心的服务。
此外,公司还可以根据地域特点,提供相应的服务方案,满足不同地区的用电需求。
最后,电力公司应加强自身管理和监督。
公司要建立健全的质量管理体系,确保服务过程的可控性和可追溯性。
同时,公司还要加强对服务过程和服务质量的监督和检查,及时发现问题并及时整改。
公司可以利用第三方机构进行客户满意度调查,了解用户对服务质量的评价,并根据评价结果进行改进。
总之,电力公司提供优质服务是其持续发展的重要保障。
通过建立完善的服务体系、加强用户沟通、加强用户教育、利用科技手段提高服务质量、推行差异化服务和加强自身管理和监督等措施,电力公司可以提供更加优质的服务,满足用户的需求,促进社会经济的发展。
优质服务基层行工作计划嘿,大家好!今天我们来聊聊一个特别重要的话题,那就是优质服务基层行的工作计划。
听起来是不是有点高大上?但咱们说白了,就是想让我们的服务更贴近大家,真正做到“服务于民,惠及于民”。
说到这里,先给大家打个比方,就像你跟朋友聊天,聊得投机,这才是真正的沟通,不是吗?首先呢,服务要从心出发。
咱们每个人都想被理解,被重视,尤其是在基层工作,服务对象更是五湖四海的人。
有时候他们或许不会说出需求,但咱们得像侦探一样,察言观色,发现他们的需要。
想想吧,假如你走进一家小店,老板热情地招呼你,问你想要什么,然后用心推荐,那种感觉就像阳光洒在心头,暖暖的。
服务就是要给人这种感觉,让大家都觉得“哎,这里真不错”。
说到服务,得提提我们的服务团队。
就像一支乐队,各个乐器要合拍,才能演出动人的音乐。
我们的团队里,每个人都有自己的角色,得相互配合。
不是说我做好我自己的事就行了,得有个默契。
大家一块儿开个会,聊聊天,分享一下彼此的经验,这种氛围特别好。
大家一说,灵感就来了,真是“一个好汉三个帮”。
咱们不光要做好自己的工作,还要互相扶持,形成一个强大的合力。
然后说到培训,这可是个好机会。
我们要定期给大家开培训班,讲讲服务的技巧,分享一些真实的案例,学学如何解决问题。
大家在一起讨论,真是其乐无穷。
培训的内容可以轻松一点,别搞得太严肃,毕竟大家都想轻松点。
可以分享一些幽默的小故事,或者服务中的趣事,让大家在轻松的氛围中学习,这样记得更牢,也更愿意去做。
服务质量的提升离不开反馈。
大家在基层工作,经常会遇到一些问题。
这时候,别害羞,勇敢提出意见。
我们要建立一个畅通的反馈渠道,让大家都能随时表达自己的想法。
比如,设立一个“服务建议箱”,大家随便写上自己的建议,咱们定期去看看,采纳好的建议,真的可以让我们的服务更上一层楼。
说白了,就是“众人拾柴火焰高”,大家一起努力,效果更好。
再说说我们的服务对象,基层的朋友们。
他们大多是最普通的人,但他们的需求却是最真实的。
电力公司做好优质服务工作的措施[摘要]电力公司做好八个方面的优质服务:树立“真诚服务,共谋发展”的服务理念;提高服务意识,以微笑服务拉近客户距离;强化责任心,以饱满的激情投入工作;宽以待人,严以律己,不将个人情绪带到工作中,耐心听取他人的建议;加强交流,主动沟通,用心服务;通过温情服务,赢得客户满意;善于学习,勤于思考,努力提高业务技能;急客户之所急,想客户之所想,为客户和企业创造双赢局面。
强化措施,建立和完善常态运行机制是做好优质服务的保障。
[关键词]电力公司;优质服务;工作措施。
[前言]电力公司是基础性、社会性、服务广泛的公用性国有企业,肩负着为国民经济发展和社会进步服务的重要责任。
作为公共服务行业,搞好服务是亘古不变的主题,而现代企业的不断发展往往体现在服务质量的提高上。
服务水平的高低,则体现在服务的各个环节上。
本文就如何做好优质服务谈几点看法,与大家共享。
“经济要发展,电力应先行”,电力公司承担着为国民经济和人民生活提供安全、可靠、有序的电力供应与服务的基本使命。
加强行风建设,提高服务质量,就要转变思想,更新观念,发挥“俯首甘为孺子牛”的奉献精神,用心工作,不断提高“服务于党和国家工作大局,服务于电力客户,服务于发电企业,服务于社会经济发展”的水平。
一、做好优质服务工作,应从以下八个方面入手1. 树立“真诚服务,共谋发展”的服务理念客户既是我们的合作伙伴,也是我们的衣食父母,我们要树立“真诚服务,共谋发展”的服务理念,想客户之所想,急客户之所急,学会经常换位思考,用心去服务,使与客户相处的气氛更加和谐愉悦,真正服务到他们的心里。
对客户真诚是服务理念很重要的一部分,它既是一种主动、奉献的态度,也是一种把满足客户的需求当成最大目标,不断满足客户需求并尽量超越其期望的服务行为。
同样,耐心也是我们工作中极为重要的一种素养,当用电高峰时,当工作量较大时,当客户对我们的工作流程和工作方式不清楚、不理解时,我们要耐心告知,耐心解释,直至他们清楚明白。
公司优质服务规范细则
1. 提供及时、准确的信息:为客户提供各种产品和服务的详细信息,包括价格、特点、优势等。
同时,及时向客户提供更新和变动的信息。
2. 保护客户隐私:公司应尊重客户的隐私权,不泄露客户的个人和商业信息。
3. 高效的响应时间:公司应尽快回应客户的咨询、投诉和问题,并设立专门的客户服务渠道,确保客户能够及时得到解决。
4. 专业的服务态度:员工应具备专业的知识和技能,提供专业的服务。
同时,员工应友好、耐心和礼貌,面对客户的不满和抱怨时,应积极解决问题。
5. 解决问题的能力:针对客户的投诉和问题,公司应能够迅速识别问题的本质,并提供合适的解决方案。
6. 制定合理的退换货政策:为客户提供合理的退换货政策,以保障客户的权益和满意度。
7. 定期的客户满意度调查:公司应定期对客户进行满意度调查,了解客户的需求和意见,不断改进和提升服务质量。
8. 建立客户档案:公司应建立客户档案,记录客户的购买和服务历史,以便更好地了解客户需求,实现个性化服务。
9. 高质量的售后服务:公司应提供全面的售后服务,包括产品的安装、维修和保养等,以保证客户的满意度和忠诚度。
10. 建立客户投诉处理机制:公司应建立健全的客户投诉处理机制,及时处理客户的投诉,并采取措施避免类似问题再次发生。
以上是公司提供优质服务的一些规范细则,希望能够为您提供参考。
不同行业和公司可能会有差异,具体规范细则可以根据公司的实际情况进行调整和完善。
如何做好优质服务工作优质服务是现代服务业发展的重要支撑,是企业赢得市场、获得客户信赖的关键。
如何做好优质服务工作,成为了每个服务从业者都需要深入思考和规范行为的问题。
本文将从服务目标与意识、服务态度、服务技巧等方面,阐述如何做好优质服务工作。
服务目标与意识服务从业者需要认识到,服务的目标不仅仅是为客户提供商品或服务,更应该是满足客户的需求、关注客户的感受和反馈,为客户提供全方面的服务,赢得客户的满意和信赖。
为了做好优质服务工作,需要树立服务意识,即始终把服务放在第一位,不管是哪个环节,都要尽心尽力将每一个客户都对待好。
客户作为服务的受益者,他们的需求和满意才是衡量服务质量的核心标准。
服务人员应该充分尊重客户、理解客户、揣摩顾客心理,把服务质量看作竞争力的突破口。
服务态度服务态度是衡量服务质量的关键指标。
服务态度好,不仅能带来品牌口碑的提升,也能让客户更愿意选择我们的服务和产品。
如何提高服务态度?首先,要以客户需求为中心,全心全意地服务客户,对客户的诉求耐心聆听,与客户建立良好的互动和沟通关系。
同时,服务人员还要具备自信、耐心、细致的工作态度,拥有快速解决问题的能力。
除了以上的服务态度之外,还要注重细节。
如提前为客户做好预约、提供充足的时间给客户充分了解产品或服务,关注客户的感受等,都会对客户产生深刻的印象,提高客户满意度,实现服务与品牌提升的双赢。
服务技巧服务技巧是提高服务质量的要素,需要服务人员具备一定的专业素质。
如何提高服务技巧,可以从以下几个方面入手:1. 语言沟通技巧语言是服务人员与客户沟通的主要手段,良好的语言沟通技巧是服务过程中十分重要的技能。
在服务沟通过程中要注意语速、语调、修饰词的使用等,以保持语言流畅和得到客户认同。
2. 问题处理技巧在服务过程中,难免会遇到各种各样的问题,服务人员需要掌握问题处理技巧,遇事不慌不忙,冷静应对,找到问题的根源,并尽可能地采取有效的解决方案,为客户提供满意的解决方案。
办公室优质服务措施随着科技的不断发展,办公室已经不再是简单的工作场所,它更多地成为了员工们每天来往的地方。
因此,办公室优质服务对于员工的工作效率、压力减轻等方面也越来越重要。
一、优化办公环境办公环境的舒适度直接影响员工的工作效率。
因此,优化办公环境应成为优质服务的首要任务之一。
针对于办公环境问题,可以采取如下措施:增加绿植,净化空气;加强空气调节设备,维持室内湿度恰当;提高采光度,使办公室更加明亮开阔;做好室内的垃圾分类工作等。
这些细节决定着员工的办公环境,直接影响着员工的工作效率和心情。
二、提高员工的用餐品质对于白领,每天40%-50%的时间在办公室度过,用餐问题是不可忽视的。
质量上乘的午餐更能为员工创造一个愉悦的用餐环境。
可以考虑引入新的食品品牌,同时也可以为员工定制一些特色餐品,从而增加员工的选择余地。
另外,在用餐场所一些基本的设施配置也不能忽视,比如空调、餐具、清洁,都应该使办公室用餐变得符合健康与美好的标准。
三、优化办公设备如今,大多数工作都离不开电脑和网络,在优化员工办公方式方面,也应该兼顾优化办公设备。
首先,要保证每台电脑工作正常,及时整理病毒和程序;另外,还要经常清理键盘、鼠标等设备,保持整洁卫生。
为让员工的工作效率有所提升,应该以优化软件环境为首要任务,有好的办公软件,将会极大的提高员工工作效率,简化工作流程和提高工作质量。
四、注重员工的身心健康正如“健康是第一财富”所示,身心健康对于我们每个人都十分重要。
在办公室内,注重员工的身心健康,对于提高员工的工作效率都是至关重要。
可以提供健康食品招牌、定期组织团队健身活动、定期体检等,并且建立健康习惯和生活方式。
五、优化员工实物福利员工工作一段时间后,不可避免的会出现一些疲惫和情绪问题。
在此时期,一些实物福利为其提供了极大的帮助和支持,通常可以看到一些办公室为员工提供必备的一些物资,像是沙发、冰箱、净水器等等,都可以让员工更好的得到放松和休息。
如何做好优质服务工作优质服务是企业发展的重要支撑,无论是服务业还是制造业,提供优质服务都是提升企业竞争力的关键。
好的服务能够为企业积累口碑、留住客户、提高客户满意度,从而增加客户群体和销量。
那么,如何做好优质服务工作呢?本文将从以下几个方面为大家详细讲解。
一、树立服务意识企业要想实现优质服务,首先要树立全员服务意识。
每一位员工都应该认识到,服务是企业的生命线,是企业赢得市场和客户的关键。
因此,员工要以客户为中心,以服务为宗旨,时刻关注客户需求,提供真诚、高效、友好的服务。
只有树立良好的服务意识,才能真正实现企业的服务目标。
二、建立完善的服务体系在树立服务意识的同时,企业还需要建立一套完善的服务体系。
最基本的是制定服务标准,明确各项服务内容、标准和质量要求,并将其贯穿到企业的各个环节中,实现服务的全方位、多层次、高质量。
同时,企业还要注重服务过程的管理和控制,尽可能地减少服务不良行为和服务差错。
三、提升服务能力服务能力是企业服务业务的核心内容。
为了提升服务能力,企业需要着重培养员工的服务技能和服务态度。
服务技能包括对服务流程的熟练掌握、先进的服务设备使用、顾客关系维护等方面,而服务态度则包括员工的沟通技能、表达技能、解决问题的能力等方面。
同时,企业还应该加强培训,提高员工的综合素质和品牌形象。
四、增加服务价值优质服务不仅仅是完成一项任务,还需要可以增加客户的服务价值。
通过了解客户的需求和偏好,企业可以提供符合客户需求的增值服务,让客户感受到品质和价值的提升。
例如,在酒店行业,可以提供免费的早餐、升级豪华客房、定制专属服务等,提高客户的满意度和重复办理率。
五、关注服务质量服务质量是企业赢得客户的重要环节。
为了提高服务质量,企业需要从客户角度出发,建立健全的服务品牌,注重改进服务流程,提升服务质量和可靠性。
同时,企业还应该通过服务调查等方式,及时了解客户反馈和需求,调整和改善服务质量。
六、保持服务诚信服务诚信是企业服务的根本原则。
如何做好优质服务工作
服务工作己成为我行求得进一步发展的重要问题,总行近年来开展了“优质服务年活动”、网点转型“文明规范服务导入”等活动,省分行建立了文明规范服务“神秘人”暗访制度,并加大了对优质服务的监督检查和惩罚力度。
优质服务工作不仅对我行业务发展和社会形象的提高起着巨大的促进作用,而且服务质量的好坏,也直接影响到单位管理水平的提升和员工收入的提高,服务工作己成为员工最关心的热点问题之一。
然而由于我行还没有文明规范服务考核奖惩管理办法,文明规范服务大多只停留在表面“好言好语”的问候式,而不能将以客户为中心的理念有效地溶入工作之中,既影响了工作,又造成客户不满和个人经济收入受损。
员工盼望能有正确的方式方法来做好服务工作,达到服务质量大提高,客户满意度不断上升,从而个人也减少因服务不到位,而造成的经济损失,甚至还能通过优质的服务而增加收入的目的。
我个人以为目前应从以下几个方面做好优质服务工作:
一、确立工作目标,全方位开展服务工作。
各级行要紧紧围绕总行党委的工作部署和经营目标,牢固树立“客户至上始终如一”的理念,确定“一流的环境、一流的服务、一流的管理”
的服务创建目标,实施以提升服务铸造省行品牌“窗口”的战略,不断创新服务管理机制,将服务理念内涵从营业窗口延伸到发展规划、目标营销、经营管理和教育培训等多个环节之中,实现了以服务占市场、以服务求发展的目的,明显提升了核心竞争力,为各项业务快速协调发展奠定了良好的基础。
二、创新服务管理,力促服务工作上台阶。
围绕中心工作要求,积极探索新形势下服务工作的新途径、新方法和新内容,大胆进行机制创新、形式创新和管理创新,学习和借鉴先进行的管理经验,正确处理好传统服务管理和构建现代服务管理模式的关系,力争服务工作有所创新,方式多样,使服务工作真正符合现代商业银行发展和建设的根本要求,以创新的服务管理机制,彰显出“窗口”核心的竞争力。
三、转变服务观念,强化生存之本的意识。
上下机构间、机构与员工间签订《服务承若书》,强化以“客户为中心”的服务理念,不断强化职业道德,使员工的服务意识和服务水平明显提高。
通过服务工作制度的完善,使员工做有规范、行有准则、说有依据,有效提高员工自觉地执行服务规范,促使综合服务水平跨上新台阶,不断提高整体服务水平和核心竞争力。
四、制定实施细则,严格优服质量考评。
各行要结合工作实际,从服务的管理细则着手,制定《服务考核办法》等一系列管理办法,将服务管理细则化。
从服务语言、着装服饰、营业网点的物品摆放等从精细化进行管理。
并在考评中依据客户投诉情况、
售后服务情况、离柜业务占比、人均柜面业务量排名、新增中高端客户、例会制度执行情况、客户意见簿进行考核,每月对网点的服务考核进行一次通报,对投诉率较高的网点,实行网点负责人诫免约谈制,将服务工作全面纳入员工绩效考核,有效激发员工提高服务质量的积极性。
五、及时处理服务投诉,做到服务投诉“三及时”。
各行要十分重视客户投诉的处理工作,做到专门机构,专门人员受理。
把客户投诉处理作为教育员工、改进服务的重要手段。
及时跟踪每一起服务投诉,指定专人对投诉者所投诉的事情负责答复、联系、协调。
同时,抓好服务投诉“三及时”:及时调查。
通过询问客户、当班人员,查阅监控录相等方法,及时了解投诉原因;及时处理。
按照服务相关处罚规定,对责任人及时处罚,同时做好客户所办理业务的善后处理;及时反馈。
对投诉处理情况及时向客户反馈,取得客户的理解和满意。
六、抓好业务技能培训优质的服务,提升员工服务水平。
面对当前激烈的市场竞争,各级行要认识到拥有优良素质的员工队伍是打响服务品牌的法宝,也是最大限度地开拓市场、占有市场及市场竞争中获胜的关键。
围绕形势和业务发展要求,以提高员工队伍整体素质为目标,多渠道开展培训工作,确保员工知识、服务技能和观念与经营转型与业务发展相适应,不断提升农行对外形象和市场竞力。
技能培训包括以下内容:(一)结合目前金融改革的形势开展职业道德教育,让员工
清醒地认识到,只有靠自身的业务发展和优质文明服务才能在激烈的竞争中赢得优势,把开展优质文明服务工作和对员工的职业道德教育结合起来,在全辖内开展行风、职业道德教育,从而使员工真正认识到,向客户提供优质服务是银行员工应尽的义务,让客户满意、为客户创造价值是银行服务的永恒追求,为客户提供优质服务是农行事业发展的客观要求和应尽的义务,也是一种高尚的文明行为,使员工树立正确的服务价值观和敬业精神,有效提升员工服务社会,贡献农行的意识。
(二)在员工中树立“以学习提高服务技能,以提高服务技能促进学习”的理念,通过开展一系列“学习技能、提高素质”活动,加强员工的业务技能培训,使服务意识及服务水平能与时俱进适应业务发展的需求,还可利用推广新业务为契机,组织各专业培训,通过对岗位技能和创新意识的培训。
不但提高了员工的业务素质,也使员工树立起爱岗敬业、服务客户、奉献社会的良好风气,培养和造就出一支思想过硬、服务优质、技术娴熟的知识型员工队伍。
七、改善服务环境,多举措提升服务水平。
遵循“以市场为导向,以客户为中心,以效益为目标”的原则,从多方面改进和加强服务工作,按标准化实施服务硬件环境改善,从服务的人性化、亲情化、规范化、精细化等方面下功夫,促进服务水平的稳步提升,树立良好的农行形象。
(一)严格按照“客户至上始终如一”的服务理念,以美化
营业环境为突破口,高标准、严要求着力营造良好的服务环境。
网点户外标识,按标准统一悬挂行名、行徽、营业单位名称、对外营业时间牌;网点内设置各类告示牌、宣传牌、客户意见簿、服务监督电话号码牌、咨询服务台;现金区使用电子显示屏,遇停电、机器出故障不能对外服务时,立即出示“暂停服务”标识提示;各类便民设施一应俱全,老花镜、验钞机、电子银行演示自助设备、ATM自助服务设备等;网点环境整洁、明亮、各项设施、用品、资料摆放整齐有序,员工操作台物品摆放统一,定点定型。
大屏幕背投电视播放着农业银行的产品广告,大堂经理迎来送往,引导客户办理业务,为客户创造优美的服务环境。
(二)致力打造“以市场为导向以客户为中心以效益为目标”的经营理念,促进员农行为规范的标准化、统一化,形成良好的服务“软”环境。
一是要求员工身着统一、整洁的行服,面带微笑,以谦逊的态度笑迎四方宾朋,人人时刻处于最佳服务状态,为客户提供全方位的规范服务。
二是对待每一位客户坚持使用标准普通话,切实做到来有迎声,问有答声,走有送声,努力做到听觉文明、衣饰整洁、举止大方,为客户提供一个受尊敬的服务环境。
三是加快柜面服务节奏,为客户展现一个质与量的服务环境,创造出程序文明环境,将“主动、热情、耐心、周到”八字贯穿到“接待、办理、递交、送别”等细则中,给客户创造一个宽松的服务环境。
通过“三声服务”、“微笑服务”、“个性化
服务”的服务“软”环境创建,将服务内涵渗透于不同的客户群体和不同的服务需求之中,给客户创造一个心情惬意的服务环境,多角度、多举措展现出农行现代文明服务水平和良好的对外形象。
良好的服务水平,不仅能营造出我行文明服务、温馨服务的良好氛围,为增强我行核心竞争力,取得良好的经济效益和社会效益,走出一条以服务促效益的可持继续发展路子打下良好基础,同时已使员工的服务水平和个不收入都得到提高。
二○一一年七月三日。