安环部安全生产责任制考核记录表

安全生产责任制考核记录表单位名称: 考核日期：年月填表人：审核人:总经理安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。

3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀.安全副总监兼（安环部部长)安全生产责任制考核记录被考核人: 所在部门：考核日期：年月日注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分,其余项不扣分。

2．除注明“可倒扣分"的项外,其余每项分值均扣完即止。

3．总分≥80分为及格,≥85分为良好，≥95分为优秀.总经理助理兼（生产部部长）安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日注:1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。

2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。

3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀.生产副总兼(设备部部长）安全生产责任制考核记录被考核人: 所在部门：考核日期：年月日注:1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。

2．除注明“可倒扣分"的项外，其余每项分值均扣完即止。

3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。

班、组长安全生产责任考核记录被考核人：所在部门: 考核日期：年月日注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。

2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。

3．总分≥80分为及格,≥85分为良好，≥95分为优秀。

车间主任安全生产责任考核记录被考核人： 所在部门： 考核日期: 年 月 日注:1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。

2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。

3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀.安全员安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期: 年月日2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。

3．总分≥80分为及格，≥85分为良好,≥95分为优秀。

，，，，，，有限公司安全生产责任考核制度1 目的为了贯彻公司安全生产责任制，将安全生产责任落到实处，做到职责明确，奖惩分明，形成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制，实现安全生产工作目标，特制定本制度。

2 适用范围适用于对公司各部门、各级人员的安全生产责任进行考核。

3 职责3.1 安保部负责各部门安全生产责任及目标考核的归口管理。

3.2 公司总经理及分管负责人对各部门及其负责人的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核。

3.3 各部门负责人对车间、班组及其班组长的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核。

3.4 各车间、科室对班组长对各岗位及其操作人员的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核。

3.5 安全生产责任制和目标的考核情况将作为工作绩效考核的主要内容之一，纳入绩效考评范畴，并根据公司相关考核办法执行。

4 考核方式4.1 实行季度考核、年终考核相结合的办法。

4.2 考核分三级制，即总经理、分管负责人对部门进行考核；部门、车间对班组进行考核；班组长对岗位员工进行考核。

5 考核标准5.1 考核按照公司制定的《安全生产责任制》、《安全生产目标责任书》中规定的安全职责及目标进行考核。

5.2 考核采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为100分除以条款数量，各条得分合计为总分，总分90分以上为优秀，89—81分为合格，80分以下为不合格。

6 考核奖惩6.1 考评优秀的和不合格的由安保部核实后，按公司《安全生产奖惩管理制度》执行。

6.2 对安全生产责任制不落实或落实不到位而造成事故的，除按《安全生产奖惩管理制度》给予相应的处理外，构成犯罪的移交司法机关处理。

，，，，，，有限公司2012年9月1日说明：1核得分在75分以下为不合格。

、 2、本考核每季进行一次。

、 3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。

财务科安全生产责任制考核记录说明：1核得分在75分以下为不合格。

安全生产责任制考核记录表1. 考核背景安全生产是企事业单位的重要组成部分，对于维护生产经营的稳定和员工的生命财产安全具有重要意义。

为了加强对安全生产责任制的考核，制定该考核记录表，对企事业单位的安全生产责任制进行全面评估和监督。

2. 考核内容考核记录表包含以下几个方面的内容：2.1 安全生产组织架构评估企事业单位是否建立了完善的安全生产组织架构，包括安全管理机构、安全生产管理体系、安全生产责任人等。

2.2 安全生产规章制度评估企事业单位是否建立了健全的安全生产规章制度，包括安全生产纪律、操作规范、应急预案等。

2.3 安全宣传教育及培训评估企事业单位是否开展了安全宣传教育及培训工作，包括安全知识的普及、培训的落实情况等。

2.4 安全生产设施和装备评估企事业单位是否配备了必要的安全生产设施和装备，包括消防设备、安全防护设备等的齐全性、功能性等。

2.5 安全事故记录和处理情况评估企事业单位是否严格记录安全事故和处理情况，包括事故预防措施的落实、事故处理的及时性等。

2.6 安全隐患排查治理评估企事业单位是否广泛开展安全隐患排查治理，包括隐患排查的频率、治理措施的执行情况等。

3. 考核流程3.1 数据收集考核记录表首先需要收集企事业单位的相关数据，包括安全生产组织架构、安全生产规章制度、安全宣传教育及培训的相关资料等。

3.2 考核评估在收集数据的基础上，进行考核评估工作。

评估的方式可以是上级单位对下级单位的考核，也可以是专业机构对企事业单位的考核。

3.3 编制考核报告根据考核结果，编制考核报告。

考核报告应包括对各个方面的评估结果、存在的问题及建议的改进措施等内容。

3.4 报告反馈和整改将考核报告反馈给被考核单位，并要求被考核单位在一定期限内整改存在的问题，确保安全生产责任制的有效落实。

4. 考核结果与建议根据考核结果，对企事业单位的安全生产责任制给出评价和建议：•各项指标得分情况•存在的问题及建议的改进措施5. 结语通过建立安全生产责任制考核记录表，能够对企事业单位的安全生产责任制进行全面评估和监督，进一步推动安全生产工作的有效开展。

安全生产责任制考核记录表单位名称:沾化瑜凯新材料科技有限公司考核日期：年月填表人：审核人：总经理安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。

3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。

安全副总监兼（安环部部长）安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。

3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。

总经理助理兼（生产部部长）安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。

3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。

生产副总兼（设备部部长）安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。

3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。

班、组长安全生产责任考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。

3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。

车间主任安全生产责任考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。

3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。

安全员安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。

3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。

安环部主任安全生产责任制考核记录单位名称：所在部门：考核日期：姓名：2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。

3．总分≥75分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。

行政副总兼（综合部部长）安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。

安全生产责任考核制度季度考核表(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）XXXX精细化工安全生产责任考核制度为全面贯彻执行安全责任，进一步明确各级、各部门的安全生产责任制，强化安全管理，保证安全生产，特制订本制度。

1、公司总经理负责对各部门履行安全职责进行考核，各部门负责人负责对从业人员安全职责情况进行考核。

2、安全责任考核按季度度进行，年终进行总结，由各部门汇总，安环经理提出奖惩意见，安全生产领导小组审核，总经理批准后实施。

3、公司的安全生产实行以总经理负责制为中心的各级、各部门的安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书。

安全责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。

4、公司各级领导、全体员工与各职能部门，均须对各自工作范围内的安全项目负责任。

5、车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生火灾、爆炸或重大伤害事故，除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当季安全补助金，并取消车间及车间负责人和事故责任人当年评优资格。

6、年度内车间或部门发生轻伤事故、火情、一般设备事故（责任事故），扣除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当季安全补助金。

7、年终部门和全体员工进行年度安全总结，结合《安全生产责任目标书》进行年度考核，按《安全生产奖惩制度》和《绩效考核制度》执行、兑现。

安环部安全责任考核表年月日工程部安全责任考核表年月日生产部安全责任考核表年月日管理人员安全责任考核表被考核人员：考核人：年月日仓储办安全责任考核表年月日XXXX精细化工后勤、司机办安全责任考核表被考核部门：考核人：年月日XXXX精细化工采购办安全责任考核表被考核部门：考核人：年月日XXXX精细化工行政人事办安全责任考核表被考核部门：考核人：年月日XXXX精细化工财务办安全责任考核表被考核部门：考核人：年月日XXXX精细化工车间主任安全责任考核表年月日XXXX精细化工生产人员安全责任考核表年月日XXXX精细化工员工安全责任考核表年月日总经理安全生产责任制考核考核日期：年月日副总经理安全生产责任制考核考核日期：年月日总会计师安全生产责任制考核考核日期：年月日公司总工程师安全生产责任制考核考核日期：年月日总经济师安全生产责任制考核考核日期：年月日安全总监安全生产责任制考核考核日期：年月日安委会安全生产责任制考核考核日期：年月日安全部安全生产责任制考核考核日期：年月日技术质量部安全生产责任制考核考核日期：年月日工程部安全生产责任制考核考核日期：年月日办公室安全生产责任制考核考核日期：年月日工会安全生产责任制考核考核日期：年月日合约部安全生产责任制考核考核日期：年月日市场部安全生产责任制考核考核日期：年月日财务资金部安全生产责任制考核考核日期：年月日人力资源部安全生产责任制考核考核日期：年月日审计部安全生产责任制考核考核日期：年月日法律与清欠部安全生产责任制考核考核日期：年月日党群工作部安全生产责任制考核考核日期：年月日年季度安全生产责任制考核记录汇总表单位名称：考核日期：年月日，，，，，，安全生产责任考核制度1 目的为了贯彻公司安全生产责任制，将安全生产责任落到实处，做到职责明确，奖惩分明，形成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制，实现安全生产工作目标，特制定本制度。

安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度的核心。

根据安全生产的需要，公司制定了从总经理到岗位人员以及各部门的安全责任制度。

为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度，对安全生产责任落实情况进行严格考核。

1.考核职责1.1 公司领导的安全责任制考核工作由公司安环部门负责。

1.2 车间和班组长的安全责任制考核由各车间负责，考核结果报公司安环部门办公室。

1.3 生产部人员的安全生产责任制考核由车间经理负责，考核结果报安环部门办公室。

1.3 其它各部门人员的安全生产责任制考核由公司安环部门办公室负责。

2.考核形式安全生产责任制按分工职责考核，实行季度考核、年度总评的办法，每季度五日前上报相应的主管部门。

3.考核标准公司及各部门要坚固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项作好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。

在责任制的考核上，采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为一百除以条款数量。

责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分，各条得分合计为总分，总分 90 分以上的为优秀， 80-89 分为合格， 80 分以下为不合格。

4.奖惩各级管理人员、职能部门及从业人员的责任制考核结果，每季度一通报，年终进行总评，考评优秀的由考核单位报相应主管单位研究赋予奖励，考核不合格的由考核单位报相应的主管单位研究赋予处罚。

对安全生产责任制不落实或者落实不到位而造成生产安全事故的由公司安全领导小组研究赋予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。

总经理安全生产责任制考核记录序考核项目号贯彻安全生产法律法规,建立安全生1 产保证体系,建立健全本单位安全生产责任制加强安全生产领导,依法建立适应2的安全管理机构，签订确定岗位职责年度安全生产管理3目标落实安全投入和教4育培训组织制定并实施本5 单位的事故应急救援预案事故隐患或者安全事 6故的处理与整改考核项目合计考核结果被考核人签字应得分扣减分实得分对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达贯彻的扣15分，未及时传达贯彻的扣10分未建立公司安全生产责任体系的扣10分15 分未制定公司安全生产方针、目标的1扣0分未组织编制安全生产管理文件的扣10 分,编制不完善的扣 5 分,未发布的扣5 分未成立公司安全生产领导小组的扣10分未与部门负责人签约确认安全生产责任的5扣分对安全管理部门督查不力或者不支持其工作的5扣分未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣 30 分30 分未能达到企业年度安全生产管理目标的3扣0分未编制安全投入计划的扣5分，未落实安全投入的扣10分15 分未编制教育培训计划的扣5 分，未落实安全教育培训的扣 10 分未按上级有关部门的要求制定事故应急救援预案的10扣分，发生事故未能实施事故应急救援预案的1扣5分未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的1扣0分发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10 分发现事故隐患或者发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣10 分15 分15 分100 分处理意见考核人签字考核日期：年月日扣分标准10 分财务部安全生产责任制考核记录考核日期： 年 月 日序 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分号贯彻国家安全生产 未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定10扣1 10 分方针、法律法规 分 编制安全生产专项 未编制安全生产专项资金计划扣15分2 15 分资金计划 安全技术措施和劳 专项费用未做到审核把关扣10分；专项资金未落实扣153 15 分防用品费用的管理 分安全生产宣传教育 宣传教育和培训专项资金未落实扣15分4 和人员培训费用的 15 分管理保管各类费用的5 未做好保管各类费用的发生的凭证扣 15 分 45 分发生的凭证考核项目合计 100 分考核结果 处理意见被考核人签字 考核人签字安环部安全生产责任制考核记录考核日期： 年 月 日序 号12 考核项目贯彻安全生产规 程、规范、制度年度安全生产管理目标应得分 扣减分 实得分上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制 15 分度未落实的扣15 分，落实不及时的扣10 分未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣 30 分未能达到企业年度安全生产管理目标的3扣0分3 未能组织日常安全检查的每次 0 分组织安全生产检查 未能组织定期或者季节性专项安全检查的每次1扣5分识别与控制危（wei ）险源 未能识别与控制危（wei ）险源的每项扣10分30 分56事故隐患或者安全事 故的处理与整改安全资料的归档考核项目合计对安全工作整改督导不力的 0 分发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场的扣10分 发现事故隐患或者发生事故后,未及时从安全管理上提出 整改措施,未对责任人提出明确处理意见的扣15分 安全记录资料未及时整理归档的扣 10 分15 分10 分100 分考核结果处理意见扣 分 标 准 30 分生产部安全生产责任制考核记录序号12考核项目贯彻安全生产规程、规范、制度年度安全生产管理目标应得分扣减分实得分上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制10 分度未落实的扣10 分，落实不及时的扣5 分未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣 30 分未能达到企业年度安全生产管理目标的3扣0分3未能组织车间安全检查的每次0 分安全检查与隐患整未能组织定期或者季节性专项安全检查的每次1扣5分改未能识别与整改隐患的每项扣10分20 分5 6 7 8安全活动危（wei）险作业管理职业卫生管理情况其它考核项目合计对整改督导不力的扣30分未能组织安全教育车间级、班组级安全教育每次扣10分未能落实特种作业审批手续，每次扣 10特殊作业未做好防护措施的，每次扣 10 分违章作业、违章指挥的，扣 20 分未对安全设施进行维护保养的，扣 5 分未催促员工佩戴防护用品的，扣 5 分未及时归档各类安全资料的，扣 5 分发生事故时，不配合事故调查的，扣 5 分10 分20 分5 分5 分100 分考核结果被考核人签字处理意见考核人签字考核日期：年月日扣分标准30 分技术部安全生产责任制考核记录序号12考核项目贯彻安全生产规程、规范、制度年度安全生产管理目标应得分扣减分实得分上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制10 分度未落实的扣10 分，落实不及时的扣5 分未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣 30 分未能达到企业年度安全生产管理目标的3扣0分3未能组织车间安全检查的每次0 分安全检查与隐患整未能组织定期或者季节性专项安全检查的每次1扣5分改未能识别与整改隐患的每项扣10分20 分5 6 7 8安全活动危（wei）险作业管理职业卫生管理情况其它考核项目合计对整改督导不力的扣30分未能组织安全教育车间级、班组级安全教育每次扣10分未能落实特种作业审批手续，每次扣 10特殊作业未做好防护措施的，每次扣 10 分违章作业、违章指挥的，扣 20 分未对安全设施进行维护保养的，扣 5 分未催促员工佩戴防护用品的，扣 5 分未及时归档各类安全资料的，扣 5 分发生事故时，不配合事故调查的，扣 5 分10 分20 分5 分5 分100 分考核结果被考核人签字处理意见考核人签字考核日期：年月日扣分标准30 分市场部安全生产责任制考核记录考核日期： 年 月 日序 号1234 考核项目贯彻安全生产规 程、规范、制度年度安全生产管理目标原料采购和产品销售危化品报表的报送考核项目合计应得分 扣减分 实得分上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制 度未落实的扣10分，落实不及时的扣5 分 10 分 未实现公司安全生产管理目标分解指标的1扣0分未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故 扣 30 分未能达到企业年度安全生产管理目标的3扣0分 对所采购的物品不符合标准的， 0 分未及时传达产品的信息给客户的， 1扣0分 未定期识别采购与销售风险的， 扣10分未能及时上报有关报表的扣15 分，未上报报表的扣30分，未能及时开具发票的扣15分 30 分30 分30 分100 分考核结果被考核人签字处理意见考核人签字扣 分 标 准行政人事部安全生产责任制考核记录考核日期： 年 月 日序 号1234考核项目贯彻安全生产规 程、规范、制度年度安全生产管理目标 教育培训其它考核项目合计应得分 扣减分 实得分上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制 度未落实的扣10分，落实不及时的扣5 分 10 分 未实现公司安全生产管理目标分解指标的1扣0分未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故 扣 30 分未能达到企业年度安全生产管理目标的3扣0分 未对员工组织培训教育的， 0 分未配合其他部门做好安全培训工作的， 1扣0分未在合同签订时告知员工有关安全方面条文 ，30分未对员工合理分配工作的， 扣10分30 分30 分30 分100 分考核结果被考核人签字处理意见考核人签字扣 分 标 准市场部人员安全生产责任制考核记录考核日期： 年 月 日序 号1234 考核项目贯彻安全生产规 程、规范、制度年度安全生产管理目标原料采购和产品销售危化品报表的报送考核项目合计应得分 扣减分 实得分上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制 度未落实的扣10分，落实不及时的扣5 分 10 分 未实现公司安全生产管理目标分解指标的1扣0分未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故 扣 30 分未能达到企业年度安全生产管理目标的3扣0分 对所采购的物品不符合标准的， 0 分未及时传达产品的信息给客户的， 1扣0分 未定期识别采购与销售风险的， 扣10分未能及时上报有关报表的扣15 分，未上报报表的扣30分，未能及时开具发票的扣15分 30 分30 分30 分100 分考核结果被考核人签字处理意见考核人签字扣 分 标 准财务部经理安全生产责任制考核记录考核日期： 年 月 日序 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分号贯彻国家安全生产 未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定10扣1 10 分方针、法律法规 分 编制安全生产专项 未编制安全生产专项资金计划扣15分2 15 分资金计划 安全技术措施和劳 专项费用未做到审核把关扣10分；专项资金未落实扣153 15 分防用品费用的管理 分安全生产宣传教育4 和人员培训费用的 宣传教育和培训专项资金未落实扣15分 15 分管理保管各类费用的5 未做好保管各类费用的发生的凭证扣 15 分 45 分发生的凭证考核项目合计 100 分考核结果 处理意见被考核人签字 考核人签字安环部人员安全生产责任制考核记录考核日期： 年 月 日序 号12 考核项目贯彻安全生产规 程、规范、制度年度安全生产管理目标应得分 扣减分 实得分上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制 15 分度未落实的扣15 分，落实不及时的扣10 分未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣 30 分未能达到企业年度安全生产管理目标的3扣0分3 未能组织日常安全检查的每次 0 分组织安全生产检查 未能组织定期或者季节性专项安全检查的每次1扣5分识别与控制危（wei ）险源 未能识别与控制危（wei ）险源的每项扣10分30 分56事故隐患或者安全事 故的处理与整改安全资料的归档考核项目合计考核结果对安全工作整改督导不力的 0 分发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场的扣10分 发现事故隐患或者发生事故后,未及时从安全管理上提出 整改措施,未对责任人提出明确处理意见的扣15分安全记录资料未及时整理归档的扣 10 分处理意见考核人签字15 分10 分100 分扣 分 标 准 30 分生产部经理安全生产责任制考核记录序号12考核项目贯彻安全生产规程、规范、制度年度安全生产管理目标应得分扣减分实得分上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制10 分度未落实的扣10 分，落实不及时的扣5 分未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣 30 分未能达到企业年度安全生产管理目标的3扣0分3未能组织车间安全检查的每次0 分安全检查与隐患整未能组织定期或者季节性专项安全检查的每次1扣5分改未能识别与整改隐患的每项扣10分20 分5 6 7 8安全活动危（wei）险作业管理职业卫生管理情况其它考核项目合计对整改督导不力的扣30分未能组织安全教育车间级、班组级安全教育每次扣10分未能落实特种作业审批手续，每次扣 10特殊作业未做好防护措施的，每次扣 10 分违章作业、违章指挥的，扣 20 分未对安全设施进行维护保养的，扣 5 分未催促员工佩戴防护用品的，扣 5 分未及时归档各类安全资料的，扣 5 分发生事故时，不配合事故调查的，扣 5 分10 分20 分5 分5 分100 分考核结果被考核人签字处理意见考核人签字考核日期：年月日扣分标准30 分生产部班组长安全生产责任制考核记录序号123 5考核项目贯彻安全生产规程、规范、制度年度安全生产管理目标安全检查安全活动应得分扣减分实得分不贯彻执行有关安全生产规程、规范和公司安全方针、10 分规章制度的扣10 分，不规范的扣5 分未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣 30 分未能达到企业年度安全生产管理目标的3扣0分未落实隐患排查职责的，0 分未对检查出的隐患及时上报的，扣10分未组织班组安全活动的，扣10分未参预公司组织的各种安全安全教育活动的， 1扣0分30 分20 分10 分6 7 8危（wei）险作业管理职业卫生管理情况其它考核项目合计未能落实特种作业审批手续，每次扣 10特殊作业未做好防护措施的，每次扣 10 分违章作业、违章指挥的，扣 20 分未对安全设施进行维护保养的，扣 5 分未催促本班组人员佩戴防护用品的，扣 5 分未及时归档各类安全资料的，扣 5 分发生事故时，不配合事故调查的，扣 5 分擅离职守，不履行自己岗位职责的，扣 5 分20 分5 分5 分100 分考核结果被考核人签字处理意见考核人签字考核日期：年月日扣分标准生产部人员安全生产责任制考核记录序 应得分 扣减分 实得分号不贯彻执行有关安全生产规程、规范和公司安全方针、1规章制度的扣10 分，不规范的扣5 分未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣 30 分未能达到企业年度安全生产管理目标的3扣0分 未对自己岗位进行安全检查的每次2扣0分 未对检查出的隐患及时上报的， 扣10分 未参预各种安全安全教育活动的， 1扣0分 未能落实特种作业审批手续，每次扣 10特殊作业未做好防护措施的，每次扣 10 分 违章作业、违章指挥的，扣 20 分未对安全设施进行维护保养的，扣 5 分未佩戴防护用品的，扣 5 分未及时归档各类安全资料的，扣 5 分发生事故时，不配合事故调查的，扣 5 分 擅离职守，不履行自己岗位职责的，扣 5 分考核项目合计考核结果被考核人签字日考核项目贯彻安全生产规 程、规范、制度年度安全生产管理目标安全检查安全活动危（wei ）险作业管理考核日期：职业卫生管理情 况20 分10 分20 分扣 分 标 准考核人签字处理意见356100 分30 分 10 分其它5 分5 分82 7：填写日期年 月 日现 名照曾经用名片民族籍贯家庭住 址 现 在 家 庭 详 细 住 址姓 名是否华侨侨居何处何时何地参加共产党和共青团家庭经济情况及主要经济来源何时何地因何种原因受过何种奖励或者处分自何年何月起至何年何月止本人身体健康状况本人学历及社会经历在何地、何校(或者单位)证明人学习(或者任何职)家庭主要成员和主要社会关系，他们的姓名、年龄、在何地、何单位、任何职、政治面貌，现在与本人的关系何如自我鉴定：本人签名：年月日辅导员评定意见业实位要内业论习和容毕单主题文毕目辅导员签名年月日公章年月日系意见本人有何特长懂何种外语程度如何本人工作志愿备注院主管部门意见公章年月。

总经理（安委会主任）安全生产责任制考核表
考核日期：年月日
副总经理（安委会副主任）安全生产责任制考核表
考核日期：年月日
副总经理安全生产责任制考核表
考核日期：年月日安环部安全生产责任制考核记录表
考核日期：年月日生产部安全生产责任制考核表
考核日期：年月日采购部安全生产责任制考核表
考核日期：年月日办公室安全生产责任制考核表
考核日期：年月日人事部安全生产责任制考核表
考核日期：年月日财务部安全生产责任制考核表
考核日期：年月日仓储部安全生产责任制考核表
考核日期：年月日工程部安全生产责任制考核表
考核日期：年月日其他职能部门安全生产责任制考核表
考核日期：年月日专职安全员安全生产责任制考核表
考核日期：年月日班组长安全生产责任制考核表
考核日期：年月日员工安全生产责任制考核表
考核日期：年月日。

被考核部门/人员：安环部考核时间：年月日
被考核部门/人员：生产运营部考核时间：年月日
被考核部门/人员：行政部考核时间：年月日
被考核部门/人员：员工考核时间：年月日
安全生产责任制考核表
考核部门/人员：维修部考核时间：年月日
安全生产责任制考核表
考核部门/人员：供应部考核时间：年月日
安全生产责任制考核表
考核部门/人员：市场部考核时间：年月日
安全生产责任制考核表
考核部门/人员：考核时间：年月日
安全生产责任制考核表
考核部门/人员：安环部经理考核时间：年月日
安全生产责任制考核表
考核部门/人员：化验部考核时间：年月日
安全生产责任制考核表
考核部门/人员：门卫考核时间：年月日
安全生产责任制考核表
考核部门/人员：财务部经理考核时间：年月日
安全生产责任制考核表
考核部门/人员：仓库管理员考核时间：年月日
安全生产责任制考核表
被考核部门/人员：安全生产领导小组考核时间：年月日。

董事长安全生产责任制考核记录单位名称考核时间序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1 贯彻安全生产法律法规,建立安全生产保证体系,制定公司安全生产方针目标、规章制度、岗位责任制等对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达的扣15分；未及时传达的扣10分；未建立公司安全生产保证体系的扣10分；未制定公司安全生产方针、目标的扣10分；未组织编制安全生产管理文件的扣10分；编制不完善的扣5分,未公布的扣5分。

152 加强安全生产领导签约确认安全生产岗位责任，未成立公司安全生产领导小组的扣10分；未与分管副总、安全部门负责人签约确认安全生产责任的扣5分对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣5分103 年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾等重大事故和重大伤亡事故扣30分；年度重伤事故负伤率未能控制在0.6‰以内，轻伤事故负伤率未能控制在3‰以内扣25分；安保体系通过贯标认证未能达到100%扣20分；发生重大客户、社会相关方的投诉扣15分；保障安全资金未落实，未做到专款专用扣15分；304 落实安保资金计划和教育培训计划未编制安保资金计划的扣5分，未落实的扣10分；未编制教育培训计划的扣5分，未落实的扣10分；155 适时组织安全生产检查未按上级有关部门要求组织专项安全检查扣10分未有效组织季节性、针对性专项安全检查扣10分156 事故隐患或安全事故的处理与整改发生事故未及时上报扣15分发生事故未及时上报扣15分；未保护好现场扣10分；发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣10分；15考核结果合格100 处理意见被考核人签字考核人签字总经理安全生产责任制考核记录单位名称考核时间序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1 贯彻安全生产法律法规，协助总经理建立健全安全生产保证体系，制订安全生产目标分解、完善安全规章制度对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达的扣15分；未及时传达的扣10分；公司安全生产保证体系不健全的扣15分；未将公司安全生产目标分解到各部门的扣15分；未编制公司安全生产管理文件的扣15分152 确保安全生产处于受控状态，落实安全生产岗位责任未与分管部门签约确认安全生产岗位责任扣15分；未对生产现场进行安全生产日常管理扣15分；未将安全生产责任制落实到具体岗位的扣10分；153 年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾等重大事故和重大伤亡事故扣30分；重伤事故率未能控制在0.6‰以下的扣25分；安保体系贯标认证通过率未能达到100%的扣20分304 组织安全生产检查加强现场安全监控未按上级有关部门要求，组织专项安全检查扣15分；未组织季节性、针对性的专项安全检查的扣15分未能形成安全管理网络，对现场实施有效监控扣15分155 事故隐患或安全事故的处理与整改发生事故未及时上报扣15分；未保护好现场扣10分；发现事故隐患或发生事故后，未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣15分156 安全资料的管理疏于安全资料管理的扣5分10 考核结果合格100处理意见被考核人签字考核人签字财务部安全生产责任制考核记录单位名称考核时间序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1 贯彻国家安全生产方针、法律法规未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定扣10分102 编制安全生产专项资金计划未编制安全生产专项资金计划扣15分153 安全技术措施和劳防用品费用的管理专项费用未做到审核把关扣10分；专项资金未落实扣15分154 安全生产宣传教育和人员培训费用的管理未做好专项计划的审核扣10；专项资金未落实扣15分155 安全生产管理目标未能杜绝责任范围内的重大安全事故和重大伤亡事故扣30分责任范围内年度重伤事故负伤率未控制在0.6‰，轻伤事故负伤率未控制在3‰以内扣25分安保体系未通过贯标认证扣15分未做好年度安全生产资金的保障工作，未落实与把好专款专用关扣20分未能做好审核安全生产奖罚兑现收缴工作，保持相关的凭证扣15分306 保管各类费用的发生的凭证未做好保管各类费用的发生的凭证扣15分15考核结果合格100 处理意见被考核人签字考核人签字综合部安全生产责任制考核记录单位名称考核时间序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1 贯彻国家安全生产方针、法律法规对国家和地方政府安全生产方针政策、法律法规、规范性文件，未做到收集扣10分未及时整理发放扣15分152 编制落实安全教育培训计划根据公司各部门需求和强制性规定，编制安全教育培训，未编制计划扣15分编制后未落实扣15153 负责车辆安全管理未做好安全教育扣10分未布置落实安全措施与车辆日常保养扣10分对交通事故发生后未按“四不放过”原则扣10分104 安全生产管理目标未能杜绝责任范围内的重大安全事故和重大伤亡事故扣30分责任范围内年度重伤事故负伤率未控制在0.6‰，轻伤事故负伤率未控制在3‰以内扣25分安保体系未通过贯标认证扣20分落实年度培训计划，培训合格率未达到98%扣15分持证上岗率未达到100%扣15分未能督促与检查综合保险的落实和缴纳扣15分305 办公、生活设施安全、保卫、消防、卫生等后勤保障未布置得扣15分未做到组织人员落实扣10分156 安全生产相关资料的归档未做安全生产相关资料归档扣15分安全生产相关资料不完整的扣10分15考核结果合格100 处理意见被考核人签字考核人签字经营部安全生产责任制考核记录单位名称考核时间序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1 贯彻国家安全生产方针、法律法规未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定扣15分152 做好投标文件的编制编制技术标书，未符合技术安全可行性扣15分153 负责投标文件和合同的评审未对投标文件和合同的经营风险和安全风险进行评审扣20分204 安全生产管理目标未能杜绝责任范围内的重大安全事故和重大伤亡事故30分责任范围内年度重伤事故负伤率未控制在0.6‰，轻伤事故负伤率未控制在3‰以内25分安保体系未通过贯标认证20分未跟踪合同的履约和掌握分包方的质量、安全业绩15分未把客户对安全生产的要求及其信息及时反馈给相关部门扣15分305 做好对分包队伍资格管理和安全管理未对供应商进行资格评审扣10分；未落实对供应商安全管理扣10分106 事故处理发生事故不及时上报的扣5分现场未能得到保护好的扣5分10 考核结果合格100 处理意见被考核人签字考核人签字安环部安全生产责任制考核记录单位名称考核时间序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1 贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣15分，落实不及时的扣15分未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣15分152 安全技术方案的编制与审核未对安全技术进行审核的扣15分未对安全技术管理文件、安全技术方案审核扣15分未参与安全保证体系计划编制与审核的扣15分153 事故隐患或安全事故的处理与整改发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场的扣10分发现事故隐患或发生事故后,未及时从安全管理上提出整改措施,未对责任人提出明确处理意见扣15分154 安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾等重大事故和重大伤亡事故扣30分年度重伤事故负伤率未控制在0.6‰以内，轻伤事故负伤率未控制在3‰以内扣25分安保体系通过贯标认证未达到100%扣20分有重大客户、社会相关方投诉扣15分现场安全检查未达到合格标准扣20分305 组织安全生产检查识别与控制危险源未能组织日常安全检查的每次扣10分未能组织专业性或季节性专项安全检查每次扣10分未能识别与控制危险源的每项扣10分对生产部安全工作督导不力的扣10分未定期分析研究和总结安全管理工作经验每次扣10分156 安全资料的归档安全记录资料未及时整理归档的扣10分10 考核结果合格100处理意见被考核人签字考核人签字工会安全生产责任制考核记录单位名称考核时间序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1 贯彻国家安全生产方针、法律法规未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定扣15分152 维护从业人员的合法权益未能维护从业人员的合法权益扣15分153 参加公司安全生产领导小组工作未参加公司安全生产领导小组工作1次扣5分104 参与事故调查处理未参加事故调查处理每次扣5分；对事故发生后，不提出处理意见和对责任人的处理意见扣15分155 安全生产管理目标未能杜绝责任范围内的重大安全事故和重大伤亡事故扣30分责任范围内年度重伤事故负伤率未控制在0.6‰，轻伤事故负伤率未控制在3‰以内扣25分安保体系未通过贯标认证扣15分未做好加强安全生产的宣传教育扣15分未做好安全生产奖罚兑现收缴审核把关工作扣15分306 开展宣传教育活动和总结评比结合专项整治，开展宣传教育活动，未做到每次扣5分每年组织一次安全生产总结评比活动，未组织扣1515考核结果合格100 处理意见被考核人签字考核人签字生产部安全生产责任制考核记录单位名称考核时间序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1 贯彻安全生产规范、制度未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定扣15分152 检维修安全措施管理实扣10分；未制定设备开、停车方案扣10分；103 生产现场安全措施管理未编制岗位操作规程、工艺指标扣10分；未对工艺指标进行定期监督检查扣5分；未对新职工进行安全教育扣10分；204 安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾等重大事故和重大伤亡事故扣30分年度重伤事故负伤率未控制在0.6‰以内，轻伤事故负伤率未控制在3‰以内扣25分安保体系通过贯标认证未达到100%扣15分检查设备完好率，确保日常正常运行未达98%扣15分305 参加安全生产检查识别与控制危险源未能参加日常安全检查的每次扣10分未能参加专业性或季节性专项安全检查每次扣10分未能识别与控制危险源的每项扣10分对生产部安全工作督导不力的扣10分156 安全设施的监控未监督作业现场安全设施的使用情况的扣10分；对发现问题未及时处理的扣10分10考核结果合格100 处理意见被考核人签字考核人签字设备部安全生产责任制考核记录单位名称考核时间序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1 贯彻安全生产规范、制度未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定扣15分152 检维修安全措施管理实扣10分；未制定设备开、停车方案扣10分；103 生产现场安全措施管理未编制岗位操作规程、工艺指标扣10分；未对工艺指标进行定期监督检查扣5分；未对新职工进行安全教育扣10分；204 安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾等重大事故和重大伤亡事故扣30分年度重伤事故负伤率未控制在0.6‰以内，轻伤事故负伤率未控制在3‰以内扣25分安保体系通过贯标认证未达到100%扣15分检查设备完好率，确保日常正常运行未达98%扣15分305 参加安全生产检查识别与控制危险源未能参加日常安全检查的每次扣10分未能参加专业性或季节性专项安全检查每次扣10分未能识别与控制危险源的每项扣10分对生产部安全工作督导不力的扣10分156 安全设施的监控未监督作业现场安全设施的使用情况的扣10分；对发现问题未及时处理的扣10分10考核结果合格100 处理意见被考核人签字考核人签字。

总经理（安委会主任）安全生产责任制考核表
考核日期：年月日
副总经理（安委会副主任）安全生产责任制考核表
考核日期：年月日
副总经理安全生产责任制考核表
考核日期：年月日
考核日期：年月日生产部安全生产责任制考核表
考核日期：年月日
采购部安全生产责任制考核表
考核日期：年月日办公室安全生产责任制考核表
考核日期：年月日人事部安全生产责任制考核表
考核日期：年月日财务部安全生产责任制考核表
考核日期：年月日
考核日期：年月日
考核日期：年月日
其他职能部门安全生产责任制考核表
考核日期：年月日
专职安全员安全生产责任制考核表
考核日期：年月日班组长安全生产责任制考核表
考核日期：年月日员工安全生产责任制考核表
考核日期：年月日。

目录1、安全生产工作领导小组安全职责考核表 (1)2、安环部安全职责考核表 (2)3、供销部安全职责考核表 (3)4、财务部安全职责考核表 (4)5、办公室安全职责考核表 (5)6、质检部安全职责考核表 (6)7、生产部安全职责考核表 (7)8、技术部安全职责考核表 (8)9、董事长安全职责考核表 (9)10、总经理安全职责考核表 (10)11、主要负责人安全职责考核表 (11)12、安环部经理安全职责考核表 (12)13、生产部经理安全职责考核表 (13)14、技术部经理安全职责考核表 (14)15、办公室主任安全职责考核表 (15)16、供销部经理安全职责考核表 (16)17、质检部经理安全职责考核表 (17)18、财务部经理安全职责考核表 (18)19、安全管理员安全职责考核表 (19)20、安全员安全职责考核表 (20)21、车间主任安全职责考核表 (21)22、班组长安全职责考核表 (22)23、生产操作人员安全职责考核表 (23)24、从业人员安全职责考核表 (24)25、仓库管理员安全职责考核表 (25)26、电工安全职责考核表 (26)27、电梯工安全职责考核表 (27)28、机修工安全职责考核表 (28)29、公司保安安全职责考核表 (29)30、公司司机安全职责考核表 (30)31、危化品管理员安全职责考核表 (31)32、危化品操作员安全职责考核表 (32)安全生产责任制考核评分表考核时间：安全生产责任制考核评分表考核时间：安全生产责任制考核评分表考核时间：安全生产责任制考核评分表考核时间：安全生产责任制考核评分表考核时间：安全生产责任制考核评分表考核时间：安全生产责任制考核评分表考核时间：安全生产责任制考核评分表考核时间：安全生产责任制考核评分表考核时间：安全生产责任制考核评分表考核时间：安全生产责任制考核评分表考核时间：安全生产责任制考核评分表考核时间：安全生产责任制考核评分表考核时间：安全生产责任制考核评分表考核时间：安全生产责任制考核评分表考核时间：安全生产责任制考核评分表考核时间：安全生产责任制考核评分表考核时间：安全生产责任制考核评分表考核时间：安全生产责任制考核评分表考核时间：安全生产责任制考核评分表考核时间：安全生产责任制考核评分表考核时间：安全生产责任制考核评分表考核时间：安全生产责任制考核评分表考核时间：安全生产责任制考核评分表考核时间：安全生产责任制考核评分表考核时间：安全生产责任制考核评分表考核时间：安全生产责任制考核评分表安全生产责任制考核评分表考核时间：安全生产责任制考核评分表。

安环部安全生产责任制模版1、公司安环部是公司职能部门，对公司班子负责。

2、要认真贯彻执行国家“安全第一、预防为主”的方针、政策、法律、法规和标准，接受国家安全生产监管部门的监督、检查和指导。

3、认真贯彻执行总公司、公司的各项安全管理制度和相关制度。

4、积极配合公司领导制定和完善本单位安全生产管理规章制度，组织编制本公司安全技术措施计划，并监督、检查执行情况。

5、参加公司新建、改建、扩建工程三同时的审查，使其符合安全规程技术要求。

6、经常深入生产现场进行安全生产监督检查，对查出的安全隐患，组织制定切实可行的实施方案；对出现的紧急不安全情况，有权下令先停产，通过整改符合要求后再行生产；特殊问题必须向上级主管领导汇报。

7、认真做好公司的安全教育、技能培训、安全例会、安全检查、安全整改制度的落实。

8、督促全体员工严格按安全技术操作规程操作，上班佩戴好劳动保护用品，牢固树立安全第一的思想。

9、做好公司事故应急救援预案。

10、积极推广安全生产先进工艺和安全生产先进经验。

11、参加伤亡事故的调查处理，进行事故的统计、分析报告，做好防止事故发生的安全技术措施，并督促矿点如期实施。

12、逐级落实各井口安全责任制，确保公司伤亡事故为零和重大设备事故为零的目标。

安环部安全生产责任制模版（2）安全生产责任制是指利用法律、法规和制度等手段明确安全生产的责任分工、权责关系，建立科学完善的安全生产责任制度，确保各级组织、各部门和个人按照职责分工履行安全生产责任，不断提升安全生产的管理水平和工作效能。

安全生产责任制的建立和落实是保障企业安全生产工作的基础性和关键性任务。

一、总则根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的要求，我部制定本安全生产责任制度，以确保全体员工生命安全和财产安全，促进安全生产工作的持续健康发展。

二、职责分工1. 部门安全生产职责：部门负责人是本部门的首席安全生产负责人，负责本部门的安全生产工作。

具体职责包括：（1）贯彻落实国家和地方关于安全生产的法律法规、政策法规和行业标准；（2）组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，确保其有效执行；（3）组织安全生产培训和教育，提高员工的安全生产意识和技能水平；（4）及时了解本部门的安全生产情况，发现和解决安全隐患；（5）负责本部门的安全生产事故调查和处理，制定相应的防范措施和改进措施；（6）定期向上级报告本部门的安全生产工作，接受安全生产检查和评审。